Jakie są opinie pracowników o pracy w Nordflam HS Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19 , z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne.

Nordflam HS

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(105)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

Opinie(105)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

O firmie

Misja i Wartości Spółki Nordflam HS Sp. z o.o.

Oferta handlowa

Social media

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Nordflam HS Cieszyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nordflam HS Sp. z o.o.

08.06.2021 14:07

Pracodawca

Aktualność

W ostatnim czasie na profilu naszej Spółki pojawił się szereg komentarzy, które mają charakter wypowiedzi kłamliwych, niemerytorycznych, znieważających Pracowników w niej zatrudnionych oraz szkalujących dobre imię Pracodawcy. Fakt ten został zgłoszony do Administratora portalu GoWork i zgodnie z obowiązującym Regulaminem, wszystkie wpisy mające znamiona w/w nadużyć zostały zarchiwizowane. Szanujemy prawo do wolności słowa i oczekujemy dialogu merytorycznego oraz opartego na wzajemnym szacunku. Nie akceptujemy i nie będziemy w przyszłości akceptować wypowiedzi, które naruszają dobre imię naszych Pracowników oraz naszej Firmy. Chcemy również przypomnieć, że każda wypowiedź mająca znamiona potocznie zwanego hejtu, jest przez polskie prawo zakazana pod rygorem konsekwencji prawnych.

Nowy wpis

Specjalistka ds. adaptacji

30.04.2025 19:56

Były pracownik

Wyjątkowe miejsce pracy! Spędziłam w organizacji przemiły czas, który zaskakiwał mnie każdego dnia – elastyczność, jakiej nie znajdziesz nigdzie indziej, kreatywną interpretacją oraz bardzo dynamiczne środowisko pracy. Firma stawia na szczerość – głównie wtedy, gdy trzeba ci powiedzieć, że „tak po prostu jest i nie ma co drążyć”. To był czas intensywnego rozwoju — szczególnie w zakresie adaptacji, komunikacji i umiejętności zarządzania oczekiwaniami (własnymi i cudzymi). Miałam okazję doświadczyć nowego rozumienia słów „odpowiedzialność” i „transparentność”, co pozwoliło mi jeszcze lepiej zdefiniować to, czego szukam w przyszłych wyzwaniach zawodowych. Jestem wdzięczna za te doświadczenia — każde z nich wzbogaciło mnie nie tylko zawodowo, ale i osobiście. Z nową perspektywą ruszam dalej!

Nowy wpis

Pracownik

05.05.2025 09:37

Pracownik

Cześć, rzadko sie zdarza pozytywna opinia (łatwiej jest "pohejtować") tym bardziej dziękuję za dobre sowo o naszej Organizacji. Trzymam kciuki za dalszą karierę i rozwój zawodowy w nowym miejscu pracy/. Powodzenia.

Nowy wpis

Nicck

21.03.2024 23:08

Pracownik

Wysokie wynagrodzenia, bonusy i premie kwartalne, zgrany zespół oraz można liczyć na każde wsparcie że strony pracowników.

Kandydatt

11.03.2024 17:01

Kandydat

Czy jest aktualnie jakiś pobór na nowych pracowników? Lub w najbliższej przyszłości?

Nowy wpis

Nordflam HS Sp. z o.o.

12.03.2024 09:04

Pracodawca

Dzień dobry. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. Na pozostałe stanowiska aktualnie nie ma naboru. Jeśli jednak sytuacja się zmieni, będziemy publikować ogłoszenia o pracę na popularnych portalach ogłoszeniowych. Z poważaniem, Dział HR Nordflam HS Sp. z o. o.

anonim

25.11.2023 10:17

Inne

Ktoś już wysyłał CV na nowe ogłoszenie na technologa? Napisali że mile widziana jest znajomość procesów spawalniczych ale niekonieczne. Wa razie co przyucza albo są dodatkowe kursy dla nowo przyjętych żeby się podszkolić?

Nordflam HS Sp. z o.o.

27.11.2023 11:40

Pracodawca

Dzień dobry. Rekrutacja na stanowisko technologa nadal trwa. Zgodnie z ogłoszeniem jest mile widziana znajomość procesów spawalniczych, ale nie koniecznie. Rozważamy również przyjęcia pracownika, który ma niewielkie doświadczenie, ale za to chętnego do nauki. Szczegóły dotyczące tego stanowiska przedstawiamy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęcamy do przesłania CV. Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie w celu ustalenia terminu spotkania. Z poważaniem, Dział HR Nordflam HS Sp. z o. o.

Nordflam HS Sp. z o.o.

06.12.2023 07:09

Pracodawca

Dzień dobry. Na początku zatrudnienia nauka odbywa się podczas pracy. Jeżeli później do czynności wykonywanych w pracy konieczne są uprawnienia, np. uprawnienia spawalnicze, uprawnienia z Urzędu Dozoru Technicznego do obsługi suwnicy, wózka widłowego itp., to wówczas firma organizuje kurs, który opłaca. Z poważaniem, Dział HR Nordflam HS Sp. z o. o.

Kandydat

24.11.2023 20:28

Kandydat

Witam, czy w firmie jest miejsce dla pracowników na produkcji bez umiejętności typu spawanie, ślusarstwo? Skończyłem niedawno szkołę i nie mam doświadczenia, są tutaj jakieś stanowiska dla osób do nauki, bez doświadczenia?

Nordflam HS Sp. z o.o.

27.11.2023 11:19

Pracodawca

Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Zatrudniamy również pracowników bez doświadczenia. Jednak aktualnie nie prowadzimy rekrutacji do działu produkcji. Jeśli się to zmieni, to będziemy zamieszczać ogłoszenia na popularnych portalach internetowych, np. aplikuj.pl, ox.pl, olx.pl. Z poważaniem, Dział HR Nordflam HS Sp. z o. o.

Przemo

14.06.2023 20:09

Kandydat

Jakieś zwolnienia tu były? Widzę ogłoszenie na stronie, że 20stu nowych pracowników chcą przyjąć na montera/ślusarza. Z czego wynika takie duże zapotrzebowanie? Robota jest na dłuższą metę, czy na chwilę? Jeszcze widzę, że z nadgodzinami można nawet 4300 netto zarobić. Czy nadgodziny mają jakieś limity, czy można brać ich bardzo dużo?

Nordflam HS Sp. z o.o.

15.06.2023 11:10

Pracodawca

Dzień dobry. W odpowiedzi na Pana zapytanie uprzejmie informujemy, że zapotrzebowanie na pracowników produkcji jest związane z ciągłym rozwojem firmy, a co za tym idzie zwiększeniem zapotrzebowania na nasze produkty. Jako firma staramy się zapewnić wszystkim pracownikom stabilne i bezpieczne warunki zatrudnienia. Bardzo cenimy sobie pracowników, którzy chcą się z nami na dłużej związać. Praca w nadgodzinach występuję u nas w momencie np. znacznego wzrostu zamówień lub okresie urlopowym, trudno określić konkretną liczbę. Szczegółowych informacji udzielamy podczas rozmów rekrutacyjnych. Zapraszamy do złożenia CV na adres [email protected] Z poważaniem, Nordflam HS Sp. z o. o.

Typ śląski

14.06.2023 11:21

Kandydat

Czytając opinie mam mieszane uczucia chciałem udać się do Nordflam w celu uzyskania szczegółowych informacji odnośnie możliwości podjęcia pracy ale opinie są różne. Największy znak zapytania stanowią oczywiście wynagrodzenia jak wiadomo człowiek pracuje po to aby przeżyć nikt nie chodzi do pracy z nudów, a informacje o wynagrodzeniach wywołały u mnie ogromne zmartwienie gdyż to nie są pieniądze za które facet jest w stanie utrzymać dom i rodzinę. I coś czuję że okres próbny w przypadku wzrostu pensji będzie trwał i trwał

Nordflam HS Sp. z o.o.

15.06.2023 11:08

Pracodawca

Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Jak już wcześniej napisaliśmy nasz system wynagrodzeń przewiduje różne stawki w zależności od stanowiska, doświadczenie, umiejętności itp. Kwestię wynagrodzeń szczegółowo wyjaśniamy w czasie spotkań rekrutacyjnych. Zatem, aby rozwiać Pana wątpliwości zachęcamy do kontaktu z Działem Kadr: telefonicznie (33) 851 48 73 w. 133 lub poprzez e-mail [email protected]. Z poważaniem, Nordflam HS Sp. z o. o.

Natalia

05.02.2023 11:35

Inne

W ogłoszeniu dla ślusarza średnia płaca po okresie próbnym 1m-ca to 3100 – 3600 zł netto, a średnia wypłata z dobrowolnymi nadgodzinami 4300 zł netto. Mam pytanie - czy to są już stawki na 2023 rok? Czy właśnie sprzed podwyżek inflacyjnych o ile były takowe...

Nordflam HS Sp. z o.o.

23.02.2023 15:52

Pracodawca

Dzień dobry Pani Natalio, płace pracowników magazynu po okresie próbnym są w podobnym przedziale, jak na stanowisku ślusarza. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej wyjaśniamy zasady systemu wynagrodzeń. Z poważaniem Nordflam HS Sp. z o. o.

Nordflam HS Sp. z o.o.

10.03.2023 15:38

Pracodawca

Dzień dobry Pani Ewelino. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Nasz system wynagrodzeń przewiduje różne stawki w zależności od stanowiska, doświadczenie, umiejętności itp. W związku z tym, wynagrodzenie za nadgodziny może mieć różną wysokość. Poza stawką zasadniczą system wynagrodzeń przewiduje również premie i nagrody przyznawane pracownikom po spełnieniu określonych wymagań. Kwestię wynagrodzeń szczegółowo wyjaśniamy w czasie spotkań rekrutacyjnych. Zachęcamy również do kontaktu z Działem Kadr: telefonicznie (33) 851 48 73 w. 133 lub poprzez e-mail [email protected]. Z poważaniem, Nordflam HS Sp. z o. o.

Iwona

10.02.2023 18:45

Kandydat

Czy w najbliższym czasie będzie prowadzona rekrutacja do pracy w księgowości?

Nordflam HS Sp. z o.o.

16.02.2023 08:16

Pracodawca

Dzień dobry Pani Iwono. Aktualnie nie planujemy rekrutacji do działu finansowego. Jeśli jednak sytuacja się zmieni, będziemy publikować ogłoszenia o pracę na popularnych portalach ogłoszeniowych. Z poważaniem, Nordflam HS Sp. z o. o.

Arica

31.10.2022 12:16

Pracownik

Jestem bardzo ciekaw jakie będą podwyżki wynagrodzeń skoro obecna inflacja to 17,9% a do końca roku pewnie będzie jeszcze wyższa. Chyba każdy pracownik potrafi sobie wyliczyć ile powinien dostać żeby nie stracić. Jestem przekonany, że stracimy bardzo dużo. Przy obecnych średnich wynagrodzeniach każdy powinien dostać przynajmniej 700 zł netto a to są tylko marzenia.

Korno

14.10.2022 12:53

Były pracownik

Wypłaty w terminie. Brygadziści znają się na robocie a w tych czasach to duzo bo każdy chciałby tylko malować wykres i analizować słupek. Ogólnie sporo ludzi od tych wykresów i marnowania papieru. Zapytani o jakies wady produktu czy niepasujacym elemencie zwykli twierdzić że to nie ich obowiązek a osoby od tego nie ma. Ogólnie jak kogoś irytuje patrzenie na grupkę 5 osób z biura kontemplujacych nad jakimiś foliowym workiem to ta praca nie jest dla ciebie. Jeśli jednak nie to polecam tę firmę :)

Pytanie

01.08.2022 10:55

Inne

Czy pracodawca Nordflam Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Tak

01.10.2022 10:40

Pracownik

Tak, monitoringiem :)

Kosior

21.09.2021 19:47

Pracownik

Czyżby się polepszyło? Po fali negatywnych komentarzy nagle cisza..

Bodzio

15.09.2022 06:47

Pracownik

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia... wiadomo, że dla Was wszystkie nieprzychylne komentarze są niezgodne z prawdą... po to jest gowork żeby napisać opinie a Państwo mogli skonfrontować a nie usuwać...

Nordflam HS Sp. z o.o.

15.09.2022 14:39

Pracodawca

Dzień dobry, usuwane są jedynie te wypowiedzi, które nie są zgodne z regulaminem portalu GoWork. Ponadto, spółka nie komentuje opinii o charakterze subiektywnym. Rozpatrywane są jedynie wnioski mające merytoryczną podstawę. Zatem prosimy o ich kierowanie do bezpośredniego przełożonego lub działu kadr pod adresem [email protected] Z poważaniem, Nordflam Sp. z o. o. Sp.k.

Rekrutowany

05.08.2022 07:22

Kandydat

Czy w firmie standardem jest brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Przy jednoczesnym zapewnieniu że odp. pozytywna lub nie ale zawsze jest? Mało profesjonalne prawda?

Nordflam HS Sp. z o.o.

05.08.2022 13:00

Pracodawca

Dzień dobry. Uprzejmie informuję, że standardowo odpowiadamy kandydatom do pracy po zakończeniu rekrutacji. Ze względu jednak na sezon urlopowy cześć rekrutacji przedłużyła się. W celu wyjaśnienia sprawy zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem kadr poprzez e-mail [email protected] lub telefonicznie 33 852 15 06 wew. 132. Z poważaniem, Nordflam Sp. z o. Sp. k.

Hmmm

16.08.2022 08:11

Pracownik

taki proces rekrutacyjny;-)

Gandalf2001

20.06.2022 15:56

Kandydat

Witam,jutro mam rozmowę p pracę na stanowisko magazynier,powiedzcie mi czy wogole warto próbować tam na tym stanowisku? Czy praca magazyniera jest ciężka i ma dużo obowiązków?

do Gandalf2001

31.07.2022 09:38

Były pracownik

Jak nie masz nic innego lepiej płatnego na oku to chyba warto, jako nowy będziesz często rozkładał żeliwo (wyjmowanie elementów żeliwnych z drewnianych skrzyń) które ważą między 1 a nawet 25 kg. Czasem będziesz to robił przez 7,5 godz. a czasem przez godzinę a nawet kilka dni może nie być rozkładania żeliwa. Jak jesteś osobą która nie lubi utrzymywać regularnie porządku to będziesz miał ciężko bo niektórzy (i dobrze) zwracają na to uwagę. Zaś inni mają to w dupie. Robota poza rozkładaniem żeliwa jest dość lekka i nie najgorzej płatna jak na Cieszyn więc uważam że warto.

Pytanie

19.03.2022 12:09

Inne

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Nordflam Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.?

Bogdan

23.03.2022 13:27

Pracownik

Na jakie stanowisko?

Nordflam HS Sp. z o.o.

18.05.2022 12:49

Pracodawca

Dzień dobry. Rekrutacja na stanowisko monter jest otwarta. Zapraszamy do przesłania CV na adres [email protected] Z poważaniem, Dział HR, Nordflam Sp. z o. o. Sp. k.

Pracownik.

24.05.2021 17:39

Pracownik

W tej firmie pewne rzeczy to jest jedno wielkie nieporozumienie. Tylko, że od dawna na stanowiskach kierowniczych są osoby, które patrzą tylko na to żeby im się kasa na kontach zgadzała a pracowników mają gdzieś bo to są robole i mają tylko z...... ć.! Jedna wielka niesprawiedliwość pod względem wynagrodzeń! Na stanowiskach gdzie jest większa odpowiedzialność i człowiek musi naprawdę dużo więcej wiedzieć są podobne lub mniejsze pieniądze niż na stanowisku gdzie masz bardzo małą odpowiedzialność i każdy mógł by tam robić. Ale cóż i tak nigdy nikt z tym nic nie zrobi bo od dawna tak jest i kierownictwu to najwyraźniej pasuje. O ostatnim spotkaniu w sprawie podwyżek to już lepiej nie wspominać. Bo chyba nikt nie ma zamiaru brać na poważnie podwyżki w kwocie trochę ponad 100 zł. Śmiech.

Pracownik

09.07.2021 13:32

Pracownik

Masz rację Grzesiu stół to nie taka łatwa sprawa.

Pytanie

29.04.2021 10:50

Inne

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Nordflam Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.?

Zadowolony Pracownik

31.05.2021 21:53

Pracownik

A ja już chwile pracuje w Nordflam i z tej podwyżki jestem zadowolony- nie musieli nic dawać a dali, nikt mie tu na siłę nie trzyma i nadgodzin robić nie każe jak chce to se dorobić mogę i mam zapłacone. A maruderom jak sie nie podoba to od wuja dobra rada porada można iść zarobić do sąsiada

Pik

13.06.2021 13:26

Inne

Ale dobrze płacąca firma.Naprawdę uważacie że zarobek 3000złotych to jest przyzwoity.Proszę przeczytać o zarobkach w Biedronce lub Lidlu albo o średniej krajowej.

Pytanie

12.06.2021 19:10

Kandydat

Kiedy firma odblokuje ma portalu negatywne opinie?

Pytanie

12.06.2021 19:01

Pracownik

Czy można już dodać prawdziwą opinię czy nadal cenzura?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nordflam HS?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Nordflam HS Sp. z o.o.

Mikołaja Kopernika 2C 43-400 Cieszyn

NIP:5482334149

REGON:072720741

KRS:0000998316

https://www.nordflam.pl/

Branże: Systemy grzewcze

Odwiedź nasz profil

Opinie

Ciekawy

28.03.2021 19:31

Były pracownik

Jak wygląda obecnie sytuacja z tymi normami które miały być wprowadzone o były nie realne do zrobienia granice sięgały 80% i czy jest wogóle możliwość chodzić tylko na pierwszą i druga zmianę.

...

22.03.2021 20:02

Pracownik

Ej co tak ucichło na grupie hmm? Czyżby wyplaty wzrosły? Opowiedzcie co się tam dzieje w tym zagajniku nieporozumienia i abstrakcji i oczywiście chorych decyzji kierowniczych jak i jednego takni drugiego. Czy może szef cos ruszył?

Ciekaw

10.03.2021 19:01

Inne

I jak praca w nordflam? Poprawiło się coś? Lepsza płaca? Kierownik zmieniony? Ten cały Fish i Gozdra zwolnienii po wpisach czy dalej wchodzą tam gdzie słoneczko nie dochodzi?

Pipin

04.03.2021 20:12

Pracownik

Powiedźcie mi jak to jest że jeden brygadzista jest robotny, wszystkim pomaga i praktycznie jest nie do zastąpienia, a drugi nic nie robi chodzi tam i spowrotem wiecznie zamamrany, wszystkich wkurza i finalnie jak go nie ma to aż lepiej robota idzie?

Paweł Gozdra

27.02.2021 16:41

Pracownik

Dzień dobry . Na wstępie chciałbym nadmienić ,że wszystkie te opinie podane bez podpisania się imieniem i nazwiskiem tylko świadczą o Was . (P)zdach bez krzty odwagi. Krytykować każdy potrafi a podejść rzetelnie do sytuacji bez użycia wulgaryzmów to już niestety jest problem . W internecie nikt nie jest anoninowy ;) . Żeby było w miarę przyjemnie jak się czyta ,to wymienię to co mi się podoba oraz dodam parę słów od siebie jak to wygląda i co mnie czasem boli jako osobę . Praca sama w sobie nie jest zła. Owszem zdarzają się dni ,że jest naprawdę lichawo z pracą w pracy .. hehe :D Wtedy wiadomo ,że jest troszkę luźniej. I tak jak ktoś nadmienił- latasz na miotle cały dzień albo ewentualnie podpierasz ściany żeby się nie przewróciły... Czasami jest tak ,że żeby coś zrobić chodzisz jak ten osiołek co do pacanowa szedł po materiały(surowce) żeby zrobić cokolwiek bo jest taki bałagan ,że żeby wykonać jedna rzecz chodzisz po całej hali szukając tego co miało być przygotowane pod ręką do składania ! Z moich obserwacji wynika to ze złego zarządzania produkcją. Nie będę wnikał czy tak jest bo nie mnie to osądzać. A ,że wymieniłem lżejsze dni to teraz nadmienie te w których nie ma nawet czasu by się odwrócić bo zdarza się ,że trzeba być na pięciu różnych stanowiskach by wszystko miało ręce i nogi . Ale na dobrą sprawę nie po to przychodzi się do pracy by przecież ściany podpierać :) co czasem naprawdę mija się z celem stanowiska zawartego w umowie . Teraz przejdę do rzeczy która mnie boli. Pamiętam okres czasu gdy pracowałem na stanowisku prawie przez miesiąc bez maski ochronnej. Po dwóch tygodniach gdy już naprawdę moja cierpliwość się skończyła wypisałem to co mnie boli ,że w prawie jest jasno napisane ,że bez maski ochronnej NIE POWINIENEM podejmować się pracy . Najgorsze w tym wszystkim jest to ,że nie usłyszałem od nikogo ,że to doceniają i szanują to ,że podjąłem się pracy ( od przełożonych wyżej usłyszałem tylko jak wspomnieli słowa kierownika " No ma rację,no " ) Podejrzewam ,że gdybym postąpił zgodnie z prawem to dawno straciłbym pracę przez "Nie wykonywanie poleceń." Być może taki paragraf jest, a jak nie brzmi on tak ,to pewnie blisko tego znaczenia . Nikt do mnie nie podszedł ani nie zapytał się czy z moim zdrowiem wszystko okej . Na takie zachowanie nie pozostało nic innego jak się rozchorować a koniec końców i tak byłem na stratnej pozycji bo straciłem premie za frekwencję .. hehehe :D Żeby nie było nie jasności ,nie pomijam spawaczy którzy również wykonywali swoją pracę bez maski . Jedynie odnoszę się do tego , co mi się przydarzyło .. Przejdę do opinii na temat sprzętu. Sprzęt nie jest zły ale uważam ,że nie służy on do pracy na produkcji ,ponieważ nie wytrzymują przeciążeń jakie występują . Co do czasu serwisowania - jest niezmiernie długi . Wyobrażacie sobie stanowisko szlifierskie bez szlifierki kątowej? Czasami na końcu języka jest by jeszcze łaskawie prosić o pilniki ręczne... Często zdarza się ,że czegoś nie ma . Ale spokojnie , nie to ,to coś innego znajdzie się coś do wykonania . Było parę sytuacji naprawdę komicznych ,że nie było tarcz no ale przecież to wszystko można zrozumieć . Ludzie popełniają błędy i mogło komuś się zapomnieć zamówić. Nie popatrzeć na stan w magazynie ile czego jest , czego brakuje i co jest potrzebne na juz . Oczywiście,takie błędy nie powinny mieć miejsca ale nawet najlepszym się zdażają . Co do ocen technologów? - W mojej ocenie ,nie będę wymieniał kto co i jak ale również popełniają masę błędów . Również ,nie wiem kto ustala normy jak i zatwierdza ale tu jest coś śmiesznego .Ktoś ustala normy- nie są zatwierdzone w zakładzie a pracownicy mają wykonywać jeszcze więcej niż jest ustalone. Na przykładzie "mojego" stanowiska pracy mogę powiedzieć tyle ,że te nowe wprowadzane produkty które wymagają więcej czasu na obróbkę mam znacznie mniej czasu aniżeli na starsze które były wprowadzone na początku . Dodam jeszcze raz ,że wymagają dłuższego czasu obróbki w porównaniu do starszych produktów . Moja obiektywna ocena zakładu jest jak najbardziej na plus . Przecież jak komuś się praca nie podoba to co za problem zmienić ? Przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma . Co do palenia - gdybym powiedział ,że ja nie paliłem to byłbym hipokrytą. Paliłem , owszem. Ale przecież jasno jest zakazane palenie na zakładzie . Jako pracodawca podejrzewam że Wy również byście nie chcieli by pracownicy wam co chwilę znikali na "szybkie" 5 min. Co do popijania w czasie pracy . Każdy robi co może ,i przecież doskonale każdy wie co robi i (myślę ) liczy się z konsekwencjami co do swoich działań . Przecież to nie robicie pracodawcy pod górkę tylko sobie .Jak ktoś nie boi się utraty pracy jak i prawa jazdy to wolna droga .W naturze nazywa się to selekcją naturalną. Firma mi się bardzo podoba , ja jestem mega zadowolony że mogę pracować i może po takiej opinii nie stracę pracy haha :) Każdemu powtarzam ,że SAM musi zobaczyć jak to wygląda. Koniec wolnych znaków.

Głupi Głupek

01.03.2021 22:09

Pracownik

Nie ma to jak sie podkładać. Barwo Paweł, życzymy udanego szukania pracy bądź tyrania bez premii. Dziękujemy Ci że się podstawiasz, i dwa razy się zastanów co piszesz bo jakoś z tym myśleniem nie poszło co pisałeś...

Paweł

03.03.2021 22:28

Pracownik

Odpowiedz do wpisu powyżej . Jesteś w pewnym sensie takim samym hipokrytą jak ja . Już tłumaczę - wytykasz mi użycie wulgaryzmów/obrażanie pracowników a sam kierujesz te słowa do osoby trzeciej . Następnym razem też się zastanów co piszesz bo również przeczysz sam sobie . :) @Glupi Głupek Nie podłożyłem się w wypowiedzi tylko wyraziłem to co uważałem za słuszne . Moja wypowiedź jest neutralna i faktycznie , dobrałem parę złych słów co do poniektórych kwestii. To uważam że , jest dobrze skonstruowana. Jak wspomniałem , cieszę się że mogę pracować i sprawia mi to przyjemność . Nie chodzę do pracy za karę ;) . Dziękuję za powodzenie w poszukiwaniach. Nie zapominajcie ,że portal służy do oceny działalności aniżeli do kłócenia i obrażania się w wypowiedziach :)

Fish

03.03.2021 03:29

Pracownik

Witam. Na wstępie chciałbym zaznaczyć że popieram słowa kolegi Pawła(może poza tym że dał sie ponieść emocjom i użył nieodpowiednich słow na początku wypowiedzi) ale szanuję go ponieważ chlopak ma odwagę podpisać sie pod własną opinią, a ten który nazywa go " głupkiem" i mowi że się podkłada itd. niech powie mi to prosto w twarz w pracy. Nazywam się M.Damian pseudonim Ryba i pracuje na stanowisku pakowacza od około 2 lat a w firmie leci mi 5 rok. To o czym pisał Paweł jest kwestią bardzo ważną którą chciałbym poruszyć, a mianowicie kwestia "bajzlu" na produkcji oraz braki sprzętu. Zacznę od tzw. bajzlu. Rozumiem że firma chce się rozwijać i nie jestem temu w żadnym wypadku przeciwny, ale od jakiegoś czasu to co się dzieje przyprawia mnie o ból głowy. W skrócie chodzi o zbyt duże natężenie zleceń co do mocy przerobowej jaką pracownicy są w stanie wygenerować. Rozpoczynamy zbyt dużo zleceń których nie kończymy, ze względu na braki surowca czy to z firm zewnetrzych, czy to z Naszej firmy. Mówię tu o klamkach które najczęściej nie docierają na czas z malowania, ale nie tylko bo bardzo często jest tak że na dział zbrojenia docierają wkłady do których osprzęt dopiero ktoś spawie bo wcześniej mial zlecone inne zadanie. Skutkuje to niestety tym że bardzo duża ilość wkładów czy pieców ląduje "na ziemi" i czeka sobie dzień lub dwa aż wszystko dotrze. W tym czasie na montażu wstępnym rozpoczyna się produkcja innego modelu do którego być może wszystko jest ale powierzchnia działu zbrojenia i pakowania jest zbyt mała by pomieścić surowce do kilku a często nawet kilkunastu różnych modeli które znajdują się na taśmie bo jako pakowacz nie mogę ich spakować iż są niekompletne. Co za tym idzie, surowiec jest dosłownie wszędzie.... na jednym końcu hali są np. popielniki a na drugim wypełnienia (listwy) do montażu szyby w drzwiach bo najzwyczajniej w świecie nie da się tego poukładać tak by było ładnie, przejrzyście i pod ręką :( trzeba latać to tu, to tam a czas leci. I jedyne co słyszymy na drugi dzień to dlaczego wydajność jest taka niska i czemu robota nie idzie. Z całego serca liczę na to, że wrócą czasy kiedy łapalismy się za jedno zlecenie... no gora 2 i kończyliśmy je w 100% a kolejna zmiana zaczynała następne i robota szła płynnie, bo teraz to to nie idzie i robimy wszystkiego po trochu a kończymy jak się koniec miesiąca zbliża. Pora na kwestie narzędzi. Nie chodzi o to że sprzet jest zły ale jest przeciążony ... Jak chłop gwintuje otwór gwintownikiem M8 używając wkrętarki przez 8 godzin a po nim przychodzi nastepny i robi to samo to ile taka wkrętarka ma wytrzymać ? Być może wytrzyma długo zanim się spali ale jej moc spadnie tak diametralnie że spowolni pracę robotnika który ma przecież normę do wykonania. On się będzie spieszył żeby wyrobić normę a monter dostanie niedogwintowany element który będzie musiał sam poprawić albo iść do wiertacza zeby poprawił po koledze. I nie wspominał bym o tym gdyby zdarzało się to od czasu do czasu. Pomyślicie sobie że co pakowacz moze wiedzieć o wierceniu, montowaniu, zbrojeniu czy malowaniu, ale zapewniam Was że przeszedłem przez wszystkie stanowiska oprócz spawania i co nieco liznąłem tematu. Ci którzy pracują ze mną od początku wiedzą co potrafię i o czym mogę się wypowiedzieć. Jakość narzędzi to jedno ale lepszy rydz niż nic ;) bywały i bywają dni że w razie potrzeby montuję lub zbroję a wszystkie wkrętarki są zajęte i muszę zbroić "ręcznie " używając klucza imbusowego i śrubokręta. O wkrętarce mogę zapomnieć bo większość w naprawie ... Reasumując, firma jak i ludzie w niej pracujący są do rany przyłóż, trzeba tylko ogarniętych ludzi którzy poprowadzą nas w stronę słońca. Pozdrawiam ja Ryba ;)

Paweł Gozdra

27.02.2021 16:56

Pracownik

Nordflam HS Sp. z o.o.

01.03.2021 08:31

Pracodawca

Panie Pawle, dziękujemy za Pana komentarz i przedstawione w nim spostrzeżenia. Konstruktywne opinie będą stanowić podstawę do określenia planu zmian, który kierownictwo działu przedstawi drogą wewnętrznej komunikacji w firmie. Pozdrawiamy, NORDflam Sp. z o.o. Sp.k.

Pytanie

16.01.2021 11:15

Inne

Czy Nordflam Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Nordflam HS Sp. z o.o.

26.02.2021 14:05

Pracodawca

Szanowny Panie. System wynagradzania w firmie NORDflam składa się z kilku składowych: - stawka zasadnicza - premia uznaniowo - motywacyjna - nagroda frekwencyjna - nagroda wydajnościowa. Każda część wynagrodzenia ma za zadanie zmotywować pracownika do pracy zgodnie z przyjętym regulaminem pracy i płacy. Ponadto, celem nagrody wydajnościowej jest stworzenia każdemu pracownikowi możliwości uzyskania dodatkowego wygrodzenia w standardowym czasie pracy (tj. 40 godzin w tygodniu). Miesięczne wynagrodzenie brutto w następujących obszarach kształtuje się w przedziałach: - obszar spawania: 4800 - 5400 zł - obszar montażu: 4200 - 5300 zł - obszar obróbki wstępnej: 4100 - 4200 zł Powyższe dane dotyczą wynagrodzeń za grudzień 2020. Pozdrawiamy, Nordflam Sp. z o. o. Sp. k.

26.02.2021 19:09

Pracownik

Ale to nie piszecie ze człowiek robił od rana do wieczora tzn. Po 12 godzin. Czasu prywatnego dla rodziny nie miał. Kierownik urlopów świątecznych nie dawał... Jego słowa cytuje. Chcesz urlop to musisz robić w soboty. Ściąganie z urlopów, obietnice ze bedzie extra, haha dobre sobie. Jako firma nordcośtam reszta... Powinniście patrzeć na to jako zarząd. U was się tyle dzieje że podejrzewam że sami macie problem to ogarnąć. Ale szanuje jak próbujecie odzyskać w oczach, tylko zacznijcie od kierownictwa a pozniej bierzcie się za nas pracowników.

Nordflam HS Sp. z o.o.

24.02.2021 09:27

Pracodawca

Aktualność

Witamy na profilu NORDflam Sp. z o. o. Sp. k.

Jako Firma, od pewnego czasu z uwagą przyglądaliśmy się Państwa komentarzom, śledziliśmy wątki i staraliśmy się nie ingerować w ich treść. Podjęliśmy jednak decyzję o przyłączeniu się do dyskusji. Postaramy się aktywnie w niej uczestniczyć i odpowiadać na merytoryczne zapytania. Wierzymy, że otwarta, rzetelna komunikacja skutkować będzie poprawą atmosfery oraz rozwojem Firmy.

W pełni szanujemy wolność słowa i opinii, w tym wyrażanych anonimowo. Oczekujemy jednak dialogu opartego na wzajemnym szacunku. Nie zgadzamy się i nie będziemy obojętni na wpisy, które naruszają dobre imię naszych Pracowników oraz naszej Firmy.

Akceptujemy konstruktywną krytykę, przypominamy jednak, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności, oraz potocznie zwanego hejtu.
Prawo zakazuje, m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.

Każdy komentarz, który będzie wulgarny, przepełniony agresją, znieważający inne osoby lub łamiący regulamin forum zostanie zarchiwizowany przez Administratora GoWork.pl

Gdyby pojawiły się tematy, których nie chcecie poruszać na forum, ale są dla Was ważne, to prosimy, opiszcie trudności czy niejasne sytuacje i wyślijcie na adres [email protected], tak abyśmy mogli je dokładnie zbadać i wyciągnąć ewentualne konsekwencje.

Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na GoWork.pl
Pozdrawiamy NORDflam Sp. z o. o. Sp. k.

Jeszcze Mao

01.02.2021 15:36

Pracownik

Ja tylko chce zapytać, jak wy dalej wytrzymuje ie z tym Paja,... M.G? Przecież on się jawnie na was teraz wszystkich mści, a będzie jeszcze gorzej. To kolesiostwo musi się skończyć,a szef jak nie otworzy za wczas oczu to popłynie z tym całym zakładklem. I te swoje opowieści że to my tworzymy te prace niech se wsadzi. Pierwsze niech się bierze za tych co go walą w bambuko i przyglądnie się pracy temu całemu m.g i temu drugie u pedał.... A czemu z małych liter te inicjały? Bo nie zasługują na to by zapisywać ich z dużej, a tym bardziej na szacunek pracownika dla tych niemot. Trzeba zminic zakład i ciekawe kto wtedy będzie tam pracował. Pewnie same (usunięte przez administratora) co beda ich gilac bo czekoladce. Dajcie zarobić a nie upierdzielasz za nie wiadomo co. WEŹ SIĘ W KOŃCU ZA PIJAKÓW A NIE OFEN VODKE I BROWARY W LODÓWCE TRZYMAJĄ. Czas poinformować służby które będą trzymały Cie za mordę MG

Piotr pepe

07.01.2021 14:15

Pracownik

Nie polecam nordflam, chcąc kupić części zamienne tylko przez castorame, wcześniej przesyłali i było ok, a teraz do (usunięte przez administratora) nie dość że castorame mam daleko od miejsca zamieszkania, to jak zamówiłem 10 grudnia 2020 tak dalej czekam, tak że po h.. Kominek z tej firmy jak części w dup.e, przepraszam za wulgaryzmy ale to wkurzające jest

15.01.2021 13:13

Były pracownik

W tej firmie to norma... Dobrze że Pan nie widział jak te piece są robione xD. Technologia tylko chodzi i udaje że coś robi, kierownik zatracił się z rzeczywistością. Po złości blokuje urlopy a pracy nie ma... Gdyby nie cov... To już dawno nie ma pracowników i sam by musiał robić. A części zamienne to taka sama jakość a nawet gorsza

Tańczący z Fabio

19.11.2020 17:12

Pracownik

No jak widać całą firma już wrze i goworka przegląda codziennie. Moje pytanie brzmi czy ktoś z góry to czyta? Bo jak tak powinni od tych dwóch panów wyciągnąć konsekwencje. Oczywiście w stosunku do ich pracy, a nie orientacji. Wbrew pozorom załoga jest tolerancyjna nie musicie się ukrywać M. G i D. M :)

Cietrzew

27.11.2020 15:55

Były pracownik

I co panowie? Jak po zabraniu z szefem jakieś wnioski? Chyba o inna reakcje chodziło... Teraz przez MG nie ma życia czepia się wszystkiego. Jak żyć, czas zmieniać pracę

Aga

18.11.2020 22:55

Inne

@Zawiedziony ale te 3 zmiany są tymczasowo?

Nowy

19.11.2020 08:32

Pracownik

A kto by to wiedział. W tym zakładzie niczego człowiek się nie dowie. Banda.... Nazywana potocznie kierownictwem, nic nie wie i niczego się nie idzie dowiedzieć. A jak chcesz iść do pracy, to nie słuchaj o zarobkach. Albo od razu sobie ujmij jakieś 500 zl????

Jordan

19.11.2020 12:29

Pracownik

Nie na stałe, ale nie przejmuj się wszyscy mają na to wy****. I chodzą jak im się podoba :)

Jordan

19.11.2020 12:26

Pracownik

Czuję się zawiedziony ze M.G I M. D. I posta usunęli:( dlaczego przeraża was prawda czy wizja strajku czy jak? To więcej prawdy :D D. M. Kto Cię w ogóle zatrudnił, nie bójmy się tego powiedzieć to Ty dałeś (usunięte przez administratora) z Fabio, a teraz zwalasz na innych. A M.G zamiast coś tym zrobić siedzi jak ta pi**a. Ale cóż kto by kochankowi pod górkę robił :)

Ciewkay Świata

18.11.2020 08:47

Były pracownik

Mnie zastanawia tylko to, kto zgłasza te komentarze? Kto się az tak boi prawdy czy pan M. G czy D. M. Wszystko co jest napisanego bądź ludzie chcą napisać to prawda, a ktoś zgłasza. Prezes powinien brać się za tych wszystkich nierobów i zwalniać, bądź walic po premiach jak leci. To że dostaną zjebie od prezesa nie znaczy że będzie lepiej, chodzą pozniej jeden za drugim (M. G i D. M) i szukają zaczepki, i myślą że jak będą dluzej w pracy to coś zmieni, a nie zmieni nic bi na niczym się nie znają ot taka prawda. I kiedy się w końcu pieniądze zaczną zgadzać, a nie uwala za bele co. Na to wychodzi ze trzeba zacząć pic i może się więcej zarobi

Parus

17.11.2020 23:09

Pracownik

Jak to jest z tym naszym kierownictwem.. Po co zgłaszacie te posty skoro to prawda? To że w ogóle macie kierownicze stanowiska to żart, a wy jesteście posmieliskiem tego zakładu. Podsumowując waszą sytuację macie (usunięte przez administratora) na hali i ww zleceniach, wku*** załogę która wami wręcz gardzi, na święta macie jak banku wylew l4 więc kto wam będzie pracował? Nowi pracownicy widząc normy wasze odrazu mówią że są tu tylko na chwilę (nie zdziwię się jak od stycznia zacznie się wylew wypowiedzeń. Cieszcie się ze jest pandemia bo połowy ludzi już by nie było. A i pan który został wyrzucony z promotu niech nie kozaczy bo z Norflamu też wyleci ????

Pytanie

07.10.2020 12:05

Inne

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Nordflam Sp. z o.o.?

fakt

15.11.2020 18:46

Były pracownik

Dokładnie, to kolesiostwo powinno zostać zakończone przez prezesa tyle że on nie słucha ludzi którzy nie mają wyższego wykształcenia a ci z wyższym wciskają mu taki "kit" jaki on lubi słyszeć. Więc nic się nie zmieni!

Nowy nowy

14.10.2020 13:07

Kandydat

Witam, jakie są zarobki w tej firmie? I jakieś zmiany?

Zawiedziony

17.10.2020 09:38

Były pracownik

Są dwie zmiany, no teraz wprowadzili 3 zmiany... (usunięte przez administratora) na wypłacie, kerwonictwo brak logicznego myślenia po podstawówkach wiedzą więcej niż oni. Technologa to totalna porażka, jak odpowiadają na pytania to czasami idzie sie pochlastać... Ogólnie nie polecam

Ktos

18.10.2020 16:43

Były pracownik

A zarobki tak realnie 2,400 są tacy co mają więcej ale to dzięki dobremu wchodzeniu kierownikowi... Nie wierz w to co opowiada ten..... Wszystko to ściema i nie zarobisz więcej niż 2, 700 ale to już maks z sobotami... Gadane on ma dobrze ale nic nie idzie załatwić, ogólnie szkoda słów

Pytanie

19.03.2020 09:37

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Nordflam Sp. z o.o.?

Odp.

19.03.2020 14:45

Inne

TAK, rozmowa jest w siedzibie firmy.

Pytanie

09.12.2019 09:29

Inne

Czy jest możliwość w Nordflam Sp. z o.o. pracy na część etatu?

O.D.P.

29.02.2020 19:42

Inne

Tak, jest taka możliwość!

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Nordflam HS Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Nordflam HS Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!