Motorola Solutions

3 Dodaj merytoryczną opinię
Motorola Solutions
counter
3 166 712 5 1
Moto

Dokładnie, jesli myslicie ze wyjazd integracyjny to nagroda to jestescie w błędzie. Jesli chcecie ludzi nagradzac dajcie im dodatkowe pieniadze to będą efektywniej pracowac. Takie wyjazdy tylko irytują. Zdala od rodziny wśród obcych. Zupełnie bez sensu

Pracownik

Skończcie z wyjazdami integracyjnymi ludzie nie maja na nie ochoty, spedzac czas wola z rodzina a nie z obcymi ludźmi

Były Kandydat

Rozczarowujący proces rekrutacji: 1. na każdym etapie kontakt z innym rekruterem, 2. wprowadzenie w błąd co składu zespołu rekrutującego 3.rekruter techniczny zadajacy pytania w taki sposób, że trudno zrozumieć o co mu chodzi, niereagujacy na próby wyjaśnienia 4. zero feedbacku po dwóch rozmowach pomimo obietnicy, a w Workdayu nadal status "Under consideration". Stanowisko obsadzone wewnetrznie - ok, rozumiem, ale nie przyzwoitością byłoby powiadomienie pozostałych kandydatów. Ghosting jest naprawdę nieprofesjonalny.

Zobacz wszystkie opinie (712)

Frontend developer 2019-08-30 08:14 przez dev

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja rozpoczyna się od rozmowy telefonicznej, później otrzymanie testu z 3 zadaniami (głównie algorytmika). Następnie zaproszenie na rozmowę, która trwa około 2h. Część HR-owa wydawała mi się trudniejsza niż techniczna. Cały proces oceniam bardzo pozytywnie - stały kontakt, szybki czas odpowiedzi, mili i uprzejmi ludzie. Zaoferowane wynagrodzenie też atrakcyjne

Pytania

Podstawowe pytania z html/css i js. Jedno zadanie na kartce i jedno na tablicy. Pytania z angulara, testy jednostkowe, ngrx. Z części HR: standardowe pytania o doświadczenie, przyszłość albo jak poradzisz sobie w danej sytuacji. Na rozmowie były 3 osoby.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Pracodawca

 Aktualność

Szanowni Państwo,

Na bieżąco śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Chcemy, aby było to miejsce do merytorycznej dyskusji i przestrzeń do pozyskiwania wiarygodnej informacji.

Szanujemy Państwa opinie, jednak prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do kłamstwa i obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności.

Wszystkie treści, które są niezgodne z prawem i te niemerytoryczne są usuwane przez administratora serwisu GoWork.pl

We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie się Państwo kontaktować z nami pod adresem aplikuj@motorolasolutions.com

Motorola Solutions