Opinie o Primetals Technologies Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(260)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

9s8dhfn2l

01.11.2023 23:01

Pracownik

Krótko i merytorycznie, wpierw negatywy: - nie licz na obiecane zarobki, zawsze jest jakaś wymówka żeby przykręcić kurek, czy Covid, czy popalone transformatory u klienta, te wylistowane na kartce podczas pierwszego spotkania sumy nie mają nic wspólnego z rzeczywistością (to scena jak ze sprzedaży garnków..), chyba że pojedziesz na wielomiesięczne wdrożenie, które normalnie powinno trwać max 2 tygodnie, ale brak choćby testów automatycznych rozwala system, co do automatyki to oczywiście ciut inna sprawa, ale serio, brak testów, emulacji itd to dramat - na domiar złego większość z tego dałoby się zrobić zdalnie i dałoby się przygotować konkretnie do takiej operacji - nie licz na kompetentnych szefów, to tylko liniowi urzędnicy zadowalający swojego szefa; umiejętności techniczne są tragiczne, inteligencji emocjonalnej brak; umieją za to lawirować bezemocjonalnie tak, aby utrzymać cię w niewiedzy sytuacyjnej i będą kłamać z uśmiechem na ustach - zmanipulowany będziesz pracował/a przynajmniej przez jakiś czas na poniżej rynkowej stawce wynagrodzenia - powodzenia - wdrożenia trwają miesiącami, bo nie robi się TDD, testuje się na produkcji a jakże, niekompetencja i kod spaghetti to codzienność, choć możliwe że nie wszędzie; o funkcjonalnych aspektach lepiej nie wspominać, rotacja jest duża, a to wprost świadczy o toksycznej chmurze - przymus pracy w biurze został częściowo powiedzmy zlikwidowany, ale nadal szefowie lubią podziwiać swoich podwładnych przy pracy i to raczej jest norma - wyjazdy to głównie jakiś egzotyczny (usunięte przez administratora) czasem, albo wschodnie klimaty - co kto lubi Pozytywy: - daje przyśpieszonego kopa do zmiany pracy jak się w porę ogarniesz i zrozumiesz że jesteś manipulowany - zarząd i wybrani zawsze pomykają powiedzmy że dobrymi zabawkami, to nic że dla ciebie nie będzie kasy na podwyżkę czy premię - są ludzie którzy robią coś co jest proste, ale robią to w skomplikowany sposób - nauczysz się jak stać się niezastąpionym - są też ludzie, którzy to w sumie nie wiadomo co robią przez ten cały czas, ale za coś dostają pieniądze - nauczysz się co to znaczy brak transparentności i faworyzowanie

Jacek

09.11.2023 17:24

Pracownik

Tak, testy na produkcji jak i pisanie na wdrożeniu to standard. Ma działać, to słowo klucz.

jkm3

11.11.2023 22:12

Były pracownik

A dlaczego tak jest? Bo tak łatwiej zarządzać, przez chaos i straszenie konsekwencjami :)

Lech Kaczynski

21.02.2019 13:56

Inne

Skonczyles szkole w swoim malym miescie pod wiekszym miastem. Mama z tata mowili ze jak juz kims zostaniesz to na pewno alkoholikiem. A ze lubiles wkladac widelec do kontaktu, to uznales ze ci sie to wszystko sklada w calosc i zostaniesz inzynierem elektrykiem. Kolezanki na to nie bardzo lecialy to uznales, ze zostaniesz automatykiem i bedziesz je podrywal na wizje pracy w Tesli czy innym NASA. Na studiach ci obiecali, ze bedziesz zarabial 8 tysiecy i mial garnitur i raybany. Z radosci przepiles cale stypendium socjalne. Studia sie skonczyly i co teraz? Glowa pelna wiedzy na temat teorii sterowania i C++, a jedyna robota jaka mozesz znalezc to tester oprogramowania w jakims shared service duzej firmy za niecale 6 tysiecy albo wymieniacz bezpiecznikow w fabryce pod Krakowem za 4. Albo w Chrzanowie za 3. I nagle ktos ci mowi, ze moze bys popracowal w firmie co robi uruchomienia. Zarobisz, pozwiedzasz, dla Chinek bedziesz przystojny jak mlody Brad Pitt. Zwycięstwo i fortuna. Na powaznie. Praca nie dla kazdego, trzeba sie pogodzic z brakiem regularnosci. Mozna wybrac podobna w innej branzy, np automotive, bedzie wszystko ustandaryzowane, wyjazdy krotsze i raczej zaplanowane. Za to metal na pewno daje wiecej satysfakcji - zaczynajac od spektakularnego procesu wytwarzania na duzo wiekszej swobodzie inzynieryjnej konczac. Jest zawsze troche przypadkowosci i proby kontrolowania chaosu w zwiazku z tym, ale dla niektorych to bedzie plus a dla innych minus, zalezy jakie wolisz srodowisko pracy. Pieniadze sa bardzo dobre, za miesiac uruchomienia z jakimis nadgodzinami mlody pracownik zarobi tyle co powazny architekt oprogramowania czy inny team leader w IT. Bez wyjazdow to juz zwykle "warunki rynkowe", ale premia na pewno poprawia humor. Firma ostatnio urosla i wkradly sie pewne problemy z tym zwiazane, ale to juz powoli powinno sie konczyc. Nie rozumiem zlych opinii, jak juz ktos tu pisal - firma nie wymaga niczego wiecej (ani mniej) niz opisuje podczas rekrutacji. Jakby mialo byc fajnie i milo to by sie to nie nazywalo praca tylko strip club. Albo chatka w lesie. Co kto lubi. Robota jak robota. Zaznaczam ze opisuje czasy "wspolczesne". To ze ktos w 1999 mial inne odczucia nie ma nic wspolnego z dzisiejsza firma.

Lol

18.07.2022 15:51

Były pracownik

Możesz to wmawiać byłym kelnerom i innym miernotom.

Tad

11.09.2022 21:52

Pracownik

Nie pisz klaunie o C++ bo by cię zabiło jakieś 15 lini kodu. Leśny dziadku. Lol