Employer Branding

Kontrola pracy zdalnej przez pracodawcę. Czy szef odwiedzi Cię w domu?

Pandemia koronawirusa spowodowała, że wiele firm zmieniło tryb pracy ze stacjonarnego na zdalny. Wielu pracodawców narzeka jednak na związany z tym spadek efektywności niektórych zatrudnionych – a to oznacza kontrolę pracownika na home office! Na jakich zasadach możliwa jest kontrola pracownika w miejscu zamieszkania i czy powinniście nastawić się na wizytę kontrolera? Tłumaczymy! Kontrola pracy […]

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: o tym, czy dostaniesz pracę, zadecyduje AI?

Sztuczna inteligencja w rekrutacji przyszłości może odgrywać kluczową rolę w zmianach zachodzących w branży HR. Czy praca zacznie szukać nas sama a CV przejdzie do lamusa? Tego dowiecie się z poniższego artykułu. Czy wiecie, jak obecnie wykorzystujemy sztuczną inteligencję w rekrutacji? Sztuczna inteligencja w rekrutacji zastąpi tradycyjnego rekrutera? Do tego momentu jeszcze daleko, ale już […]

Persony marketingowe – co to? Jak je stworzyć? Czy zawsze są skuteczne?

Persona w marketingu – co to jest? To nie tak, jak myślicie! Czym są persony w marketingu i czemu marki potrzebują ich do tworzenia wartościowych treści? Aby sprzedać produkt, firma musi dobrze poznać swojego odbiorcę i tak tworzy się persony! Więcej dowiecie się z naszego tekstu. Miłej lektury! Persona w marketingu: co to jest? Persony […]

Co to jest content marketing i jakie daje efekty?

Czym jest content marketing i czemu marki inwestują w marketing treści? Tłumaczymy, na czym polega jeden z najgorętszych trendów marketingowych ostatnich lat!  Czym jest content marketing? Wokół pojęcia marketingu treści narosło wiele mitów – co to jest content marketing i jakie daje efekty? Zacznijmy od tego, że współcześni konsumenci nie wybierają produktów danej marki już […]

AC/DC – autostrada do rozwoju Twojego zespołu

Chcesz stworzyć prawdziwy dream team złożony z najbardziej utalentowanych pracowników? Stoisz przed zadaniem wyselekcjonowania najlepszych kandydatów na stanowiska menedżerskie? A może projektujesz wysoce spersonalizowane ścieżki rozwojowe? W każdym z powyższych przypadków pomoże Ci AC/DC! I nie mamy tu na myśli członków australijskiego zespołu hardrockowego 😉   Assessment Center and Development Center AC/DC jest to akronim […]

5 pułapek umysłu w rekrutacji – sprawdź, czy zdarzają się także Tobie

Błędy w myśleniu zdarzają się nam wszystkim. Ludzki umysł każdego dnia przetwarza niewyobrażalną ilość informacji. Aby sobie z tym poradzić, automatycznie i niezależnie od woli stosuje schematyczne uproszczenia. Czasami jednak zdarza mu się pominąć lub zniekształcić istotne fakty. Doświadczeni rekruterzy zdają sobie z tego sprawę i dokładają wszelkich starań, by identyfikować i eliminować swoje błędy […]

16 typów osobowości według MBTI – część II: Opiekunowie i Odkrywcy

Część I – racjonaliści i idealiści Część II – opiekunowie i odkrywcy To już ostatnia część cyklu o koncepcji MBTI. W poprzednim artykule przedstawiliśmy charakterystyki pierwszą połowę ze wszystkich 16 typów osobowości. Tym razem omówimy pozostałych – są to:   Opiekunowie: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ Odkrywcy: ISTP, ISFP, ESTP, ESFP   16 typów osobowości: 3# […]

16 typów osobowości w pracy – czy ten podział działa?

16 osobowości to test psychologiczny, służący do określenia typu osobowości. Wskaźnik Osobowości Myersa-Briggsa (MBTI) pozwala odkryć, jakie zajęcie jest odpowiednie dla danej osoby i bywa bardzo przydatny w procesie rekrutacji. W ramach tej koncepcji wyróżniamy 16 typów osobowości: Racjonalistów: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP Idealistów: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP Opiekunowie: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ Odkrywcy: ISTP, ISFP, ESTP, […]

Kwestionariusz MBTI – genialne narzędzie czy wróżenie z fusów?

Na rynku istnieje wiele interesujących narzędzi umożliwiających pogłębianie wiedzy na temat osobowości, umiejętności oraz preferencji kandydatów i pracowników. Jednym z najbardziej popularnych jest kwestionariusz MBTI. Chętnie korzystają z niego zarówno użytkownicy indywidualni, jak i biznesowi. Mimo to, w środowisku naukowym MBTI nie cieszy się dobrą opinią – porównywany jest często do ciastka z wróżbą lub […]

4 techniki coachingowe, które zrewolucjonizują rozwój Twoich pracowników

W toku rozwoju coachingu powstało wiele ciekawych metod pracy, które nie tylko zwiększają skuteczność pracy coacha, ale także podnoszą motywację i zaangażowanie klienta. W ostatnim artykule pokazaliśmy, czym tak naprawdę jest profesjonalny coaching. Tym razem skupimy się na konkretnych technikach coachingowych, które z powodzeniem mogą być wykorzystywane również przez specjalistów ds. HR oraz każdego, kto […]

„Nie mów mi, jak mam żyć!” – cała prawda o coachingu

W ostatnich latach na temat coachingu powstało wiele krzywdzących mitów. Co i raz pojawiają się kolejni mówcy motywacyjni, którzy obiecują, że dzięki kilku prostym działaniom i głębokiej wierze, każdy może zmienić swoje życie o 180 stopni. To jednak nie ma nic wspólnego z coachingiem. W rzeczywistości profesjonalny coaching efektywnie wspomaga rozwój w przypadku osób, które […]

5 błędnych przekonań na temat employer brandingu, z którymi czas najwyższy się pożegnać

W polsce employer branding jest dziedziną stosunkowo młodą. Mimo to, zdążyło już pojawić się wiele mitów na jej temat. W tym artykule obalamy 5 najbardziej popularnych, błędnych przekonań na temat budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.     1# Employer branding to narzędzie do przyciągania nowych pracowników Istotą skutecznego employer brandingu jest jednakowe dbanie zarówno o doświadczenia […]