Opinie o Swarovski Global Business Services Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(525)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

04.03.2026 10:42

Pracownik

Pracuję w Swarovski od kilku lat i piszę tę opinię jako osoba, która naprawdę była i wciąż jest zaangażowana w swoją pracę. Lubię to, co robię. Lubię kontakt z klientami, lubię produkt, z którym pracuję, i przez długi czas czułem dumę, że reprezentuję markę rozpoznawalną na całym świecie. Niestety z czasem ta duma zaczęła mieszać się z rozczarowaniem. Od dwóch lat temat podwyżek praktycznie nie istnieje. Jeśli już się pojawiają, są symboliczne - zupełnie nieadekwatne do rosnących kosztów życia i do wkładu pracy, jaki wkładamy każdego dnia. Życie drożeje, wymagania rosną, cele sprzedażowe również, a nasze wynagrodzenia stoją w miejscu. Coraz trudniej utrzymać motywację, kiedy ma się poczucie, że wysiłek nie przekłada się na realne docenienie. Mam wrażenie, że firma inwestuje ogromne środki w wizerunek i promocję marki, zatrudnia znane osoby do kampanii, a zapomina o tych, którzy budują tę markę od środka - w salonach, w codziennej pracy z klientem. To my jesteśmy twarzą firmy na co dzień. To od naszego zaangażowania zależy, czy klient wróci. A mimo to często czujemy się pomijani. Awans czy większa podwyżka wydają się czymś niemal nieosiągalnym. Trzeba się „wybić”, zrobić coś ponad normę, udowadniać swoją wartość bez końca - i nadal nie ma gwarancji, że zostanie to zauważone. To frustrujące, zwłaszcza kiedy daje się z siebie naprawdę dużo. Praca przestaje wtedy dawać satysfakcję, a zaczyna być walką o przetrwanie od miesiąca do miesiąca. Nie piszę tego z hejtu. Piszę to z żalu. Bo to mogłoby być naprawdę świetne miejsce pracy. Atmosfera bywa dobra, produkt jest piękny, klienci często wracają z uśmiechem. Tym bardziej boli brak realnego docenienia pracowników - nie tylko słowami, ale konkretnymi działaniami i wynagrodzeniem, które pozwala spokojnie żyć, a nie tylko wiązać koniec z końcem. Chciałbym dalej z dumą mówić, że pracuję w tej firmie. Ale żeby to było możliwe, potrzebne jest coś więcej niż znana nazwa. Potrzebne jest realne wsparcie i docenienie ludzi, którzy tę nazwę codziennie reprezentują.

Inga

05.03.2026 15:00

Inne

Wspominasz o celach sprzedażowych. Czy z każdym miesiącem są one porównywalne i ich wyrobienie przynosi Wam motywację w postaci premii? :)

Nick

05.03.2026 16:22

Inne

Pewnie w sklepach tak jest, jednak mam wrażenie że tutaj komuś chodziło stricte o korporacji.