Opinie Perfect Gym Solutions Warszawa - 73 opinie - GoWork.pl

Opinie(73)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Coder

25.08.2024 17:34

Były pracownik

Firma ogólnie dobra na pierwszą pracę, raczej tylko wybrani mają lepsze zarobki i nie zawsze idzie to w parze z umiejętnościami, ale są spore możliwości negocjacji, preferowane B2B, bo wtedy łatwo wywalić z dnia na dzień. Ostatnio faktycznie była spora redukcja bo poleciało praktycznie pół firmy po fuzji z niemcami, ale integracje u nich słabe i żałują pieniędzy. Generalnie to marginalna interakcja między polskimi, a niemieckimi pracownikami. Atmosfera w większości jest bardzo fajna o ile porządnie tyrasz. W dziale programistów było sporo leni, gdzie mieli tragiczną wydajność, ale mimo to firma ich trzymała poza kilkoma przypadkami. Dyrektor DEV spoko człowiek, idzie się dogadać. Jeśli chodzi o HR to tutaj również mile wspominam większość dziewczyn, zawsze pomocne, od kiedy szefowa HR odeszła na emeryturę to dział na tym zyskał, bo czasem nawet zapominali wysłać po zatrudnieniu informacji kiedy i o której przyjść do biura i ogólnie podpisywanie dokumentów po czasie, jeden wielki bajzel. Dział IT to lepiej omijać, jest tam jeden taki zakompleksiony zgredek, ale jak jestem dziewczyną i to ładną to będzie się podlizywał i będzie miły. Dyrektor tam to z tego co słyszałem słaby i cebula, więc generalnie raczej nie polecam tego działu jeśli chodzi o rozwój, bo juniorzy to często tam się rotują. CS i IS to już w zależności jak człowiek potrafi się sprzedać, a nie jakie ma umiejętności, poza tym świecenie oczami przed klientami to na porządku dziennym. Support to raczej nie polecam, częste zmiany koncepcji, dużo pracy, mierna płaca, o dyrektorze to już nie wspomnę. O pozostałych ciężko mi cokolwiek powiedzieć. Podsumowując to fajna atmosfera, choć ostatnio to bardziej atmosfera niepewności i śmiało można powiedzieć że się pogorszyło, raczej słabe zarobki względem wkładu pracy. Duże pole do własnej inicjatywy i możliwość przeskoczenia między działami, także można się rozwinąć. Organizacja raczej idąca w poprawność polityczną, próbują zamiatać problemy pod dywan i udawać że nie istnieją, bo było kilka przypadków naruszenia granicy przyzwoitości damsko-męskiej, dawanie dużych podwyżek deweloperom którzy nic nie potrafią(nawet 50%!) oraz chociażby wcześniej wspomniany zgredek przy akompaniamencie kolegi dyrektora ciśnie ludzi myśląc że jest fajny, a tak naprawdę za jego plecami wszyscy się z niego śmieją. Kiedyś było znacznie lepiej, lecz chyba firma skręciła nie w tę stronę co trzeba. Trochę tęsknię za niektórymi ludźmi, jednak do tej firmy już bym nie wrócił za żadne pieniądze, zwłaszcza po tej fuzji i takim potraktowaniu ludzi mimo odpraw, bo byli tacy co wylecieli z dnia na dzień przed fuzją. Lecz jako początkujący może być warto się tam zaczepić i złapać trochę doświadczenia oraz podszlifować angielski.

TSCS

28.02.2023 12:16

Były pracownik

PerfectGym - spędziłem tam +3 lata i sporo zyskałem. Warunki finansowe całkiem fair, prestiżowa lokalizacja, nowoczesne biuro... to kilka słów dla tych, którzy rozważają podjęcie zatrudnienia w PG. Przede wszystkim jest z kim pracować - są fajni ludzie i mimo różnych "tarć" istnieje tutaj fajna współpraca miedzy działami (CS/TS/Produkt). Na plus też zasługuje kadra zarządzająca bo to młode osoby, które odważnie nadają nowe kierunki firmie, przez co PG zdobywa wciąż wielu nowych Klientów - to chyba też istotna informacja dla osób, które szukają stabilnego zatrudnienia. PG stało się dla wielu pracowników miejscem gdzie zdobyli pierwsze doświadczenie zawodowe by szukać lepszych pieniędzy poza firmą. Ostatnimi czasy wzrósł trend powrotów "starych" pracowników do PG oraz migracje pomiędzy działami - szczerze dopinguję PG bo nigdy nie czułem się (usunięte przez administratora) a ludzie i atmosfera jaka tam panuje jest nie do podrobienia. Do tego świetnie funkcjonuje w PG HR gdzie w razie jakichkolwiek problemów można podejść na "ciasteczko/kawkę" i porozmawiać szczerze - skuteczność 100% ;)

TSCS

28.02.2023 16:41

Były pracownik

Cześć, @Hanna, przez większość czasu zajmowałem stanowisko kierownicze i byłem też odpowiedzialny za zatrudnianie nowych pracowników. Nie wiem jakiej pracy poszukujesz więc ciężko też mówić o stawkach. Nie ma problemu z otrzymaniem umowy o pracę po przepracowaniu okresu próbnego. Każdy dział ma inną strukturę wynagrodzeń, ale poza stawka bazową, którą podają w ogłoszeniach dochodzi premia, dodatek stażowy... stawki raczej rynkowe na start - z tego co wiem to chyba coś ostatnio podnieśli.

Były pracownik

07.07.2023 20:45

Były pracownik

Z perspektywy działów wsparcia technicznego czy customer success/wdrożenia to z pewnością można się dostać bez doświadczenia(masa osób tak zaczynała) i można wspiąć się do godziwego wynagrodzenia w porównaniu do rynkowego o ile mamy postęp w zakresie wyników i przyswajania wiedzy. Sam pracowałem ponad 3 lata i przeszedłem drogę od samego początku. Prócz tego pracują tam fantastyczni ludzie i management jest zawsze otwarty na dyskusję o ścieżce kariery(jest ich wiele w samej organizacji).

PZ

07.04.2022 21:34

Były pracownik

Pracowałem w dziale produktowym w Perfect Gym prawie 8 lat. Oczywiście momentami bywało różnie, ale generalnie moja ocena jest absolutnie pozytywna. Nie wypowiem się na temat innych działów, ale w dziale produktowym firma naprawdę dba o pracownika. Szczególnie w ostatnich latach bardzo się to zmieniło na plus. Co do kwestii rozwoju, to wystarczy tylko chcieć. Zdarzają się oczywiście mniej i bardziej ciekawe projekty, ale inicjatywa i innowacje są bardzo mile widziane. Ja miałem poczucie że mam absolutny wpływ na produkt którym się zajmowałem. Nie tylko na kształt i funkcjonalność ale i na dobrane technologie. Jeśli tylko ma się odrobinę odwagi i chęci, można w tej firmie naprawdę bardzo wiele. Zarząd jest bardzo przystępny, w każdej chwili można zapukać do drzwi CEO i zadać dowolne pytanie. Ludzie którzy tam pracują są świetni, atmosfera totalnie luźna, bardzo startupowa, mimo że firma nie jest już dawno startupem. Oprócz pracy można też często miło spędzić czas wieczorami z pracownikami i zarządem ;) Podsumowując, jest to najlepsza firma w jakiej do tej pory pracowałem. Odchodziłem z ciężkim sercem, tylko i wyłącznie dlatego że uznałem że w branży IT 8 lat to najwyższy czas na zmianę. Chociaż ostatnio część byłych pracowników wraca, więc kto wie... ;)

Amalia

06.06.2022 13:37

Pracownik

Dziękuję za feedback i czas poświęcony na komentarz. Za naszą firmą już kilka lat różnych doświadczeń, wiele jako organizacja się nauczyliśmy, ale cały czas staramy się rozwijać i poprawiać obszary, które tego wymagają. Cieszymy się i jesteśmy wdzięczni za Twoje osiem zawodowych lat poświęcone pracy w naszej firmie. To duży kawał czasu i ogrom wykonanej przez Ciebie pracy. Rozstanie również dla nas nie było łatwe i nie obyło się bez wzruszeń i emocji. Jeśli kiedyś postanowisz zajrzeć do nas ponownie, wiedz, że nasze drzwi zawsze są otwarte :)

Amalia

06.06.2022 13:48

Pracownik

Dzień dobry! Osoby, kóre odeszły jak najbardziej mają szansę na ponowne przyjęcie, mamy z resztą w naszej organizacji takie przykłady, co nas bardzo cieszy. CEO jest otwarty na rozmowy o ponownym przyjęciu do pracy.

Zdon

17.04.2020 14:58

Inne

Dzień dobry, chciałem podzielić się Swoją opinią na temat tego pracodawcy. Niestety bardzo negatywną. Miałem znikomą przyjemność pracować kilka lat w tej organizacji i przyznam, że było to bardzo przykre doświadczenie. Co uderza na początku, mimo dobrego kamuflażu i otoczki świetnego pracodawcy? Wszechobecny chaos. Po niemalże zerowym, źle zorganizowanym onboardingu, pracownik jest zdezorientowany i pozostawiony na łasce i niełasce obecnych tam ludzi. Fakt, że w okresie, w którym pracowałem, poznałem świetnych towarzyszy niedoli, z których pozostała garstka. Obecnie każdy odchodzi lub zostaje zwolniony w sposób karygodny, pokazujący brak klasy w jakimkolwiek zakresie. Bardzo duża rotacja pracowników, co świadczy na niekorzyść pracodawcy. Najciekawszy jest WszechRządzący Zarząd, który wykazuje wszelkie objawy głuchoty, ślepoty na to, co się dzieje w organizacji. Wszelakie zle opinie i jakiekolwiek sugestie są zamiatane pod dywan. Trochę jak w Chinach, czy Korei, wypowiesz się źle, następnego dnia znikasz. Brak szacunku do pracownika i klientów. Wielokrotnie byłem świadkiem i sam byłem obrażany...Brak jakiekolwiek kultury organizacyjnej oraz prywatnej. Jeżeli chodzi o jakąkolwiek etykietę biznesową, obycia w świecie biznesu...no tutaj ogromne braki, jak przy zarządzaniu ludźmi/zespołem. Kasa słaba, a z tego co wiem, w ostatnim roku to równia pochyła. Brak jakiegokolwiek systemu nagradzania pracownika, brak ścieżki kariery, brak jakichkolwiek szkoleń pracowników. Traktowanie pracownika jak (usunięte przez administratora) którego można przekręcić na każdym kroku. Ogólna ocena...? Firma bardzo, nazwijmy to "w tyle", bez obycia. Zarząd na szkolenie. Generalnie...omijajcie szerokim łukiem, szkoda czasu i nerwów.

Pelna zgoda

05.06.2022 19:53

Były pracownik

Onboarding dramat, na odwal się, na szybko. Cała masa spotkań na raz, brak przerwy na toaletę i obiad

Amalia

06.06.2022 13:30

Pracownik

Dzień dobry, Przykro mi, że nasz onboarding pozostawił na Pani/Panu negatywne wrażenie, brak przerw to niedopatrzenie osoby odpowiedzialnej za Onboarding Day i tego błędu już unikamy oddzielając sesje krótkimi przerwami oraz organizując dużą przerwę na wspólny lunch. Nad naszym onboardingiem cały czas pracujemy. Dążymy do wypracowania satysfakcjonującego procesu, który będzie przyjazny, dostępny, i będzie wspierał nowego pracownika w jego pierwszych tygodniach w firmie. Dziękuję za feedback i życzę sukcesów w dalszej karierze zawodowej.