Opinie Sii Warszawa - 1601 opinii - GoWork.pl

Opinie(1601)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łukasz

29.06.2026 19:42

Były pracownik

Dzień dobry Państwu, wystawiam opinię w celu ostrzeżenia wszystkich potencjalnych kandydatów przed firmą Sii.pl - oddział nie ma znaczenia, wszędzie działa ten sam mechanizm, mechanizm wyzysku pracownika, często prawie mobingu. Zamiast wylewać swoje żale, opiszę kilka wydarzeń które spowodowało, że osobiście się zwolniłem z tej firmy. 1. Podwyżki - od pandemii ich nie ma, odpowiedź managerów to "analizujemy każdego z osobna, jeżeli stawka nie jest dobra rynkowo, możemy podnieść" - tak mówią od 5 lat, osobiście w 5 lat dostałem podwyżkę o wysokości 4% - moja stawka jest średnia, nie jest to wysoka stawka, inne firmy zaoferowały mi w każdym przypadku więcej. 2. Masowe zatrudnianie "byle kogo", a nie zatrudnianie na prawdę utalentowanych kandydatów. Gdy jako przeprowadzający rozmowę pytam potem managerów dlaczego nieprzyjeli danego kandydata, przeważnie odpowiedź jest "za wysoką chciał stawkę". Pozwólcie mi się nad tym rozwinąć chwilkę.. Zatrudniając pracowników o średnich umiejętnościach można im zapłacić mniej, a to za ile go sprzedają klientowi to już inna sprawa - na takich pracownikach którzy są średni robi się lepszą marżę niż na tych specjalistach wysokiej rangi - tak, to nie ma kompletnie sensu, ale tak to wygląda w Sii. Dla Sii to bez różnicy, liczą się pieniądze, a nie dostarczanie wysokiej jakości - klient zapłaci, bo podpisał kontrakt, pracownik się nie sprawdzi to się klientowi wciśnie kolejnego podobnego i tak w kółko - liczą się tylko i wyłącznie zyski, a nie jakość. 3. Managerowie w wielu przypadkach stosują techniki mobingowe, brak kultury osobistej - a co najgorsze, brak wiedzy jaką manager powinien mieć. Kilka razy nie wytrzymałem i takiego managera atakowałem argumentami, chcąc dla klientów tej firmy jak najlepiej. Żałowałem za każdym razem. Odpowiedzi na maile w stylu "nie interesuj się, rób swoje i nie mów mi co mam robić", "jak Ci się nie podoba to się zwolnij", "w chinach szukają dużo programistów, może tam pojedziesz" - to są odpowiedzi ludzi na stanowisku managerskim :) Prawda o managerach w Sii - przeważnie to pracownicy techniczni, którzy w jakiś sposób przekonali kogoś, aby ich awansował na stanowisko managera - dziś jesteś programistą, lubią Cię na górze, jutro jesteś managerem (bez wiedzy o tym, bez umiejętności, bez doświaczenia - ale jesteś) - dokładnie tak to wyląda w większości przypadków managerów w Sii - brak kwalifikacji, a co gorsze - brak szacunku dla pracy innej osoby, często brak kulruty osobistej. 4. Marnowanie pieniędzy przez managerów to norma. Z jednej strony bardzo skrupulatnie liczą każdy grosz z budżetu, a z drugiej strony pieniądze są wydawane na bzdury, zamiast na potrzebne reczy jak choćby licencje na narzędzia. 5. Propagowanie alkoholizmu i nieróbstwa - nie wiem jak dziś ale jeszcze niedawno w niektórych biurach były beczi z piwem i winem z kartką "można używać albo przed 7 rano albo po 17" - kartka się pojawiła, ponieważ ludzie po prostu chodzili pijani po biurze w trakcie dnia. 6. Propagowanie hazardu - Sii organizuje wewnętrzne konkursy dla specjalistów od zakładków bukmacherskich - brak słów, ja chciałem zaproponować "Heroinowe Piątki", pasujące do zestawu hazardu i alkoholu - ale jakoś się nie zgodzili. 7. "Mamy dużo projektów" versus "nie mamy projektów" Nigdy nie znasz prawdy 😉 To jest jak superpozycja - jednocześnie zawsze ktoś mówi, że mają mnóstwo projektów, żeby jednocześnie inny manager mówił "mamy bardzo mało projektów". Na razie to tyle ode mnie - ale jeszcze tu wrócę z kolejną porcją :) Pracowałem w Sii do pierwszej kwarty 2026 - mam aktualne informacje :) Pozdrawiam wszystkich serdecznie! P.S. Jak szukasz pracy, bardziej polecam Żabkę niż Sii.

#FullStackDeveloper

Łukasz

19.06.2026 17:14

Były pracownik

Trochę o standardach Sii.pl: Sytuacje z życia, pracowałem dla Sii ponad 5 lat: Sii: Trudna sytuacja z projektami, nie wiemy czy coś dla Ciebie znajdziemy w Angularze. Ja: Zostałem zatrudniony jako React developer, nigdy nie dostałem od Was projektu w React, ale piszecie mi, że trudna sytuacja na rynku Angular - to może w moim fachu (React) mi znajdziecie projekt? Sii: Mamy bardzo mało klientów obecnie, nie wiemy co będzie dalej z projektami jak ten w którym jesteś się skończy. A teraz porównajcie sobie to do tego, co Sii o sobie mówi w ogłoszeniach czy social mediach :) Kolejny przykład: Ja: Klient wymaga ode mnie używania narzędzia "x". Licencja która pozwoli na profesjonalną pracę kosztuje ~$60. Sii: Jasne już to załatwiamy. 2 tygodnie później: Sii: Prowadzimy rozmowy z supportem tego produktu. 2 tygodnie później: Sii: Dalej trwają rozmowy z supportem tego produktu. Miesiąc później: Sii: Dalej to potrzebujesz czy już nie? Ja: Tak, dalej potrzebuję. Klient wymaga tego narzędzia, jadę na darmowych kontach za chwilę mnie zbanują pewnie po IP... (pół żartem pół serio) Miesiąc później dostaję licencję na najniższy tier który pozwala na pracę z narzędziem przez kilka godzin w miesiącu. Ja: Potrzebuję wyższy tier... mówiłem Wam o tym od początku. Sii: Jasne, trwają rozmowy z support. Dwóch managerów oraz pracownik IT Support załatwiają "coś" z supportem produktu przez 3 miesiące i dalej nie potrafią ustalić czy ja dostanę to co wymaga ich klient czy nie :) Kolejna sytuacja: Ja: Od trzech lat dostałem łącznie podwyżkę w wysokości 3%, zarabiam mniej niż 3 lata temu wykonując bardziej profesjonalne, droższe prace. Sii: Niestety, sytuacja jest bardzo trudna, Rumuni są tańsi, Hiszpanie są tańsi - musimy rywalizować cenami. Ja: To zatrudnijcie sobie Rumunów i Hiszpanów, a ja się zwalniam. Takich sytuacji mógłbym wymieniać całą masę, zebrało się tego trochę przez te lata które dla nich pracowałem. Kiedys było w Sii na prawdę fajnie, rodzinna atmosfera, profesjonalne podejście. Im są więksi tym pracuje się tam gorzej, a ich klienci dostają co raz gorsze produkty, bo Sii będzie oszczędzało dosłownie na wszystkim - ale zrobić imprezę dla managerów co kilka miesięcy w super drogich hotelach i resortach, na to zawsze znajdują pieniądze. Banda nieudaczników. Tak, tak was obecnie sądzę, Sii.pl. Pozdrawiam :)

#InzynierOprogramowania

It support specjalista

20.06.2026 06:51

Pracownik

Niestety mam takie same odczucia identyczne wręcz co do jakości pracy, czym sa więksi jest gorzej nie wspominając o podwyżkach których juz nie ma.

Laura

20.06.2026 17:18

Inne

Kurcze zastanawia mnie ta sytuacja z tą licencją, z czego wynika w ogóle ten problem? Przecież powinno im zależeć na tym, żeby pracownik miał na czym pracować... Chodzi o oszczędności czy problem leży po stronie menagerów?

IT

01.04.2026 23:28

Były pracownik

Nie polecam tracić czasu na tę firmę, chyba że chcecie stracić pracę i zarobek z dnia na dzień. Projekt skończył się w zaledwie kilka miesięcy, bo choć Sii miało informacje, że klient rezygnuje z kontraktorów, to dalej aktywnie szukało pracowników i mydliło oczy, że w razie W znajdą inne zatrudnienie mając multum projektów. Projekt się zakończył, pracy nie ma. Do końca mydlono mi oczy, że coś się znajdzie, jakby nie można było od początku powiedzieć że nie ma ofert o konkretnej pracy zdalnej. Nie ma też dochodów, bo Sii tak świetnie konstruuje umowy, że nagle z pracy zdalnej na Mazurach musisz dojeżdżać po kilka dni w tygodniu do biura w Warszawie, udawać głupka przy komputerze. Fatalna organizacja, menagerzy ktorzy nie są transparentni, martwią się tylko o siebie, więc o prawdziwym managemencie nie mają zielonego pojęcia. Naprawdę nie polecam tracić chociażby minuty na tę firmę. Nie wiem czemu dostała ode mnie szansę, skoro 3 lata wcześniej podczas rozmowy z rekrutem i dania mi oferty, zghostowano mnie totalnie. Jednak trzeba mieć na względzie przeszłość.

Laura

02.04.2026 09:44

Inne

Czyli projekt z możliwością pracy zdalnej się skończył i zaproponowali ci jedynie pracę stacjonarną? Faktycznie słabo, biorąc pod uwagę te dojazdy ;/ A to miało być jedynie takie chwilowe rozwiązanie do czasu znalezienia projektu zdalnego, czy już na stałe?

Wolę umrzeć z głodu

18.06.2026 15:41

Były pracownik

Potwierdzam takie działania w Sii.pl - specjaliści wysokiej rangi siedzą na ławkach bo dział "sales" to jest po prostu porażka - powinni tam wszystkich zwolnić. Ale wiecie o co chodzi? Oni mają to po prostu gdzieś oraz totalnie nie ogarniają tematu na korzyść firmy Sii.pl - ale... od momentu gdy urośli to takie sytuacje się rozpływają w otoczeniu, ktoś się zwolni i tyle, Sii.pl nawet nie mrógnie okiem, żeby Cię zatrzymać i zrozumeć swoje błędy. Pozdrawiam (ale nie Sii.pl)