Opinie Terma Czaple - 878 opinii - GoWork.pl

Opinie(878)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

??? Kociak!!!!!???

15.10.2019 22:18

Inne

Bardzo, bardzo dziwny człowiek z właściciela, niby dobry, porządny człowiek z zasadami, religijny, rodzinny i pracowity ale rzeczywistość jest jednak inna niż sam opisuje w swoim czerwonym zeszycie rozwoju...albo raczej zeszycie upokorzeń albo jeszcze bardziej trafnie wpisach konfidenckich. Wielki hipokryta z Pana Prezesa - "???" Na pierwszy rzut oka super firma ( sekta) Zmusza pracowników do niepłatnych nadgodzin praca na rzecz wielkości firmy, próbuje skłócić ludzi ze sobą tak żeby tylko skłonić ich do donoszenia (wspominiane już czerwone zeszyty rozwoju –należy w nich wpisywać uchybienia swoje i innych jeśli takich nie ma lepiej wymyslac cos samemu i oczerniać innych w innym wypadku niewypenienie zeszytu grozi nie otrzymaniem %wypłaty) Wprowadzenie przez szefa podział wypłaty na 60% podstawy i 40% bonusy za donoszenie i często stosowane ciecia np. naprawa pieca każdy -5% z 40%... Pracy bardzo, bardzo dużo ale często szef około 8dnia miesiąca zadaje zadania domowe oczywiście do odesłania @poufne do godziny 23:59,tak żeby było za co uciąć z wypłaty kilka %, Firma sterowana wirtualnie, wszystko rejestrowane i archiwizowane, konferencje i przygotowywanie notatek to jedna z większych masakr tej firmy, człowiek nie ma czasu isc do WC ale szef zada zrobienie notatki po konferencji- „monologu EB”. Az ciężko uwierzyć, że takie rzeczy dzieją się naprawdę i ludzie się na to godzą a co gorsza robia to czego Góru rząda, czasami można pomyśleć ze to sen i jest to po prostu niemożliwe tak jak to ze po firmie biegają myszy i ich odchody są wszędzie… W skrócie chcesz odnieść sukcesy i zarabiać xx xxx zl – 1.wymyślaj historie na innych, opisuj je szczegółowo w AX-zeszyt rozwoju, 2.bądź pokorny i żeby ci nie wpadlao do glowy mieć inne zdanie niż szef szefow 3.bądź oszczędny –czyt. Skąpy (nie spuszczaj po sobie wody w toalecie…) 4.używaj cytatów z biblii i podkreślaj jak wiara jest dla Ciebie ważna, 5.bądź innowacyjny –przyjmuj na klatę wszystkie nowinki pt. wysyłane przez EB tabele płacowe wszystkich pracowników na ogólne skrzynki, jest zabawnie.. stawki wahają się od minimalnej do dwucyfrowych ^^nie bądź zaskoczony ze to samo stanowisko na roznice w wypłacie rzedu 60 % 6.jeśli przedstawisz się jako nieudacznik, ofiara losu gorliwy katol ( a jesteś ateistą ) na pewno zostaniesz osłonięty skrzydłami prezesa, który będzie podpytywał jak ci się pracuje i czy ktoś nie przeszkadza czy boj się boga masz za dlugą przerwę sniadaniową, pod żadnym pozorem nie pokazuj, ze jesteś szczęśliwym człowiekiem, 7.pogódź się z cieciami % wynagrodzenia, wypłacanymi zawsze po terminie –no właśnie P.Prezesie ??? dlaczego ???????!!!!!!!! czy to nie świadczy o tym jakim nieudolnym dostawca jesteś ????????????????? 8.wykup abonament w serwisie samochodowym –dojazd do firmy to dramat jeszcze większy niż dokonywanie płatności dostawcom termy (nie ma szans na terminowe spłaty), 9.przed podjęciem pracy spróbuj zmienić obywatelstwo na wschodnie to może pomóc utrzymać się w firmie ale nie zawszy bo ci tez byli olewania i oszukiwani 10.na pewno po pracy tam zmienisz się……… ale zachowaj w sobie tyle godności ile możliwe i nie pozwól by wmówił ci ze beznadziejny jesteś !!!! Pozdrawiam wszystkich normalnych z sekty pt. „TERMA

Pollyanna

07.10.2019 17:37

Inne

A ja pracuję w tej firmie od niedawna i nie narzekam, co więcej widzę wiele dobrego. Tylko wcześniej miałam swoja firmę i rozumiem, że aby zarobić pieniądze trzeba je wypracować. I to na właścicielu ciąży poskładanie tego wszystkiego. Oczywiście najłatwiej jest wskazywać winnego. Tylko dlaczego wielu ludzi pracuje tu od lat i nie mówi złych rzeczy, chociaż także doświadczają tego samego zarządzania. Co więcej są tacy, którzy zrezygnowali i wrócili, bo zobaczyli, że w życiu wszędzie nie jest łatwo a tu jednak doświadczyli mimo wszystko dobrego. Widzę, że w kilku osobach ten styl zarządzania wywołał okropną nienawiść z chęcią zemsty (która właśnie tutaj się rozwinęła) i jestem w stanie to zrozumieć, ponieważ trudne być ciągle wzywanym do tablicy i sprawować odpowiedzialność na forum. Dla mnie jednak jest niesamowitym jak ten system wypracował w ludziach silną chęć wspierania się i rozwiązywania problemów, i mimo wszystko lojalność (wielu). Przyglądam się temu z podziwem. Muszę przyznać, że to niecodzienny widok i jest się z czego uczyć. Co więcej właściciel jest cały czas gotowy na przyjmowanie dialogu. Ja polecam tu pracę ludziom, którzy nie boją się wyrazić swojego zdania, są asertywni i chcą na prawdę pracować. Oczywiście nie bojąc się stracić pracy. Bo życie pod takim strachem zapewne może wywołać stres, który jak widać może się wyrazić nawet w takiej nienawiści. Na koniec tylko dodam, nikt tu nikogo nie trzymał na siłę tylko dobre warunki finansowe. Jeśli dla kogoś to jedyna wartość to zapewne trudno jest wpisać się w całą kulturę. Trzeba tez umieć wyrazić wdzięczność. Cały czas kiedy tu czytam te opinie przypomina mi się przypowieść Jezusa. Przytoczę fragment jej analizy Andrzeja Drugała " Spośród wielu przypowieści, w których Jezus proklamuje porządek Królestwa Bożego, dwie wydają się szczególnie ważne dla debaty o fenomenie dobra i dobroci: przypowieść o robotnikach w winnicy (Mt 20, 1-16)1 oraz przypowieść o ojcu i jego dwóch synach (Łk 15, 11-32), znana także jako przypowieść o synu marnotrawnym. W obu ujawnia się ten sam konflikt pomiędzy dobrocią głównego bohatera a poczuciem sprawiedliwości tych, którzy – przynajmniej w ich mniemaniu – zostali przez niego skrzywdzeni. Jak się bowiem okazuje, dobroć nie musi się wcale spotkać ze społeczną aprobatą, gdyż zdaje się naruszać porządek wyznaczony przez sprawiedliwość. ..." Polecam doczytać to opracowanie może da nieco inna perspektywę. Albo chociaż przypowieść, ona pasuje tu doskonale.

Amaro

08.10.2019 08:08

Inne

OHO, kto to z personalnego napisal? a moze ktos z Jakosci?

Burak

08.10.2019 12:40

Inne

Miło jest przeczytać, że ktoś ma pozytywne doświadczenia z Termą i życzę, aby twoje doświadczenia z Termą pozostały pozytywne. W odpowiedzi powiem, że nie mogę w pełni zgodzić się z tym, co powiedziałeś o właścicielu, że jest on zawsze dostępny do dialogu. Z mojego doświadczenia nie było z nim dialogu, ponieważ do tego potrzebujesz interakcji dwukierunkowej i nigdy nie było. Jeśli chodzi o wynagrodzenia, możesz uzyskać niezłą pensję, jeśli na ślepo powiesz „tak” i „amen” wszystkiego, czego właściciel chce, mówi, myśli itp. Nie zgadzaj się z nim i zapomnij o podwyżce dla ciebie lub kogokolwiek innego Twój zespół. Przyjechałem do Termy z 5-6-letnim doświadczeniem jako inżynier, a oni zapłacili mi pensję startera! Wziąłem to, ponieważ wszystko jest lepsze niż nic, ale jeśli zauważysz, że inżynierowie wokół ciebie z mniejszym doświadczeniem i umiejętnościami zdobywają więcej niż ciebie, w pewnym momencie wyciągasz wnioski i udajesz się gdzieś, gdzie jesteś doceniany (nie tylko finansowo) . Powodem, dla którego ludzie wyrażają „nienawiść” do firmy lub właściciela, jest to właściciel i nic więcej. Ludzie dosłownie (!) Płakali po rozmowach z nim z powodu rzeczy, które powiedział i sposobu, w jaki to powiedział. Ten człowiek nieustannie mówi o tym, jak chce tylko tego, co najlepsze dla wszystkich, ale mentalnie dręczy swoich pracowników, naraża ich na fizyczne niebezpieczeństwo, usuwając środki bezpieczeństwa wokół maszyn i odmawia zapewnienia czystych warunków pracy. Życzę wszystkiego najlepszego w Termie, proszę nie dyskredytuj osób wyrażających swoje (negatywne) opinie tutaj. Nie ma to nic wspólnego z „szukaniem winnych”. Są ludzie, którym nie przeszkadza praca dla Termy, są ludzie, którzy nie. Niektórym po prostu to nie obchodzi, przychodzą do pracy, wykonują swoją pracę, rozmawiają z kolegami i ogólnie po prostu robią swoje. Są w stanie odłożyć troski i problemy na siebie i nie przejmować się nimi. Tak utrzymywałem się przez dwa lata. Ale w pewnym momencie zdałem sobie sprawę, że pobyt w Termie utrudnia mi rozwój zawodowy, osobisty i finansowy i odszedłem. Niektórzy zostają, inni odchodzą, nie oceniaj ich ...