Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
W ofercie na stanowisko Młodszy Ustawiacz podano zarobki 4966 zł brutto. Zastanawiam się czy pokrywa się to z rzeczywistością? Czytałam, że to praca na 3 zmiany i ciekawa jestem jak układają grafiki? Czy uwzględniają w nich preferencje pracowników co do pory pracy? Dajcie znać bo nie wiem czy aplikować
Tak, płacą nawet troszkę mniej, bo jest tam też ryczał ( dziwnie to brzmi, ale na grupach na fb pisali że prawnie jest to ok)do wynagrodzenia do zwrotu podany, więc realnie może wyjść 3900 brutto w skrajnym wypadku, większość ma jakieś 4100. grafik uwzgędniają w 80% tylko dla 1/5 osób z najlepszymi wynikami w poprzednim kwartale- jest o co się starać. osobiście polecam bo wypłata jest na czas i darmowe desery w środy.
Jakie szanse ma stażysta na późniejsze zatrudnienie w firmie? Zazwyczaj oferują etat jeśli wszystko jest w porządku w tym czasie? Widziałam na protalu ofertę dla stażysty w dziale analiz i rozliczenia produkcji, które mnie zainteresowało. Nie znam jeszcze systemu SAP ani nie umiem pisać makr, wszystko zostałoby mi pokazane? Rzeczywiście jest to miejsce gdzie miałabym dobre możliwości rozwoju? Dopytuję, bo nie chciałabym skończyć na kserowaniu i szykowaniu kawy przez cały ten czas.
Jakie nastroje wśród pracowników firmy, zwłaszcza w dziale utrzymania ruchu? Jest propozycja, by objąć stanowisko Frezera w dziale Utrzymania Ruchu. Informują o dodatku za pracę w porze nocnej (bo praca na 3 zmiany), o premii motywacyjno-frekwencyjnej (250 zł brutto/miesiąc), czy dodatku za pracę w soboty harmonogramowe + odbiór dnia wolnego. Kto więc jeszcze tylko dopisze, ile to wyniosłaby pensja zasadnicza bez i z tymi dodatkami?
W ofercie na stanowisko Młodszy Ustawiacz podano zarobki 4966 zł brutto. Zastanawiam się czy pokrywa się to z rzeczywistością? Czytałam, że to praca na 3 zmiany i ciekawa jestem jak układają grafiki? Czy uwzględniają w nich preferencje pracowników co do pory pracy? Dajcie znać bo nie wiem czy aplikować
Wynagrodzenie pokrywa się z tym co jest napisane, do tego liczne benefity. Praca 3 zmianowa w niedziele następuje zmiana zmian. Nocka/popołudniówka/dniówka - preferencji nie ma pracownik pracuje przypisany do danej zmiany.
Nie widziałam ogłoszenie więc nie wiem konkretnie na jaką kwotę się pokrywa. Jakie to stawki na początek zatrudnienia? A te benefity to co? Możesz wymienić?
Np. Multisport, opieka medyczna, karty podarunkowe na święta, karty podarunkowe dla dzieci na mikolaja, roczna premia.
Karty podarunkowe to do jakich sklepów, można sobie samemu wybrać? Bardzo atrakcyjna wydaje się premia roczna, jaka to kwota na rękę?
Tak, płacą nawet troszkę mniej, bo jest tam też ryczał ( dziwnie to brzmi, ale na grupach na fb pisali że prawnie jest to ok)do wynagrodzenia do zwrotu podany, więc realnie może wyjść 3900 brutto w skrajnym wypadku, większość ma jakieś 4100. grafik uwzgędniają w 80% tylko dla 1/5 osób z najlepszymi wynikami w poprzednim kwartale- jest o co się starać. osobiście polecam bo wypłata jest na czas i darmowe desery w środy.
Wiecie o jakie narzędzia chodzi z ogłoszenia na posadę Młodszy Specjalista ds. projektów produkcyjnych? Napisali, że chcą dobrej znajomości narzędzia Google. A konkretnie, to jakie? I wiecie coś, czy trzeba mieć certyfikat z tych narzedzi?
Bardzo fajna rekrutacja, miła ale profesjonalna atmosfera. Panie bardzo rzeczowe i konkretne. Firma przedstawiona bardzo realnie, bez kolorowania, którego nie trzeba, bo Lajkonik jest OK
Doświadczenie, motywacja
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
@Pracodawca Czy w Lajkoniku jest podwyżka inflacyjna ? Z początkiem przyszłego roku , średnia podstawy osób zatrudnionych na hali będzie niższa niż najniższa krajowa. Operatorzy i inni będą mieć niewiele więcej.
Pracowałem tam 8 miesięcy kilka lat temu . Powiem tak szału nie było ale to specyfika takiego typu firm . Jak wszędzie panują od dołu do góry szeroko rozumiane układy , układziki ,jeśli jesteś na samym dole masz (usunięte przez administratora) i tyle itd ,itp. czy zmieniło się tam co od paru lat na in plus nie sądzę
Czy są teraz przyjęcia do lajkonika?
Jeden z gorszych procesów rekrutacyjnych w karierze. Pani z kadr podczas rozmowy wybuchnęła śmiechem, upokarzające doświadczenie. Była to reakcja na informacje, że mogę podjąć prace „od zaraz”. W poprzedniej pracy miałam umowę na zastępstwo - o to już nie zostałam zapytana. Miało to miejsce jakiś czas temu.
Z mojego doświadczenia, a pracuje około roku to mogę powiedzieć ze jest ok. Standardy wiadomo są i trzeba ich przestrzegać, ale to jak w każdej firmie, chyba nigdzie nie można robić wszystkiego po swojemu. Większośc z nich nie jest jakaś przytłaczająca i łatwo się tego wszystkiego nauczyć i zapamiętać, a nikt nie robi problemu z jednej pomyłki czy coś - każdemu się zdarza. Przynajmniej mi się nigdy nie "oberwało" ani nie byłam świadkiem takiej sytuacji. No i nawet jak uwaga jest zwracana to nie w formie opieprzu a kulturalnie bardziej tak "pomocnie" no nie wiem jak to opisać lepiej :) ja nigdy nie czuje się krytykowana a po prostu to działa bardziej jak przypomnienie. Wszyscy w zespole w końcu gramy do jednej bramki
Fajnie, że macie takie podejście. A czy zarobki są równie zadowalające co atmosfera? Macie same podstawy czy jest tez jakiś system premiowy?
Wynagrodzenie dobre jak za taką pracę, jako sprzedawca mam podstawę i premie od obrotu. z tego co wiem na umowie zlecenie to stawka godzinowa, ja pracuje na UoP
podejście do pracownika w firmie świetne, otwarci są na komunikację, na jakieś uwagi, pomysły. Nigdzie indziej się z tym nie spotkałam wcześniej!
jestem w firmie od lat, Ja swoja pracę lubie. Nie zmieniłabym na inną. Mniej więcej na przestrzeni lat mają te same wymagania, zarobki są weryfikowane i zmieniane w zależności od inflacji, tegoco sie dzieje na rynku. kiedyś byla firma sprzątająca, a teraz pracownicy się tym zajmują to jedyny minus, ale to tez nie jest jakoś dużo pracy i da się z tym wyrobić bez stresu
Pracuje na umowe o pracę, po roku dostałam zmianę wynagrodzenia :) plus do tego jest premia miesięczna uzależniona od obrotu także super. są też benefity jak prywatna opieka medyczna
Padła tu kiedyś jakaś negatywna opinia odnośnie kierownictwa na produkcji. wiadomo o co mogło wtedy chodzić? Da ktoś znać jak z obecną atmosferą u nich? Jak relacje między ludźmi i samą górą wyglądają aktualnie?
Na rozmowie dowiedziałam się w sumie wszystkiego i potem w pracy zgadzało się to w 100% z prawdą. Nikt nie ubarwia w czasie rekrutacji - wiadomo jakie godziny pracy są, co wchodzi w zakres obowiazkow, bez wydziwiania i ja to szanuje bo potem nie ma zaskoczenia czy jakiegoś zawodu
Sprawny sposób rekrutacji. Pracowałam w kilku miejscach a tutaj rekrutacje wspominam najlepiej bo wszystko klarowne, jasno przedstawione możliwości zarobkowe, obowiązki. Można spokojnie o wszystko zapytac jak sie ma jakieś wątpliwości czy cos.
Czemu nie szukają teraz ludzi? Znalazłam stare ogłoszenia tylko. Chcę Was zapytać, ile bierze miesięcznie stażysta w Dziale Utrzymania Ruchu? Mój chłopak chce startować, ale nie wiemy, czy opłaca się :))
(usunięte przez administratora)
Bardzo chory, a najbardziej kierownictwo na produkcji.
(usunięte przez administratora)
Już się nie mogę doczekać podwyżki z racji objęcia stanowiska Brygadzisty :) i proszę o choć jeden konkretny przykład kiedy podniosłam na kogoś głos w negatywnym sensie oczywiście.
(usunięte przez administratora)to dobry pracownik, może nie jest super pomocna osoba ale swoje obowiązki wykonuje tak jak powinien, żaden z liderów raczej nie ma zastrzeżeń do jego pracy skoro znalazł się na stanowisku Ustawiacza. (usunięte przez administratora) On jest właśnie od tego żeby mówić kto ma co robić i pilnować czy wszystko jest tak jak powinno. Na dobra sprawę mógłby krążyć po hali i patrzeć czy wszystko jest jak powinno a cała robotę powinna odwalić reszta. Nie bardzo wiem tez o co chodzi z klepaniem przez liderów i obgadywaniem, jeśli jakiemukolwiek pracownikowi takie zachowanie by nie odpowiadało to powinien to powiedzieć i po sprawie, a jeśli ktoś oczekuje ze zostanie „poklepany” i będzie jak święta krowa to jest w błędzie, jeśli będzie zle wykonywać swoje obowiązki to będzie obgadywany, taka rola liderów żeby dzielić się tez wiedza na temat pracowników między sobą.Co do (usunięte przez administratora) „drze” się między stałymi pracownikami w formie żartu, i z tego co wiem nikomu to nie przeszkadza, również nie doszły do mnie nigdy informacje ze ktoś narzeka na prace z nią, tez kiedyś przeszło mi przez myśl ze wykłóca się z Panią od pokryw ale za chwile obie się śmiały, wiec raczej im obu odpowiadała taka rozmowa. A (usunięte przez administratora) może nie jest jakoś super lubianym pracownikiem ale to nie zupa pomidorowa żeby każdy ją lubił. Tak czy siak pracuje tam od samych praktyk wiec praca po znajomościach raczej odpada.
Paweł jest na urlopie xd
Czy w praca w Lajkoniku jest bezpieczna? Jak często dochodzi do wypadków? Kiedy zdarzył się ostatni poważny?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lajkonik Snacks Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Lajkonik Snacks Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lajkonik Snacks Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 13 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lajkonik Snacks Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Lajkonik Snacks Sp. z o. o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.