Szerokim echem odbiła się rozmowa Krzysztofa Stanowskiego z dr. Emilem Aleksandrem Jędrzejewskim, specjalistą chirurgii ogólnej i byłym ordynatorem oddziału chirurgii Warszawskiego Szpitala Południowego. Lekarz opowiadał w niej o swoich doświadczeniach związanych ze zgłaszaniem zastrzeżeń dotyczących funkcjonowania placówki. Niezależnie od dalszych ustaleń właściwych organów, sama rozmowa pokazuje, jak ważne jest, aby osoby dostrzegające możliwe nieprawidłowości miały […]

Dzisiaj, 19 czerwca 2026, Sejm przegłosował głośną Ustawę antymobbingową, nad którą prace prowadzone były od wielu miesięcy. Choć do wejścia w życie przepisów droga jeszcze daleka – ustawa trafi teraz do Senatu, a później musi ją jeszcze podpisać Prezydent RP – to obóz rządzący już ma powody do zadowolenia. Sejm przyjął Ustawę antymobbingową – co […]

O szerokich zmianach w przepisach dotyczących mobbingu pisaliśmy już kilka miesięcy temu – to właśnie wtedy projekt ustawy antymobbingowej trafił do Sejmu pod patronatem minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Od tego czasu, pomimo szumnych zapowiedzi, nie zmieniło się zasadniczo nic – nowelizacja Kodeksu Pracy i Kodeksu Postępowania Cywilnego stanęła w martwym punkcie na wiele miesięcy, pomimo działań […]

Każda firma ciężko pracuje nad kształtowaniem swojego pozytywnego wizerunku. Staramy się zatrudniać wykwalifikowanych i kompetentnych pracowników, dbamy o relacje z partnerami handlowymi, robimy wszystko, by nasze biura wyglądały profesjonalnie a nasze usługi były na jak najwyższym poziomie. W dobie dynamicznego rozwoju technologii okazuje się jednak, że to często za mało. Ludzie chętnie dzielą się opiniami […]

Tworzenie przyjaznego środowiska pracy to nie tylko kwestia etyczna, ale przede wszystkim klucz do jeszcze skuteczniejszego osiągania zamierzonych celów. Kultura organizacyjna firmy dotyczy wspólnych poglądów, wizji i wartości oraz sposobu zachowania pracowników. Wpływa ona na sposób funkcjonowania organizacji lub przedsiębiorstwa. W artykule przedstawimy, w jaki sposób budować kulturę organizacyjną w firmie oraz jakie elementy się […]

Mobbing pozostaje jednym z najtrudniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy. Choć przez lata temat ten kojarzono głównie z dużymi firmami, korporacjami i środowiskami nastawionymi na wysoką presję wyników, najnowsze wypowiedzi przedstawicieli Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że problem szczególnie mocno dotyka również administracji publicznej. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP zwrócił uwagę, […]

Sejmowa podkomisja pozytywnie zaopiniowała rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego, określany jako projekt ustawy antymobbingowej. To kolejny etap prac nad przepisami, które mają uporządkować definicję mobbingu, zwiększyć ochronę pracowników oraz doprecyzować obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy. Projekt został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak […]

W poprzednim materiale pojawiło się pytanie o to, kto może stać się celem mobbingu. Teraz trzeba odwrócić perspektywę, ponieważ w praktyce organizacyjnej równie ważne jest zrozumienie, kto może wejść w rolę osoby stosującej mobbing. Odpowiedź jest niewygodnie prosta. Najkrócej: każdy. Dotyczy to zarówno wymiaru prawnego, jak i społecznego, ponieważ mobbing nie zawsze zaczyna się od […]

W dniach 13–15 marca odbył się VI Kongres Działu Sprzedaży GoWork – wydarzenie, które, będąc stałym punktem w kalendarzu naszej organizacji, po raz kolejny pozwoliło nam na połączenie kilku szczególnie ważnych wymiarów wspólnego bycia razem, a więc podsumowanie minionego roku, docenienie najlepszych, integrację całego działu, a także zwyczajną, potrzebną i bardzo ludzką radość ze wspólnie […]

Coraz więcej firm czuje, że benefity wymykają się spod kontroli. Excel, maile, papierowe wnioski, różne regulaminy i wieczne pytania pracowników o to samo. Trudno wtedy mówić o prawdziwym wsparciu, motywacji i sprawiedliwości. System kafeteryjny porządkuje ten chaos. Zamienia benefity pracownicze w czytelny, cyfrowy katalog, do którego każdy ma dostęp na jasnych zasadach. W tym tekście […]

Wybór, jaka forma leasingu będzie najkorzystniejsza, należy do przedsiębiorcy. Czym różnią się leasing operacyjny i finansowy, jakie przepisy się z nimi wiążą? Tłumaczymy, na co zwrócić uwagę przy wyborze, a także od czego powinien on zależeć. Która forma jest najbardziej popularna i dlaczego? Leasing finansowy a operacyjny – który lepszy? Jesteście przedsiębiorcami i zastanawiacie się, […]