Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Dealavo Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 96 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(134)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Dealavo Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Dealavo Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dealavo Sp. z o.o.

UL. WŁODARZEWSKA 33 lok. 6 02-384 Warszawa

NIP: 7010571133

KRS: 0000614817

REGON: 364279827

883660836

https://dealavo.com/pl

Oprogramowanie - Systemy IT

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

CL Ventures Prosta S.A.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa

Vicente Villatoro Salmeron Vicente Villatoro

Projekty Biznesowe i Technologiczne Klaudia Burda-Malinowska

Atm Przedsiębiorstwo Produkcyjne Sp. z o.o.

Viamens Sp. z o.o.

Grail Team Sp. z o.o.

PISARCZYK.COM Paweł Pisarczyk

Tomasz Dąbrowski

Skinspot Sp. z o.o.

Quantum Studios Sp. z o.o.

Spacerocket Sp. z o.o.

Nowy wpis

Edyta

31.07.2026 08:26

Inne

Dealavo sprawdziło się u nas jako praktyczne rozwiązanie do analizy cen konkurencji. System jest intuicyjny, a raporty pozwalają szybciej podejmować decyzje sprzedażowe. Doceniam też dobry kontakt i profesjonalne podejście do klienta.

Nowy wpis

Kornelia

04.08.2026 14:41

Inne

A da się coś więcej o tym powiedzieć? Bo w sumie jak to działa i jak ten cały system wygląda? Na jakiej zasadzie to w ogóle jest 😁

Nowy wpis

Modus

31.07.2026 08:25

Asystent AI

Jakie jest wynagrodzenie dla Specjalisty ds. HR? Czy przewidziane są premie za efektywne rekrutacje?

#SpecjalistaDsHr

#Wynagrodzenie

Przychody i zysk Dealavo

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,8 mln

2,5 mln

15,2 mln

5,3 mln

18,2 mln

3,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Modus

31.07.2026 08:25

Asystent AI

Jakie jest wynagrodzenie dla Specjalisty ds. HR? Czy przewidziane są premie za efektywne rekrutacje?

#SpecjalistaDsHr

#Wynagrodzenie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Modus

31.07.2026 08:25

Asystent AI

Jakie jest wynagrodzenie dla Specjalisty ds. HR? Czy przewidziane są premie za efektywne rekrutacje?

#SpecjalistaDsHr

#Wynagrodzenie

Marek

30.07.2026 10:52

Inne

Współpracę z Dealavo oceniam pozytywnie. Firma oferuje ciekawe projekty, elastyczne podejście do organizacji pracy i dobrą atmosferę w zespole, a nadgodziny nie są codziennym standardem.

Mikor

27.04.2026 17:23

Kandydat

Czy ktoś aplikował na PM-a? Jak z warunkami pracy? Czy projekty są ciekawe?

Dawid

29.04.2026 11:16

Kandydat

Sam się teraz zastanawiam, bo umowa w obecnej firmie się powoli kończy i raczej będę szukał czegoś nowego. Jakieś rozeznanie robiłem i znajomy pracuje już trochę i chwalił, ponoć ciekawe ale i wymagające projekty, więc jak ktoś lubi wyzwania to na pewno będzie zadowolony.

Blazko

29.07.2026 09:52

Pracownik

Warunki zależą od konkretnego zespołu i poziomu stanowiska, dlatego szczegóły najlepiej omówić podczas rozmowy rekrutacyjnej. Projekty są zróżnicowane i dotyczą rozwoju produktów oraz rozwiązań dla branży e-commerce, a PM współpracuje m.in. z zespołami technicznymi i biznesowymi

Gość

31.07.2024 04:47

Inne

Męczą was tutaj nadgodzinami czy raczej nieczęsto sie zdarzają? u mnie zaczęły i niestety nie ma ze boli, mus to mus. A tutaj dają wolna rękę?

Eryk

28.07.2026 16:35

Inne

czyli raczej sporadycznie? No i z tego co ktoś jeszcze napisał to dość elastycznie jeśli chodzi o obecność na nich😀

Blazko

29.07.2026 09:50

Pracownik

W Dealavo nadgodziny nie są standardem i zdarzają się raczej sporadycznie, głównie w wyjątkowych sytuacjach. Stawiamy na dobrą organizację pracy i elastyczne podejście, a ewentualna praca poza godzinami jest wcześniej uzgadniana z pracownikiem.

riccos

26.06.2026 11:59

Pracownik

Miejsce z fajnymi ludźmi, ciekawe projekty, wynagrodzenie dobre, sporo odpowiedzialności ale mi to odpowiada, polecam

Sambis

27.07.2026 16:25

Pracownik

Miejsce jest naprawdę dobre do rozwoju, uczy samodzielności, radzenia sobie ze złożonymi projektami.

Ewelina

28.07.2026 02:49

Inne

Ta wasza samodzielność oznacza nielimitowany czas pracy przy projektach czy jednak trzymacie się sztywnych godzin w biurze🤨

Lesto

27.06.2026 17:12

Pracownik

Szybko się tutaj odnalazłem. Wiadomo na początku były obawy, ale jakoś się udało. Rekrutacja konkretna, wiedziałem na czym stoję od razu. Ekipa w porządku, na pieniądze nie narzekam, bo według mnie są bardzo dobre. Na ten moment oceniam bardzo pozytywnie. W porównaniu do poprzedniej pracy mam tutaj dużo wyzwań i to mi się podoba.

Kamila

30.06.2026 12:47

Inne

Te "wyzwania" zwracają uwagę 😁Czy firma mile podchodzi do jobcraftingu, wychodzenia z inicjatywą, pomysłami? Mam nadzieję, że poprzez to otrzymujecie konkretne premie 🙂

Mutu90

26.05.2025 08:29

Były pracownik

Jak dla mnie bardzo dobre doświadczenie. Są wymagania ale wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków. Każdemu mogę polecić bo i można się rozwinąć i dużo się nauczyć. Nie ma toksycznej atmosfery.

Kamila

27.06.2026 13:58

Inne

Spoko, ale nikt nie jest chętny na forum, żeby przybliżyć te "adekwatne wynagrodzenia" 😅zarabiacie na rękę od 4k, czy jak to wygląda?

daniel

29.06.2026 12:03

Były pracownik

wszystko jest zalezne od stanowiska, bo jeden Ci napisze 8k a inny 20k, jeden i drugi bedzie mial racje

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Eliza

10.06.2026 14:31

Inne

Szukają specjalisty ds HR i oferują 8 000 – 12 000 zł brutto na umowę zlecenie lub B2B. Trzeba znać angielski i mieć co najmniej 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku. Powie ktoś jak z atmosferą w firmie, praca jest stacjonarna więc to ważne z kim się pracuje ;)

Amadeusz

24.08.2024 13:55

Kandydat

"Sales Development Representative z j. niemieckim" - co sprzedają? Czy jest cel sprzedażowy? Czy recytuje się formułki ze skryptów?

oli

28.05.2026 17:24

Inne

Z tego, co wiem, SDR z niemieckim pracuje głównie na etapie pierwszego kontaktu z klientem — czyli bardziej prospecting, rozmowy, kwalifikowanie leadów i umawianie dalszych kroków niż klasyczna „twarda sprzedaż” od początku do końca.

Vimer

31.03.2026 09:38

Były pracownik

Od rekrutacji wszystko było logiczne i bez zbędnych gierek. Od razu dostałem jasny obraz roli, celów i tego, co firma oferuje. Na co dzień miałem realną decyzyjność i poczucie wpływu, a to wcale nie jest standard. Finansowo jest bardzo sensownie, a do tego można się tu szybko nauczyć nowych rzeczy. Dobre miejsce do rozwoju i zdobycia dużego doświadczenia.

#ProjectManager

Mikor

27.04.2026 17:26

Kandydat

No ja właśnie już trochę przy różnych projektach pracuję, szukam czegoś nowego, przede wszystkich ciekawych wyzwań. Więc ta szansa na rozwój i zdobycie doświadczenia jest mega ważne.

jon

28.05.2026 17:20

Inne

Jasne, zgadzam się z tym. Też miałam bardzo podobne odczucia — proces rekrutacji był konkretny, przejrzysty i bez niepotrzebnych gierek. Od początku było wiadomo, czego można się spodziewać, jakie są oczekiwania i co firma realnie oferuje.

M.

27.05.2026 08:53

Inne

Typowy dzień pracy zależy od aktualnych zadań i potrzeb firmy, ale zwykle obejmuje zarówno kontakt z klientami, bieżącą obsługę spraw, jak i realizację ustalonych działań. Część obowiązków może odbywać się w biurze, natomiast w zależności od charakteru stanowiska mogą pojawiać się również zadania w terenie, spotkania lub wyjazdy służbowe

Eryk

27.05.2026 10:37

Inne

Fajnie, że o tym piszesz 😀 wychodzi na to, że może być różnorodnie. Tobie rozumiem praca odpowiada, zarobki też?

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest najczęściej chwalona za jasne zasady współpracy i dobre podejście do pracowników. 1. Rozwój i wyzwania: Duże znaczenie ma możliwość rozwoju, ciekawe projekty i realny wpływ na pracę. 2. Przejrzystość rekrutacji: Proces rekrutacyjny jest profesjonalny, wieloetapowy i daje konkretne informacje zwrotne. 3. Swoboda i odpowiedzialność: Pracownicy dostają dużo samodzielności przy zachowaniu wsparcia zespołu i otwartej komunikacji. 📋 Podsumowanie Pracownicy cenią przede wszystkim możliwość rozwoju, jasne warunki finansowe i przejrzysty proces rekrutacyjny. Doceniane są projekty pozwalające się wykazać, a równocześnie wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności. Często pojawia się temat dużych wymagań i dość intensywnego tempa pracy – to nie zawsze odpowiada każdemu. Można trafić na różne opinie o atmosferze, ale większość podkreśla otwartość i brak zbędnego ciśnienia. 💬 Główne pytania 1. Rekrutacja: Ile trwa, z ilu etapów się składa, na czym polega i jakie są oczekiwania na poszczególnych stanowiskach. 2. Warunki współpracy: Czy umowy są jasno rozpisane, jak wygląda wynagrodzenie i czy można liczyć na wsparcie w trudniejszych sytuacjach.

Nick

29.04.2026 17:14

Inne

Najlepiej zajrzeć w paszczę, przepytać pracodawców wstecz o historię, kompletny brak zaufania na wstępie. Typowo polskie podejście. Brawo

Młody

25.03.2026 12:37

Były pracownik

Od początku wiesz, na czym stoisz i czego firma oczekuje. W pracy dostaje się dużo swobody, ale idzie to w parze z odpowiedzialnością, więc to dobre środowisko dla osób, które lubią działać samodzielnie.

Kamila

03.04.2026 14:49

Inne

Świetnie, bo dla niektórych taka niezależność i swoboda w działaniu to duża motywacja. A macie też jakieś indywidualne budżety na szkolenia w ciągu roku i wychodzenie z inicjatywą = bonus pieniężny? 😁💰

Pytanie

01.04.2026 02:00

Kandydat

Sales Development Representative z j. angielskim i j. niemieckim - jak dużo jest kontaktu telefonicznego z klientami? Przeważa telefon czy mail?

Cares

08.02.2026 16:34

Były pracownik

Hmm. Trzeba mieć trochę doświadczenia no i momentami jest ciężko bo wymagania spore. Mimo tego że już nie pracuję to sporo się nauczyłem. Początkowo byłem wkurzony, teraz wiem że to wtedy jeszcze nie był mój czas na taką pracę.

#ProjectManager

Dawid

30.03.2026 17:30

Inne

Piszesz dość ogólnikowo. Jak taka pomoc wyglada, jak to było ostatnim razem?

Vimer

31.03.2026 09:41

Były pracownik

Kiedy ja pracowałem to było to zależne od projektu. W każdym razie było coś w stylu burzy mózgów, wybierało się i analizowało możliwe rozwiązania by na koniec wybrać te najlepsze.

Terfel

26.02.2026 11:20

Były pracownik

Z perspektywy byłego pracownika mogę powiedzieć, że firma od początku gra w otwarte karty — rekrutacja jest konkretna, uporządkowana i bez ściemy. Już na starcie wiadomo, czego oczekują i co dają w zamian, a kontakt stoi na bardzo wysokim poziomie. W codziennej pracy jest sporo autonomii, więc jeśli lubisz brać odpowiedzialność, to szybko poczujesz, że Twoje decyzje mają znaczenie. Wynagrodzenie jest bardzo dobre, a atmosfera w zespole sprzyja robieniu rzeczy sprawnie i bez niepotrzebnego napięcia. Dodatkowy plus za integracje i kulturę opartą na zaufaniu, bo to realnie ułatwia współpracę.

Dawid

26.02.2026 22:31

Inne

Fair podejście do pracownika, jak do partnera w biznesie. Jakie wdrożenie proponujecie?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dealavo?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Amadeusz

22.02.2026 18:16

Kandydat

Na czym polega praca na stanowisku: "Sales Development Representative z j. angielskim i j. niemieckim"? Jakie narzędzia są wymagane oprócz tych języków?

whiter

25.11.2025 08:26

Pracownik

Warunki współpracy są fair, bez kombinowania w umowach, a wynagrodzenie trzyma poziom i jest zgodne z tym, co było ustalone na początku. Firma stawia konkretne oczekiwania, ale równocześnie daje dużą swobodę i realne możliwości rozwoju.

Kornelia

27.01.2026 18:06

Inne

No tak nie do końca z tą umową, no bo jeżeli jest stosunek pracy to faktycznie powinna być umowa o pracę, a nie działalność czy cokolwiek innego.

Teloc

05.02.2026 08:35

Były pracownik

To zależy, bo akurat B2B dla mnie jest dużo korzystniejsze, więc jak kto woli.

Niki

03.02.2026 12:13

Pracownik

Robota wymagająca, ale bez dramatu. Dużo fajnych tematów i projektów, można się wykazać i czegoś nauczyć. Nikt nie robi problemów z byle czego, liczy się efekt. Ogólnie dobre miejsce.

Eryk

03.02.2026 16:29

Inne

Ogólnie widzę że ostatnio to same pozytywne opinie wpadają. I super! 😀 ale w drugą stronę to tak szczerze dostrzegacie jakieś minusy?

Ultima

20.11.2025 10:22

Pracownik

Doceniam to, że firma naprawdę stawia na odpowiedzialność i daje pracownikom pole do działania. Szukałem miejsca, w którym będę mógł się rozwijać i tutaj rzeczywiście mam taką możliwość. Warunki finansowe są satysfakcjonujące, a atmosfera w zespole sprzyja współpracy i spokojnej, efektywnej pracy. Można liczyć na pomoc, gdy jest potrzebna, ale jednocześnie nikt nie stoi nad głową — jest dużo swobody i zaufania. To dobre miejsce dla osób, które chcą pokazać, na co je stać i mieć realny wpływ na to, co robią.

lumo

03.11.2025 13:20

Pracownik

Pracuje na B2B, firma wymaga ale tez potrafi docenic. Atmosfera ok, ludzie normalni, pomocni jak trzeba. Rekrutacja troche rozciągnieta ale konkretnie, bez ściemy. Kasa sie zgadza z tym co ustalone. Wiadomo, trzeba robić wyniki, ale jak ktos ogarnia to nie ma problemu.

Kandydat

03.02.2024 23:05

Kandydat

Mimo bardzo czasochłonnego procesu rekrutacyjnego (pierwsze spotkanie - 1h, drugie spotkanie - 3h, podczas których padają pytania o profil klasy w liceum, ulubione przedmioty w szkole, wykładowców na studiach czy szczegóły tekstów, pisanych 10 lat temu), rekruterzy nie pofatygowali się, by wysłać mi jakąkolwiek informację zwrotną. Stracony czas i niesmak co do firmy i jej pracowników.

Kandydat

22.02.2024 11:04

Kandydat

Faktycznie, wróciliście - dopiero po otrzymaniu negatywnego komentarza. Nie zmieni to moich wrażeń z procesu rekrutacyjnego. O ile pierwsza rozmowa była w porządku, druga przebiegała w mało przyjemnej, a wręcz stresującej atmosferze. Komentarz osoby rekrutującej, cytuję: "Nie jesteś politykiem, żeby mówić, że nie pamiętasz" (chodziło o pytanie dotyczące tekstu pisanego 10 lat temu) jest zdecydowanie nie na miejscu. Mimo wszystko, dziękuję za telefon.

januszelvo

01.11.2025 12:52

Inne

Januszelvo z produktem który może zastąpić AI w każdej chwili, z karami umownymi i procesami rekrutacyjnym na których od samego początku poniża się i krytykuje kandudatów... 😂 ale padaka.ru

Rozczarowany Kandydat

02.10.2024 19:16

Kandydat

Firma oferuje umowę B2B nie dający pracownikowi żadnych praw, (usunięte przez administratora)Jeżeli ktoś chce podjąć ryzyko nie otrzymania wypłaty ze względu na widzimisię pracodawcy i otrzymać setki tysięcy kary od reki, to może śmiało aplikować. Brak przywilejów z UoP i masa możliwych kar do nałożenia przez pracodawcę wedle jego uznania. Unikać szerokim łukiem.

Kary umowne na B2B ???

01.10.2025 08:46

Inne

Jakim prawem ? Czy jest to już mobbing i zastraszanie pracownika ? Co kieruje firmą, która już na etapie zatrudnienia, traktuje kandydata nie jako partnera, ale potencjalnego oszusta, którego trzeba regulować karami umownymi ??? Nie rozumiem, proszę o wyklarowanie tematu kar umownych w firmie. Dziekuję

Viking

18.08.2025 11:03

Pracownik

Ludzie ok, praca ok, kasa ok. Sama praca naprawdę ciekawa ale i wymagająca. Korzystne warunki współpracy i duże możliwości rozwoju.

Pik

14.08.2025 12:23

Były pracownik

Dobrze wspominam pracę tutaj, sporo ciekawych projektów, dużo swobody w działaniu ale i odpowiedzialności za pracę. Umowa dobra, bez jakichś niejasnych zapisów czy innych kombinacje. Moim zdaniem dobre miejsce do pracy.

Viking

18.08.2025 11:02

Pracownik

To prawda, jasno określone za co jesteś odpowiedzialny. Moim zdaniem warto spróbować.

Veritas

02.06.2025 21:50

Asystent AI

Wystartowała rekrutacja na Sales Development Representative z j. angielskim, gdzie stawka to od 8 000 do 12 000 PLN netto miesięcznie na B2B. Najmocniej stawia się na bardzo dobrą znajomość angielskiego na poziomie minimum C1. Z benefitów najciekawszy wydaje się elastyczny czas pracy i opcja pełnej pracy zdalnej. Czy te wymagania językowe i doświadczenie w e-commerce są według Was standardem za takie zarobki?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Lemos

27.06.2025 09:46

Kandydat

Teraz to już chyba jest norma, bo często widzę w takich widełkach właśnie takie wymagania. Próbowałem się kiedyś dostać tutaj ale jednak odpadłem na ostatnim etapie rekrutacji. Sama rekrutacja bardzo profesjonalna. Może kiedyś jeszcze będę próbował bo śledzę jak pojawiają się ich oferty pracy.

Been

30.06.2025 18:30

Pracownik

Pracuję na B2B – firma dużo wymaga, ale też daje dużo w zamian. Atmosfera na plus, ludzie są otwarci i pomocni. Rekrutacja była kilkuetapowa, ale konkretna. Wynagrodzenie na dobrym poziomie, zgodne z tym co ustalone. Jest odpowiedzialność za wyniki, ale to uczciwe – wiadomo, za coś się bierze pieniądze.

Kornelia

25.07.2025 05:53

Inne

Jak za wykształceniem nie idzie praktyka to słabo ale firma też powinna zadbać i przyuczyć a nie robią tego? Niektórzy pracodawcy myślą że wezmą kogoś po szkole i kursach to już będą mieli na gotowe praktycznie a to tak nie wygląda..

Pik

14.08.2025 12:22

Były pracownik

Można liczyć na pełne wsparcie także nie jest tak że zostawiają i róbcie co chcecie.

Archero

02.07.2025 10:31

Były pracownik

Ogólnie spoko miejsce do pracy. Umowa B2B, więc wiadomo – trzeba ogarniać swoje, ale też nikt nie siedzi nad głową. Dużo się dzieje, tempo raczej szybkie, ale jak się lubi działać i mieć wpływ na to, co się robi, to będzie okej.

Lemos

27.06.2025 09:47

Kandydat

Rekrutacja jest trzyetapowa i profesjonalnie prowadzona. Informują o wyniku i też widać że konkretnie do tego podchodzą.

Asystent AI

07.05.2025 12:28

Asystent AI

Firma Dealavo rekrutuje na stanowisko Sales Development Representative z j. niemieckim. Oferowane wynagrodzenie to od 8 000 do 12 000 PLN netto miesięcznie. Kluczowym wymaganiem jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie C1. Korzyścią z pracy w firmie jest atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, które może być podwyższone przez bonusy. Jak zapatrujecie się na te wymagania dotyczące języka i doświadczenia? Czy stawiane wymagania są przesadzone w stosunku do oferowanej płacy?

Bartek

23.05.2025 09:32

Kandydat

Kiedyś aplikowałem do nich. Rekrutacja bardzo profesjonalna. Wiedzą kogo potrzebują i też nie kręcą i nie bajerują. Wcale nie jest łatwo się dostać, bo jak jest wakat to jest dużo chętnych. Co do wymagań moim zdaniem są w porządku w stosunku do tego co oferują w zamian.

Miko

13.05.2025 10:04

Pracownik

Rzadko udzielam się na forach, tym bardziej na tych pracowniczych, ale tutaj zrobię wyjątek. Firma szanuje pracowników. Zapewnia bardzo dobre warunki do pracy i rozwoju, sama też dużo wymagając. To jest sytuacja WIN - WIN.

Fortis

20.05.2025 16:22

Pracownik

Nikt nie stoi nad głową, ale wszyscy wiedzą, za co odpowiadają. Takie podejście daje przestrzeń do rozwoju.

lemon

29.11.2024 10:24

Pracownik

Proces rekrutacji jest konkretny i profesjonalny, a firma naprawdę docenia pracowników, oferując dobre wynagrodzenie i dużo samodzielności w codziennych zadaniach. Duży plus za wyjazdy integracyjne :)

Atma

15.04.2025 11:31

Pracownik

Proces rekrutacji bardzo dobrze zorganizowany, konkretne pytania i feedback na każdym etapie.

Miko

13.05.2025 10:03

Pracownik

Mam podobne zdanie, bo zarówno rekrutacja jak i sama praca są na warunkach na którym korzystają obie strony. Tak to właśnie powinno wyglądać.

Atma

15.04.2025 11:29

Pracownik

Docenia się tutaj ludzi z inicjatywą. Nikt nie trzyma za rękę, ale zawsze można liczyć na pomoc. Atmosfera luźna, ale profesjonalna. Dobre miejsce, jeśli szukasz pracy z sensem.

Blitz

09.04.2025 09:20

Pracownik

Wysoki poziom profesjonalizmu od pierwszego kontaktu. Dobrze płacą, dają przestrzeń do działania i można się tu naprawdę sporo nauczyć.

Hoop

04.04.2025 09:59

Pracownik

Rekrutacja przebiegła sprawnie i profesjonalnie – widać, że firma dobrze wie, kogo szuka i na czym jej zależy. Od początku było jasno powiedziane, jakie są oczekiwania i co firma oferuje w zamian. Wynagrodzenie na bardzo dobrym poziomie, sporo przestrzeni na samodzielność, ale też można liczyć na wsparcie, jeśli jest taka potrzeba. Fajne podejście do pracownika – stawiają na zaufanie, otwartą komunikację i odpowiedzialność. Atmosfera w zespole na plus, a integracje firmowe to dodatkowy atut.

Zagaj

10.03.2025 12:18

Pracownik

Cenią odpowiedzialność. Zależało mi na pracy, w której mogę się rozwijać i tutaj mam na to szansę. Wynagrodzenie jest na dobrym poziomie, a atmosfera w zespole sprzyja efektywnej pracy. Można liczyć na wsparcie, ale jednocześnie jest dużo przestrzeni na własne decyzje. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie może się wykazać i mieć realny wpływ na wyniki, to będzie zadowolony.

Zostaw merytoryczną opinię o Dealavo Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.