Szefowa kroi godziny pracowniką, w umowie koło 40 w rzeczywistości 51 co tydzień. Warunki mieszkalne podobnych do tych z auschwitz. Koledzy fałszywi, kierownik niby za pracownikami ale usuwa inteligentnych zagrażających jemu samemu, w dodatku (usunięte przez administratora)po 60tce.Nękanie psychiczne i nie wypłacalność firmy. Firma bez kapitału bo szefowa domki stawia na obrzeżach miasta. Tzn Ukraińcy jej to stawiają. Walka o pieniądze. (usunięte przez administratora)poinformowany
Tzn. w jaki sposób się nie zgadza? Bo z tego co pisała ta osoba to w rzeczywistości było robione więcej godzin, niż na umowie. Więc stąd ta różnica? Zakładam, że próbowałeś coś zdziałać w temacie, jak się tłumaczą z tego?
Witam jestem monterem z 5 letnim doświadczeniem i chciał bym się zatrudnić . Na wstępie chciał bym zapytać czy wypłaty są na czas czy są jakieś poślizgi ? Czy kierownictwo szanuje dobrego pracownika ? Jak wygląda przejazd do Niemiec dla ludzi z różnych zakątków Polski ?
(usunięte przez administratora) Do nauki fachu wystarcza 2 lata dla srednio ogarnietego pracownika, monter nie musi wiedziec jak montowac wanienke do maszyny, czy jak obslugiwac gientarke. Jedyne co go interesuje, to plan i wg tego planu zamontowanie gotowych juz elementow. Kanaly wykonuja wyspecjalizowane w tym firmy, maszyny wentylacyjne, to jest kilku moze producentow, tez przychodza w gotowych blokach, do poskrecania. Montera interesuje tylko jak i gdzie maszyne postawil i czy ja dobrze skrecil. Takze nie wymyslaj bzdur, bo rzeczywistosc takich jak ty szybko rewiduje.
Firma Techmar Sp. z o.o. rekrutowała na stanowisko Monter. Czy nadal poszukują pracowników? Zarobki w ofercie wynosiły 18000 PLN.
Potwierdzamy :) Najlepiej sprawdzić u źródła. Zapraszamy na naszą stronę internetową, można tam znaleźć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania: https://techmar.gda.pl/faq/ Pozdrawiam, Kierownik ds. HR T. +48 784 431 954 praca@techmar.gda.pl
Bardzo dobrze się tu pracuje, wypłata się zgadza, to co mam na umowie zawsze dostaję, a to że firma ma tylu ludzi i jakaś pomylka w kadrach, to potwierdzam, ze sie zdarza, ale to wystarczy zadzwonic i zawsze jakas pani wyjasni i jak jest blad to doplacają. tu nikt nikogo nie oszwabil na kase, a jestem w tej firmie juz ponad 4 lata. wytarczy zadzwonic i ma sie sprawe zalatwiona. zjazdy do polski so, ubrania robocze tez, kwatery różne, ale nie moge narzekac. I wyplata zawsze na czas, jak ktos sie nie rozliczy z narzedzi czy cos, to niech sie nie dziwi. ogolnie pracowalem w niejednej firmie, a ta jest ok i moge z czystym sumieniem polecic. no moze jeszcze zalezy do jakiego kierownika sie trafi, wiec pytajcie, na ktora budowe. ja polecam do pana Jarka lub Bogdana lub Daniela.
Dzień dobry, Wszystkie niejasności po wypłatach są wyjaśniane na bieżąco. Kierownicy otrzymują listy płac i wszystko dokładnie opisane co się składa na wynagrodzenie za dany miesiąc - jeśli nadal są jakieś niejasności pracownicy mogą zadzwonić do wskazanej osoby w biurze, która wyjaśnia nieporozumienia.
Zachęcona pensją dla samodzielnego księgowego (7-10 tys. zł brutto) chcę ustalić, czy stanowisko jest już obsadzone. Chodzi o styczniowe ogłoszenie, wciąż aktywne na 3city. Macie w księgowości kogoś nowego? Może ta osoba potwierdziłaby, co i ile jej zaoferowano ;)
Dzień dobry, ogłoszenie jest aktualne - zachęcamy do aplikowania przez portale pracuj.pl lub trojmiasto.pl. Można też dzwonić do biura - nie trzeba pisać na GoWorku :-). Pozdrawiamy i czekamy na CV.
Dzień dobry :) Własnie mam przed sobą to ogłoszenie, piszą państwo o możliwość zdobycia nowych doświadczeń i awansu, a na jakie stanowisko może tak właściwie awansować samodzielny księgowy?
Pani Magdaleno, zapraszam serdecznie do kontaktu telefonicznego. Chętnie opowiem o ścieżkach awansu w firmie Techmar, a także innych możliwościach rozwoju w naszej firmie. Z poważaniem Kierownik ds. HR Techmar sp. z o. o. T. +48 784 431 954
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, to przykre, że Pani tak nas odbiera. Ma Pani oczywiście prawo do swojej opinii. Staramy się, żeby nasze odpowiedzi były zawsze w uprzejmym tonie. Nie współpracujemy z portalem GoWork, dlatego nie udzielamy tu szczegółowych informacji. Zapraszamy zawsze do kontaktu telefonicznego i osobistego. Pozdrawiamy serdecznie.
Staracie się żeby odpowiedzi były rzetelne, a komentarz usunięty przed administratora XD no tak, napisać coś niewygodnego i od razu delete xD
Cześć jestem zainteresowana pracą. Specjalistka ds. administracji z językiem niemieckim ma jakieś testy językowe podczas rekrutacji? Chciałabym ogólnie wiedzieć jak cały proces wygląda. Łatwiej będzie się przygotować.
Techmar nie prowadzi kampanii rekrutacyjnej ani informacyjnej na portalu GoWork. Jeśli będziemy zainteresowani Pani kandydaturą, zadzwonimy, żeby zaprosić Panią do udziału w rekrutacji. Wtedy może Pani zapytać o jej przebieg. Chętnie odpowiemy :-). Może też Pani zadzwonić pod nr podany na portalu, na którym znalazła Pani ogłoszenie lub na naszej oficjalnej stronie internetowej.
Witam jestem monterem z 5 letnim doświadczeniem i chciał bym się zatrudnić . Na wstępie chciał bym zapytać czy wypłaty są na czas czy są jakieś poślizgi ? Czy kierownictwo szanuje dobrego pracownika ? Jak wygląda przejazd do Niemiec dla ludzi z różnych zakątków Polski ?
Wypłaty są na czas, stawka się zgadza na umowie, kierownik normalny, sam kiedyś był monterem w tej firmie, więc w porządku do ludzi.
Przez 5 lat to masz zerowe doświadczenie. Ciekawe czy sam byś zbudował kształtkę?
-KASA Na CZAS I NIE MIAŁEM PROBLEMU ŻEBY SIĘ COŚ NIE ZGADZAŁO -KIEROWNICY NIE SZANUJĄ NIKOGO PATRZĄ SIĘ Z GÓRY I KAŻDEMU NOWEMU OBRABIAJĄ (usunięte przez administratora) I DOPISUJĄ NAŁOGI. -PRZEJAZDY WYGLĄDAJĄ TAK JAK SOBIE ZAŁATWISZ NA WŁASNĄ RĘKĘ -NA OGÓŁ NIE MOŻNA NAŻEKAĆ NA KADRĘ BO ROBIĄ CO IM GÓRA KAŻE -PREMIE DOSTAJE TYLKO WYSOKA IZBA -PODWYŻKA? JASNE PIERWSZA JUŻ PO 5 LATACH PRACY I TO AŻ 50 CENTA -KWATERY JAK NAJBARDZIEJ ZALEŻY JAK SIĘ TRAFI JAK BYŁA LIPA PO KILKU DNIACH I 100TELEFONACH ZMIENIALI -TA FIRMA UCZY LUDZI MONTERKI BO ZATRUDNIAJĄ NAWET LUDZU KTÓRZY NIE TRZYMALI SZLIFIERKI WIĘC Z TAD TE ZAROBKI.
Pracuje od 5 lat w wentylacji i przez 5 lat nauczyłem się czytać rysunki robic samodzielnie kanały, praca na gilotynie i krawedziarce prócz tego samodzielna budowa centrali wentylacyjnej dostaje rysunek i zaczynam działać stawiam szkielet potem tworze osłony od A do Z wszystkie elementy znajdujące się w centrali z blachy robie samodzielnie przepony wanny pod odkraplacze nagrzewnice czy chlodnice oraz połączenia elastyczne jak ty w 5 lat uważasz że nie można nabyć wiedzy to po prostu jestes człowieku ograniczony, zamierzam wyjechać tam do pracy jak będzie nie wiem mam nadzieje ze normalnie, mam dom i rodzinę na utrzymaniu i zamierzam tam dać z siebie wszystko i ze ktoś to doceni bo glupi nie jestem, mam 28 lat i nikt mi nie powie ze w 5 lat nie idzie się niczego nauczyć posiadam uprawnienia na podesty elektryczne podnośniki mam nadzieje ze to się przyda, klade obecnie wentylacje dla największej firmy na świecie produkującej łososia mają wielki zakład w Ustce stawiam tam i skręcam centrale od tego ciągnę kanały wyciągowe i nawiewne dajcie mi blachę gilotyne i krawedziarce a zrobie co tylko trzeba, dokończę do końca roku centrale dla obecnej firmy i zamierzam zatrudnić się w tej firmie i wyjechać do Niemczech zarobić normalne pieniądze w obecnej firmie pracuje od 10 do 16 godzin dziennie chwilami na mojej głowie w tej firmie jest zupełnie wszystko za marne 5 tysięcy
(usunięte przez administratora) Do nauki fachu wystarcza 2 lata dla srednio ogarnietego pracownika, monter nie musi wiedziec jak montowac wanienke do maszyny, czy jak obslugiwac gientarke. Jedyne co go interesuje, to plan i wg tego planu zamontowanie gotowych juz elementow. Kanaly wykonuja wyspecjalizowane w tym firmy, maszyny wentylacyjne, to jest kilku moze producentow, tez przychodza w gotowych blokach, do poskrecania. Montera interesuje tylko jak i gdzie maszyne postawil i czy ja dobrze skrecil. Takze nie wymyslaj bzdur, bo rzeczywistosc takich jak ty szybko rewiduje.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Firma poszukuje kierownika działu HR. Oferowane są zarobki w granicach od 9k do 12k złotych netto. Co zrobić, aby otrzymać tę wyższą granicę widełek? :D W firmie obowiązuje zadaniowy system czasu pracy i elastyczne godziny pracy. To ile tak godzin średnio w przeciągu dnia się pracuje? :) myślę nad złożeniem CV w to miejsce
Proszę zadzwonić bezpośrednio do Techmaru w tej sprawie, lub po prostu złożyć CV. Nie prowadzimy rekrutacji na GoWorku a związku z tym także kampanii informacyjnej na tym portalu, ale chętnie udzielimy informacji podczas rozmowy. Ps. proszę o uważne czytanie widełek podanych w ogłoszeniu.
Interesuje mnie praca jako asystentka ds. administracji z językiem niemieckim. Jakich używacie Państwo programów do elektronicznej obsługi dokumentów? Stanowisko wydaje się być połączeniem sekretarki z koordynatorką prac za granicą. Jaka zatem jest szansa na zagraniczne wyjazdy, gdy pracownica ma prowadzić jednocześnie sekretariat na miejscu?
Dzień dobry Pani Różo, Aktualnie wstrzymaliśmy rekrutację na stanowisko asystentki ds. administracji z językiem niemieckim i otworzyliśmy rekrutację na Specjalistę ds. administracji z j. niemieckim, jeśli jest Pani zainteresowana ofertą zapraszamy do aplikacji i wówczas odpowiemy telefonicznie na wszystkie pytania.
Bardzo dobrze się tu pracuje, wypłata się zgadza, to co mam na umowie zawsze dostaję, a to że firma ma tylu ludzi i jakaś pomylka w kadrach, to potwierdzam, ze sie zdarza, ale to wystarczy zadzwonic i zawsze jakas pani wyjasni i jak jest blad to doplacają. tu nikt nikogo nie oszwabil na kase, a jestem w tej firmie juz ponad 4 lata. wytarczy zadzwonic i ma sie sprawe zalatwiona. zjazdy do polski so, ubrania robocze tez, kwatery różne, ale nie moge narzekac. I wyplata zawsze na czas, jak ktos sie nie rozliczy z narzedzi czy cos, to niech sie nie dziwi. ogolnie pracowalem w niejednej firmie, a ta jest ok i moge z czystym sumieniem polecic. no moze jeszcze zalezy do jakiego kierownika sie trafi, wiec pytajcie, na ktora budowe. ja polecam do pana Jarka lub Bogdana lub Daniela.
A czy można wybrać sobie, na której budowie chce się pracować? A czy za kwatery i ubrania robocze odtrącają z pensji? A co ile są te zjazdy do Polski? Jak coś to nie pytam dla siebie, tylko mąż chciał wyjechać gdzieś za pracą i tak staram się zorientować w temacie.
Dzień dobry, podczas procesu rekrutacyjnego ustalamy na jaką budowę ktoś pojedzie (zależy to od tego, gdzie aktualnie jest zapotrzebowanie). Kwatery są bezpłatne. Za ubrania robocze przysługuje pracownikowi raz w roku zwrot. Zjazdy do ustalenia z kierownikiem na budowie. Zwykle 4 na 1. W przypadku pytań, prosimy o kontakt z działem HR T. +48 784 431 954.
Nikt tu nic nikomu nie odciąga, ani za kwatery ani za ubrania robocze, tyle co masz na umowie, tyle dostajesz.
Skoro pytasz o to czy są zwroty za kwatere. Odpowiem jak to było pieć lat temu, jak jest dzis, nie mam pojecia. Za kwatere pracownicy nie ponosili zadnych kosztow, całosć pokrywała firma. Jak było z ubraniami roboczymi? Nie pamietam, ale kojarzy mi ie ze Ty kupowałeś, oni ci zwracali do jakiegos tam limitu/poziomu. O to nie pytałes, ale powiem, Czy polecam tą firme: Tylko tym ktorzy są przyparci sytuacja życiową do muru, wypłaty stabilne i na czas, jednak sa one znacznie nizsze niz przecietnego zamiatacza korytarzy na budowie w Niemczech. Jesli znasz niemiecki, pierwsza lepsza niemiecka firma bedzie lepszym wyborem. Tej firmy nie polecam, stosuje wg mnie, kilka nieuczciwych zagrywek wzgledem pracownikow, a raczej stosowała kiedy ja z Nimi pracowałem, bo jak nazwac np. sytuacje, kiedy pracujesz u nich rok, umowa ktora ci powinni dac jako nastepna jest na czas nieograniczony, a oni ci daja do podpisania kolejną umowe na okres próbny.
O czym Ty człowieku mówisz? Pieniądze na czas? Znajdziesz tutaj ponad 60 opini odmiennych od twojej. A o jakich "nieporozumieniach" mówisz? W tej firmie nikt nic nie wie biuro odsyła do kierownika a kierownik do biura. Bzdury opowiadasz.
Dzień dobry, Wszystkie niejasności po wypłatach są wyjaśniane na bieżąco. Kierownicy otrzymują listy płac i wszystko dokładnie opisane co się składa na wynagrodzenie za dany miesiąc - jeśli nadal są jakieś niejasności pracownicy mogą zadzwonić do wskazanej osoby w biurze, która wyjaśnia nieporozumienia.
Monter Wentylacji jak zna niemiecki to więcej zapłacą czy jednakowo? Bo nie wiem, czy ta stawka właśnie wtedy jakaś wyższa ma być od tej, co podali w ogłoszeniu, że od 2500 euro. Ale dali info, że mile widziana znajomość języka, to pytam, wie ktoś?
Dzień dobry, posługiwanie się językiem niemieckim oczywiście zwiększa stawkę. W ogłoszeniu podaliśmy od 2 500 EUR, także doświadczony monter posługujący się językiem niemieckim w celu wyjaśniania kolizji z niemieckim klientem, może liczyć na większe zarobki. Sama jednak znajomość języka niemieckiego bez umiejętności technicznych, niewiele daje. Zachęcamy do aplikowania i kontakt z naszym Rekruterem w celu ustalenia z czego składa się wynagrodzenie montera i na jakich zasadach jest przyznawane. Techmar - Dział HR
A to na jakim poziomie trzeba znać ten język niemiecki, aby dostać wyższe wynagrodzenie? I o ile więcej ma się wtedy wypłacane? Proszę o widełki, jeśli można.
Stawki są przydzielane indywidualnie a "widełki" są ciągle aktualizowane zgodnie ze stawkami rynkowymi. Firma Techmar nie prowadzi rekrutacji ani kampanii rekrutacyjnej na portali GoWork. Zachęcam do rozmowy z rekruterem w celu poznania aktualnych widełek i przydzielenia stawki adekwatnej do Pana kompetencji. Pozdrawiamy Techmar - Dział HR
Jaki dress code obowiązuje w Techmar Sp. z o.o.?
Nie ma sztywnego dress code w biurze. Co innego na budowie - kask, kamizelka buty BHP i takie tam :)
Cześć, a jak ci się pracuje w biurze? :) Jesteś zadowolony z warunków, aplikowałbyś tu po raz drugi? Skoro nie ma sztywnego dress codu, to chyba atmosfera nie jest typowo korporacyjna? ;) Znalazłam informację, że szukali kilka miesięcy temu rekruterki. Wiesz może, kiedy szykują się kolejne nabory? Chętnie bym wysłała swoje cv. Firma podzieliła się widełkami: 5300 zł - 6500 zł brutto. Bliżej tej górnej granicy da się wynegocjować wynagrodzenie?
Witam Wszystkich, nie wiem skąd wy te opinie bierzecie, to pewnie jakieś incydentalne przypadki i grubo podkoloryzowane. Firma jest na rynku od 2005 roku, to ponad 18 lat. Ja w tej firmie pracuje już 8-my rok, a razem ze mną ponad 100 innych pracowników. Jakby firma nie wypełniała tego co obiecuje, to by się na rynku nie utrzymała!!! Zasze się znajdą jakieś niezadowolone osoby. Ja firmę polecam, a jak ktoś potrzebuje coś wyjaśnić w swojej sprawie, to zawsze może zadzwonić do kadr i tam uprzejme panie zawsze wszystko wytłumaczą. Pisanie hejtów bez pokrycia w rzeczywistości jest po prosu słabe i nikt normalny w to nie uwierzy. Żadna firma na goworku nie ma dobrych opinii, bo tu tylko frustraci wylewają swoje żale, jak im w życiu coś nie wyjdzie.
Wlasnie też mi się wydaje, że tak źle chyba nie jest, skoro ludzie tu z jakiegoś powodu pracują? :) Możesz napisać coś więcej o pracy w firmie? Szczególnie z takim stażem pracy. Co np. z podwyżkami i negocjowaniem wynagrodzenia? Firma dba o to regularnie? Czy zarabia się raczej podobnie, bez względu na przepracowane lata? Co z awansem, benefitami?
Wszystko co oni piszą jest prawdą nic się nie da wyjaśnić zbywają (usunięte przez administratora) nie płacą pieniędzy ect.
Zdecydowanie odradzam firmę. Na początku przy rekrutacji wszystko pięknie sprawnie. Później za bilety i ubrania się nie dogadacie bo już będziecie na miejscu i będą mieli was w nosie. Ja usłyszalem u pani w biurze że to taki chwyt żeby ludzie przyjechali... Jak się dwa tygodnie upominałem to z wielkimi problemami po interwencji kierownika dostałem połowę zwrotu. Byłem na budowie w Haar jedyny plus to część ludzi których tam poznałem. Z kierownictwa Henryk i Paweł jak najbardziej na duży plus,dobrzy ludzie zupełnie nie pasujący do tej (usunięte przez administratora) z biura. Starzy pracownicy wyklinaja biuro od (usunięte przez administratora) ale i tak dzwonią i gadają na nowych. Trzeba za nich pracować i robić najgorsze roboty ale to rozumiem bo wiadomo że stary musi posiedzieć jak wszędzie. Na każdym kroku jakieś kary, za wszystko zabierają pieniądze jak ktoś zachoruje to ponad 150 euro z miejsca i tak powiedzą że ktoś wypił jak się jakiś grat popsuję to kradną 3 razy tyle ile rzeczywiście kosztuje i nie pozwalają samemu odkupić . (usunięte przez administratora) na godzinach, nie zgadzają się nikomu wypłaty kradną po kilkaset euro. Ludzie uciekają którzy moga i mają pojęcie do pracy, część boi się że nie dostanie wcale pieniędzy i siedzi w tym (usunięte przez administratora) Dają 10-12 euro na godzinę i jeszcze kradną z tego godziny. Gdzie w innych firmach w tych czasach 15 to jest minimum. I nie na takich złodziejskich umowach o zlecenie gdzie mogą wykorzystać ludzi i później nie zapłacić ciężko zarobionych pieniędzy zasłaniając się takimi sztuczkami. Nie życzę nikomu trafić do tej firmy.
Te kary oprócz zachorowania, to, z jakich innych powód jeszcze idzie dostać? 150 euro biorą z wypłaty nawet jeśli ma się L4? Czyli piszesz, że kontakt z biurem utrudniony.. chodzi o koordynatorów tak? Czy nikt nie pełni tu w firmie takiej funkcji? Było jednak coś, w czym ci pomogli pracownicy z biura? Czy raczej jeśli będzie się miało problem, to pracownik zdany jest sam na siebie na wyjeździe? To ile tak miesięcznie ci na rekę wyszło ze wszystkim?
Czy Techmar Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
(usunięte przez administratora)
W jaki sposób coś nie zgadza się z godzinami? Wyjaśniałeś to u źródła? No i z tymi przyjęciami to ciekaw jestem. Skoro tak szybko można rozpocząć pracę to zastanawiam się, ile teraz na rękę dają? Aaa no i możesz napisać, czy tak każdego wezmą, czy jednak jakieś wymagania trzeba spełniać?
Nie wiem jak nawet nazwać, to co się tam wyprawia. W biurze pracują (usunięte przez administratora) Jak rozmawiasz w sprawie pracy to wszystko pięknie w trybie natychmiastowym wyjeżdżasz bo ludzie uciekają i muszą uzupełniać stan. (Czytajcie uważnie umowę) a najlepiej broń Boże wcale nie podpisujcie. (usunięte przez administratora) z godzin, na każdym kroku wymyślają jakieś kary. Starzy pracownicy z kilkuletnim stażem też otwierają oczy i uciekają bo za grosze u (usunięte przez administratora) nie chcą pracować. Z resztą jak ktoś zaryzykuje i tam trafi to sam posłucha jakie tam się cuda dzieją. Pracownik jeden dzień się ze zjazdem spóźnił bo miał lekarza w Polsce to 400 euro mu odcięli. (usunięte przez administratora).. Nie życzę nikomu tam trafić zwłaszcza jeśli ma rodzinę na utrzymaniu.(usunięte przez administratora)
Podejrzana firma, szukają tylko na sezon do biura, płacą jak w Lidlu i mamią premiami których nie zobaczysz bo po sezonie Cię zwolnią. Cześć wypłaty w zleceniu część w umowie o pracę. MASAKRA
To na ile miesięcy dostajesz umowę? Tylko na sezon? Bo wtedy od razu wiadomo że tylko tymczasowa robota. Na rekrutacji nic o tym nie mówią? A premie jakie miały być a ich ne dostałeś? Duże?
Firma Techmar Sp. z o.o. rekrutowała na stanowisko Monter. Czy nadal poszukują pracowników? Zarobki w ofercie wynosiły 18000 PLN.
Tak, oferta jest nadal aktualna. Na niektórych portalach ogłoszeniowych w "widełkach" podaje się kwotę brutto w złotówkach (nie ma innej opcji) - w treści ogłoszenia staramy się umieszczać dodatkowo kwotę netto (na rękę) w EUR. Stawka zależna oczywiście od kwalifikacji. Więcej szczegółów w naszym dziale HR - +48 784 431 954.
Naprawdę oferują prace za PLN, W zwiazku z tym ze kurs euro (ktore zarabiacie) stale rośnie, to oznacza ze z miesiaca na miesiac zarabiacie mniej. Jesli zarabiacie w Euro, to powinni podawac zarobki w Euro (piec - szesc lat temu około 1500 Euro) po dzisiejszym kursie proponuja kwote 3862 euro, w tej cenie to nie musieli by szukaC w polsce, ja jako Bauleiter (kierownik budowy) w Niemieckiej firmie zarabiałem cos w tej okolicy, i szczerze, zarabiałem nieco lepiej od niemca na podobnym stanowisku.
To nieprawda, monter wentylacji zatrudniony na terenie Niemiec w Techmarze zarabia w EURO. Na niektórych portalach ogłoszeniowych nie da się wskazać w widelkach zarobków w innej walucie niż PLN. Szczegółów w sprawie wynagrodzenia proszę szukać w treści ogłoszenia lub w bezpośredniej rozmowie z działem HR. Monter przed podjęciem współpracy podpisuje umowę, w której stawka też jest podana w EURO. Nie trzeba się domyślać. Wystarczy sprawdzić u źródła ????. Namiary na dział HR: +48784431954.
Co nie jest prawdą? Ze zaoferowali w ogłoszeniu poziom zarobku w PLN? Ja nie mowię ze nie płacą w euro, lecz ze tak skonstruowana oferta w ogłoszeniu pozwala im oszukac przyszłego pracobiorce. Wykazałem w jaki sposob.
Sprostowanie, widze ze w pierwotnej wersji mojej wypowiedzi zaitniał bład na ktorego nie zwrocilem uwagi. Zamiast pierwszego przecinka w mojej wypowiedzi miał byc znak zapytania.
"Szczegółów w sprawie wynagrodzenia proszę szukać w treści ogłoszenia lub w " No wlasnie to jest jeden ze szczegołow ogłoszenia. Rozumiem ze być moze nie macie jak umiescic ogłoszenia bez podania kwoty w PLN, mam nadzieje jednak ze w ogłoszeniu jest jasno wspomniane minimalna kwota ktorą oferujecie do zarobku (odpowiadałem na wypowiec kogos powyzej kto podał taka własnie kwote, jako osoba zainteresowana), w tym rzecz ktora nie jest umieszczona w waszej umowie o pracę, czyli ile miesiecznie pracownik musi zarobic na firme byście mu nie podziekowali za wspołprace.
Dobrze ze o tym napisałeś. A jak z zakwaterowaniem? Firma też zapewnia monterowi mieszkanie i transport do pracy? Ile to dodatkowo kosztuje?
Firma zapewnia zakwaterowanie i dojazdy z pracy ma kwaterę i spowrotem. Monter za to nie płaci. Wejdź na ich stronę internetową tam mają dzial z pytaniami i odpowiedziami.
Potwierdzamy :) Najlepiej sprawdzić u źródła. Zapraszamy na naszą stronę internetową, można tam znaleźć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania: https://techmar.gda.pl/faq/ Pozdrawiam, Kierownik ds. HR T. +48 784 431 954 praca@techmar.gda.pl
Firma jest solidna i wszystko się zgadza z tym co podają na stronie i na rekrutacji. Reszta to zwykły hejt. Za wszystko mam zapłacone, oddają za ubrania robocze i przejazdy. a kwatery to sie akurat ekstra trafily w porownaniu z tym co mielismy wczesniej na innej budowie. W kadrach zawsze pomogą i doradza, nawet jak ktos ma jakis komornikow czy inne tam. jak ktos wyleci za alkohol i ma nagrabione, to niech sie nie dziwi, ze ma potem skutki na wyplacie.
Szefowa kroi godziny pracowniką, w umowie koło 40 w rzeczywistości 51 co tydzień. Warunki mieszkalne podobnych do tych z auschwitz. Koledzy fałszywi, kierownik niby za pracownikami ale usuwa inteligentnych zagrażających jemu samemu, w dodatku (usunięte przez administratora)po 60tce.Nękanie psychiczne i nie wypłacalność firmy. Firma bez kapitału bo szefowa domki stawia na obrzeżach miasta. Tzn Ukraińcy jej to stawiają. Walka o pieniądze. (usunięte przez administratora)poinformowany
Witam Panie Sebastianie, Jeżeli nie przestanie Pan smarować hejtu, nieprawdy i zmyślać, to zawiadomimy odpowiednie organy oraz złożymy pozew o zniesławienie. Firma reguluje wszystkie swoje zobowiązania, a Pan okazał się słabym pracownikiem, który nie poradził sobie ani na budowie, ani nie umiał się porozumieć z innymi 10 pracownikami na budowie, którzy nadal pracują i są zadowoleni. Nasza firma nie zatrudnia pracowników z Ukrainy, ani nie buduje żadnych domków. Pana pomówienia są wyssane z palca. Informuję, że treścią pomówienia, co do zasady, są informacje nieprawdziwe. Przestępstwo to zostało stypizowane w art. 212 Kodeksu karnego.
Wprowadzenie w błąd potencjalnych kandydatów na pracowników też jest przestępstwem. Zaa mojej kadencji (a nie była krótka, bo 2lata) przewinęło się z 30 naprawdę dobrych i pracowitych ludzi którzy nie byli z pierwszej łapanki. Na do widzenia dostali ochłapy ucięte za byle co. Co niektórzy walczyli o swoje pieniądze. Reszta się poddała. Tak jest do dzisiaj. Gadam z chłopakami bo się na niektórych budowach widzimy i rotacja ludzi jest jak w tramwaju. Dwa przystanki i zmiana 70%zalogi. Jesteś żałosny w swoim straszeniu KPK-iem. Obyś z tego miecza sam nie poległ.
Pracowałem w Hamburgu. Atmosfera dobra. Bogdan wporzadku. Zwolniłem się bo pracowałem z Piotrkiem który od rana do wieczora pije browary. Czym więcej wypije tym jest bardziej złośliwy. Pracowaliśmy razem. Średnio w pracy wypijał około 4i więcej piw. I jak tu z pijanym pracować. Ciągle robił awantury...Żeby to jeszcze był spokojny i siedział cicho bo się napił. A tu chodził po ludziach i ciągle mnie (usunięte przez administratora)...Poprostu w Niemczech można pić alkohol w czasie pracy bo nie ma kontroli alkomatem...
Czyli do Niemiec też wysyłają ludzi... Ile na budowie zarabiałeś? Mój mąż musi jechać, ale na razie szuka, gdzie więcej zapłacą i firma polska, to pewniejsza.
zgadzam się oraz nie szanuje pracowników. Nowych czy też starych. Fachowcy trzymajcie się z dala od tego (usunięte przez administratora)
Wszystko prawda i jeszcze pieniądze wiecznie się nie zgadzają i jeszcze nie ja czas...
Tzn. w jaki sposób się nie zgadza? Bo z tego co pisała ta osoba to w rzeczywistości było robione więcej godzin, niż na umowie. Więc stąd ta różnica? Zakładam, że próbowałeś coś zdziałać w temacie, jak się tłumaczą z tego?
Te bzdury pisane przez osoby z biura które się jedynie ośmieszają podszywając się pod prawdziwych pracowników można zwinąć i wywalić na śmietnik. Pracuję 3 miesiące i ani razu z wypłatą się nie zgadzało. Dwa poprzednie razy brakowało i trzeba było wyjaśniać i w wielkich bólach doszukiwać "czemu" a tym razem piątek wieczór przed świętami a tu kasy nie ma i nie będzie. Przykre to że firma w ogóle nie dba o pracowników ale takie coś że nie ma kasy na święta to gwóźdź do trumny, sorry... W ten sposób "firma" jeśli tak mogę to nazwać zbuduje sobie JEDYNIE bazę ludzi którzy jadą odwalić dniówkę a nie zrobić robotę. To nie jest wina banków ani szarych pracowników bo nie tylko mi przyjdzie dopiero we wtorek 11... Tak że JEDYNE co w tych komentarzach RZEKOMO oferowali statyści udający pracowników montażu czyli PIENIĄDZE NA CZAS w tym momencie oficjalnie stają się zwykłym kłamstwem. I taka prawda, można to było zrobić 2 dni wcześniej a nie na ostatnią chwilę to by grało a tak święta bez kasy. Co w związku z tym oferuje "firma" poza opóźnieniem w wypłatach, złodziejskich umowach i opłacaniu przez pracownika wyjazdów za własne pieniądze? Moim błędem jest to że w ogóle moje oczy ujrzały szyld tej hmmmm "firmy..." Odradzam tej firmy z czystym sumieniem. To jest dosłownie szkoda czasu jeśli szuka się czegoś KONKRETNEGO. To jest firma na strzał... Pojechać odwalić dniówkę a w między czasie szukać REALNEJ pracy. Wesołych Świąt życzę wszystkim ciężko pracującym pracownikom którzy w święta muszą iść i ze wstydem w oczach pożyczyć pieniądze na święta bo nie otrzymali za swój trud, pot i poświęcenie z dala od domu i bliskich należnej zapłaty. To wstyd a tzw "firma" powinna czuć zażenowanie. Ja w pracy jestem zawsze na czas i na 100% a ci nawet w święta... Szkoda gadać, ODRADZAM.
WitaJestem pracownikiem firmy techmar i powiem szczerze że nigdy nie miałem problemu aby mi nie wypłacono kasy a pracownic jak pracownicy wszędzie podobnie . Najwięcej mają do powiedzenia ci co sami dali (usunięte przez administratora) bo nie umieli się dostosować lub mieli dwie lewe ręcec. Wiele można by tu gadać lecz ja w innej sprawie . Nie wiem czy powinienem tak na oczach wszystkich .ale to moja chwila więc korzystam . Chce powiedzieć że w śród was drogie panie a mowa tu o zespole czuwającym nad wszystkim do okoła aby mieli gdzie spać , otrzymywali co miesiąc wynagrodzenie na czas, przede wszystkim mieli gdzie jeździć na wykonywanie prac . Więc odnośnie całej kadry składającej się z pań .chciałem powiedzieć że przez ten cały czas pracy i rozstań z mojej inicjatywy, firma podawała mi rękę gdy ja potrafiłem ją nie raz pogryźć, strzelając sobie przy tym w kolano. Zarówno szefowa przyczyniając się do mojego powrotu w szeregi pracowników tak i jedna z pań bardzo mi pomogła. Na tyle ile potrafiła i pozwalały opcje. Mowa tu o "Pani Ani" kadrowej . Powiem szczerze nie wstydzę się tego tu napisać . Jestem jej bardzo wdzięczny za każdą razową pomoc . Nie pomijając innych pań . Lecz pani Ania jak dla mnie jest odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu.Nie mówię tu tylko o wykonywanej pracy ,lecz o podejściu do człowieka gdy jest w potrzebie . Pozdrawiam i badzwo dziękuję .
Witam, bardzo dobrze sie tu pracuje, firma ma już ponad 100 pracowników i będzie dalej się rozwijać. Polecam!
No jesli sto się dobiło to chyba faktycznie coś tu się rozwija a w jakim czasie taki wynik został osiągnięty, integracji z tego tytułu żadnej nie było? ;) i pytanie mam jeszcze czy jakąkolwiek część z tego stanowią tu kobiety?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Techmar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Techmar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Techmar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 15 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
