Witajcie, ile odprawy dostaliscie za 40 lat pracy oraz jakie nagrody można otrzymac przechodzac na emeryture z energii? Cos słyszałem o kwotach rzędu 200 tys ? za co niby tyle
To oni w końcu nie dali już tych podwyżek? chodzi o to ze według niektórych wszyscy odeszli bo kasa była słaba. To żeby przyszli nowi musieli coś zwiększyć no bo jak inaczej ktokolwiek by tu przyszedł?
Witajcie, ile odprawy dostaliscie za 40 lat pracy oraz jakie nagrody można otrzymac przechodzac na emeryture z energii? Cos słyszałem o kwotach rzędu 200 tys ? za co niby tyle
Przełożeni rozumieją jak im się powie że na dokładanie obowiązków nie ma mowy? Zwłaszcza gdy pensję stoją w miejscu? No bo jak rozumiem wasze wypowiedzi to ludzie odchodzą na emerytury albo do innych prac.
Witam, Na jakie zarobki moze liczyć dyspozytor w dyspozycji mocy? Obecną rekrutacja do RDM Koszalin. Zmiany są 8h czy 12h? Jakieś benefity z racji pracy w święta/nocą?
To oni w końcu nie dali już tych podwyżek? chodzi o to ze według niektórych wszyscy odeszli bo kasa była słaba. To żeby przyszli nowi musieli coś zwiększyć no bo jak inaczej ktokolwiek by tu przyszedł?
Nie dali żadnych podwyżek, a przyjmują po prostu ludzi, którzy przyjmą każdą robotę bo w większości przypadków nie mają wykształcenia i doświadczenia
To robota też super ciężka być nie może skoro takie osoby sie do niej znajda. Nie wiem w czym robicie problem skoro każdy przystaje na warunki na jakie chce. a może podwyżka też sie tu zdarzy?
Robota jest skomplikowana, a wykonuje ją coraz mniejsza kadra z wiedzą i umiejętnościami. Nowi słabo się uczą i szybko uciekają. Starzy pracownicy z umiejętnościami są przeciążani bo dostają dodatkowe obowiązki za kolegów, którzy teraz licznie odchodzą na emerytury. Pokłosie katastrofalnie złej polityki kadrowej przez ostatnie lata.
A wiadomo chociaż czemu ci starzy dają sie tak przeciążać za te same pieniądze? ja raczej myślałabym już o odejściu gdybym była w takiej sytuacji
Czy pracował ktoś jako Specjalista ds. zarządzania w firmie Energa S.A.? Jak oceniacie tego pracodawcę? Prowadzą właśnie rekrutację. Warto aplikować?
A z jakiego powodu aż tyle osób odeszło? Czuję że to nie przypadek. Jakie w ogóle Ci ludzie mieli umowy że tak łatwo im było odejść?
Śmieciówki i słabe stawki, a odeszli bo mają dość (usunięte przez administratora) przez pracodawce
To ja ciekawa jestem jakie wymogi wychodzą tu w praktyce skoro można niczego nie wiedzieć jak ktoś tu stwierdził i sobie pracować. :D niby spoko ale czy nie można prosić w razie czego o jakieś szkolenie? Nie ma z nimi problemu?
Do teraz nie daliście informacji czy dajecie tu ludziom premie czy nie a ktoś jakieś laurki sugeruje. Radzicie wywalczyć na rozmowie dobra podstawę żeby dobrze się pracowało czy może później i tak na luzie jakieś podwyżki wpadają?
dzień dobry. proszę o określenie zarobków Dyspozytora CDM. Od niedawna jest dodana oferta na to stanowisko na stronie. w wymogach wskazują, że potrzebne będzie minimum 3-letnie doświadczenie. Czy większy staż zwiększa automatycznie podstawę?
Dziękuję za przemiłą i sprawną obsługę Panu Mateuszowi Woźniczka, w dniu 17.04.2024 w placówce w Kętrzynie przy ul. Krótkiej. Więcej takich pracowników- polecam.
Wyjaśnicie czemu wszyscy odeszli ze stanowiska specjalisty ds. zarządzania? Ktoś przynajmniej teraz tak napisał i próbuje się dowiedzieć jaka mogłaby być przyczyna, bo akurat mam doświadczenie. chodzi bardziej o zarobki czy jednak zakres zadań?
Co to za sugestia z brakiem „normalnych firm”? na podstawie czego pojawiło się zapytanie o ten dodatek stażowy? Czy ludzie faktycznie latami się zatrudniają? mnie również biuro interesuje, jakie są możliwe ścieżki kariery? Co z awansami?
Witam, czy jako dyspozytor może ktoś pracował? wiem ze do końcówki lutego można CV składać i myślę czy by nie spróbować. doświadczenie posiadam. Mam na myśli te ofertę ds. Regionalnej Dyspozycji Mocy. Czy możecie opisać atmosferę na dziale?
Czy polecacie pracę w Olsztynie w biurze? Jak z zarobkami? Czy w enerdze jest wypłacany dodatek stażowy? Czy można liczyć na jakieś premię? Czy jest trzynastka albo wczasy pod gruszą? Po jakim czasie można liczyć na stałą umowę?
Cześć, ja to wiec było z tym tematem odpraw? Jeden Pan pytał o nie w kontekście 40-letniego stażu. Faktycznie jakieś były wypłacane? Pytał ktoś tez teraz niedawno o wypłatę w częściach. Tamte zostały rozbite?
To jak teraz z praca się organizujecie tak w ogóle? z pól roku temu był poruszany wątek odnośnie tego, że chyba sporo roboty się zbierało a ludzi było przy tym co raz mniej… czy cos z tym zrobili? Są jakieś zmiany w warunkach żeby zachęcić kandydatów? Lub może dopiero cos planują od kolejnego roku po prostu?
Juz od 3 miesiecy probuje uzyskac nowy licznik do pradu. Wszystkie wymagane dokumenty i zaswiadczenia zostaly przeze mnie dostarczone do biura. Teraz od 2 miesiecy oczekuje otrzymania terminu, ktory nie moze zostac rozpisany bo gdzies utknela Faktura o ktora prosze mailowo od 3 tygodni. Raz na tydzien otrzymam odpowiedz od operatora, ktory kawalkami przesyla mi jakies nowe informacje ale nie moze przeslac faktury, ktory moglabym szybko uregulowac przelewem. Telefonicznie nie moge nikogo osiagnac obojetnie jak dlugo czekam na polaczenie i slugam automatycznej sekretarki. Jeszcze takiej obslugi klijenta nigdzie, w zadnym innym przedsiebiorstwie nie doswiadczylam.
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko Specjalisty Wiodącego ds. Zarządzania Informacją. Firma oferuje umowę na zastępstwo. Na jak długo można dostać to zatrudnienie? Myślicie, że po tym zastępstwie można zostać normalnie przyjętym?
Pracuję w Energa CUW i nie daję już rady psychicznie....Niestety moi wspólpracownicy mają podobnie. Jesteśmy tak zawaleni pracą że przynajmniej polowa załogi faszeruje się psychotropami żeby jakoś funkcjonować. Wyciskają z nas soki tak , że gdy wychodzimy z pracy padamy w domu " na pysk" i do niczego się już nie nadajemy... To co dzieje się z tą firmą..to jest jakis dramat. ☹️
Prawda,można powiedzieć że etatów ubywa i chętnych nie ma,z resztą tak samo sytuacja wygląda na innych działach ,a nawet jeśli ktoś zostanie zatrudniony to nie ma odpowiednich kwalifikacji
Dokładnie,jest to problem zarówno wśród pracowników biurowych,jak i wśród pracowników pracujących w terenie
W przypadku biura zdradzicie o jakie konkretnie kwalifikacje mogło chodzić? Bez czego trudno jest się obejść? Koledzy z działu nie pomogą? W jaki sposób ogarnąć sobie jakieś szkolenie?
Za ostatni okres rozliczeniowy tj. od listopada 22r. do stycznia 23r. Energa Obrót naliczyła mi zużycie energii elektrycznej szacunkowo o 180 kWh za dużo !!! A więc w narzuconym rachunku zawyżono opłatę o 180 kWh. Jest to moim zdaniem jawne wyłudzenie pieniędzy za energię ,której nie pobrano z mojej strony !!! Na dodatek nie ma gdzie odwołać się od zawyżonego rachunku .Osoba odbierająca telefon jest niekompetentna w takich sprawach. Podobna sytuacja wystąpiła u moich znajomych. Jest to skandal !!!
Beznadzieja !!!!! Nie ma jak się zalogować do serwisu, hasło nie działa, reset hasła niemozliwy. Żadnego formularza zgłoszeniowego, formularze tylko do zgłaszania awarii zasilania. Jest niedziela. Żadnego serwisu, czatu, obsługi telefonicznej, ani formularza. Po cholerę dajecie możliwość załatwiania spraw online jesli nic z Wami tą drogą nie można załatwić ????? !!!!! Tylko naciągacie ludzi na (usunięte przez administratora) pieniędzy za telefon, automatyczna szczekaczka mieli godzinę czasu te same informacje jak dla (usunięte przez administratora) a jak załatwić problem 0 porady !!!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Energa S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Energa S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Energa S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 0 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Energa S.A.?
Kandydaci do pracy w Energa S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
