Opinie o comarch.pl - Comarch

O firmie

Kontakt

zdrowie

15.06.2023 12:53

Były pracownik

Tak jak w każdej firmie tak i w Comarch można spotkać ciekawych ludzi. Można też się czegoś nauczyć. Niestety problemów jest dużo więcej niż zalet: - firma od lat stoi w miejscu pod względem technologicznym. Uparcie rzeźbi w starociach. - nie wdraża praktycznie żadnych nowinek, jest głucha na trendy i oczekiwania rynku. - inwestuje w projekty gloryfikujące (usunięte przez administratora) ale z punktu widzenia biznesu całkowicie bezsensowne - niektóre sektory w firmie nigdy nie zarobiły pieniędzy ale są i trzeba je subwencjonować. - rozwój produktów właściwie nie istnieje. Kawałek tu, kawałek tam. Cały czas szukanie (usunięte przez administratora), który kupi obietnicę. Kogo się da (usunięte przez administratora). - model biznesowy taniej polskiej (usunięte przez administratora) dobiega końca. Zarobki przez ostatnie 10 lat tak poszły na rynku do góry, że bez silnego produktu w IT nie bardzo jest jak przetrwać. A tych produktów w Comarch jak na lekarstwo. - firma efektywnie produkuje systemy księgowe (w szerokim tego słowa znaczeniu, dla wielu rynków) ale tworzy wizerunek jakiegoś niezwykłego kombajnu, który zna się na wszystkim. Otóż tak nie jest. Wielka szkoda bo każdego roku do firmy przychodzą młodzi ludzie. Niektórzy z ciekawymi pomysłami, bardzo ambitni. Ale bardzo szybko dowiadują się, że są (usunięte przez administratora) i mają robić tylko to co im się mówi. Za taki stan rzeczy odpowiedzialny jest tylko jeden człowiek. (usunięte przez administratora) Gardzi każdym człowiekiem. Nie ma żadnej ogłady. (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś szuka firmy, w której będzie szanowany, traktowany jak człowiek i gdzie będzie mógł się rozwijać przez wiele, wiele lat to powinien omijać Comarch. Tutaj ludzi po 17 latach pracy wyrzuca się "na email". Bo jak wiadomo "każdego specjalistę można zastąpić skończoną liczbą studentów"

Nick

09.07.2023 12:31

Pracownik

@zdrowie "- firma od lat stoi w miejscu pod względem technologicznym. Uparcie rzeźbi w starociach. - nie wdraża praktycznie żadnych nowinek, jest głucha na trendy i oczekiwania rynku." Dużo zależy od sektora i BU. W niektórych miejscach jest używany nowy stos technologiczny a w innych przedpotopowy Swing. Nie można generalizować bo znajdą się miejsca gdzie używana technologia jest zgodna z obowiązującymi trendami.

Były pracownik

31.07.2023 21:09

Były pracownik

Potwierdzam, przepracowałem tam kilkanaście lat, ale przyszedł właśnie taki mail i już mnie tam nie ma. Plusy były, ale to zależy gdzie się trafi. Czasem można robić ciekawe i rozwijające rzeczy.

Programmer

05.08.2021 20:31

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Krótko i na temat - w Comarchu panuje wyzysk i stawki tak co najmniej 2x niższe niż rynkowe (chodzi o programistów). Czy ktoś mający umiejętności i poczucie własnej wartości na odpowiednim poziomie może pracować w takich warunkach? Wątpię, toteż każdy się stamtąd zwija po roku, dwóch od stażu, a zostają tylko tacy, co nigdzie indziej roboty by nie znaleźli i klepią słabej jakości kodzik za 5k brutto i obietnice 10% podwyżki raz na dwa lata po proszeniu swojego przełożonego kilka razy. Znajomi mi mówili, że jakiś program poleceń ostatnio wprowadzili, ale stawek w ofertach boją się dalej pokazać. Ciekawe dlaczego? :)) Dla Pań z HR, które to będą czytać - nie wiem czy macie świadomość czy nie, ale prawdziwy specjalista nie będzie się bawił w kotka i myszkę z wami, zwłaszcza jak chodzi o podstawowa kwestie czyli wynagrodzenie (tak, ludziom zależy na kasie przede wszystkim, a nie na jakichś waszych ścieżkach rozwoju czy darmowej kawie, której nawet nie ma). Po co marnować czas jak jest masa ofert z widełkami? Dziwi mnie to, że takie tęgie rzekomo umysły w tej firmie nie doszły do odpowiednich wniosków po LATACH takich praktyk. A teraz wielkie zdziwienie, że ciężko kogoś znaleźć sensownego.

Zbigniew Rymarczyk

30.03.2023 11:06

Pracownik

adam poproszę o szczegóły nt problemów z Optima. Na adres [email protected]

Absolwent

31.05.2023 13:08

Pracownik

Powiem tak: "Wracaj Baranie do zagrody, nie dla Ciebie góskie przygody"... Na dużym rynku IT. Nie wiem jak można się tak nie szanować pracując długo dla kogoś kto w wywiadach i publicznych wypowiedziach przejawia brak szacunku do niższych warstw społecznych czyli de facto do większej części swoich pracowników we własnej firmie (nawiązanie do jedzenia mięska) - to jest skandal, a pracownicy udają, że "śmieszna sytuacja heheszki"? Dramat. Strach przed zmianą? Dozgonna wdzięczność za staż pomimo sygnałów, że jest się na dłuższą metę wykorzystywanym? Brak świadomości, że gdzieś może być lepiej i wmawianie sobie, że złapało się "Pana Boga za nogę"? Zapraszam do dyskusji. Ciekawi mnie też bardzo jak można wymagać od innych (tutaj pracowników firmy), żeby trzymali wszelkiego rodzaju "poziom" kiedy będąc głową firmy daje się przejawy braku kultury, poszanowania do innych oraz braku klasy... Może dlatego w firmie można spotkać bardzo dużo "dziwnych" ludzi. W sumie nie trzeba ich spotykać, żeby na korytarzach w firmie czuć w powietrzu, że coś jest tutaj ewidentnie nie tak. I tu postawię kropkę. Pozdrawiam

giporead

14.04.2023 15:38

Były pracownik

Pracowałem jako programista (tak dokładnie nazywało się moje stanowisko, bo i tak nie wiadomo czy nie wrzucą cię do innej technologii lub jak trzeba to będziesz wykonywał obowiązaki dev opsowe xd) przez 2 lata. Właściwie można zgodzić się z każdą negatywną tutaj opinią. Słabe wynagrodzenie, zacofanie technologicznie, nudne i powtarzające się projekty, brak wzorców, metodologii wytwarzania oprogramowania itd. Tak naprawdę zmieniając pracę trzeba sporo nadrobić bo obecnie panują zupełnie inne trendy niż te w comarchu. Żeby dodać coś od siebie czego tutaj nie było to mogę powiedzieć, iż ciężko tak naprawdę coś tutaj zmienić jeśli jest się zwykłym programistą, nie można było używać innych technologii niż stare dotnety bo nie XD. Ludzie na wyższych stanowiskach często mają wiedzę techniczną zbliżoną do juniorów, przez co można by wrzucić byle co do kodu i nikt się nie zorientuje bo nawet nie pisze się tutaj testów xd. Czasami robiliśmy review, ale to było bez sensu bo na approve czekało się czasem z tydzień tylko po to aby ktoś sprawdził nasze wypociny w 15 sekund i przepuszczał kiepskiej jakości kod. Istniał system oceny pracownika, ale z powodu "braku czasu" przez ostatni mój rok nie był on w użyciu, a teoretycznie pozytywne oceny miały przybliżać do podwyżek, o których już sporo było mówione więc nie ma co powtarzać. Kierownicy raczej się tobą nie interesują plus często nie wiedzą co się dzieje w projekcie xd Zdarzały się dni, że nie było zupełnie co robić, ale chaotyczne daily pozwalało to przykryć i studiując dziennie można było pracować niemal na całym etacie bez przypału xd Czasami jednak trzeba było siedzieć nawet w weekend za marne pieniądze, przez co nikt nie chciał tego robić aż kierownictwo musiało interweniować i zmuszać XDD Zabawne jest też to, że Comarch ma całkiem dobre opinie spoza branży w IT, ale w samej branży tragiczne i jak na takie korpo ma problemy z księgowością i wypłatami XD Zdarzało mi się dostawać niepoprawne wynagrodzenia (oczywiście in minus) i żadne przepraszam nie usłyszałem XD A jeśli chodzi o plusy no to być może jest kilka fajnych osób, które robią atmosferę, nie robią problemów, przez co praca jest lajtowa. Nie robią problemów jeśli chodzi o godziny pracy, ale czy są jeszcze jakieś firmy które je robią XD? Podsumowując raczej nie polecam nawet początkującym bez doświadczenia, bo ani niczego specjalnie się nie nauczycie ani nie zarobicie. No chyba, że potrzebujecie szybko zaliczyć praktyki na studia to można rozważyć. Btw widziałem jak ludzi na stażach wrzucają do projektów produkcyjnych, żeby klepali featury za marne 2.5k, pracując ilościowo więcej od pozostałych członków zespołu XD Nie ma co sobie marnować czasu.