Opinie Droplo Wałbrzych - 130 opinii - GoWork.pl

Opinie(130)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cinkciarz

27.09.2025 10:17

Inne

Widziałem ogłoszenie na Mid. NodeJS Developer za stawkę 11-13 netto. Wiadomo że stawki spadły ale z poziomu 24-22 do 20-18 a nie o połowę 😂. Z punktu widzenia byłego pracownika większość co tam jest opisane to bujda. Dają lokalizację Wrocław pomimo że biuro jest w Wałbrzychu żeby więcej ludzi się złapało 😂, lokalni ta firmę znają i omijają szerokim łukiem. Konferencje w Bangkoku? Zapomnij xd chyba że sam sobie zapłacisz i wybłagasz urlop 😂. Partnerzy? Alibaba Google Facebook? Hahaha chyba nie wiedzą że partnerzy też muszą wiedzieć o partnerstwie xd. Benefity? Tak w postaci tego że masz cukierki przy ekspresie jak chodzisz do biura xd budżet szkoleniowy i integracyjny? 0 zł. ESOP dla najlepszych pracowników? Najwidoczniej nikt nie jest najlepszy bo nikt nie ma xd. Jedyne co jest prawdziwie w tym ogłoszeniu to stawka bo zatrudniając się tam możesz liczyć że nigdy nie urośnie. Współczuje w wszystkim którzy się na to złapali.

Haha

29.09.2025 14:49

Były pracownik

Szkolenia ? Żaden pracownik nie zna tego określenia . Wiedze też zdobywasz sam bo ludzie o wyzszym szczeblu ( tylko na umowie ) maja to daleko gdzies i wysluguja sie innymi . Kazda nowa osoba jest wysmiewana na czat grupkach . Lubia Cie ? Tylko żebyś robil za nich . Niepolecam , trzymac sie z daleka od tej firmy .

Norbert

23.10.2025 06:52

Były pracownik

Sam sie zwolnilem po paru mc pracy, caly team zaczynaiac od dareczka i cincio nie maja pojecia jak robic porzadne produkty. Mega toksyczna atmosfera kazdego dnia. Programisci pozal sie boze- tylko jeden byl ok, reszta to klauny. PM najgorszy jakiego w zyciu widzialem. Nawet nie wspominam o tej wapolpracy w CV. To bylo w 2023 roku - dwa lata minely, miliony przepalone, a platforma jak byla do niczego tak dalej jest. Czas zamknac ten biznes, nic z tego nie bedzie. Ogolnie platforma jest ok 3 lata w developmencie a dziala jakby byla wiecznie w fazie mvp - to powinno pokazac wszystkim ze ten team nie ma szans na sukces .

Janusz Dariuszkiewicz

26.09.2025 22:18

Inne

Jeśli lubisz być gniecionym do granic możliwości to zdecydowanie polecam. Szefostwo w tej firmie jest tak odklejone że był taki czas gdzie prezes chodził po firmie i mówił każdemu za tydzień ChatGPT go zastąpi. Pamiętam jak D robił wielki audyt UX na platformie ponieważ twierdził że użytkownicy nie chcą kupować pakietów ponieważ nie potrafią korzystać z platformy, później okazało się że ten wielki audyt to dokument wygenerowany ze screena w chacie. Nierealne terminy i wciskanie 20 rzeczy na raz to już norma o której nawet nie będę wspominał. Jeśli myślisz że robisz jakąś rzecz i dostaniesz kolejną i nie skończysz poprzedniej to nie bój się prezes dorzuci Ci 10 kolejnych i wróci z pretensją że pierwsza nie skończona. O tym że gorzej dzieje się w firmie widać że D i T zmienili fury na gorsze, a teraz chodzą i opowiadają że elektryki lepsze bo benka droga xD. Nowy produkt to jest scam, a nowy redcart czy tam sellaio to absolutny żart, nie da się tego używać, absolutnie brak funkcjonalności, a obecny CTO chyba na złość pisze tak trudna w rozwoju aplikacje że dodanie płatności czy allegro to wyczyn na 7-8 miesięcy. Niestety kiedyś fajny team i produkt teraz absolutne (usunięte przez administratora) W firmie atmosfera też ciężka ludzie odliczają 8 do końca i wychodzą najszybciej jak się da. Już naprawdę absolutnie nikomu tam nie chce się pracować, rynek jest ciężki nie dziwię się że nie wszyscy odeszli, ale niedługo będą musieli bo zamknięcie tej firmy to jest kwestia czasu.

dddd

27.09.2025 06:35

Były pracownik

zadna nowosc w tej firmie. CTO to dzieciak ktory nigdy nie widzial architektury prawdziwego systemu, jedzie na filmach z youtube'a. infra jak i architektura systemu jest przekombinowana do granic mozliwosci - nie wiem kto o zdrowym umysle dalby temu dzieciakowi pozycje CTO, nie dziwne ze tam polowa rzeczy nie dziala a wprowdzenie nowej funkcjonlnosci zajmuje duzo czasu. to wiele tez tlumaczy - cto z jego koleszkami robili to przez dwa lata po godzinach przed wyjsciem na produkcje i to zwalili to po calosci, nigdy nie wyrobili sie w terminie, robili wolno i beznadziejnie mimo tego D i T nie widzieli w tym problemu. teraz maja tego efekty. anyway.. nie moja piaskownica od dlugiego czasu i sie ciesze - nigdy w zyciu nie chcialbym pracowac z nikim z droplo

Ex pracownik - na szczęście

13.03.2025 15:40

Były pracownik

Jako były pracownik, który spędził tam trochę czasu mogę jedynie stwierdzić, że początki wydawały się naprawdę perspektywiczne. Rozmowa rekrutacyjna no BAAJKA, ile oni nie mają klientów jak to u nich nie jest super. Szefowie no suppeer. Przez pierwsze miesiace zamydlone oczy byly i to bardzo. Kierownictwo o ile mozna nazwać kierownictwem - Pani (usunięte przez administratora) taaakaa miła, a wszystko mówi szefom, ale od Ciebie wyciągnie wszystko i przekaże dalej ????. Kiedyś był tam Pan (usunięte przez administratora). zwolnili go - nie dziwię się nie rób, jak ich mało, ale najlepszy przyjaciel Pani (usunięte przez administratora), tak zwolnili go przez nią. Plotki na porządku dziennym. Wszystko oczywiście skumulowane w help desk. Szefowie? Nierealne pomysły i zmiany planów. (usunięte przez administratora) Zwolnienie tak w sumie nagle to norma. Zero feed backu, ale od kogo ma być ten feed back(usunięte przez administratora) Fakt faktem sa to ludzie wykształceni, ale kultury osobistej brak (usunięte przez administratora)Jedynie dla szefów informacja - jest naprawdę nie równość dla starych pracowników i nowych. Starzy nie mogą mieć 100% zdalnej pracy i zawsze są lekko obrażeni przez Pana (usunięte przez administratora)Musicie się zastanowić nad tym jak traktujecie ludzi, bo to wróci jak Boomerang. (usunięte przez administratora) Małolaci są super, ale muszą mieć kogoś kto się nimi zajmie i przekaże wiedzę.

Lolek

08.04.2025 20:52

Były pracownik

Bo nie ma kim tego odwracać ani Działu PR ani Działu HR. XD Każdy dział się posypał (zwolnili ludzi) w firmie. Nawet sprzedaż. Pracownicy usuwają komentarze tak szybk że nawet zarząd nie zdąży zauważyć. XD Ma to dziwić?? Nie, pracownicy nawet nie mają się do kogo zwrócić o pomoc bo menadżerowie (tylko na umowie bo do bycia menadżerem trzeba mieć kompetencje) na niczym się nie znają albo lecą w kulki.. Dotyczy to każdego działu. Jesteś zdany sam na siebie. :p

Obserwator

18.05.2025 20:13

Były pracownik

"Nawet sprzedaż" - ale akurat sprzedawcy i marketingowcy to zawsze wylatywali na pierwszy ogień xD Zdziwiłyby mnie zwolnienia w IT, bo jednak dobrych technicznych ciężko znaleźć, a i mało kto chce tam zostawać, no chyba że coś się zmieniło? :D Jak tam sytuacja teraz wygląda?

Jaśnie Pan

31.01.2025 16:18

Były pracownik

Nie do konca rozumiem te wszystkie żale. Widać że nie pracowałeś w startapie. Ja mam to szczęście albo nieszczęcie jak kto woli że przerobiłem w mojej karierze kilka startapów więc mysle że mam cos do powiedzenia w temacie i chętnie się wypowiem. Firma nie jest krystalicznie czysta, ale takiej nie spotkałem jeszcze na swojej drodze, być moze są takie tego nie wiem. Ale do rzeczy, każdy startup rządzi się swoimi prawami i każdy ma zawsze jeden cel - na koniec dnia excel musi byc na zielonbo i to jest podstawowa zasada czy to się komus podoba czy nie. Jeśli decydujesz sie na prace w startupue musisz mieć świadomość dwóch rzeczy. Po pierwsze to nie wakacje u cioci Krysi i nikt nie płaci za to że jesteś, tylko trzeba za... zawijać rękawy i pracować. Po drugie musisz mieć świadomość, że twój zakres obowiązkow może być trochę szerszysz niż mówili na rozzmowe o prace. Przechlodziłenm przez to za każdym razem. Zarówno pkt 1 jak i pkt 2. Jak nie ma efektów to niestety trzeba szukać innego miejsca. A to że masz być w sprzedazy a robisz też CS, tak bywa. Nie zrozumie tego nikt kto nie pracował w firmach na literkę (usunięte przez administratora) oraz L... Nie chce podawać nazw ale tam dopiero jest ogień. Podsumowując podczas mojego pobytu w Droplo dużo się działo. Fakt pomysłow byla masa, nie wszystkie udało sie zrealizowac. Plany ulegały zmianie ale wszystko w granicach normy. Dobra szkoła życia i dużo nowego doświadczenia ale raczej w takim pozytywnym znaczeniu. Pan T. cały czas wyświetla mi sie na YT ale to chyba przez retargeting a nie że mnie śledzi :)

ziom

05.02.2025 11:50

Były pracownik

Tutaj nie chodzi o problem z szerszym zakresem obowiązków, tylko o brak konsekwencji i klarownych komunikatach w tym czego oczekuje od Ciebie pracodawca, a tutaj zmienia się z miesiąca na miesiąc i misja i wizja. Twoja robota po miesiącu jest wyrzucana dosłownie do kosza a pracodawca jest zdziwiony, że się nie domyśliłeś że on już chce inaczej. Firma zmienia strategię po każdym spotkaniu z inwestorem. Żeby był ogień to muszą być jasne przekazy co jak i kiedy chcemy zrobić myślenie, że chcemy być "unicornem" to nie jest żaden biznes plan... ani wytyczna dla pracownika... tylko myślenie życzeniowe. Najlepszą opinią będzie zawsze rotacja, która tutaj jest absurdalnie wysoka.