Employer Branding

SIE
17

5 zasad Employer Brandingu

W ostatnich latach można zaobserwować wzrost znaczenia employer brandingu. Coraz więcej firm zaczyna zdawać sobie sprawę, że kluczem do osiągnięcia sukcesu, powiększenia swojego zespołu o wartościowych specjalistów i bycia o krok przed konkurencją jest zadbanie o potrzeby obecnych pracowników. Employer branding nie jest jednak łatwy. Podejmując jakiekolwiek działania z nim związane, warto przestrzegać kilku zasad. 

LIP
31

Jak odpowiadać na komentarze użytkowników w Internecie?

Każda obecnie działająca firma powinna zdać sobie sprawę, że pozyskanie informacji z nimi związanymi jest banalnie proste. Pomocne w tym okazują się nie tylko strony internetowe przedsiębiorstw czy social media, ale przede wszystkim opinie użytkowników. Te z kolei mogą być różne. Odpowiednia reakcja na pojawiające się wpisy pomaga budować pozytywny wizerunek marki. Zadanie to, na pozór proste, tylko się takie wydaje. Na początek jednak warto zastanowić […]

LIP
10

5 sposobów na dobry PR pracodawcy w Internecie

W ostatnich latach Internet stawał się coraz ważniejszym źródłem wiedzy oraz informacji związanych z każdą dziedziną i branżą – również z rynkiem pracy. Rosnące znaczenie millenialsów, będących za pan brat z nowymi technologiami sprawia, że pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć uwagę kandydatów, muszą skupić się na kształtowaniu PR-u właśnie w sieci.

CZE
23

Jak radzić sobie z negatywną opinią jako pracodawcy?

W czasach powszechnego dostępu do Internetu weryfikacja informacji związanych z danym produktem jest dziecinnie prosta. Jeszcze do niedawna wielkie, najpopularniejsze marki, niezależnie od branży, utożsamiane były z niezawodnością. Wynikało to poniekąd stąd, że skoro firma osiągnęła sukces, to jej produkty muszą charakteryzować się wysoką jakością. Dziś można to jednak łatwo zweryfikować bez konieczności dokonywania zakupu. Wystarczy zapoznać się z opiniami użytkowników w Internecie – niezależnie czy mamy na myśli zegarek, […]

CZE
05

Jak pozyskać wartościowego pracownika?

W dobie niskiego bezrobocia przedsiębiorstwa rywalizują ze sobą już nie tylko o uwagę klientów. Zainteresowanie produktami firmy lub usługami przez nią świadczonymi, jest przecież pochodną pracy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Wykwalifikowany pracownik, wychodzący z własnymi inicjatywami, usprawnia funkcjonowanie firmy. Zwiększają się zatem szanse korporacji na osiągnięcie sukcesu rynkowego, a to z kolei przekłada się na zyski finansowe. Jednocześnie obecny ekosystem daje większe pole do manewru kandydatom, aniżeli […]

MAJ
09

10 sposobów by zadbać o pracownika

Sytuację na rynku pracy można porównać do pór roku. Aktualnie dla pracowników rozpoczęła się wiosna. W negocjacjach z pracodawcą mogą się oni pokusić o korzystniejsze warunki zatrudnienia. Dziś specjaliści w swoim fachu nie mają problemów ze znalezieniem nowego miejsca zatrudnienia. To, co jednak jest korzystne dla jednych, niekoniecznie musi takie być dla innych – w tym wypadku mowa o pracodawcach. Oni zamiast wiosny, odczuwają chłodne […]

KWI
19

Co zrobić jak zostałeś opisany przez pracowników w Internecie?

Czym kierujemy się nabywając jakiś przedmiot? Czy bierzemy pod uwagę tylko jego cenę i jakość? Niezależnie od tego czy zamierzamy kupić samochód, telefon czy telewizor zapoznajemy się z opiniami dotyczącymi danego produktu. Podobnie jest w innych sferach życia. Planując wakacje chcemy wiedzieć, czy biuro podróży, które wybieramy jest kompetentne, a zatem weryfikujemy to, czytając opinie innych ludzi i dopiero wówczas podejmujemy decyzje z tym związane.

KWI
05

Employer Branding – jak i gdzie pokazać, że jesteś wiarygodnym pracodawcą?

Wskazówka na rynku pracy przesuwa się w kierunku pracownika. Niezależnie od tego, czy twierdzimy, że już mamy do czynienia z sytuacją, w której to kandydaci stoją na uprzywilejowanej pozycji i mogą pokusić się o dyktowanie warunków potencjalnym pracodawcom, czy też jeszcze nie, to ich pozycja wyjściowa jeszcze nigdy nie była tak silna.

STY
27

Co to jest employer branding?

Czasy, gdy firmy przebierały w pracownikach jak w ulęgałkach minęły. Dziś pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa jako pracodawcy, to klucz do osiągnięcia sukcesu na rynku.

STY
20

Wizerunek firmy jest ważny – pokaż, że o niego dbasz!

Jakie działy w firmie są najbardziej rozwinięte? Dział HR, sprzedaży? Oczywiście księgowość musi być prowadzona w każdej firmie tak samo jak pozyskiwanie nowych klientów. Dział IT musi działać bez zarzutu, by istniała możliwość sprawnej komunikacji…A co dzieje się z działem marketingu? Często szefowie firm nawet nie tworzą takich stanowisk – to duży błąd.