Poznaj Gowork.PL

  • 11 000współpracujacych firm
  • 90 000ogłoszeń o pracę
  • 3 000 000opinii o pracodawcach
  • 57 600przeszklonych osób
  • 2 000pracowników

Nasze usługi

Przedstawiamy usługi, dzięki którym znajdziesz idealnego pracownika oraz zbudujesz pozycję wiarygodnego pracodawcy!

Ogłoszenia

  • Indywidualna szata graficzna
  • Dostęp do statystyk ogłoszeń
  • Ogłoszenia dodawane samodzielnie przez pracodawcę
  • Ogłoszenia widoczne w mailingach
  • Eksport do portali zewnętrznych
więcej

Wywiad reklamowy

  • Wzmocnij wizerunek firmy
  • Opowiedz o warunkach pracy
  • Zamieść galerię zdjęć
  • Poinformuj użytkowników o działaniach i planach firmy
więcej

Formularz kontaktowy

Zaufali nam

Wywiadu udzieliła:
Maria Biernacik-Bańkowska
Prezes Zarządu
Revitum S.A.

Test obciążeń organizmu to jedna z oferowanych przez Revitum usług. Na czym on polega? Jak przebiega?
W​ różny sposób mierzymy zdrowie naszych klientów. Test obciążeń sprawdza funkcjonowanie i obciążenia narządów całego organizmu w sposób niekonwencjonalny, bo za pomocą elektro-akupunktury. Dzięki niemu można sprawdzić co się dzieje w naszym org...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzieliła:
Agnieszka Kwiatek
Management Board PA
Hert Sp. z o.o.

Początki firmy sięgają 1994 roku. Kiedy struktury firmy były już bardzo rozbudowane, postanowiliście o podziale Hert na trzy oddzielnie zarządzane spółki. Czy był to przełomowy moment?
To był raczej proces, pozwalający na lepsze zarządzanie, lepszą organizację, co zaowocowało usprawnieniem całej firmy i lepszą obsługą naszych Klientów. Dla Klienta większe znaczenie ma kompleksowość jego obsługi niż to, czy korzysta z usług firmy Hert czy Hert Akcesoria czy Hert Serwis....

Czytaj więcej »

Wywiadu udzieliła:
Elżbieta Britmann
Dyrektor kliniki leczenia niepłodności
InviMed-T sp. z o.o

Posiadają Państwo 15-letnie doświadczenie w diagnozowaniu oraz leczeniu niepłodności. Jak wyglądały początki InviMed?
Matecznikiem sieci klinik leczenia niepłodności InviMed jest klinika w Warszawie. To tutaj wszystko się zaczęło w 2001 r. Zgromadziliśmy najlepszych lekarzy i embriologów - wybitnych specjalistów, którzy zdobywali doświadczenie w renomowanych klinikach zagranicznych. Bardzo szyb...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Piotr Zwoliński
Dyrektor zarządzający
Pepper House

Pepper House to stosunkowo młoda firma. Jak wyglądały Państwa początki?
Zaczynaliśmy w kwietniu 2013 roku od małego kilkuosobowego biura. Zależało nam na zbudowaniu nowej jakości wśród biur nieruchomości. Nasze innowacyjne podejście do usług pośrednictwa oraz agresywny marketing pozwoliły nam zrekrutować najlepszych pośredników. W niecałe 2 lata stali...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Anna Bowtruczuk
Senior HR Manager
Lingaro

Początki Lingaro to 2005rok. Jak od tego czasu zmieniła się firma?
Lingaro zostało założone przez trzech kolegów jako typowy start-up. Od samego początku wyróżniało nas zwinne podejście w dostarczaniu projektów, jakiego nie mogły klientom zaproponować duże korporacje z tej samej branży. W tej chwili zatrudniamy już ponad 280 osób, mamy b...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzieliła:
Anna Stasiuk
Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu
HR Support

Czym dokładnie zajmuje się HR Support?
Zajmujemy się głównie rekrutacjami stałymi i realizujemy projekty w każdej branży i na każde stanowisko. Ponieważ stawiamy również na innowacyjność i staramy się reagować szybko na otaczającą nas rzeczywistość, naszym klientom oferujemy również kampanie filmowe w postaci kr&oacu...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Paweł Grzyb
Marketing Manager CEE
Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.

Początki Konica sięgają 1873 roku. A jak prezentuje się Państwa historia?
Grupa Konica Minolta powstała w 2003 roku w wyniku połączenia dwóch firm: Konica oraz Minolta. Obie marki mogą pochwalić się długą i ciekawą historią – powstały w końcu lat dwudziestych ubiegłego wieku i od tego czasu sukcesywnie się rozwijały w wielu dziedzinach. Fuzja obu koncern&oacu...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzieliła:
Aleksandra Kowal
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji Departament Zarządzania Personelem
Euro Bank S.A.

Eurobank został założony ponad dekadę temu przez polskiego przedsiębiorcę – Mariusza Łukasiewicza i szybko stał się rozpoznawalny i wybierany przez klientów. Na czym opiera się Państwa sukces?
Eurobank zaistniał na rynku dzięki oryginalności i łamaniu schematów w myśleniu o usługach bankowych. Ideą założyciela było stworzenie banku „po drodze”, dostępnego w miejscach, w których klienci często przebywają i będącego do ich dyspozycji w dogodnym dla nich czasie. Nas...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Jarosław Kiełpinski
Kierownik Działu Rozwoju Kadr
Deichmann-Obuwie

Sklepy obuwnicze DEICHMANN są już w 24 krajach. Ile osób obecnie zatrudniacie w Polsce, a ile na świecie?
W całej Grupie DEICHMANN zatrudniamy już ponad 37 000 pracowników, a nasza załoga w Polsce to około 2 000 osób. Warto podkreślić, że większość pracowników to osoby z wieloletnim doświadczeniem.

Czytaj więcej »

Wywiadu udzieliła:
Urszula Gradowska
Chief Business Development Officer
DBMS sp. z o.o.

Działają Państwo od 2013 roku. Jakie były początki DBMS?
Nasze początki, to chyba klasyka każdego start-upu czyli jeden pokój, dziewięć zaangażowanych i pełnych pomysłów osób, wiara, że „razem damy radę” oraz jasny plan, który konsekwentnie realizujemy do dziś. Obecnie zatrudniamy 35 osób, mamy dwa...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Filip Topczewski
Prezes
Wydawnictwo Sfinks

Jaka jest geneza Wydawnictwa Sfinks?
Początki jak to przeważnie bywa – są różne. U nas podobnie, tyle tylko, że wielu ludzi brało mnie na początku za szaleńca (uśmiech). Można sobie wyobrazić: człowiek w białej koszuli staje w drzwiach i mówi: Musi mieć pan/pani Popularną Encyklopedię Powszechną – to absolutna...

Czytaj więcej »

Wywiadu udzielił:
Rafał Wrotek
Dyrektor Sprzedaży B2C
Netia S.A.

Jakie cechy w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego są szczególnie ważne?
Rafał Wrotek: Szukamy osób dynamicznych, samodzielnych, lubiących pracę z ludźmi oraz odpornych na stres. Aby osiągnąć sukces na tym stanowisku niezbędna jest umiejętność efektywnego planowania pracy i zorientowanie na wynik. Doświadczenie w sprzedaży bardzo się przydaje, ale nie jest warunki...

Czytaj więcej »