Opinie o Avl Software And Functions GMBH Oddział w Polsce Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
były pracownik
30.09.2025 23:30
Było, minęło, nie ma co wspominać słabszych momentów, ktoś tu napisał o konsumpcji ciepłej substancji w lesie, to akurat fajny pomysł na integrację bo każdy będzie to pamiętał i się do tego odnosił po latach nawet.
Ogólnie to jest kryzys i nie tylko w tej branży, pracownicy - trybicy - jak są potrzebni to jest zatrudnienie a czasem i podwyżka. Jak pracy nie ma to są obciążeniem i dostają przysłowiowego kopa.
W historii świata tak było jest i będzie.
Trzeba nabrać dystansu i zastanowić się czy korpo ma sens. Czy nie lepiej postawić na sibie samego chociaż często się to wiąże z niższym zarobkiem na początku zwłaszcza (nie myślę o b2b tylko o tym żeby rzeczywiście postawić na swoją działalność nie musi być w tej samej branży).
EM
06.08.2025 12:48
Pracowałem tam, ogólnie byli ludzie którzy się starali, żeby było fajnie, były owoce, orzeszki, fundusze na integracje. Z tym, że niektórzy liderzy robili z firmy zwykły januszex. Generowanie zaległości, drugiego dnia w pracy zostałem poinformowany, że mam dwa tygodnie opóźnienia, myślałem, że to żart, ale potem byłem z tego rozliczany. Warunki pracy i atmosfera były słabe. Hitem było jak na rozmowie rocznej, zamiast godziwej podwyżki dostałem obietnicę płatnych nadgodzin. Kierownik wykazywał się przed szefostwem integrowaniem zespołu organizował picie ciepłej wódki w lesie. Technicznie i rozwojowo było miernie.
bubu
10.09.2025 05:26
aha to chyba ta firma nie jest dla mnie jeśli tak bardzo stawiają na jakieś integracje. w trakcie pracy ok jak najbardziej ale mam co robić później 😆 zreszta myślałem ze bardziej liczy sie efekt samej pracy a nie takie wymyślanie
EM
21.09.2025 08:08
Nie stawiają, to była jedynie wymówka przełożonego do obniżenia oceny rocznej i podwyżki. Były próby do przyczepienia się do wszystkiego, ale tylko do tego się dało, że miałem prywatne sprawy po godzinach pracy xD. Tak tu było.
Przychody i zysk Avl Software And Functions GMBH Oddział w Polsce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,4 mln
1,3 mln
17,6 mln
2,8 mln
17,6 mln
756,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
14.08.2025 21:41
Wynik przychodów 17 mln 598 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Kwota 756 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
To imponujące wyniki! Przychody rosną, zysk również. Jakie zmiany w zatrudnieniu lub podwyżkach mogą się z tym wiązać? Oczekujecie jakichś pozytywnych zmian w swojej pracy?
Super
27.03.2025 07:52
Firma z dnia na dzień zwolniła połowę inżynierów. Sytuacja na rynku to jedno, nieudolność kierowników to drugie.
Jesteś Pracodawcą?
Ex
03.11.2024 21:01
Pracowałem tam kiedyś. Negetywne doświadczenie to też doświadczenie, takich mam dużo. System waloryzacji pensji działający tak, że jeżeli ty dostaniesz więcej to ktoś nie dostanie nic, robi dość nieciekawą atmosferę. Najgorzej jest jednak pod względem technicznym. Liderzy reprezentują naprawdę mierny poziom, w ilość i koszt błędów jakie tam widziałem aż trudno uwierzyć. Teraz to się z tego śmieję, dosłownie, to z czym się tam spotkałem jest nieskończonym źródłem anegdot, które czasem, opowiadam, ku przestrodze, kolegom przy porannej kawie.
Ant
14.05.2024 07:29
Ciekawa firma, darmowe nadgodziny, toksyczna atmosfera, nawet nikt nie próbuje ukrywać, że jesteś tanią siłą roboczą dla niemieckich szefów
Kam
20.09.2024 08:04
Zachowania niektórych ludzi na kierowniczych stanowiskach można nazwać wprost (usunięte przez administratora)Za to HR bardzo fajny.
Kam
20.09.2024 08:04
Zachowania niektórych ludzi na kierowniczych stanowiskach można nazwać wprost(usunięte przez administratora) Za to HR bardzo fajny.
Elizka
17.04.2024 06:37
witam serdecznie. Aktualnie na LinkedIn nie widziałam tego typu ogłoszenia, ale na innym portalu pokazała mi się dawniejsza oferta na stanowisko Junior PLC Programmer. Proszę mi powiedzieć czy praca na tym stanowisku byłaby jeszcze możliwa? chyba ze zmieniła się nieco jego forma?
Ooo
01.08.2024 07:06
No niby sie z tym zgodzę ze częściej hejtu tu napotkam niż coś merytorycznego ale zawsze jest nadzieja. Tylko czemu tak dużo osób mogłoby sie nie dostać? aż tak tu cisna?
HR Inga
01.08.2024 12:50
Jesteśmy firmą, która się skupia na badaniu i rozwoju - czyli oferujemy klientom rozwiązania, które będą dostępne na rynku za 20-50 lat. Stąd jest ta wysoka poprzeczka.
Zuzka
17.05.2024 05:34
Mignęło mi tu że umowa na czas określony jest. No ja jednak nie jestem już wspomniana tu studentka i chciałabym zapytać co pozniej? Chyba że to nie jest firma która szuka specjalisty na dłużej najlepiej jakby sami odpowiedzieli ;)
Inga HR
17.05.2024 12:29
Na początku jest umowa na czas określony (6 miesięcy), a póziej na czas nieokreślony.
Jeżeli chodzi o praktyki, to zatrudniamy też na czas określony (3 miesiąca), a póżniej przedłużamy w zależności od dostępności osoby.
anonim
02.04.2024 09:33
Witam, na stronie znajduje się teraz oferta na stanowisko Junior Hardware Engineer Power Electronics. W oparciu o jej opis i wymagane doświadczenie (1-3 lat) zastanawiam się jaka podstawa będzie mogła być oferowana osobie mającej 3 lata za sobą?
HR Inga
02.04.2024 11:07
Witam, wszystko zależy od doświadczenia i posiadanych umiejętności. Po rozmowie kwalifikacyjnej jesteśmy w stanie powiedzieć czy jesteśmy w stanie spełnić oczekiwania finansowe.
anonim
14.12.2023 08:21
To ile tu można teraz zarobić? opinie są dość dawne, chociaż jeszcze z rok temu ktoś przytaczał zatrudnienie studentów chyba właśnie ze względu na niższe stawki. był tez dopisek o taniej sile roboczej, ale nie znam jeszcze szczegółów. ktoś teraz na bieżąco robi i się wypowie?
Inga HR
11.03.2024 08:24
@123, na praktykach jest mniejsz ilość godzin (120 h maks) + umowa zlecenie, seniorzy pracują na UoP. Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu:
[email protected]
M: +48 887 706 968
Inga HR
18.03.2024 10:15
Dzień dobry, tu się znajdują aktualne oferty pracy: https://jobs.avl.com/
Pytanie
01.07.2021 10:58
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Alina
13.12.2023 23:03
Jest atmosfera traktowania ludzi jak tanią siłę roboczą
Inga HR
17.01.2024 09:51
Atmosfera zawsze była i jest fajna. Przede wszystkim liczymy się z wrok-life balance. Panuje kultura dzielenia się wiedzą. Chętnie opowiem więcej. Jeśli jesteś zaineresowany/zainteresowana wpółpracą, to zachęcam do aplikowania - https://jobs.avl.com/
Jonas
25.10.2022 22:36
Żenująca firma, stawiająca na zatrudnianie niemal wyłącznie studentow, ktorym oferuje niewiele. Benefity żadne, a oczekiwania ogromne. Duże rozczarowanie - nie dziwne, że nikt tam na dłużej nie chce zostać.
Inga HR
17.01.2024 09:47
Jonas, wydaję mi się, że pomyliłeś firmę. Pracuję od 2018 roku i nie mogę potwierdzić, że nie zatrudniliśmy żadnego Jonasa... Obecnie 60% pracowników to osoby z doświadczeniem od 3 do 15 lat. Benefity, jak w każdym korpo.
anonim
17.01.2024 08:07
(usunięte przez administratora)
Inga HR
17.01.2024 09:44
Skąd taka opinia? Byłeś na rozmowie? Pracowałeś u nas?
anonim
14.08.2022 18:50
(usunięte przez administratora)
HR
17.08.2022 09:15
Pierwsza umowa jest na czas określony (6 miesięcy), a po tym - na czas nieokreślony.
HR
29.08.2022 11:54
Tak :)
Pytanie
27.07.2022 19:24
Czy pracodawca Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
HR
28.07.2022 11:53
Dziękujemy za zadane pytanie. Firma wspiera rozwój pracowników oferując im moźliwość udziału w szkoleniach pogłębiających ich zdolności. Organizujemy również szereg wydarzeń integracyjnych dla naszych pracowników. Na naszym Linkedin - AVL in Poland, można również uzyskać więcej informacji na temat organizowanych wydarzeń oraz projektów realizowanych przez nasz zespół.
Zachęcamy do zapoznania się z naszymi ofertami pracy oraz udziału w naszych procesach rekrutacyjnych, podczas których chętnie opowiemy więcej oraz przedstawimy propozycję benefitów pracowniczych.
HR
01.08.2022 12:42
Tak, prowadzimy aktualnie rekrutację na stanowiska juniorskie, wszystkie nasze oferty można sprawdzić pod linkiem: https://jobs.avl.com/?utm_source=careersite&utm_campaign=the-new-avl
Pytanie
10.10.2021 11:57
Czy w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce możliwa jest praca na podstawie B2B?
HR
11.10.2021 07:09
Nie, oferujemy tylko umowę o pracę.
zainteresowana
31.05.2021 17:41
a wieecie może jak będą wyglądać podwyżki za 2021?
Pracownik
30.06.2021 12:16
Tak. Zarząd zapowiedział podwyżki dla każdego pracownika na umowie o pracę w wysokości od 3% do 8%. W większości pracownicy otrzymają 3% podwyżki obowiązkowej związanej z inflacją. Możliwa jest też podwyżka o charakterze indywidualnym, ale nie liczyłbym na kokosy.
Ex
26.03.2021 16:14
W AVL Software and Function faktycznie pasuje przyjazna atmosfera, ale niestety na tym się kończy. Wynagrodzenie na które świadomie się zgodziłem nie było fantastyczne, ponieważ myślałem bardziej o rozwoju. O podwyżce można zapomnieć, pomimo, iż zapewniano mnie kilka razy, że takową dostanę i niestety tak jest w całej firmie. Dotyczy to każdego pracownika. Rozwój jest przeciętny. W dodatku wewnątrz firmy panują dziwne procesy dotyczące zakupów, wyjazdów służbowych - trzeba korzystać z wielu serwisów co czasami było kołujące.
Gdyby moja opinia dotyczyła ludzi tam pracujących, wystawiłbym pozytywną, ale dotyczy ona firmy.
Ogólnie rzecz ujmując - jeżeli jest się mid/senior, to nie jest dobre miejsce. Zdecydowanie lepiej się tam dostac po to, aby zdobyć doświadczenie na papierze, bo, jak już wcześniej powiedziałem, rozwój jest bardzo przeciętny.
HR
04.05.2021 09:18
Podwyżki są raz do roku po przeprowadzeniu "performace review", a nie "employee dialogue", które się odbywa 3 razy do roku. Czyli wszystko się zgadza.
Armia studentów? Obecnie mamy tylko 1 technicznego studenta. Jak możesz zauważyć na naszej stronie https://www.avl.com/jobs zatrudniamy tylko osoby z doświadczeniem.
W Polsce HR przeprowadza exit interview z każdym pracownikiem i techniczny menedżer zawsze wie, jaki był powód odejścia.
EX2
06.05.2021 13:50
Wypowiedź użytkownika EX powyżej to sama prawda, ludzie zwykle fajni i ogarnięci, ale wynagrodzenie/benefity to tragedia (dodam, że siłownia i ubezpieczenie na życie, o którym mowa w ogłoszeniach o pracę nie są za darmo). Jeśli jesteś ambitny, unikaj, jeśli jesteś studentem, to praca super na rok, bo po tym czasie Twoje kompetencje wzrosną, a wynagrodzenie nie. Seniorów brakuje lub są słabi w kierowaniu zespołem, lub są przepracowani i ostatecznie nie mają czasu dla studentów - więc trudno będzie się czegoś nauczyć. Specjaliści z Niemiec, o których pisze HR, są bardzo wątpliwymi specjalistami :)
Performance review gwarantuje podwyżkę na poziomie 3% (czyli mniej niż obecna inflacja) więc przy założeniu niskiego wynagrodzenia startowego co rok tracisz, zamiast zyskiwać. W ostatnim roku w ogóle nie było podwyżek, bo sytuacja covidowa, ale w innych obszarach nie było widać oszczędności.
Wizja rozwoju zarządu, to zatrudnić więcej tanich ludzi...
Pytanie
03.03.2021 13:48
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
HR
04.03.2021 11:28
Dzień dobry,
na rozmowie rekrutacyjnej padają pytania dotyczące doświadczenia kandydata, jego umiejętności (w zależności od stanowiska, na które aplikuje), a także motywacji do zmian w życiu zawodowym. Dodatkowo, zadajemy kilka pytań w języku angielskim, jednak nigdy nie jest to test językowy.
Marta
19.01.2021 16:02
A na co dzieła się te dwa etapy rekrutacji?
HR
20.01.2021 09:52
W zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat, pierwszy etap rekrutacji najczęściej odbywa się online lub siedzibie firmy z pracownikami działu HR i osobą techniczną.
Drugi etap rozmowy, w zależności od rodzaju stanowiska, prowadzony jest w j. angielskim z pracownikiem działu HR oraz osobą techniczną z oddziału firmy w Niemczech lub Austrii. Druga rozmowa kwalifikacyjna również prowadzona jest online, lub w siedzibie firmy w Warszawie.
Pytanie
22.11.2020 14:02
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
HR
25.11.2020 14:59
Długość procesu rekrutacji w w AVLSoftware And Functions zależy od stanowiska, na które aplikują kandydaci. Zazwyczaj przewidujemy 2 etapy rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzja o wynikach rozmowy jest przekazywana w terminie do 2 tygodni od odbycia się rozmowy kwalifikacyjnej.
Powiadomienia o Avl Software And Functions GMBH Oddział w Polsce
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pytanie
13.08.2020 14:51
Jak długo trwa proces awansu w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
HR
20.08.2020 08:55
Dzień dobry,
proces awansu trwa od około 2 do 3 lat.
Pytanie
04.05.2020 14:43
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
HR
06.05.2020 08:12
W AVL Software And Functions panuje przyjazna atmosfera i optymistyczne podejście. Team Leaderzy wspierają i motywują swoich pracowników, dbając przy tym o ich równe traktowanie. Dzięki sprawnej komunikacji, pracownicy są dobrze zintegrowani.
Pytanie
24.01.2020 14:50
Czy Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce ma ściśle ustalone godziny pracy?
HR
24.01.2020 15:51
Pracownicy mogą przychodzić do pracy między g.7:00 a g.9:00 rano.
Pytanie
08.10.2019 11:20
Czy w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
HR
22.10.2019 09:43
umowa o praće na czas określony - 6 miesięcy
Aleksandra
12.11.2019 16:23
Dzień dobry,
wynagrodzenie ustalane jest w zależności od posiadanego doświadczenia na danym stanowisku.
Każdy pracownik ma dostęp do:
-kursów języka angielskiego (w tym z Native Speakerem) oraz języka niemieckiego
-świeżych owoców dwa razy w tygodniu
Każdy pracownik z podpisaną umową o pracę na czas nieokreślony ma dostęp do:
-budżetu szkoleniowego w wysokości 500 EUR/rok (powyżej tej kwoty podpisujemy umowę lojalnościową),
-ubezpieczenia medycznego
Pozdrawiam
Kandydat
11.11.2019 22:44
Proponują małe wynagrodzenie. Nie warto tracić czasu jeżeli jesteś mid/senior.
Marcin
12.11.2019 09:50
Hej, jesteś pracownikiem firmy? Ile proponowali i na które stanowisko?
Gaba
05.09.2019 11:40
@anonymous a możesz powiedzieć jakie były pytania na rozmowie rekrutacyjnej?
HR
06.09.2019 07:54
zależy od stanowiska, ale zazwyczaj pytania o motywacji, parę technicznych pytań i parę pytań w j.ang.
anonymous
16.08.2018 11:15
Brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Mimo, że obiecali odezwać się po 2 tygodniach.
zespół HR
20.11.2018 15:46
Proszę o kontakt z osobą, która zapraszała Pana/Pani na rozmowę w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji (z tego co wiem wiadomości czasami wpadają do spamu)
Pkin
16.04.2019 14:48
Jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna?
Asia
22.08.2018 12:54
Wszystkie open jobs są tutaj: https://bit.ly/2uT9zqX
Na LinkedIn też się pojawiają: https://www.linkedin.com/company/avl-in-poland/
Pozdrawiam :)
