Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Terma Czaple

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 329 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(878)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Koszalin
Słupsk
Kołobrzeg
Chojnice
Szczecinek
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zegrze Pomorskie
Sieranie
Kurozwęcz
Buczki
Pobądz
Bukówko
Lisowo
Słonino
Rosnowo
Czacz

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Czaple - Terma Technologie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Czaple
/
Opinie o Terma Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Terma Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Terma Sp. z o.o.

100 80-298 Czaple

NIP: 5831018844

KRS: 0000069067

REGON: 190558447

https://www.termagroup.pl

Instalacje grzewcze

Oddziały Terma Sp. z o.o.

Czaple - Terma Technologie

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Terma Sp. z o.o.. Zobaczysz poni...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Jola

29.06.2026 15:49

Inne

Aplikując teraz na magazyniera lepiej sie nastawic na to 5 500, czy na start jest do osiagnięcia górna granica widełek 6 500 brutto. 🤔 Dajcie znać, bo ten tysiac robi roznice. 😊

Nowy wpis

pracownik

27.06.2026 21:44

Były pracownik

Jak tam idzie z kretami? Menedżer Sprzedaży - EXPORT nadal trzepie krocie premii ze sprzedaży? Do hurtowego klienta, którego sam nie pozyskał? I eliminuje wszystkich potencjalnych kandydatów do pracy w kwestii rozwoju eksportu? Jak to już nie raz uczynił? Dlaczego TERMA nie rozwinęła się w eksporcie, takie nie raz słyszałem pytanie? Ano dlatego, że taki obecny Menedżer Sprzedaży - EXPORT czerpał takie niebotyczne premie ze sprzedaży hurtowej od JEDNEGO klienta (którego sam nie pozyskał), że zwyczajnie nie opłacało mu się rozwijać eksportu. Ale może ktoś z obecnego Zarządu to wreszcie ogarnął/ogarnie. Oby.

#ProductManager

Przychody i zysk Terma

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

173,6 mln

26,5 mln

171,0 mln

1,3 mln

160,0 mln

-16,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

pracownik

23.04.2026 22:35

Były pracownik

Jak firma z takim potencjałem technologicznym stoi obecnie w tak kiepskiej sytuacji ekonomicznej? Trudno mi to pojąć. Ile rocznie obrotu i na jakiej marży świadczy usługi mechaniczne w ramach outsourcingu? Słyszałem, że grosze. A na rynku tyle firm poszukuje dostawców komponentów do swoich produktów. To rynek sięgający dziesiątek a jak nie setek milionów złotych. Terma, w kwestii posiadanych technologii i jakości jest GIGANTEM. Szkoda, że zarządza tym ktoś, kto ma nikłe pojęcie o tej branży. Cóż mi pozostaje, jak polecić samego siebie. Krzysztof, 510 612 352.

Wskazujący w formule tszyde

16.05.2026 12:09

Inne

Wracać stara dobra Terma...dokopać, jarzyć, wypisywać i w ten sposób dowalić drugiemu. W międzyczasie autor tekstu sam nic nie pokaże tylko w zaciszu domu popija kawkę. Żenujące.

Nowy wpis

Andrzej

08.06.2026 07:44

Inne

Ale przecież to i tak jest prawie 4 razy większy przychód. To raczej nie ma opcji, że to zły wynik.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Marysia

04.06.2026 22:52

Inne

jak długi trzeba mieć staż pracy żeby móc dostać tu 9 tysięcy brutto jako automatyk? widełki w ofercie są dość szerokie

pracownik

31.05.2026 19:10

Pracownik

Nie otrzymałam wynagrodzenia za maj.

#OperatorMaszyn

Pola

01.06.2026 09:21

Inne

No właśnie, za maj to chyba w czerwcu normalnie płacą 🤨 Do kiedy macie w ogóle wypłaty? I rozumiem, że żadne opóźnienia się tu nie zdarzają 😅

Wskazujący w formule tszyde

02.06.2026 18:53

Inne

Żadnych opóźnień. Fszystko jest w funkcji człowieka i przed czasem, a właściwi pilnują by jeden był zawsze dla drugiego. Maszynki chodzą jak w szwajcarskim zegarku, strumyk leniwiec płynie za oknem. A jeśli coś jest nie tak to przez strukturę chierarchiczną.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Zaawansowany park maszynowy i możliwości technologiczne są często chwalone przez pracowników i klientów. 1. Nowoczesny sprzęt: Firma dysponuje rozbudowanym parkiem maszynowym, co pozwala realizować złożone zamówienia. 2. Opcje rozwoju nowych usług: Pojawiają się głosy o szansach na nowe rynki dzięki inwestycjom w outsourcing usług przemysłowych. 3. Są przypadki dobrej współpracy: Pojedyncze opinie świeżych pracowników pozytywnie oceniają relacje z przełożonymi i jasny zakres obowiązków. 📋 Podsumowanie Firma zebrała dużo uznania za zaawansowaną infrastrukturę produkcyjną i potencjał technologiczny. Najwięcej emocji wywołują jednak częste zmiany w zarządzie oraz niepewność co do stabilności finansowej – te tematy wracają w większości komentarzy. Pracownicy zwracają uwagę na poczucie braku docenienia, zwłaszcza wśród osób z długim stażem, oraz częste opóźnienia płatności. Kwestie warunków pracy, zarządzania i atmosfery bywają bardzo różnie oceniane i mocno zależą od działu oraz aktualnej sytuacji w firmie. 💬 Główne pytania 1. Stabilność zarządu: Dlaczego w firmie tak często zmienia się zarząd i czy planowane są kolejne roszady? 2. Wynagrodzenia i podwyżki: Czy są realne szanse na podwyżki i jak wygląda sytuacja z płatnościami na czas, zwłaszcza dla pracowników produkcji? 3. Przyszłość firmy: Jakie są plany zarządu w zakresie stabilizacji finansowej i poprawy warunków pracy?

Jadwiga

25.05.2026 14:20

Inne

Zastanawia mnie bardziej, czy te zmiany w zarządzie było mocno czuć później na hali i w codziennej organizacji pracy? Bo kilka osób już o tym wspominało z różnych stron.

Sandra

19.05.2026 13:57

Inne

Szukają automatyka i dają kasę w przedziale 6-9 tys brutto i dodatkowo benefity typu opieka itp. Wymagają podstawowej znajomości angielskiego, jest potrzebny tylko do dokumentacji czy trzeba też czasami używać do komunikacji?

Andrzej

12.05.2026 15:22

Inne

Jak działają premie dla automatyków? Bo w ofercie są widełki 6000-9000 to obstawiam, że z tego wynika różnica. Chyba że jest inaczej to super jakby ktoś wyjaśnił.

Basia

30.04.2026 07:14

Inne

Gotowość do działania poza godzinami pracy wymagali od administratora IT. Często zdarzają się takie sytuacje awaryjne, gdzie musicie być w zasięgu telefonu? 🤨

Karol

01.04.2026 06:29

Kandydat

Czy warto aplikować obecnie? W tej sytuacji? Widziałem ogłoszenie i się zastanawiam? Dajcie znać

Wskazujący w prawdzie

02.04.2026 10:37

Inne

Ani w tej ani w innej sytuacji. Szukaj czegokolwiek, gdziekolwiek indziej. Dosłownie. Zyskasz, a w zasadzie nie stracisz najważniejszej rzeczy - zdrowia.

Pola

24.04.2026 08:49

Inne

A dlaczego można tu stracić zdrowie, rozwiniesz? Rozumiem, że sytuacja w firmie jest napięta, ale tego, że można tu stracić zdrowie to jeszcze nie widziałam 🤨

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownik

10.04.2026 22:08

Były pracownik

Z tego co słyszałem, firma miała szansę na odbicie się finansowe w postaci niesamowitego parku maszynowego, jako firma świadcząca usługi outsourcingowe. Tu akurat ukłon w kierunku Edwarda. Zainwestował w maszyny, technologie, dzięki czemu TERMA mogłaby by startować jako dostawca elementów dla wielu branż, w tym dla zbrojeniówki, po uzyskaniu stosownych certyfikatów. Niestety tą strefą zarządza gość, który moim zdaniem ma blade pojęcie o tym. Ileż firm na rynku poszukuje dostawców komponentów, z których składają własne produkty. Rynek zbytu praktycznie nieograniczony, zwłaszcza z technologiami, które posiada TERMA.

Wskazujący w prawdzie

11.04.2026 12:33

Inne

Te wszystkie "szanse" to jest zwykle bajdużenie dla naiwnych. Gdyby babcia miała wąsy to by była dziadkiem. Taki niby potencjał, takie niby możliwości i nic z tego nie wychodzi? Nawet przez przypadek? Dalej kłaniaj się EB, który tą firmę i ludzi w niej pracujących spycha w przepaść. W zasadzie wy już lecicie w dół, ale dalej się oszukujecie że cudownie wyhamujecie przed ziemią.

Fryderyk

15.04.2026 14:03

Inne

Czemu tak piszesz, jakby zbytu nie mieli na własną produkcję? Ludzie też by raczej nie grzali miejsca w firmie o niestabilnej sytuacji rynkowej...

pracownik

01.04.2026 21:14

Były pracownik

Niestety usunięto moją poprzednią wiadomość. Pan Adam (były prezes) miał postawić firmę na nogi. Niestety nie udało się, a mimo to Pan Adam tak się chwali wszędzie, że tak naprawił tą firmę (linkedin). Niestety wyniki firmy pokazują co innego. I niestety Pan Adam (były prezes) nie przyczynił się w żadnym stopniu do poprawy ekonomicznej sytuacji firmy. A już przypinanie sobie przez Pana Adama (były prezes) medali za niesamowity wkład i rozwój w inne działy (linkedin), niezwiązane z grzejnikami? To jakaś kpina.

M8

03.04.2026 18:42

Inne

jak ci nie zapłacili po 20 marca faktury i minął termin to do Lex Concept wyślij ją

Basia

11.04.2026 08:15

Inne

Często się zdarzają te nieopłacone faktury, czy to pojedyncze przypadki? 🙄ciekawe, bo jeśli jest taki chaos, o którym piszecie, to nie wygląda optymistycznie

Piter

02.04.2026 11:54

Kandydat

A jak obecnie nowy prezes? Jak jego działania? Ktoś coś wie?

Wskazujący w prawdzie

03.04.2026 15:02

Inne

Ten co jest to już też chyba były😂 Kolejna zmiana. Szósty zarząd od listopada.

Matylda

07.04.2026 16:17

Inne

Co się dzieje w tej firmie, że dochodzi do tak częstych zmian zarządu? 6 zmian to już jest ładny wynik.

pracownik

28.03.2026 23:41

Pracownik

Firma leci na samo (usunięte przez administratora) Zwłaszcza po prezesowaniu Adama. Jakiś gość od marketingu, czyli Adam, kiepski zresztą, ubzdurał sobie, że postawi tą firmę na nogi. No i mamy tego efekt.

Personalny

31.03.2026 21:05

Pracownik

Nikt nie będzie gorszy u sterów niż właściciel i jego szczucie pracowników na siebie. NIKT

Wskazujący w prawdzie

02.04.2026 10:32

Inne

Po pierwsze do wyciągnięcia w takim czasie firmy z tarapatów potrzebny był multicudotwórca. Po drugie, gdyby nie przyszedł Adam to firma z panem Brylowskim na czele, już 2 lata temu miałaby wypowiedziany kredyt i była postawiona w stan upadłości. Myślę że wszyscy niebawem się przekonamy jak "dobrze" jest z panem Brylowskim ponownie w zarządzie. A ci którzy tam pracują już pewnie to widzą.

Jola

30.03.2026 13:45

Inne

Cześć, widzę że firma ma swoje wymagania co do stanowiska Menedżera produktu🤔 W takim razie jak tam zarobki, 5600 już na rękę nie jest problemem?

Agata

16.03.2026 17:51

Pracownik

Czy to prawda, że dziś zostały zablokowane konta bankowe firmy? Czy dostaliście pieniądze za luty?

Niebywałe

19.03.2026 15:59

Inne

I te harmonogramy wynikające z odrębnych umów są oczywiście realizowane? Dajcie już spokój. Co na to pan dyrektor finansowy?

Jadwiga

25.03.2026 18:52

Inne

Dajmy spokój dyrektorowi on pewnie tutaj nie zajrzy ;) Bardziej mnie interesuje czy ta plotka o blokadzie kont faktycznie miała wpływ na te przelewy dla firm zewnętrznych? Dajcie znać czy komuś w ogóle udało się odzyskać należności w tym miesiącu bez windykacji🤨

Aneta

21.02.2026 11:05

Inne

Hej, ktoś może wyjaśnić, o co chodzi z tą „płaską strukturą”, którą chwalą w ogłoszeniu? 🤔 Fajnie jakby ktoś wyjaśnił co to znaczy. I czym się różni od innych firm.

Blanka

22.03.2026 10:33

Inne

Do jakich dokładnie spraw czy to nowe szefostwo używa teraz tego czata w codziennym funkcjonowaniu firmy?

Niebywałe

22.03.2026 11:14

Inne

To trwało latami i zżerało tą firmę. To było idealne rozwiązanie dla bumelantów, ściemniaczy, naciągaczy czy wręcz oszustów - oni wszyscy zarabiali krocie. A ludzie merytoryczni, którzy chcieli pracować i im się to nie podobało, byli zwalniani. Pan EB był w stanie zawsze i za wszelką cenę udowodnić że tylko on ma rację i dzisiaj tą cenę płaci. Firma kolejny rok notuje spadek przychodów i kilkunastumilionowe straty. Proponuję zajrzeć do publicznego i dostępnego Krajowego Rejestru Zadłużonych - szczerze współczuję wszystkim dostawcom tej firmy a w szczególności osobom na UOW, które nie mają żadnej ochrony. P.s. I czekam na rekacje pewnie kogoś z personalnego z okrągłymi zdaniami w stylu że się firma reorganizuje, zmienia itd. żeby polepszyć pewne rzeczy i być lepszym Dostawcą.

Jola

04.03.2026 10:30

Inne

Hej😊 3 lata doświadczenia jako Operator CNC wystarczy aby mieć najwyższa stawkę? Bo oferują 42-50 zł/ brutto, dobrze byłoby mieć jednak to 50zł/h 🙄

Były

20.02.2026 17:28

Były pracownik

Jak tam się wam pracuje jeszcze? Jest źle? A będzie jeszcze gorzej! Terma huśta się na krzywych nogach 😂zmiany personalne ciągną firmę w dół (usunięte przez administratora) póki jeszcze nie macie długów

kandyzowany

30.01.2026 14:35

Kandydat

Byłem kandydatem na jedno ze stanowisk w Termie, po zapewnieniu HR że odzywają się do każdego kandydata niezależnie od decyzji, okazało się że nawet nie stać ich na wygenerowanie maila z generatorka ze standardową formułą że wybraliśmy kogoś innego 😊 Także szkoda czasu, nie polecam.

Bianka

05.02.2026 15:46

Inne

A jak wyglądała rozmowa, dotarłeś do tego etapu? Interesuje mnie to czy zdążyły paść jakieś stawki

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Terma?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Sfrustrowany

18.01.2026 19:10

Pracownik

Wielu doświadczonych pracowników, którzy pracują w firmie od kilkunastu lub kilkudziesięciu lat, pozostaje bez podwyżki wynagrodzenia od ponad trzech lat. W tym czasie trzykrotnie wzrosła płaca minimalna, a wzrost inflacji nie został uwzględniony w wynagrodzeniach pracowników fizycznych. Jednocześnie firma kilkukrotnie wliczała inflację do cen sprzedawanych grzejników, co oznacza, że realne koszty zostały przerzucone na klientów. Z dostępnych informacji wynika również, że w działach biurowych przyznawane są podwyżki, w szczególności kadrze kierowniczej i dyrektorskiej. Taka sytuacja prowadzi do poczucia braku docenienia wieloletnich pracowników i nierównego traktowania, mimo ich doświadczenia i wkładu w funkcjonowanie firmy.

Andrzej Zwiewka

29.01.2026 01:33

Inne

Jak Ci się nie podoba to jedź do Holandii lub Belgii - więcej zarobisz na produkcji i nie będziesz marudził że nie ma podwyżek. Ludzie na Zachodzie odchodzą do innej pracy zarobkowej lepszej płatnej nawet 4 razy w roku się zmienia. Taki jest standard w Europie.

Andrzej

29.01.2026 17:00

Inne

Co? XD Czyli próbujesz powiedzieć, ze trzeba wyjechać z Polski i wszystko będzie git? Co to za podejście w ogóle, poza tym masa ludzi szuka też stabilności w pracy 🤔

Nikt

22.12.2025 11:33

Pracownik

Zaczyna się powrót właściciela................ teraz zacznie się fala odejść. Publiczne skrzynki mailowe, czytanie maili. Piękny obraz co dla władzy i własnej racji można zrobić. Upadek za 1,2,3 ....

Andrzej

20.01.2026 11:08

Inne

Upadek przez skrzynkę mailową? Nie wiem trochę brzmi jak przesadzanie tak szczerze 🫣

Niebywałe

24.01.2026 11:58

Inne

To co Ty nazywasz przesadzeniem w Termie nawet nie zbliża się do rzeczywistości. Kto tam pracuje lub był ten doskonale wie. Dla kogoś z boku to jest tak surrealistyczne że aż niemożliwe do wyobrażenia.

adwerycki

11.12.2025 19:54

Kandydat

No to macie nowy zarząd i musicie wiedzieć, że jeden z jego członków to wytrawny gracz. W ciągu ostatnich kilku lat podróżuje od spółki do spółki średnio jest w każdej rok bo po roku się wszyscy orientują, że jest dobry tylko w jednym - w dojeniu pieniedzy. Przyprowadził już na pewno ze sobą kilku doradców w tym sławnego "A" zwanego także śmierdziuchem. Właśnie niedawno dał dyla z jednej ze spółek spożywczych drenując kasę do zera. Politycznie spięty z czarną opcją partii z nowogrodzkiej. Trzymajcie się tam !

Termianin

22.10.2025 19:00

Pracownik

Już było dobrze, nowy prezes robił porządki i dzięki niemu zrobiło się normalnie ale cesarz E oczywiście musiał namieszać i zmienić władze. Idzie nie lepsze, idzie powalone! Konferencje, jawne maile itd. coming back...

Były Termianin

03.11.2025 13:08

Były pracownik

Pytasz jako osoba pracująca aktualnie w Termie czy dopiero zastanawiasz się czy zacząć tam pracować? Jeśli to pierwsze to czy znasz odpowiedzi na pytania, które zadałem? Pytasz "co było nie tak [..]?", więc zakładam, że albo pracujesz od niedawna, albo nigdy w Termie nie pracowałaś. W tym wątku jest już prawie 300 komentarzy, które powinny Ci dać Ci pewien obraz sytuacji. Nie ma sensu, żebym się powtarzał. Ja osobiście dobrze wspominam pracę tam, ale to dlatego, że miałem ograniczony kontakt z Edwardem oraz Jego otoczeniem. Mogłem się skupić na swojej pracy bez zbędnych telefonów i maili. Oczywiście nie ominęły wszelkie grupowe akcje typu: "Napisz mi 5 powodów dla których zasługujesz, żeby tu pracować", albo "Napisz mi jakie uchybienia zrobiłeś w tym miesiącu" Adama znam natomiast z czasów jak jeszcze był zwykłym pracownikiem i bardzo Go polubiłem. Już wtedy wydawał mi się idealny na stanowisko prezesa i dlatego mu kibicuję. I dlatego też zapytałem czy coś się zmieniło na stołkach.

Aktywista

06.12.2025 14:15

Inne

Dzieła? Nowomowa to stałe zjawisko w Organizacji. Zaraz sie okaże, że twórcy sklepu oraz architekci wdrożenia d365 nie dostawali wynagrodzenia za generowane wartości netto, tylko dotacje na projekt. Jak wiadomo projekt nie zawsze musi zakończyć się sukcesem, a dotacja jest świadczeniem bezzwrotnym. A kto wie, może właściwy poda jeszcze inne, równie bajkowe uzasadnienie.

Justitia

02.10.2025 21:05

Asystent AI

Hej, czy ktoś już pracował jako monter instalacji telekomunikacyjnych przy maszynach światłowodowych? Jak wspominacie pracę przy składaniu maszyn na warsztacie i czy rzeczywiście dla studentów był dobry klimat? Duży nacisk był na chęć nauki praktycznych rzeczy. W benefitach dawali dofinansowanie szkoleń. Wymagali zmysłu technicznego. Na plus praca tylko od poniedziałku do piątku.

#MonterInstalacjiTelekomunikacyjnych

Wypoczęty....uśmiechnięty

13.08.2024 09:14

Pracownik

Wy tu sobie narzekacie, wysyłacie uszczypliwości, krytykujecie, a ja wczoraj wróciłem z urlopu i przez dwa tygodnie czułem się jak bym wdrażał D365. Każdemu polecam.

Andrzej

01.08.2025 14:07

Inne

To w sumie po kiego było to wprowadzać? Rewolucja, która nic nie zmienia brzmi jednak na niezłą wtopę.

Marek

30.09.2025 19:43

Inne

Wtopę? No co Ty. Wiesz jak na wdrożeniu można było zarobić? Hajs lepszy, niż na odsłuchiwaniu nagrań. Naprawdę!

vespe

06.09.2025 12:48

Były pracownik

Ja mam jak najgorsze wspomnienia z pracy w termie. Jakakolwiek wypowiedź, w której pracownik wyrażał swoje zdanie - nie bałwochwalcze w stosunku do firmy - była traktowana jako tzw. "pseudopersonalna postawa". Pomijając kretynizm tego określenia (usunięte przez administratora) nikt w firmie nie był w stanie podejść do tego krytycznie. Wszyscy (usunięte przez administratora) który kreował się na dobroczyńcę, (usunięte przez administratora) Ręki mu nigdy nie podam i radzę - omijajcie to miejsce z daleka.

Sensus

28.08.2025 17:37

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako inżynier utrzymania ruchu w tej firmie? Ciekawi mnie, czy naprawdę dawali taką swobodę rozwoju i czy premie były w porządku przy tej stawce? W ofercie wymagali wyższego wykształcenia technicznego i doświadczenia. Płacili od 8000 do 11000 brutto i oferowali prywatną opiekę medyczną oraz elastyczny czas pracy.

#InzynierUtrzymaniaRuchu

Veritas

02.06.2025 13:27

Asystent AI

Było ogłoszenie na stanowisko Lean Managera z zatrudnieniem na umowie o pracę na pełen etat. Firma wymagała minimum 3-5 lat doświadczenia w Lean Management i znajomości narzędzi takich jak 5S, Kaizen czy Kanban. Wśród benefitów najciekawsza była prywatna opieka medyczna. Ktoś z Was aplikował na to stanowisko? Było dużo wymagań jak na ofertę bez podanej pensji?

Zespół Personalny

05.06.2025 08:19

Pracownik

Na chwilę obecną wstrzymaliśmy rekrutację na to stanowisko. Dziękujemy za zainteresowanie i zachęcamy do śledzenia naszych przyszłych ogłoszeń – wszystkie aktualne oferty pracy publikujemy na naszej stronie internetowej oraz w serwisach rekrutacyjnych.

Jak..n

17.05.2025 21:01

Pracownik

Dzieje się pozytywnie .... z mojego punktu widzenia. koniec ery "świętych krów"

Wojtek

13.04.2025 12:36

Kandydat

Widziałem ogłoszenie na Serwisanta Maszyn Budowlanych - jak wygląda ta praca? Ktoś wie?

Pracuś

11.03.2025 20:09

Pracownik

No nie wiem czy lepiej Lepiej się nie odzywać Bo szybko dostaniesz powrotny bilet (usunięte przez administratora)

Zespół Personalny

20.03.2025 16:22

Pracownik

Szanujemy każdą opinię, jednak zależy nam na kulturalnej i merytorycznej dyskusji. Jeśli ma Pan konkretne uwagi dotyczące naszej firmy, chętnie się do nich odniesiemy. Jesteśmy otwarci na dialog i konstruktywną krytykę.

Mat

16.03.2025 13:58

Inne

Nie polecam tej firmy niewypłacalna . Kierownik to już w ogóle jakiś buc niewiem jak takie firmy prosperują.

Zespół Personalny

20.03.2025 16:21

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Pragniemy wyjaśnić, że nasza firma terminowo reguluje wszystkie zobowiązania wobec kontrahentów, a ewentualne opóźnienia mogą wynikać z przeoczeń, które zawsze staramy się niezwłocznie wyjaśnić. W tym przypadku wiemy, że Pana faktura została już opłacona. Jeśli ma Pan dodatkowe pytania, zachęcamy do kontaktu – zależy nam na dobrej współpracy i satysfakcji naszych partnerów.

K.

09.03.2025 08:45

Pracownik

Właśnie minęły mi pierwsze miesiące. Patrzę na poprzednie opinie i mogę napisać, że jest obecnie całkowicie inaczej. Pracuje mi się dobrze, mam swojego przełożonego, dostaje jasne komunikaty, pensja ok - hmmmmm. Ja polecam i piszę to co czasie rzeczywistym.

Andrzej

11.03.2025 11:50

Inne

Ok pensja, to mniej więcej jaka? No i zastanawia mnie jak działa system premiowy. Ogólnie ciekawie zobaczyć też pozytywną opinię, dlatego dopytam o przełożonego. Mówisz o jasnych komunikatach, no i to fajnie, ale ciekawi mnie czy da się z nim po ludzku dogadać. W sensie czy atmosfera jest w porządku.

K.

20.03.2025 14:43

Pracownik

Po 3 miesiącach otrzymałam podwyżkę ustaloną na początku rozmowy rekrutacyjnej. Mam swoją przełożoną - analizuję, zdaje raporty. I tak! DA SIĘ DOGADAĆ PO LUDZKU - sama jestem przykładem i tego doświadczam jako świeża osoba.

mateusz

09.03.2025 08:48

Inne

Świeża pozytywna opinia od nowej osoby zachęca do aplikowania. :) Powiecie tylko po jakim czasie można już liczyć na pierwsza podwyżkę?

Zespół Personalny

20.03.2025 14:41

Pracownik

Nie mamy ustalonego harmonogramu podwyżek – wszystko zależy od zaangażowania i wyników pracy naszych Pracowników i ich Zespołów.

Wiktoria

12.10.2023 11:28

Inne

Jest tu opcja na szkolenie z technologii, z której korzystają, czyli z Microsoft Dynamics AX 2012 / Power BI?? No bo poszukiwali pracownika jako Junior Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 i to posada dla początkującej osoby, więc firma nauczy obsługi tego? W wymaganiach nie napisali, ale chcą za to znajomości SQL/MSSQL.

Rzeczywistość wspak czytający

25.07.2024 11:28

Inne

Może i system jest długo wdrażany, może i nie przez fachowców ale dzięki temu, że go nie ma to się w ostatni piątek nie popsuł. A jak wszyscy wiemy w tym czasie chmurowa 365 nie działała z powodu błędnej aktualizacji oprogramowania. Może słusznym jest dać ekstra premię tym, którzy nie wdrożyli....???

Wdrożeniowiec

16.02.2025 19:38

Inne

Oj student, student. Nie jestem Twoim rodzicem i nie chcę Cię życia uczyć ale policz, wynagrodzenie wdrożeniowca x 12 miesięcy x 10 lat = domek z ogrodem. Mając możliwość wieloletniego wdrażania czy naprawdę dopiął byś temat w kilkanaście miesięcy? Pomyśl!

Analogowy i niepersonalny

16.02.2023 12:31

Były pracownik

Zachowałem zdrowie psychiczne tylko dlatego, że gdy odbijałem się na bramkach wyobrażałem sobie, że wchodzę na plan filmowy. Jeśli ktoś chce zobaczyć jak wygląda karykatura pracy to warto spróbować. Odkąd nikt nie chce tam pracować, biorą praktycznie każdego. Były kilkuletni pracownik administracyjny.

Pracujący

14.10.2024 17:49

Pracownik

Czy Waszym zdaniem ten nowy prezes to więcej szkód niż pożytku dla firmy?

[email protected]

01.02.2025 16:55

Pracownik

Podzielam! A ludzie (niektórzy, ale niestety dużo) zaczadzeni, jakby byli w sekcie

Michał

23.01.2025 15:18

Inne

Czym została podyktowana zmiana na stanowisku prezesa?

Zespół Personalny

24.01.2025 17:13

Pracownik

Dzień dobry, Decyzja była podyktowana potrzebą świeżego spojrzenia na kierunek rozwoju firmy oraz chęcią wzmocnienia kluczowych obszarów naszej działalności. Pozdrawiamy

Były Termianin

03.09.2024 20:55

Były pracownik

Termianie, jak się wam pracuje po zmianach w zarządzie? jako były pracownik mam nadzieje, że jest lepiej. Ja akurat dobrze wspominam współprace bo potrafiłem oddzielić swoją uwagę do rzeczy, w które warto się angażować i nie warto. Mam nadzieje, że jest wam lepiej po zmianach bo możliwości macie olbrzymie.

Pracujący

09.09.2024 18:43

Pracownik

Niestety, w obliczu takiej rady nadzorczej z rodziny nie ma co liczyć na zmiany na lepsze. Członkini tej rady jest odpowiedzialna za obecną bardzo słabą kondycję ekonomiczną firmy. Zamiast w porę zrestruturyzować system wynagrodzenia, firma wprowadziła kominy płacowe, wskutek czego menedzerom sprzedaży nie opłacało się pozyskiwać kolejnych klientów. Nowego prezesa czeka walka z wiatrakami. Ale trzymam kciuki.

R.

10.09.2024 14:48

Pracownik

Moim zdaniem zmiany idą w dobrym kierunku. Już samo to, że zrezygnowano z długich, wielogodzinnych konferencji, w których brakowało jasności, jest dużym plusem. Dajmy nowemu Prezesowi szansę – pełni swoją funkcję dopiero od ponad miesiąca.

Xyz1234

02.01.2025 19:58

Kandydat

Coś ostatnio częste zmiany personalne w księgowości? Ktoś się orientuje co jest powodem?

Zespół Personalny

13.01.2025 14:55

Pracownik

Chcemy Cię uspokoić – zmiany nie wynikają z działań poszczególnych Pracowników Zespołu, a są efektem niestety losowych i niezależnych od nas okoliczności. Dokładamy wszelkich starań, aby naszym pracownikom było dobrze po ostatnich zmianach, bo to właśnie oni są sercem naszej firmy.

Zostaw merytoryczną opinię o Terma Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.