Jakie są opinie pracowników o pracy w Nomagic Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 9 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Nomagic Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Nomagic Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Nomagic Warszawa - 47 opinii

Sittersaviour

18.03.2025 12:24

Były pracownik

Najgorsze miejsce w jakim kiedykolwiek pracowałem. Nie liczy się czy dobrze pracujesz ile pracujesz czy cokolwiek co powinno się liczyć. Obiecują podwyżki, premie i nigdy niczego z tego nie ma. Każdy wyżej postawiony dba tylko o pozory, masz udawać że robisz tyle że ledwo masz czas na sen. Nie liczą się wyniki, tylko pozory. Przez ostatnie 2 lata warunki pracy tylko się pogarszają. Obecnie jest już tragedia, nieludzkie traktowanie jest tutaj na porządku dziennym. Liczona jest każda sekunda w której czynnie nie pracujesz. Przełożeni denerwują się jak usiądziesz bo przecież wygląda to ,,nieprofesjonalnie” i nie sprawiasz wtedy wystarczająco pozorów że jesteś ciągle zarobionym robotem. Kierownictwo ma coraz gorsze pomysły. Pracujesz na jednym robocie dobrze? No to dostaniesz 2. Nie dajesz rady pracować na 2 na raz? No to idziesz na Pip( pip to jest w sumie taka groźba-kontrakt do którego zmuszają cię podpisać. Zrób listę rzeczy które chcemy albo wylatujesz). Kierownictwo siedzi jak wariaci i podlicza czas jaki spędzasz w toalecie, ile zajmuje ci przejście z jednego pomieszczenia do drugiego itp. Moim zdaniem jest to chore i powinno zostać prawnie uregulowane. Cała firma jest zupełnie nieprofesjonalna (ciężkie picie co czwartek) a dodatkowo jest daleko w tyle za konkurencją, ich roboty nie działają a inżynierowie nie potrafią ich naprawić. Sam CIO firmy przyznał, że chce ją sprzedać ale nikt nie chce ją kupić. Żenujące miejsce. Nie polecam w żadnym wypadku. A No i na większości stanowisk umowa o zlecenie i najniższa krajowa.

Halina

13.01.2026 15:51

Pracownik

Widzę, że wylewasz ogromną frustrację a to co napisałeś/aś to stek bzdur. Firma rozwija się rok do roku i ma bardzo fajną kulturę pracy. Ciężkie picie? Szkoda, że mnie nie zapraszają 😃

Poul

01.02.2026 15:36

Były pracownik

stek bzdur?? kierownictwo jest totalnym żartem jeżeli rozmawiamy o samej organizacji, a także o profesjonalnym podejściu do samego pracownika. Nie uważam żeby ktoś kto jest w miejscu twojego menagera powinien olewać wiadomości dotyczące problemów z pracą robota, MIMO TEGO, ŻE JAWNIE JEST ON DOSTĘPNY NA SAMEJ APLIKACJI KTÓRA SŁUŻY DO KONTAKTU, ale jak widać nie z nimi skoro na odpowiedź muszę czekać np 5 dni albo w ogóle jeżeli jeszcze raz się o tym nie napisze więc nie, nie jest to stek bzdur i nie uważam że pracują tam ludzie kompetentni o ile mówimy o kadrze kierowniczej to wszystko i totalnie żałuję że byłem częścią tych projektów ponieważ zmarnowałem swój czas oraz nerwy. Nie wspominając o tym że ludzie totalnie kopią pod sobą dołki jeżeli mówimy o pracownikach a sam PIP to jest jawny żart. To wszystko i również nie pozdrawiam tej firmy

Andrew

23.12.2025 09:51

Były pracownik

Pracowałem w Nomagic 5 lat. Fantastyczne środowisko. Świetna misja i ludzie. + Ludzie i misja! + Projekty + Opcje do rozwoju i nauki nowych rzeczy - dynamika firmy jest ogromna i czasem jest zbyt szybko

#InzynierOprogramowania

Veritas

05.06.2025 11:47

Asystent AI

Rekrutowano na stanowisko Software Engineer in Machine Learning z wynagrodzeniem od 18 000 do 22 000 PLN brutto na umowie o pracę. Wyróżniało się wymaganie co najmniej 2 lat doświadczenia z ML i umiejętności dostarczania komponentów do złożonych systemów oraz praktyczna znajomość narzędzi takich jak PyTorch czy Tensorflow. Z benefitów najbardziej rzucała się w oczy możliwość pracy nad nowoczesnymi robotami i opcja equity. Jak oceniacie poziom oczekiwań wobec kandydatów? W takim projekcie zarobki były adekwatne czy raczej mogły być wyższe?

#InzynierOprogramowania

Dorota

02.12.2025 05:23

Inne

To super! Czyli ile łącznie ci to zajęło? Ważna informacja dla tych którzy np. jeszcze się nie zwolnili ale musza wziąć wolne z aktualnej pracy żeby wziąć udział w rekrutacji

Andrew

17.12.2025 14:41

Kandydat

6,5 godziny i cały proces w 5 dni

Labuznik

29.01.2022 10:37

Kandydat

Rekrutacja mocno subiektywna i feedback niekoniecznie odzwierciedla to co nastapilo w trakcie spotkania. Na przyklad podczas rozmowy rekruter byl pytany bezposrednio czy ma jakies uwagi, sugestie, etc ; mowil ze nic i wszystko jest ok ; potem w feedbacku okazywalo sie, ze to zle, tamto zle i w ogole to polowa rzeczy nie pasuje. (usunięte przez administratora)

czarek

24.08.2025 12:29

Inne

Rekruter nigdy nie powinien odpowiadać w ten sposób. Wszystko ok oznacza że wszystko jest w porządku. Nic innego! Od przekazania obserwacji jest feedback, a nie dyskusja po zakończonym etapie rozmowy. Czytając opinie i odpowiedzi mam wrażenie że jedną z największych bolączek procesu rekrutacji jest wadliwa komunikacja ze strony samych rekruterów. Subiektywizm rekrutacji można wyrazić subtelniej.

Andrew

01.12.2025 18:19

Inne

Rekruter podczas rozmowy nie daje feedbacku i zadawanie pytań czy ma jakieś uwagi jest nieprofesjonalne. Tak działa każda firma

Pytający

24.11.2025 19:08

Kandydat

Czy ktoś może coś więcej powiedzieć o live codingu? Jakiego rodzaju zadania pojawiają się podczas etapu live coding w procesie rekrutacji? Czy są to głównie zadania algorytmiczne, praktyczne case’y biznesowe, czy może dotyczą implementacji konkretnych rozwiązań?

#InzynierOprogramowania

george

05.05.2025 13:17

Kandydat

Sama rekrutacja bardzo słaba. Firma i ludzie wydają się ok. Na ostatni etap oczekują wizyty w biurze na 4 godziny - przy tym w moim przypadku większość rozmów odbyła się zdalnie (hehe) Problem Solving Interview to nie żaden problem solving, tylko zwykła gra logiczna Zadanie wykonane "super", "do zobaczenia niedługo", "wygląda na to że szukamy właśnie ciebie" A potem tylko okropny feedback wyglądający na wygenerowany w GPT

Sebastian

25.06.2024 22:30

Inne

Te opisane nierówności bola w oczy a zwłaszcza te okolice minimalnej. ale jak ktoś jest ogarnięty i dobrze pracuje to chyba szybko sobie podwyżkę wyrobi? Bez przesady żeby aż tak nie doceniali

Fabian

24.07.2024 21:35

Inne

Tylko to przecież od projektu jeszcze zależy jaka umowa tak myślę, też nikt nikogo przecież nie zmusza pewnie czymś dobrym zachęcają. A te podwyżki to były w ogóle deklarowane? Bo inaczej to nie wiem czemu czekacie

.

11.03.2025 16:22

Były pracownik

powiedzmy sobie to w skrócie i wprost. NIE WARTO

Administrator

13.06.2024 10:55

Inne

Nomagic Sp. z o.o. rekrutowała niedawno na stanowisko Programista Python. Ktoś może powiedzieć coś o warunkach zatrudnienia?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nomagic?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Alutka

19.04.2024 16:45

Inne

Dzień dobry. na stronie widziałam, że Robotic Data Analyst & Tester zarabia obecnie do 6 000 zł brutto. Na ile uważacie teraz takie wskazane zarobki za adekwatne co do zakresu wykonywanych zadań?

Justyna @Pracodawca

16.05.2024 14:21

Pracownik

Rzeczywiście, była taka oferta na naszej stronie jakiś czas temu - była skierowana do osób bez doświadczenia, z wiedzą ze studiów lub po technikum. Pozdrawiam

Justyna

24.05.2024 12:05

Pracownik

Tak, była oferowana umowa o pracę, jak w przypadku każdego innego stanowiska. Bez doświadczenia, tzn. że po krótkim szkoleniu można bez problemu wdrożyć się w obowiązki.

Software House

19.07.2023 10:54

Inne

Ta firma rekrutuje specjalistów IT na serwisie (usunięte przez administratora), z doświadczeniem, świetnym angielskim i w Warszawie za 3000-5000 brutto. Takie firmy powinny zniknąć z rynku. Sam posiadam mały software house i nie wyobrażam sobie aby w IT płacić ludziom mniej niż 10tys.

Justyna @Pracodawca

13.10.2023 14:19

Pracownik

W tej chwili nie mamy juniorskich stanowisk, być może w nowym roku coś się pojawi :) Dzięki za pytanie i zachęcam do zaglądania naszą stronę, na bieżąco aktualizujemy oferty.

Justyna @Pracodawca

13.10.2023 14:22

Pracownik

O jakie stanowisko Pani pyta? Ja chętnie odpowiem :)

Arkadiusz, C++ Senior Software

29.08.2022 13:16

Kandydat

Nomagic wykazało się żenującą organizacją. Zostałem przez rekrutera umówiony na Technical Interview, które miało się odbyć dzisiaj o godz. 13. Nikt nie dołączył ani wcześniej nie odwołał spotkania. Czekałem do godz. 13:12. Żenujące zachowanie i totalny brak profesjonalizmu. W zasadzie w takich sytuacjach firma powinna oddawać pieniądze za zarezerwowany przez kandydata czas. Nie polecam aplikować do tak nierzetelnej firmy.

Justyna

29.08.2022 14:15

Pracownik

Drogi Arkadiuszu, Bardzo mi przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Jesteśmy tylko ludźmi, i przez pomyłkę zostałeś umówiony z inżynierem, który wziął na dziś urlop, a my nie zdążyliśmy zareagować na czas. Mogę tylko jeszcze raz serdecznie Cię przeprosić i dodać, że ta sytuacja jest nieszczęśliwym wyjątkiem a czas naszych kandydatów jest dla nas bardzo cenny.

Justyna

03.04.2023 14:36

Pracownik

Nie mamy żadnych sztywnych zasad dotyczących urlopów, każdy sam sobie tym zarządza i zazwyczaj uzgadnia to wewnątrz swojego zespołu i w kontakcie managerem :) Dłuższe urlopy planuje się zwykle z większym wyprzedzeniem, krótsze niekoniecznie.

Emil

21.04.2021 16:49

Kandydat

Nie polecam rekrutacja wieloetapowa i mocno stresująca.

Justyna

12.08.2021 14:42

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Nasza rekrutacja rzeczywiście składa się z kilku etapów, ale to dlatego, że proces zatrudniania i powiększania zespołu jest dla nas szczególnie ważny, i chcemy podjąć możliwie jak najlepszą decyzję, na lata. Chcemy również upewnić się, że my jesteśmy odpowiednim miejscem pracy dla potencjalnego pracownika i wyniesie ze współpracy z nami to co najlepsze :) Co do elementu stresu - staramy się, żeby rozmowy zawsze przeprowadzone były w sposób otwarty i w miłej atmosferze. Jeśli odniosłeś inne wrażenie - bardzo mi przykro. Mogę tylko zapewnić, że dokładamy wszelkich starań, aby każdy kandydat (niezależnie czy otrzymał ostatecznie ofertę współpracy, czy nie) czuł się dobrze, a samo doświadczenie było dla niego/niej ciekawe i inspirujące.

16.04.2021 15:45

Kandydat

Przebieg rekrutacji Rozmowa telefoniczna z rekruterem, rozwiązywanie zadań na Codility, rozmowa techniczna, a potem jeszcze kolejne etapy. Z tego co zrozumiałem m.in. dzień pracy w firmie. Odpadłem na rozmowie technicznej, więc dalszych szczegółów nie znam, ale etapów mają sporo. Pytania Głównie rozwiązywanie zadań algorytmicznych, najpierw na Codility, a potem na rozmowie technicznej w Google Docs... Generalnie jak pisanie optymalnych wydajnościowo algorytmów pod presją nie jest Twoją bajką to szkoda czasu. O inne rzeczy prawie w ogóle nie pytają.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Opinie(47)

Opinie o Nomagic Warszawa

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Nomagic Sp. z o.o.!

Opinie o Nomagic Warszawa

Kontakt - Nomagic Sp. z o.o.

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Nomagic Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Nomagic Sp. z o.o.!

Kontakt - Nomagic Sp. z o.o.

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Nomagic Sp. z o.o.