Aktualne opinie o 60712 firmach tworzących oprogramowania i aplikacje. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Bit Peak Sp. z o.o.
Warszawa
Zdziwiło mnie stwierdzenie ze zabrakło komuś imprez integracyjnych bo sie z kolegami z pracy nie dogadywał. Na własna rękę chyba nikt nie broni sie tu spotkać?
Vercom S.A.
Poznań
Zbyt wiele informacji nie ma na ogloszeniu, to przyszedłem zapytać was, czy NET Developer, ma opcje/możliwość pracy w 100% zdalnej z domu?
Whites Sp. z o.o.
Warszawa
Szczerze? Niech nowi pracownicy wiedzą jak tutaj jest, a nie obiecywanie krótszych piątków i młodego dynamicznego zespołu. Wiele NOWYCH osób jest rozczarowanych pracą z Whites, więc nie widzę powodu, żeby o tym nie wspomnieć, każdy wyrobię sobie opinię jaką chcę. Przynajmniej wiele osób przed podjęciem decyzji może dopytać o różne kwestie - nadgodziny, stawki (aby walczyć jak zaniżają do dołu, uważanie na druczki i kruczki, żeby nie tracić własnych pieniędzy). Tobie polecam czytanie ze zrozumieniem, widocznie mój komentarz musiał poruszyć kwestie, które Ty dusiłeś w sobie ja nie zamierzam. Tutaj kolego też nie czerpie profitów, że pracowałem „w takiej super firmie”, więc wpis do CV jest zbędny :) Sama marka robi wrażenie na rynku? Cóż masz rację, traci klientów z taką prędkością, że jest to aż godne podziwu
Sigma It Polska Sp. z o.o.
Wrocław
Wiem, że to podbity przez gowork komentarz, ale tak dla jasności, pracowałem w tym bagnie.
merce.com S. A. (dawniej i-systems sp. z o. o. sp. k.)
Gliwice
Czy firma zmienia siedzibę bo jest ogłoszenie najmu powierzchni biurowych z Bojkowskiej 47?
Primetals Technologies Poland Sp. z o.o.
Kraków
Trochę niekomfortowe bywa jak się dowiesz 2 dni wcześniej że masz lecieć na drugi koniec świata na miesiąc ale tak naprawdę to niewiadome ile, mimo że miałeś nie lecieć.
Sii Sp. z o.o.
Warszawa
Ogolnie nie polecam. Chyba, ze na krotka wspolprace jak akurat maja jakis ciekawy projekt co zdarza sie co raz rzadziej.
Lionbridge Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Nie mogę polecić współpracy z firmą Lionbridge. Firma jest słabo zorganizowana - główną przyczyną jest upper management, który zamiast poprawiać jakość życia pracowników i kontraktorów, stale ją pogarsza. Firma od bardzo, bardzo dawna była prowadzona źle (dodatkowo, mam wątpliwość co do zgodności z prawem niektórych procesów które istnieją bądź istniały w Lionbridge), i dopiero od niedawna zaczęło to się zmieniać. Niestety zmiany są bardzo powolne. Podwyżek brak - oczywiście. Jeżeli cenicie sobie zdrowie psychiczne, polecam poszukać pracy w innym miejscu, ponieważ często dzieją się w tym miejscu dziwne akcje, część z których została już opisana przez inne osoby.
Sonova Warsaw Service Center Sp. z o.o.
Warszawa
Miałam zostać zatrudniona 1 sierpnia a 4 dni robocze przed zatrudnieniem i po zrobionych badaniach dostaję informację że jednak nie mogą mnie zatrudnić bo z centrali dostali wlasnie informację że jednak nie ma pieniędzy na to stanowisko.... niepoważna firma i ludzie... nie sądzę że to prawdziwy powód bo nie sądzę że mając plan stworzenia stanowiska, rekrutacja, wybrana osoba... skoro to decyzja z centrali to może trzeba zmienić zarząd?? Życzę miłego weekendu
AML RightSource Company (Passcon)
Kraków
Nie polecam. Zadzwonili do mnie, ale cos sie stalo i przerwalo sie polaczenie. Nikt ponownie nie zadzwonil, tylko odzuczyli aplikacje. Zobaczylam to nastepnego dnia. Maila nie dostalam. Chyba maja duzo innych kandydatow(.
Steosoft Adam Więckowski
Toruń
Bardzo cenię współpracę z firmą Steosoft i Panem Adamem. Zawsze jesteśmy w stanie dojść do porozumienia i zaplanować tok prac nad projektem.
Two-Up Digital Spółka z Ograniczoną Odpowedzialnością
Kraków
Czyli z tego co piszesz obowiązków jest sporo i potrafią być dokładane, za to podwyżek nie ma. A umilają wam zatrudnienie jakieś dodatki socjalne? Mam obecnie Multisport i ciężko mi by było z niego zrezygnować a niedługo będę musiał zmienić pracę.
VM.PL Software House
Wrocław
Drogi Kandydacie, dziękujemy za Twoją opinię i pozytywny feedback dla Martyny. Wybacz, że odpowiadamy dopiero teraz. Bardzo się staramy, aby rozmowy kwalifikacyjne oddawały część klimatu jaki tworzymy w firmie, więc tym bardziej jesteśmy dumni z tak pozytywnej opinii o pracy Martyny! PS. Jeśli niemiecki był w Twoim przypadku blockerem w rekrutacji do nas, polecam Ci śledzić nasze social media, bo co roku staramy się organizować kursy w ramach kampanii Employer Brandingowej :) Zespół VM.PL
Pepsico Global Business Services Poland Sp. z o.o.
Kraków
Mam nadzieję że skoro dyrektorzy tu zarabiają jak piszesz oo parędziesiąt tysięcy złotych to szeregowy pracownik ma chociaż tą średnią krajową?
Lingaro
Warszawa
Hej, Lingaro ma całkiem sporo benefitów: klasycznie opieka medyczna, ale też dostęp do Udemy Business, platformy Multilife (najbardziej sobie chwalę dostęp do Legimi i konsultacjje 1:1 z trenerem personalnym czy lektorem), śniadania biznesowe w różnych lokalizacjach i masaże w biurze, sporo dodatkowych eventów czy webinarów. Ja jestem w firmie ponad 5 lat i widzę, że pula benefitów z każdym rokiem rośnie.
PERFECT GYM SOLUTIONS S A
Warszawa
Czy planowana jest w najbliższym czasie rekrutacja na stanowisko technical support specjalist? Jakiś czas temu widziałem ofertę ale już nieaktualna. Czy w firmie można liczyć na stałe zatrudnienie i po okresie próbnym, na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Raynet Polska Sp. z o.o.
Szczecin
Poważne oskarżenia, wiele lat tu pracowałem i nie byłem świadkiem takich zdarzeń. Dziwne że wszystkie negatywy pojawiły się w krótkim okresie czasu (przełom 22 na 23) a przez kilkanaście lat nie było ich wcale.
Smart Factor Sp. z o.o.
Warszawa
W ofercie dla operatora linii produkcyjnej proponowali umowę zlecenie. Czy jest możliwość negocjacji i pracy na UoP?
Łukasz Kaleta Art-Tech
Kraków
Cześć wyjaśni mi Ktoś info z neta o zawieszeniu firmy? na takiej stronie o nim piszą a tu nikt nie pisał ze sie wstrzymują i teraz zwątpiłem bo pracy szukam
El Service Sp. z o.o.
Poznań
Widzę ze nie tylko na mojej firmie czekają z podwyżkami. :D u was czym warunki pracy nadrabiają ze jeszcze siedzicie? U mnie atmosfera tak sie psuje ze chętnie sie przeniosę o ile będzie lepiej
Yanosik (NEPTIS S.A.)
Poznań
W ogłoszeniu dla Android Developer wyczytałam o elastyczności umów. Mogę wybrać pomiędzy umową o pracę, zleceniem lub kontraktem B2B?
Alfavox Software Sp. z o.o.
Poznań, Marcelińska 90
a no i zależy ile wam zaproponują w ogóle na start bo być może się obejdzie bez negocjacji
Netbulls Sp. z o.o.
Białystok
A jak szefostwo przyczynia się do tej dobrej atmosfery i jak rozwiązujecie sytuacje kryzysowe? Bo życie to nie bajka a ludzie to różnorodne charaktery.
N7 Mobile Sp. z o.o.
Warszawa
@Wiesiu Widełki wynagrodzeń, bo pewnie o to Ci chodzi są rynkowe, czyli przyzwoite - z resztą z tego, co pamiętam były w ogłoszeniu. W korpo pewnie zarobisz więcej, ale to kwestia preferencji - czy chcesz być wrzucony w kołowrotek i szukać za pół roku nowego miejsca czy trochę pożyć w mniejszej firmie ;) Są benefity bezkosztowe - korzystam z polisy na życie i opieki medycznej. Co do projektów to mogę mówić tylko za siebie - mój jest rozwojowy, acz jak w każdej pracy zdażają się lepsze i gorsze dni, nie oczekujemy innowacji każdego dnia :) Z tego, co się orientuję są też rotacje w projektach po jakimś czasie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Dobra kawa w biurze i metro pod nosem.
SoftServe Poland Sp. z o.o.
Wrocław
Było fajnie, ale od dłuższego czasu już nie jest (w zasadzie odkąd pożegnaliśmy jedynego poczciwego w pl zarządzającego firmą i w jego miejsce przyszedł jegomość zatrudniający kolegów) Faktycznie są zwolnienia, ale też dużo stresu pośród załogi i gierki. Nie powiem niestety na jakiej podstawie ludzie są zwalniani bo nikt tego chyba nie wie - mam wrażenie że zostają osoby mniej doświadczone i tańsze, ale może to standardowy sposób działania firm w kryzysie. Powinni zaprzestać robić swoje ankiety ewaluacyjne dot. zadowolenia z pracy, gdyż nie potrafią wyciągnąć wniosków, a liderzy nie potrafią przyjmować negatywnego feedbacku na klatę. Czyli możecie mówić negatywy ale pożałujecie. Ciesze się że zwolniłem się sam zanim oni zwolnili mnie????
Prosites Piotr Ruciński
Warszawa
O nie jaka pustak a liczyłam że się czegoś dowiem. Macie wiedzę czy jest opcja dostani tu więcej niż minimalna krajowa? Czasem jest, tak że cisza na forum bo kasa jest fajna i ludzie wolą milczeć :D
Systemy Biometryczne BioSys S.C.
Kraków
Jak fajnie że pisał tu ktoś ze jest umowa do wyboru i nawet umowa o prace jest, Super ale no czy dają umowę na czas nieokreślony czy sa z tym jakieś problemy? Mega fajnie że nie utknęłabym na zleceniu.
Inspeerity Sp. z o.o.
Białystok
Cześć, wzrost wynagrodzenia jest sprawą bardzo indywidualną. Rozwijasz się Ty i efekty Twojej pracy, rozwija się Twoje wynagrodzenie. Niektórzy potrzebują więcej czasu, by osiągnąć ten cel, inni mniej. Dlatego nie mamy tutaj sztywnych zasad, w tym przypadku zasady dopasowujemy do naszych ludzi, z których każdy jest inny.
Sap Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Widziałem to stwierdzenie o stabilności. Na pierwszy rzut oka mi sie to uśmiecha ale jak przy tym wyglądają teraz rotacje? były ostatnio w ogóle jakieś zwolnienia?
Apptension Sp. z o.o.
Poznań
Biorąc pod uwagę, że od lutego zredukowali firmę chyba o 50% załogi, to cud jeśli w ciągu najbliższych miesięcy całkiem się nie zamkną. Unikać jak ognia, zarząd/sprzedaż wywala pieniądze na jakieś eventy, które nie przekładają się na biznes. Jak tylko skończyło się eldorado i klienci sami przestali pytać o usługi, to nagle się okazało, że nikt tam nie wie jak sprzedawać.
Codilime Sp. z o.o.
Warszawa
Ten ich solid onboarding to jakaś kpina bujda na resorach. Dostajesz linka gdzie ustawiasz sobie hasło do konta Google, wypełniasz sobie blind cv, oglądasz ze dwa krótkie filmiki, wypełniasz sobie tabelkę w arkuszu że zrobiłeś onboarding i tyle, dalej radź sobie sam. Jak sobie przekleisz blind cv ze swojego z linkedina to na całość tego solid onboardingu do ogarnięcia w 40 minut. Z filmików dowiadujesz się że jak widzisz otwarte okno to masz zgłosić incydent bezpieczeństwa a blind cv jest im potrzebne do tego żeby Cię sprzedać innej firmie (body leasing, ale o tym podczas rekrutacji nawet nie wspominają) i zgarnąć 80% Twojego wynagrodzenia. Następnego dnia jeszcze spotkanie na którym pytają Cię na której godzinie byś się zatrzymał jakbyś był zegarem ale czemu to ma służyć to nadal się głowię.
Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Pracownicy? Wynagrodzenie jest rynkowe i odejścia z firmy, które czasami się zdarza nie są spowodowane wynagrodzeniem.
Mindtree Limited Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Nie wierzę w ich śledztwo… oni nie maja za grosz zrozumienia do cielesnej nietykalności pracownika, zarówno kobiety jak i mężczyzny…Czekamy na policję…
Taxus It Sp. z o.o.
Warszawa
Możecie napisać coś dobrego o kasie u siebie? U mnie nawet podwyżek nie dali i obawiam sie ze do końca roku tak już zostanie. Lepiej tu zarobię?
LV Holding Sp. z o.o.
Kraków
Współpracujemy od roku. Bardzo pomogli nam rozwinąć sprzedaż internetową. Dzięki działaniom dotarliśmy do większej ilości osób i mamy zauważalnie więcej klientów i zamówień. Są zdecydowanie najlepszymi specjalistami AdWords, z jakim mieliśmy do czynienia. Gorąco polecam, zwłaszcza że Pan Łukasz jest nie tylko skuteczny, ale też przesympatyczny i cierpliwy
Creatuity Sp. z o.o.
Poznań
Jakie projekty sie teraz u was zapowiadają? Wkrótce będę sie zbierać do aplikowania ale liczę na ocenę z przebiegu pracy. macie jakieś szersze porównanie?
Techland
Wrocław
Co jak co mogli sobie normalnie dać to wypowiedzenie i nie zrobili niczego nielegitnego? Co jak co dobrze jest czytać ze zrozumieniem umowy. sa na niej jakieś kruczki?
Brainhub Sp. z o. o.
Gliwice
No jak widać sam podajesz ten związek. A to ze szanse sa mało mówi. Dość często ludzie przechodzą wyżej czy raczej długo sie o to walczy?
Eg Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć u was jak podwyżki wyszły? Nie widziałem ofert w sieci więc pomyślałem ze tu o pracę podpytam bo chce zmienić robotę ze względu na kasę. Tutaj warto sie przenieść?
Opennet Sp. z o.o.
Warszawa
Czyli podnieśli ? To daj znać czy sensowna ta pensja chyba da radę wyżyć z niej przy tych cenach i nie od 1 do 1 mam nadzieję? Bo co ta za egzystencja
Unizeto Technologies SA
Szczecin
Serio firma nie istnieje ? To gdzie ja chce aplikować musiałam coś pomylić :D Ciekawe co się stało z pracownikami chyba nie musieli się pożegnać z pracą?
Grape Up Software
Kraków
Jak to nie ma atmosfery? O ile mi wiadomo ją tworzą ludzie . Może zamiast narzekać trzeba czasem wyjść też samemu z jakąś inicjatywą?
Elastic Email Sp. z o.o.
Szczecin
Cześć Wiktoria! Czy zdarzają się awanse? Jasne, że tak! :) Zachęcamy do śledzenia naszego fanpage na Facebooku, gdzie właśnie niedawno rozpoczęliśmy cykl opowiadający o ścieżkach kariery w Elastic Email, a w razie pytań, do bezpośredniego kontaktu pod adresem careers@elasticemail.com Pozdrawiamy!
Pegasystems
Kraków
Kto to wie co będzie ? Chyba w tym momencie nic nie wiadomo a też chciałbym wiedzieć.
Future Processing
Gliwice
Potwierdzam, że jest taka lista wyssanych z palca celów do realizacji dla całego zespołu developerskiego. Te które przytoczyłes mniej więcej zgadzają się z tym co jest na liście i dobrze obrazują poziom oderwania góry. Jednym słowem dramat. @Elastyczny później ciapak będzie straszył na spotkaniach zwolnieniami albo monitorowaniem sieci.
Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o.
Warszawa
To niech ministerstwo samo realizuje projekty a nie płaci za usługi zewnętrznej firmy grubą kasę
Infostom Sp. z o.o.
Warszawa
Ja nie wiem w ogóle kto to jest ale chętnie się dowiem czegoś o firmie, bo szukam pracy. Jak nie zwalniają tutaj bez powodu to chętnie w sumie się dołączę. Bo szukam czegoś gdzie i zarobię i zostanę na dłużej
Mvproject Sp. z o.o.
Gdańsk
To nikt nie przeszedł pod nowa nazwę tylko ludzie poodchodzili? Czy może były zwolnienia specjalnie żeby wymienić kadrę. Jak szef nowy to mam nadzieję że warunki takie że ludzi walą drzwiami i oknami.
Motorola Solutions
Kraków
Proces rekrutacyjny na stanowisko programisty jak najbardziej ok. Był live coding, była część po angielsku. Nie mam zastrzeżeń co do formy i prowadzenia tego spotkania. Na duży plus mimo wszystko zasługuje fakt, że dostałem obiecaną odpowiedź (co rzadko się zdarza). Nawet nie samą informację o statusie rekrutacji ale także feedback co do samej rozmowy (zdarza się jeszcze rzadziej). Dlatego uważam, że jest to warte wyróżnienia. Finalnie nie dostałem oferty pracy ale nie mam żadnych zastrzeżeń co do samego procesu rekrutacji.
BLUE energy Sp. z o.o.
Poznań
Dla kogo brak szacunku? Zatrudnienie pracownika o wysokich kwalifikacjach za płacę i tak jeszcze poniżej rynkowej z jego kwalifikacjami przez inną firmę niż BE, to braku szacunku? Zwłaszcza gdy odszedł on z BE za bezpodstawne psucie wizerunku (polecam lekturę Heinz'a Leimanna odnoście niepożądanych zachowań organizacyjnych, tj. działania naruszające wizerunek)? :) oj, chyba jednak ktoś tu musi zejść na ziemie!!! Nic więcej jak ból, że młodzi też są kompetentni
Siili Solutions Sp. z o.o.
Wrocław
Piszą tu niektórzy o zwolnieniach w ostatnim czasie. Ponoć z powodu przestojów. Czy to znaczy, ze przy poprawie koniunktury fala zawraca?
DPS Software Sp. z o.o.
Warszawa
Jako inżynier oprogramowania CAM mogłabym się spodziewać rozwoju? Czytałam o dofinansowaniu do szkoleń i kursów i oczekuję że będzie to bankowe!
Hand2Band Group Sp. z o.o.
Gdynia
Ta samodzielność to nie jest przypadkiem tak że każdy zajmuje się sobą a nie pomoże innemu? A rywalizacja. Ludzie nie podkładają sobie nóg bo przy konkurencji często tak bywa.
Voxcommerce Group Sp. z o.o.
Warszawa
Oczywiście, że są regularne podwyżki w miarę zdobywania doświadczenia danej osoby i generowania większej wartości dla firmy. Warto wspomnieć też o premii frekwencyjnej (kilka stówek, gdy się nie ma nieobecności w danym miesiącu), dodatku do sportu (aktualnie 100 zł) i premii świątecznej (często ponad 1000 zł).
NATEK Poland
Warszawa
Przyjście do Natek to chyba jedna z najlepszych decyzji w moim życiu. Mam porównanie do innych firm w branży i podejście pro pracownicze w Natek zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Do tego wysoki poziom wiedzy merytorycznej w zarządzie i bardzo przyjacielska atmosfera w biurze to coś czego wcześniej nie spotkałam. Rzadko zamieszczam opinie ale tutaj to wręcz mus :)
Livekid Sp. z o.o.
Wrocław
Zależy mi jako Senior Manual QA Tester na zatrudnieniu na UoP. Czy jest szansa negocjacji na UoP na czas nieokreślony zamiast B2B?
Prescient Sp. z o.o.
Kraków
Do teraz atmosfera u was jest tak kolorowa i nie ma kompletnie żadnych problemów? na to bym liczył bo u mnie było podobnie ale coś niestety zaczęło sie psuć. Tu mogę liczyc na stabilność?
DahliaMatic Sp. z o.o.
Warszawa
O widzisz a wyjaśnisz czemu tak dobrze ci sie pracuje? może kilka miesięcy to za mało żeby pewne rzeczy zauważyć czy coś
Billennium S.A.
Warszawa
W tej firmie musisz prosić się o feedback po rozmowie rekrutacyjnej. Jeśli już go w końcu otrzymasz, to dowiesz się że bardzo dobrze wypadłeś i trwa oczekiwanie na decyzję biznesu co dalej... No i ja tak czekam już drugi miesiąc na to co dalej... W międzyczasie inni rekruterzy z Billenium piszą do Ciebie Linkedin z super ofertami:-)
Edge One Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Powiecie co konkretnie w całej tej organizacji pracy u was kuleje? U mnie na firmie nawet sugestie od pracowników nic nie zdziałały a wy coś mówiliście? Może tu chociaż wystarczy normalnie pogadać
MWT Solutions Sp. z o.o.
Poznań
Firma ma na ten moment status ugruntowanej i stabilnej na rynku? Widziałam wakat dla Sales Manager i zależy mi na UoP na czas nieokreślony i wypłatach na czas.
Pronos Sp. z o.o.
Wrocław
Na papierze może i jest aktywna. Ja raczej wyszukuję sobie firmę na LinkedIn i patrzę na profile pracowników związanych z firmą - można wyciągnąć ciekawe wnioski, jak większość ma już nową pracę, a samo biuro jest wystawione do przejęcia wynajmu;) Co do wypowiedzi osób, które straciły pracę - zaczęli po prostu szukać nowej, zamiast się tutaj użalać. Tutaj przyczyna otwarcia puszki Pandory w firmie: https://tvn24.pl/biznes/dlafirm/ncbir-szybka-sciezka-pronos-spellarena-quantum-z-cofniete-dotacje-przedstawiciele-firm-komentuja-st7829223 Od tamtego momentu rozpoczęła się piękna historia abordażu statku przez jednego z właścicieli, który wbijając sztylet swojemu wspólnikowi zabrał dział, który zarabiał pieniądze i „podobno” przeszedł do dwuczłonowej firmy z końcówką „Soft”. Kto ma znać całą historię, ten zna.
Petrosoft.Pl Technologie Informatyczne Sp. z o.o.
Jasło
No akurat w tym okresie mogło tak wyjść bo ogólnie z podwyżkami minimalnej przeginali. Teraz już tutaj chociaż kasa i tak będzie rosnąć? Lepsze to niż nic
Droplo Sp. z o.o.
Wałbrzych
A wiadomo co oni robią z zaoszczędzona kasa? brzmi to trochę słabo ale może chociaż w sama firmę inwestują i potem będzie z tego jakiś potencjał czy coś
Zeto Software Sp. z o.o.
Olsztyn
A po takich praktykach jest możliwość późniejszego zatrudnienia jakby ktoś chciał? Wiesz może czy oferują wtedy jakieś ciekawe dodatki? Zastanawiam się czy do was nie dołączyć niedługo ;)
Smart4Aviation
Kraków
Ja tam czuje ze poprzednicy dość te wyjścia nadużywali i stad taka reakcja niestety. Chyba ze ludzie od zawsze zachowywali sie fair i nikt nikogo nie podpuszczał w niczym?
BAKK Sp. z o.o.
Warszawa
Potwierdzicie mi ze nie ma kompletnie żadnych problemów z umowami? w ofercie widziałem ze różne warianty zostały podane i wole ten o pracę. nie ma kręcenia ze zleceniem jeśli ktoś go nie chce?
Intersys Group Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć zaciekawiła mnie sprawa tamtego komentarza który podobno został zgłoszony jako pełen zarzutów. Czy jesteście w stanie go w takim razie naprostować żeby warunki pracy zdawały sie być jasne?
QLOC S.A.
Warszawa
Serio to ile tam niby dają? Chyba że ty po prostu masz takie kosmiczne oczekiwania . Średnia to chyba będzie ? Za najniższą to faktycznie może być ciężko nawet papiery teraz iść przekładać przy tych cenach
Dako Job Center Sp. z o.o.
Gliwice, Św. Wojciecha 4
Cube to jeden wielki (usunięte przez administratora) a ludzie tam pracujący to sami fałszywcy, kierownicy idioci. wybierzcie każdą ofertę Dako byle nie Cube w Waldershof
Trusted Software Services Sp. z o.o.
Warszawa
Podpisuję się pod tym, że firma ma problemy z płynnością i zalega z wypłatami. My jako pracownicy rozglądamy się za nowymi miejscami pracy, bo ta firma jest źle zarządzana.
Nomagic Sp. z o.o.
Warszawa
Tylko to przecież od projektu jeszcze zależy jaka umowa tak myślę, też nikt nikogo przecież nie zmusza pewnie czymś dobrym zachęcają. A te podwyżki to były w ogóle deklarowane? Bo inaczej to nie wiem czemu czekacie
Dealavo
Warszawa
Hejo, chętnie bym aplikowała tylko ten komentarz kandydata... delikatnie mówiąc zastanawiający. Ponoć atmosfera podczas rozmowy była kiepska. Na codzień z jaką atmosferą się w pracy spotykacie nie ma jakichś dziwnych akcji?
Woodpecker.co Sp. z o.o.
Wrocław
Hejo chciałabym aplikować ale pisaliście że były na początku roku problemy finansowe i nawet jakieś zwolnienia. To się już unormowało i nie ma już takich sytuacji? Widziałam oferty pracy więc pytam pod kątem ew. wynagrodzenia :-)
Mindgram Sp. z o.o.
Warszawa
A co konkretnie ludzie zgłaszali i w jakim tonie? Dziwie sie żeby firma przez tyle czasu sie trzymała z jakimiś problemami
Better Software Group S.A.
Wrocław
Tak właśnie mi się wydawało, że od dłuższego czasu nie widziałem ofert z tej firmy. Myślałem, że to znaczy cos odwrotnego - ze dobrze sobie radzą i nie potrzebują nowych ludzi. A tu słysze o masowych zwolnieniach. Duzo ludzi odeszło / ma odejśc?
Isolution Sp. z o.o.
Warszawa
Utrzymać to znaczy dobrze zapłacić. Bo nigdzie nie ma ma podanych widełek i mogę tylko przypuszczać. Powiesz czy warto i dobrze zapłacą?
Birnen Sp. z o.o.
Warszawa
Prezes i firma nie uczciwi! Sprawdzać w KRD i żądać(!) zaświadczenia o nie karalności od Pana PB! Informować też o tym co wyprawia jego najbliższych.
EPAM Systems
Kraków
Jak to jest, z jednej firmy strony firma zwalnia co miesiac spora pule osobe a z drugiej oglasza w informacji do pracownikow mase ogloszen z prosba o rekomendacje swoich znajomych?
Infor (Polska) Sp. z o.o.
Wrocław
Mnie zaniepokoiła opinia o łamaniu prawa kobiet w ciąży. Niby jedna osoba zdementowała plotę. Jednak ciekawi mnie co się stało, że ktoś tak napisał. Były jakieś konkretne powody? Byłoby dobrze gdyby to zostało rozwinięte.
Yslab Rafał Gaj Krzysztof Gaj sp.j.
Warszawa
Piszę już o tym kilka osób ale nie bardzo podajecie dlaczego firma ma problemy z regularnością wypłat. Jakieś problemy finansowe? Skoro są takie problemy tam to jak firma podchodzi do umów o pracę, nie ma problemu żeby się tu w takiej formie teraz zatrudnić?
Sopra Steria Polska Sp. z o.o.
Katowice
Więcej z was tak miało ze przetargu na projekt nie wygrali i lipa z robota była? komuś mówili ze zapłacą mimo wszystko czy jednak od samego początku ryzyko jest jasne? Nie chciałbym żeby u mnie tak wyszło
Upside Lab Sp. z o.o.
Kraków
Ogólnie, nie polecam. Sam proces rekrutacyjny nieco odstrasza. Odrzucili mnie bez konkretnego feedbacku, chociaż wymagali czasochłonnego zadania. Ale, widzę, że rola dalej wisi, co mówi samo za siebie.
TEXT S.A.
Wrocław
Uczestnictwo w pracy to chyba nie to samo co w zawodach sportowych. Tam tylko zwycięzca dostaje złoty medal, a reszcie zostaje satysfakcja z włożonego wysiłku. Czy w pracy tylko najlepszy pracownik dostaje wypłatę?
MakoLab SA
Łódź
Jak firma zwalnia pracowników to podwyższa trochę pensje tym co zostali i mają przez to więcej obowiązków? Może dla niektórych takie redukcję etatów by były w takiej sytuacji wybawieniem jakby równały się podwyżką. Jak coś się pojawi to jednak chciałbym u was spróbować.
Studio Vector S.A.
Świdnica
Ożywiony na nowo podmiot, który do niedawna był zawieszoną firmą, której prezesem był Tadeusz Brach, ten sam człowiek, który jest prezesem spółki Studio Vector (KRS: 0000963094), która złożyła wniosek o upadłość, ale są do odrzucił. Aktualnie TMMENTIS zmieniła nazwę na Green House i jest firmą, która sprzedaje domy z prefabrykatów, te same, które do niedawna sprzedała Silva Group sp. z o. o. (KRS: 0000899316), ale teraz będą sprzedawane przez firmę Green House (TMMENTIS) o numerze KRS: 0000360871.