Witam, Prowadzona jest rekrutacja w Valeo Skawina na stanowisko: Specjalista ds zakupów produkcyjnych/ projektowych. Czy ktoś z Was może odpowiedzieć czy warto aplikować, jaka atmosfera, zarobki?
czy będzie wyplata w piątek? ?
(usunięte przez administratora)
Ja tam się nie znam ale Pan Wojciech szuka nowego …. My nic nie możemy !!!
Zrobiłam to, co zawsze. Dałam dvpy i dostałam zatrudnienie. Jestem workiem na nasienie więc nie było problemu.
Czy daję zawsze? Zawsze
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Kasjer/sprzedawca w markecie spożywczym wraz z obsługą stoiska mięsa/wędliny Skawina
Jak ktoś to fajnie ujoł rozporządzanie żywym organizmem :) pozdro dyrektorzy heheh
Czy ktos moze napisac jak wyglada praca na stanowisku inzyniera w laboratorium? Jakie widelki wynagrodzenia? Jak szefostwo i warunki?
Nie ma home office, nie ma premii, nie ma mozliwosci rozwoju. Aktualnie szukają 4 osób, żeby zatkać dziury po tych co odeszli. Kasa kiepska. Chetnych na wolne miejsca brak.
Nikt ci nie napisze, bo ostatnio jak ktoś tu napisał prawdę o laboratorium to przyszła pani z hr i prawiła kazanie przez pół godziny, żeby nie pisać na go worku. Więc jest świetnie, super fajnie i w ogóle cud miód malina. Ludzie odchodzą z pracy z uprzejmości, żeby ktoś nowy też mógł spróbować. Systemy, silniki, metrologia. Wszystkie działy stoją otworem.
Jest coraz lepiej. Aktualnie cztery wolne miejsca są. Zaraz będzie więcej. Zapraszamy. Ktoś musi nas zastąpić :-) Zarobki ponad 20% niższe niż mi zaproponował aptiv. Przy okazji pozdrowienia dla pań z HR, które namiętnie to czytają :-) Szkoda, że nie reagują na to co sie dzieje.
Roboty full. Kasa 30% nizsza niz u konkurencji na podgórkach. Zanim wyslesz cv zastanow sie dlaczego tyle osob odeszlo z labu w ostatnim czasie.
Jak chcecie mieć lepsze miejsce do pracy to trzeba być dupowlazem i ciasta pięć tak jak to niektóre/ra koleżanki /ka z ApU 4 na zmianie B żenada roku ,dziwie ci się A...a że dajesz się przekupić byle czym i byle komu.Przeciez to wszyscy widzą.
No tak jest,wszędzie jest niesprawiedliwość,pewne osoby są pod ochroną inne muszą zapieprzac,tak się nie robi ,szanujmy się wszyscy bo na jednym wózku jedziemy,a to że na zm B jest tak jak jest to nie od dzisiaj ,przykre ale prawdziwe.A to że noszą i się podlizują to poprostu brak godności tej osoby.
Pracowałam w Valeo wycieraczki, a potem chłodnice. To było ponad 15 lat temu. Przypadkowo trafiłam na tę stronę, czytam opinię i jestem zszokowana. Już wówczas było bardzo źle, a okazuje się, że od tamtego czasu się znacznie pogorszyło. Nawet mi ciężko uwierzyć w to, co czytam tutaj na tej stronie. Szczerze współczuję desperatom, bo tylko tacy ludzie muszą pracować w Valeo. Co jakiś czas zerkam na linkedin i z rotacji na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych widzę, że skład osobowy wprawdzie uległ zmianie, ale sytuacja pracowników się nie poprawiła, a nawet pogorszyła. Tak, zgadzam się z opinią, że dawno temu w Valeo chłodnice stawiano na jakość. I niestety rozumiem dlaczego ich produkty są i nadal będą montowane w samochodach. Uciekajcie z tamtąd ludzie.
Zastanów się co do kogo piszesz! Chyba ze mila rodzina jest (usunięte przez administratora)i uważa kogo zatrudnia !!! Dyrektor i rodzina krasnali !!!!
Heniek nie głupio Ci heheh masz problemy do kierowników który mądrzejszy od siebie ;) hehehe
Niestety szefostwo klamie pracownikom prosto w oczy udając, że nic się nie stało.
Wycieraczki. Trzeba to przeżyć by coś o tym napisać.2.5 roku na wycieraczkach w Skawinie.Na początku było nawet fajnie.Darmowy dojazd ,dopłata do obiadów (tylko czemu pomijano nocki,widać biura mają lepiej), praca na produkcji w miarę lekka fizycznie.Dostateczne podejście do pracownika przez kadrę zarządzającą.Ale gdy tylko wyczują że mogą na tobie zarobić dużo więcej zaczyna się totalna kontrola i inwigilacja .Stanowiska takie że na jednych robisz przez całe 8 godzin a na niektórych babki które obgadują cię za plecami kończą 2 godziny wcześniej.Ludzie z biur mają do ciebie podejście jak byś był gorszy od nich ,oni mogą się opieprzać pić kawkę i chodzić co 30min na papierosa.Stanowisko magazyniera produkcji sorrki o tym lepiej nie pisać .Jeżeli masz układ to ty się opieprzasz a na ciebie robią inni.Najgorsze w tym zakładzie jest niestety obłuda tych ludzi ze wsi.Dopóki człowiek nie zasmakuję pracy w bardziej normalnym środowisku może się łudzić że to dobra firma.Nie wiem jak dzisiaj ale 2020 30% załogi to byli towarzysze ze wschodu.
Albo jesteś rasistą albo masz problem do ludzi z innych grup społecznych niż sam jesteś. To prawda że ludzie mówią więcej niż myślą ale kiedy ciągle myślą a nie mówią nic to dzieje się tak jak w twoim przypadku. Urojenia, negatywne nacechowanie każdej sytuacji i zachowania, błędny odbiór w komunikacji personalnej. A tak jak wspomniałeś te ,,niektóre babki" obgadują wszystkich i wszystko bez wyjątku także nie sądzę by przejmowanie się tym było konieczne
Oby twoje słowa nie okazały się w znaczeniu bardziej płytkie niż sama treść, a używając słowa ,,człeko-podobne" jesteś świadom jego znaczenia.
Jak tam nadal robią kobiety z wiosek które nie mają innego zajęcia ja obgadywać innych/:) Ciekawe czy menadżer nadal ma koch nkę która była kierowniczką i była pod nim:)))) Ciekawe czy pani kierowniczka kasia nadal gada z swoim funflem o ciągnikach. Ciekawe czy naszych sąsiadów ze wschodu nadal tak wykorzystują. Czy na wycieraczkach nadal liczą się układy a nie wiedza i zaangażowanie. Ciekawe czy nadal pracują ludzie którzy przez układy dostawali dodatki za to że przepychali wózki, lub tacy którzy brali dodatek za uprawnienia na wózek a nigdy nim nie jeździli.::))))
Myślę że to ty jesteś tą typową ,,kobieta z wioski ". Nikogo takie informacje nie obchodzą. Rozmawiać można na każdy temat. Życie prywatne innych wypadałoby zostawić w spokoju. A co do uprawnień i branych za nie dodatków to oczywiste jest że uprawnienia= dodatek. A lepiej posiadać i nie korzystać niż potrzebować i nie nie mieć.
Wycieraczki.Praca o niebo lepsza niż na chłodnicach.Na chłodnicach to taki trochę (usunięte przez administratora) ale i tu i tam ważne są tylko cyferki.Napieprzasz 8 godzin na niektórych stanowiskach ludzie nie mają czasu iść do kibla a ludzie obok walą w h.Na palarni same biuro choć niektórzy nigdy nie powinni tam robić.Produkcja jak masz układy to zarobisz lepiej nic nie robiąc niż ten co zapieprza.Idiotyczne ustalenia,wyliczanie z każdej sztuki .Firma która produkuję do największych podmiotów motoryzacji płaci grosze za to co niektórzy tam robią. Wieczne patrzenie co robisz ,inwigilacja,kamery ,obcinanie premii za to że byłeś w szatni 5 min przed czasem.Niesprawne maszyny którymi musi się zajmować pracownik.Na magazynie produkcji nieraz robiło się ponad 20km.Firma zamiast dać pieniądze pracownikowi wydaje na jakieś kretynizmy.Nepotyzm:) Jedyny plus to darmowy dojazd i dopłaty do posiłków.Jak nie masz znajomości lub gadany nie masz szans na jakikolwiek awans.Firma w której jest wąskie grono kierownicze zarabiające duże pieniądze ,kilku specjalistów którzy ciągną firmę ,cwane baby i układy koleżeńskie, a reszta to mięso które w każdej chwili można wymienić ,pracująca za to co spadnie z pańskiego stołu.
fajna robota robilem tam na wycieraczkach, jak ktos pisze negatywnie to znaczy ze sie robic niechce mu zawsze moze odejsc i pojsc gdzies indziej, kasa tam byla na czas fakt szalu nie bylo ale byla terminowo pozdrwiam starych pracownikow i liderow
To,ze kasa wyplacana w terminie jest najwieksza zaleta zakladu?Widzę Kolego,ze przed Tobą duze szanse awansu spolecznego.
Serio ktoś terminowość wypłat podaje jako pozotyw? To jest zas*aby obowiązek pracodawcy, ludzie cencie się
Marcin ale z ciebie j.... . jeżeli tobie się tam tak podobało to znaczy że nie umiesz nic więcej .Jest to praca dla niestety niezbyt rozgarniętych osób w szczególności dla kobiet z okolicznych wiosek.Dlaczego tak mało ludzi z krk tam robi:))))Głupota w tej firmie wylewa się z samej góry i obryzguję wszystkich poniżej.Jeżeli jesteś zwykłym pracownikiem ten strumień idiotyzmu i pogardy zaleje cię jak oberwanie chmury.Zasada jest prosta Robol ma zasuwać i robić wszystko co mu każą ,reszta elyty ma wszystko gdzieś.Jeżeli jest jakiś problem to nie jest to wina technologów ,kierowników, czy planistów.To nie wina Lidera.ZA grzech tylko pracownik jest jechany po premii.
kiedy wypłatą??
Dodatkowe 200 punktów dla firmy, że od przyszłego roku wypłata będzie nie na koniec miesiąca tylko dopiero dziesiątego.
Pracowałam na chłodnicach i praca nie jest zła tylko ci ludzie masakra. Liderka nie potrafiła powiedzieć zadania bez przekleństw. To samo pracownica z którą miałam pracować. Same bluzgi w moją stronę, wyrywanie rzeczy z rąk. Przecież to nie jest normalne zachowanie w pracy. Ja tą sprawę zgłosiłam do dyrektorki, która z tym nic nie zrobiła... Przecież to jest mobbing. Ale podziwiam niektórych którzy są w stanie w czymś takim pracować, mi było szkoda zdrowia psychicznego.
Kierownik bo se zesracoe heheh !!! A między nami h uj kwitnie między dzewica hahhahaha
Super promocja. Teraz dają 1000zl za polecenie nowej osoby na produkcje. Desperacja sięga zenitu. Do tego "szkolenia" do pracy w utrzymaniu ruchu. Hahaha. Coraz bardziej robic nie ma komu. Ostatnio najczesciej przychodzace maile to "My last day in valeo".
Promocja jest jedną ze strategii marketingowej. A twój komentarz jest raczej desperacką próbą nacechowania negatywnie tego typu działań. Co jest złego w szkoleniach podnoszących kompetencje na które można się zgłosić dobrowolnie? Co jest złego w zmianie pracy ? Czasem trzeba zmienić otoczenie, poznać nowych ludzi lub zdobyć nowe kompetencje. Można też widzieć wszystko na czarno jak w twoim przypadku.
Oczywiście. Jak odejdzie trzy czwarte jakiegoś zespołu, to reszta, która zostanie, dostanie pare groszy, żeby ich zatrzymać.
Zdaje się że nie tylko chodzi o wynagrodzenie. Niektórzy poprostu chcą spróbować pracy gdzieś indziej. Szkoda tylko że takie zmiany to zwykle efekt domina i w taki sposób w personelu powstaje wielki krater który ciężko z dnia na dzień zapełnić.
Nie zgodzę się ,ludzie odchodzą bo mają dość a zarobki są nieadekwatne do roboty,gdzie wnet powinno się na akord robić bo ciągle mało nie mówiąc o paskudnych ludziach,nie każdy wytrzyma psychicznie.
Mogłem się mylić w obliczeniach wytrzymałościowych w naszych progach lecz dla mnie jest OK hehe
Jeśli trzy razy rozmawiasz z kierownikiem na temat wynagrodzenia, a potem dostajesz w kwietniu 3 procent podwyżki, to raczej chodiz o wynagrodzenie. Dołożyć więcej roboty, nie sluchac tego, co mowi pracownik. Potem robi sie efekt domina i odchodzi pół działu
I wezmą nowych za podwyższone stawki i tak w kółko można? Bo to zawsze jakiś sposób tak w teorii
I tylko działu HR szkoda. Naprawdę szkoda, bo zapewne zależy im aby wskaźnik rotacji był przyzwoity, a tymczasem, co niektórzy tzw przełożeni, robią wszystko aby obrzydzić pracę. Powinno się posprawdzać u którego z tzw kierowników, menagerów, kierowników zmian itp jest największa rotacja za ostatni rok, 5, 10 lat i może coś próbować z tym zrobić... No chyba, że HR twierdzi/musi twierdzić że wszystko jest OK, a tysiaki rozdaje każdy pracodawca w ramach "promocji" , to nie ma tematu.
Kłamstwo, obłuda, gadanie za plecami... Tak to wygląda wśród inżynierów, liderów i menadżerów.... Smutne, ale prawdziwe. Niebawem dostarczę wypowiedzenie. Wasz już prawie były pracownik.
Zdaje się że tak to wygląda wśród ludzi. Niestety ale realia tego wieku są takie a nie inne i powinieneś sobie zdawać sprawę z własnych wartości oraz samemu decydować o tym co jest prawdą a co kłamstwem i co najważniejsze że w pracy nie ma psiapsi a jedyne co może być to ewentualnie pozory i nieskończenie długa lista obietnic. Life is brutal. Polecam zdalną pracę choć z głupoty i zawiści ludzkiej też można się śmiać.
Przypuszczam że nie pracujesz tu długo ;) nie bądź zatem rozczarowany kiedy w innej firmie nie zastaniesz nic innego jak w tej bo ludzie są tylko ludźmi a papier nie sprawia że ktoś ma więcej oleju w głowie. Ale życzę ci powodzenia i więcej dystansu do otoczenia.
Zgadza sie. Tutaj nie ma kolegów. Są tylko znajome twarze i to przynajmniej podwójne.
Dystans do otoczenia mam. Po prostu nie toleruje jak N+1 kłamie prosto w twarz. Dostał papier, teraz się obudził, że będzie przygotowywał super ofertę, żebym został. Troszke za późno się obudził. Pracowałem długo. Ładnych pare lat...
Lepiej późno niż wcale...i nie ważne jaka strategia będzie użyta w walce ważne że skuteczna. Ale rezygnacja w tym momencie jest jak oddanie podium po maratonie
Pracodawca miał czas, żeby zadbać o swojego pracownika. Teraz już jest za późno. Najsmutniesze będą HR, bo im wzrośnie wskaźnik rotacjj.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Valeo?
Zobacz opinie na temat firmy Valeo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Valeo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 177, z czego 49 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 81 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Valeo?
Kandydaci do pracy w Valeo napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
