Opinie o Sii Gdańsk al. Grunwaldzka 472e
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Anonim123
30.12.2025 22:36
Organizuja testyna poczatku zeby tylko zmniejszac seniority level specjalistom. Klienci wymagaja seniora, zatrudniaja mida na stawkach mida mocno zanizajac. Chcesz seniora to nie beda brali pod uwage performance’u, tylko wysla cie na testy, na ktorych dowiesz sie, ze musisz go zdac powyzej 90% zeby dostac seniora.
Nie polecam
25.08.2025 20:13
Projekty głównie dla rozpadającego się Intela. Brak zatrudnienia, ogłoszenia widmo
Kandydat
08.07.2024 14:32
Czy ktoś wie czy stanowisko Młodszy Specjalista ds. eventów jest prawdziwe i czy firma faktycznie prowadzi rekrutację na nie w Gdańsku? Widziałam tą ofertę pracy 4 miesiące temu, teraz znowu się pojawiła. Wysłałam cv i dostałam na drugi dzień automatyczną odmowę na maila, że nie posiadają ofert dopasowanych do mojego doświadczenia, gdzie spełniam wszystkie oczekiwania z oferty, a mam nawet dłuższe doświadczenie niż oczekują, więc bardzo mnie to dziwi, że odrzucają kogoś kto spełnia doskonale wszystkie wymagania bez nawet krótkiej rozmowy telefonicznej u szansy na zaprezentowanie się.
Kandydat 1
11.02.2025 17:08
Mam taką samą odpowiedź. Niby wszystko mam w CV a dostaję informację że ich stanowisko jest nie zgodne z ich oczekiwaniami. Po prostu nie polecam...
kopywriter
21.03.2025 08:29
Cześć, rektutacja w SII Polska oddział Gdańsk (choć pewnie wygląda tak samo w innych oddziałach) to połączenie "Czy leci z nami pilot" z "Dniem Świstaka". Niezależnie od tego, czy składasz CV na copywritera, scenarzystę, panią do obsługi ekspressu czy programistę - dostajesz tego samego maila, że się nie nadajesz i nie mają dla Ciebie pracy :) Pojawia się słuszne pytanie, czy te ich ogłoszenia są dla jaj czy oni tak serio kogoś szukają? Boję się dowiedzieć, jak ta firma działa od środka - od BHP na sekretariacie kończąc :) Bardzo przykre zachowanie patrząc na ich social media :(
Jesteś Pracodawcą?
były pracownik - elektryk
23.12.2024 22:40
cały czas kasują prawdziwą opinię, czyli jeszcze raz napiszę, kiepska płaca- bardzo kiepska płaca, ściemnianie na wielu płaszczyznach przez menadżerów...jedynie co dobre to tylko jedzenie - non stop jakieś jedzenia, imprezy..ale to chyba dla tych co na miejscu siedzą
myszka
11.12.2024 07:40
Czy wie ktoś jakie są widełki na stanowisku IT service desk z niemieckim?
Ktoś
04.12.2024 11:42
Rekrutacja to jedna wielka żenada. Bałagan, nieodbieranie telefonu, brak obiecanego feedbacku a później generyczny mail z sii z prośbą o ocenę procesu rekrutacyjnego ????
tester-developer
01.11.2024 12:14
firma jest inkubatorem dla młodych, lub też można zapuścić korzenie na emeryturke
czemu inkubator: przede wszystkim kasa, starają się jak najwięcej zaoszczędzić, im większy projekt, tym gorsze warunki zarobkowe, gdyż projekt musi przynosic dochód. lub to po prostu problem z menadżerami, którzy chcą za dużo wyciagnąć
dla nich lepszy bedzie pracownik, który ma mało doświadczenia niż doświadczony, gdyż mogą mu wiecej zapłacić
czemu zapuścić korzenie, jak jesteś specjalista i trafisz do niedużego projektu, to masz duże możliwości, jeśli chodzi o rozwój i kase, jak wiesz, że projekt potrwa to można posiedzieć
projekty: jesli chodzi o zmiane projektów to niestety jest to mega cięzkie, miałem znajomych i sam byłem na tak zwanym 'job changerze' jednakże w ciągu pół roku przychodził np 3 oferty, które były średnio dopasowane
podobnie wygląda z ławka, trzymaja ludzi po kilka miesięcy na ławce, jednakże nic z tym nie zrobia by ta ławke zredugować, np przyuczyc do projektu
benefity: prawde mówiąc, jako kobieta na pewno można czuć się rozpieszczona, ze względu na to, że jest ich dużo mniej w firmie, to maja per capta lepsze 'prezenty'
np kobiety, na dzień kobiet otrzymywały masaż, faceci na dzień mężczyzny dostali w kuchni wspólna wyżerke
tj kobiety miały coś dla siebie i coś co było warte per osobe ze 100zl, gdy faceci dostaja zwykła tortilke za 10zl, z której babki oczywiscie też korzystały
to tyle jesli chodzi o równouprawnienia
szkolenia: niestety szkolenia w tej firmie to jakiś ponury żart był, jak nie pracujesz do póltora roku to mała szansa, że dostaniesz się na płatne szkolenie, jeżeli sie już dostaniesz to niekoniecznie jakość tych szkoleń trzyma poziom. na 15 miejsc zazwyczaj jest 45 chetnych(na online jeszcze więcej)
ja osobiście byłem na dwóch, jedno bylo średnie(coś się dowiedziałem, wiedziałem na co zwracac uwage)
drugie szkolenie było jak w gimnazjum, tzn chlop miał prezentacje i prawie ją czytał, brak jakiś treści oryginalnych, na które warto zwracac uwage, a raczej coś co można w necie znaleźc wypisujac temat szkolenia
może inne szkolenia lepsze były
imprezy: jak wspomniałem firma lubi organizować imprezy, żeby pokazać, że sie staraja, tylko jak sie imprezy, śniadania i inne dziwne rzeczy przejadły, to niestyt podwyżek nie było, tak jak i dodatkowego budżetu na np szkolenia
najbardziej lubiłem coroczna imprezę, w której to chwalili się ile to nasz oddział nie zarobił i jacy to są łaskawi, że podzielili się jednym % z nami
ktoś pytał o prace w hrze czy w eventach, słabo płacą, osoby młode, które idą tam do pracy robią do dwóch lat, gdyż nie ma tam za bardzo możliwosci awansu, gdyż drabinka jest ograniczona prędzej pojawia sie nowa stanowiska ze wzgledu na rozrastanie firmy
szczególnie na eventach rotacja, w zależności od tego ile organizuja imprez, kiedyś były 2 ogólne imprezy miesięcznie to i drużyna do eventów składała sie z kilku osób, imprez jest teraz dużo mniej
podsumowując: SII ma pr jakoby to była firma dla pracowników i tylko dla nich z mega fajna atmosfera, jendkaże jak coś sie nie spodoba szefowi to jesteś troublemakerem i chcą cię usunąć.
wszystkie benefity nic nie znacza, skoro nie są w stanie utrzymać pracowników na stanowisku dłużej, jednakże to nie problem, gdyż do inkubatora czeka kolejka następnych piskląt
badz tez wrócic z doświadczeniem na jakiś ambitniejszy projekt, gdzie cię szanują
na plus moge dodac, że czułem się jak na studiach, albo w liceum, gdyż każdy miał swoją paczke, jednakże kuplowaliśmy się z innymi 'klasami' i 'dyskoteki szkolne' były fajnym miejscem by poznać nowe osoby
Pytanie
24.01.2024 09:58
Czy urlop w Sii Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Bingal
16.02.2024 13:22
Jestem na B2B, urlop jest tylko bezpłatny :-(
Ala
14.09.2023 13:13
Pojawiła się oferta pracy na stanowisko HR Operations Specialist. Czy może ktoś opowiedzieć, jaka panuje atmosfera w dziale HR, jakie są zarobki?
Sii Sp. z o.o.
24.11.2023 14:21
Cześć! Szczegóły odnośnie wynagrodzenia oraz inne kwestie związane z danym stanowiskiem przedstawimy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Zachęcamy do aplikowania! :)
Pracuje 1,5 roku
29.05.2023 23:42
Pracuje 1,5 roku raz lepiej raz gorzej... ogólnie OK. W 80 % lepiej. Dobre wsparcie HR i procesów etc, pro pracownik akurat w mojej strukturze.
Kandydat
05.04.2023 13:04
Tragedia, firma nierzetelna i nieszczera już na etapie rekrutacji. Brak obiecanego feedbacku, przeciąganie rekrutacji w nieskończoność i sprzeczne informacje podawane przez dział HR oraz kierownictwo działu. Zatajanie informacji dotyczących wynagrodzenia świadczy o braku szacunku do kandydatów. Nie polecam tracić czasu.
Cezary
21.12.2022 14:36
Trzeci, poważny pracodawca w mojej paroletniej "karierze" inżyniera. Jak do tej pory, najlepszy z jakim miałem styczność i przerastający o głowe pozostałe miejsca pracy. Projekt dość nietypowy bo jesteśmy niejako wypożyczeni i zarządzani przez inną firmę, natomiast Sii bardzo dba o to, by wszystko było z poszanowaniem inżynierów. Bardzo fajna line manager oraz dyrektor oddziału CC engineering. Doceniają, można im mówić o wszystkim i nic nie zostanie "olane". Pensja podstawowa to tylko pewna część, głównie można się dorobić na delegacjach i dość częstych premiach a to za polecenie znajomego, a to za dobry performance, ciągle coś wpada. Polecam!
bb
01.04.2023 09:31
skoro nie mozna sie "dorobic" ze swojej pensji to raczej swiadczy slabo o tym pracodawcy
Ariel
23.02.2023 06:08
Brak obiecanego feedbacku. Nie polecam.
Kandydatka
30.01.2023 15:12
Zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną online. Po rozmowie,dostałam informację, że niezależnie od wyniku rekrutacji otrzymam feedback zwrotny w przeciągu kilku dni. Niestety nie dostałam, żadnej informacji po. Szkoda, że nie szanują Państwo czasu swoich kandydatów.
Anonim
28.11.2022 21:04
Pracuje w SII od 3 lat i jestem zadowolony. Przyszedłem bez doświadczenia, na najniższej krajowej, przeniosłem się do innego projektu po trochę ponad roku od startu, dostaje teraz całkiem niezłe pieniądze choć pewnie mógłbym więcej. Atmosfera jest w większości przypadku super, praca satysfakcjonująca befefiny i wpływ na to co się dzieje w firmie też na plus. Jedynie Greg wypada dość słabo, bo co jakiś czas pokazuje brak profesjonalizmu. Jak na moje mocne 4/5
Yy
15.12.2022 15:20
Czy możesz określić co rozumiesz przez słabe wynagrodzenie i w jakim CC byłeś/byłaś?
słabo
16.12.2022 18:20
2,5k, u Emila.
Niepolecam!
Junior z Gdańska
01.12.2022 12:15
Bez względu na doświadczenie, na rozmowie rekrutacyjnej oferuje się nowemu pracownikowi najniższą kwotę z widełek podanych w ogłoszeniu o pracę. Projekty są różne, ale raczej największe ich problemy - organizacyjne są takie same w każdym projekcie. W firmie "działa" Job Changer, który teoretycznie ma pozawalać na łatwiejsze dopasowanie pracowników do konkretnych projektów, gdy pracownik nie czuje się dobrze w danym projekcie. Ale właściwie to nie działa, nikt nie dostaje pozytywnej odpowiedzi na zmianę projektu. Stanowczo odradzam osobom doświadczonym - przy większym rozejrzeniu się po rynku znajdziecie bezproblemowo pracę z ok 40% wyższymi zarobkami. Odradzam też niedoświadczonym - gdziekolwiek indziej znajdziecie bardziej rozwojową i bogatszą w szkolenia (w Sii ich nie ma) pracę. Właściwie odradzam każdemu.
Pytanie
19.11.2022 09:39
Czy rozmowa rekrutacyjna w Sii Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
XYZ
27.11.2022 01:04
Tak
Mar
10.09.2019 15:56
Dzień dobry. Chciałbym się dowiedzieć czy ktoś miał styczność już z pracą w oddziale na maszynowej w gdańsku jako monter mechanik bądź elektryk. Jakie godziny pracy, stawki oraz ogólna atmosfera.
pozdrawiam
Dieta
14.11.2022 22:54
To nie jest do końca tak z dietami. Jeżeli wnukowie nie ma innej stawki diety to wtedy bierze się tabelkę diety zagranicznej dla budżetówki - tam to jest ustalone. W umowie zawsze możesz mieć inną kwotę diety.
Dieta
14.11.2022 22:56
literówka *wnokowie = w umowie - t9 szwankuje w telefonie :)
Ex
13.09.2022 15:38
Organizacja w dziale engineeringu leży totalnie. Informacje o wyjeździe w niedzielę podawane są w piątek, nikt nic nie wie co będzie za miesiąc. Stawki słabe, żadnych dodatków za wyjazdy. Podstawa dieta i tyle. Dla robotykow i automatykow są zdecydowanie lepsze firmy w Polsce
Sii Sp. z o.o.
16.09.2022 15:33
Cześć! Harmonogram planowania wyjazdów jest na bieżąco udostępniany naszym pracownikom. Zdarzają się jednak nagłe sytuacje, podyktowane zmianami ze strony klienta lub innymi niezależnymi od nas. Wynika to ze specyfiki projektów, które obsługujemy. W przypadku dodatkowych pytań lub sugestii usprawnień, na które jesteśmy otwarci - zachęcamy do kontaktu np. pod adresem [email protected]
Zadowolony
18.09.2022 17:17
Ja pracuje w dziale enginering i jestem zadowolony, a do ponarzekania zawsze cos się znajdzie lecz po co???
Pytanie
06.08.2022 11:29
Czy Sii Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Realista
02.12.2022 13:39
Menago przeczyta książkę o zarządzaniu projektem. 2 rozdziały i robi wielkie szkolenie.
Pamiętaj w SII nie jesteś pracownikiem, jesteś najemnikiem, zbieraczem bawełny.
W takich ludzi się nie inwestuje, bo po co
Powiadomienia o Sii
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
NoNick
26.05.2022 11:02
Hej,
SII jestem w stanie polecić na pierwsze doświadczenie. Generalnie biuro spoko, ale jak to gdzieś kiedyś usłyszałem SII płaci stawki rynkowe, a nie najwyższe. Co to znaczy stawki rynkowe - dolna granica dla widełek podawanych przy ogłoszeniach o pracę. Czy mając doświadczenie, chce się zawsze zarabiać najniższą stawkę rynkowa? No chyba nie. Pracowałem przy projekcie Intela. Generalnie spoko, ale organizacyjne porażka. Bałagan połaczony z niska stawką, powoduje że po jakimś czasie brakuje motywacji do pracy. Dla osób z jakimkolwiek doświadczeniem stanowczo odradzam
Sii Sp. z o.o.
05.07.2022 14:23
Cześć! Przypominamy, że w Sii działa aplikacja Job Changer - w przypadku, gdy projekt jest niedopasowany do oczekiwań i planów rozwojowych pracownika, można w łatwy sposób prosić o zmianę.
Anon94
05.08.2022 08:00
Prosić można, co z tego jak menadżer czy lider nie wyrażą zgody
Narzędzie ciekawe i tyle ...
Rado556
12.07.2022 15:21
Cześć wszystkim,
pracuję aktualnie 3 lata w SII jako programista ogółem bardzo dobrze oceniam tą firmę chociaż mam parę innych opinii na jej temat.
Jeśli ktoś chciałby poznać więcej szczegółów jak w SII się pracuje, jakie są wynagrodzenia itd to zapraszam do kontaku mailowego chętnie opowiem :) [email protected]
pablito1501
06.07.2022 22:26
Czy osoba z branży motoryzacyjnej, w tym przypadku sprzedawca części, może liczyć na zatrudnienie?
Czy jest jakiś "dział", do którego byłby przydatny?
Ania
14.06.2022 19:08
Czy ktoś tu pracuje na stanowisku associate Resource manager? Czy jest dużo pracy, jakie są zarobki, jakie godziny pracy? Czy jest możliwość pracy zdalnej? Czy są nadgodziny?
Widziałam ogłoszenie i zastanawiam się czy aplikować, słyszałam ze jest ciężko.
Sii Sp. z o.o.
15.06.2022 10:08
Cześć! Jeżeli projekt bądź obowiązki wypełniane w ramach danego stanowiska na to pozwalają, jest możliwość pracy zdalnej bądź hybrydowej. Szczegóły odnośnie wynagrodzenia oraz inne kwestie związane z danym stanowiskiem przedstawimy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Zachęcamy do aplikowania :)
Pytanie
25.04.2022 10:14
Czy w Sii Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Pracownik
14.06.2022 19:10
Wypłata jest raz w miesiącu na koniec
All you need is me :)
27.05.2022 12:41
Hej
Czy jest możliwa w Sii praca zdalna, również za granicą? Myślę tutaj o stanowiskach Marketingowych.
Oferty fajne ale jeszcze lepiej zabrać pracę, tam gdzie nam dobrze. :)
Dzięki!
Pracodawca
02.06.2022 11:12
Hej!
Na większości pozycji jest możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Zachęcamy do aplikowania :)
Dawid
25.01.2021 22:26
Czy staże są płatne ?
młody
25.03.2022 10:22
Może znasz przybliżone kwoty/?
Sii Sp. z o.o.
07.04.2022 09:56
Staże są płatne - więcej odnośnie wynagrodzenia możemy powiedzieć podczas rozmowy. Zapraszamy do aplikowania :) -> www.sii.pl/student
Malwa
21.03.2022 22:11
Pracowałam kilka lat w SII w Gdańsku, powiem szczerze, ze biuro jest fajne bo nowe i na tym kończą się plusy. Odeszłam bo atmosfera w pracy mnie wykończyła, zarobki małe i niestety nie polecam.
Ina
18.03.2022 11:31
Przeszłam pomyślnie pierwsza turę interview, zostałam polecona na kolejna i kontakt sie urwał, przypomniałam sie droga emailowa i również nie otrzymałam informacji zwrotnej. Minął miesiąc od rozmowy.
Sii Sp. z o.o.
20.03.2022 20:05
Dzień dobry! Bardzo proszę o kontakt – chciałbym dowiedzieć się więcej i wyjaśnić sprawę. Mój mail: [email protected]. Pozdrawiam, Wojciech Dreja, Head od Recruitment
Kasia
02.03.2022 16:56
Witam. Zainteresował mnie wakat "Researcher in Recruitment Department" (Gdańsk).
Czy zarobki na tym stanowisku w granicy 5500-6000 netto są realne?
Będę wdzięczna za informację.
Sii Sp. z o.o.
02.03.2022 17:21
Dzień dobry,
Wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku zależy od doświadczenia w obszarze rekrutacji. Nie dzielimy się informacjami nt. oferowanych zarobków na GoWork.
Ja
17.03.2022 22:38
No tak, bo te zarobki to wstyd :)
anonim
24.03.2021 09:27
(usunięte przez administratora)
Pracownik
22.02.2022 00:39
Dodam jeszcze, że dużym plusem jest możliwość dogadania się z załogą odnośnie obecności (pod kątem pójścia na uczelnię). Ale co team leader, to inna polityka i może to działać nieco inaczej.
Pracownik
04.03.2022 00:10
Zależnie od projektu. Ale zwykle cywilka, b2b i UOP (umowa o pracę) są dostępne. To akurat można pochwalić :)
anonim
23.07.2021 11:15
(usunięte przez administratora)
Pracownik
22.02.2022 00:24
Zależy od grupy projektowej. W niektórych wypadkach to klient narzuca polityki nadgodzin.
Patryk89
20.01.2022 21:37
Witam. Jakich zarobków można spodziewać się na stanowisku: "Specjalista ds. wsparcia IT z j. niemieckim lub j. francuskim" ?
Proszę o wiadomość.
Sii Sp. z o.o.
07.02.2022 09:31
Cześć! Zarobki na tym stanowisku zależą od doświadczenia i umiejętności specjalisty. Zachęcam do wysłania CV - więcej informacji możemy przekazać podczas rozmowy rekrutacyjnej :) Pozdrawiamy!
scada
01.02.2022 19:45
Witam, chciałbym zapytać o opinię pracy w dziale inżynierii SCADA? Jaka panuje atmosfera? Czy można liczyć na rozwój i wsparcie przełożonych? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Pozdrawiam
Sii Sp. z o.o.
07.02.2022 09:28
Cześć!
Doskonała atmosfera to jeden z wyróżników Sii, czego potwierdzeniem jest z pewnością nagroda Great Place to Work, którą otrzymujemy od 2015 roku ????
Opcji rozwoju jest bardzo wiele – organizujemy kilkaset warsztatów i webinarów rocznie, mamy wewnętrzną platformę eLearningową. Dodatkowo, w Sii funkcjonuje aplikacja Job Changer – dzięki niej możesz łatwo zmienić projekt, gdy chcesz np. zmienić ścieżkę kariery.
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia, umiejętności i realizowanego projektu. Zachęcamy do wysłania CV – więcej możemy powiedzieć podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiamy!
Sii Sp. z o.o.
07.02.2022 09:28
Cześć!
Doskonała atmosfera to jeden z wyróżników Sii, czego potwierdzeniem jest z pewnością nagroda Great Place to Work, którą otrzymujemy od 2015 roku :)
Opcji rozwoju jest bardzo wiele – organizujemy kilkaset warsztatów i webinarów rocznie, mamy wewnętrzną platformę eLearningową. Dodatkowo, w Sii funkcjonuje aplikacja Job Changer – dzięki niej możesz łatwo zmienić projekt, gdy chcesz np. zmienić ścieżkę kariery.
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia, umiejętności i realizowanego projektu. Zachęcamy do wysłania CV – więcej możemy powiedzieć podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiamy!
Realny i praktyczny
07.12.2021 11:46
Procedura rekrutacji sama w sobie zorganizowana prawidłowo. W moim przypadku odbyły się dwie rozmowy, formalna oraz techniczna. Niestety po miesiącu od ostatniej rozmowy technicznej zero jakiegokolwiek feedbacku dla kandydata. Oczywiście zapewniano odpowiedź. Widać od razu kulturę jaka panuje w HR. W Niemczech po rozmowie zawsze dostajesz mailowo list oficjalny z werdyktem kwalifikacji niezależnie od rezultatu... Niestety w Polsce brakuje takiej kultury.. Cóż
Kandydat
19.01.2022 19:19
Panie Wojciechu,
Nie jest to odosobniony przypadek, ponieważ byłem w identycznej sytuacji. Zgadzam się z poprzednim komentarzem. Parę etapów, szło świetnie, dobry feedback i informacja o ostatnim etapie z kadrą zarządzającą jako "formalność", a tam... niemiła atmosfera, atak, pytania "beznadziejne" - bez możliwości poprawnej odpowiedzi. Wszystko co usłyszałem poprzednio zostało znegowane. Długi proces, czas zmarnowany, upokorzenie.
Trochę cieszy mnie to, że nie tylko ja zostałem tak źle potraktowany. Muszę przyznać, że przez pewien czas po rozmowie byłem w kiepskim stanie psychicznym. Obecnie pracuje już w miejscu gdzie przełożeni szanują pracowników i kandydatów, więc w sumie ten nieprofesjonalizm wyszedł na dobre, także dziękuję Sii :)
Sii Sp. z o.o.
20.01.2022 13:34
Dziękuję za odpowiedź. Opisane sytuacje nie powinny mieć miejsca i nie są zgodne z naszym standardem. Niestety bez dokładnych informacji nie mogę tego sprawdzić i wyjaśnić, a finalnie poprawić błędów. Proszę o kontakt na email [email protected] - zależy mi na terminie rozmowy oraz stanowisku / dziale, do którego była ta rekrutacja.
Pytanie
02.12.2021 09:18
Jak wygląda sprawa grafiku w Sii Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
pracownik
19.01.2022 23:20
to raczej zależy od team leadera i zespołu, ja nie spotkałem się z problemami
Zzz
16.12.2021 21:24
Niestety, nie polecam.
Na rozmowie rekrutacyjnej obiecuja zlote gory, a po weryfikacji wychodzi srednia zarobkow nizsza niz w monopololowym.
Jezeli jakikolwiek szanujacy sie technik planuje sie u nich zatrudnic, to od razu mowie, ze szkoda marnowac czasu na spotkanie.
Uprzedzajac pytania dodam, ze wliczaja diete zagraniczna w zarobki, wiec pukanie w (usunięte przez administratora) od spodu.
Porazka, tragedia i bardzo mocna proba poszukiwania „narybku” ktory nigdy nie pracowal za granica.
PanKondensator
14.05.2017 21:34
Jak projekty dla Intela/NXP w Sii można określić pracę jednym słowem - "Klepanie Biedy"(warunki finansowe nie koniecznie technologia).
Wymagania jak Eksperta - pensja technika. Cześć testerów zarabia mniej niż wykładowca chemii - w Biedronce. Bony żywieniowe Sodexo traktują jak wielką nobilitację. Developerzy po kilku latach ledwo mogą dobrnąć do 4k netto - znikają tak szybko jak mogą.
Lepiej zatrudnić się bezpośrednio w ww firmach.
W projektach Fix Price-owych dla innych Business unitów jest ciut bliżej realiów rynkowych do 10-12k faktura netto wydaję się być realne. Jak podają ofertę na nofluffjobs to zawsze dolne widełki są brane pod uwagę. Jak pisze ze oferują praca zdalna maja na myśli biurko obok.
Firma stosuje taktykę firmy pogrzebowej, gdzie wsadzają twoją przyszłość do trumny i tylko ciągną kasę jak tylko się da. Firma ma taktykę jeden senior na dziesięciu noob-niewolników ciężko o wsparcie merytoryczne wew firmy.
Organizują fajne imprezy ale zarabiając rynkowo byś był na lepszych.
Wyjazdy integracyjne organizują w piątki po pracy a nie w środku tygodnia jak inni w branży.
Szkolenia robią w Soboty marnując ludziom weekend.
Firmę należy traktować jak pośredniak podczas krótkich okresów bezrobocia.
nicdodacnicujac
15.03.2018 09:00
sama prawda!
Andrzej
22.11.2021 14:20
2021 a nadal aktualne :)
hmm
01.11.2021 08:46
Witam, Czy firma przyjmuje osoby które chcą się przebranżowić i jedynie ukończyły kursy + robią swoje drobne projekty? Jeśli tak to czy są może oficjalne widełki na tego typu stanowisko? (w językach -> java/python/C#)
@adept_bezpieczenstwa
24.05.2021 16:50
Jak wygląda praca SOC w Sii? Na jakie widełki można liczyć z dwuletnim doświadczeniem?
Sii Sp. z o.o.
26.05.2021 09:05
Poszukujemy obecnie Analityków SOC do projektów z branży finansowej, bankowej, automatyki, robotyki i energetyki. Rolą osoby na tym stanowisku jest głównie monitorowanie i poprawa bezpieczeństwa organizacji, przy wykorzystaniu mechanizmów wykrywania, analizowania i reagowania na incydenty związane z bezpieczeństwem.
Zachęcamy do przesłania CV – w przypadku zgodności Twojego doświadczenia i oczekiwań z naszymi, z pewnością skontaktujemy się, opowiemy więcej o stanowisku, jak i warunkach finansowych. Oferowane wynagrodzenie zależy od doświadczenia, musimy więc najpierw dowiedzieć się więcej o Tobie ????
Out
31.10.2021 09:16
Sii to chyba nie jest firma dla ludzi z doświadczeniem. Tam raczej zaczyna się karierę.
