Motorola Solutions

3 Dodaj opinię
Motorola Solutions
3 160 647 5 1
Pytanie
 Pytanie

Czy Motorola Solutions zapewnia kartę multisportu?

KANDYDAT0
Nazwa działu: Finanse

Mało przyjemne doświadczenie. Przypomina bardziej wizytę u psychologa albo konsultacje z doradztwa zawodowego. Pytanie o studia sformułowane w niemiły sposób, czy nie pomyliłam się wybierając studia bo z mojego CV widać ze mam inne zamiłowania. 7 lat za późno na takie rozważania i zupełnie nie temat mam rozmowę o pracę. Pytanie o motywację do pracy również jest ciężkie, gdyż każda odpowiedz pociąga za sobą kolejne złośliwe pytania. Dużo uśmieszków i ironicznych pytań. Rozmowę przeprowadzana przez dwie osoby, żadna nie związana z teamem. Szczegóły stanowiska i benefity czytane z kartki. Jedno z gorszych doświadczeń

Kandydatka
Nazwa działu: Finanse

Jako kandydat muszę wystawić opinie negatywną. Byłam na rozmowie na stanowisko seniorskie, rozmowę przeprowadzała Pani która potencjalnie miała być moim przełożonym oraz Pana z USA, który reprezentował biznes. Ogólnie rozmowa dobrze (sama mam doświadczenie bo przeprowadziłam około 40 rozmów rekrutacyjnych) ale na koniec Pani mnie bardzo negatywnie zaskoczyła, na koniec rozmowy kiedy zaproponowałam że pokaże referencje od mojego poprzedniego pracodawcy, Pani z bardzo ironicznym uśmiechem powiedziała że skoro przynioslam to zobaczą. Dało się odczuć że dla niej to było śmieszne - przykre to było mocno dla mnie. Wyszłam z rozmowy z identyfikatorem, które mialam oddać sama (w innym budynku!!!) kiedy podeszłam okazało się że drzwi zamknięte i recepcja nieczynna - nie ma to dla mnie jakiegoś wielkiego znaczenia, ale jak na taką firmę to dość nieprofesionalne. Natomiast ostatecznie szalę goryczy przelał brak odpowiedzi po rozmowie - a zapewniano mnie że kontakt będzie i pomimo że napisałam maila w którym poprosiłam o kontakt i ponownie zapewniono mnie że będzie, nikt się ze mną nie skontaktował. Mam ponad 10 lat doświadczenia zawodowego i dla mnie takie traktowanie kandydata/pracownika świadczy o braku szacunku. pozdr

Zobacz wszystkie opinie (647)

Frontend developer 2019-08-30 08:14 przez dev

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja rozpoczyna się od rozmowy telefonicznej, później otrzymanie testu z 3 zadaniami (głównie algorytmika). Następnie zaproszenie na rozmowę, która trwa około 2h. Część HR-owa wydawała mi się trudniejsza niż techniczna. Cały proces oceniam bardzo pozytywnie - stały kontakt, szybki czas odpowiedzi, mili i uprzejmi ludzie. Zaoferowane wynagrodzenie też atrakcyjne

Pytania

Podstawowe pytania z html/css i js. Jedno zadanie na kartce i jedno na tablicy. Pytania z angulara, testy jednostkowe, ngrx. Z części HR: standardowe pytania o doświadczenie, przyszłość albo jak poradzisz sobie w danej sytuacji. Na rozmowie były 3 osoby.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Motorola Solutions