Fortum Marketing And Sales Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie o pracy(844)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

Opinie o pracy(844)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

O nas

Kariera

Kariera w sprzedaży

Dla Partnerów Fortum

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fortum Marketing And Sales Polska Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

27.04.2023 12:16

Pracodawca

Aktualność

Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu! Znajdziesz tu informacje o tym kim jesteśmy, w co wierzymy i jakie są nasze cele. Doceniamy każdy komentarz i cieszymy się że możemy wspólnie zmieniać i budować naszą markę.

Wzajemny szacunek jest dla nas ważny, dlatego zwracamy się z uprzejmą prośbą o zamieszczanie merytorycznych wypowiedzi, zachowujących kulturę języka.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszych oficjalnych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter i WWW.

Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami, nie tylko przez portal GOWORK.PL

Dbajmy o czystą energię również na profilu.

Mario

04.05.2024 07:07

Inne

Firma z zasadami, w której troska o klienta nie jest jedynie pustym frazesem. Polecam

Kasper

01.09.2025 17:37

Inne

W sumie racja, jako klient totalnie nie narzekam, wręcz przeciwnie.

Kasia

12.10.2025 13:00

Inne

Możesz coś więcej napisać o współpracy? Czy masz fotowoltaike?

Bar Smakosz

26.01.2021 22:21

Inne

Nie żałuję, jest taniej niewiele bo 140 PLN miesiąc ale bardzo mily przedstawiciel zawsze odbiera telefony i nigdy nie mial problemu z wyjaśnieniem moich wątpliwości. Polecam!!!

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

08.02.2022 14:57

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Cieszymy się, że są Państwo zadowoleni ze współpracy z nami. Pozdrawiamy, Zespół Fortum

Ryton

02.10.2025 20:50

Inne

To mam takie samo zdanie. Sprawny kontakt i poważne podejście do klienta to jest coś co mnie do nich przyciągnęło.

Magda

22.07.2019 10:15

Inne

Dzień dobry, jestem managerem w wewnętrznej sieci sprzedaży w firmie Fortum i pracuję tu od niespełna 5 lat. Myślę, że biorąc pod uwagę parametr jakim jest staż pracy pozwala mi tu zostawić absolutnie miarodajną opinię, która być może okaże się pomocna dla osób poszukujących tu odpowiedzi na pytanie: CZY WARTO?! Otóż może warto zacząć od początku, a mianowicie faktu, że jest to praca w sprzedaży do klienta biznesowego. Być może osoby, które nie znają charakterystyki pracy w sprzedaży poczują się rozczarowane ale wyznacznikiem takiej pracy na pewno jest : konsekwencja, motywacja, zaangażowanie, samodyscyplina. W takich strukturach stricte sprzedażowych każdy z nas ma przede wszystkim realizować cele, własne ambicje oraz uzyskiwać absolutnie maksymalną satysfakcję z wykonywanej pracy (komfort pracy, poziom zarobków, awanse, realizacja własnych założeń, etc) Od początku pracy każdy kto podejmuje decyzje o dołączeniu do naszego zespołu ma pełne wsparcie wielu osób. Począwszy od fantastycznych szkoleń, przez managerów, mentorów, pozostałe osoby z zespołu, wsparcie z centrali - pomagamy i wspólnie pracujemy w terenie. Muszę dodać, że praca w Fortum-jak każda praca jest wymagająca. Nie każdy niestety ma chęć podjęcia wysiłku od samego początku- i tu znów być może coś, co rozczaruje - my managerowie wkładamy 100% zaangażowania , energii, własnych doświadczeń w to aby wspierać rozwój każdego naszego doradcy z zespołu- natomiast nie uda się to jeśli nam będzie chciało się bardziej niż Wam! OT ! cała prawda! Musze dodać jeszcze coś co jest bardzo ważne w kontekście pracy - KAŻDEJ PRACY! Etyka naszej pracy, postawy, które prezentujemy u Klientów jest czymś na co zwracamy ogromną uwagę. Jesteśmy w pełni odpowiedzialni za to co mówimy, jak prezentujemy nasze rozwiązania i w jaki sposób Klient decyduje się na podpisanie umowy z nami. Zachęcam do tego aby takie elementy jak otwartość rozmów, uczciwość, profesjonalizm były dominującymi cechami naszych postaw sprzedażowych. A na koniec dodam coś, co jest nieodłącznym elementem pracy w Fortum - wspólne spotkania , zjazdy, imprezy integracyjne! Pracujemy na 100 % i bawimy się na 100% - równowaga musi być zachowana :) Jeżeli ktoś z Państwa nie czuje się zniechęcony po przeczytaniu moich refleksji a chciałby się jeszcze dowiedzieć czegoś więcej w kontekście naszej pracy, możliwości rozwoju zawodowego, zapraszam do kontaktu- 795514477 pozdrawiam Wszystkich i życzę realizacji własnych ambicji zawodowych! Magda

Ida

24.03.2024 14:37

Inne

dokładnie tak, my też korzystamy z fortum i jesteśmy zadowoleni :) jeśli ktoś nas pyta, polecamy dalej.

Michał

28.04.2024 20:04

Inne

Dobrze czytać taką wypowiedź bo jako klient widzę to po kontakcie z firmą. Jesteśmy ukontentowani i współpraca na pewno potrwa długi czas.

Jadźka

15.07.2020 10:30

Inne

ja tam złego słowa nie napisze bo jestem zadowolona. na początku nie wierzyłam że może być na niska cena, zaryzykowałam i od dwóch lat płacę mniej w fortum.

Kotkot

01.11.2026 19:09

Inne

W życiu nie chciałbym pracować w miejscu, w którym szkoli się jak oszukiwać ludzi i zarabia na swoje leasingi żerując na osobach prowadzących jednoosobowąv działalność gospodarczą. Podejście firmy do klienta: wszystko super przed podpisaniem umowy - potem ten profesjonalizm znika. Ta firma zniszczyła mnie psychicznie i finansowo i niestety dalej to robi . Po zamknięciu działalności do którego byłam niestety zmuszona z żadną firma nie miałam takich problemów jak z nimi. UNIKAĆ JAKO DOSTAWCĘ JAK O PRACODAWCĘ 🤮 chyba że lubicie robić klienta w balona to się odnajdziecie

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

03.11.2026 08:32

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcielibyśmy jasno zaznaczyć, że nie akceptujemy nieuczciwych praktyk wobec Klientów, a tym bardziej nie szkolimy ani nie zachęcamy naszych pracowników do takich działań. Byłoby to sprzeczne z zasadami i wartościami, którymi kierujemy się w naszej firmie. Jednocześnie traktujemy bardzo poważnie opisane doświadczenia. Niestety na podstawie informacji zawartych w opinii nie jesteśmy w stanie powiązać jej z konkretną osobą, umową ani sprawą, dlatego nie możemy zweryfikować, co dokładnie się wydarzyło. Zależy nam na wyjaśnieniu tej sytuacji, dlatego bardzo prosimy o bezpośredni kontakt i przekazanie nam dodatkowych informacji. Pozwoli nam to dokładnie przyjrzeć się sprawie, odnieść się do opisanych okoliczności i podjąć odpowiednie działania. Pozdrawiamy, FORTUM

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Fortum Marketing And Sales Polska

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Joanna k.

29.09.2026 12:18

Kandydat

Moje doświadczenie z firmą Fortum podczas rekrutacji i dnia próbnego było bardzo negatywne i szczerze mówiąc, po zakończeniu tego dnia długo nie mogłam dojść do siebie. Już podczas rekrutacji atmosfera była dla mnie bardzo niekomfortowa. Menadżer zespołu był opryskliwy, momentami odnosiłam wrażenie, że wręcz wyśmiewa osoby uczestniczące w spotkaniu. Dwie osoby zostały wyproszone — jedna dlatego, że niewiele się odzywała, a druga dlatego, że zapytała o możliwość zatrudnienia na umowę o pracę. Było to dla mnie kompletnie niezrozumiałe i bardzo nieprofesjonalne. Podczas szkolenia i dnia próbnego szczególnie raziło mnie powtarzanie wyuczonych na pamięć formułek oraz sposób przedstawiania potencjalnym klientom konsekwencji braku podpisania dokumentów. Padały stwierdzenia o karach i sporządzaniu pism, które w moim odczuciu miały przede wszystkim wywołać presję i strach. Jako osoba uczestnicząca w tym dniu czułam ogromny dyskomfort, obserwując taki sposób prowadzenia rozmów z ludźmi. Nie przekonały mnie również przedstawiane podczas rekrutacji informacje dotyczące zarobków, sięgających nawet 12 tysięcy złotych. W zestawieniu z rzeczywistym przebiegiem dnia próbnego brzmiało to dla mnie mało wiarygodnie. Sam dzień próbny również wyglądał zupełnie inaczej, niż można było oczekiwać. Mieliśmy być dyspozycyjni w godzinach 8:00–16:00, natomiast do firmy wróciliśmy dopiero po godzinie 17:00. Po powrocie należało jeszcze wykonać raport, więc w praktyce cały dzień zajmował około 10–11 godzin. Przez około 9 godzin chodziliśmy od domu do domu, odwiedzając kolejnych ludzi. Dodatkowo bardzo niekomfortowe było dla mnie przechwalanie się własnymi osiągnięciami i przekonywanie, że menadżer „czyta ludzi jak psycholog”. Zamiast profesjonalnego i szanującego kandydata podejścia odebrałam to jako próbę pokazania swojej przewagi nad uczestnikami. Po tym doświadczeniu wiem, że nie jest to środowisko pracy, w którym chciałabym się znaleźć. Najbardziej rozczarowała mnie atmosfera, sposób traktowania ludzi oraz ogromna różnica między tym, czego spodziewałam się po rekrutacji, a tym, czego faktycznie doświadczyłam podczas dnia próbnego. To oczywiście moja osobista opinia i opis mojego doświadczenia, ale gdybym przed rekrutacją mogła przeczytać podobną relację, zdecydowanie zastanowiłabym się dwa razy przed pojawieniem się na takim dniu próbnym.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

16.10.2026 07:27

Pracodawca

Dziękujemy za szczegółowe podzielenie się swoimi doświadczeniami. Przykro nam, że udział w opisanym procesie rekrutacyjnym pozostawił u Pani tak negatywne odczucia. W Fortum przykładamy dużą wagę do profesjonalizmu, wzajemnego szacunku i transparentności. Zależy nam, aby każda osoba zainteresowana współpracą otrzymywała jasne informacje dotyczące jej zasad, oczekiwań i warunków, a cały proces rekrutacyjny przebiegał w atmosferze szacunku i poszanowania godności uczestników. Takich samych standardów oczekujemy od naszych partnerów biznesowych. Chcemy również zdecydowanie odnieść się do przedstawionego opisu praktyk sprzedażowych. Nie zgadzamy się z sugestią, że wywieranie presji, wzbudzanie obaw czy nakłanianie klientów do podpisywania dokumentów poprzez przedstawianie im negatywnych konsekwencji jest standardem działania Fortum. Takie podejście stoi w sprzeczności z wartościami i zasadami, na których opieramy naszą działalność. Rzetelność, transparentność i odpowiedzialne doradztwo są dla nas fundamentem relacji z klientami. Nasze produkty i warunki współpracy przedstawiamy w sposób, który ma umożliwiać świadome podejmowanie decyzji. Klient powinien otrzymywać jasne i kompletne informacje, a decyzja o zawarciu umowy musi pozostawać jego swobodnym wyborem. Nie akceptujemy praktyk sprzedażowych opartych na zastraszaniu, manipulacji czy wywieraniu nieuzasadnionej presji. Dotyczy to zarówno naszych pracowników, jak i podmiotów reprezentujących naszą ofertę. Współpracujemy również z zewnętrznymi partnerami, którzy prowadzą własne procesy rekrutacyjne i sprzedażowe. Nie zmienia to naszych oczekiwań dotyczących przestrzegania wysokich standardów profesjonalizmu, uczciwości i szacunku wobec kandydatów oraz klientów. Chcielibyśmy mieć możliwość dokładnego zweryfikowania opisanego doświadczenia. Będziemy wdzięczni za przekazanie informacji o firmie prowadzącej rekrutację, lokalizacji oraz przybliżonym terminie spotkania. Szczegóły może Pani przesłać na adres [email protected]. Pozwoli nam to ustalić okoliczności opisanej sytuacji i podjąć odpowiednie działania, jeśli okażą się konieczne. Zależy nam, aby zarówno osoby zainteresowane współpracą z Fortum, jak i nasi klienci mieli doświadczenia zgodne ze standardami, które wyznaczamy i których przestrzegania konsekwentnie wymagamy. Dlatego traktujemy takie sygnały poważnie, jednocześnie stanowczo podkreślając, że opisane podejście do sprzedaży nie odzwierciedla zasad, którymi kierujemy się w Fortum. Zespół Fortum

gelo29

17.08.2026 10:51

Inne

Absolutnie nie polecam tej firmy: - w każdym miesiącu muszę prosić się o wystawienie i dosłanie faktur. Wygląda to tak, że Tauron wysyła dane odczytowe do Fortum, a Fortum wprowadza je jak chce (czasami do e-Bok, ale nie do systemu, a czasami w ogóle nigdzie niczego nie wprowadza). Dopiero po mojej interwencji i pomimo, że mam zaznaczoną opcję wystawienie faktur na żądanie, podejmowane są działania, jednak termin realizacji każdego zgłoszenia to 14 dni. Porażka. - dedykowany doradca generalnie rzecz biorąc nic nie może i na nic nie ma wpływu, zresztą obsługa infolinii również, - przed podpisaniem umowy zostałem wprowadzony w błąd w aspekcie zasad rozliczania energii i cen oraz terminów wysyłania faktur za energię. Wszystko miało wyglądać zupełnie inaczej, a jest jak jest. Proszę również brać pod uwagę, że pomimo niedotrzymania istotnego warunku umowy, jakim jest np. wystawianie faktur w określonym terminie, nie udało mi się rozwiązać umowy w trybie natychmiastowym i bez zachowania okresu wypowiedzenia. Umowę zmuszony byłem wypowiedzieć w normalnym trybie wypowiedzenia - 6 miesięcy. Cóż, jakoś wytrzymam, kolejna nauczka na przyszłość. Biorąc pod uwagę moje negatywne doświadczenia, radzę omijać Fortum szerokim łukiem...

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

23.08.2026 19:31

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcemy jasno podkreślić, że opisany przebieg rozliczeń nie jest standardowym sposobem działania Fortum i nie zgadzamy się z przedstawieniem tego procesu jako sytuacji typowej. Dane odczytowe nie są przez nas tworzone ani dowolnie wprowadzane – otrzymujemy je od Operatora Systemu Dystrybucyjnego, a termin ich przekazania zależy m.in. od harmonogramu odczytowego oraz działania systemów po stronie Operatora. Ze swojej strony na bieżąco monitorujemy spływ danych pomiarowych, identyfikujemy ich braki i w takich przypadkach kierujemy monity do Operatora. Zdarzają się sytuacje, w których uzyskanie kompletnych danych trwa dłużej, jednak nie oznacza to, że zgłoszenia klientów są ignorowane. Przeciwnie, sygnały dotyczące brakujących odczytów czy opóźnionych rozliczeń są przez nas analizowane, a takie przypadki monitorujemy również w kolejnych okresach rozliczeniowych. Zakres działania opiekuna umowy czy konsultanta nie obejmuje możliwości wpływania na harmonogram odczytów lub systemy Operatora. Ich rolą jest natomiast właściwe poprowadzenie sprawy po naszej stronie, wyjaśnienie sytuacji oraz podjęcie dostępnych działań wobec Operatora. Zasady rozliczeń określone w umowach uwzględniają fakt, że wystawienie rozliczenia jest uzależnione od otrzymania prawidłowych danych pomiarowych od Operatora. Z tego względu terminy rozliczeń nie funkcjonują w oderwaniu od momentu przekazania nam tych danych i wpływają na nie również czynniki niezależne od Fortum. Nie możemy natomiast odnieść się do uwag dotyczących informacji przekazanych przed zawarciem umowy ani do okoliczności jej wypowiedzenia bez weryfikacji konkretnej historii klienta i dokumentacji, podczas gdy opinia jest anonimowa. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Wtedy będziemy mogli odnieść się do niej konkretnie i zweryfikować cały jej przebieg wspólnie. Zespół Fortum

Anonim

08.02.2026 11:21

Inne

Piszę z anonima bo nie chce zaszkodzisz pracownikom.To co się dzieje w tej firmie w Poznaniu przechodzi ludzkie pojęcie po przejęciu przez Fortum firmy Orange Energa. Pracownicy z obsługi klienta zaczęli masowo składać wypowiedzenia bądź odchodzą na zwolnienia lekarskie z powodu szerzącego się (usunięte przez administratora)po wprowadzeniu szkoleń na nowe oprogramowanie.Osoby szkolące które przyjechały z Gdańska wykazują się całkowitym brakiem umiejętności nauczania.Kto jest w stanie w 4 dni opanować całkiem nowy program do obsługi klienta?Kończy się to upominaniem,głośna krytyka pracownika,wzywaniem na rozmowy.Dodam że ze strony osób szkolących jest całkowity brak chęci pomocy osobom uczącym się.Zatem nie dziwię się że ludzie stamtąd uciekają.Jesli to ktoś z Zarządu czyta to zastanówcie się co robicie.Nie ma ludzi ,nie ma firmy.Wiem...powiecie że tych się zastąpi innymi.Mysle że tam tylko desperat pójdzie do pracy ,bo to już nie jest normalna praca jak było za Orange.

#PracownikSklepu

po

14.05.2026 08:55

Były pracownik

Wsparcie ze strony zespołu Gdańskiego ma niewiele wspólnego z prawdziwym wsparciem. Na odpowiedź w trudnych sytuacjach, podczas rozmowy, czeka się po pół godziny na odpowiedź. Trzeba się rozłączyć, aby nie trzymać na linii klienta, który ostatecznie nie jest usatysfakcjonowany odpowiedzią. Pomimo tego, jaką wagę mamy przykładać do zostawiania notatek po rozmowie, jesteśmy za każdym razem upominani, że za długo jesteśmy na statusach. To wprowadza chaos i ciężko jest się później zorientować o czym rozmawiał poprzedni konsultant- bo notatki są pisane na szybko. Wciąż jest powtarzane, aby pisać je podczas rozmowy- z tego względu ciężko jest nadążyć z pisaniem, ponieważ sprawa ciągle trwa. Ze strony zespołu w Gdańsku jest zerowe wyrozumienie w stosunku do konsultantów w innych siedzibach. Cale szczęście złożyłem już wypowiedzenie. Na moje miejsce oczywiście wskoczy kolejne szkolenie, które przez pierwsze miesiące musi uczyć się od nowa, ponieważ szkolenia zostawiają wiele do życzenia. Wtedy infolinia jest trudniejsza do obsługi, nawet dla osób pracujących już dłuższy czas, ze względu na wieczne konieczności naprostowywania błędów, nowych pracowników, którzy oczywiście nie są wystarczająco przygotowani do pracy, szczególnie osoby, które nie miały wcześniej styczności ze sprzedażą prądu, lub w ogóle infolinią. W porównaniu do szkoleń w innych firmach, tutaj jest katastrofa. Argumenty przeciwko tej firmy można wymieniać w nieskończoność. Mam nadzieję, że czytają to klienci, którzy będą mogli zobaczyć, jak wygląda obsługa od ”zaplecza”. Życzę wszystkim pracownikom tej firmy wytrzymałości, praca tam to czysta nieprzyjemność. Teraz pracuje na infolinii innej firmy- niebo, a ziemia. Przed rokiem 2026 wszystko było zupełnie inaczej, niestety teraz przełożeni nie radzą sobie z pracownikami i pomocą dla nich. Oby kiedyś to się rozwiązało, może zmieniło zarządzanie i pracownicy w końcu odetchną, a przełożeni odejdą z godnością. Powtarzam- życzę wszystkim pracownikom wytrwałości, stalowych nerwów i odwagi do postawienia się Gdańskiej siedzibie, ponieważ ja niestety nie zdążyłem tego zrobić.

Contact Center Sp. z o. o.

09.06.2026 08:07

Inne

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Rozumiemy, że w Pana ocenie wsparcie, organizacja pracy oraz sposób wdrożenia nie wyglądały tak, jak powinny. Takie głosy traktujemy poważnie, ponieważ dotyczą codziennego funkcjonowania zespołu i jakości współpracy. Jednocześnie chcemy zaznaczyć, że opisane doświadczenia nie odzwierciedlają obecnego modelu pracy i standardu wsparcia realizowanego dziś w projekcie. Sposób komunikacji operacyjnej, organizacja wsparcia oraz proces wdrożenia nowych osób są stale rozwijane i dopasowywane do realnych potrzeb projektu. Onboarding również jest na bieżąco doskonalony w oparciu o przekazywany feedback oraz doświadczenia z codziennej pracy, tak aby lepiej odpowiadał na wyzwania konsultantów i ułatwiał wejście w obowiązki. Chcemy też podkreślić, że po stronie Fortum wsparcie projektu obejmuje nie tylko bieżącą współpracę operacyjną, ale również zaangażowanie w szkolenia, pomoc merytoryczną w trudniejszych tematach oraz elastyczne reagowanie w sytuacjach wymagających szybkiego doprecyzowania. Ten model współpracy ma charakter partnerski i służy temu, aby konsultanci otrzymywali realne wsparcie w bardziej złożonych sprawach. Jeżeli w konkretnych momentach było to odbierane inaczej, taki sygnał również traktujemy jako ważny materiał do dalszej analizy. Dziękujemy za czas poświęcony na pracę w projekcie i za przekazaną opinię. Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.

Były pracownik

24.09.2025 14:35

Były pracownik

Firma z wielkimi górnolotnym hasłami jak to się nie pracuje, a tymczasem gdy człowiekowi nie pójdzie to szybko życie to weryfikuje. Otoz zostałem zatrudniony początkiem czerwca, u nich cykl sprzedażowy jest od 20 dnia każdego miesiąca, początek standardowy wdrożenie, nauka etc, potem trzeba popracować w terenie, okres wakacyjny jest kiepski do handlu z firmami tak na marginesie więc jak ktoś chce się zatrudnić to niech wybierze inny moment. Żeby jakoś bardzo tego nie rozwlekac to sama praca w porządku, mi akurat nie poszło ale wierzę i uważam że jest możliwe podpisywanie umów, zależy też do jakiego zespołu się trafi, w jednym są ludzie bardzo pomocni, jeżdżą z Tobą na początku niemal codziennie, pomagają, angażują się, w innych zespołach, gdzie większość to już starzy doświadczeni handlowcy to obowiązuje zasada - radz sobie sam, rzucają na głęboką wodę, ja akurat zatonąłem. Ale do brzegu... rozumiem że zawsze można się rozstac, zarówno pracodawca jaki pracownik może nie chcieć już dalej tego ciągnąć no ale sam sposób rozstania to niestety typowy Januszex. Wypowiedzenie i koniec współpracy z dniem kiedy to wypowiedzenie dostaniesz, nie przestrzegają terminu który sami dają na umowie zleceniu- tam jest informacja o dwutygodniowym okresie. Niestety sposób rozstania żenujący i zdecydowanie nie przystoi na tym poziomie biznesu. Ok, wyników nie miałem ale robiłem wszystko czego wymagali więc ja do końca się starałem, chciałem zmienić sytuację, a u nich zdecydowanie zabrakło profesjonalizmu na koniec. Na koniec raz jeszcze wspomnę- rozstac się można zawsze ale szanujmy się do końca współpracy.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

25.09.2025 08:24

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i szczegółowym opisem doświadczeń. Rozumiemy, że początek pracy w sprzedaży – szczególnie w okresie wakacyjnym – może być dużym wyzwaniem, a tempo i sposób wdrożenia różnią się w zależności od zespołu. Każda informacja zwrotna jest dla nas cenna, bo pozwala nam lepiej dostosować procesy oraz wsparcie dla nowych osób. Jednocześnie przykro nam, że sposób zakończenia współpracy został przez Pana odebrany jako nieprofesjonalny. Zawsze dążymy do tego, aby proces rozstania przebiegał zgodnie z ustaleniami umownymi oraz z poszanowaniem obu stron. Jeżeli pojawiły się wątpliwości w tym zakresie – to dla nas sygnał do weryfikacji i usprawnień. Doceniamy Pana zaangażowanie i wkład włożony w realizację powierzonych zadań. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej i mamy nadzieję, że zdobyte doświadczenie okaże się wartościowe w przyszłości. Pozdrawiamy, Zespół Fortum

Ekspert

02.10.2025 12:00

Pracownik

Pracowałeś w sprzedaży i zwolnili Cię za brak wyników? No skandal! ;)