Opinie o British International School PL Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(121)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonymous

17.07.2024 16:34

Były pracownik

I had a mixed experience working at BISG. I really haven't thought much about my time working there since I left, but recently someone asked me about my opinion on the school and whether I would recommend working there. The interview process was fairly easy. The CEO/Principle asked to meet in person in his office for a face to face conversation which went smoothly. He told me a bit about the general culture and purpose of the school before giving me a tour of both buildings. He contacted me very soon after to make me an offer which I initially rejected. After explaining why the terms weren't suitable for me, he amended them so that they suited both our needs. Positives: Working with the children was by far the most enjoyable part. I truly believe that people really cared about each child individually. Some of my colleagues were very hard working and did things behind the scenes to make things better for the kids and to make lessons and extra things more enjoyable. Overall I had good a relationship with everyone there (although I wasn't interested in making close friendships with people at work). Negatives: The atmoshpere between people working there seemed positive on the surface, but in reality wasn't the best. Many people would spend much of their time gossiping and talking poorly about others, I was very surprised that people would talk to me about other people just before entering/leaving the room. Overall people had a very poor opinion of the Principle and senior staff. This was mainly due to working conditions, poor pay, lack of bonuses... I remember many people disclosing their income to me (which I found confusing since I would never think of doing such a thing). I found it surprising that they could be paid so little. Some of my colleagues that spent years studying at university left to pursue other careers (Hairdressing, accounting...) simply to earn more money and have better working conditions for themselves. I can imagine that the moment I left the brake room I would also have been spoken poorly of by those same people for whatever reason (Not that I could care). I believe that the leadership was for the most part spineless. Small companies such as these are normally capable of identifying the issues that large corporations fail to address, but it simply wasn't the case there. The Directors were very poor communicators. I found that they were incapable of properly tackling difficult situations and would rather pretend they didn't exist. On one occasion the Vice Principle expressed his dissatisfaction to me that a Teacher decided to leave her role shortly before the start of a new school year (When in actuality all the rest of the staff was aware of this for some time before) yet to my knowledge he did nothing about addressing this.

:)

22.03.2026 12:44

Pracownik

Jakich kadr? Tam nie ma czegoś takiego jak anonimowość. Zwłaszcza, jeśli to „góra” jest toksyczna.

Marlena

22.04.2026 15:14

Inne

A co to w ogóle według ciebie znaczy, że góra jest toksyczna? O jakich zachowaniach mowa? Jeśli z górą jest taki problem i nie macie możliwości rozwiązać problemu wewnętrznie to zawsze są jeszcze zewnętrzne instytucje 🤨

anonim

20.06.2024 20:23

Pracownik

Pracuję w tej szkole już od jakiegoś czasu. Dało się przez ten czas wyrobić opinię. Może pomoże ona komuś niezdecydowanemu. Z pozytywów: - i muszę przyznać, że jeżeli chodzi o pracowników, atmosferę między nimi - jest naprawdę super. Wszyscy są mili i pomocni dla siebie, szybko przyjmują cię do swojego grona, można z łatwością nawiązać przyjaźnie co sprawia, że przyjemniej od razu chodzi się do pracy. - uczniowie - w znacznej większości bardzo pozytywne dzieciaki, do których szybko można się przywiązać - szkoła dba o ucznia. Nigdzie nie spotkacie takiego zaangażowania w problemy dziecka. Szkoła nie stosuje ocen i poza wynikami testów bierze pod uwagę zaangażowanie dziecka - masa dodatkowych atrakcji dla uczniów: przedstawienia, wycieczki, eventy, konkursy itd. z negatywów: - każdą złotówkę musisz(usunięte przez administratora) Nie ma tam doceniania pracownika tak po prostu. Dobry pracownik to taki, który haruje jak (usunięte przez administratora) najlepiej za darmo. Nie zarobisz tu dużo. To chyba najdroższa szkoła w Gdańsku, ale nie licz na to, że to przekłada się na pensje nauczycieli. Po przeliczeniu godzin (ok.37 tygodniowo), w tym: co najmniej 20 lekcji przy tablicy, wychowawstwo, spotkania niemalże co środę po godzinach, 5 dni obowiązkowej pracy w wakacje na tak zwanym summer school, dwa tygodnie szkoleń w sierpniu, rozdawanie lunchy i tak zwane homeroom time, no i oczywiście klub. często dodatkowe obowiązki. tyle ile da ci się wcisnąć za jak najmniejszy koszt - tyle ci wcisną. No i oczywiście - znajomość angielskiego. Jak przeliczysz, ile jest za to w publicznej szkole - cóż. Wychodzi podobna kwota do tej, którą zarobisz tu. Aż wstyd, a(usunięte przez administratora) - (usunięte przez administratora). pracownikiem oczywiście, żeby za dużo się o swoje nie upominał. powinieneś tyrać za "dziękuje" napisane w mailu od dyrekcji. ludzie się śmieją, że sobie to na lodówkę przykleją, jak zaczną głodować. taki już mem pracowniczy. - żenujące usprawiedliwienia braku odpowiednich podwyżek. na jednym ze spotkań padło:(usunięte przez administratora) bo przecież pracownik kredytu nie ma, a szkoła to jego familia i powinien się dla niej poświęcać. bardzo często słychać narzekania nauczycieli, oczywiście tych polskiego pochodzenia, bo obcokrajowcy zarabiają co najmniej dwa razy tyle co Polak. a że robią mniej? e tam, mają paszport brytyjski, to najważniejsze. - nadgodziny? zawsze za free. tu to pojęcie nie istnieje. to korporacja, masz 40h, ale dyskoteka w piątek o 20? spoko, chodźcie za darmo popilnujcie. wieczór filmowy? to samo itd. korporacją jest wtedy, kiedy ci mówią, że nie możesz wyjść wcześniej, bo masz 40h na umowie, ale szkołą jest wtedy, kiedy przychodzi do siedzenia na dyskotech itd. no bo przecież robisz to z powołania, nie? a w szkole często są przecież takie obowiązki. - premie, dodatki? a co to takiego? przecież najlepsza motywacja to "dziękuje" w mailu. i pączki z lidla czy tam biedry od święta. Tyle ode mnie. Mam nadzieję, że komuś to pomoże w podjeciu decyzji. Atmosfera między pracownikami super, reszta - mniej.

Zosia

26.06.2024 22:34

Inne

Dobrze powiedziane. Bardzo obiektywna opinia, która pokazuje, że jest tam dość zdystansowane podejście do potrzeb pracowników, pomimo pozorów, które są stwarzane.