Szybki, sprawny i spójny proces rekrutacji jest niezbędny w każdym efektywnie działającym przedsiębiorstwie. Jeśli nie jesteśmy w stanie pozyskać odpowiednich kandydatów i szybko ocenić ich umiejętności – ryzykujemy utratę najlepszych specjalistów, którzy mogą zostać “porwani” przez konkurencję. Wydawać by się mogło, że kiedy w grę wchodzą interakcje z różnymi ludźmi, aplikującymi na bardzo różne stanowiska, trudno jest nadać całości pewną strukturę i porządek. Jednak doświadczenie pokazuje, iż […]
Employer Branding
Błędy rekrutacyjne, przez które możesz stracić dobrego kandydata
10 wrzesień 2018r.
Niejednokrotnie już podkreślaliśmy, że w dzisiejszych czasach rozmowa rekrutacyjna to tak naprawdę dwustronne spotkanie sprzedażowe. Kandydat próbuje zwalić z nóg rekrutera, a rekruter – przynajmniej w teorii- usiłuje zaprezentować firmę tak, by praca w niej była na samej górze priorytetów danego kandydata. To tyle teorii. W praktyce bowiem jak się okazuje – różnie to bywa. Bardzo często pracownicy HR zapominają jak istotną kwestią jest zrobienie odpowiedniego […]
6 mierników, dzięki którym obliczysz ROI z Twojej rekrutacji
06 wrzesień 2018r.
Proces rekrutacji bywa mniej bądź bardziej efektywny i w wielu artykułach pisaliśmy już o tym jak wiele czynników na tę efektywność wpływa. Dzisiaj chcielibyśmy pójść o krok dalej i pokazać, że tak jak każdą inną aktywność biznesową – tak też rekrutację można przełożyć na liczby. Wystarczy wyznaczyć konkretne, mierzalne cele i stale obserwować dane, które pomogą nam określić na ile te cele spełniamy. Niezależnie od faktu czy dana rekrutacja […]
