Opinie o LILU FRUITS sp. z o.o. w Gdańsk

2.3/5
Na podstawie 135 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie LILU FRUITS sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do pracy w LILU FRUITS sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Przemysł spożywczy - przetwarzanie owoców i warzyw

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o LILU FRUITS sp. z o.o. w Gdańsk

@-@
Inne
 Pytanie

Przestrzegam przed pracą w tej firmie. To że ciągle szukają pracowników daje do myślenia prawda ? Pieniądze śmieszne a wymagania z najwyższej półki. Szkoda tylko że płaca i warunki w tej firmie nie są adekwatne do wymagań tej firmy. A nie zdziwcie się jak przyjdziecie do pracy i ktoś Wam powie : "Dziękujemy już tu nie pracujesz" Bez podania powodu i przyczyny. Flota w stanie słabym. Wymyślanie roboty abyś pracował co do minuty i nie równe traktowanie pracowników. Rekrutacja na lichym poziomie, brak szczegółowej odpowiedzi na podstawowe pytania

@Rozczarowana
Były pracownik
 Pytanie

Szefie... Kiedyś nim byłeś. Potrafiłeś rozmawiać ze wszystkimi pracownikami o wszystkim. Rozumiałeś nas i potrafiłeś wysłuchać. Byłeś naszym autorytetem, wspieraliśmy się wzajemnie i czuliśmy, że jesteśmy ważni i potrzebni. Niestety otoczyłeś się ludźmi, którzy pozornie sprawują funkcje kierownicze i wyręczają Cię w wielu kwestiach. Niestety, tak bardzo im zawierzyłeś, że nie zauważyłeś kiedy pozbawili Cię najmocniejszych ogniw w Twojej własnej firmie. A wiesz dlaczego? Bo sami mają niewielką wiedzę ale potrafią się dobrze sprzedać. Bo dla nich zwykły pracownik to (usunięte przez administratora) zawsze można go zastąpić kimś innym...Tylko oni są niezastąpieni. Za tę kasę ,którą dostają usłyszysz szefie, co tylko zechcesz. Straciłeś i tracisz ludzi, którzy kosztem własnego życia rodzinnego i prywatnego poświęcili czas Twojej firmie. Najsmutniejsze jest to, że nigdy ich nie odzyskasz. W imię czego? Nie wiem..Jak mogłeś stać się takim ślepym i głuchym na wołania Twoich prawdziwych sprzymierzeńców??? Wolałeś udawać ,że nas nie ma. Uznałeś , że nie jesteśmy godni ani warci tego, żeby nas wysłuchać. Szkoda... Pewnie nigdy tego nie przeczytasz ale mimo to, lżej mi... Jeśli nawet tak się stanie, to i tak nie zmieni to faktu, że Ci , na których zawsze mogłeś polegać i którzy zrobiliby dla Ciebie wszystko już nie wrócą. Prawdziwa przyjaźń nie polega na ciągłym przytakiwaniu ale też na wytykaniu sobie wzajemnych błędów i niedoskonałości. Wtedy jest ona szczera. A kiedyś przyjaźniliśmy się wszyscy i traktowaliśmy jak rodzina. Pamiętasz? Życzę Ci wielu przemyśleń, właściwych wniosków i odpowiednich decyzji. Takich pracowników jak miałeś Ci nie życzę...szkoda czasu... nie znajdziesz...

skinker
Pracownik

praca w porządku. jestem tu już z rok i póki co się nigdzie nie wybieram, polecam

Łukasz
Inne
@Były

Ale jakie były powody zwolnień? Niby nie piszecie ze ktoś nowy przyszedł na te stanowiska to można zrozumieć jako redukcje etatu

Chetny
Kandydat
 Pytanie

Czy zmieniło się coś w Lilu? Warto ponownie wejść we współprace? Nigdy nie narzekałem i solidnie pracowałem. Chciałbym aplikować na brygadzistę, doświadczenie posiadam.

Lenka
Inne
@Chetny

Czemu odszedłeś? Jednak chyba ni było tak złe skoro myślisz o powrocie hehe

Ribs Nowy wpis
Pracownik

Spoko praca. Jestem tu juz rok i póki co jest dużo więcej plusów niż minusów tego miejsca pracy. Polecam jeśli się ktoś zastanawia nad wysłaniem aplikacji

skinker
Pracownik

praca w porządku. jestem tu już z rok i póki co się nigdzie nie wybieram, polecam

józia
Inne
@skinker

A po tym roku chociaż masz już umowę porządną? Jak nie dali na dłużej to chyba ciezko przewidywac ze sie zostanie na dłuzej. Jak jest?

kawaler
Kandydat
 Pytanie
@józia

podbijam jest umowa o pracę tutaj?

kawaler
Kandydat
 Pytanie
@kawaler

i po jakim czasie ewentualnie dają jakąś sensowną umowę?

skinker
Pracownik
 Pytanie
@kawaler

co masz na myśli mówiąc "sensowna umowa"?

elfi
Kandydat
 Pytanie
@kawaler

Ja dla odmiany zapytam czy jest cos innego niz umowa o prace?

elfi
Kandydat
 Pytanie
@skinker

Po prostu jak mozesz to wymien wszystkie umowy ktore sa mozliwe i czy kazdy moze samemu wybrac ktora z nich woli?

dario
Inne
@skinker

No sensowna to dla mnie umowa o pracę najlepiej na stale, wtedy można chociaż rozmawiać o dłuższej współpracy. jest na nią opcja?

skinker
Pracownik
@dario

tak, dają uopa wiec jest taka opcja

skinker
Pracownik
@elfi

a z innych opcji to jeszcze standardowo zlecenie i B2B z tego co kojarzę

urszula
Inne
@skinker

No sa pracy którym akurat na razie to zlecenie by leżało. No i jakie oni maja podejście do zwalniania? Jak coś to za byle co na zleceniu sie nie wyleci?

yyu
Kandydat
 Pytanie
@skinker

napiszesz od razu po jakim czasie można na nią przejść?

yyu
Kandydat
@yyu

właśnie na taką umowę na stałe

Monster
Pracownik
@yyu

Mi po próbnym przedłużyli na rok, a potem na dwa lata, więc na pewno po tym już będzie na nieokreślony.

Były Nowy wpis
Były pracownik
@urszula

Na umowie też wylecisz, właśnie wyleciała główna księgowa, a chwilę wcześniej dyrektorka finansową. Jeśli jesteś donosicielem i lizusam , masz pracę na długo.

Łukasz Nowy wpis
Inne
@Były

Ale jakie były powody zwolnień? Niby nie piszecie ze ktoś nowy przyszedł na te stanowiska to można zrozumieć jako redukcje etatu

Larysa
Inne

Hmm niektorym praca się podoba i sa zadowoleni, wiec skad to info ze wszyscy odchodzą? Może trzeba pracować a nie udawac to i zarobi się dobrze? ;)

skinker
Pracownik

no ale cóż, ja od siebie mogę polecić prace bo wdg mnie jest ok ;)

Monster
Pracownik
@Larysa

Na pewno jest to dobre podejście i ja się z tym zgadzam, że niektórzy narzekają więcej niż powinni.

Monster
Pracownik
@Monster

Tym bardziej, że warunki zatrudnienia są tutaj naprawdę w porządku.

Były Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Monster

Na jakim stanowisku, warunki są dobre?

Karolka
Inne

hej, czy faktycznie teraz jak dostane się na fakturzystkę to będę musiała pracować od 20:00 do 4:00? Tak przynajmniej rozumiem z opisu a jeszcze wcześniej pisaliście tylko do okolic 22:00. To błąd w treści czy faktycznie tak po nocach trzeba pracować?

elfi
Kandydat
 Pytanie
@Karolka

Z tego co kojarze to zazwyczaj takie biurowe stanowiska maja zmiany w trakcie dnia, moze cos zle rzeczywiscie spojrzalas?

yyu
Kandydat
 Pytanie
@elfi

może znalazłby się jakis pracownik, który mógłby odpowiedzieć? inaczej będziecie czekać i zgadywać

sam
Inne
@Karolka

ja bym odrazu do nich pisała z pytaniem

sam
Inne
@sam

mam nadzieje ze odpisują w ogóle

Pracownik biurowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

luźna atmosfera, bez większych stresów. Prezes sympatyczny. Rozmowa konkretna bez zbędnych pytań. szybka odpowiedź.

Pytania

nie było zaskaujących pytań. poprzednie zatrudnienie, kwalifikacje, zarobki

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Spawacz MIG/MAG
Vaasa
Dobra Finland Oy Ab
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Magazynier
Bydgoszcz
Uno foods
(151 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Operator lasera, maszyn CNC - Tokarz - Frezer
Dębica
Igloocar Sp. z o.o.
(75 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Spawacz
Wolsztyn
Dextron Personeel B.V.
(84 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Halina
Inne

Słyszeliście? Jeśli jeszcze u nich pracujecie to na pewno nie macie ambicji albo macie inne problemy… :D nie wiem co za geniusz wlacza takie gadanie ale może ktoś poda inny argument bo też zdaje mi sie być za ostry?

Ksenia
Inne

A z ciekawości kim są “Halinki”? Mozesz powiedzieć dlaczego Ty zrezygnowałeś z tej firmy

Pytanie
 Pytanie

Jakie wartości są cenione w LILU FRUITS sp. z o.o.?

ŻADNE
Były pracownik
@Pytanie

Żadne wartości nie są tu cenione. jesteś zwykłym robotnikiem.

Antośka
Inne
@ŻADNE

Nie przesadzasz trochę? bo wtedy nie wiem kto chciałby sie zatrudniać gdyby ludzie mieli takie podejście

tom
Inne

5500 na rękę w sezonie dwa lata temu i to ma być złe?? Pewnie dziś spokojnie z 7 tysia. Mam rację?

Niwy
Były pracownik
 Pytanie
@tom

Na jakim stanowisku? Za ile godzin pracy tygodniowo?

Były
Były pracownik
@tom

Teraz firma jest na skraju upadku , dodatkowo zmienią siedzibę na (usunięte przez administratora), bo taniej

czy ty jesteś normalna??
Pracownik
@tom

jeśli ty dostawałeś 5,5 tyś na miesiac dwa lata temu.. to teraz nie masz nawet 5,5 tyś. na rękę.. wiec (usunięte przez administratora)

jurek
Inne
@czy ty jesteś normalna??

To ile jest? Szukaja teraz ludzi i oferta wyglada ok troche nie kumam o co chodzi wam wszystkim. Pracowac gdzies trzeba nikt nie daje kasy za darmo

skinker
Pracownik
@jurek

nie wierz we wszystkie komentarze które tu przeczytasz.. niektórzy musza sobie gdzieś ponarzekać po prostu :)

dobromiła
Inne
@Były

Wow ale to na serio? Ciekawe co z kasą jeżeli to prawda. Znaczy co, pracownicy dostają swoje pensje czy nie wiem wgl nie ma zatrudnionych osób?? Wolę wiedzieć bo myślałam czy aby nie wysłać cv.

mia
Inne

Nie jedziesz już zbyt ostro po bandzie z tym tekstem ze firma to samo zlo? Bankowo nikt by już w niej nie pracował poza tym nie byłoby chętnych wtedy więc coś tu sie nie styka

Ludzie stąd uciekają
Były pracownik
@mia

Pracownicy stad uciekają. Nie bez powodu prawie tam już nie ma Polaków. Prawie sama Ukraina tu pracuje. (usunięte przez administratora) W porę z tej firmy odszedłem.

Były
Były pracownik
@mia

To sprawdź jaki jest przepływ ludzi, spytaj ile osób się zwalnia. Przyjmują każdego, nawet takich którzy potrafią zapić i zapomnieć o pracy na tydzień. Firma jest desperacka i przyjmuje desperatów.

Momo
Inne
@Były

Po prostu daje każdemu szanse na prace. szkoda ze niektórzy nie umieją uszanować tej wystawionej ręki. To już chyba nie ich wina?

lewy
Inne

To jak nawet w sobotę każą przychodzić a dodatków nie płacą? Tak to czytam przynajmniej że weekend obowiązkowo pracujący. Chyba że to dla chętnych? Moim zdaniem to Firma powinna ludziom jakiś wybór zostawić

Były
Były pracownik
@lewy

Dla kierowców sobota obowiązkowa, magazynierzy w sobotę mają dyżur, ale noc z niedzieli na poniedziałek zaczyna tydzień, który kończy się nocą z piątku na sobotę, nie ma dodatków, kasę masz taką na jaką się umowisz

Judyta
Inne
@Były

W sobotę trzeba przyjść obowiązkowo, ale chyba nie za darmo, co? Muszą płacić jakiś dodatek, bo inaczej nawet palcem nie kiwnę. Poniedziałek do piątku i tyle. Myślisz, że biorą to pod uwagę?

czy ty jesteś normalna??
Były pracownik
 Pytanie
@Judyta

ty jesteś nienormalna czy jajka sobie robisz?? za sobotę dostajesz wynagrodzenie. ale spróbuj nie przychodzić. to zostaniesz zwolniona. Pomimo, ze w grafiku podpisujesz, ze sobota WOLNA. Tu inspekcja pracy potrzebna od dawna

tati
Inne
@czy ty jesteś normalna??

Ale to chyba logiczne że jak się nie przyjdzie do pracy no to Lipa? Który szef by to tolerował. Chyba żaden? Może trzeba się zastanowić nad sobą

do tati
Były pracownik
@tati

Przecież soboty są OFICJALNIE WOLNE.. nawet podpisujesz listę, zę sobota WOLNA.. a mimo to pracujesz w wolne soboty.. sam widzisz, że jest tu łamane prawo pracownika i to zbiorowo

tak
Były pracownik

masz rację.. ale jak ja pracowałem to etat miał 158 godzin... chyba podnieśli o 10 dodatkowych godzin, za które nie trzeba już płacić

Ryszard
Inne
@tak

To chyba niemożliwe żeby dorzucili godziny za które nie trzeba już płacić. chyba prowadzisz ewidencje i masz o co sie klocic?

rena
Inne

Chyba dawne czasy to były jeśli etat komuś wynosił 158 godzin. ale skoro jesteś w temacie to wyjaśnisz te 10 o których ktoś wspomniał ze nie trzeba już za nie płacić? bo ja też średnio lapie o co autorowi chodziło

Były
Były pracownik

Siedem osób poszło na l-4 pół roku i to z działów księgowość , sprzedaż łącznie z kierownikiem . Roszady na każdym stanowisku - bałagan jakich mało - odradzam serdecznie

potwierdzam
Były pracownik
@Były

Niestety... piszesz prawdę.. A szkoda, bo firma ma/miała potencjał. Ale na kierowniczych stanowiskach pracują ludzie z przypadku, albo będące rodziną zarządu formy.

Józia
Inne

Faktycznie pracujecie po 12h dziennie czy ktoś przesadził? No i co z tymi sobotami… serio każda pracująca czy jednak macie wolne?

Niwy
Były pracownik
@Józia

Ostatni zatrudniony, dostaje najgorszą trasę, z której nie wracasz po 8 h. Soboty są pracujące. Możesz też w niedzielę przyjść do pracy.

Ayo
Inne
@Niwy

Soboty pracujace ale chyba jakiś dodatek za to jest? nikt za darmo robic nie bedzie.. chyba szef to wie i bierze pod uwage?

Byly
Były pracownik
 Pytanie
@Ayo

Dodatek...masz na myśli premię lub inną stawkę? ZAPOMNIJ, usłyszysz pretensje, że za dużo ci płacą, bo masz nadgodziny- to nagroda. Zastanów się dlaczego WCIĄŻ szukają pracowników, na rożne stanowiska.

Pan
Inne
@Byly

Zapewnicie chociaż ze z tymi nadgodzinami jest tak ze nie sa przymusowe? U mnie teraz zaczęli je wciskać i chce zmienić robotę na spokojniejsza

Byly
Były pracownik
 Pytanie
@Pan

To firma HoReCa, jak sobie wyobrażasz by klienci nie otrzymali towaru na weekend, gdy hotele w sezonie pełne? Jeśli rząd wprowadzi handlowe niedzielę , to i w niedzielę będziesz pracował. Szukasz spokojnej pracy za kółkiem, to może nie spożywka?

Nikoś
Inne
@Byly

No nie wiem może zamiast nadgodzin mieliby swoich skoczkow na takie sezonowe sytuacje jak to mówisz. Na wszystko jest jakieś rozwiązanie

Byly
Były pracownik
@Nikoś

By szukać rozwiązań, trzeba dbać o pracowników, ale nie w tej firmie. Pracownik jest po to by wycisnąć z niego wszystko, przemielić, a później wypluć

Sezon
Były pracownik
@Byly

Aktualnie trwa sezon i oczywiście że są nadgodziny. Zimą są natomiast niedogodziny i zdążały się miesiące że pracownicy mieli wypracowane 3/4 etatu a i tak dostawali pełne wynagrodzenie plus premię :) także krzywdy nie ma. Branża gastronomiczna w sezonie nad morzem wygląda jak wygląda.

Morgenszter
Były pracownik
@Józia

Najniżej 10 najwyżej 15 pracowałem, 6 dni w tygodniu same nocki. Za wyższe pieniądze pracuję teraz gdzie indziej w normalnych godzinach pracy.

Marq
Inne
@Józia

12 godzin pracy w dystrybucji warzyw przez 7dni to normalna zecz tak to działa idziesz na noc by inni mogli pracować w dzień i przygotowywać posiłki jeżeli komuś to nie pasuję to zawsze może zmienić pracę. Tak jest wszędzie nieważne od Kraju. Podejrzewam że w dzień to tylko przyjmują towar do podzielenia w nocy na poszczególnych klijetow.

don
Inne
@Marq

OK, a czy jest w umowie zapis na temat czasu pracy? Zwykle pracodawca informuje z góry, na ile czasu trzeba być przygotowanym. Tu tak nie jest?

Były
Były pracownik
@Marq

12h może być normalną zmianą, sprawdź sobie ile przysługuje wolnego. Więc by firma nie była rozliczana za nadgodziny, zatrudnią cię na umowę zlecenie, a tu możesz pracować 200h bo to " twoja decyzja". Ta firma zrobi wszystko by zaoszczędzić i z pracownika wycisnąć wszystko.

Chetny
Kandydat
 Pytanie

Czy zmieniło się coś w Lilu? Warto ponownie wejść we współprace? Nigdy nie narzekałem i solidnie pracowałem. Chciałbym aplikować na brygadzistę, doświadczenie posiadam.

jarek
Inne

Dobra, akcje ze spedycja miałem akurat więc wiem o co chodzi. a w czym problem z magazynem? Co robią?

Nie-POLECAM>>>!!!!!!!
Były pracownik
@jarek

Sam szef jest spoko... mówię o tym realnym szefie, którego nie ma nawet w KRS.. nie mówię o tej marionetkowej figurującej w dokumentach. Problemem jest jednak cała struktura firmy. Ja się zwolniłem kilka miesięcy temu. i wreszcie odżyłem

Lenka
Inne
@Chetny

Czemu odszedłeś? Jednak chyba ni było tak złe skoro myślisz o powrocie hehe

strata czasu
Pracownik

Nie warto tracić czas na pracę w te firmie w której jest tylko jedna zasada żeby wycisnąć z pracownika wszystkie soki, a jak już poświecisz swój prywatny czas siedząc po godzinach w ilości przekraczających dozwolone w kodeksie pracy to cię zwolnią. Dodatkowo prawie w każdym dziale są nowe osoby bo większość albo zwolniono albo sami się zwolnili, zresztą ilość komentarzy negatywnych potwierdzają jak tu się pracuje i jak ludzie są traktowani.

Daga
Inne
@strata czasu

Z jakiej racji mam poświęcać czas? Chyba mają za to zapłacić, a nie kazać robić za darmo? Kto by się na to zgodził

Taktak
Były pracownik
@Daga

Płacą za nadgodziny :) ile by ich nie było to jest zapłacone

Byly
Były pracownik
@Daga

Nadgodziny, pozwolą ci odebrać, ale nie wtedy gdy ty chcesz, wyznaczą dzień. Jesteś naiwna, takich lubią , na chwilę, przemielą i wyplują.

Nigdy więcej
Były pracownik
@strata czasu

Najgorsza firma w której pracowałem. Szef pozoruje, że nad czymś panuje, kierownictwo wydeptuje pracowników w błoto.

ciekawa
Inne
@Nigdy więcej

I takie zachowania zostały wprost zgłoszone? Wydeptywanie kogoś wygląda dość poważnie i lepiej takie sprawy rozwiązać. Jak konkretnie szefostwo reaguje na zgłaszane problemy?

Niwy
Były pracownik
@ciekawa

Spróbuj zgłosić, zawsze można zwolnić pracownika. Dostajesz umowę na 3 miesiące, nikt jej z tobą nie przedłuży. Ten portal służy temu by ostrzec przez "złym" pracodawcą, więc tyle opinii negatywnych powinny "zapalić lampkę". Na rozmowie wstępnej wystarczy spytać ile osób zwolniło się w ostatnim roku i ile osób przebywało na uzasadnionym zwolnieniu od psychiatry. " Uzasadnionym" bo firma każdego sprawdzała poprzez komisję ZUS.

elok
Pracownik

Nie polecam, współpraca z szefem jest dramatyczna, odradzam!

Darek
Inne
@elok

Co na Twoje oko jest tak dramatyczne podczas współpracy z szefem? Tylko napisz konkret bez bezsensownego hejtu bo miałem zamiar o pracę pytać

PiP
Pracownik

chciwy i przebiegły szef! Oni nie cenią ludzi! wynagrodzenie nie odpowiada wymaganiom. firma działa tylko dzięki ciężkiej pracy zwykłych ludzi...

Bogdan
Inne
@PiP

To napisz wprost czego wymagają ze kasa temu nie odpowiada. Zaraz wyjdzie ze ten kto ogarnięty z łatwością będzie robił i mu na spokojnie zapłacą?

Pracownik kierowca
Pracownik
@Bogdan

4000zl netto to podstawa Soboty i nadgodziny dodatkowo płatne. Jak nie boisz się pracować to Ok , leserzy zawsze będą narzekać. Praca jak każda inna w transporcie. Auta spoko, w miarę świeża flota.

Niwy
Były pracownik
 Pytanie
@Pracownik kierowca

Napisz czy nadgodziny obowiązkowe czy dowolnie? Ile naprawdę trwa dzień pracy? Czy masz nadbagaż? Czy wracając po 8h pracy, w " nagrodę" masz dowózki? Czy gdy, źle spakowany/ foliowany towar przewróci się, płacisz za straty?

anonim
Inne

Przedstawiciel Handlowy rynek HORECA co musi ogarniać, żeby mieć to 7000 zł podane w ogłoszeniu? Bo to podstawa jak rozumiem? W sumie to widziałam, że czasem podają już stawki z wliczonymi premiami etc. To jak to tutaj jest?

Niepolecam
Pracownik
@anonim

Podana kwota brutto.. a nie na rękę.. i w dodatku też mało realne

Divi
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca kierowca w skrócie? Kakie godziny pracy, jak atmosfera i przedewszystkim jakie wynagrodzenie , czy warto ?

Były kandydat
Kandydat
@Divi

3200 brutto + , ewentualna ,premia,,500 zł ,praca od pn do sb ,

Maksio
Inne
@Były kandydat

3200 zł brutto? Przecież minimalna krajowa wynosi 3600 zł brutto i zaraz zostanie podniesiona. Czyżby zatrudniali na inną umowę, niż umowa o pracę?

Kierowca
Pracownik
@Były kandydat

@Divi, chyba nie usłyszałeś wyraźnie na rozmowie warunków płacy i zatrudnienia. To nie prawda co piszesz, warunki są zupełnie inne i wszystko masz na papierze na umowie o pracę. Ja pracuje i jest ok, atmosfera między kierowcami też ok, każdy sobie pomaga. Firma widać że się rozwija i potrzeba więcej kierowców bo ma być więcej samochodów.

anonim
Inne
@Kierowca

Masz rację z tym zapotrzebowaniem na kierowców, bo właśnie widziałem ofertę pracy ( jestem zainteresowany). To możesz przybliżyć te warunki oferowane przez firmę? Jestem ciekawy ile wynosi podstawa, bo niestety w ogłoszeniu nie podali. Chętnie się też dowiem czy na jakąś premie można liczyć, bo też się nie doszukałem takiej informacji

Niepolecam
Pracownik
@anonim

Pracę rozpoczynasz około 3 lub czwartej rano.. Kończysz koło 15-16stej.. czyli 12-13 godzin dziennie.. Wynafgr0odzenie około 4.000 na rękę z nadgodzinami.. Aha... Pracujesz w każdą sobotę Do tego dziwna struktura w firmie. Prawdziwym prezesem jest osoba, której na marne szukać w KRS.. A w dokumentach widnieje jakiś figurant - słupek. Tu powinno ABW się tym zainteresować

Były
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam pracy w tym grajdole. Kadra zarządzająca ma nikłe kompetencje do kierowania kioskiem z warzywami. Dyrektorów, liderów, kierowników, po jednym na pracownika, ale polecenia otrzymasz jedynie słownie, nic na piśmie. Prezesem jest kobieta, która nigdy nie bywa w biurze, za to jej małżonek jest jej przedstawicielem. Obok kolejny prezes , wszyscy się z nim liczą lecz na próżno szukać go w KRS, za to połowa rodziny zatrudniona pozoruje pracę. Codzienne kierowanie firmy oddane w ręce człowieka, który dba o swój wizerunek, z resztą stanowisko zdobył donosząc i podlizując się, gdy będziesz mieć inne zdanie, zemści się... Na rozmowach, spotkaniach organizacyjnych usłyszysz wizje rozwoju, ale na co dzień, zakupowiec nie potrafi zamówić świeżego towaru. Jakby klienci zobaczyli jak towar wygląda przed przebraniem, nigdy nie kupiliby ani owoców , ani warzyw. Na sezon zatrudnia się ludzi do oporu, ale nie usłyszysz, że po sezonie zostaje garstka. Pod byle pretekstem pracownicy są zwalniani, gdy prawo chroni przed zwolnieniem, to wtedy uruchamiany jest system kar finansowych, nagan...tak, że pracownik sam się zwolni lub idzie na chorobowe , firma donosi do ZUS i mimo wezwań na komisję, okazuje się że zwolnienia chorobowe są zasadne. Dla szukających pracy- czy ilość negatywnych opinii , do myślenia?

Adka
Inne

Mam nadzieję ze wyjaśni mi ktoś to stwierdzenie ze dają tu upomnienia i nagany. To jest jakoś na umowie gdzieś wskazane ze za coś mogą sie przyczepić i na co lepiej uważać? Nie lubię gdy dochodzi do jakichś ciec a tu jest na nie oczywista sugestia

Byly
Były pracownik
 Pytanie
@Adka

A na jakie stanowisko aplikujesz?

Amy
Inne

Premii nie ma widzę. Ale piszecie o nadgodzinach to może chociaż jak się popracuje trochę dodatkowo to idzie mam nadzieję zarobić więcej jak to minimum co? Nie spotkalam się, żeby mi chcieli kiedyś najniższą tylko zapłacić , starają się na ogół ludzi przyciągnąć firmy..

hehehe
Inne
 Pytanie
@Amy

zależy w jakim dziale ? w niektórych jest zakaz robienia nadgodzin, więc tylko podstawa a za nadgodziny mogą dać wolny dzień :) ale polecam co druga osoba trafia do psychiatryka na pół roku :) łatwy i szybki piniądz :) hehehe

Byly
Były pracownik
 Pytanie
@Amy

A do którego działu chcesz aplikować? W tej firmie na rozmowie wstępnej masz jedną informację, na spotkaniu z bezpośrednim przełożonym już co innego usłyszysz, a gdy przyjdzie umowa to co innego zobaczysz. To firma pracująca z dużym naciskiem na sezon letni, po sezonie trzeba pozbyć się balastu. Zobacz jak wiele jest opinii, rzadko pozytywnych, tylko trzeba wyciągnąć wniosek dlaczego? Skąd tak duża rotacja? I dlaczego tak wielu pracowników była/ jest na zwolnieniu od psychiatry?

Pytanie
 Pytanie

Czy w LILU FRUITS sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?

Byly
Były pracownik
@Pytanie

Nigdy, ani bony, ani premie świąteczne, ani wczasy pod gruszą. Ale za to nadgodziny, pisemne upomnienia i nagany

Była
Były pracownik
@Byly

trochę dramatyzowane, ale tak, nie ma żadnych bonów ani premii

Zostaw merytoryczną opinię o LILU FRUITS sp. z o.o. - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w LILU FRUITS sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy LILU FRUITS sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w LILU FRUITS sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 6 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy LILU FRUITS sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w LILU FRUITS sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

LILU FRUITS sp. z o.o.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii