Opinie Fortum Marketing And Sales Polska Gdańsk - 826 opinii - GoWork.pl

Fortum Marketing And Sales Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie o pracy(826)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

Opinie o pracy(826)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

O nas

Kariera

Kariera w sprzedaży

Dla Partnerów Fortum

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ma.

18.05.2022 21:52

Były pracownik

Kiedyś miałem okazję współpracować z tą Firmą. Szkolenie z managerem polega na siedzeniu w aucie w wklepywaniu spotkań które się nie odbyły. Potem należało obdzwaniać tych klientów licząc że któryś się zlituje i zechce spotkać Każde takie fikcyjne spotkanie musiało trwać przynajmniej 20minut więc siedzenia w aucie było sporo. Kierowniczka Pani M. prywatnie narzeczona dyrektora regionu wykorzystywała swoją pozycję wiedząc że jej podwładni nie mają się do kogo zwrócić o pomoc. Bardzo częstym było dzielenie się szczegółami z życia z dyrektorem na grupie i wypisywanie do pracowników późnym wieczorem. Wiadomości oprócz oczywiście pracy dotyczyły chociażby tego co robił jej syn. Obowiązkowo trzeba było odpowiedzieć na te głupoty samymi ochami i achami.Jesli nie - to foch i obraża majestatu. Pełen profesjonalizm. Na porządku dziennym było również zawyżanie zużycia klientów, nieuświadamiane o ryzyku związanym z transakcjami typu SPOT, okłamywanie klientów. W razie problemów lub niewygodnych pytań - blokowanie numeru klienta. Wielokrotnie byłem tego świadkiem. Jawne oszystwo- bez żadnych skrupułów i refleksji o konsekwencjach dla klientów. Przykład zawsze idzie z góry. Jeśli zatrudniają Państwo takich kierowników to trudno się dziwić,że handlowcy robią to samo. Z czystym sumieniem wszystkim odradzam firmę Fortum. Wartości firmy którymi się chwali nie maja żadnego przełożenia na rzeczywistość. Odradzam jako pracodawcę i partnera biznesowego.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

13.06.2022 10:28

Pracodawca

Szanowny Panie, Szkolenia terenowe nowej osoby są kwestią indywidualną i zależą nie tylko od jego dotychczasowego doświadczenia sprzedażowego, ale również zaangażowania. Zdajemy sobie sprawę, że stanowisko Doradcy Klienta Biznesowego jest wymagające, szczególnie w pierwszych dniach współpracy i niestety nie każdy jest w stanie odnaleźć się w nowej roli. Choć różnimy się pod wieloma względami, nasz zespół tworzą ludzie, którzy oprócz wzorowej współpracy biznesowej cenią sobie również relacje i czas spędzony wspólnie. Jako Sieć Sprzedaży Fortum zależy nam na dobrej atmosferze w strukturach Zespołu. Nigdy jednak nie obligowaliśmy naszych Doradców do określonych zachowani, reakcji czy też spędzania czasu wspólnego poza godzinami pracy. Jeżeli rzekome sytuacje, które Pan opisuje wprowadziły dyskomfort lub zakłócały Pana czas wolny, powinny zostać zgłoszone do odpowiedniej komórki w organizacji. Takich zgłoszeń nigdy nie otrzymaliśmy. Tożsamy jest również sposób postępowania w sytuacjach, kiedy praktyki stosowane przez Doradców są poddane jakiejkolwiek wątpliwości. Każdą sytuację, która mogłaby przejawiać nieuczciwe zachowania należy bezzwłocznie zgłosić do odpowiednikach działów. Takich zgłoszeń również nie otrzymaliśmy, w związku z tym nie możemy odnieść się do opisanych zarzutów. Nieustannie dokładamy wszelkich starań, aby nasi Doradcy rzetelnie i profesjonalnie prowadzili rozmowy handlowe, co również na bieżąco weryfikujemy. Zależy nam na jasnej i rzetelnej współpracy dlatego jeżeli zechce Pan wskazać konkretne przykłady takich zachowań, prosimy o kontakt. Z należytą uwagą zajmiemy się zgłoszoną sprawą.

Ambro

17.05.2021 14:59

Były pracownik

Jak czytam te kłamstwa, to aż mi niedobrze się robi. Otóż miałem przyjemność pracować u takiej Pani z Łódzkiego w Fortum. Więc podzielę się z tym jak wyglądają zarobki realnie. (usunięte przez administratora) Warunki spartanskie, (usunięte przez administratora) Wsparcie od managera? Zapomnijcie, przynajmniej ja tak miałem.(usunięte przez administratora) Zachęcanie do nieuczciwych praktyk sprzedażowych, normalka w przeciwnym razie nie sprzedaż nic. Ogólnie koszmar. Nie polecam!!! Niby wielka firma, a płaca najniższa krajową, biedowa pensja. W Lidlu na łapę dostajesz z premia 4tys na łapę. A te bajki o tym ile to można nie zarobić, nie dajcie się nabrać, jak rozmawiałem z ludźmi,to może kiedyś były takie zarobki. Nawet jak na ranking się patrzy to garstka osób realizuje plany. Więc proszę was, za takie podstawy to (usunięte przez administratora)wam będzie sprzedawała. Polecam fotowoltaike miedzy 5 a 6 tysięcy na łapę + prowizja i ludzie chętnie rozmawiają. Z daleka od tej firmy, pozdrawiam ????

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

19.05.2021 08:50

Pracodawca

Szanowny Panie, szanujemy każdą subiektywną opinię związaną z pracą w Sieci Sprzedaży Fortum. Szczególnie ważna jest dla nas jej merytoryczna zawartość, poparta faktami. Jednocześnie pragniemy przypomnieć, że wszystkie osoby współpracujące z Fortum oraz te, z którymi ta współpraca się już zakończyła zobowiązane są do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, o czym stanowią zapisy umowy. Odnosząc się do Pana komentarza, nie ukrywamy, że praca w Sieci Sprzedaży Fortum jest wymagająca, nie mniej jednak stwarza ogromne możliwości rozwoju dla osób, które wykazują zaangażowanie, determinację oraz rzetelność w realizacji codziennych zadań. Składowymi wynagrodzenia handlowca jest zarówno część podstawowa jak i prowizyjna, nie mniej jednak nieograniczony potencjał zarobkowy przeniesiony jest na część prowizyjną. Zawsze dokładamy wszelkich starań, aby kandydat miał pełną świadomość wyzwań, które na niego czekają oraz warunków i zasad na jakich współpracujemy, dlatego kwestia warunków współpracy omawiana jest szczegółowo podczas procesu rekrutacji. Czasami jednak to zderzenie z praktyczną formą pracy w sprzedaży jest ostatecznym egzaminem dla handlowca oraz pokazuje, czy dana osoba ma predyspozycje do zostania częścią tej elitarnej grupy. Jedną z podstawowych zasad Fortum jest działanie oparte o szeroko rozumianą etykę. Szczegółowy system zasad w zakresie prowadzenia rozmów handlowych z Klientami nie pozostawia miejsca na zachęcanie do nieuczciwych praktyk sprzedażowych, o których Pan pisze. Wsparcie handlowców, szczególnie w okresie pierwszych tygodni współpracy jest kluczowym elementem pracy naszej Kardy Managerskiej. Dodatkowo, komórki odpowiedzialne za szkolenia i wdrożenia oraz HR zawsze służą pomocą oraz utrzymują stały kontakt ze wszystkimi handlowcami Fortum, aby jak najlepiej wprowadzić nowe osoby do organizacji, zatem wszelkie kwestie komunikacji wewnętrznej oraz ewentualne problemy mają szanse być rozwiązane bardzo sprawnie, o ile oczywiście zostaną zgłoszone przez handlowca, niestety takich zgłoszeń nie otrzymaliśmy. Cieszy nas jednak fakt, że odnalazł Pan zawodową satysfakcję w branży pokrewnej. Życzymy sukcesów zawodowych.

Taki

26.03.2021 00:22

Kandydat

Przechodziłem proces rekrutacyjny niecały rok temu na Doradcę Klienta Biznesowego. Wszystko się zapowiadało pięknie i cudownie. Dostałem propozycję pracy. Wysłano mi umowę do podpisania i teraz: - forma zatrudnienia to zlecenie lub b2b - za auto trzeba płacić. 1000 zł miesięcznie. W przypadku wykonania planu auto staje się bezpłatne ale tutaj haczyk. Zaczyna się szkoleniami przez 2 tygodnie a następnie raczej się nie wyrobi planu (szkolenia nie zaczynają się pierwszego dnia miesiąca) więc już w 1 miesiącu mamy -1000 zł. Wymagane 3 spotkania dziennie. Nieważne czy udane czy nie, po prostu mają być. Czytać dokładnie umowę w której jest mnóstwo kruczków dot. np. niewypłacania podstawy z powodu niezrealizowania planu itp. Może się coś zmieniło ale jednak ciągle szukają nowych. Moja koleżanka przyjęła tam pracę. Wytrzymała chyba 2 albo 3 miesiące. Wpadła w długi bo musiała płacić za auto. Przeszła do innej firmy z normalnymi warunkami i radzi sobie super więc to nie kwestia bycia kiepskim handlowcem. 3 razy radzę się zastanowić.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

26.03.2021 11:21

Pracodawca

Szanowny Panie, Zależy nam, aby każdy kandydat w pełni świadomie podejmował decyzje o podjęciu współpracy z Fortum, dlatego też warunki współpracy przedstawiane są jasno i czytelnie już na etapie procesu rekrutacyjnego, na co przeznaczamy dodatkowe spotkanie z Managerem, w czasie którego omawiane są wszystkie szczegóły i zasady zapisane w Regulaminie Wynagradzania Handlowców Fortum. Jest to również doskonała okazja na zadawanie pytań oraz rozwiania ewentualnych wątpliwości kandydata. Wiemy, że wynagrodzenie i zasady współpracy są niezwykle istotnym elementem dla wszystkich kandydatów. Współpracę rozpoczynamy szkoleniem wstępnym, podzielonym na dwie części: teoretyczną oraz praktyczną. Podczas pierwszego tygodnia szkolenia (części teoretycznej) każdy nowy handlowiec otrzymuje pełne wynagrodzenie za czas zainwestowany w szkolenie, część praktyczna natomiast, jest już okazją do spotkań z klientami i potencjalnej sprzedaży. To co należy podkreślić to fakt, że nasz system szkoleń wstępnych w połączeniu z zaangażowaniem wdrażanego, pozwala na rozwinięcie skrzydeł sprzedażowych i swobodną rozmowę z Klientem nawet niedoświadczonym handlowcom. Dzień rozpoczęcia szkolenia nie wyklucza możliwości realizacji planu sprzedażowego – wszystko zależy od inicjatywy nowego handlowca. Dodatkowo, w zależności od liczby dni roboczych w miesiącu sprzedażowym, w którym nowy handlowiec rozpoczyna współpracę – plan sprzedażowy jest naliczany proporcjonalnie. Korzystanie z samochodu służbowego nie jest obligatoryjne, nie mniej jednak możliwe na życzenie nowego handlowca. Każda osoba decydująca się na korzystanie z auta służbowego na początku współpracy z Fortum, otrzymuje pełną informację o kosztach z tym związanych oraz o możliwości zwolnienia z opłaty w przypadku rzetelnego wykonywania zadań określonych w umowie ( tj. odbywania ustalonej liczby spotkań z Klientami oraz realizacji planu sprzedażowego). Nie ukrywamy, co więcej, zawsze podkreślamy to w czasie spotkań z kandydatami, że praca Doradcy w Fortum jest nie dla każdego. Wymaga od nowej osoby dużego zaangażowania w przyswojenie ogromu wiedzy branżowej i produktowej, jak również inicjatywy w działaniu związanym z rozbudową portfela Klientów. Nie mniej jednak, na każdym etapie swojej kariery w Fortum, Doradcy mogą liczyć na pełne wsparcie ze strony kadry szkoleniowo – wdrożeniowej oraz doświadczonych Doradców, co powoduje, że Sieć Sprzedaży Fortum stanowią najlepsi Eksperci w branży i zaufani partnerzy biznesowi dla Klientów. Życzymy Panu satysfakcjonującego rozwoju kariery zawodowej w innej organizacji.