Opinie o Upside Lab Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Nick
30.04.2026 07:23
Odnoszę wrażenie, że firma nie zatrudnia, tylko sobie prowadzi rekrutacje dla sztuki. Feedback niby jest, ale oparty na subiektywnych wnioskach. Pytają tak, żeby się noga podwinęła i było do czego przyczepić. Wiadmości z feedbackiem przeczą jedna drugiej.
shrek 2
02.06.2026 17:11
super to jest ze tu wchodzi co chwile ta sama osoba i rozpisuje się nad tym ja kto jest tutaj siwetnie i pracuje już 20 lat i wstaje z przyjemnością do pracy i zagląda na Goworka po godzinach pracy i przed praca bo tak kocha firmę hahaha
Pantera
03.09.2026 12:29
Poważnie aż 20 lat stażu?? szacun serio. zastanawiam się czy są za to jakieś dodatki czy coś
Ghosted
28.10.2025 18:00
Moje doświadczenie z procesu rekrutacyjnego na stanowisko PMa - na początek trochę zamieszania z terminami pierwszej rozmowy (odwoływana, przekładana na inny termin), ale ostatecznie się odbyła. W jej trakcie pani rekrutująca była na tak i zapewniała mnie, że już wysyła mi zaproszenie na kolejny etap. Datę i godzinę ustaliłyśmy jeszcze na spotkaniu. Zaproszenie jednak nie dotarło, o czym mailowo powiadomiłam rekruterkę. Niestety, moja wiadomość po dziś dzień pozostaje bez odpowiedzi. Zapowiadało się fajnie, a ostatecznie zostałam 'zghostowana'. Ocenę przeprowadzenia procesu pozostawiam czytającym ten wpis.
g.
31.03.2026 19:00
Mój proces rekrutacyjny trwał dokładnie 7 dni - od aplikacji do oferty i był to zdecydowanie najlepiej zorganizowany proces. Jestem już w firmie trzeci rok i jestem bardzo zadowolony z warunków, projektu i podejścia do pracowników
Grochu
01.04.2026 05:37
No i mamy odpowiedź na pytanie 😃 bo piszesz ze od 3 lat jesteś. Więc lata temu rekrutacja musiała wyglądać inaczej niż teraz gdy pojawiają sie skargi 😕 ciekawe kiedy to się poprawi
Przychody i zysk Upside Lab
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,6 mln
801,1 tys
3,9 mln
806,1 tys
4,5 mln
16,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ola
31.08.2025 07:48
Oceńcie proszę aktualne warunki z pozycji juniora. Planuje sie dostac ale chce mieć pewność ze można liczyć na poważne podejście i realny rozwój 😇
Włodzimierz
16.09.2025 00:36
Dobre miejsce na start na zdobycie doświadczenia i pójdzie gdzieś dalej. Poważne podejście po zostawię bez komentarza
?
01.10.2025 08:00
Chyba pracowaliśmy w innej firmie. Nigdzie indziej nie pracowałem przy ciekawszych tematach, a byłem wtedy już doświadczonym devem.
Jesteś Pracodawcą?
Pracownik
16.05.2025 18:03
Jest piątek, a ja z przyjemnością kończę tydzień pracy i z chęcią wracam w poniedziałek. Pomyślałem, że podzielę się dobrym feedbackiem. Upside to naprawdę dobre miejsce do pracy, z świetnym zespołem i z rozwijającymi projektami.
pat
25.03.2025 14:47
Bardzo sprawny proces rekrutacyjny. Wymagają dużo pod względem technologicznym, ale widać, że technologiczni rekruterzy się znają na tym co robią
developer
14.03.2025 16:20
Proces rekrutacyjny w tej firmie to kpina. Zdecydowanie nie polecam, szkoda czasu.
nix
16.01.2025 16:05
Serio ta firma wystawiła ofertę na recruitment managera za 12 000 pln na b2b? haha to samo za siebie mówi
Anonim
16.09.2024 11:46
Kandydowałem na stanowisko stażowe, jednakże w ostatnim etapie nie udało mi się uzyskać pracy. Wszystkie rozmowy profesjonalne oraz utrzymane w relacji partnerskiej co jest zdecydowanie na plus. Zadania oraz rozmowy całkiem ciekawe. Proces rekrutacyjny raczej dość długi, ale przebiegał sprawnie. Na koniec otrzymałem przydatny feedback o mojej osobie.
Nie polecam
24.07.2024 15:18
Ogólnie, nie polecam. Sam proces rekrutacyjny nieco odstrasza. Odrzucili mnie bez konkretnego feedbacku, chociaż wymagali czasochłonnego zadania. Ale, widzę, że rola dalej wisi, co mówi samo za siebie.
Administrator
15.08.2023 10:41
Teraz prowadzona jest rekrutacja. Czy był ktoś na którymś ze stanowisk i chciałby się na ich temat wypowiedzieć?
MM
16.08.2023 18:26
Jasne, zastanówmy się która normalna firma szuka marketingowca co pół roku. Nie no żartowałem, tylko taka najlepsza, bo przecież gdzie indziej po 6 miesiącach zyskasz doświadczenie żeby uciec. Diagnoza - pokolenie z - Przecież żyjemy w kraju gdzie problemem są kandydaci nie firma, która szuka co pół roku na to samo stanowisko. To jedynie oznacza, że nikt nie jest gotowy na ich geniusz, a nie że są problemy w zarządzaniu. (usunięte przez administratora)
Kandydat22
27.12.2022 01:34
Rekrutacja cieniutka - przesłuchanie zamiast partnerskiej rozmowy, którą zwykle można nawiązać z wewnętrznymi rekruterami na poziomie, no ale do tego trzeba jakiejś świadomości, żeby nie mówić tylko "myhym, soł, nekst kłeszczyn". Dziewczyna sprawdza angielski, sama posługując się tym raczej prostym i ograniczonym, mówiąc wolno i z wahaniem. No nie wiem.
Feedback cieniutko - obiecany, nawet ze z góry określonym terminem, i nigdy nie przyszedł.
Ani to, ani informacje pozyskane na rozmowie nie wyglądają ani dobrze, ani profesjonalnie. Mają w planach profesjonalizację. Oby się udało. Always look on the bright side of life... well... maybe not on the upside ;)
aqmiyn
28.10.2022 09:15
Przebieg rekrutacji
I applied for a junior frontend position in the company. Shortly after that I received an email with online coding challenges and questions. All went well and after I finished the challenges, I sent an email confirming it was done. I got an email back that they will check my results and contact me. Guess what - 2 weeks passed but I hadn't heard from the HR. Then I asked if there's any update regarding my application. On the next day I received an answer that they actually had decided to close the recruitment for this position. But "Good job!" - you got 30/30 on the challenges.... Of course, if I didn't ask what was going on, I wouldn't know that the job opening is canceled. As there were other recruitment processes going on in the company simultaneously, I decided to politely ask to join some of them if possible - I already had spent a few hours for their task. But I simply got ghosted. No response whatsoever; not even a simple rejection.
The company in general from outside looks cool and nice. I really wanted to join their team. But the HR really screwed it this time. If the management see this message - please, please, please improve the communication with your candidates and don't copy the bad practices of big corporations.
Pytania
A few average coding tasks plus questions about git.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
