Niejednokrotnie już podkreślaliśmy, że w dzisiejszych czasach rozmowa rekrutacyjna to tak naprawdę dwustronne spotkanie sprzedażowe. Kandydat próbuje zwalić z nóg rekrutera, a rekruter – przynajmniej w teorii- usiłuje zaprezentować firmę tak, by praca w niej była na samej górze priorytetów danego kandydata. Co innego teoria, a co innego praktyka Bardzo często pracownicy HR zapominają jak […]
Szybki, sprawny i spójny proces rekrutacji jest niezbędny w każdym efektywnie działającym przedsiębiorstwie. Jeśli nie jesteśmy w stanie pozyskać odpowiednich kandydatów i szybko ocenić ich umiejętności – ryzykujemy utratę najlepszych specjalistów, którzy mogą zostać “porwani” przez konkurencję. Wydawać by się mogło, że kiedy w grę wchodzą interakcje z różnymi ludźmi, aplikującymi na bardzo różne stanowiska, […]
Kiedy podejmujemy decyzję o zatrudnieniu nowego pracownika rozpoczynamy w firmie pewien proces. Jak się okazuje – ten proces nie zawsze jest łatwy i efektywny, a rekrutacja może się wręcz okazać koszmarem. Bardzo istotną rolę w procesie rekrutacyjnym odgrywa ogłoszenie o pracy. To tutaj wszystko się zaczyna i bardzo często pracodawcy nie do końca zdają sobie […]
Każda firma ciężko pracuje nad kształtowaniem swojego pozytywnego wizerunku. Staramy się zatrudniać wykwalifikowanych i kompetentnych pracowników, dbamy o relacje z partnerami handlowymi, robimy wszystko, by nasze biura wyglądały profesjonalnie a nasze usługi były na jak najwyższym poziomie. W dobie dynamicznego rozwoju technologii okazuje się jednak, że to często za mało. Ludzie chętnie dzielą się opiniami […]
Managerem może być tak naprawdę każdy z nas. Ludzie obejmują stanowiska kierownicze w różnych okolicznościach i o ile jedni mają predyspozycje do zarządzania personelem – innym ich często brakuje. Pytanie czy chcą i potrafią się otworzyć na naukę, żeby stać się leaderami porywającymi za sobą tłumy? To jest bowiem zasadnicza kwestia – podczas kiedy manager […]
Bardzo dużo mówi się ostatnio o tym, że w Polsce pierwszy raz od dwudziestu pięciu lat mamy w końcu rynek pracownika. Stopa bezrobocia stale maleje, zarobki nieco wzrastają. Coraz częściej firmy otwarcie przyznają się do tego, że trudniej im dzisiaj zrekrutować specjalistów i że dawno przestały już walczyć o nich tylko wysokością wynagrodzenia. Kandydaci, którzy […]
Proces rekrutacyjny, który ciągnie się miesiącami to zmora każdego przedsiębiorcy. Po pierwsze zajmuje czas, po drugie pochłania zasoby, a po trzecie generuje koszty. Najgorzej jednak, kiedy w wyniku takiego procesu nie udaje nam się jednak zatrudnić właściwej osoby albo pracownik rezygnuje po kilku miesiącach. Wtedy zaczynamy się zastanawiać co poszło nie tak i co moglibyśmy […]
System referencyjny to chyba jeden z najstarszych tworów społecznych. Kiedyś działał na zasadzie poczty pantoflowej – kobiety przekazywały sobie namiary na dobrego fryzjera czy krawcową ale też odradzały wizytę, jeśli coś poszło nie tak. Rozwój technologii usprawnił ten proces i zamienił go z lokalnej sieci szeptanego marketingu w sieć globalną. Dzisiaj opinię możemy przekazać już […]
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, pełnym konkurencji, skuteczna promocja jest kluczem do sukcesu każdej firmy. Artykuły reklamowe stanowią nieodłączny element strategii marketingowej, pozwalając firmom dotrzeć do swojej docelowej grupy odbiorców w sposób kreatywny i pamiętny. W tym artykule przyjrzymy się znaczeniu, różnorodności oraz korzyściom stosowania gadżetów reklamowych w dzisiejszym biznesowym krajobrazie. W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, pełnym […]
Każdy pracodawca chciałby mieć zaangażowany i efektywny zespół. W idealnym świecie pracownik to ambasador marki – jest oddany, wierzy w produkt/misję i identyfikuje się z tym co robi. Niestety rzadko taka sytuacja ma miejsce w rzeczywistości. Zdecydowanie częściej mamy do czynienia z wypalonymi, niezadowolonymi pracownikami, którzy przychodzą do biura bo muszą. Praca nie sprawia im […]
Kiedy zastanawiamy się jakie osoby mają w dzisiejszych czasach największe problemy ze znalezieniem pracy, najczęściej przychodzą nam do głowy studenci czy kandydaci dopiero zaczynający swoją karierę. Brak doświadczenia, nieznajomość realiów rynkowych, brak pewnych kompetencji społecznych – to wszystko wydawałoby się przeszkodą w procesach rekrutacyjnych. Nic bardziej mylnego! Okazuje się, że coraz częściej to właśnie zbyt […]
Budowanie silnej marki pracodawcy jest niezwykle ważne. Działania Employer Branding pomagają kształtować wizerunek przedsiębiorstwa i nierzadko pochłaniają spore budżety, jednak nie wszyscy zdajemy sobie sprawę z faktu, że aby strategia EB była naprawdę efektywna – powinna być regularnie mierzona. Z raportu HRM Institute Działania Employer Branding w Polsce 2018 wynika, że 13% rodzimych firm nie […]