Opinie o Sii Gdańsk al. Grunwaldzka 472e
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Może jako pierwsza praca
28.10.2021 17:28
Jak jesteś np po studiach i chciałbyś pierwszy wpis do CV to faktycznie można tu coś spróbować.
Sii może być kuźnia talentów ale napewno nie jest firmą która da ci adekwatne wynagrodzenie czy też możliwości rozwoju.
Meg
08.06.2020 20:37
Hej, a jak wyglada praca w dziale administracyjnym, project. Jutro mam rozmowe i w sumie nie wiem nic na temat tego dzialu, atmosfera, zarobki itp? pomozcie:)
Gregor
24.06.2020 15:54
Cześć,
Jak wyglądała rozmowa? Dostałaś pracę?
Megan
26.10.2021 19:58
Podbijam pytanie. Jak wyglądała rozmowa do PMO? Prowadzą aktualnie rekrutację.
Bb
19.09.2021 20:47
2 tygodnie postoju po włamie? Trzeba było zatrudnić specjalistów...
Hej
13.10.2021 23:57
Nie wiem jak chcą zadbać o bezpieczeństwo klientów skoro nie potrafią o własne...
Jesteś Pracodawcą?
RafTik
06.10.2021 19:49
Sii to dobra firma na początek kariery zawodowej. Niskie wynagrodzenia, brak możliwości rozwoju nie zachęcają do pracy jeśli Twój staż w IT jest większy niż powiedzmy 3 lata.
Zainteresowana
22.06.2021 22:43
Na jakie zarobki można liczyć jako analityk KYC ? Z góry dziękuje za informacje ????
Łukasz
02.08.2021 18:48
4500brutto
gal
17.05.2021 13:21
Dwa razy próbowałem się dostać do Sii.
Za pierwszym razem otrzymałem propozycję przyjścia na rozmowę ale miałem wątpliwości co do widełek. Nie chcąc tracić czasu (zarówno swojego jak i rekrutera) spytałem o zarobki - w odpowiedzi dostałem informację że nie mogą o nich mówić (no super) i że jak w sumie mi nie pasuje to mogę nie przychodzić na rozmowę :D
Za drugim razem przeszedłem pomyślnie rekrutację, moje CV zostało przyjęte do bazy i miałem czekać na przypisane do projektu. Potem zero odzewu, po 4 tygodniach informacja że jednak mnie nie chcą.
Dalej starać się nie zamierzam.
Sii Sp. z o.o.
21.05.2021 11:50
Cześć!
Poszukujemy specjalistów do wielu projektów jednocześnie – stąd nie zawsze możemy na wstępnym etapie rozmów przedstawić widełki finansowe. Wolimy najpierw poznać kandydata, jego doświadczenie i oczekiwania; na tej podstawie proponujemy konkretne role i warunki finansowe.
Oczekiwanie 4 tygodnie na feedback wybiega poza nasze standardy. Przepraszamy za wydłużony proces i brak szybkiej reakcji z naszej strony.
Michał
12.04.2021 07:42
Trzykrotnie rekrutowałem się w Sii i wyglądało i... za pierwszym była rozmowa techniczna po której nie otrzymałem feedbacku do dziś, za drugim była rozmowa wstępna i po niej miała być techniczna, ale kontakt się urwał i do dziś brak feedbacku, a trzecia sytuacja była taka, że nie mogłem rozmawiać kiedy zadzwoniła rekruterka i prosiłem, aby zadzwoniła za pół godziny, ta obiecała że zadzwoni... od tej obietnicy minęły 2 lata. Sii traktuje kandydatów karygodnie. Już więcej nigdy tam nie wyślę CV.
Brak feedbacku
21.02.2021 13:10
Początkowo rekrutacja wydawała się rzetelna i jasna, HR przedstawił informacje tak jak powinno a rozmowa techniczna także została wykonana poprawnie. Przedstawiono mi listę projektów. Z tego co wywnioskowałem nawet jak się przejdzie etapy rekrutacji to i tak na koniec trafia się na "tablicę" i osoby dowodzące decydują czy chcą w projekcie kandydata. Czyli przejście rekrutacji wcale nie oznacza że dostanie się pracę. Ach.... esencja outsourcing'u :). Minął przynajmniej miesiąc od ostatniej rozmowy z przedstawicielem Sii. Nie dostałem żadnego feedbacku czy rozmowa techniczna przeszła pomyślnie. Nie wiem na jakim etapie jest moja rekrutacja. Myślę że nawet jak firma nie jest już zainteresowana kandydatem to dobrze by było wysłać jakąś wiadomość ;) Ogólnie pierwsze wrażenie słabe. Przedstawiono mi na początku konkretne projekty a potem się okazuje że tak na prawdę nie mam wyboru gdzie trafię. Rozmowa techniczna była okej ale jaki ma sens tego typu rozmowa jeżeli osoba sprawdzająca wiedzę nie jest osobą decyzyjną? No i najważniejsze... brak feedbacku.
Sii Sp. z o.o.
25.02.2021 16:04
Cześć,
jeśli jest możliwość zaangażowania kandydata w kilka projektów, zawsze liczymy się z jego zdaniem i preferencjami. Jeśli chodzi o feedback - jego brak nie jest naszym standardem. Każdy kandydat w terminie 14 dni od rozmowy powinien otrzymać odpowiedź razem z ankietą, w której może wyrazić opinię na temat swoich doświadczeń związanych z procesem rekrutacji. Rozumiemy, że w Twoim przypadku było inaczej i chętnie wyjaśnimy dlaczego tak się wydarzyło. Zapraszamy do kontaktu :)
Zespół Sii
Bolo
01.02.2021 10:39
Witajcie, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko KYC/AML Offering Lead. Czy są tutaj osoby które pracują w tym dziale? Mam dużo doświadczenia w tej działce, 6 na reke jest możliwa do zarobienia?
Michał
22.09.2020 15:53
Aplikowałem na stanowisko quasi-techniczne. Sympatyczna rozmowa wstępna z przedstawicielką HR, częściowo po angielsku. Rozmowa 'techniczna' z Delivery Managerem odbyła się po polsku, była - ze względu na specyfikę przyszłego stanowiska - dość przekrojowa, trwała 1,5h i była również bardzo sympatyczna - polegała na wykonaniu kilku zadań i dość ogólnej konwersacji o wcześniejszym doświadczeniu i szeroko pojętych technologiach IT. Na koniec rozmówca 'techniczny' poinformował o swoim obowiązku udzielenia feedbacku w terminie 2 tygodni, równocześnie obiecując spersonalizowaną informację zwrotną. Mimo tego, do dziś nie mam ze strony SII żadnej informacji zwrotnej, mimo delikatnego przypomnienia. W takiej sytuacji trudno mówić o poważnym traktowaniu przyszłego pracownika.
Michał
25.01.2021 15:59
W uzupełnieniu dopiszę, że ponad miesiąc po przeprowadzonej rozmowie technicznej otrzymałem feedback, że w ocenie rekrutującego poradziłbym sobie na stanowisku, na które aplikowałem, jednak w międzyczasie klient Sii wstrzymał rekrutację, więc nie będzie ciągu dalszego. Podsumowując, obsługa procesu rekrutacyjnego była na każdym etapie sympatyczna ale nawet zaliczona rozmowa kwalifikacyjna nie oznacza tutaj otrzymania pracy. Serdecznie polecam osobom z nadmiarem czasu, bo można stracić kilka godzin na przemiłych, kompletnie bezskutecznych rozmowach z bardzo fajnymi ludźmi ;)
Michał
05.11.2020 19:42
Pracowałem w SII przez jakiś czas jako programista. Jest to firma zajmująca się outsourcingiem, co ma swoje poważne implikacje. Dobra na start, żeby zobaczyć... jak można wyciskać cytrynkę w IT. Oferują klientowi zespół za stawkę premium starając się jednocześnie żyłować resztę - czyli może brakować w zespole np. doświadczenia. Przekłada się to na nadgodziny (usunięte przez administratora) i tak karuzela się kręci. Istnieje wiele firm lepiej policzonych i z fajną kulturą pracy. Jest też trochę wewnętrznych tematów, gdzie jest ciut lepiej. Niestety to mniejszość.
Siddar
10.10.2020 11:28
Firma bezwstydnie wypytuje o konkurencje. Rozmowa nie jest merytoryczna, a jej jedynym celem jest wyciągnięcie jak najwięcej know-how. Omijać
Pytanie
10.08.2020 12:10
Jak jest z pakietem medycznym w Sii Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Sii Sp. z o.o.
11.08.2020 10:28
Cześć, we wszystkich lokalizacjach można wykupić pakiet prywatnej opieki medycznej w Medicover. Wyjątkiem jest Lublin, w którym jest to Lux Med. Pakiety obejmują również członków rodziny.
Wozia
10.07.2020 18:20
Dobra firma na początek, żeby zdobyć doświadczenie, jakiś wpis do CV i uciekać dalej. Kierownictwo nie jest raczej zainteresowane rozwojem pracownika. Pasuje im jak ambitna osoba, która to się szkoli we własnym zakresie i zwiększa swoje kompetencje, pozostaje na tym samym stanowisku i robi za pół darmo te same po pewnym czasie mało ambitne rzeczy.
Sii Sp. z o.o.
16.07.2020 15:42
Cześć,
rozwój naszych pracowników jest dla nas bardzo istotny. W ostatnim roku zorganizowaliśmy 112 szkoleń wewnętrznych oraz dofinansowaliśmy ponad 200 szkoleń zewnętrznych, w których wzięło udział łącznie ponad 1 500 osób. Dajemy także pracownikom możliwość zmiany projektu lub ścieżki kariery, dzięki wewnętrznej aplikacji Job Changer. Jeśli masz dodatkowe pytania zapraszamy do lokalnego zespołu HR lub bezpośredniego przełożonego.
Nick
14.11.2019 12:51
Szczerze nie polecam, jeżeli ktoś ma jakąkolwiek inną możliwość pracy.
Ludzie wspominają o świetnej atmosferze, ale to zupełna nieprawda. W Sii pracuja najczesciej długo osoby bez kompetencji, które mają staż w IT, ale nikt inny by ich przyjąć niechicał. Albo osoby które dopiero co zaczynają swoją przygode z programowaniem.
Mnie w pracy spotkał mobbing, podobną rzecz widziałem u innego kolegi ktory dopiero co zaczynał prace, zostawał po godzinach, za ktore mu nikt nie płacił , a dostawał skromną bardzo kasę 2500zł na rękę.
Lepiej omijać z daleka nawet na początku ścieżki zawodowej. Ta skromna kasa i doświadczenie nie wynagrodzą Ci rzeczy z którymi się spotkasz. Lepiej pójść pracowac do biedry i dostać pracę albo staż który CI naprawdę odpowiada, ale troche póxniej niż pracować w Sii
Antypropaganda
01.12.2019 20:17
Uśmiałem się z tych przybijanych piąteczek. Typowa korpo propaganda.
Pracownik Sii Gda
09.04.2020 18:42
Ogólnie, z ciekawości zajrzałam na goworka, bo z reguły jak ktoś ma fajnie w firmie nie szuka aby wystawić swoją opinię. Nie zgadzam się z twoją opinią, pracuje w Sii ok 3 lat i ani razu nie słyszałam aby ktoś miał taką sytuacje, za nadgodziny, jeśli już taka prośba o nie jest (w wyjątkowych sytuacjach) to zawsze płacą. Jestem zadowolona, pracuje i pracowałam z mega doświadczonymi ludźmi z ogromną wiedzą programistyczną. Umiejętność dobierania do zespołu też jest w IT mega ważna, więc jestem ciekawa w jakim projekcie byłeś. Jeśli naprawdę wystąpiły takie nieprawidłowości, powinno to być zgłoszone i osoba pod którą podlegałeś powinna to wytłumaczyć - Bardzo polecam Sii - kultura pracy, atmosfera, możliwości rozwoju :) Jest fajnie.
Pytanie
21.01.2020 11:20
Jaka jest kultura pracy w Sii? Obowiązuje typowy dress code?
Pracownik Sii Gda
09.04.2020 18:21
Pewnie w zależności jako kto chciałbyś tam pracować, na stanowiskach gdzie jest praca z klientem, to z reguły dobrze się bardziej elegancko ubrać. Programiści nie mają żadnego dress code'u każdy przychodzi jak mu wygodnie :)
Januszek
24.02.2020 11:30
Witam. Jak wygląda kwestia zatrudnienia na stanowisku robotyka ? Z tego co widziałem to ostatnio zdjęli wszystkie oferty na to stanowisko.
Real World
08.02.2020 13:09
Pracuję w Sii od 4 lat i nie rozumiem negatywnych komentarzy. Porównując Sii do moich poprzednich miejsc pracy mogę śmiało powiedzieć, że jest to najlepszy pracodawca, który dba o swoich pracowników. Dobre zarobki, system bonusowy, super atmosfera, imprezy integracyjne i dobry socjal to tylko cześć z benefitów, które przemawiają za tym, że nie zmienię miejsca pracy. Do tego zero stresu i wyrozumiali przełożeni. Pracownicy odchodzą do innych firm w nadziei, że warunki będą lepsze, ale często okazuje się, że pomimo większych zarobków (główny powód zmian) wszystko inne jest słabe i ludzie wracają do Sii. Cieszę się, że tu pracuję i szybko to się nie zmieni.
Pytanie2
24.01.2020 23:40
Czy jest ktoś w stanie powiedzieć jak z pracą na stanowisku Robotyk?
Jakie zarobki? Jak z pracą na wyjazdach? Płacą delegacje?
Z góry dziękuję
fin
12.01.2020 00:13
Wiszace miesiacami oferty mowia same za siebie - szukaja specjalistow a placic chca jak studentom. Odradzam!
Powiadomienia o Sii
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anon
21.11.2019 18:59
Czy ktoś na stanowisku projektanta może mi powiedzieć, czy jest zadowolony z pracy? Dlaczego?
tv
19.10.2019 10:45
Podczas rozmowy na wysokie stanowisko IT rekruter chcial uzyskac darmowa konsultacje. Ludzie uwazajcie na takie tanie chwyty. Porazka!!!
Avi
18.10.2019 09:57
Bardzo nieprofesjonalne zachowanie pracownikow podczas procesu rekrutacji. Biuro zionie pustka. Chyba interes nie idzie za dobrze. Niestety nie polecam.
J
15.07.2019 17:35
Aplikowalam na pozycję Junior Event Specialist. Po 30min rozmowie telefonicznej zapewniono mnie, że skontaktują się ze mną w przeciągu 2 tygodni. Oczywiście cisza, a ogłoszenie ciągle się powtarza. Poza tym niekończące się maile reklamowe od Sii.
TamtaChyba
08.05.2019 09:49
Przebieg rekrutacji
Bardzo dziwny przebieg rekrutacji. Rozmowa telefoniczna poszła sprawnie, w trakcie dowiedziałam się, że następnym etapem jest zaproszenie na rozmowę techniczną do danego projektu, ale mają ich od diabła, więc tych rozmów może być kilkanaście. Po czym, dwa tygodnie później, dostaję maila z odpowiedzią, że w sumie to nie mają żadnego projektu w tym języku (!!!), ale zostawiają sobie moje CV na przyszłość, jak im się jednak takie projekty uruchomią. Pachnie trochę wyłudzaniem danych osobowych.
Pytania
Pytania o poprzednie doświadczenie zawodowe, czy robiło się coś poza tym (open source, własne projekty), wykształcenie, krótka rozmowa po angielsku o zainteresowaniach
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
ice_cube
27.04.2019 20:27
Rekrutacja rozciąga się niczym sznur z bielizną. Obiecują złote góry, a kończy się jedynie na niezliczonych rozmowach. Nie wiadomo kto podejmuje decyzje i kiedy one nastąpią.
Ogólnie nie polecam. Jakkolwiek na początku rekrutacji wszystko przebiegało sprawnie to po rozmowie technicznej nie dali znaku życia, a po 3 tygodniach spytali czy dalej się interesuję. Robią sobie jaja.
robię w embedzie
06.04.2019 07:32
Ile ci pośrednicy płaca dla przeciętnego programistę c++, java na miesiąc brutto?
Milion
20.02.2019 12:47
Może jako firma SII się coraz bardziej rozwija i powiększa swój zasięg. Mnie jako człowieka poniżyliście i odebraliście godność. Jedyne co potraficie pokazać to, że mamcie więcej środków finansowych, by wszytko ukryć. Może macie więcej możliwości i pieniędzy, ale ja mam więcej empatii, zrozumienia oraz współczucia jako człowiek, a nie fabryka wytwarzania pieniędzy.
Todi
08.03.2018 23:05
Zalosna firma. Bylem na rozmowie jaki technik tester. Rekrutujaca - widac bylo ze nie ma pojecia o rekrutacji a co dopiero o tematyce IT. Wszystko wypelnilem w tescie i mi podziekowali. Ogloszenie o tej pracy ukazuje sie non stop. Sami chyba nie wiedzą kogo szukaja. Firma gate obok docenila moje umiejetnosci.
Magda
14.03.2018 14:55
Jako dział Rekrutacji w Sii dokładamy wszelkich starań aby proces rekrutacyjny przebiegał w pozytywnej atmosferze. Chciałabym poznać Pana opinię, omówić wyniki testu, odpowiedzieć na pytania i rozwiać wątpliwości. Proszę o kontakt pod adresem [email protected]
Pozdrawiam, Magda.
xD??
14.12.2018 14:25
Typowy dział HR. Ogłoszenia non stop, zbieractwo danych i tyle. Jak ktoś potem napisze recenzję w punkt na necie, to wielki ból tyłka. Trzeba być dobrym człowiekiem na co dzień, a nie wtedy kiedy robi się gorąco :)
Dżem
13.09.2018 10:14
Osoby z działy HR to porażka. Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Mieli odezwać się i poinformować jaki wynik rekrutacji. Oczywiście na tym się kultura zakończyła. Bez kontaktu. Wewnątrz atmosfera na siłę bananowa. Jak ktoś lubi spędzać weekendy w Starbucksie, to mu się spodoba... Jestem ciekaw gdzie parkują pracownicy, którzy nie dojeżdżają komunikacją miejską? Płacą 12 zł za godzinę?
anonymous
14.09.2018 17:29
Cześć! Przykro nam, że wystąpiła taka sytuacja. Bardzo ważną częścią procesu rekrutacji w Sii jest przejrzystość i terminowe dostarczanie feedbacku oraz informacji zwrotnej. Mamy określony czas na przekazanie kandydatowi wiadomości o statusie rekrutacji. Skontaktuj się proszę z naszym działem rekrutacji [email protected] – sprawdzimy, co się stało i dlaczego informacja do Ciebie nie dotarła. Przy okazji chętnie opowiemy, jak wygląda u nas kwestia dojazdów i parkowania.
(usunięte przez administratora) Kierownik Działu Rekrutacji Sii Gdańsk
Wit
20.07.2018 16:16
Podczas rozmowy radzę 20 razy się upewnić czy napewno aplikujecie na dobre stanowisko... Zatrudniają ludzi na stanowisko X, a dzień przed rozpoczęciem pracy zmiana planów i lądujesz na stanowisku Y. Potem pretensje przez brak motywacji do beznadziejnego projektu, obiecują gruszki na wierzbie, że za niedługo się poprawi. Nim się człowiek obejrzy tapla się w (usunięte przez administratora) dobre 2 lata. Wciskają kogo się da gdzie się da. Developer klepie testy, tester robi za devopa, a sprzątaczka za architeka :) O wynagrodzeniu nie ma co rozmawiać bo płacą adekwatnie do obowiązków... Firma dobra dla ludzi bez ambicji albo studentów bez doświadczenia.
Magda
24.07.2018 11:59
Cześć, zadowolenie pracowników jest dla nas bardzo ważne i bardzo o nie dbamy w Sii. Zdajemy sobie sprawę, że znalezienie idealnego projektu nie jest sprawą łatwą dlatego oferujemy naszym pracownikom możliwość zmiany za pomocą specjalnej aplikacji Job Changer. W każdym oddziale wnioski trafiają do Managera HR, który poszukuje projektu pasującego do oczekiwań i doświadczenia pracownika.
Ponadto, nie zmieniamy umów ani warunków zatrudnienia przed rozpoczęciem pracy. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy możemy zaproponować rozwiązanie jeszcze bardziej korzystne dla kandydata, niż pierwotna oferta, ale wybór pozostawiamy kandydatowi.
Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami bezpośrednio: [email protected].
pozdrawiam,
Magda
on@
09.07.2018 13:02
Jak wygląda praca w \kadrach
Administrator
15.04.2018 09:26
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa bardzo ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w sii? Podzielcie się informacjami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
KarynaIT
11.06.2018 14:31
Między słabo a dobrze. W niektórych praktykach są pieniądze to i atmosfera jakaś jest. A w bu/praktykach które nie mają kasy jest jak podczas zarazy morowej. Firmę oceniam w standardach IT między 2.5-3
pomidor
28.08.2017 16:31
Nie zgadzam się z przedmówcą. Sii jest świetnym pracodawcą. Co prawda pewnie można znaleźć firmę, która zaoferuje nieco wyższą stawkę, ale takiej atmosfery nigdzie się nie znajdzie. Nigdy nie pracowałem w firmie, w której tak o mnie dbano!!!
4letni pracownik
29.11.2017 14:00
W solvitcie technikowi placa 1-1.5k wiecej (netto), a z tego co widze, wiele osob tam ucieka, i przenosza atmosfere :) Znam devc# którzy dostali o 2-2.5k więcej... Coraz gorzej w tym Sii. Ludzie będą uciekać...
Elrond
15.03.2018 09:19
Cytując klasyk "Ale nie ma zimnioka, jest tylko mroźna zima, halucynacja z niedożywienia i śmierć." Jak nie ma kasy nie ma atmosfery są tylko halucynacje z niedożywienia i śmierć. Dbają w każdej firmie IT w przeciwieństwie do Sii nie musisz się zastanawiać czy opłacić czynsz czy kupić jedzenie . Drogi pomidorze wyrobiłeś w sobie syndom sztokholmski - jedynym sposobem jest wyjść poza strefę komfortu i sprawdzić lub popytać otoczenia jak jest na rynku. Atmosfera jest słaba i nepotyczna za kamuflażem "Power People" by techniczni szybko nie dojrzeli że to jest zwykła dojnia pieniędzy a nie software house - nie wiem skąd się bierze ścieżka awansów, podwyżek, szkoleń.
