Opinie Apptension Poznań - 47 opinii - GoWork.pl

Opinie(47)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

13.06.2024 21:57

Były pracownik

Praca z Apptension to jedno z trudniejszych doświadczeń w moim życiu zawodowym. To, co wyróżnia(ło) firmę - bo przecież w lutym wielu świetnych specjalistów zostało zwolnionych z dnia na dzień - to utalentowani specjaliści, którzy wkładają w swoją pracę całe serce. Dzięki temu firma może pochwalić się w swoim portfolio znanymi markami. To, co jest jednak ogromną kulą u nogi tej organizacji, to niedojrzała kadra zarządzająca (z wyjątkiem Development/QA/Marketing). Zarząd podejmuje decyzje na zasadzie "lubię, nie lubię" albo "dzisiaj mam dobry lub zły humor". Dane, ankiety, wyniki - tu nie mają znaczenia. Osoby z działów nieprodukcyjnych są traktowane jak gorszy sort (w IT żyje się całkiem dobrze), więc o szacunku i docenieniu można zapomnieć. Poziom stresu i przepracowania w projektach jest na bardzo wysokim poziomie. Headzi toczą między sobą wewnętrzną wojnę, więc podkopywanie przed zarządem i plotkowanie to codzienność (widzą i odczuwają to pracownicy). Sami też boją się zareagować na wybryki zarządu, by nie stracić swojej ciepłej posady. Na wiele niestosownych/niekorzystnych biznesowo sytuacji przymykane jest oko. Decyzje personalne zależą od tego, czy szef Cię lubi i jak zaprezentuje Cię przed zarządem, więc niekiedy kompetencje schodzą na drugi plan. Podejście do procesów? Jeden proces jest dla pracownika, a drugi dla jego przełożonego. O graniu do jednej bramki można zapomnieć, liczy się realizacja swoich celów osobistych ($$$$). To, że branża IT przechodzi kryzys od prawie dwóch lat, nie jest zaskoczeniem, natomiast na spotkaniach firmowych głównie były przekazywane informacje o tym, jakie sukcesy osiągamy i jakie wybitne wyniki robimy. Podczas wigilii firmowej pojawiła się informacja o potencjalnych zwolnieniach, którym zarząd i headzi na indywidualnych spotkaniach kategorycznie zaprzeczyli, a miesiąc później z dnia na dzień zwolniono ponad 30% załogi - przekazując informacje i odcinając od razu dostępy. Wiele rzeczy malowanych jest na zielono (people first ;)). W firmie można się dużo nauczyć, bo pracownicy są bardzo merytoryczni i pomocni, natomiast trzeba liczyć się z niezdrową atmosferą i nierównym traktowaniem.