Opinie State Street Gdańsk - 3317 opinii - GoWork.pl

Opinie(3317)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

była osoba księgowa

31.03.2026 15:13

Były pracownik

mam korpo znajomych, którzy też mają korpo znajomych więc wieści w takim światku idą pocztą pantoflową... na mieście opinia o SS jest taka że jest to mordownia. i ja to mogę potwierdzić. z telefonem służbowym nie do końca zrozumiałeś więc już tłumaczę , bo nie chodziło o telefon służbowy a ... służbowe słuchawki. konieczność około 20 paru godzin szkoleń online, zdzwanianie się na calle w teams albo zoomie wymusza konieczność użycia audio. i jeśli jesteś w domu i masz ciszę to luz, dajesz na głośnik komputera i jedziesz z temtem. gorzej jak siedzisz na open space i masz szkolenie, meeting, call z kims z zespołu aby coś przedyskutować - a jest co omawiać zwłaszcza jak jesteś nową osobą. i nie masz jak tego zrobić. shareowanie ekranu dajesz na teams/zoom, ale aby się usłyszeć z drugą stroną - musisz do kogoś przedzwonić na jego prywatny numer, z twojego prywatnego telefonu + twoich prywatnych słuchawek które potrzebujesz ze sobą mieć. teraz dostrzegasz teraz jak bardzo jest to nie okay? chyba że masz słuchawki które zostały ci z twojej poprzedniej pracy i chcesz ich użyć. firma oczekuje udziału w szkoleniach online, spotkaniach i callach - a 3 miesiące zwleka z dostarczeniem narzędzia aby ci to umożliwić czyli słuchawek. to skandal. porównanie : w mojej poprzedniej pracy po drugiej stronie grunwaldzkiej, na obnoardingu dali słuchawki, klawę i mysz jako akcesoria osobiste i od razu zostało powiedziane że one są dla nas przekazane na zawsze i w razie opuszczenia firmy ich się nie zwraca.

Nick

18.04.2026 05:04

Pracownik

Jeśli nie pasuje, nie dziel się nr telefonu i skorzystaj z numeru służbowego (wewnętrzny). Pracujesz z biura? Skorzystaj z telefonu stacjonarnego, który stoi na każdym biurku… nowi pracownicy mózgu nie używają a chcą 10k na start na rękę :p

Były pracownik SSB

16.10.2025 21:45

Były pracownik

Trochę będę się wymądrzał, ale dam wam jedną radę - jak jesteś tutaj już długo to zmieńcie pracę. Naprawdę. Sam tu pracowałem parę lat, zarówno w Krakowie jak i w Gdańsku i uważam, że podjęcie decyzji o odejściu stąd było najlepszą decyzją zawodową w moim życiu. Nie tylko dlatego, że SSB jest złe i mało płaci. Fakt, mało płaci. Czy to zła firma? Ma swoje zalety i wady, ale każda firma ma swoje zalety i wady. Jak zmienicie pracę to będą inne rzeczy, które będą was tam denerwować. Natomiast zmieńcie pracę, żeby wyjść z tej mitycznej "strefy komfortu" wciskanej przez różnych coachów. Spróbujcie czegoś innego, zobaczcie jak inne firmy wyglądają, jak się pracuje, jak świat wygląda. Zdziwicie się, jak dużo rzeczy w SSB nie działa, jak to wszystko tutaj jest niewydolne. Ale też docenicie rzeczy, które tutaj dobrze działają, bo takie też są. Każda zmiana pracy otwiera oczy, uczy czegoś nowego, daje nowe możliwości. Nie marnujcie tej szansy. Jeśli czujecie, że nie uczycie się już tutaj to nie marnujcie czasu na kolejny awans na A2, SA czy officera. To jest strata czasu, bo uczycie się wewnętrznych procesów firmy. Ta wiedza nigdzie się wam nie przyda. Nikogo nie będzie obchodzić, że byliście ekspertem w swoim zespole od fund accountingu, depositary czy innego kawałka tortu. Ta wiedza się nigdzie nie przydaje, bo to nie praca programisty, lekarza, architekta czy nawet kucharza. Tutaj nie są żadne umiejętności potrzebne i tak jest w większości korporacji. Próg wejścia jest niski i wszystkiego się nauczycie. Dzisiaj korporacje robią szkolenia miesiąc, dwa i do roboty. Nikt nie marnuje czasu na pracownika. Najważniejsze, żeby wiedział co kiedy kliknąć i gdzie kliknąć i nie musi nawet rozumieć swojej pracy. Jak zmienicie na inną firmę to jak tylko zobaczycie, że się przestajecie uczyć, rozwijać to kolejna zmiana. Szkoda jest czasu na siedzenie i robienie powtarzalnych rzeczy. Spróbujcie, zaryzykujcie. Z doświadczenia wiem, że to działa. Zmiana firmy, zmiana otoczenia, zmiana zadań to jest naprawdę game changer. Załuję tylko, że zdecydowałem się na to tak późno. Próbujcie, ryzykujcie i cieszcie się póki macie taką możliwość. Inaczej będziecie żałować, że się zasiedzieliście w jednej firmie. Powodzenia!

rauz

21.10.2025 09:11

Pracownik

@Pawel Możesz wskazać stanowisko w Reutersie, gdzie obowiązują identyczne wymagania, ale oferowana jest wyższa płaca? Bo nie udało mi się takiego znaleźć.

Paweł

22.10.2025 07:21

Pracownik

Które stanowiska w Reuters rozważałes?

Jeszcze pracownik

27.09.2025 00:11

Pracownik

Przepracowałem tam 4 lata i uważam to za najbardziej zmarnowane lata w swoim życiu. Fakt w czasie covidu było fajnie bo 100% z domu- awanse były i podwyżki jakieś sensowniejsze. Teraz? Zapomnij o czymś więcej niż 2% rocznie- przy awansie 10-15% max ( o ile są bo w wielu miejscach freeze). Co do ogłoszeń o pracę- 90% ogłoszenia widmo- są wystawiane ale albo juz jest osoba z wewnątrz na tą pozycję ( taka polityka firmy) albo wisi żeby zbierać CV na przyszłość. Ostatnio również zrobiło się wesoło- managerowie dostają zgodę na zatrudnienie, po 2 tygodniach nagle zgoda jest cofana ( bo budżet ) po czym znowu po jakimś czasie jest zgoda ale ma się np 2-3 dni na zatrudnienie ( we wtorek informują że do piątku musi być ogarnięty kandydat i papiery w HR ) inaczej pozycja zamknięta więc często biorą kogo popadnie byle ktoś był. Większość ( chociaż nie wszyscy) managerowie mają mało wspólnego z pracą a dużo z mikrozarządzaniem i pustymi meetingami bo dobrze wygląda w tabelkach. Z doświadczenia- mój manager którego zatrudnili z zewnątrz, przez 2 lata całkowicie nie znał procesu ( codziennej pracy) swojego zespołu bo jak twierdził " nie jest od tego, tylko od zarządzania"- to prawdziwy obraz tej firmy. Kasa jest dużo poniżej rynkowej niezależnie od stanowiska i od stażu. Kiedyś usłyszałem od przełożonego " jeśli ktoś z wyższych managerów Ciebie o coś pyta to nie mów prawdy tylko to co chce usłyszeć bo będziesz pomijany w awansach i podwyżkach"- ot 100% prawdy w tej firmie nie wolno głośno mówić o problemach czy trudnościach bo to źle wygląda. Ja trafiłem do bardzo fajnego, zgranego i pomocnego zespołu ( poza managerem ) który naprawdę ogarniał i potrafił robić cuda żeby się wyrobić- tak po tych 4 latach z kilkudziesięciu osób zostały 2, reszta uciekła przez ostatni rok. Podsumowując- jeżeli lubisz jak ktoś tobą mikrozarządza w każdym aspekcie pracy, robić powtarzalne rzeczy przy których nie trzeba myśleć, braku widoków na awans i podwyżki, nabywanie bezużytecznych umiejętności ( doświadczenie z SS u konkurencji jest G...O warte, wystarczy popytać ludzi) to śmiało aplikować 😉 Jeżeli ktoś chce się rozwijać to nie polecam ( ja uważam zatrudnienie się tu za ogromny krok wstecz). A no i biuro minimum 3 dni w tygodniu- a managerowie najlepiej 5 ( niedługo będzie oficjalnie ogłaszane wszystkim).

Pawel

30.09.2025 07:25

Pracownik

Wbrew pozorom ludzie wiedzą co nieco o roznych firmach. Jesli ktos sklada cv i widzimy, ze pracuje w firmie XYZ to bardzo latwo sprawdzic w internecie podstawowe informacje oraz opinie o tej firmie. Kolejna rzecz to jak jestes rekruterem i masz osoby, ktore tutaj sa SA, ida na rozmowe i widzisz, ze maja problem z odpowiedzia na podstawowe pytania to chcac nie chcac przychodzi na mysl "jak on tego seniora tam dostal"? A w SSB to czesty przypadek, gdzie nawet officerowie nie rozumieja na czym polega praca zespolu. Tutaj nikt nie kladzie nacisku na wiedze, bo procesy sa tak uproszczone, ze pierwsza lepsza osoba z ulicy bylaby w stanie je zrobic, jesli dostalaby procedurę. Czesto SA w State Street w innej firmie musi zrobic krok do tylu, bo nie ma wiedzy i doswiadczenia potrzebnych w nowej pracy. Dodatkowe pytanie, z doświadczeniem ze State Street, gdzie bys rekomendowala isc pracownikom?

Jeszcze pracownik

30.09.2025 20:33

Pracownik

Jeżeli szukasz dalej pracy w branży to wszyscy doskonale wiedzą jak praca w SS wygląda. Pomimo tego że firm jest wiele i świat jest mały towszędzie ktoś kogoś zna lub pracował tam więc informacje przepływają. SS to dobre po studiach na dwa trzy lata żeby złapać jakiekolwiek doświadczenie w branży i ucieczka.