Opinie Terma Czaple - 878 opinii - GoWork.pl

Opinie(878)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin47

12.10.2021 16:30

Pracownik

Nie rozumiem co to was interesuje czy ktoś biega po krzakach za kotami czy też nie? Dokarmia zwierzęta itp... Co wyście zrobili dla tych słabszych ?? (NIC) ale krytykować innych i obrzucać błotem bardzo łatwo ...... jeden lubi zbierać znaczki, drugi lubi coś zupełnie innego ale czy to powód by obrażać innych i się naśmiewać ? Po co pracujecie w tej firmie skoro jest tak źle ?? Ciekawy jestem czy byście pozwolili we własnej firmie aby ludzie robili to co im się podoba czy byście płacili ludziom za podpieranie okien , ścian itp.... Bardzo wątpię To po prostu nie uczciwe pracować w firmie i pisać głupie komentarze, przy czym jak są rozmowy o podwyżkach spojrzeć w oczy i grać że jest ok .....byle by coś ugrać dla siebie ... to nienormalne!!!

Burak

13.10.2021 17:36

Były pracownik

Niech każdy swój hobby, nie ma problemu. Ale jeśli pracowników mają pracować na takie hobby dla prezesa, nie mają czasu zrobić to po co zostali zatrudnieni. A potem są pytanie typu "a dlaczego ciągle nie ma jeszcze tego produktu/projektu/narzędzia?" Bo pracownik był zajęty czymś innym! I trochę dziwne jest że co miesiąc są kłopoty w rachunkowości, i jest wezwanie zbierać pieniądze na wynagrodzenia i faktury dla dostawców, ale dla zwierząt kupują jakąś bio-eco-premium-karme za gruby pieniądze.. I to wszystko aby wykarmić dzikie zwierzęta, albo zamykać koty w klatkach zeby nie umierali na ulica...

ona

17.10.2021 13:57

Pracownik

ale Ty nie rozumiesz, Prezes wlasnie placi za nic nie robienie, ci ktorzy nic nie robia sa lepiej traktowani niz ci ktorzy pracuja, zobacz na jarka m. z produkcji grzalek, to dziecko nic nie robi, szykanuje ludzi, spi w pracy, mimo ze go w pracy nie ma to jednak jest poniewaz kolega odbil sie za niego karta, chlopak jest tak inteligentny ze tworzy wlasny atlas swiata bo Dubaj nie lezy w Azji wg niego, ludzie siedza nie maja co robic bo on zlecen nie wydrukuje, nie przyniesie, smieja sie ze okrecil sobie szefunia wokol palca, szef placi leniom a tym ktorzy pracuja nie daje podwyzek,

24.01.2021 15:02

Adam

Przebieg rekrutacji To jest tylko moja osobista opinia, która nie ma na celu nikogo ani obrazić ani nikomu nic sugerować. Każdy jest wolny. Firma jak firma. Duża, może zatrudniać i zwalniać. Pracowałem w niejednym (usunięte przez administratora) i tutaj podobne mechanizmy. Panie, które są liderkami 8 lat od początku Termy w Czaplach pilnują swoich stanowisk. Czyli brak perspektyw na znalezienie innej pracy - stanowiska. Godzinówka - chyba na początku nawet nie ma 16 zł netto na rękę. Dokładnie nawet mi Panie nie powiedziały ile mógłbym zarobić. Oczywiście nawijanie makaronu na uszy przez 1 h jaka firma piękna oh ah, a nawet w salce rekrutacyjnej nie było ani okna ani wentylacji. Stare meble, brudne ściany. Przez godzinę gadania czułem się jak w piekarniku... czyli co był najtańszy projekt budowy fabryki bez wentylacji choć to nie jest przypadek odosobniony już w takim (usunięte przez administratora) pracowałem. Na produkcji zaduch, pomieszczenia nie wentylowane, brak cyrkulacji powietrza. Brak przestrzeni, wszystko budowane bardzo tanio i bez polotu, nie ma jak przejść, korytarzyki, budynek jest za mały, powciskane wszystko jak w jakieś kanciapie. Maszyna na maszynie. Ludzie w swoich ciuchach - czyli szef oszczędza na ubraniu dla pracowników, nawet buty ludzie mieli swoje ... Pracują jak mrówki, szybko szybciej. Nocki - 3 zmiany. Cieszę się że mnie nie zatrudnili ale pewnie było 10 osób na jedno stanowisko. Tak jak czytam opinie brak możliwości rozwoju, przejścia do innego działu, ludzie siedzą i codziennie to samo robią - zgrzewanie, lutowanie tych samych elementów, brak rotacji aby przynajmniej czegoś nowego się nauczyć, lepiej mieć żywego robocika, który wykona to samo zadanie. Na prawdę polecam nie tracić czasu na dojazd bo szkoda samochodu - aha najważniejsze, nie ma parkingu do parkowania, parkujesz daleko od wejścia, nawet nie ma parkingu - , widać że mocno pan oszczędza... brak słów System wynagrodzeń 60% podstawy a 40% dostajesz jak dobrze pracujesz. Czyli króliczki w klatce latają w kółeczku żeby dostać marchewkę. Optymalizacja pracy pracowników - szybciej za wolno pracujesz. wiem co pan szef myśli że zatrudnia pan ludzi, daje im pracę, płaci zus itp ale proszę powiedzieć ile się pan dzieli z ludźmi z tego ile pan zarobi? Każdy pracownik dokłada się do pana sukcesu, pan zgarnia 90% a 10% rzuca pracownikom? Wiadomo większość biznesów to robi... jednak do grobu nikt nic nie zabierze a św. Piotr spyta - ile się podzieliłeś. A tak te 90% pewnie leży na koncie i nawet nie pracuje. Firma bez perspektyw - brak możliwości rozwoju, przejścia na inne stanowisko ... trzeba szukać dalej. Wiadomo mogą zatrudniać ludzi ze wschodu, ci to wszystko biorą, bo wiadomo tam za granicą nawet nie dostaną 50% tego co tutaj zarobią i mięso tańsze w biedronce... Pytania pytania standardowe - o motywacje, czemu chce się pracować w (usunięte przez administratora) opowiedz o swoich cechach, o swoim doświadczeniu, co wcześniej robiłeś

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna