Ostatnio gadałem ze znajomym na temat pracy i pytał mnie jak jest w Intellias, na co mówię - jest okej a co? A on na to, ze jest u nas w procesie rekrutacyjnym, ale trafił na goworka i woli mnie zapytać jakie są realia. No to mówię - wejdę i sobie zobaczę co tu się dzieje.
No i moja pierwsza reakcja - lekki szok, bo ja siedzę w firmie ponad półtora roku i jestem tu juz na drugim projekcie, i mam chyba o 180% inne doswiadczenia niż niektórzy tu piszący. Np. moja rekrutacja, choć przeprowadzana w większości przez ukraińśki zespół - była full pro, nie mam sie do czego przyczepić. Ale to bylo 1,5 roku temu, teraz firma z tego co wiem ma dział rekrutacji w którym jest sporo polaków. Potem jak mój projekt spadł po jakimś czasie (takie czasy w IT - projekty dzis spadają wszedzie - niewazne czy to EPAM, Global Logic czy Intellias) to wewnętrzny dział rotacji bardzo sprawnie znalazł mi nowy. Jak potrzebujesz pomocy z czymkolwiek - to zawsze ktoś Ci jej udzieli i to względnie szybko. Nie to co w Haesbece, gdzie np z haerem niegdy nie pogadasz, co najwyzej mozesz liczyc na odpowiedz mailową po 14 dniach od złozenia ticketu.
Jak sie nudzisz na projekcie to masz mnóstwo opcji dorobienia, są wewnętrzne task assignementy w innych projektach, mozesz zostać trenerem, technicznym interviewerem, mentorem etc i firma Ci za kazde z tych rzeczy placi. Np ja ostatnio aplikowalem zeby byc mentorem dla kolegi, i dostane za to bodajze 650dolarów.
Do tego szkla jezykowa, platformy szkoleniowe do wyboru do koloru, masa innych szkolen, certyfikacji i tak dalej. Przynajmniej w kwestiach rozwojowych - uwazam ze jest mega, mega dobrze, duzo lepiej niz w firmach w ktorych pracowałem.
Co do czyjegoś komentarza ze jest jakis problem miedzy Polakami i Ukraincami w tej firmie - no nie wiem stary, u mnie takiego problemu nie ma. Mam na projekcie 2 Ukraincow i 2 Polaków, wszyscy jestesmy w Krakowie i nikt nas nie zmusza zeby od czasu do czasu napić się razem piwa.
