Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Valeo Skawina

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 521 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1656)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Skawina
Kopanka
Brzyczyna
Rzozów
Buków
Chorowice
Borek Szlachecki
Kulerzów
Jeziorzany
Radziszów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Skawina
/
Opinie o Valeo

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Valeo!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Valeo

Przemysłowa 3, 32-050 Skawina

https://www.valeo.com/

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Valeo. Przeczytasz tutaj też opin...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Biały fartuch

01.07.2026 16:20

Pracownik

Dziękujemy panie dyrektorze. Fajnie się stoi w korkach po 16. Pierwsze pytanie z dzisiejszej ankiety pulse secure bylo trafione w punkt.

Nowy wpis

anonim

30.06.2026 21:17

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Wasal

30.06.2026 23:09

Inne

Nie sądziłem że człowiek na Wyżynach umie posieorowac z takimi małymi 😉 WŁODEK porażka z tym syfem 🙁

Biały fartuch

27.06.2026 20:14

Pracownik

Skladasz wniosek o umozliwienie pracy od 7:30. W zamian za to otrzymujesz rozmowę dyscyplinującą, że pracujesz nieefektywnie. Oczywiście odmowa. Dyrektywa work life balance zamienia się w łork nie obchodzi nas twoje życie poza pracą.

Biały fartuch

29.06.2026 18:10

Pracownik

Może brzmi absurdalnie, ale to jest właśnie work life balance w wykonaniu valeo

Nowy wpis

Kazimierz

30.06.2026 13:05

Inne

No to nie rozumiem, po co w ogóle dawać opcje złożenia takiego wniosku. Martwy przepis czy coś.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kret

26.03.2026 20:26

Pracownik

Jak idziecie coś zgłosić, to pamiętajcie o jednej zasadzie. Hr Business Partner nie jest po to, żeby wam pomóc. Pracuje po to, żeby chronić interesy firmy.

Ktosia

27.06.2026 13:23

Inne

Dokladnie. Na drugi dzien info trafia do Twojego przelozonego.

Biały fartuch

28.06.2026 02:44

Pracownik

Nie następnego dnia, tylko za pół godziny

Kubek na kawe

29.05.2026 09:11

Pracownik

Valeo tak chętnie robią różnego rodzaju ankiety, szkoda tylko że w tak ważnej kwestii nie było chęci ze strony pracodawcy aby poznać opinie pracowników. Godziny dobrane pod wąskie grono a związki zawodowe przyklaskują wszystkiemu co się im podsuwa a dotyczy biura.

#PracownikBiurowy

Kret

12.06.2026 15:25

Pracownik

Inteligencje szacunek i kulture widać....po wiecznie obsranych i brudnych toaletach. Kultura level expert

Ktosia

27.06.2026 13:07

Inne

Slabe jest to co piszesz. Nie wszyscy chca pracowac w tzw open space - dla mnie to boxy dla koni. Na hali sa osoby, ktore zarabiaja tyle co kierownicy - wiecej niz wielu z Was w boxach. Kret - pseudonim zobowiazuje.

Krzysztof

25.06.2026 17:47

Inne

Pytanie. Po co w ogóle tam pracujecie ludzie w tej chorej firmie ? Wykorzystują Was na całego, oszukują i źle traktują. (usunięte przez administratora) To jedna wielka patologia. Ja chciałem się tam zatrudnić na frezera bo taka była oferta to mnie też chcieli oszukać , do tego głupi kierowniczek pozal się Boże który nic sobą nie reprezentuje i nic nie umie stwierdza że się robić nie chce człowiekowi. Cwaniarstwo i patologia !

Kaja

26.06.2026 12:34

Inne

W jaki sposób odczułeś to, że mieliby Cię oszukać? 🤨Nie opisujesz szczegółów, a bez nich nic nie wiadomo...

Kret

17.06.2026 16:08

Pracownik

Drodzy pracownicy biura. Może czas podnieść rękawicę rzuconą przez dyrekcję. Organizujemy protest przeciwko zmianom godzin pracy? Jeśli będzie dużo lajków czas organizować akcję.

Kret

20.06.2026 12:55

Pracownik

Mamy od 1 lipca przyjezdzac do pracy miedzy 8 a 9 czyli w najwieksze korki. Tak to jest zapiaane w regulaminie. Do tej pory bylo miedzy 7 a 9. Dało się dojechac przed korkami i wrocic podobnie. Teraz juz sie nie da.

Kinga

22.06.2026 01:28

Inne

To faktycznie dość mocno komplikuje sprawę z dojazdami. A firma jakoś uzasadniała tę zmianę, czy po prostu dostaliście informację że wchodzi w życie od lipca🤨

Kret

12.06.2026 17:08

Pracownik

Krótkie podsumowanie spotkania komunikacyjnego Będziecie chodzić na 8 do pracy, jak dytektor będzie chciał to na 10. Komu nie pasuje to może sie zwolnić. Szefowa kadr mówi, że dalej jest elastycznie.

Nadia

15.06.2026 14:10

Inne

Co ustalono z godzinami pracy? To ma być stała zmiana, czy każdy dzień będzie zależał od decyzji dyrektora?

Kret

16.06.2026 12:51

Pracownik

Przyjdzie do pracy miedzy 8 a 9

Stefania

08.06.2026 00:22

Inne

Chciałabym wiedzieć ile w ogóle taki operator ma tych maszyn do ogarnięcia na zmianę, jak to wygląda? W sensie wiecie, tak organizacyjnie.

Fortitudo

03.06.2026 10:00

Asystent AI

Jaka atmosfera panuje w zespole? Czy Magazynier może liczyć na pomoc przełożonego w razie problemów technicznych?

#KulturaOrganizacyjna

Ola

03.06.2026 10:00

Pracownik

Hej, ogólnie są super ludzie ja nie narzekam - co prawda ja współpracuje z magazynem ale tam jest fajna ekipa. Jasne ze mamy wiele szkoleń to zbyt duza firma zeby ich nie miec . Non stop mamy jakies szkolenia

Kaja

04.06.2026 12:42

Inne

Mega, a powiedz taką rzecz - czy te szkolenia umożliwiają Wam zdobywać kolejne levele w hierarchii i szybko przebiegają takie procesy? Fajnie gdyby tak było, bo jednak rozwój zawodowy to dobry wabik dla niektórych 😄

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kret

01.06.2026 22:04

Pracownik

Zasypmy kadry wnioskami o indywidualny rozklad czasu pracy.

Pracownik

30.05.2026 10:32

Były pracownik

Nie przedłużyć ci umowy tylko dlatego że chorowałeś nie było cię z 1,5tyg w pracy to jest śmieszne gdzie na samym początku mówiłeś kierownikowi jak wygląda sytuacja oni są tam zmienni powiedzą ci na początku co innego potem mówią co innego człowiek się stara na te 3 zmiany robi jak może i tu takie coś ostatni raz pracowałem w takim szambie 👎

Kaja

01.06.2026 13:52

Inne

A jak to wygląda z perspektywy innych pracowników (a raczej byłych)? Bo za L4 nie powinni nie przedłużać umów... przecież nikt nie jest z kamienia i ma prawo chorować...

Głos

31.05.2026 01:27

Inne

Pytanie do kierowników…. ile ten byt jeszcze potrwa !!!! Nie łamcie się w szachy z operatorami gramy 😛

Kret

27.05.2026 10:19

Pracownik

To sie nazywa work life balance. Siedź do 17. Jedz do pracy i do domu przez najwieksze korki. Taki kochany ten nasz prwcodawca. Ułatwia nam życie. Dziękujemy Michał :*

Kret

27.05.2026 08:56

Pracownik

Dzisiaj dowiedzieliśmy się, że właśnie skończyło się chodzenie na 7 do pracy. Valeo zmienilo regulamin. Mozna przychodzic miedzy 8 a 9. Dziękujemy ci kochany pracodawco

Opinia

20.05.2026 06:13

Inne

Nikt mniej ani też nikt więcej od siebie nawzajem wart nie jest nic innego jak równe (usunięte przez administratora)I nie zmieni tego ani ostatni od góry ani od dołu szczebelek drabiny.

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Kazimierz

26.05.2026 11:27

Inne

Do czego to się odnosi? Bo trochę nie rozumie, no ale fakt no ludzie powinni być równo traktowani. Tylko nie wiem co w związku z tym.

Iga

20.05.2026 16:25

Inne

właśnie trwa rekrutacja na magazyn i bardzo pozytywnie mnie zaskoczyła informacja o comiesięcznych dodatkach. 20-30% podstawy to całkiem sporo. ile z tej sumy wynoszą nadgodziny? bo zastanawiam się jak często się zdarzają i czy zawsze trzeba się zgadzać na zostawanie dłużej

Aurora

03.04.2026 10:21

Asystent AI

Na czym polega weryfikacja kandydatów? Czy firma sprawdza doświadczenie w pracy z dokumentacją magazynową?

#Rekrutacja

Wojtek

11.05.2026 11:46

Pracownik

cześć, no musisz mieć doświadczenie na wózkach bo na rekrutacji kierownik i pani mówili że szukają na wysoki skład więc doświadczenie trzeba mieć, nikt nie da Ci wózka jak nie potrafisz jeździć

Marta

17.05.2026 11:51

Inne

Ile tego doświadczenia wymagają, wiesz moze?😀 Zastanawiam sie czy uprawienia i kilka miesęcy styknie🤔

anonim

16.05.2026 09:26

Inne

(usunięte przez administratora)

Maruda

16.05.2026 14:27

Inne

Ruda moja kochana mama 😉 od dziecka Michałku 😉

Iga

10.05.2026 15:46

Inne

w ofercie na stanowisko magazyniera podano info, że wypłacają comiesięczne dodatki 20-30% za pracę w nocy, niedziele i święta. Ile w takim razie udaje się wam zarobić miesięcznie i czy pracujecie więcej niż 40h tygodniowo?

Wojtek

11.05.2026 11:49

Pracownik

są nadgodziny, ale tylko dla chętnych. każdy zarabia inaczej bo to wszytsko zalezely od tego czym jezdzisz i jakie masz doswiadzcenie i na jaka funkcje cie dadza. bo sa magazynierzy którzy nie wiele potrafią i ci co potrafią dużo- i myśle, że gto o kwalifikacje chodzi przede wszytskim. ci co robia wysoki skład dobrze zarabiaja

Kazimierz

11.05.2026 12:16

Inne

No ta to logiczne, dlatego fajnie jakby ktoś podał widełki. Wtedy uwzględniasz to doświadczenie itp. i masz w miarę jasną sytuację.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Valeo?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

08.05.2026 20:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Ptaszysko

08.05.2026 23:29

Inne

Słyszałem o Gądki hahaha pilnuje palarni jak nie jeden solony Muminków 😂 Włodek zgodzisz się ???

Kazimierz

04.05.2026 16:37

Inne

Ile plus minus tutaj jest podstawy na start, jeśli chodzi o pracę operatora wózka? Premie 20-30% od tego, ale to nie wiele daje tak informacja sama w sobie...

Kret

03.04.2026 15:43

Pracownik

Technik zmianowy - 450zl podwyzki rocznej Technik pracujący na jednej zmianie - 250zł podwyżki rocznej Niezależnie od wyników. Tak równo traktuje nas firma

Ja

07.04.2026 12:41

Pracownik

a kto Ci broni przejść na tryb zmianowy no ale wtedy trzeba przyjść do pracy w sobotę w niedziele i inne święta. Lepiej przychodzić od poniedziałku do piątku i płakać że się ma mało. Ponoć na chłodnicach szukają technika do CUR na 4 brygadówkę

Elwira

19.04.2026 18:47

Inne

A tak w sumie to jakie tu macie różnice w stawkach między pracą zmianową a na jedną zmianę? I to sobie można tak wybrać? 🤨

anonim

12.04.2026 06:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Biuro

18.04.2026 07:59

Inne

Broni ktoś aby atmosfera w pracy była miła, śmieszna - profesjonalna !!! Za tą atmosferę sporo sprzedaliśmy klientowi 😎

Marta

19.04.2026 14:22

Inne

Hej, tak, masz całkowitą rację, atmosfera to połowa sukcesu.😊 Wyniki jednak tez są ważne, przekłada się tu u was na zarobki, są adekwatne?🤔

Essentia

03.04.2026 10:20

Asystent AI

Jak wygląda organizacja czasu pracy? Czy Magazynier musi posiadać konkretne uprawnienia do obsługi wózków?

#WarunkiPracy

Wojtek

10.04.2026 10:28

Pracownik

hej, na nadgodziny się zapisujesz jak są ale to jest dobrowolne nikt cie nie zmusza no i są bardzo dobrze płatne. Jeżeli chodzi o grafik to są 3 zmiany od poniedziałku do piątku, wolne weekendy, no albo nadgodziny jak ktoś chce. Ja zaczynam od maja. Warunki bardzo spoko. No i mi np odpada pare stów na dojazd do roboty to dowiedz się co i jak

Kazimierz

16.04.2026 08:28

Inne

Wielkie dzięki, mega dużo info wielu osobą to się przyda. To jeszcze jedna sprawa. A wiecie jak często szukają? Czy nie ma reguły?

Anita

16.04.2026 07:55

Inne

Szukają operatorów, przyjmują też ludzi bez doświadczenia? Są informacje o szkoleniach, ale jak to wygląda w praktyce, jakie to w ogóle szkolenia 🤔

Wojtek

15.04.2026 13:36

Pracownik

Naprawdę fascynujące, jak wiele osób potrafi z taką pewnością wypowiadać się na temat rzeczy, których najwyraźniej nie rozumie. To forum to wręcz studium przypadku: dużo emocji, zero konkretów i imponująca odporność na fakty... Jeśli ktoś szuka rzetelnej opinii o firmie - to zdecydowanie złe miejsce. Znajdziecie tu raczej festiwal frustracji i osobistych niepowodzeń przebranych za „opinie”. Poziom? Wystarczy przeczytać kilka wpisów, żeby wszystko stało się jasne. Dla równowagi - firma działa normalnie, jak tysiące innych. Problemy, o których tu czytacie, więcej mówią o autorach niż o samym miejscu pracy. A do autorów tych wybitnych analiz - może zanim zaczniecie pouczać innych, warto najpierw spróbować zrozumieć podstawy tego, o czym piszecie. To naprawdę pomaga.

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Kaja

13.04.2026 07:09

Inne

Drodzy Państwo, widzę, że w dużej mierze organizujecie osobiste wycieczki, które nie mają żadnej wartości dla potencjalnego kandydata, a jedynie sieją zamęt... poprosimy o pisanie komentarzy dotyczących samej pracy i warunków, a prywatne sprawy niech zostaną poza murami firmy i wallem forum 😉

Biuro

12.04.2026 17:12

Inne

Jednak kwaśna baby pracują jednak co za plemnik mi się spuścił w jajowe oko hahahah co za praca mężowie hahahaha

Biuro

12.04.2026 06:35

Inne

Macie pełnosprawne kierownictwo w swym otoczeniu Artur 😉 była szefowa ptakiem zajeżdża na mieście hahaha

ddd

08.04.2026 14:47

Pracownik

Będzie ta wypłata wreszcie czy znowu czekacie na niewiadomo co ?

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Ja

08.04.2026 18:20

Inne

Pudło pracuje na lini i znam się na kalendarzu kase masz mieć na koncie do 10 każdego miesiąca do 23:59 i sam sama napisałaś/łeś wypłata że jest 2 dni PRZED TERMINEM nie bronię HR ale jeśli mieszczą się w czasie do możesz ich cmoknąć. Nie umiesz gospodarować kasą twój problem nie musisz żebrać o wcześniejszy przelew nw forum

Kret

09.04.2026 11:40

Pracownik

Może wreszcie pierwszy raz będzie opóźniona i bedzie można odejść z dnia na dzień bez okresu wypowiedzenia :)

Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026

(usunięte przez administratora)

Kret

01.04.2026 19:27

Pracownik

Obiady podrożały średnio o 50% Busy mają być płatne od przyszłego roku. Potwoerdzone ze związkami zawodowymi Atmosfera - każdy każdemu (usunięte przez administratora) obrabia Rekrutacja - tanie hisyoryjki o benefitsvh, których już ludzie nie kupują Warunki - syf w toaletach, karaluchy na stołówce, brudne tacki i sztućce na sodexo Rozwój - przez 10 lat miałem DWA szkolenia techniczne

Kaja

08.04.2026 13:16

Inne

Niefajnie, że tylko 2 szkolenia przez 10 lat pracy... a jeśli osoba pokaże, że zależy jej na rozwoju i podwyższaniu kompetencji zawodowych, to są szanse na to, żeby wysłali na szkolenia lub zorganizowali takie w firmie? 😀📜

Xxxx

02.04.2026 08:42

Pracownik

Refleksja nad procesami wewnątrz zespołu – ku przestrodze W strukturach działu daje się zaobserwować skrajnie niepokojące zjawisko selekcji negatywnej. Obsadzanie kluczowych ról (takich jak seter) osobami „z braku laku”, które nie posiadają merytorycznego przygotowania, prowadzi do systematycznej degradacji atmosfery i wyników. Zauważa się, że brak kompetencji maskowany jest tam agresją relacyjną, negowaniem umiejętności doświadczonych pracowników oraz wprowadzaniem chaosu informacyjnego. Pełnienie tak odpowiedzialnej funkcji wyłącznie w celu dyskredytowania współpracowników i dążenia do podważenia autorytetu przełożonego jest podręcznikowym przykładem sabotażu wewnętrznego. Niestety, kurczowe trzymanie się wyłącznie litery przepisów i „książkowej etyki” przez kierownictwo sprawia, że realne działania na szkodę firmy pozostają niezauważone. Tolerowanie osoby, która jawnie dąży do wykazania nieskuteczności zarządzania poprzez celowe zaniedbania, jest prostą drogą do upadku całego zespołu. Warto zadać pytanie, czy pozorna obsada stanowiska jest warta ryzyka całkowitej utraty kontroli nad działem.

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Kazimierz

02.04.2026 15:10

Inne

Hmm no to w sumie nie z braku laku. Bo z braku laku to by było jakby tych z umiejętnościami nie było wcale. No nawet jeszcze gorzej brzmi.

Xxxx

02.04.2026 16:32

Pracownik

Uwagi dotyczą wyłącznie konfiguracji kadrowej na danej zmianie

Johny Bravo

01.04.2026 21:45

Kandydat

Czy ktoś może się wypowiedzieć o warunkach pracy i atmosferze w dziale projektowania CAD?

Xxxx

02.04.2026 08:20

Pracownik

A to u nas jest takie coś ?

Kret

31.03.2026 14:26

Pracownik

Co z aneksami? Operatorzy juz dawno dostali

Kierowca

20.03.2026 21:54

Inne

Tragedia z rozładunkami jedna zmiana ok a ten łysy na wózku widłowym tragedia tyle czasu go trzymają nie wiem po co wszystkim potrafi humor (usunięte przez administratora) wygląda że miał trudne dzieciństwo . Robię co mogę by tu nie jechać jak jest jego zmiana brak słow Wszyscy wiedzą o którego łysego chodź !!!!

Dominika

30.03.2026 23:04

Inne

Skoro problem z tą jedną osobą jest powszechnie znany, to może jakaś szczera rozmowa zespołu by coś pomogła? Czasem to potrafi zdziałać o wiele więcej niż takie ciągłe unikanie czyjejś zmiany.

Biuro

31.03.2026 07:47

Inne

Dominika nie wygram z korpo szefami 😎 lidera brakuje weny a to lawina… jak brakuje weny to operatora siedzącym również zabraknie sił witalnych aby was utrzymywać 🤑

Jatoja

18.03.2026 11:06

Pracownik

Na wycieraczkach na stołówce są karaluchy. Już trzeci rwz będą je próbować zlikwidować. Czyściutko mamy w firmie

Kret

26.03.2026 20:28

Pracownik

Sprzątaczki tą samą szmatą myją kible, stoły, biurka. Po umyciu podłoga się klei. Czyściutko jest

Kaja

27.03.2026 13:07

Inne

Niewiarygodne 😄a szefostwo "umywa ręce" i nie zauważa, w jakich warunkach macie zaplecze socjalne?

Inspektor

23.03.2026 17:51

Pracownik

Ludzie, co się z wami dzieje? Szczególnie z kobietami w wieku przedemerytalnym, które oddały serce tej fabryce (bo serca już nie ma). Atmosfera w zakładzie (wycieraczki) jest wręcz mobbingowa – ciągłe krzyki, chamstwo i pouczenia ze strony starszych pracowników wobec nowych osób, którzy dopiero zaczęli pracę. Niczego nie uczą, a potem dziwią się, że po miesiącu pracy nie zna się pewnych rzeczy. Nieustanna presja, ciągłe przestawianie z linii na linię, jawna nieuprzejmość i doprowadzanie nowych operatorów do załamań nerwowych. Spóźnisz się kilka minut w toalecie – przygotuj się na wykład trwający całą zmianę o tym, że nie wolno być poza stanowiskiem pracy. Podejdziesz do lidera i powiesz, że źle się czujesz, a w odpowiedzi słyszysz: „Ja też, i co z tego?”. Ma się wrażenie, że starsze panie czerpią ogromną przyjemność z tego, że dokuczają nowym pracownikom. Zostało wam do przepracowania rok czy dwa – dajcie spokój, kierujcie swoją agresję w stronę pracy, a nie niewinnych ludzi. Zachowujecie się jak wściekłe psy (przepraszam, psiaki), doprowadzacie nowych operatorów do stresu, a potem biegniecie skarżyć się kierownikowi. Skąd w ogóle zasada, że do toalety można iść raz na 4 godziny? Czyli raz przed obiadem i raz po, to po prostu chore… Brakuje tu zdecydowanie inspekcji pracy. PS.: nowy były pracownik

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Kazimierz

23.03.2026 18:35

Inne

Wtf, o co chodzi z toaletą? Chyba nikt nikomu czasu w łazience nie liczy.

anonim

19.03.2026 15:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Biuro

20.03.2026 00:12

Inne

Jak tam lewa strona 😁 księgowi dobrze klepią teeee fundusze 😉 ?? U nas po prawej w pewnej firmie różnie bywa 😉 raz lepiej raz gorzej ale zawsze na poziomie DYREKTORÓW 🫡

Ciekawy

03.03.2026 09:06

Inne

Ostatnio pojawiło się ogłoszenie, że poszukują Operatora CNC. Mógłby ktoś się wypowiedzieć, czy trzeba mieć doświadczenie, pracuje się na 4 Brygady czy od poniedziałku do piątku, na jakie zarobki można liczyć? Praca jest na dziale chłodnic?

Kazimierz

18.03.2026 15:04

Inne

Też bym chyba miał takie wnioski, gdybym znalazł się w takiej sytuacji. Tylko tak jak mówię, ja bym chyba po prostu podziękował za ofertę i tyle.

Pracownik

19.03.2026 11:13

Inne

Oczywiście Jeśli oferta pracy nie jest adekwatna do tego co proponują to nie ma się nawet nad czym zastanawiać Jak tak dalej pójdzie to rzeczywiście będą tutaj potrzebni Rumuni ..🤭

Zostaw merytoryczną opinię o Valeo

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.