Jak się pracuje w Livekid Sp. z o.o.?

Zobacz opinie na temat firmy Livekid Sp. z o.o. tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Livekid Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6 , z czego 3 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jak wygląda rekrutacja do firmy Livekid Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Livekid Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Livekid Sp. z o.o. Wrocław

Nowy wpis

Veritas

06.06.2025 11:40

Inne

Jest oferta na Specjalistę ds. wsparcia sprzedaży. Zarobki to od 4700 do 6800 PLN brutto za miesiąc na umowie zlecenie, do tego premie bez limitu. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w telefonicznym kontakcie z klientami i gotowość do osiągania celów sprzedażowych. Z benefitów najbardziej wyróżnia się elastyczny grafik i płatne dni wolne nawet przy umowie zleceniu.

Jak oceniacie poziom wymagań względem oferowanych zarobków? Uważacie, że firma dużo oczekuje jak na tę stawkę i rodzaj umowy?

Nowy wpis

Kandydat Krakow

20.05.2025 09:22

Kandydat

Przed rozmową rekrutacyjną otrzymałam zadanie testowe, na które poświęciłam cały dzień. Rekruter zapewniał, że po jego wykonaniu otrzymam gwarantowany feedback. Minęło już sporo czasu, a ja nadal nie dostałam żadnej informacji. Czy naprawdę tak trudno jest wywiązać się z obietnicy i wrócić z informacją zwrotną? Nie rozumiem, po co składać takie deklaracje, skoro później nie ma żadnego odzewu. To brak szacunku do mojego czasu i zaangażowania.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Nowy wpis

Kandydat

15.05.2025 19:53

Kandydat

Proces rekrutacyjny zapowiadał się profesjonalnie – ciekawe zadania, kontakt z zespołem, dobra organizacja. Niestety, finał kompletnie zaprzecza wartościom, które firma tak mocno promuje.

Po zaawansowanym etapie i zapewnieniach o dalszym kontakcie – zapadła cisza. Na wcześniejsze opóźnienie odpowiedziano dopiero po moim przypomnieniu. Kolejna deklaracja kontaktu również nie została spełniona. Finalnie – żadnej informacji zwrotnej.

Brak szacunku do kandydata i brak domknięcia procesu. Jeśli tak wygląda „transparentność”, „szacunek” i „kultura organizacyjna na wysokim poziomie” – to jest to po prostu puste hasło na potrzeby zakładki „Kariera”. Firma oczekuje od kandydatów pełnego zaangażowania już na wejściu, a sama nie jest w stanie wysłać jednej wiadomości zwrotnej po ostatnim etapie.

Dla osób, które cenią sobie profesjonalizm i rzetelne podejście – warto wiedzieć, że za atrakcyjnym brandingiem może stać bardzo rozczarowujące podejście. Gdyby tak prowadzili klientów, jak kandydatów, to nie mieliby z kim rozmawiać.

Nie polecam – i szkoda, bo zapowiadało się naprawdę dobrze.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Nowy wpis

Asystent AI

07.05.2025 12:28

Inne

Livekid rekrutuje na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży z wynagrodzeniem od 7 000 do 17 000 PLN netto miesięcznie. Oferta dotyczy pracy na pełny etat w formie kontraktu B2B, a praca odbywa się w biurze.

Najważniejszym wymaganiem jest przynajmniej roczne doświadczenie w sprzedaży, co może odstraszać mniej doświadczonych kandydatów. Z kolei nielimitowane premie od sprzedaży, motywujące do pozyskiwania nowych klientów, mogą przyciągać ambitnych pracowników.

Jakie są opinie na temat wymagań i wynagrodzeń na tym stanowisku? Czy praca w Livekid rzeczywiście wiąże się z dużą presją na wyniki?

Sprawdź oferty pracy

Specjalista AI (m / k) (ID 125)

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH

Oborniki Śląskie

Sprawdź ofertę

Service Desk Agent with Italian and English

Hemmersbach

Wrocław

Sprawdź ofertę

Inżynier ds. Walidacji

Illustro Szkolenia Doradztwo Grzegorz Rippel

Opole

Sprawdź ofertę

Handlowiec – Wynagrodzenie Wyłącznie Prowizyjne

Kancelaria Prawna MM Sp. z o.o.

Bydgoszcz

Sprawdź ofertę

Handlowiec B2B e-commerce

ELTRON Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

Jawor

Sprawdź ofertę

Szukamy cofoundera i liderów do nowoczesnej fundacji z własnym startupem społecznym! Wolontariat

NeuroN Foundation

Zgorzelec

Sprawdź ofertę

Młodszy Specjalista ds. Komunikacji Digital z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalna

BPO NETWORK Sp. z o.o.

Puławy

4700 - 4700 PLN / m

Sprawdź ofertę

Digital Tester

B2B.net S.A

Wrocław

Sprawdź ofertę

Programista - Inżynier ds. Uruchomień

CONTROLTEC SP. Z O.O.

Wrocław

Sprawdź ofertę

Jasiu

05.03.2025 06:51

Kandydat

Mnie nawet zaproszono na drugi etap do Krakowa. 450 km. Po drugim etapie nikomu, pomimo obietnic, nie chciało się wykonać do mnie telefonu. Na etapie rekrutacji też niezły bałagan. Nie polecam.

Kandydat

09.01.2025 18:15

Kandydat

Brak jakiejkolwiek odpowiedzi po drugim etapie rekrutacji.
Ewidentny brak szacunku do czasu który się im poświęca.

Karina

30.09.2024 14:22

Inne

Praca jako Junior Sales Development Representative jest typowo na słuchawie. Czy jest możliwa praca na HO lub choćby hybrydowa?

Kaziu

14.09.2024 03:06

Inne

Co musiałby zrobić junior account executive, żeby móc otrzymać te premie 2000 lub 4000 złotych?

koko

30.09.2024 14:14

Były pracownik

@KaziuPewnie wypracować ją sobie...
Sprzedajesz X rozwiązań i dostajesz Y premii..

Mela

25.09.2024 21:43

Inne

Jak wyglądają u was teraz integracje? akurat w ogłoszeniu dla specjalisty ds. sprzedaży natknęłam sie na wzmiankę o nich w benefitach

Rozczarowanie

25.09.2024 20:53

Kandydat

Początkowy przebieg rekrutacji odbywał się sympatycznie, jednak po każdej rozmowie gwarantowali feedback, z czego sie nie wywiązali. Milczenie z Waszej strony jest zwykłym brakiem szacunku, więc podejrzewam, że podobnie traktujecie klientów. W ogłoszeniu macie transparentność w swoich wartościach, a sami się do niej nie stosujecie. Dla przyszłych kandydatów: jeżeli nie chcecie tracić ok. 1-2 miesięcy na rekrutację, nie aplikujcie, bo stracicie tylko czas. Jest mnóstwo dobrych firm, które cenią czas innych ludzi i są w stanie w kulturalny sposób odmówić przyjęcia do pracy. Skoro organizujecie tak dużo szkoleń, moze przydałoby Wam się porządne szkolenie z zakresu HR?
Z komentarzy niżej wnioskuję, że nie tylko mnie tak potraktowali, co świadczy o poważnej ignorancji tematu z ich strony.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

anonim

08.12.2023 05:09

Inne

Jak oceniacie aktualne wymagania na dziale sprzedaży? kiedyś ktoś pisał, że na obsłudze są nawet duże lecz interesuje mnie bieżąca opinia. jakiś czas temu szukali właśnie specjalistów poprzez kilka portali. Nie wiem czy już na 100% wszystko jest zajęte wiec możecie opisać aktualna pracę? jak sama sprzedaż idzie, jakie są prognozy na kolejny rok, czy warto obserwować oferty?

Marta, LiveKid @Pracodawca

11.12.2023 09:48

Inne

@anonimCześć!
Rekrutacje do działu sprzedaży trwają cały czas, dlatego zachęcamy do aplikowania! ❤️
Wszystkie informacje o zadaniach i założeniach tej roli znajdziesz na naszej stronie https://livekid.com/pl/oferty-pracy/
Aktualnie poszukujemy Sales Development Representative (Młodszy specjalista ds. sprzedaży) oraz Account Executive (Specjalista ds. sprzedaży). Wymagania przy SDR to przede wszystkim wysoko rozwinięte umiejętności miękkie (np. prowadzenie rozmów z klientami, łatwość w nawiązywaniu relacji), nie wymagamy doświadczenia w sprzedaży. Rola AE wiąże się z przeprowadzaniem prezentacji dla naszych klientów (najlepiej zakończonych udaną sprzedażą, wiadomo! ????), dlatego tutaj poprzednie doświadczenia w zakresie sprzedaży są już wymagane.
Plany w LiveKid mamy ambitne, nie zwalniamy tempa, dlatego zdecydowanie warto nas obserwować i aplikować ????
Mam nadzieję, że rozwiałam Twoje wątpliwości?
Gdyby pojawiły się jakiekolwiek dodatkowe pytania, to zachęcam do kontaktu bezpośrednio na adres [email protected]
Marta Bęben
People&Culture Partnerka w LiveKid

Marta, LiveKid @Pracodawca

11.12.2023 10:24

Inne

@Marta, LiveKid @PracodawcaWybaczcie dziwne znaki zapytania w mojej powyższej odpowiedzi: niestety kilka znaków/emotek nie wczytało się poprawnie. Sens jest jednak zrozumiały, a to najważniejsze! :)
Pozdrowienia,
Marta Bęben
People&Culture Partnerka w LiveKid

Również zawiedziony …

12.09.2024 21:43

Kandydat

@Marta, LiveKid @PracodawcaMarto , bieżcie odpowiedzialność za słowa które wypowiadacie( napewno wrócimy z feadbackiem , daj znać jak też gdzieś aktywnie rekrutujesz ), słabe że każdego to spotyka, kopiuj wklej trwa pół minuty …

kandydat jeden z wielu

12.09.2024 13:57

Kandydat

Bardzo, bardzo rozczarowująca jest postawa firmy. Obiecują feedback niezależnie od decyzji, a nie dotrzymują słowa. Czy naprawdę aż tak trudno jest wrócić z informacją zwrotną? Nie rozumiem po co obiecują kontakt, skoro potem brak jest jakiegokolwiek odzewu z ich strony. Co niby chcą w ten sposób uzyskać? Na pewno nie dobrą opinię... Bardzo chamskie zachowanie z ich strony.

Również zawiedziony …

12.09.2024 21:36

Kandydat

@kandydat jeden z wieluNiestety potwierdzam … dla mnie to brak szacunku, ja rozumiem po pierwszej rozmowie .. ale nie jak już mamy prawie załatwione formalności i zero odzewu .. wystarczy sms

Mila

12.09.2024 14:54

Inne

Oferują premie bez limitu i średnio od 2 do 4 tys. netto. Naprawdę tyle można otrzymać jako Junior Account Executive?

Kasia

25.07.2024 13:22

Inne

Zależy mi jako Senior Manual QA Tester na zatrudnieniu na UoP. Czy jest szansa negocjacji na UoP na czas nieokreślony zamiast B2B?

Jakub

21.07.2024 23:45

Kandydat

Firma aspirująca do bycia fajną, posiadająca uśmiechniętych, lepszych ludzików w swoich szeregach opisuje każdy, cudowny etap rekrutacji ale jak idzie się dalej w las to niestety jest tylko gorzej. Pani Marta B. oświadcza na początku procesu o informowaniu, otrzymaniu feedbacku po każdym etapie, szkoda że te słowa nie są w żaden sposób wiążące bo mija już 2 miesiąc od etapu i totalny brak komunikacji, ani ME, ani BE, ani kukuryku. O co chodzi? poświęcacie panstwo czas a im brakuje dosłownie 3 minut napisać, NIE bo NIE. masakra

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Jurek

22.07.2024 01:11

Inne

@Jakubjak przebiegał taki okres rekrutacyjny do momentu jak nic nie informowali, czułeś że sie dostałełes?

24.07.2024 12:42

Kandydat

@JakubTo widzę, że nie tylko mnie nie kopnął zaszczyt otrzymania feedbacku, chociaż nawet się o niego przypomniałam xD

Malwina

25.06.2024 11:13

Inne

Jak oceniacie warunki finansowe na ten moment? W ofercie dla junior sales development. Piszą o 4300 - 4700 brutto (UZ) lub 5100-5600 netto (B2B) plus premie. Warto przesyłać CV i są to realne zarobki?

25.06.2024 11:03

Kandydat

W sumie rekrutacja na samym początku zapowiadała się świetnie, wszystkie zasady i przebieg procesu bardzo przejrzyste, włącznie z informacją o tym, że niezależnie od wyniku będzie feedback. Mi zależało na tym stanowisku, więc po informacji, że przeszłam pozytywnie pierwszy etap i będę zaproszona na rozmowę do biura odrzuciłam resztę ofert, które dostałam. Rozmowa w biurze w miłej atmosferze, na koniec dostałam informację, że do tygodnia otrzymam odpowiedź, niezależnie od tego, czy przechodzę do dalszych etapów czy nie. W nadchodzący piątek minie trzeci tydzień bez kontaktu, więc spodziewam się, że nie będzie już żadnego feedbacku, a szkoda, bo komunikując, że odpowiedź będzie i pytając czy jest to jedyny proces rekrutacyjny trochę daje się złudne nadzieje. Całe szczęście pracę znalazłam, bo mam rozum i nie czekałam na niesłownego pracownika ;)

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Grażyna

31.05.2024 04:56

Inne

Hej zastanawiam się czy do teraz tak jest ze występuje na półgodzinna przerwa przedłużająca przedziały czasu pracy. jeśli ktoś nie chce z niej skorzystać to może jednym ciągiem pracować? nie było dyskusji na ten temat?

Dave

09.02.2024 12:08

Kandydat

Brak profesjonalizmu ze strony potencjalnego pracodawcy już na pierwszych etapach rekrutacji daje do zrozumienia. Pani Justyna, prowadząca proces rekrutacji do Livekid odpowiedziała na moje zgłoszenie, obiecując kontakt i rozpoczęcie procesu rekrutacji. Do kontaktu ze strony firmy nigdy nie doszło. Wstyd się przyznać, że z nadzieją czekałem na obiecany telefon, ponieważ "misja" firmy wydawała mi się zbieżna z wartościami, które sam wyznaję. Nie wiem czy więcej straciłem czy zyskałem przez taki tok wydarzeń, ale wiem jedno - od tamtej pory nie traktuję tej firmy poważnie.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

do Dave'a

24.05.2024 11:35

Inne

@DaveTo bardzo dziwne, o czym piszesz. Zważywszy na sytuację, że pani Justyna w HR pracowała ponad 2 lata temu, więc z pewnością nie mogła prowadzić procesu w 2024 roku :(

młodywilk

19.01.2022 20:47

Pracownik

Na samym początku jest walka o swoje miejsce o biurko , potem tylko lepiej sztuczna napompowana atmosfera tak jak w amerykańskich filmach brak zaopatrzenia socjalnego w firmie , brak miejsca do spędzenia przerwy .Jeżeli jesteś zainteresowany praca 24h to miejsce idealnie dla ciebie nie zapłacimy ci składek zdrowotnych płaci je sam nie mamy opieki zdrowotnej i innych benefitów bo po co jesteśmy młodym dynamicznym zespołem ,który zmieni a się co miesiąc .Nie zadawaj trudnych pytań szeroko się uśmiechaj i przytakuj takich ludzi szukamy a i kobiety to akie nie myślą tylko robią .

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (1)

Maria

20.01.2022 13:26

Pracownik

@młodywilkOpinia powyżej jest “niestety” nieprawdziwa, wydaje mi się wręcz, że żadna z tych kwestii nie dotyczy LiveKid. Atmosfera, o której wspomina “młodywilk”, jest cudowna, wspieramy się wzajemnie i to wsparcie czuć. Potrafimy w firmie spędzać czas nie tylko w godzinach pracy, ale usiąść razem w piątek po pracy zjeść pizze i napić się razem piwa. Benefity - oczywiście że są: karta sportowa, opieka medyczna, cukierki w słoiku :D , urodziny LiveKidowe, które każdy z nas obchodzi co roku. Trudne pytania są mile widziane, zadawaj ich tyle, ile przychodzi Ci do głowy nawet na forum, ale chciałabym żebyś wiedział, że każdy u nas jest traktowany równo niezależnie od płci.

Karo

28.01.2023 19:34

Kandydat

@JustynaDlaczego 8,5 h?
:) argument bo przerwa do mnie nie przemawia.

Marta, LiveKid @Pracodawca

27.12.2023 14:01

Pracownik

Cześć!
Rekrutacje do zespołu sprzedaży są nadal otwarte, zachęcamy do aplikowania! ????
Jeżeli chodzi o pracę zdalną, to na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży oferujemy taką możliwość po zakończeniu pełnego wdrożenia (czyli po ok. 3 miesiącach). Średnio jest to jeden dzień w tygodniu, z możliwością łączenia w dłuższe okresy HO. O szczegółach chętnie opowiemy Ci podczas pierwszej rozmowy, a jeżeli masz jakieś dodatkowe pytania o to stanowisko, to napisz do nas na [email protected] - chętnie rozwiejemy wszystkie wątpliwości.
Dzięki i do zobaczenia w procesie rekrutacji! ????
Marta Bęben
People&Culture Partnerka w LiveKid

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Opinie o Livekid Sp. z o.o. Wrocław

Opinie(88)

Nie przegap nowych opinii o Livekid Sp. z o.o.!

Livekid Sp. z o.o.

NIP: 6772427670

KRS: 0000703738

REGON: 368762414

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Sprawdź oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Usługi IT - działalność związana z oprogramowaniem - Wrocław

Nie przegap nowych opinii o Livekid Sp. z o.o.!

Wyszukaj opinię

Sprawdź oferty pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Livekid Sp. z o.o.

Nie przegap nowych opinii o Livekid Sp. z o.o.!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Livekid Sp. z o.o.

Często zadawane pytania