Comarch

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2255)

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o comarch.pl - Comarch S.A. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

SylwesterG

03.11.2026 11:41

Pracownik

Super firma, bardzo ją lubię, nie mogę narzekać

Principal Developer

27.10.2026 13:53

Kandydat

Rekrutowałem się jako starszy programista. Jakieś 3 minuty przed końcem rozmowy technicznej powstała bardzo dziwna konwersacja(usunięte przez administratora) HR: Mamy bardzo mało czasu, czy masz jakieś pytania do nas? Ja: No tak, mam bardzo dużo pytań, ale powiedziałaś, że musicie uciekać na następne spotkanie za kilka minut, więc zadam tylko jedno techniczne pytanie. Ja: *zadaje pytanie techniczne skierowane do Tech* *Mija jakieś 10 sekund absolutnej ciszy* Tech: Nie wiem, nie znam odpowiedzi. HR: (wyraźnie wkurzena) To nie jest czas i miejsce żebyś badał nasz poziom techniczny. Cel tego spotkania żebyś to my sprawdzili Twój poziom. Ja: Aha (WTF?)... Tak i nie oddzwonili/odpisali, żeby nawet powiedzieć, że wzięli innego kandydata, czy coś 😊

serwisant

26.10.2026 22:13

Inne

Czemu regularnie pojawia się ogłoszenie na HRBP? Przyjmują kogoś ciągle i zwalniają, czy nie mogą znaleźć?

#PracownikSprzatajacy

Nikes

17.09.2026 16:37

Inne

Niestety jestem klientem, posiadam program Comarch ERP Optima, niesamowite błędy przy zaciąganiu fv do KSEF, drogi, masakra. Będę zmieniał program

zr33

18.09.2026 07:58

Pracownik

Dzień dobry, poproszę o szczegóły nt błędów na maila [email protected]. Postaram się pomóc.

Odkolisiewdp

29.07.2026 15:30

Były pracownik

Na minus: - długi czas oczekiwania na werdykt zatrudnienia - brak profesjonalnych szkoleń dla nowych osób/materiałów szkoleniowych przygotowujących do pracy (zamiast tego obowiązkowe szkolenia z bhp i innych nieprzydatnych pierdul) i podejścia, jesteś w zasadzie pozostawiony/a sam sobie i na każde pytanie spotyka Cię raczej krytyka że czegoś jeszcze nie umiesz, niż pozytywne nastawienie i chęć pomocy (a przynajmniej tak było u mnie po czasie tj. Jednym miesiącu 😂 ) - zwolnienia grupowe - mnie zwolnili bo usłyszałem od innych że grupowo zwalniają pracowników i w pierwszej kolejności idą nowi, tego jednak od kierownika nie usłyszałem, niestety - rzydzą nawet na wyprawce dla nowych pracowników i jak dostaniesz choćby plecak to gratuluję wygrania na loterii, nie mówiąc o starym sprzęcie, no bo po co komuś nowy? Ważne że w systemie jest, że dostałeś nowy 👍🏻 - jak nie będziesz się dogadywać ze swoim przełożonym, to nie licz na przedłużenie umowy i ogólnie będziesz mieć przez to (usunięte przez administratora) - ludzie którzy tam pracują to same dinozaury i znają się chyba lepiej niż swoich kolegów z przedszkola, ciężko jest się przez to jakoś zintegrować z grupą - kiepsko wyposażone sale, nie wspominając o łazienkach które są jak w przedszkolach, zero prywatności i zero mydła - ogólnie odniosłem wrażenie że najlepiej jest się tam nie wychylać z szeregu, nie odzywać i wchodzić w D przełożonym, bo inaczej to możesz mieć problem - przejawy słownego mobbingu są tu chyba normą Na plus: - wypłata całkiem spoko jak na start - fajne panie na recepcji - blisko jest stolowka - system odbijania kart - sam proces rekrutacji był w miarę prosty i przejrzysty

Immunitet

17.11.2025 19:23

Były pracownik

NIE POLECAM PRACY osobom ambitnym i zaangażowanym. Osoby ambitne szybko się wypalą w tej firmie. Zdecydowana większość pracowników jest uczulona na pracę oraz rozwój – i to tacy pracują tutaj latami. Projektanci nie wiedzą, co i po co projektują – większość ich pracy polega na skakaniu ze spotkania na spotkanie i tworzeniu wytycznych oraz historyjek kopiując przestarzałe i niewygodne rozwiązania ze starych aplikacji. Testerzy nie znają podstawowych narzędzi – i nie mam tu na myśli pisania kwerend SQL czy korzystania z Postmana, ale nawet nie potrafią otworzyć konsoli w przeglądarce i sprawdzić, co się tam wyświetla. Nie wiedzą, czym jest API, w sumie to niewiele wiedzą – potrafią jedynie klikać, i to ze słabą skutecznością. Zdecydowana większość programistów to stażyści, którzy uczą się programować i powielają złe praktyki od „starszych” kolegów (ubiegłorocznych stażystów). A kiedy już czegoś się nauczą, odchodzą. Stosunek seniorów do juniorów to 1:20. Jeśli szukacie pracy w firmie, w której chcecie poudawać, że pracujecie, lubicie plotkować, pić kawę, siedzieć na spotkaniach i często powtarzać „ale mam dużo roboty”, to dobrze się wpasujecie.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Comarch

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi