Poznaj Gowork.PL
![]()
11 000współpracujacych firm![]()
90 000ogłoszeń o pracę![]()
3 000 000opinii o pracodawcach![]()
57 600przeszkolonych osób![]()
2 000pracowników
Nasze usługi
Przedstawiamy usługi, dzięki którym znajdziesz idealnego pracownika oraz zbudujesz pozycję wiarygodnego pracodawcy!
Ogłoszenia
- Indywidualna szata graficzna
- Dostęp do statystyk ogłoszeń
- Ogłoszenia dodawane samodzielnie przez pracodawcę
- Ogłoszenia widoczne w mailingach
- Eksport do portali zewnętrznych
Oficjalny profil firmy
- Zbuduj silną pozycję swojej marki
- Zaprezentuj się potencjalnym Klientom
- Podejmij dialog z użytkownikami na forum
- Zarządzaj swoim profilem
- Zamieszczaj ogłoszenia
- Skorzystaj z usługi Złoty Profil i uzyskaj Certyfikat firmy otwartej o opinie!
Wywiad reklamowy
- Wzmocnij wizerunek firmy
- Opowiedz o warunkach pracy
- Zamieść galerię zdjęć
- Poinformuj użytkowników o działaniach i planach firmy
Formularz kontaktowy
Zaufali nam
Wywiadu udzieliła:
Sylwia Parys
Zastępca Dyrektora, Specjalista ds. PR i Komunikacji
Niepubliczny Żłobek i Przedszkole Bystrzaki
Jakie były początki firmy?
Sylwia Parys: Firma powstała w 2013 r., jej celem od samego początku było świadczenie wysokiej jakości usług opieki w połączeniu z bogatym wachlarzem zajęć dodatkowych. Swoją ofertę kierowaliśmy i nadal kierujemy przede wszystkim do rodziców którzy stawiają na wszechstronny rozwó...
Wywiadu udzielił:
Tomasz Wudarzewski
Prezes
Logintrade S.A.
Historia Logintrade ma początki w 2008 roku. Jak tego czasu rozwinęła się firma?
Firma Logintrade rzeczywiście powstała w 2008 r. natomiast sam pomysł pojawił się znacznie wcześniej w trakcie realizacji szkoleń oraz projektów konsultingowych w obszarze zakupów biznesowych. Zaczynaliśmy w dwie osoby z bardzo skromnym kapitałem, a na dzień dzisiejszy Logintrade to po...
Wywiadu udzielił:
Rozmowa z Dariuszem Antczakiem.
Właściciel firmy.
Deante Antczak Sp. J.
1. Jak zmieniła się Państwa firma od czasu jej powstania?
Cóż mówić – na początku była jedna osoba w jednym pokoju, dziś w Deante jest 115 osób, nie mam pojęcia w ilu pokojach. W grupie firm, które wzięły swój początek w Deante, pracuje obecnie ponad 300 osób.
Wywiadu udzielił:
Marek Wójcik
Dyrektor Generalny
Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.
Czym zajmuje się firma Widex Regional Operation Center?
Widex Regional Operation Center zajmuje się produkcją wewnątrz usznych aparatów słuchowych oraz wkładek, projektowanych pod indywidulne potrzeby klienta oraz naprawami wszystkich typów aparatów słuchowych produkowanych i sprzedawanych przez Widex na całym świecie.
Wywiadu udzielił:
Piotr Sulewski
Prezes Zarządu
WMH sp. z o.o. sp.k
Czym dokładnie zajmuje się Państwa firma? Co dokładnie wchodzi w zakres świadczonych przez Państwa usług?
Warsaw Media House specjalizuje się w ogólnie pojętym marketingu internetowym, personal brandingu oraz employer brandingu. Tworzymy zintegrowane kampanie marketingowe dla naszych klientów i kreujemy dla nich całą komunikację lub poszczególne jej elementy. Wszystko uzależnione je...
Wywiadu udzieliła:
Anna Bowtruczuk
Senior HR Manager
Lingaro
Początki Lingaro to 2005rok. Jak od tego czasu zmieniła się firma?
Lingaro zostało założone przez trzech kolegów jako typowy start-up. Od samego początku wyróżniało nas zwinne podejście w dostarczaniu projektów, jakiego nie mogły klientom zaproponować duże korporacje z tej samej branży. W tej chwili zatrudniamy już ponad 280 osób, mamy b...
Wywiadu udzielił:
Eryk Baniak
Dyrektor Generalny
MARKA IGLOOPOL
Jak zmieniła się Państwa firma od czasu jej powstania?
Marka Igloopol to były kombinat rolno-przemysłowy, który powstał w 1978 r. w Dębicy. Pod koniec lat 80’tych to było największe przedsiębiorstwo w południowo-wschodniej Polsce. Od 2015 r. prawo do wykorzystywania tej marki ma firma Igloopol Sp. z o.o. z Krakowa. Nie zapominamy czym była...
Wywiadu udzielił:
Grzegorz Pietraszewski
Prezes
Aureus S.A.
Aureus jest obecny na rynku finansowym już ponad 11 lat. Jak w tym czasie zmieniła się firma?
Przeszliśmy ogromną ewolucję. Wciąż pamiętam gdy rozpoczynaliśmy naszą pracę w garażu. Dosłownie w garażu, gdzie razem ze wspólnikiem założyliśmy pierwsze biuro. Na początku w firmie były trzy osoby, a w swojej ofercie mieliśmy tylko kredyty. Teraz w zespole pracuje już ponad 8...
Wywiadu udzielił:
Paweł Grzyb
Marketing Manager CEE
Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.
Początki Konica sięgają 1873 roku. A jak prezentuje się Państwa historia?
Grupa Konica Minolta powstała w 2003 roku w wyniku połączenia dwóch firm: Konica oraz Minolta. Obie marki mogą pochwalić się długą i ciekawą historią – powstały w końcu lat dwudziestych ubiegłego wieku i od tego czasu sukcesywnie się rozwijały w wielu dziedzinach. Fuzja obu koncern&oacu...
Wywiadu udzielił:
Kamil Tomaszek
General Manager
Wyjazdy integracyjne - Projekt Efektywny Events &Travel Sp. z o.o.
1. Jak zmieniła się Państwa firma od czasu jej powstania?
Założeniem, jakie przyświecało nam przy tworzeniu Projektu Efektywnego były zdrowe relacje i atmosfera wśród pracowników. Wychodzę z założenia, że sukces zespołu zależy mocno od tego jak ludzie czują się w swoim miejscu pracy. Dlatego też początki były bardzo kameralne, relac...
Wywiadu udzielił:
Paweł Ostrowski
Dyrektor Personalny,
ZETKAMA Sp. z o.o.
ZETKAMA to firma z ponad 70-letnią tradycją. Jakie były kluczowe momenty w historii firmy?
ZETKAMA rozpoczęła swoją działalność w 1946 roku jako przedsiębiorstwo państwowe. W 1991 roku firma przekształciła się z przedsiębiorstwa państwowego w spółkę akcyjną, a w 2005 roku zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Kolejne lata to czas przejęć innych firm i...
Wywiadu udzielił:
Gabor Vasarhelyi
Rzecznik Prasowy
Wizz Air
W 2004 roku odbyliście swój pierwszy lot, jednak już w 2003 powstał plan założenia Wizz Air. Skąd ten pomysł?
Plan stworzenia Wizz Air powstał w czerwcu 2003 roku, gdy sześciu ludzi posiadających obszerną wiedzę i doświadczenie w branży lotniczej oraz osiągnięcia w innych dziedzinach, postanowiło nawiązać współpracę z Józsefem Varadim, obecnym prezesem firmy. Po zaledwie trzech miesiącach zare...
Wywiadu udzieliła:
Agnieszka Sałamon
Odpowiada za dział marketingu
Euroservices Polska Sp. z o.o.
Od jakiego czasu działacie na rynku? Jak przez te lata rozwinął się Euroservices?
Od lat 90-tych zajmujemy się werbowaniem i selekcją pracowników na potrzeby firm polskich, jak i zagranicznych. Posiadamy przy tym liczne certyfikaty. Z biegiem lat rozwinęliśmy swoją działalność z biura prowadzącego jedynie nabór i selekcje personelu, staliśmy się or...
Wywiadu udzieliła:
Gabriela Ziółkowska-Coyne
Współwłaścicielka i założycielka firmy (Queen Mamma)
OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.
OpsTalent rozpoczął swoją działalność w 2012 roku. Jak wyglądały Wasze początki? Z jakimi trudnościami musieliście się zmierzyć?
Gabriela Ziółkowska-Coyne: Rzeczywiście OpsTalent zaczął działać w 2012 roku. Jednak początki naszej firmy sięgają znacznie wcześniej. Pomysł na jej założenie zrodził się, gdy Trevor [Coyne] przyjechał do Polski i zafascynował się jej możliwościami. Z pochodzenia jest Irlandczykiem i w naszym...
Wywiadu udzieliła:
Anna Kurzepa
Manager
Let's GoCook
Czym w ogóle jest GoCook?
Let' s GoCook to akademia kulinarna z dużym ogrodem w biznesowym centrum Warszawy. Rozwijamy pasje uczestników akademii oraz zainteresowania tematami kulinarnymi. Organizujemy eventy, warsztaty, pikniki, spotkania firmowe i oferujemy wynajem studia kulinarnego. Potrafimy pozytywnie zaskoc...
Wywiadu udzieliła:
Katarzyna Kowalik
Kierownik ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy
Lafarge Cement S.A.
Czym dokładnie zajmuje się Państwa firma? Co dokładnie wchodzi w zakres świadczonych przez Państwa usług?
Lafarge w Polsce jest częścią grupy LafargeHolciem, światowego lidera w przemyśle materiałów budowlanych. Działamy w 80 krajach na świecie. W Polsce jesteśmy obecni od 20 lat i posiadamy ponad 60 zakładów produkcyjnych, m.in.: cementownie, kopalnie, przeładownie kruszyw oraz wytw&oacut...
Wywiadu udzieliła:
Agnieszka Kwiatek
Management Board PA
Hert Sp. z o.o.
Początki firmy sięgają 1994 roku. Kiedy struktury firmy były już bardzo rozbudowane, postanowiliście o podziale Hert na trzy oddzielnie zarządzane spółki. Czy był to przełomowy moment?
To był raczej proces, pozwalający na lepsze zarządzanie, lepszą organizację, co zaowocowało usprawnieniem całej firmy i lepszą obsługą naszych Klientów. Dla Klienta większe znaczenie ma kompleksowość jego obsługi niż to, czy korzysta z usług firmy Hert czy Hert Akcesoria czy Hert Serwis....
Wywiadu udzielił:
Maciej Pokrzywiński
Dyrektor Generalny
IT COMPANY Sp. z o.o.
Rynek IT obfituje w wiele firm. Co na tle konkurencji wyróżnia IT Company?
Dbamy o wysoką jakość usług – w naszym wypadku nie jest to tylko slogan. Zdajemy sobie sprawę z tego, że zadowolony klient to partner długofalowy, który poleci nasze usługi dalej. Wykorzystujemy m.in. metodologię Design Thinking, by jak najlepiej poznać potrzeby naszych klient&oacu...
Wywiadu udzielił:
DARIUSZ JAKUBOWSKI
Project Manager
NetLand Sp. z o.o.
Jak wygląda proces rekrutacji do Państwa firmy?
Kandydatów, przeważnie drogą mailową, dopytujemy wstępnie o brakujące najbardziej istotne informacje. Jeśli mieszczą się w skali naszych zainteresowań zapraszamy ich na rozmowę. Oprócz testu wiedzy z zakresu programowania i oceny samej osobowości, opowiadamy im o firmie, odpowiadamy na...
Wywiadu udzielił:
Justyna Pawliczak
HR Manager w Edge One Solutions
Edge One Solutions
Jakie były początki Państwa firmy i jak się ona zmieniła od czasu powstania?
Jeszcze kilka lat temu właściciele firmy byli pracownikami korporacji i sami korzystali z usług IT. Doświadczenia z tej współpracy nie zawsze były najlepsze i sprawiły, że w ich głowach pojawił się pomysł i chęć stworzenia firmy, z której usług sami chcieliby skorzystać – firmy ś...
Wywiadu udzieliła:
Iwona Uziembło
Prokurent
SkanSerwis Sp. z o.o.
Na rynku działają Państwo już 15 lat. Jak w tym czasie zmieniła firma?
Zaczynaliśmy 15 lat temu jako firma jednego projektu- świadczyliśmy obsługę korespondencji dla jednego klienta. Mieliśmy zaangażowanych kilka skanerów średniej wydajności do obsługi tego projektu.
Dzisiaj liczba stałych projektów usługowych to ponad 30 u klientów ze wszy...
Wywiadu udzieliła:
Renata Kuleta
Dyrektor ds. Personalnych w
Impact Clean Power Technology S.A.
Czym zajmuje się ICPT S.A.?
Renata Kuleta: Impact Clean Power Technology S.A. jest wiodącym producentem systemów bateryjnych dla transportu. Projektujemy i produkujemy baterie do autobusów, trolejbusów, tramwajów, maszyn górniczych czy robotów AGV. Pracujemy także nad magazynami energi...
Wywiadu udzielił:
Przemysław Chlebowski
National Sales Director
Zepter International
Kto ma największe szanse na zostanie częścią Zepter International Poland? Na co zwracają Państwo szczególną uwagę podczas rekrutowania kandydatów?
Przemysław Chlebowski: Częścią ZIP może być w zasadzie każdy człowiek, który realizuje zasady zdrowego stylu życia i chce dzielić się swoją wiedzą z innymi. Nasza idea jest prosta: nieść wiedzę i oferować rozwiązania produktowe, które w jak najprostszy sposób poprawią jakość życ...
Wywiadu udzieliła:
Aleksandra Guga Baca
Branch Manager
Clockwork Bemanning AS
Firma Clockwork działa w Norwegii od 2003 roku. Kiedy powstały oddziały w Polsce?
Pomysł pojawił się w 2014 roku, gdy cykliczne spotkania rekrutacyjne z kandydatami, które odbywały się w Polsce kilka razy w roku, przestały wystarczać. Ogromny potencjał, jaki klienci norwescy dostrzegli w naszych pracownikach z sektora budowlanego, zaczął wymagać systematycznej pracy. Stąd...
Wywiadu udzielił:
Piotr Zwoliński
Dyrektor zarządzający
Pepper House
Pepper House to stosunkowo młoda firma. Jak wyglądały Państwa początki?
Zaczynaliśmy w kwietniu 2013 roku od małego kilkuosobowego biura. Zależało nam na zbudowaniu nowej jakości wśród biur nieruchomości. Nasze innowacyjne podejście do usług pośrednictwa oraz agresywny marketing pozwoliły nam zrekrutować najlepszych pośredników. W niecałe 2 lata stali...
Wywiadu udzieliła:
Anna Muraszko
Kierownik Pionu Rekrutacji w Flexcraft Polska
Aldiver Flexcraft
Czym dokładnie zajmuje się Państwa firma? Co dokładnie wchodzi w zakres świadczonych przez Państwa usług?
FLEXCRAFT to firma, która kompleksowo wspiera swoich klientów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz procesów rekrutacyjnych. Za nami stoją lata doświadczeń, ogromnego zaangażowania i zgłębiania coraz to nowszych możliwości i rozwoju w tej dziedzinie. Właściwy dobó...
Wywiadu udzieliła:
Magdalena Goczał
Dyrektor
HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.
1. Jakie były początki Państwa firmy
Magdalena Goczał: HOBIJ powstało w Polsce w 2011 roku. Działalność rozpoczęliśmy w Opolu i tutaj otworzyliśmy nasze pierwsze biuro. Dzięki zaufaniu jakim darzą nas kandydaci a co za tym idzie rozwojem HOBIJ, obecnie posiadamy trzy lokalizacje. Po Opolu przyszedł czas na Północ Polski i piękny...
Wywiadu udzieliła:
Aleksandra Głos
współwłaścicielka salonów
Eyebar
Jak zmieniła się Państwa firma od czasu jej powstania?
Zaczynałyśmy z jednym salonem na Mokotowie i z niewielkim zespołem wizażystek, które zaufały nam i zdecydowały się na rozpoczęcie współpracy, bo wierzyły, że takie miejsce jest Polkom potrzebne. Dzisiaj w Warszawie funkcjonują już 4 salony, wkrótce otwieramy 5. W zespole pracuje...
Wywiadu udzielił:
Grzegorz Tokarczyk
Dyrektor ds. Sprzedaży i Rozwoju
QUIOSQUE
Jakie były początki marki Quiosque?
Jesteśmy jedną z pierwszych polskich marek modowych. Istniejemy na rynku już 25 lat, a więc dłużej niż wiodące marki z naszej branży. Z pewnością możemy określić naszą firmę jako stabilną i dającą pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Wśród nas są takie osoby, które pamiętają początki Q...
Wywiadu udzieliła:
Anna Stasiuk
Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu
HR Support
Czym dokładnie zajmuje się HR Support?
Zajmujemy się głównie rekrutacjami stałymi i realizujemy projekty w każdej branży i na każde stanowisko. Ponieważ stawiamy również na innowacyjność i staramy się reagować szybko na otaczającą nas rzeczywistość, naszym klientom oferujemy również kampanie filmowe w postaci kr&oacu...
Wywiadu udzieliła:
Urszula Gradowska
Chief Business Development Officer
DBMS sp. z o.o.
Działają Państwo od 2013 roku. Jakie były początki DBMS?
Nasze początki, to chyba klasyka każdego start-upu czyli jeden pokój, dziewięć zaangażowanych i pełnych pomysłów osób, wiara, że „razem damy radę” oraz jasny plan, który konsekwentnie realizujemy do dziś. Obecnie zatrudniamy 35 osób, mamy dwa...
Wywiadu udzielił:
Łukasz Karasiński
HR BUSINESS PARTNER,
Adrenaline.pl
Jak zmieniła się Państwa firma od czasu jej powstania?
Jesteśmy firmą bardzo dynamiczną – ze względu na szybkość rozwoju, jak i metody zarządzania. Właściciele firmy zaczynali od jednego sklepu stacjonarnego w Olsztynie – multibrandu znanych marek sportowych. Dzięki ich uporowi, determinacji i sportowej pasji – możemy pochwalić się trz...
Wywiadu udzielił:
Sławomir Harazin
Wiceprezes Zarządu
Action
Gdzie osoby zainteresowane pracą w Państwa firmie mogą znaleźć aktualne oferty?
Wszyscy zainteresowani pracą w Action S.A. znajdą informacje o aktualnie prowadzonych rekrutacjach na naszej stronie internetowej w zakładce „Kariera” (www.action.pl/kariera) oraz na naszym profilu na Facebooku (https://www.facebook.com/GrupaAction/).