Opinie Vercom Poznań - 80 opinii - GoWork.pl

O nas

Nagrody

Historia

CPaaS

Nasze rozwiązania

Napisali o nas

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka

25.04.2026 13:57

Kandydat

Sam proces rekrutacji był okej. Brałam w nim udział na przełomie stycznia i lutego tego roku. Kontakt odbywał się głównie mailowo, dalsze kroki były transparentnie przekazywane a terminy i czas spotkania dobrze przewidziane i przestrzegane. Opinia neutralna, ponieważ podczas screeningu telefonicznego dostałam informację, aby w szczególności przygotować się z konkretnego projektu oraz technicznych aspektów jego działania (EmailLabs), ponieważ "lubimy jak kandydaci są przygotowani" a ostatecznie żadne pytanie o projekt nie padło, co było mylące. Pytania były na tyle ogólne, że trudno było mi wyłapać naprawdę jak wygląda praca na co dzień. Brakowało mi informacji jak wyglądają realne działania poza tym co było napisane w ofercie i mimo pytań, nie dowiedziałam się za wiele oprócz tego, że zespół pracuje na open space i jak się na to zapatruje. Gdyby nie ten jeden element, oceniłabym proces pozytywnie. Przygotowanie do spotkań jest dla mnie istotne, więc poświęciłam dużo czasu na czytanie o projekcie i rozwiązaniach. W porównaniu do etapu rozmowy, na którym odpadłam i do ogólności feedbacku mailowego po spotkaniu, nie był to czas dobrze zainwestowany. Za ten jeden aspekt, odejmuję gwiazdkę :)

Nowy wpis

Vercom S.A.

27.04.2026 14:17

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za podzielenie się tymi spostrzeżeniami! Chcielibyśmy wyjaśnić, że standardowo na pierwszym spotkaniu online zależy nam przede wszystkim na poznaniu kandydata i dopasowaniu go do roli. Nie wymagamy wtedy specjalistycznego przygotowania z konkretnych projektów - takie elementy, jak zadania czy pogłębione pytania, zazwyczaj rezerwujemy na późniejsze etapy. Przykro nam, jeśli informacja o potrzebie przygotowania się z EmailLabs była myląca; weźmiemy to pod uwagę, by lepiej doprecyzować instrukcje dla przyszłych kandydatów. Przykładamy ogromną wagę do tego, by nasze rekrutacje były prawdziwą, partnerską rozmową, a nie jednostronnym „odpytywaniem”. Zależy nam, aby każdy kandydat czuł się u nas swobodnie i otrzymał odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. Zawsze też zostawiamy przestrzeń na dodatkowe wątpliwości, które mogą pojawić się już po spotkaniu - jesteśmy wtedy do pełnej dyspozycji drogą mailową. Jeszcze raz dziękujemy za te uwagi. Pomagają nam one dbać o to, by doświadczenia kandydatów były jak najlepsze, nawet jeśli ostatecznie nie dochodzi do współpracy. Życzymy powodzenia w dalszej ścieżce zawodowej! Zespół HR Vercom