Comarch

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2255)

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o comarch.pl - Comarch S.A. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Były pracownik

29.09.2023 11:32

Były pracownik

Niestety do momentu kiedy wielce szanowny Janusz będziesz rządził w tej firmie będzie ona żartem na dłuższą metę. O podwyżkach jeśli nie jesteście pracownikiem zarabiającym tj. developerem itp zapomnijcie. Poziom ingerowania Janusza we wszystko co się odbywa w firmie jest paranoją wręcz. PS. Na dzień programisty dali ludziom JABŁKA xdddd

Wroclaw

27.09.2023 09:50

Kandydat

Cześć, piszę na profilu grupy Krakowskiej, ponieważ we Wrocławiu brak opinii. Chciałbym zapytać jak wygląda praca na stanowisku analityka ERP i jakiego można spodziewać się wynagrodzenia? Rozumiem, że wynagrodzenie zależy od umiejętności i doświadczenia ale pytam mniej więcej o widełki :)

Nie

02.09.2023 05:16

Były pracownik

Wyciskają ostatnie soki z człowieka. Zero nagród i premii, potrafią zwolnić po uzyskaniu dużego sukcesu.

NoOne

27.09.2023 00:16

Były pracownik

Na pewno prawdą jest, o wyciskaniu soków. Do zwolnien nie moge się odniesc. Koszmarch zawsze żerował na niskich płacach i braku docenienia pracowników, tak aby się czuli, że nie zasługują na podwyżkę.

Neutralny

24.11.2022 23:11

Pracownik

Większość komentarzy zamieszczony tutaj to typowy hejt pewnie pisanych przez osoby którym odmówiono podwyżki albo które zwolniono albo które są sflustrowane z jakiegoś innego powodu. Firma istnieje prawie 30 lat, działa w wielu sektorach, ma stale rosnące przychody ze sprzedaży, działa na coraz większej liczbie rynków itd. Gdyby pracowali tutaj sami słabi programiści (bo lepsi już uciekli :-) ), jakość produktów była tak marna jak się tutaj opisuje to tej firmy dawno by nie było. Konkurencja nie śpi i każdy chce mieć coraz większy udział w rynku. Comarch nie jest idealną firmą (o ile taka istnieje). Są mocni programiści i są słabi. Są dobrzy TL i są mierni. Tak samo z wyższą kadrą zarządzającą. Niektóre projekty są prowadzone wręcz tragicznie a niektóre na dobrym poziomie. Niektóre podejmowane decyzje są delikatnie mówiąc dziwne a niektóre w pełni zrozumiałe. Comarch to korporacja, pracują tutaj różni ludzie jak w każdej innej firmie o podobnych lub większych rozmiarach. Apropo słabych programistów - niektórzy z tych rzekomo słabych programistów odchodzą lub są zwalniani i zatrudniani w innych firmach. Niektórzy z nich na prawdę się nie nadawali do programowania ale potem widać w linkedin, że pracują w jakiś niby uznanych software house :-) Stawki w Comarch są różne. Doświadczone osoby, które wypracowały sobie uznanie i wnoszą realną wartość w firmie mają dobre stawki. Na pewno Comarch nie zapłaci dużo początkującym lub słabym osobom. To nie jest korporacja z USA, która sypie sianem każdemu programiście bez opamiętania. W Comarch możesz dobrze zarabiać ale po czasie i nie możesz biernie czekać na podwyżki. Bo się nie doczekasz. Jeśli dla kogoś kasa jest jedynym wyznacznikiem to oczywiście najlepsze siano jest w amerykańskich start upach. W Comarch są ciekawe i wymagające projekty oraz ciekawe technologie. Wiem, że nie jest tak w każdym sektorze bo niektóre sektory są tragicznie zarządzane i zacofane.

Zen

16.01.2023 13:35

Inne

No... Ja tak robię! Podziwiam piękne widoki za oknem i zastanawiam się na którym polu uzbieram dziś szczaw i lebiodę na zupę, kiedy wyjdę z takiej wspaniałej pracy! Ludzie też są ważni! Zwłaszcza jak poratują groszem, na może szczyptę soli do tej zupy. Po co kasa! pracujmy dla cudownych ludzi i widoków za oknem.

NoOne

26.09.2023 23:31

Były pracownik

Piszesz, że "Doświadczone osoby, które wypracowały sobie uznanie i wnoszą realną wartość w firmie mają dobre stawki." To nie jest prawda, do momentu kiedy nie rzuci się papierami, to nie można nawet marzyć o rynkowych stawkach. Owszem, w takiej sytuacji, dla kluczowych pracowników, są w stanie wyrównać stawkę, a nawet podbić o dużo więcej, ale to są już extremalne przypadki, kiedy wiedzą, że projekt padnie albo nie będzie miał szans rozwoju.

Justyna

06.09.2023 16:03

Kandydat

Cześć, piszę do Was aby się doradzić. Dostałam wiadomość na (usunięte przez administratora) odnośnie pracy zdalnej w firmie. Chciałabym zacząć pracę, ale trochę obawiam się, że to scam? Ktoś może potwierdzić, że to realne źródło? Za pomoc serdecznie dziękuję! Pozdrawiam.

Sfrustrowany

24.08.2023 10:17

Pracownik

Może nie ma podwyżek, premii i nowych ludzi potrzebnych do projektów, ale za to trzeba będzie chodzić 3 razy w tygodniu do biura (wcześniej były 2 dni). Na pewno zwiększenie czasu w biurze zwiększy wydajność pracowników, szczególnie jak ludzie zaczną się zwalniać.

Sfrustrowany^2

06.09.2023 15:02

Pracownik

Swoją drogą Państwowa Inspekcja Pracy mogłaby się przyjrzeć obecnemu regulaminowi pracy zdalnej, czy przypadkiem nie jest on w niektórych fragmentach sprzeczny z postanowieniami KP art. 67_19 §6 (umożliwienia pracy zdalnej m.in. kobietom w ciąży, osobom wychowujące dzieci do lat 4, i reszta wymienionych osób w przytoczonym art. KP).

NoOne

26.09.2023 22:42

Były pracownik

Nie chodzi o to, zeby poprawic efektywnosc. Chodzi tylko i wylacznie o to, zeby pan i moznowladca mial poczucie kontroli nad szaraczkiem.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Comarch

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

zdrowie

15.06.2023 12:53

Były pracownik

Tak jak w każdej firmie tak i w Comarch można spotkać ciekawych ludzi. Można też się czegoś nauczyć. Niestety problemów jest dużo więcej niż zalet: - firma od lat stoi w miejscu pod względem technologicznym. Uparcie rzeźbi w starociach. - nie wdraża praktycznie żadnych nowinek, jest głucha na trendy i oczekiwania rynku. - inwestuje w projekty gloryfikujące (usunięte przez administratora) ale z punktu widzenia biznesu całkowicie bezsensowne - niektóre sektory w firmie nigdy nie zarobiły pieniędzy ale są i trzeba je subwencjonować. - rozwój produktów właściwie nie istnieje. Kawałek tu, kawałek tam. Cały czas szukanie (usunięte przez administratora), który kupi obietnicę. Kogo się da (usunięte przez administratora). - model biznesowy taniej polskiej (usunięte przez administratora) dobiega końca. Zarobki przez ostatnie 10 lat tak poszły na rynku do góry, że bez silnego produktu w IT nie bardzo jest jak przetrwać. A tych produktów w Comarch jak na lekarstwo. - firma efektywnie produkuje systemy księgowe (w szerokim tego słowa znaczeniu, dla wielu rynków) ale tworzy wizerunek jakiegoś niezwykłego kombajnu, który zna się na wszystkim. Otóż tak nie jest. Wielka szkoda bo każdego roku do firmy przychodzą młodzi ludzie. Niektórzy z ciekawymi pomysłami, bardzo ambitni. Ale bardzo szybko dowiadują się, że są (usunięte przez administratora) i mają robić tylko to co im się mówi. Za taki stan rzeczy odpowiedzialny jest tylko jeden człowiek. (usunięte przez administratora) Gardzi każdym człowiekiem. Nie ma żadnej ogłady. (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś szuka firmy, w której będzie szanowany, traktowany jak człowiek i gdzie będzie mógł się rozwijać przez wiele, wiele lat to powinien omijać Comarch. Tutaj ludzi po 17 latach pracy wyrzuca się "na email". Bo jak wiadomo "każdego specjalistę można zastąpić skończoną liczbą studentów"

Nick

09.07.2023 12:31

Pracownik

@zdrowie "- firma od lat stoi w miejscu pod względem technologicznym. Uparcie rzeźbi w starociach. - nie wdraża praktycznie żadnych nowinek, jest głucha na trendy i oczekiwania rynku." Dużo zależy od sektora i BU. W niektórych miejscach jest używany nowy stos technologiczny a w innych przedpotopowy Swing. Nie można generalizować bo znajdą się miejsca gdzie używana technologia jest zgodna z obowiązującymi trendami.

Były pracownik

31.07.2023 21:09

Były pracownik

Potwierdzam, przepracowałem tam kilkanaście lat, ale przyszedł właśnie taki mail i już mnie tam nie ma. Plusy były, ale to zależy gdzie się trafi. Czasem można robić ciekawe i rozwijające rzeczy.