Opinie o Primetals Technologies Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(268)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BYLY.

04.05.2018 20:08

Inne

Witam, post przyda się osobą ubiegającym się o pracę w PT PL, bo tym którym (udało/zrozumieć) się odejść to już nie post dla nich. Jestem osobą, która pracowała długi okres na wyjazdach, daleko od znajomych i daleko od rodziny, więc troszkę przeżyłem z PT. 1) Najważniejsze jest wynegocjowanie PODSTAWY!!! Jeżeli się cenisz, to nie słuchaj sapiącej osoby, która Cię rekrutuje!!! Jeżeli tego nie zrobisz to będę Ci kapać przez najbliższe lata stopą inflacyjną tzn. (od 3% do 5%) co roku. Wcześniej osiwiejesz, niż będziesz miał dobrą podstawę. Wszystkie nadgodziny na wyjazdach będziesz miał liczone wg. podstawy. W tych czasach min. 7 000 brutto na początek. PODSTAWA!!! 2) Pamiętaj, że wyjeżdżając na wyjazdy jesteś ODDELEGOWYWANY tzn. zobowiązanie podatkowe spoczywa na kraju, który Cię WYPOŻYCZYŁ. Pod koniec roku będziesz rozliczany przez firmę podatkową obsługującą PT. I co??? Będziesz pewnie musiał dopłacić do firmowej kierpcy, ponieważ według rozliczenia Hyper-Tax, będziesz na minusie. 3) Socjal, hmmm jaki social. Prywatna opieka medyczna, to już podstawa w firmach tej wielkości. 4) Przebywając na delegacji, nie miałeś okazji poznać osób, które się zdążyły się zatrudnić oraz zwolnić. Rotacja w biurze jest nie do opisania. 5) Jeżeli będziesz miał szczęście, to znajdziesz miejsce w pokoju swojego działu. Jak będziesz miał jeszcze większe szczęście to znajdziesz wolny monitor!!! (Przywołuje się do "Tureckiego Wiezienia":) ) 6) Jest bardzo dużo firm tego pokroju, które dają Ci zarobić dobre pieniądze po studiach. Szukaj lepiej, jeżeli się cenisz. @Klamiesz: Napisz coś, więcej niż "klamiesz".

olo

11.06.2019 18:27

Inne

nie mówisz prawdy :)

olo

11.06.2019 18:41

Inne

biuro jest świetnie wyposażone, złe opinie wynikają raczej ze zbyt długich delegacji niżeli z podejścia pracodawcy. Branża jest wymagająca więc po dłuższym czasie ludzie są zmęczeni.

Bożena Dykiel

29.06.2018 17:46

Inne

Szczerze mówiąc dziwię się tutejszym opiniom o Primetals i nie rozumiem ludzi, którzy wypowiadają się o tej firmie, jakby ktoś ich tam oszukał. Pracowałem w Primetals przez kilka lat i nigdy nie wymagano ode mnie czegoś, o czym nie ostrzegano mnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Od razu zaznaczam, że pracowałem jako programista PLC i nie wiem jak to wygląda w przypadku projektantów, programistów w "levelu 2", księgowości, czy sprzątaczek. Większość tego, o czym piszę prawdopodobnie ich nie dotyczy. Z mojej perspektywy jest tak: - praca tu wiąże się z określonym stylem życia. Raczej brak tu regularności. Ciągle trafiają się krótsze lub dłuższe wyjazdy. Czasem siedzisz w Krakowie kilka miesięcy, a czasem wracasz na tydzień i jedziesz na następny projekt. W mojej ocenie to praca zdecydowanie dla kawalerów, choć są też tacy, którzy mają żony i dzieci, a pracują tu od kilkunastu lat. - branża jest specyficzna, więc trzeba mieć dość mocne nerwy. Zdecydowanie odradzam to kobietom, choć jedna odważna jest (albo była). - robota w biurze jest słabo płatna. Powiedziałbym, że jak na firmę tych rozmiarów raczej poniżej rynku. Trzeba więc sobie wynegocjować jak najwyższą podstawę, bo nigdy nie wiadomo ile czasu spędzi się w biurze (czy to polskim, czy zagranicznym). Nie wiem jak to teraz wygląda, ale strzelałbym, że po studiach da się chapnąć 5,5k brutto o ile masz już jakieś doświadczenie i zrobisz dobre wrażenie. Być może limit jest niżej, rzczej nie wyżej. U mnie było to mniej, ale rynek mocno pogalopował w górę od tamtego czasu. - podwyżki to około 10% w skali roku, chyba, że Cię lubią, dobrze się spisujesz i wiesz kiedy zasugerować, że należy Ci się podwyżka. Wtedy dostaniesz więcej. - rozruchy są płatne bardzo dobrze i jest to jeden z największych atutów tej firmy. Zarobki potrafią przewyższyć 20k, a w ekstremalnych przypadkach nawet 30k (na rękę), choć to drugie to rzadkość i występuje tylko przy BARDZO dużej liczbie godzin. Nie słyszałem o innej firmie w Polsce, która płaciłaby podobnie. - trzeba mieć nieco szczęścia, żeby robić interesujące projekty. Jeśli wiesz, co chcesz robić, to możesz poprosić kierownika, żeby Ci to przydzielił. Jeśli pozwoli na to Twój harmonogram, to masz sporą szansę się załapać. Widzę, że niektórzy ludzie ciągle klepią programy z szablonu, gdzie zmieniają się tylko detale, albo przepisują soft z S5 na S7. Osobiście pod tym względem nie mogę narzekać, bo moje projekty były zróżnicowane, raczej ciekawe i każdy był w jakiś sposób rozwijający - w kwestii wyjazdów też trzeba mieć szczęście. Wiąże się to z poprzednim punktem. Można trafić naprawdę różnie. Mogą się zdarzyć ciężkie rozruchy, na których nie ma czasu niczego zwiedzić i zobaczyć, ale przywozi się dużo pieniędzy lub lekkie rozruchy/engineering, w ciekawych miejscach, gdzie jest co robić (wtedy nie zarabia się zbyt dużo, ale jest ciekawie). Z drugiej strony można wylądować w miejscu z kiepską dietą i małą ilością godzin (ergo mało diengów), gdzie w dodatku nie ma co robić. Siedzi się wtedy w hotelu i przeklina szefostwo, projekt i wszystko, na czym świat stoi. - jeśli jesteś w miarę zdolny i pracowity i po skończeniu studiów chcesz bez 30-letnich kredytów kupić mieszkanie, samochód, napchać kabzę i zdobyć wiedzę oraz doświadczenie, które zapewni Ci godziwy byt przez wiele lat, a przy tym jesteś w stanie poświęcić 2/3/4 lata swojej młodości, to ta firma może w tym pomóc (pod warunkiem, że sporo czasu spędzisz na rozruchach - patrz poprzedni punkt). W dużej mierze będzie to jednak czas wycięty z życiorysu, choć zobaczysz też kawałek Świata i możliwe, że będziesz miał co wnukom opowiadać. Osobiście odszedłem głównie przez konieczność pracy w biurze pomiędzy rozruchami. Wyjazdy pożerają życie w takim stopniu, że siedzenie za biurkiem za tych kilka złotych za godzinę wydaje się być okrutną stratą czasu i staje się frustrujące. W końcu zamiast na molo w Sopocie siedzi się jak szczur w klimatyzowanym pomieszczeniu ze sztucznym oświetleniem za parę groszy, których się nawet nie potrzebuje, tylko po to, żeby przeczekać do kolejnego rozruchu. A urlopu jest oczywiście tyle, ile wszędzie indziej.

niedlugo_papa

24.03.2019 10:22

Inne

Myśle ze @Pan inzynier miał na myśli stawki diet / oddelegowań z firm w UK niekoniecznie primetals. Co do stawki diet MERCER to jest w większości NIŻSZA niż standardowa dieta. ta sama dieta w Primetals? nie prawda. Lecąc przykładowo Chin otrzymuje się dietę MERCER względem lokalizacji czyli jakaś prowincja. Jadący na ten sam projekt zachodni kolega otrzymuje pieniądze jakby pracował w Pekinie a to jakieś 15 dolarów więcej. Dodam tylko że stawki zależą nie tylko od kraju ale także od regionu / miasta do którego się jedzie. Podsumowując stawki oficjalnie te same ale w praktyce koledzy z zachodnich krajów dostają więcej omijając pewne zasady. Dodatkowo ci z bogatszych krajów dostają QoLa jeśli jada do kraju który względem ich kraju zatrudnienia oferuje niższy poziom życia czyli praktycznie do każdego kraju. Jeśli dzienna stawka delegacji wynosi 40-60 euro to 10 euro dziennie to niewielka kwota? 300-310 euro miesięcznie do przodu. :). Do tego różnica w diecie bo takowa jest fizycznie jest.

zainteresowany

11.06.2019 14:07

Inne

to jak jest z tymi rozliczeniami