Aktualne opinie o firmach z miasta Gdańsk. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach w mieście Gdańsk oraz opinie klientów.
Jakub Wojciechowski Eastgate Recruitment
Gdańsk
Z ogłoszenia dla elektryka wiem mniej więcej, że zarobi się jakoś 2 650 euro netto. Tylko to jest już po odjęciu wszystkich kosztów jakie mogą wystąpić tam na miejscu czy jednak jeszcze coś więcej należy wziąć pod uwagę?
Pro Domo Finanse Sp. z o.o.
Gdańsk
W ogłoszeniu dla doradcy klienta wpisany został bezpośrednio elastyczny czas pracy. w jakich konkretnie przedziałach się zamyka? I czy zawsze trzeba tyle samo godzin dziennie pracować?
Pogromcy Kurzu Sp. z o.o.
Gdańsk
nie warto nie płacą na czas lub wogóle, za prace przy koncercie nie zapłacili 4 pracownikom których zatrudnili na koncert.
Larsson Polska Sp. z o.o.
Gdańsk
Tam się nic nigdy nie zmieni ;) Harrego pewno boli ,że najniższa krajowa idzie do góry to i on musi te 30 zł podnosić.
Nadbałtyckie Centrum Rehabilitacji Nzoz Alma Anna Dobrzyńska-Stecka
Gdańsk
Jadę tam w czerwcu czy ktoś ma jeszcze taki termin ? I czy jest tam internet??
DHL
Gdańsk
Przesyłka opłacona z dostawą do domu, kurier nie raczył się nawet pofatygować na osiedle(dzielnica Piecki Migowo). Argumentował, że nikogo nie było pod adresem..paczki zostawione w paczkomatach rozrzuconych po całej dzielnicy. Nie było żadnego kontaktu z kurierem, w punkcie obsługi klienta - wredny i nadęty pracownik. Strata czasu, pieniędzy i nerwów. Oszuści i lenie. Odradzam @DHL
Neptun Security Sp. z o.o.
Gdańsk
Byli tani bo dawali najniższą cenę. Niska cena i zerowa jakość usług. Jeśli były przetargi to firma Dziad Security dawała cenę poniżej w ogóle kosztów utrzymania. Resztę kasy wyrównywał PFRON. Dlatego zwracały się koszty utrzymania. I tylko grupa się liczy by jak najwięcej brać z państwa. A to że (były kontrahent) nie chciał tych paru groszy dołożyć i mieć jakość, tylko brał firmę gdzie większośc pracowników bardziej opieki potrzebuję i w pracy się nie odnajduje bo "zakład chroniony gdzie pracowników trzeba chronić przed ludźmi aby im krzywdy nie zrobili" bo firma tania a nawet najtańsza to widać. A jak Pani się tak podoba tu praca i sobie kobieto chwalisz to daj i zaległe pensje, nadgodziny i wszystko co ten wspaniały Januszex jest winien. I i wszystkim tym którzy zamiast wynagrodzenia za pracę mieli wolontariat dla księcia Fiłonowicza.
State Street
Gdańsk
Ja znam przypadek AVP w 5 lat , co prawda stare czasy około 4-5 lat temu była ta promocja na AVP. Terez jest dużo ciężej, ja zaczynałem 8 lat temu to do SA doszedłem w 3,5 roku nie robić nic za bardzo ponad trzeba było tylko wytrzymać bo był zapierdziel max. Wtedy rynek był inny , była duża rotacja , wszystkie firmy zatrudniały , State Street bardzo szybko zatrudniał i u nas w dep około 200 osób było około 60 awansów rocznie.. teraz jest kilka . Piękne czasy minęły, czy wróca tego nikt nie wie , tego nie przewidzisz tak jak nikt nie przewidział kryzysu w IT- tam jest jeszcze gorzej , juniorzy cieszą się z jakiejkolwiek pracy żeby zacząć:)
TNT Studio Wojciech Wiśniewskifantazja Wojciech Wiśniewski
Gdańsk
Nie polecam, nie wywiązują się z umów, okradają z godzin, nie wypłacają pieniędzy. Ludzie nie dajcie się oszukać.
Genergy Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Genergy mnie nie zawiodło. Obsługa, montaż i produkt z wysokiej półki. Polecam każdemu, kto chce oszczędzać na prądzie :)
Skat Transport Sp. z o.o. Sp.k.
Gdańsk
dzien dobry jestem z rzeszowa, szukam pracy jako kierowca kat CE bez doświadczenia, gdzie jest baza firmy? gdzie trzeba dojechać?
Lotos Straż Sp. z o.o.
Gdańsk
Mieszkam niedaleko Elbląskiej, szukając pracy biurowej w Gdańsku dowiedziałam się ze strony lotosu, że spółka ma tam biuro. Proszę o informacje dotyczące pracy w nim, czy będzie ona teraz możliwa? jeśli tak to na jakich warunkach można się przyjąć i czy warto?
DANZI CARE
Gdańsk
Serdecznie dziękujemy za miłe słowa. Doceniamy pozytywną opinię i liczymy na kontynuację naszej owocnej współpracy.
Gdańska Fabryka Mebli Domosław Sulowski Jakub Dłużewski sp.j.
Gdańsk
Cześć wszystkim. Mam pytania odnośnie stanowiska doradca klienta w sklepie. Ciekawi mnie kasa, bo napisali, że dają 10 000–14 000zł. Ale to jest podstawa i prowizja od wyników, czy sama podstawa? No bo to niezła pensja dla osoby na takiej posadzie.
ECOL-UNICON Sp. z o.o.
Gdańsk
Dzień dobry, dziękuję za pytanie. Wymóg 4 letni dotyczy gotowości kandydata do realizacji kontraktu we wskazanym okresie czasu. Nie jest wymagane wcześniejsze udokumentowanie realizacji jednego kontraktu w tym przedziale.
Mercor sa
Gdańsk
Heh no ja właśnie szukam pracy asystenckiej biurowej i to pierwszej pracy. Jakiś czas temu szukali asystentki biura, ale właśnie nie ma info o pensji. Wiecie, jaka jest ta kasa? Chciałabym wiedzieć czy warto wysyłać cv, czy będzie mi stawka odpowiadać.
Arrow Electronics
Gdańsk
Jedna z mniej toksycznych korpo. Zapewne zależy na jakich leaderów się trafi. Zarobki dobre. Z podwyżkami bardzo różnie. Obecnie dużo swobody z pracą zdalną dla większosci działów.
2Mgroup Komunikacja Biznesowa Sp. z o.o.
Gdańsk
Zdecydowanie odradzam. Firma o profilu komunikacji, której sama nie potrafi zastosować. Zwalnianie pracowników z własnego “widzi mi się” po przeładowywaniu zadaniami. Wyższość, wyniosłość i pogarda to jedyne co zaoferują od siebie szefowe. Oraz nadgodziny w nocnych godzinach bo jest pilne zadanie, na już. Najbardziej toksyczne miejsce w którym możecie się znaleźć. Zespół fałszywy, przykryty pasywno agresywnymi komentarzami od szefowych pod eleganckim słownictwem i obgadujące się między sobą pracownice.
Dataedo Sp. z o.o.
Gdańsk
Hejka, wiem ze strony, że teraz do zespołu Metadata nie poszukują specjalnie nikogo ale i tak można złożyć CV. czy jest tu może ktoś kto tak spontanicznie się dostał? Generalnie to po jakim czasie jest odpowiedź i czy jeśli się nie dostane to też mi o tym powiedzą? Jest feedback?
Manbroker Sp.zo.o.
Gdańsk
Polecam firmę Manbroker współpracuję z nią od dłuższego czasu. Wypłaty zawsze na czas, opieka przełożonych na wysokim poziomie. Bezproblemowy kontakt z biurem.
STOCZNIA GDAŃSKA Sp. z o.o.
Gdańsk
dzień dobry. możecie ocenić jak duże doświadczenie trzeba mieć żeby móc się dostać na automatyka? Z chłopakiem na stronie widzieliśmy ofertę i jest ono w nią wpisane ale nie wiemy czy jego roczny staż cokolwiek zdziała. Chyba, że zawsze dadzą szanse na jakiś okres próbny?
JohnnyBros Sp. z o.o.
Gdańsk
Co za głupoty? Pracuje tam już całkiem długo, premie są, benefitów jest sporo, więcej niż w każdej przeciętnej firmie, na sprzęt też nie narzekam. Nawet manager mówi, że jeśli mamy jakieś uwagi mamy dawać znać to postarają się coś poprawić. Ja z czystym sumieniem polecam tą firmę.
Baltic Hub Container Terminal Sp. z o.o.
Gdańsk
To się akurat zgadza. Niestety sama Pani Dyrektor HR nie jest lepsza. Różne zapewnienia, informacje, standardy...a Pani Dyrektor pilnuje swego i nie sprzeciwia się wyborom kierowników działów którzy robią wszystko pod siebie a nie w interesie firmy. Szkoda.
Solstar Homes Sp. z o.o.
Gdańsk
Dzień dobry, Czy ktoś pracował w firmie Solstar Group? Proszę o opinie.
Polpharma Biologics S.A.
Gdańsk
Jakie są zarobki jako biotechnolog na produkcji? Zastanawiam się, jak się ma opisany przez was bałagan do zarobków
Amiblu Poland Sp. Z o.o.
Gdańsk
Zarząd i dyrekcje firmy tworzą ludzie o niskich kwalifikacjach, którzy wyciągają błędne wnioski i podejmują błędne decyzje, ale nie są w stanie uświadomić sobie swoich błędów z powodu niskich kwalifikacji. Niezrozumienie błędów prowadzi do wiary we własne prawa, a co za tym idzie, do wzrostu pewności siebie i świadomości własnej wyższości. W rolach głównych: 1-Bojący się wszystkiego a'la prezes z doświadczeniem w logistyce wewnątrzzakładowej, próbujący zarządzać w dzisiejszych czasach polską ekipą starymi francuskimi sztuczkami - kłamstwo goni kłamstwo. 2-Lord Farquad - w roli tresera wszystkich handlowców - kompetencyjne zero i lingwistyczny beton . 3-Algida Grycan z HR (najlepsze co jej wychodzi to lody) - szara (blond) eminencja, z IQ na poziomie gałki lodów która próbuje z tylnego siedzenia sterować cała firmą - jest największym zagrożeniem dla firmy. Na szczęście alkonauta z Lublina zmęczył się sukcesami i wypadł za burte, został tylko jego adiunkt z metra cięty.
Grupa GPEC
Gdańsk
Podczas spotkania rekrutacyjnego dostałam zadanie opracowania planu, który w normalnych warunkach opracowuje się X dni z udziałem wielu kluczowych osób w firmie. Rozmowa polegała na wysłuchiwaniu ciągłych uwag odnoszących się do sytuacji GPEC, której kandydat z zewnątrz w ogóle nie zna. Takie zadanie powinno być kompletnie abstrakcyjne - dane i model a nie mieć formy polemiki z kandydatem. Mam wrażenie, że podczas rozmowy próbowano wyciągnąć ze mnie wiele informacji zawodowych, za które w normalnych warunkach firma zapłaciłaby niemałe pieniądze. Stracony czas, próba przeprowadzenia ponad godzinnej konsultacji za darmo, do której celowo nie dopuściłam, bo czułam się okradana z mojej wiedzy i doświadczenia.
Epcido Sp. z o.o.
Gdańsk
Witam. Zauważyłam, że dziś została dodana oferta dla specjalisty ds. kadr i płac. Sama forma rekrutacji ma być zdalna. czy jest tu może ktoś kto był na takiej rozmowie i może opowiedzieć jak wygląda? jest może test?
Media Lab Sp. z o.o.
Gdańsk
Nie komentujemy wpisu gdyż taka sytuacja nigdy nie miała miejsca. Jak widać konkurencja nie śpi :)
HEMPEL PAINTS (POLAND) Sp. z o.o.
Gdańsk
Polecam tę firmę głównie stażystom i osobom z krótkim doświadczeniem zawodowym. Można tu zdobyć cenne doświadczenie, ale okres pracy nie powinien przekraczać dwóch lat. Po tym czasie możliwości awansu stają się ograniczone, a pozostawanie w tym środowisku może być stratą czasu. Z perspektywy osób, które spędziły tam sześć lat na jednym stanowisku (nawet z jakimś awansem), przestawienie się na bardziej rozwijającą karierę może być trudne. Osobom z większym doświadczeniem zdecydowanie nie polecam tej firmy. Jeśli jesteś profesjonalistą w dziedzinie księgowości (AP/AR/GL), praca tu może okazać się frustrująca, ponieważ firma nie oferuje zbyt wielu możliwości rozwoju. Wręcz przeciwnie, może to prowadzić do stagnacji, a nawet regresu w karierze zawodowej. Wewnętrzne procesy firmy przypominają działanie indyjskich centrów usług wspólnych, co przekłada się na monotonne i często robione "na około" zadania, realizowane zgodnie ze ściśle określonymi rolami. Komunikacja ze współpracownikami z innych departamentów ogranicza się do ustalonych zwrotów według określonych scenariuszy, co na pewnym etapie kariery staje się upokarzające. Team Leaderzy w tej firmie bywają paternalistyczni, a wielu z nich ma doświadczenie wyłącznie w tej jednej firmie. Zachowują się, jakby wiedzieli wszystko, co potęguje uczucie frustracji wśród pracowników. Wydaje się, że w obliczu postępującej automatyzacji i konieczności cięcia kosztów, firma ogranicza możliwości awansu lub w niedalekiej przyszłości przeniesie działalność do miejsc z tańszą siłą roboczą. Strukturalne zmiany w dziale GBS są dynamiczne, co sprawia, że trudno przewidzieć przyszłość firmy. Dlatego nie polecam inwestowania czasu i kariery w tym miejscu.
Esotiq & Henderson S.A.
Gdańsk
Cześć, serdecznie odradzam. Ludzi stamtąd uciekają. Zarobki marne, tylko obiecanki i nic poza tym. (usunięte przez administratora) rzucenie umowami, przedłużenie w ostatniej chwili, humorki szefowej, kolesiostwo, niedasie. Atmosfera okropna. Szefowa ma gadane więc przed zarządem jakoś to wygląda jednak inni w biurze wiedzą jak to jest i patrzą na osoby z jej działów ze smutkiem
Agencja Ochrony Osób i Mienia Grupa Grom Sp. z o.o.
Gdańsk
Dotyczy to też umów zlecenie? Taką proponują recepcjionistkom w ogłoszeniu, a w sumie ciekawiło mnie czy są tygodniówki czy tylko miesięczne wypłaty. Da się dogadać co do terminu wypłaty w jakikolwiek sposób? Już pomijając te opóźnienia.
Cross Finance Spółka Akcyjna
Gdańsk
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem specjalisty ds. windykacji telefonicznej w naszej firmie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, stawka godzinowa jest ustalana indywidualnie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji kandydata. Pragniemy podkreślić, że nasz system premiowy jest silnie związany z efektywnością pracy. Dzięki temu, nawet pracując na część etatu, możesz osiągnąć wyniki premiowe zbliżone, a czasem nawet lepsze niż osoby pracujące na pełen etat. W Cross Finance, efektywni pracownicy, niezależnie od wymiaru godzin, mają równie duże szanse na uzyskanie atrakcyjnych premii, które odzwierciedlają ich wkład i osiągane wyniki. Zapraszamy do kontaktu aby uzyskać więcej informacji na temat specyfikacji wynagrodzenia i szczegółów dotyczących systemu premiowego. Czekamy na Twoją aplikację i jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszelkie dodatkowe pytania. Pozdrawiamy!
Northvolt Systems Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Ja właśnie zauważyłam ofertę na bussines analyst bo odpowiada mi hybrydówka, tylko zaniepokoiło mnie to co ktoś pisał niżej że niby za nadgodziny nie jest płacone? Widzę że też zapewniony jest concract ale chodzi o UoP czy jakaś inna umowa?
Prime PV Prosta S.A.
Gdańsk
Orientujecie się czego mogłabym się spodziewać po rekrutacji? Szukają analityka finansowego z biegłą znajomością MS Excel i znajomością zasad rachunkowości, księgowania. Czy w którymś etapie dają zadanie do wykonania do domu? I czy w większości przypadków dostaje się feedback? Nie chciałabym ewentualnie spędzić czasu na takim tasku na nic.
Flügger Farby (Flügger Sp. Z O.O.)
Gdańsk
ja też dopiero zamierzam rekrutować ale szczerze wydaje mi sie że podali w ofercie jedynie podstawe, jak myślicie?
Biuro Rachunkowe Fal-Max Lilianna Falencikowska
Gdańsk
Słabo to mało powiedziane. Nieterminowość, błedy w rozliczeniach. Ale to tylko przystawka. Najgorsze to problemy w komunikacji od ekstazy po gburowatość. Odradzam!
Abvik Biuro Rachunkowe Sp. z o.o.
Gdańsk
Interesuje mnie praca jako samodzielny księgowy. W zeszłym roku gdy publikowana była oferta wymagano od kandydata minimum 2 lata doświadczenia. czy to warunek niezmienny? Moją uwagę zwróciło to, że możliwy był model hybrydowy. jaki występuje aktualny układ dni?
Karstensen Shipyard Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Nie widzę by od technologa wymagano wcześniejszego doświadczenia. W opisie nawet podkreślone jest to, że podczas pracy można je zdobyć. Od jakiej podstawy w takim razie się rusza i jakie są późniejsze szanse na podwyżki na tym stanowisku?
OMIDA S.A.
Gdańsk
Widze że szukają tutaj do lokalizacji w Gdańsku Spedytora Międzynarodowego z doświadczeniem, dacie mi znac jak praca w spedycji wygląda z waszej perspektywy. Podobno dostali Diamentami Forbesa jeśli chodzi o podejście do pracowników, to co ciekawego oferują, bo jesli mam być szczery oferta, benefity w niej zawarte bardzo normalnie wyglądają ;)
Femax Sp. z o.o.
Gdańsk
dzień dobry. teraz jak są prowadzone nabory dla handlowców to bardziej ze względu na rozwój czy może jednak to jakaś rotacja? pytam, ponieważ kiedyś ktoś podkreślał, że skład na dziale jest raczej stały a ja właśnie jestem z oferta. warto aplikować?
Klub Podróżników “Apetyt na Świat” Piotr Kaźnica
Gdańsk
dzień dobry. na stronie widnieje teraz oferta dla specjalisty ds. marketingu podroży. Wynagrodzenie w tym przypadku zostało wskazane na poziomie do 9 000 zł przy umowie o pracę. w jaki sposób można sobie zapracować na taka kwotę?
LILU FRUITS sp. z o.o.
Gdańsk
hej, czy faktycznie teraz jak dostane się na fakturzystkę to będę musiała pracować od 20:00 do 4:00? Tak przynajmniej rozumiem z opisu a jeszcze wcześniej pisaliście tylko do okolic 22:00. To błąd w treści czy faktycznie tak po nocach trzeba pracować?
Intef Europa Sp. z o.o.
Gdańsk
Nie wypłacili pieniędzy za marzec, kwatery obskurne, większość bez internetu. Nie polecam. Szantażują że zapłacą jak pracownik załatwi kontrakt bezpośrednio. Tragedia
Freight Automation By Hogs Sp. z o.o. sp.j.
Gdańsk
Jak widziałem ich reklamy to mam wrażenie że jest to grupa spedytorów którzy szukają przewoźników których nie prowadzą tylko próbuje prowadzić system giełdowy jak ma ofertę. Efekt będzie taki że na totalu jeździ się za niskie stawki
Radisson
Gdańsk
I szczególnie Ty ten poziom utrzymujesz. Dyrektorski lizusie. Dajesz jeszcze radę patrzeć w lustro?
Gumed (Gdański Uniwersytet Medyczny)
Gdańsk
Zgadzam się kolesiostwo poobsadzane stanowiska ludźmi którzy nawet nie znają własnych przepisów wewnętrznych a co dopiero przepisów prawa, dziekanat pewnego działu kłamie jak z nut i nikt nic nie zrobi bo każdy każdego kryje
Jobmate Sp. z o.o.
Gdańsk
@norek widzę odpowiedź na poziomie. Naszej ekipie także nie zapłacili pieniędzy za poprzedni miesiąc. Nie wiem w co pogrywa ta firma ale trzeba to jakoś załatwić
Studio Modulo Anna Karbowska
Gdańsk
Współpraca faktycznie trwała dłużej niż powinna i nie była to jedynie moja wina. W trakcie projektu wykonywałam mnóstwo wersji poszczególnych pomieszczeń, posiadam też maile w których klienci piszą wprost, że projekt im się podoba, zarzuty związane z wizualizacjami pojawiły się dopiero przy ostatnim pomieszczeniu jakim była klatka schodowa. Jeśli chodzi o sklepy które odwiedziłam z klientami było ich kilka i były to niezależne miejsca, nigdy nie narzuciłam klientom gdzie ostatecznie mają dokonać zakupu. Natomiast w kwestii listy zakupowej jest to całkowite kłamstwo, ponieważ nie doszliśmy w ogóle do tego etapu, współpraca została zakończona na etapie rysunków technicznych. Zatem w razie wątpliwości polecam wysłuchać obu stron bo mimio, że klientka opisała współpracę bardzo jednostronnie to wcale to tak nie wyglądało, przez 80% czasu trwania projektu relacje między nami były bardzo poprawne na co i ja mam również dowody. Pozdrawiam
Scalac Sp. z o.o.
Gdańsk
A jak ten "mix" wygląda? Pierwsza myśl to 50/50. Na przykład w ogłoszeniu dla reguła Scala developera zachwala a jest indywidualna ścieżką rozwoju a zarazem parcie na tworzenie "community" (któremu zwykle, dziwnym trafem, zawsze przewodzi jakiś lider). A może któraś strona równania przeważa?
Downtown Apartments Wojciech Ratajski
Gdańsk
To prawda. Rozliczenie z właścicielem w proporcji np 75 -25% to fikcja, dlatego że rozliczenie to dotyczy tzw ceny netto, którą frima Dowtown Apartments może sobie dowolnie kształtować. Podam przykład: najem za 1000zł, od tego najpierw odejmowany jest vat, potem prowizja bookingu, potem prowizja Downtown za serwis czyli sprzątanie, herbatki itp która ustalana jest wg własnego widzi misię i potem to co zostaje jest dzielone między właściciela a firmę. W praktyce kwoty poza sezonem mogą być tak niskie jak 50zł za dobę dla właściciela w topowej lokalizacji w Gdańsku, w sezonie nie więcej niż 200zł, przy czym właściciel cały czas pokrywa koszty ogrzewania, wody, czynszu, nie jest w stanie tego przerzucić na wynajmującego. Generalnie odradzam tego typu biznes. Zysk marny, a firma im więcej ma mieszkań tym gorzej dla pojedycznego właściciela, z roku na rok przychody spadają, a koszty rosną, idzie w ilość a nie w jakość.
Seaonics Polska Sp. z o.o.
Gdańsk
Przeglądam ogłoszenia i rzuciło mi się w oczy że szukają elektromontera. Wynagrodzenie od 4500 zł brutto ale chętnie dowiedziałbym się jakie są górne widełki bo okolice minimalnej mnie nie satysfakcjonują. Prócz ubrania roboczego i owocowych wtorków są jeszcze inne dodatki które przyciągają kandydatów?
Nowe Media Tomasz Nabakowski
Gdańsk
Od dwudziestu lat firma zarejestrowana, a tak o niej mało. A tak jak ja wiązana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych. Ktoś miał z nią do czynienia, jako pracownik lub podwykonawca? Można tu realizować własne pomysły?
MARTA POLAND Sp. z o.o.
Gdańsk
Pracowałem w firmie Marta Poland trochę ponad pół roku. Z początku praca przyciągnęła mnie pozytywnym podejściem do pracownika i niezłą kasą. Do tego spoko benefity, jak LuxMed na przykład. Integracja w Berlinie i wyjścia ze współpracownikami były tym, czego oczekiwalibyśmy po dobrym pracodawcy. Z początku gnieździliśmy się w malutkim pokoju, gdzie wiecznie było za gorąco. Co chwila jednak były obietnice, że niedługo się to zmieni. Ostatecznie faktycznie wynajęliśmy większe biuro, ale chęci do pracy już dawno się wyczerpały. Szefostwo uwielbia micromanagement. Wtrącają się w każdą minutę Twojej pracy i nastawieni są na to, że jak masz pełen etat, to pracujesz tak długo i ciężko, aż nie padniesz. Najlepiej zostawać po godzinach. Kiedy dopytałem się, czy mogę zarabiać wyrabiając nadgodziny, to usłyszałem "U nas nie ma nadgodzin". W nowym biurze nie mieliśmy nawet internetu, a osobą, która musiała to wszystko ogarnąć (wraz z podłączeniami i odpowiednim sprzętem) byłem ja. Zwykły pracownik, który potem był rozliczany jeszcze ze swoich codziennych zadań. To i tak nie było najgorsze. Najgorsza była inwigilacja ze strony szefowej, która krótko mówiąc nie nadawała się na swoje stanowisko. Z jednej strony słodko mówiła o tym, jak to jesteśmy jednym wielkim zespołem, a z drugiej nastawiała nas przeciwko sobie. Wciskała nos w każdy kąt i wypytywała o rzeczy, które nie miały nawet znaczenia w pracy. Nie wytrzymałem tam długo. Z całego mojego czasu, który przepracowałem w Marta Poland, czyli trochę ponad pół roku, trzy miesiące przesiedziałem na chorobowym od psychiatry, bo siadło mi na łeb. Wielokrotnie w opiniach poruszany jest także temat pracy zdalnej. Jest, ale tylko dla pracowników spoza Gdańska, bo zależy im na tym, żeby integrować zespół. Robią to dzieląc go na część pracującą tylko zdalnie i część bez takiej możliwości. To nie ma prawa się nie udać i podzielić zespołu. Chciałem napisać opinię już dawno, ale liczyłem na to, że jak się zwolniłem w listopadzie, to w styczniu, albo najpóźniej w lutym dostanę swoje świadectwo pracy. Głupi byłem. Jest kwiecień, czyli minęło 5 miesięcy, a ja dalej go nie otrzymałem, mimo że upominałem się wielokrotnie. Krótko mówiąc, jeśli szukasz pracy na krótki okres, żeby szybko dorobić, to to jest firma dla ciebie. Oczywiście tylko w przypadku, jeśli nie masz do siebie szacunku, a Twoje zdrowie psychiczne nie jest dla ciebie ważne.
Handel Arti 34 sp.j. Sławomir Kisiel Artur Rzeppa
Gdańsk
Widziałam w ogłoszeniu dla kasjera, że są dwie soboty pracujące w miesiącu. A możecie powiedzieć jak są rozliczane? Wychodzi dzień wolny do odbioru w tygodniu czy raczej normalnie są płatne?
Wagat Sp. z o.o.
Gdańsk
Kiedyś na stronie urzędu widniały oferty dla magazynierów / kierowców. Chłopak ma już doświadczenie z pracy przy takiej funkcji, możecie opisać jakie warunki tutaj by miał gdyby jeszcze się zgłosił? To praca głownie na terenie Węgrowa?
Gdańskie Usługi Komunalne Sp. z o.o.
Gdańsk
Czy na etat pracownika biurowego trzeba mieć ukończony jakiś konkretny kierunek? Wykształcenie ma być minimum średnie lub w trakcie studiów, a ja właśnie jestem studentką administracji. Skoro jest to praca biurowa to w jakim celu wymagane jest prawo jazdy?
Internet Media Polska Pliskowski sp.j.
Gdańsk
Dzień dobry, po pierwsze to czy będzie jeszcze może potrzebny WEB Dev? Widziałam dawnejszą ofertę w której wymogach wpisano po prostu znajomość HTML i CSS. Wordpress i inne zostały już zawarte w mile widzianych. O ile to aktualne to czy według was warto się zgłosić?
Marineworks Export Sp. z o.o.
Gdańsk
Hej, partner pracował już jako kierownik działu serwisowego a mnie teraz podczas przeglądania ofert mignęła taka dawniejsza od firmy na to stanowisko. nie wiecie czy nie będą jeszcze kogoś takiego szukać? na stronie nie znalazłam sekcji z kariera a chce się zorientować w warunkach
Lion Solutions Sp. z o.o. sp.k.
Gdańsk
Cześć, kiedyś w ogłoszeniu dla magazyniera pojawiła się wzmianka o premiach wynikowych oraz nadgodzinach. One są dobrowolne czy przymusowe? No i co z sobotami z opisu, jak byłyby jeszcze płatne? Nie podano niestety widełek
Jysk Sp. z o.o.
Gdańsk
Warto dodać, że to jest tylko TEORETYCZNIE 20% rabatu pracowniczego, bo jak się niedawno dowiedziałem (nie robiłem jeszcze nigdy zakupów pracowniczych w Jysku), to ten rabat jest OPODATKOWANY i w rzeczywistości wychodzi mniej (nie chcę strzelać, ale coś koło 15-16% (PROSZĘ MNIE EWENTUALNIE POPRAWIĆ).
Laguna Fabryka Okuć S.A.
Gdańsk
Myślę nad dołączeniem do zespołu, chociaż mam jeszcze dwie inne oferty do rozważenia. Widziałam, że tak jak teraz nie ma ofert pracy, to i tak istnieje możliwość, żeby wykonać aplikację spontaniczną. Ktoś próbował? Po jakim czasie się odezwali, mogę wiedzieć?
Welcome Airport Services
Gdańsk
Z plusów: brak opóźnień w wypłatach, całkiem przyjemni ludzie w zespole z którymi można się pośmiać czy nawet wyżalić, sama praca w sobie ciekawa i nie ma nudy. To tyle z pozytywów niestety. Minusy: niepoważne godziny pracy, często zdarzają się zmiany od 3:30 do 14/15 gdzie człowiek już powoli nie kontaktuje, przez pasażerów jesteśmy traktowani jak gorszy sort ludzi - nie ma dnia gdzie nie jesteśmy wyzywani od ku*ew, sz*at itd a kierownictwa to oczywiście nie obchodzi, stałe braki kadrowe przez sporą rotację pracowników, bardzo chamskie odzywki kierownictwa - że jesteśmy roszczeniowi, jak się nie podoba to jesteśmy wolnymi ludźmi i nic nie stoi na przeszkodzie zmiany pracy, że mamy doceniać co mamy a nie wymyślać…. Na ubrania do pracy trzeba poczekać 3-6 miesięcy, więc trzeba się wyposażyć na własną rękę żeby wpisywało się w standardy firmy. Brak odpowiedniego sprzętu do pracy - brakuje radiotelefonów, sprzęt lotniskowy przestarzały i często niedziałający (akurat komputery i skanery to wina portu). Oczywiście praca w każde możliwe święta i dni ustawowo wolne od pracy, baaardzo trudne do ugrania wzięcie wolnego - czasem się uda dostać dzień wolnego przez kilkudniowe Święta Bożego Narodzenia na przykład. Generalnie problemów jest dużo więcej - organizacyjnych, komunikacyjnych, ekonomicznych, ergonomicznych i można by tu wymieniać i wymieniać. Firma stwarza wrażenie jakby żerowała na pasjonatach lotnictwa i chyba tak właśnie tutaj jest. Tracisz zdrowie fizyczne i psychiczne z każdym dniem i to za prawie najniższą krajową (zlecenie ma 30 groszy więcej niż najniższa krajowa, dosłownie zarobki jak w gastro ale tam to chociaż zjesz za darmo, na umowie o pracę zależnie ale pożal się Boże 800-1200 więcej niż najniższa krajowa). Zatrudniając się tutaj tracisz życie prywatne, zdrowie i to w zamian za jakieś ochłapy które do życia nie starczają. Firmę trapi wiele problemów ale najważniejszy to ten, żeby zrobić odpowiedni target z opłatami dla pewnej lowcostowej linii lotniczej (chyba wszyscy wiemy jaka :) ) bo inaczej tłumaczysz się, dlaczego nie było tyle ile sobie zażyczyła linia…Poważnie… Praca fajna dla osób, które będą potem chciały iść dalej i przenieść się do AirCrew dla jakiejkolwiek linii lotniczej. To chyba tyle, trzymam kciuki żeby w firmie się poprawiło bo mogłoby być naprawdę pięknie, ale trzeba docenić stałych pracowników bo kiedyś naiwnych młodziaków zabraknie a wtedy Welcome będzie miał problem… A kiedyś zabraknie agentów czy to na płycie czy w obsłudze pasażerów, bo lotów przybywa. Oby opamiętali się trochę wcześnej, tego im życzę.
BOEING POLAND Sp. z o.o.
Gdańsk
Kontaktuję się z państwem w sprawie oferty pracy na pozycje w firmie Logistics Support Representative. Ktoś z Państwa brał udział w procesie rekrutacyjnym do firmy i może powiedzieć coś o tym, jaka jest ich propozycja, na tle innych firm, jeśli chodzi o wymogi/wynagrodzenie? może właśnie ktoś ma porównanie.
A&M Maciej Wlaźlak
Gdańsk
Witam, ktoś słyszał o tym, czy nie poszukuje współpracownika? Ktoś mi coś takiego powiedział, ale nie wiem, czy nic nie pomyliłem, bo w internecie nie widać ani jednej oferty. Może w sumie trzeba szukac w innym miejscu, jakimś urzedzie pracy? Dajcie państwo znać, bo sie pogubiłem już.
Katarzyna Stęplowska Wesoła Edukacja
Gdańsk
Szukają przedszkolanek? Jestem po studiach pedagogicznych i mam wszystkie uprawnienia, tylko ciężko o samą pracę w okolicy niestety. Usłyszałam o tym przedszkolu i chciałam spytać, czy może tu coś by się udało. Chociaż na 1/2 etatu?
PHU”Bowi”
Gdańsk
Cześć, chciałam zapytać o pracę, szukam czegos w obsłudze klienta. Od koleżanki słyszałam, że szukali doradcy ds. obslugi klienta, ale jak wyszukałam oferty, to pojawiła mi się tylko taka, którą firma wstawiła rok temu. Proszę o informacje, jakie są aktualne wakaty. I czy wciąż jest tak, że nie mają żadnych wymagań odnośnie doświadczenia czy szkoły?
Lotos Kolej Sp. z o.o.
Gdańsk
Witam czytających. Mają być zwolnienia ludzi w Lotos Kolej. Będąc blisko tej firmy od paru miesięcy i mając kontakt na co dzień z jej pracownikami przedstawiam wnioski. Jak można zarządzać taką firmą ,wydawać publiczne pieniądze bez żadnej konsekwencji czytaj wyrzucać w błoto albo w pole?! Jak można traktować pracowników w taki sposób aby wracali po x godzin do domu albo do pracy nie przesypiając nocy?! Jak maszynista który nie może wypocząć ma nie stwarzać zagrożenia na torach? Zmieniane trasy i godziny rozpoczęcia pracy po 10 razy w nocy albo w dzień? Tzw Optymalizacja? Banda nieudaczników...nie znająca realiów na drodze w danym rejonie. Nie mówiąc o topografii PL. Sztuczny twór LK aby powiększać koszty Spółki. Wydana kasa na sprzęt który zarasta samosiejkami po całej PL. Winnych brak? A Prokurator gdzie? Kontrakty menadżerskie czytaj kolesiowskie na miliony ,odprawy zapewne jeszcze większe ,fajnie wydaje się nie swoje pieniądze... Traktowanie ludzi czytaj podwładnych jak (usunięte przez administratora) Bez szacunku godności itd. Ludzi którzy ciężko pracują na rzecz swojej firmy czyli LK. Proponuje pojeżdzić po PL i zobaczyć ile majątku zarasta chwastami samosiejkami na bocznicach itp. Majątek PKP CARGO I PKP INTER CITY!!! Czyli majątek podatników. Wiadomo nie moje można napluć nasr...itd. Kolejny rząd i tak dofinansuje. Da na tacy!!! Od nas z podatków. Jak można na coś takiego pozwolić? Na takie marnotrawienie majątku firm i spółek??? Zamiast zezłomować np i chociąż część środków odzyskać do kolejnych inwestycji albo wydzierżawić aby przynosiło jakieś profity. Jak może być dobrze w tym Państwie??? To samo dziąło lub dzieje na kopalniach Śląskich. (usunięte przez administratora) marnotrastwo kombinacje z czujnikami kosztem ludzi pracowników. Bo jak to godoją wydobycie jest najważniejsze. Niech ktoś sie za to weżmie ,za to co się dzieje w LK ,PKP CARGO ,PKP INTER CITY itd... Czy prywatna firma czyli inwestor pozwoliła by sobie na marnotrastwo? Na wyrzucanie kasy w pole? Nie bo taki menager wyleciał by na zbity pysk z zarzutami o niegospodarność i (usunięte przez administratora) Niech Pan Nowy Prezes ORLEN spojrzy na sprawę do głębnie. Na te kolesiostwo i załatwianie spraw pod stołem. Na traktowanie pracowników przez przełożonych. Potrzebna nowa jakość nowy fresh ludzki Panie Prezesie. Jak można nie mieć pracy dla swoich a dawać wozić paliwo obcej spółce??? Jak można po połączeniu LOTOS I ORLEN nie traktować na równych zasadach wszystkich pracowników? Jedni są lepsi i dostają kasę za dojazd do pracy i odwóz do domu a inni dostają gów... To jest sprawiedliwe Pana zdaniem Panie Prezesie? I tak można by było bez końca. Pisze to jako osoba nie będąca pracownikiem LK ale która jest blisko tego bałaganu...która widzi słucha i obserwuje co się dzieje w tym świecie kolejarzy. Czas na zmiany!!!
THR Sp. z o.o
Gdańsk
Szanowna Pani, Prosimy się podpisać chętnie wyjaśnimy sytuację. W naszych biurach nie ma umów zleceń po okresie próbnym. Ciekawe skąd kandydatka ubiegające się o pracę może mieć wiedzę o jakimkolwiek chaosie czy też pracownikach w naszych zespołach. Opinia jak widać jest mało kompetentne. Zapraszam do rzeczowej konwersacji. Pozdrawiam Sylwia
Carrefour Polska
Gdańsk
Pracuj w pośpiechu by dołożono Ci jeszcze więcej obowiązków bo (usunięte przez administratora) sprawił, że stałe/aś się wydajną osobą przy jednoczesnym wspieraniu nierobów typu kuzynek kierownika które dostaną awans i ich dawne obowiązki spadną też na Ciebie, oczywiście bez grosza więcej ;P
Masaże Roman Beń
Gdańsk
W miesiącu sierpniu 2023 poruszałam się o balkoniku. Każdy ruch sprawiał mi ból. Próbowałam różnych metod leczenia np. zastrzyki z witaminami i przeciwbólowe ,ale nie pomogły . 2 masaże pana Romana spowodowały , że zaczęłam poruszać się o własnych siłach. Jestem mu za to wdzięczna .Polecam jego masaże pacjentom którzy mają podobne problemy zdrowotne. Ewa
Irene Karol Ptak
Gdańsk
Starałam się o pracę w firmie Ptak, prywatna nie duża firma nastawiona na rozwój pracowników oraz firmy. Widać i czuć że mają co robić. Sprzedają części do samochodów z usa. Wybrali kogoś innego ale dziękuje szefowi za super rozmowę w sprawie pracy. Pozdrawiam
Taranko sp. z.o.o
Gdańsk
Widzę, że dostając się tu do pracy na szwalni miałbym jeden tydzień na 6-14, a drugi na 14-22. Myślę, że jakoś bym się do tego przyzwyczaił. Swego rodzaju niewiadomą pozostają zarobki, bo czytam w ofercie o wynagrodzeniu akordowym. I choć podano zakres 4 242–6 000 zł brutto, to jaką mam pewność, że te 6k jest faktycznie w zasięgu ręki?
Ciklum Sp. z o.o.
Gdańsk
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem na Middle Project Managera. Jeśli chodzi o doświadczenie, to zazwyczaj jesteśmy elastyczni i otwarci, zakładając, że pozostałe wymagania są spełnione. Niemniej jednak każda taka sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie. Życzymy powodzenia na przyszłość!
Łączpol Sp.z o.o.
Gdańsk
Hej, interesuje mnie praca jako Konsultant ds. Telefonicznej Obsługi Klienta. Możecie mi wprost napisać jakie średnio wychodzą zarobki na dziale? I ogólnie jaka występuje w nim atmosfera? szukam pracy na dłużej
Edikson Wojciech Fularczyk
Gdańsk
Hej, mój chłopak zna się na serwisie kas fiskalnych i innych tego typu urządzeń. Czy tutaj mógłby w tym roku się zatrudnić? Nie mogłam w sieci doszukać się takich ogłoszeń… W razie czego na jakiej stawce zatrudniają się Serwisanci?
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Eter-Med Sp. z o.o.
Gdańsk
Dzień dobry, czy na 100 % Pracownik administracyjny oraz rejestracji został już wybrany? Widziałam ofertę sprzed miesiąca. Myślę, że jestem dopasowana do wymogów a niedługo zatrudnienia będę szukać. Ile osób potrzebnych jest teraz w samym biurze?
Tekton Capital Sp. z o.o.
Gdańsk
Nie nastawiałbym się na Twoim miejscu na zarabianie a na naukę. przez pierwsze trzy miesiące najprawdopodobniej nic nie zarobisz, pierwszą transakcję zrobisz między 3-6 miesiącem. Pierwszy rok pracy to głównie nauka i zbieranie doświadczeń, pierwsze transakcje i budowanie relacji z klientami by móc liczyć na polecenia w przyszłości tak by w kolejnych latach móc podwajać zarobki... ale startujesz z zerowego poziomu. btw pogodzenie ze studiami - jak studiowałem 25 lat temu było możliwe i z grą w klubie w piłkę i z pracą zawodową na full time... dziś w dobie wszechobecnego dobrobytu cieżko młodzieży o większy wysiłek a pogodzenie ze studiami byłoby możliwe przy maksymalnym zaangażowaniu. To nie jest praca dorywcza. Zarobkowo i dorywczo polecam kelnerkę w gastro.
KPMG Audyt
Gdańsk
Wykorzystywanie pracowników jest na porządku dziennym. Do tego problemy z niektórymi IC, którzy nie mają odpowiedniej wiedzy merytorycznej i nie wiedzą jak odpowiedzieć na pytanie. Nie jestem zadowolona, szkoda, że przez niektóre osoby sypie się cała atmosfera.
Diverse (Etos S.A.)
Gdańsk
Premię dostajesz za: średni paragon, koszyk, konwersję. Dodatkowo: za 80%, 90%, 100% i każdy kolejny procent powyżej 100. U nas w regionie jeśli nie zrobisz jednego z pierwszych trzech wskaźników ale zrobisz plan to i tak premie dostaniesz (szkoda, że jak zrobisz każdy wskaźnik i 100% to coś extra nie masz ale jak robisz kase to mozesz miec wywalone na konwersje (usunięte przez administratora))
Kabarpol7 Sp. z o.o.
Gdańsk
Dzień dobry. asystent projektanta instalacji fotowoltaicznych jest teraz poszukiwany. Wstępnie zamierzam aplikować. przekraczam już to minimum roczne doświadczenie, ciekawa mimo wszystko jestem przebiegu rozmowy. Czy ktoś na niej był i mógłby ją opisać?
Memling Security Sp.Zo.o
Gdańsk
Firma podchodzi do człowieka z pogardą dzwoniąc jak ukaże się ogłoszenie to osoba odbierająca mówi że takiego ogłoszenia nie ma i że zadzwonić za tydzień za tydzień dzwoni człowiek to za miesiąc to po jakiego (usunięte przez administratora) dodajecie ogłoszenia które są nie aktualne (usunięte przez administratora)
F.H.U. Angelika Linek
Gdańsk
Znalazłam ofertę dla kasjerki sprzed paru miesięcy. możecie napisać jak często ktoś jest potrzebny? będę niedługo zatrudnienia szukać a w tym przypadku widziałam, że prócz podstawy są też jakieś inne benefity typu karta sportowa czy też ubezpieczenie. A czy są jeszcze jakieś premie?
Super Hallo Taxi Gdańsk
Gdańsk
skąd te 65 dni ? Jak ktoś potrzebuje to wypłaca bezgotówkę w tym samym miesiącu. Większość Panów rozlicza te pieniądze pomniejszając sobie składkę. Nikt tyle nie czeka, chyba że sam zostawia sobie pieniądze "na później".