Opinie VM.PL Software House Wrocław - 56 opinii - GoWork.pl

VM.PL Software House

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(20)

Opinie(56)

Aktualności(20)

O nas

Proces rekrutacyjny

Case Study

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłaPracownica

05.03.2025 15:09

Były pracownik

VM.PL to typowy outsourcing, niestety nie mam dobrych skojarzeń z tą firmą. Ludzie nie są świadomi jak działa ławka, która w momencie kiedy Klient kończy kontrakt powoduje, że dostajesz wypowiedzenie i rozpoczyna się gorączkowe poszukiwanie Ci projektu, o który ciężko w ramach tej organizacji. Ostatnim genialnym pomysłem są umowy freelancerskie, które mają miesięczny okres wypowiedzenia oraz brak gwarancji minimalnej ilości godzin. W połączeniu z powyższą ławka pozbywają się Ciebie szybciej, gdyż jesteś zbędnym ciężarem i jeszcze nie muszą Ci płacić jak nie masz projektu. Obecnie próbują złapać kogoś w Stanach żeby podreperować fundusze, ale z mizernym skutkiem, który próbują ubrać w piękne frazesy. Firma ma coraz mniej pracowników, a swoich starych wysoko postawionych managerów powoli się pozbywa. To samo tyczy się Działu Rekrutacji, który praktycznie cały zwolniło. Czasy świetności na rynku mają sobą. Jeżeli zależy Ci na minimalnej stabilności zatrudnienia to zdecydowanie bym Ci to odradzała drogi Kandydacie.

Nowy wpis

VM.PL Software House

07.03.2025 09:30

Pracodawca

Dzień dobry ByłaPracownica, Dziękujemy za Twój głos. Nie tylko Ty jesteś zmartwiona tym co aktualnie się dzieje. Rzeczywiście minęły czasy, gdy firmy IT, jak i my rośliśmy jak szaleni. Nie zamierzamy deprecjonować Twojej opinii. Przykładamy wiele wysiłku do tego, aby na VM lunchach o tym rozmawiać. Z ankiet i w kuluarach z pokorą przyjmujemy feedback dotyczący zmian, które ludzi niepokoją, choć nie dotyczą wszystkich. Cały wzrost osobowy w zakresie zatrudnienia, który VM.PL osiągnął w czasie od 2020 roku, przez ostatnie dwa lata został utracony. Dla Zarządu jest to niepowetowana strata i spory ból z każdą stratą pracowniczą. Z Tobą na pewno było tak samo. Faktem jednak jest to, że rynek jest inny i z każdym utraconym projektem, firmy IT muszą znaleźć nową drogę na funkcjonowanie oraz zabezpieczyć pozostałe funkcjonujące projekty i zespoły. Staramy się wewnętrznie na bieżąco tłumaczyć czym powodowane są decyzje kierownictwa (np. umowy freelance w niektórych projektach czy niemożność trzymania ludzi na ławeczce) oraz jak wpływają na nas długoterminowo – zapewniają bezpieczeństwo finansowe firmy oraz ekspansję nowej strategii, również na Stany. Te zmiany są niezbędne, aby nasze portfolio i specjalizacja znów zapewniły stabilny wzrost. Widzimy już tego pierwsze efekty, nowe projekty oraz relacje biznesowe, które przybliżają nas do realizacji nowego planu na VM.PL. Może Twój wpis świadczy o tym, że mówimy o tym dalej za mało lub za mało konkretnie. Zwyczajnie i po ludzku przepraszamy, że nasze decyzje wpłynęły bezpośrednio na Ciebie. Na ten moment możemy Cię tylko zapewnić, że każdy taki głos motywuje nas jeszcze bardziej do tego, aby pracować na powrót do prosperity. Do naszych kandydatów za to kierujemy przesłanie, aby nie bali się pytać. VM.PL nie jest firmą, która podczas rekrutacji mami swoich rozmówców lub wprowadza w błąd. Wielokrotnie byliśmy doceniani za naszą transparentność i niespotykaną klarowność w procesie rekrutacji. To jest standard, z którego nie rezygnujemy niezależnie od wielkości i składu zespołu. Nigdy nie obiecywaliśmy naszym pracownikom x miesięcy ławeczki, a z każdego zobowiązania umownego czy finansowego wobec pracowników się wywiązaliśmy, często z nawiązką. Obszar rekrutacji również jest zabezpieczony. Co nas najbardziej cieszy i napawa pokorą to fakt, że część osób, dla których projektu wcześniej nie znaleźliśmy, już do nas wróciło. Mamy nadzieję niebawem informować Was o nowych sukcesach oraz oderwaniu się od łatki kryzysu branży IT oraz rynku niemieckiego. Dziękujemy wszystkim, którzy pracują nad nową strategią i przyszłością VM.PL.

Pracownik

16.07.2024 12:16

Były pracownik

Firma VMPL pozostawia wiele do życzenia. Projekty o których dane było mi słyszeć i pracować na nich były przestarzałe i pozbawione innowacji, a wynagrodzenia "skąpe". Poziom wiedzy wśród pracowników był zaskakująco niski, co sprawia, że miało się wrażenie pracy w zespole złożonym głównie z juniorów lub osób, które dopiero przebranżowiły się na IT dla lepszych zarobków. Być może seniorzy są gdzieś ukryci, ale nie było zbyt wielu okazji wymieniać się pomysłami z doświadczonymi specjalistami, co utrudniało weryfikację i rozwój proponowanych rozwiązań. Zaskakujące jest, że klienci tego nie zauważają i akceptują taki stan rzeczy, ale może niskie stawki godzinowe to rekompensują - zgaduję. Firma sprawia wrażenie kolejnej bez charakteru, zajmującej się body leasingiem, bez żadnych wyróżniających cech. Najbardziej ironiczne jest to, że VMPL szczyci się UCZCIWOŚCIĄ, podczas gdy atmosfera w backoffice była wyjątkowo dwulicowa moim zdaniem.

VM.PL Software House

26.07.2024 14:17

Pracodawca

Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za Twoją szczerą opinii na temat VMu. Z przykrością odbieramy informacje o Twoich doświadczeniach – żałujemy, że trafiłeś/aś do zespołu, w którym nie było jak rozwinąć skrzydeł i nie wyrobiłeś/aś sobie pozytywnej opinii o firmie. Rozumiemy, że istnieją obszary, które możemy poprawić i z każdego źródła szukamy feedbacku – dzięki za niego. Pojawiło się tam kilka wątków, postaramy się rzetelnie odnieść. VM ma wiele różnych projektów, większość na rynku niemieckim, który nie słynie (taka prawda!) z atrakcyjnego stacku technologicznego. Mamy jednak już tutaj sukcesy - naszą misją jest oswojenie klientów ze zmianą technologiczną. Widełki są widoczne na naszej stronie - odrobinę różnie to wygląda w zależności od roli i projektu, jednak oddajemy ocenę w ręce kandydatów. Trudno tutaj polemizować. Na naszą obronę powiemy, że staramy się śledzić benchmarki wynagrodzeń oraz pozyskiwać ciekawe projekty. Żałujemy, że w Twoim projekcie nie mogłeś/aś czerpać z wiedzy i doświadczenia innych seniorów (jest ich ponad połowa stanowisk technicznych w firmie - 51%). Zachęcamy pracowników w VMie do uczestnictwa w gildiach, konferencjach, mentoringach czy angażu dodatkowego w ramach obszaru Product Management & Advisory, aby mogli się rozwijać i czerpać z wiedzy poza projektem. Liczymy, że w przyszłości dane nam będzie rekrutować Cię do nas ponownie i poznasz nas od tej strony. Żałuję, że źle odbierasz intencje backoffice - wiele osób wśród aktualnych i byłych pracowników chwali sobie atmosferę oraz gotowość do pomocy wewnątrz firmy i w biurze. Zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami, abyśmy mogli omówić Twoje uwagi bardziej szczegółowo, dowiedzieć się co zaszło i podjąć ewentualne działania naprawcze. Z poważaniem, Zespół VM.PL

(były) Pracownik

02.08.2024 09:36

Były pracownik

Po przeczytaniu tej waszej odpowiedzi cieszę się że już u was nie pracuje :) Konferencje? Szkolenia? Kilka wejściówek na całą firmę 150+ osób raz na jakiś czas, dobre żarty.... Niby weźmiecie mój feedback pod uwagę? Spłynie to po was, feedback od pracowników spływa po was, ale ważne aby robić dobry PR w mediach społecznościowych. Do reszty nawet nie chce mi się odnosić bo szkoda czasu na was, takimi cukierkowatymi słowami byliśmy karmieni na dzień pracując u was.