Fortum Marketing And Sales Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie o pracy(844)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

Opinie o pracy(844)

Opinie o usługach(35)

Aktualności(22)

O nas

Kariera

Kariera w sprzedaży

Dla Partnerów Fortum

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fortum Marketing And Sales Polska Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

anonim

08.02.2024 10:10

Inne

hej, znalazłem do nich ofertę na stanowisko RTR Accountant i myślę nad aplikacją, napisze mi ktoś czy warto? Wymagania są dla mnie klarowne, bo znam tę działkę od podszewki, natomiast mam pewne pytania do tego, co oferują. Czy pakiet medyczny i multisport jest w pełni przez nich opłacany? Opłaca się korzystać u nich z tych benefitów? wspomnieli też o karcie lunchowej, czy ona jest comiesięczna? jaka kwota przysługuje? no i czy z tych benefitów można korzystać od pierwszego dnia pracy, czy dopiero po jakimś czasie przepracowania u nich?

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

28.02.2024 11:48

Pracodawca

Dzień dobry, W nawiązaniu do pytań o oferowane przez nas benefity – pakiet medyczny jest w pełni opłacany przez pracodawcę (pracownik ponosi jedynie koszt podatku i ZUS), natomiast odnośnie do karty Multisport, dzielimy koszty pomiędzy pracodawcę i pracownika – dopłata z naszej strony wynosi 50% kosztów karty. Pracodawca zapewnia też dofinansowanie do posiłków spożywanych podczas pracy w postaci kart lunchowych przedpłaconych - ich wartość wynosi 270 zł miesięcznie. Wnioski o skorzystanie z benefitów można składać już pierwszego dnia pracy, jednak większość będzie uruchomiona, ze względów administracyjnych, od kolejnego miesiąca. Pozdrawiam, Zespoł Fortum

anonim

06.02.2024 14:11

Inne

Co się składa na wynagrodzenie przedstawiciela tam aktualnie? Nie widzę nawet nigdzie jak to kiedyś było. Jest podstawa? Szukam ogólnie pracy w branży ale widzę, że w 2022 było tu zaledwie ogłoszenie, no a teraz już , są jakieś? Te parę rzeczy bym chciał wiedzieć.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

06.02.2024 14:39

Pracodawca

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za pytanie. Wynagrodzenie na stanowisku Specjalisty ds. Sprzedaży B2B składa się z podstawy oraz prowizji. Szczegóły oferty oraz więcej informacji o Sieci Sprzedaży Fortum znajdzie Pan w załączonym linku. https://www.fortum.pl/o-fortum/kariera/kariera-w-sieci-sprzedazy/specjalista-ds-sprzedazy-b2b Zachęcamy do aplikowania przez formularz aplikacyjny zawarty na stronie.

anonim

09.01.2024 23:30

Inne

Czy znajdę tu pracowników działu Cash Management? Szukają do was stażysty i mam pare pytań;) Dużo takich początkujących osób się przewinęło w dziale? Niektórzy dostali potem pełnoetatowe stanowiska? Taki stażysta ma swojego „mentora” czy opiekuna?:) Jak zespół podchodzi do osób bez doświadczenia? Bo zakładam, ze jedli rotacja stażystów jest duża, to może być to uciążliwe. Niestety po moich ówczesnych praktykach mam złe doświadczenia:/ Oczywiście jeśli ktoś odbywał staż w firmie tez chętnie poczytam co myślicie o pracy? Podobno staże są płatne, ile oferują? Po jakim czasie można pracować hybrydowo?:)

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

10.01.2024 14:03

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za wszystkie pytania. Staramy się tak dobierać liczbę zatrudnianych stażystów, by jak najwięcej z nich mogło otrzymać później standardowy wakat na stanowisku juniorskim. Możemy się pochwalić tym, że większość stażystów zostaje z nami na dłużej ???? Ostatecznie jest to jednak zależne od zapotrzebowania, możliwości organizacyjnych i decyzji Managera, jak również zbieżności kompetencji i umiejętności osoby na praktyce / stażu z oczekiwaniami wobec kandydatów na dane stanowisko. Każdy stażysta, oraz każdy nowozatrudniony pracownik ma swojego Buddiego, który wspiera proces wdrożenia do kultury firmy i obowiązków. W procesie rekrutacji bardzo doceniamy pierwsze doświadczenia zawodowe związane z finansami, choćby w postaci praktyk studenckich – to zwiększa szanse na otrzymanie od nas propozycji współpracy. Pracujemy w modelu hybrydowym praktycznie od samego początku współpracy, niezależnie, czy jest się na stażu, czy na etacie. Jednocześnie zasadą w 2024r. jest wynagrodzenie dla praktykanta / stażysty w wysokości 4500 pln brutto przy 160 godzinach lub proporcjonalnie. W razie dodatkowych pytań – zapraszamy do kontaktu!

Inka

15.11.2023 10:01

Kandydat

Czy firma daje pieniądze na paliwo na pracę w terenie ? Jaka jest to stawka miesięczna ?

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

20.11.2023 15:13

Pracodawca

Inka, dziękujemy za zapytanie. Samochód wraz z kartą paliwową przekazywany jest Handlowcowi po rozpoczęciu współpracy z Fortum, a limit paliwowy określa regulamin wynagradzania przedstawicieli handlowych, który to jest szczegółowo omawiany w trakcie procesu rekrutacyjnego. Wysokość limitu daje swobodną możliwość realizacji obowiązków służbowych. Pozdrawiamy Zespół Fortum

Paulina

24.10.2023 09:32

Kandydat

Czy brak prawa jazdy na początku pracy przedstawiciela to duży problem? Dopytywałam o to pracowników firmy i twierdzili, że nie jest to problemem ale praca polega głównie na spotkaniach z klientami oddalonych od biura? Ktoś zaczynał pracę w tej firmie bez prawa jazdy?

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

25.10.2023 14:15

Pracodawca

Ali, dziękujemy za zadane pytania. Każdy handlowiec otrzymuje samochód służbowy aby móc realizować swoje obowiązki służbowe ( spotkania z Klientami ) na podległym terenie. Podległy teren oznacza obszar całego województwa, w którym mieszka handlowiec. Cele sprzedażowe są realne i uzależnione są od posiadanego stanowiska. Jeszcze raz dziękujemy za pytanie i zachęcamy do dalszej dyskusji lub uzyskania dodatkowych informacji. Pozdrawiamy, Fortum

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

09.11.2023 12:23

Pracodawca

Drogi QU, samochód służbowy może być używany również do celów prywatnych. Obecnie flota naszych pojazdów obejmuje modele hybrydowe marki Toyota. Cele sprzedażowe określone są w regulaminie wynagradzania, który omawiany jest szczegółowo na etapie podpisania umowy, nie mniej jednak zapewniam, że są one realne i dopasowane do kwalifikacji handlowca. Pozdrawiamy, Fortum

Pytanie

08.10.2023 10:31

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Fortum?

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

09.11.2023 11:12

Pracodawca

Dziękujemy za pytanie, Fortum działa w dynamicznym sektorze energetycznym, co otwiera perspektywy rozwoju zawodowego dla pracowników. Ponadto, stawiamy na innowacje, co może przyciągnąć osoby zainteresowane nowoczesnym podejściem do branży energetycznej. Działamy na rzecz zrównoważonego rozwoju, skupiając się na odnawialnych źródłach energii i efektywności energetycznej. Dla pracowników oznacza to możliwość uczestnictwa w projekcie, który nie tylko generuje zyski, ale także przyczynia się do ochrony środowiska.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Fortum Marketing And Sales Polska

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

negatywne opinie - powody

25.08.2020 11:30

Pracownik

Skąd tyle negatywnych opinii? Jest kilka powodów: 1. konkurencja i handlowcy z innych firm - Fortum zabiera im największą liczbę klientów 2. niezrozumienie umowy przez klienta, na prawdę pomimo niższych cen, klienci różnie interpretują np. to, że po zmianie sprzedawcy prądu otrzymują 2 faktury (u klientów indywidualnych to nie występuję, również w gazie dla firm) - myślą, że płacą podwójnie (zapewniam, że tak nie jest), w 98% nasze umowy dają bardzo duże oszczędności, 3. faktycznie zdarzają się handlowcy, którzy widząc tylko $, mogli wprowadzić kogoś w błąd , bądź nie do końca powiedzieć wszystko- uwierzcie, że są eliminowani i szybko kończą współpracę z Fortum (ciężko jest na etapie szkolenia i wdrożenia wyłapać uczciwość osób, które podejmują pracę) 4. Właśnie Ci handlowcy, którzy stracili pracę, przez własne nieetyczne zachowania, wypisują różne daleko odbiegające od prawdziwych opinie. 5. Faktury i zgłaszane do nich uwagi (firmy) - faktury wystawiane są każdorazowo po otrzymaniu odczytów od lokalnego operatora - (dzieje się to elektronicznie) czasami trwa to długo, czasami te odczyty są częste, ale czy klient jest u nas, czy w innej firmie, nie ma to znaczenia - odczyty i tak robione są w tym samym czasie - nie robimy tego my, ani żaden inny sprzedawca, tylko lokalny operator to on jest za to odpowiedzialny 6. klienci, którzy mają pretensję o karę umowną, naliczoną przez innego sprzedawcę po przejściu do nas - handlowiec pyta i upewnia się przy zwarciu umowy, kiedy my jako Fortum możemy wejść do sprzedaży, to klient podaje tę datę, bądź klient daje umowę do weryfikacji, tak abyśmy przeprowadzili zmianę bez negatywnych skutków dla klienta, ale niestety klienci czasami zapominają, że w międzyczasie podpisali np. aneks do umowy z dotychczasowym sprzedawcą i dostają karę. My pomagamy wtedy klientom i przesuwamy termin wejścia naszej umowy na przyszłość, tak aby kara została anulowana. 7. Kara od Fortum - tak te kary są, tak jak u każdego innego sprzedawcy - również tych Państwowych . Muszą być, bo podpisując z jakąkolwiek firmą umowę, umawiamy się na konkretne stawki na lata, my tą energię, czy gaz musimy kupić zaraz po podpisaniu umowy, bo ceny na giełdzie(TGE) są zmienne i zaraz może okazać się, że stracimy na tej umowie, bo zapewniliśmy klientowi cenę X , a na giełdzie jest X+5%. Skoro my kupujemy energię i gaz na całą umowę, a klient nagle rezygnuje to my jesteśmy stratni - to nie my w tym przypadku postępujemy nie fair, tylko klient nie dotrzymuje umowy. Każdorazowo próbujemy porozumieć się z klientem, bo nie zależy nam na jego niezadowoleniu i w większości przypadków udaje się takie porozumienie zrobić i wszystkie strony są zadowolone. Mamy świadomość, że różne sytuacje zdarzają się naszym klientom, dlatego jesteśmy elastyczni. Te firmy, które podpisywały umowy i nie zabezpieczały dostaw dla klientów (nie kupowali od razu prądu i gazu) już wypadły z rynku - konkurencja jest coraz mniejsza, ponieważ sporo firm upadło. Spójrzmy na wszystko obiektywnie, jeśli chcesz płacić mniej i szukasz na prawdę stabilnej firmy z bardzo dużym kapitałem, to porównaj ofertę Fortum z tym co proponuje Ci dotychczasowy sprzedawca, w 99% przypadków znajdzie tu lepszą ofertę. Jeśli boisz się mimo wszystko, bo znalazłeś negatywne opinie w sieci - możesz uzgodnić wszystko przez telefon, wtedy masz pewność, że wszystko będzie zgodne z prawdą, bo wszystko musi być nagrane i przechowywane. Na stronie Fortum, można wypełnić formularz z prośba o kontakt, albo zadzwonić na podany tam numer. Tak sam pracuje w Fortum od ponad 4 lat i ciężko się czyta te opinie, kiedy samemu ma się świadomość, że większość z nich jest nieprawdziwa, albo mocno przekoloryzowana.

Korzystam

20.07.2022 16:10

Inne

Sama prawda! Bardzo rzeczowo wytłumaczone!

Marek

30.07.2023 07:02

Inne

Jak dostaję wyższe rachunki przy takim samym zużyciu prądu,, to gdzie te obietnice taszej Energi, bzdury piszesz i tyle.

Ma.

18.05.2022 21:52

Były pracownik

Kiedyś miałem okazję współpracować z tą Firmą. Szkolenie z managerem polega na siedzeniu w aucie w wklepywaniu spotkań które się nie odbyły. Potem należało obdzwaniać tych klientów licząc że któryś się zlituje i zechce spotkać Każde takie fikcyjne spotkanie musiało trwać przynajmniej 20minut więc siedzenia w aucie było sporo. Kierowniczka Pani M. prywatnie narzeczona dyrektora regionu wykorzystywała swoją pozycję wiedząc że jej podwładni nie mają się do kogo zwrócić o pomoc. Bardzo częstym było dzielenie się szczegółami z życia z dyrektorem na grupie i wypisywanie do pracowników późnym wieczorem. Wiadomości oprócz oczywiście pracy dotyczyły chociażby tego co robił jej syn. Obowiązkowo trzeba było odpowiedzieć na te głupoty samymi ochami i achami.Jesli nie - to foch i obraża majestatu. Pełen profesjonalizm. Na porządku dziennym było również zawyżanie zużycia klientów, nieuświadamiane o ryzyku związanym z transakcjami typu SPOT, okłamywanie klientów. W razie problemów lub niewygodnych pytań - blokowanie numeru klienta. Wielokrotnie byłem tego świadkiem. Jawne oszystwo- bez żadnych skrupułów i refleksji o konsekwencjach dla klientów. Przykład zawsze idzie z góry. Jeśli zatrudniają Państwo takich kierowników to trudno się dziwić,że handlowcy robią to samo. Z czystym sumieniem wszystkim odradzam firmę Fortum. Wartości firmy którymi się chwali nie maja żadnego przełożenia na rzeczywistość. Odradzam jako pracodawcę i partnera biznesowego.

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

13.06.2022 10:28

Pracodawca

Szanowny Panie, Szkolenia terenowe nowej osoby są kwestią indywidualną i zależą nie tylko od jego dotychczasowego doświadczenia sprzedażowego, ale również zaangażowania. Zdajemy sobie sprawę, że stanowisko Doradcy Klienta Biznesowego jest wymagające, szczególnie w pierwszych dniach współpracy i niestety nie każdy jest w stanie odnaleźć się w nowej roli. Choć różnimy się pod wieloma względami, nasz zespół tworzą ludzie, którzy oprócz wzorowej współpracy biznesowej cenią sobie również relacje i czas spędzony wspólnie. Jako Sieć Sprzedaży Fortum zależy nam na dobrej atmosferze w strukturach Zespołu. Nigdy jednak nie obligowaliśmy naszych Doradców do określonych zachowani, reakcji czy też spędzania czasu wspólnego poza godzinami pracy. Jeżeli rzekome sytuacje, które Pan opisuje wprowadziły dyskomfort lub zakłócały Pana czas wolny, powinny zostać zgłoszone do odpowiedniej komórki w organizacji. Takich zgłoszeń nigdy nie otrzymaliśmy. Tożsamy jest również sposób postępowania w sytuacjach, kiedy praktyki stosowane przez Doradców są poddane jakiejkolwiek wątpliwości. Każdą sytuację, która mogłaby przejawiać nieuczciwe zachowania należy bezzwłocznie zgłosić do odpowiednikach działów. Takich zgłoszeń również nie otrzymaliśmy, w związku z tym nie możemy odnieść się do opisanych zarzutów. Nieustannie dokładamy wszelkich starań, aby nasi Doradcy rzetelnie i profesjonalnie prowadzili rozmowy handlowe, co również na bieżąco weryfikujemy. Zależy nam na jasnej i rzetelnej współpracy dlatego jeżeli zechce Pan wskazać konkretne przykłady takich zachowań, prosimy o kontakt. Z należytą uwagą zajmiemy się zgłoszoną sprawą.

Ambro

17.05.2021 14:59

Były pracownik

Jak czytam te kłamstwa, to aż mi niedobrze się robi. Otóż miałem przyjemność pracować u takiej Pani z Łódzkiego w Fortum. Więc podzielę się z tym jak wyglądają zarobki realnie. (usunięte przez administratora) Warunki spartanskie, (usunięte przez administratora) Wsparcie od managera? Zapomnijcie, przynajmniej ja tak miałem.(usunięte przez administratora) Zachęcanie do nieuczciwych praktyk sprzedażowych, normalka w przeciwnym razie nie sprzedaż nic. Ogólnie koszmar. Nie polecam!!! Niby wielka firma, a płaca najniższa krajową, biedowa pensja. W Lidlu na łapę dostajesz z premia 4tys na łapę. A te bajki o tym ile to można nie zarobić, nie dajcie się nabrać, jak rozmawiałem z ludźmi,to może kiedyś były takie zarobki. Nawet jak na ranking się patrzy to garstka osób realizuje plany. Więc proszę was, za takie podstawy to (usunięte przez administratora)wam będzie sprzedawała. Polecam fotowoltaike miedzy 5 a 6 tysięcy na łapę + prowizja i ludzie chętnie rozmawiają. Z daleka od tej firmy, pozdrawiam ????

Fortum Marketing And Sales Polska S.A.

19.05.2021 08:50

Pracodawca

Szanowny Panie, szanujemy każdą subiektywną opinię związaną z pracą w Sieci Sprzedaży Fortum. Szczególnie ważna jest dla nas jej merytoryczna zawartość, poparta faktami. Jednocześnie pragniemy przypomnieć, że wszystkie osoby współpracujące z Fortum oraz te, z którymi ta współpraca się już zakończyła zobowiązane są do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, o czym stanowią zapisy umowy. Odnosząc się do Pana komentarza, nie ukrywamy, że praca w Sieci Sprzedaży Fortum jest wymagająca, nie mniej jednak stwarza ogromne możliwości rozwoju dla osób, które wykazują zaangażowanie, determinację oraz rzetelność w realizacji codziennych zadań. Składowymi wynagrodzenia handlowca jest zarówno część podstawowa jak i prowizyjna, nie mniej jednak nieograniczony potencjał zarobkowy przeniesiony jest na część prowizyjną. Zawsze dokładamy wszelkich starań, aby kandydat miał pełną świadomość wyzwań, które na niego czekają oraz warunków i zasad na jakich współpracujemy, dlatego kwestia warunków współpracy omawiana jest szczegółowo podczas procesu rekrutacji. Czasami jednak to zderzenie z praktyczną formą pracy w sprzedaży jest ostatecznym egzaminem dla handlowca oraz pokazuje, czy dana osoba ma predyspozycje do zostania częścią tej elitarnej grupy. Jedną z podstawowych zasad Fortum jest działanie oparte o szeroko rozumianą etykę. Szczegółowy system zasad w zakresie prowadzenia rozmów handlowych z Klientami nie pozostawia miejsca na zachęcanie do nieuczciwych praktyk sprzedażowych, o których Pan pisze. Wsparcie handlowców, szczególnie w okresie pierwszych tygodni współpracy jest kluczowym elementem pracy naszej Kardy Managerskiej. Dodatkowo, komórki odpowiedzialne za szkolenia i wdrożenia oraz HR zawsze służą pomocą oraz utrzymują stały kontakt ze wszystkimi handlowcami Fortum, aby jak najlepiej wprowadzić nowe osoby do organizacji, zatem wszelkie kwestie komunikacji wewnętrznej oraz ewentualne problemy mają szanse być rozwiązane bardzo sprawnie, o ile oczywiście zostaną zgłoszone przez handlowca, niestety takich zgłoszeń nie otrzymaliśmy. Cieszy nas jednak fakt, że odnalazł Pan zawodową satysfakcję w branży pokrewnej. Życzymy sukcesów zawodowych.