Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Przychodzisz do pracy , cieszysz się że pracujesz ale często i gęsto liderzy , instruktorzy , menadżerowie obgadują z nudów pracowników.Ich wygląd, miny, wyśmiewają wrażliwych , nie śmiałych lub zestresowanych. Przenoszą plotki w szybkim tępie o innych pracownikach nie tylko między sobą ale do innych zwykłych pracowników. Jest to więc niezgodne z umową jaką się podpisuje o poszanowaniu cudzej godności. Psują opinię firmie Amazon. Brakt taktu i kultury. Plotkarze często zapominają że wyśmiewając niektórych pokazują jakie mają ukryte kompleksy o sobie bo gdyby ich niemieli nie szukali by powodów wyśmiewania kogoś i oceniania. Jak ktoś słaby psychicznie to omijać takie dziadostwo z daleka bo psują Ci opinie firmie Amazon zwłaszcza na WRO 4 , WRO2 Wrocław.
Praktycznie wszędzie tak jest gdzie pracujesz z ludźmi, nie ma czym się przejmować dopóki to nie jest (usunięte przez administratora), pracuj, rób swoje i za bardzo się nie angażuj. Ja staram się wspierać słabszych, pomagać, ale naprawdę niektórzy są dziwni tam i to nie chodzi mi o wygląd. To nie jest praca dla normalnych ludzi ;)
Na wro2 coraz częściej mówi się o zamknięciu magazynu. Wydaję się że "góra" sprawdza reakcje pracowników rozpuszczając pogłoski o nie przedłużeniu dzierżawy wro2. Niedawno wyszła oficjalna informacja o nie przedłużaniu umów wszystkim od agencyjnych po osoby zatrudnione bezpośrednio pod amazon. Od stycznia nasiliły się represje przeciwko pracownikom, notatki feedbacki, różnego rodzaju inne zawoalowane groźby liderów i managerów. Panuje silna presja by pozbyć się jak najwięcej pracowników. Trzeba bardzo się pilnować i uważać gdyż często próbuje się wmówić pracownikom, coś czego nie zrobili, powołując się na anonimowych świadków lub monitoring. Dąży się do tego by pod presją tych anonimowych świadków czy monitoringu pracownik zgodził się rozwiązać umowę za porozumieniem stron bo w przeciwnym przypadku czeka dyscyplinarne zwolnienie. Według mnie coś szykują na wro2 dlatego jest taka silna presja by jak najwięcej pozbyć się pracowników. Być może faktycznie będą chcieli zamknąć magazyn a niedobitków przerzucić na wro1 ale z drugiej strony po co te wszystkie remonty, które były i są przeprowadzane? Niestety to będzie kolejny ciężki rok dla pracowników na wro2 nie ma co ukrywać czekać nas będzie dużo negatywnych zaskoczeń. Niedługo czeka nas noworoczny bal. "Ostatni bal wro2" według niektórych managerów, którzy tak chętnie sprzedają swoje opinie podwładnym by ci podali to dalej. A jak wy myślicie ?
Cześć, mam pytanie czy ktoś pracuje tylko w weekendy? Czy często w grafiku jest piątek pracujący? Ile można wyciągnąć kasy za same weekendy?
Czy pracując na 2/5 etatu można brać dodatkowe nadgodziny ? Czy tylko ci na pełnym etacie mogą sobie tak dorobić?
Ludu. Muszę udzielić wam merytorycznej reprymendy. Ja uważam, że praca w tej prestiżowej firmie to niezła furora. Nie umiem pisać CV i myślę, że jest to gorsze od czytania lektur, na szczęście, firma jest na tyle bystra, że nie bawi się w jakąś głupią papierologię, tylko od razu przyjmuje, każdego. I tak powinno być wszędzie! W każdym razie, narzekacie, że jest ciężko. No, jak ktoś nie pije Monsterków, to może mu jest. Jak byłem dzieckiem to też ich nie piłem, ale teraz jestem dorosły i wiem, że trzeba mieć 3, lub 4 na zmianę w Amazonie, na nockę to raczej 4, a najlepsi wiedzą że i szczurek dobry. Jesteście leniwi, to macie ciężko. Ja tam zapieprzam jak mały samochodzik i mie chwalą. Da się? Da się. Nie trzeba ulegać polskiej mentalności. Ja żyję w Polsce, nazywam się Brajan i mentalność też mam zachodnią. Dam mamie 500 zł za mieszkanie i obiady, to jeszcze dużo mi zostaje na imprezowanie na mieście. A, że firma wprowadziła innowacyjny system pracy, można pić przez 3 dni z rzędu, a do pracy 4 dni. Da się? Da się. Więc po co narzekać
Jest dokładnie tak jak piszesz. „Awans”, prestiż, nadgodziny =kasa. Dom, dzieci …. Nieważne. Liczy się tylko to tu i teraz ???? Niektórzy idą o krok dalej. Zawiązuje się „ciekawa’ relacja. Coś za coś a może i więcej. Pan manager trochę się pobawi tanim kosztem , pani pełniona obowiązki bo aneks jest na trzy miesiące pitym okresie wróci do poprzedniego scenariusza. Jak zacznie pokazywać niezadowolenie to dla spokoju dostanie wypowiedzenie
Hej, wiadomo teraz jaka jest praca na WRO1? Jakie działy i zadania?
Hejo Na wro 1 pracujemy na dziale C-Ret, jest to dział zwrotów od klientów. Praca jest bardzo ciekawa i odpowiedzialna. Bardzo polecam pracę w Amazon ze względu na dobre warunki pracy. Mamy przepyszne domowe ciepłe posiłki za złotówkę. Mamy aż 75 minut przerwy w pracy. Mamy możliwość rozwoju ja sam dostałem uprawnienia na elektrykę czy ciężkie produkty. Czuję się spełniony w tej firmie i niedługo zostanę instruktorem. Atmosfera jest super mili menagerowie i liderzy a także piękne kobiety to zalety pracy tutaj. Uwielbiam tę pracę i gorąco ci polecam aplikować Zadania to pobieranie paczek i skanowanie ich, wybór opakowania i uszkodzeń i to ty decydujesz o tym co chcesz sprzedać a co nie albowiem produkty dalej idą na sprzedaż. Aplikuj bardzo polecam
Płatne mamy 2x 15min a obiadowa jest darmowa ale za to mamy domowy pyszny obiad za symboliczną złotówkę. Krystian Wasilewski C-ret!
Domowymi posiłkami tego bym nie nazwał, jeśli chodzi o obiady to stołówka mocno leży i kwiczy, po obiadach łatwo dostać zatrucia, dość często są ledwo jadalne o smaku tektury z przyprawami.
test linka https://zapodaj.net//images/c6e2a637csa6aa.png
Dlaczego likwidują bezpłatny dojazd? Ktoś wie czy nadal jest bezpłatny dojazd na nocki w weekend z Oleśnicy?
Ktoś wie dlaczego wycofane zostały kolejne linie autobusowe z poszczególnych zmian i czy ta utrudniona sytuacja zostanie już na stałe? Wiele osób nie ma czym dojechać do pracy w weekend, może warto pomyśleć przywróceniu bezpłatnego transportu zapewniającego dojazd do pracy wszystkim pracownikom lub chociaż zwrot kosztów bo to nie są małe kwoty gdy ktoś ma 80km do pracy w jedną stronę.
Właśnie po to zostało to wprowadzone, abyś nie miał jak dojechać i się zwolnił najlepiej. Do mnie jak dzwonili to pierwszą propozycją było porozumienie stron ;) mieszanie z transportem zaczęło się już w zeszłym roku. Chodzą słuchy, że weekendy też zostaną zlikwidowane.
Proces wstrzymany
Co to jest proces wstrzymany i odpowiedź amazon nie chce współpracować z Panem!? Ale nigdy nie współpracował ze mną tylko rekrutera coś nawypisywał na mnie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakie trzeba spełnić kryteria żeby dostać stałą umowę?
Jak się pracuje na dziale C-Ret na Wro 1?
Praca jest bardzo lekka i przyjemna. Naszym zadaniem jest otwierać zwroty od klientów i kwalifikować je jako nadające się do sprzedaży i nie nadające. Pracujemy 4 dni w tygodniu, 3 mamy wolne. Pracujemy po 10,5. Bardzo satysfakcjonuje mnie praca na dziale zwrotów gdyż jest tam możliwość rozwoju osobistego. Zostałem problem solverem czyli rozwiązuje problemy z niedziałającymi paczkami i pomagam innym. Na naszy dziale wymagane są odpowiednie normy aczkolwiek dla chcącego nic trudnego. Prace urozmaicają piękne kobiety. Bardzo mi się podoba ta praca ktura sprawia że biegle rozpoznaje rodzaj problemu i działam na rzecz jego rozwiązania. W razie pytań zapraszam do kontaktu! Krystian Wasilewski, C-ret!
Witam czy są może teraz przyjęcia do pracy i jeśli tak to co trzeba zrobić?
Pracowałam na wro 1 bardzo fajna atmosfera leaderzy menadżerowie same + Gdy przenioslam się na wro 2 tragednia. Zero szacunku do pracownika.. na wro 1 pracowalam 3 lata na wro 2 spędziłam 2 dni i podziękowalam .
Obecnym pracownikom radzę dokładnie sprawdzać paski płacowe ponieważ wiele razy okazuje się że Amazon lubi sobie NIE ZAPŁACIĆ za 1 lub 2 dni a potem ciężko doczekać się jakiegokolwiek odzewu oraz należącego się przelewu wyrównującego .. a co do nowych pracowników do radzę omijać z daleka z całego serca ???? jedna wielka manipulacja a na wyższych stanowiskach same toksyczne osoby co oprócz pracy nie mają totalnie życia i nie liczą się z nikim oprócz swoich wybranych przydupasow.
mam pytanie duzo osób zostalo na wro1 mam na mysli czy przedluzyli umowy pracownikom agencyjnym
Czy komuś z Was przedstawiono ścieżkę kariery? Jakie są warunki brzegowe do spełnienia aby można myśleć o awansie ? Czy firma zatrudnia liderów z zewnątrz, czy daje szansę najlepszym pracownikom w danym zespole? Czy może w tej firmie działa to inaczej? Prosze o informację
Awans na lidera a w zasadzie liderkę zazwyczaj wygląda tak, że jak nie jesteś atrakcyjną kobietą to musisz każdemu z picku kto ma laptopa wchodzić w …. Jeżeli jestes atrakcyjna kobieta i zgadzasz się na bliższą relację z managerem to szybko ci się uda. Pamiętaj tylko że najpierw masz okres proby 3 mce. Wtedy musisz być naprawdę miła
W tej firmie jak jesteś dobra (usunięte przez administratora)to ścieżkę kariery przedstawi Ci w cztery oczy manager. Jak się zgodzisz to szybko będzie pierwszy awans. Później trochę uważaj bo liczą na profity lecąc na tym pierwszym. Popatrz na instruktorki w zeszłym roku. Wro4 wygrywa
Ile godzin pracuje się w ciągu dnia oraz ile wynosi przerwa w pracy ?
Czy godziny przerw są ustalone? Kiedy obiad papierosek … Słyszałem że jest w miarę elastycznie
czy ktoś tu w ciągu ostatniego roku miał konwersję? ciągle każdy mnie zbywa i mówi że od dawna nie ma. kompletny brak zainteresowania człowiekiem. co jak zbliża się już półtora roku pracy na zielonym? żadnych NN ani L4 w tym czasie, żadnych notatek. czy np na wro4 jest większa szansa niż na wro2? po świętach wszyscy zieloni out czy chociaż pół etatu zostanie?
Teraz tak łatwo nie dostaniesz konwersji jak kiedyś. Cały czas są konwersje robione. Czy to WRO2 czy WRO4 nie ma to większego znaczenia, tak samo wymiar etatu. Jeżeli nie przejdziesz konwersji przez 18 miesięcy to wylatujesz. Jeżeli będą chcieli sami Ci zaproponują konwersję. Piszesz żadnych notatek... Dobrze mieć pochwały w systemie. Po świętach część osób zostanie na pewno, większość wyleci jak zawsze. Wylecieć równie dobrze możesz i po konwersji, po 3 miesiącach lub po roku, to wszystko zależy od bardzo wielu czynników.
Pewnie. W ciągu roku 2x Co 6mcy Chyba wszędzie tak jest. na wro4 tez. Tak przynajmniej mówili
Na wro2 coraz częściej mówi się o zamknięciu magazynu. Wydaję się że "góra" sprawdza reakcje pracowników rozpuszczając pogłoski o nie przedłużeniu dzierżawy wro2. Niedawno wyszła oficjalna informacja o nie przedłużaniu umów wszystkim od agencyjnych po osoby zatrudnione bezpośrednio pod amazon. Od stycznia nasiliły się represje przeciwko pracownikom, notatki feedbacki, różnego rodzaju inne zawoalowane groźby liderów i managerów. Panuje silna presja by pozbyć się jak najwięcej pracowników. Trzeba bardzo się pilnować i uważać gdyż często próbuje się wmówić pracownikom, coś czego nie zrobili, powołując się na anonimowych świadków lub monitoring. Dąży się do tego by pod presją tych anonimowych świadków czy monitoringu pracownik zgodził się rozwiązać umowę za porozumieniem stron bo w przeciwnym przypadku czeka dyscyplinarne zwolnienie. Według mnie coś szykują na wro2 dlatego jest taka silna presja by jak najwięcej pozbyć się pracowników. Być może faktycznie będą chcieli zamknąć magazyn a niedobitków przerzucić na wro1 ale z drugiej strony po co te wszystkie remonty, które były i są przeprowadzane? Niestety to będzie kolejny ciężki rok dla pracowników na wro2 nie ma co ukrywać czekać nas będzie dużo negatywnych zaskoczeń. Niedługo czeka nas noworoczny bal. "Ostatni bal wro2" według niektórych managerów, którzy tak chętnie sprzedają swoje opinie podwładnym by ci podali to dalej. A jak wy myślicie ?
To prawda co napisałeś Oni już zaplanowali wasze życie.....Nowe Wspaniałe Życie Niszczenie gospodarki (tzw.kowidd) → doprowadzenie do inflacji → recesja → bankructwa firm → masowe zwolnienia pracowników → głodowe pensje → bieda → tania siła robocza dla władców świata (tzw. korpo i politycy)
Od III.2020 do IX.2022 1% najbogatszych tego świata zarobiło 2x co cała reszta populacji. Za Oxfam international.
A czego się spodziewaliście ?? Myślicie że ta cała plandemia to dla waszego dobra była i oni o was się troszczyli ????? Jesteście zwykłymi F-rajerami i tyle Tak samo jak oni zbiórki robią na Ukraińców a czy tam na coś innego i chcą od zwykłych ludzi pieniądze na ulicy a jednocześnie na telewizję dają 4 miliardy zł lekką ręką albo sobie biorą jakiegoś trenera któremu będą teraz płacić 1 milion zł na miesiąc za to że będzie sobie patrzył jak jego koledzy milionerzy kopią piłkę na trawniku. A to wszystko za nasze pieniądze lekką ręką wyrzucają w błoto Śmiech przez łzy i żenada totalna kompromitacja i ludzie się na to zgadzają A potem w TV opowiadają że służba zdrowia niedofinansowana że brakuje pieniędzy To trzeba było 4 miliardy zamiast na telewizję dać na służbę zdrowia ale dla nich propaganda ważniejsza niż chore dzieci. WSTYD !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Góra sprawdza reakcję, a co to góra sprawdza psychikę ludzi, to wg ciebie jakiś eksperyment? Haha no sam sobie odpowiedziałeś po co te remonty i wgl, no raczej nie po to żeby sprzedać magazyn. Nie wiem jak można słuchać i wierzyć w takie kocopoły. Jak ktoś serio uważa że robi błędy i wgl że są na to świadkowie i monitoringu xD ahaha jaki cringe, jak to brzmi zabawnie jak w to można wierzyć. Wro 1 bije na głowę wro 2 i lepiej tam iść niż robić na 2 ce gdzie jest tylko przemiał świń. Sami się nakręcacie i wymyślacie bzdury. Wro 2 lata świetności ma dawno za sobą już tak było pod Świebodzinem i tym bardziej odkąd budują inny magazyn pod Wałbrzychem, od cała filozofia czemu nie ma wro 2 które kiedyś było jedyne. Na święta znowu będą zatrudnienia i zwolnienia jak zawsze, przestańcie siać zidiocenie.
To cała istota pracy przełożonych w Amazonie . Nie zarządzają . Manipilują na każdy możliwy sposób . U mnie było to na porządku dziennym nim chcieli coś zamknąć . To sposoby na pozbywanie się pracowników . I to dlatego , że pracownik nie wie do końca, czego od niego oczekują . Nie powiedzą . Żeby mieć odpowiednią świadomość musisz intensywnie obserwować przełożonych . I wyciągać prawidłowe wnioski . Na tym można dopiero iść wolno do przodu , żeby chcieli cię zatrzymać . Nie potrafią zarządzać . Robią masę błędów a winę ponoszą nic nie winni robotnicy . To swoistą nagonka dzieciaków, które , jak podejrzewam , nie mają nawet studiów .
Ale jeżeli korpo by ci kazało założyć maseczkę to byś nosił. A jakby ci kazali skoczyć z mostu to byś się zapytał z którego ? Dbaj o siebie i innych.....typie
Koleś, sam pracujesz w Amazon i sam maskę nosisz i nosiłeś i sam robisz co ci każą boże kocham takie wypociny czytać xD Największy cringe to jesteś ty sam "bandzior" xDD Myślisz że jesteś jakiś lepszy, co ty wiesz co kto robi albo zrobi, co ci do tego? Ty chyba życia nie masz w tej piwnicy haha
Dopóki oficjalnie nie powiedzą , że zamykają , nikt nie powinien się bać . Najbardziej bać się powinni leserzy . W internecie nie wspominają o pracownikach najniższego rzędu . Choć , jeśli boją się ci ważniejsi , to zrobią ile tylko mogą , żeby pozbyć się tych na dole . Stąd te represje mogą być . Póki co , takie represje są niezgodne z polityką Amazona. Jeśli się ma wystarczające dowody , wystarczy zgłosić na linię etyki . Jednak uważam , że powinniście teraz zrobić jak najwięcej szkoleń , żeby wasze cv było imponujące dla kolejnego pracodawcy . Praktyka w Amazonie może być jakimś prestiżem dla niektórych pracodawców . Szczególnie dla tych , którzy szukają takich elastycznych ,,żołnierzy,, . Wierz mi , ta elastyczność kiedyś ci pomoże na gruncie zawodowym . Obecnie takie umiejętności są naprawdę cenną cechą . A doświadczenia wyniesione z Amazona ułatwią wam dalszy rozwój zawodowy . Osobiście uważam , że Amazon powinien się przebranżowić tylko zmniejszając udział obecnego całokształtu handlu na rzecz bardziej przyszłościowego produktu lub usługi .
Nie wymawiaj słowa amazon i Etyka razem bo to sprzeczność sama w sobie. O jakim prestiżu ty piszesz ??? Amazon nie szanuje swoich pracowników, nie szanuje konsumentów, pracownicy Amazona nie szanują sami siebie. Jak przyszły pracodawca ma was szanować ??? O jakich umiejętnościach ty mówisz ??? O jakiej praktyce ??? Co to za bełkot ?? Rozumiem że ktoś robi bo nie ma wyboru, ale żeby sobie takie bajki wyobrażać i wciskać to innym ??? Ogarnij się chłopie
Niby dlaczego ci z góry mieliby się na siłę pozbywać się blue collars. Przecież bez nich nie istnieją. Co, sami pójdą pikować lub na AFE? Piszesz o przebranżowianiu. To już się dzieje. Amazon mocno wszedł w reklamę( obecnie najszybciej rozwijający się dział), wchodzi w branżę farmaceutyczną , filmową, detal stacjonarny,nie wówiąc o AWS, który ma najwyższą rentowność spośród wszystkich działów firmy. Jest tylko problem, czy nie chwytają zbyt wiele srok za jeden ogon. A propos rewntowności. Amazon International ( do którego należą polskie magazyny) jest trwale nierentowny. Za ostatnie 27 kwartałow tylko 5 było nad kreską, a za ostatni rok zaraportował stratę w wys. ponad 7 mld $. Wcale się nie zdziwię jeżeli będą szukali wyjścia z inwestycji poza USA, a plotki o zamknięciu WRO2 znajdą potwierdzenie w rzeczywistości.
Tak . Masz zupełną rację . I nie ma usprawiedliwienia na to , co oni robią ludziom . Myślę , że to właśnie jest przyczyną zwolnień . Po tej firmie , nawet emerytura nie starczy , żeby się wyleczyć . Choć mam tą pracę za lekcję życia . Nigdy nie zapomnę.
Amazon w czasie plandemii się tak nagłabał że teraz to może przez następne 4 lata mieć po 7 mld $ co roku strate a i tak będzie grubo zarobiony. Najlepiej się zarabia na naiwniakach. Dbajcie o siebie i innych...
Jaki pod Wałbrzychem ? Kiedyś ktoś puścił plotkę i ona żyje . Pod Wałbrzychem nie będzie Amazona to pewne.
Idź do ocynkowni robić to zobaczymy czy sobie poradzisz ?? A raczej ile wytrzymasz ??
No może w ocynkownia nie /choć nie mam pojęcia co tam się robi/. Chodziło mi raczej, że jeżeli nie dasz się zgnębic psychicznie w Amazonie, potrafisz zachować godność i nie boisz tych co chodzą za tobą i czepiają się o normy , nie dasz wycisnąć się jak cytrynę. Praca w Amazonie to są zupełnie inne realia, tego nie da się porównać do normalnej dniówki na etacie. Ludzie czasami zachowują się jakby chcieli pokazać jacy oni są szybcy i sprawni a jak ktoś pracuje trochę wolniej to sami go zgnebia.Dopiero gdy już sami nie mogą chodzić lub pakować bo ręce wysiadają i nogi odmawiają posłuszeństwa wtedy już nie słyszysz tego słynnego powiedzenia wielu pań " bo ja inaczej nie umiem". Chodziło mi o to, że jak przetrwasz parę lat w tych magazynach to zobaczysz, że ci co Ciebie gnębili też wylecieli. Podsumowując ja pracowałam tam bo akurat potrzebowałam tej pracy, ale generalnie lepiej omijać z daleka.
Tak . Tzw. teorie spiskowe . Niestety, cytuję: ,,każda bajka zawiera ziarnko prawdy,, . Układy i zmowy milczenia . To sposób manipulowania rzeczywistością . Wyjątkowo nieuczciwy. Nazywają to zarządzaniem . I jest prowadzone w imię ,,przyszłości nas wszystkich,, . Ale prawda jest jedna . Bogacą się wyłącznie bogaci i politycy . Była taka zmowa dotycząca żarówki. Producenci zmówili się , żeby obniżać jej jakość , tylko po to , żeby sobie zapewnić długofalowy dochód . Dlatego teraz mamy żarówki o tak niskiej jakości i żywotności. Mówię o tradycyjnej żarówce. Niedawno , we Francji przeprowadzano straż pożarną (chyba była to straż pożarna) do nowej siedziby . Wisiała tam stuletnia żarówka. Pracowała bez zarzutu . Postanowiono ją też przeprowadzić. Została eskortowana pod ścisłą ochroną . Co było dalej , nie wiem . Jednak ta żarówka jest żywym dowodem na celowe zaniżenie żywotności tego produktu . Dlatego , nim coś kupię , sto razy się zastanowię nad firmą , która to wyprodukowała . Bo , wcale, nie zarabiam tyle , żeby przeżyć z rodziną bez jakichś obaw .
,,Taka jedna,, ma rację . Też nie wiem na czym polega praca na ocynkowni . Jednak wiem , że żadnej pracy się nie boję . Tego nauczył mnie Amazon . Każda praca to wyzwanie. Trzeba tylko je podjąć . Naturalnie nikt nie musi podejmować wyzwań. Ale to wyzwania czynią nas lepszymi . Też nie jestem za korporacjami . Bo mają bardzo dużo minusów . Problem w tym , że taka ilość ludzi w jednym miejscu , dokładnie tym grozi . O dużo większej winie przełożonych nawet nie chce mi się wspominać . Ale Amazon wciąż żyje i kiedyś może stać się jeszcze większy . Jeśli zarządzać będą prawdziwi menadżerowie . Polskim , jednak , daleko do tego . Nie mają uczciwych zasad .
Osoby,które nie wyrabiaja normy,lub maja coś do powiedzenia przewarznie teraz mają wilczy bilet na wro1 lub inne działy na wro2.Często na przeciwnej zmianie. Niefajnie zaczyna się robić.Wiadomo,każdy ma inną wydolność.Firma niby nie dyskryminuje ludzi.Obecne praktyki temu przeczą.
Wydaje mi się, że najspokojniej pracowało się w czasie pandemii. Nie było feedbackow, luz w autobusach, a w alejkach też bez pośpiechu. No i dodatek covidowy do pensji. Tylko te maski to była tragedia.. A tak w ogóle, to z roku na rok było coraz gorzej.
Najbardziej mnie śmieszy,że ta firma niby oferuje wsparcie psychologiczne,mówi jak bardzo jest ważne ten aspekt naszego zdrowia.Tymczasem sama przyczynia się swoimi praktykami do złego stanu psychicznego swoich pracowników.To jest zwyczajne znęcanie się psychiczne na ludziach.Jakby tu sprawić,żeby się pozwalniali.Ledwo chodzi niech idzie na pik,ma problem z rękoma niech pakuje,kręgosłup na doki,do budowania wózków,stow niech się wykaże.Gdzie ta tolerancia i wsparcie się pytam.Lepiej stłamsić człowieka.
Nie powiedziałam,że wieże. Zwracam tylko uwagę na obłuda i zakłamanie tej firmy przez którą cierpią ludzie.Widze,że po tobie to spływa jak po kaczce,bo zapewne jesteś młody,sprawny,cwany,potrafisz się podlizać do kogo trzeba.Myślisz jaki jesteś rezolutny,nie jesteś.Być może,jedno potknięcie i życie zweryfikuje twoja (usunięte przez administratora)
Dokładnie tak . Regularna obłuda i zakłamanie . Przerośnięte dzieci w amazońskiej piaskownicy . Potrafią mocno dokuczyć starym ludziom straszliwie .
Budynek wro2 nie należy do amazonu, mają wykupioną dzierżawę do końca tego roku. Tylko wro1 jest przez nich wykupione. Oczywiście, że eksperyment, takie plotki wprowadzają zamęt i niepewność jutra wśród pracowników. Ludzie mają kredyty, rodziny często mieszkają w miejscowościach gdzie tylk transport oferowany przez amazon dojeżdża. Błędy są różne to nie trzymasz się poręczy, to nie używałeś drabinki gdy sięgałeś do lokacji powyżej linii wzroku, to pchałeś wózek jedną ręką, takich elementów jest cała masa i jak tobie coś zaczną wmawiać to sorry nie masz pewności że czegoś nie zrobiłeś źle, co ma wpływ na twoje bezpieczeństwo i innych z ich punktu widzenia. Obecnie trwa transfer pracowników z wro2 na wro1, a już się słyszy że ludzie dostają kolejne nowe terminy zgłoszenia się na wro1. Czy wro2 zamkną czy przekształcą w coś innego tego nie wiem ale niech do myślenia da wam sytuacja odjazdu autobusu z wro2 na kierunek Wrocław Sieradzka z soboty, gdzie wystarczył jeden autobus, który tak nie był zapełniony w stu procentach mimo że były ogłoszone nadgodziny na zmiany ob i ib.
Nadgodziny to oddzielny temat.Wielka tajemnica.Zapisywane są tylko osoby po znajomości.(liderzy i cala świta przy biurku)Później jak coś zostanie to może zwykłemu coś skapnie.
Znam to . Nie ma prawdziwego wsparcia. Odsyłają człowieka do lekarza . A z wiedzą naszych polskich lekarzy nie jest tak , jak powinno być .
Z głową ludzi nie jest tak jak powinno być bo przedawkowali TV Lekarze dzisiaj mają leczyć ludzi.........a nie ich wyleczyć Korpo ma sprzedawać preparaty w nieskończoność i robić grube $$$$$$$$$$$$$$$$$............na naiwnych biedaczkach sprzed telewizora
Znajomości w amazonie to brudny i śmierdzący temat, powiązania sięgają od samej góry do samego dołu . Niektóre zmiany/działy są tak tym przesiąknięte, że można o tym książkę napisać. Nikt z tym nic nie zrobi dopóki tabelki się zgadzają.
Czemu? Nadgodziny to dzień płatny podwójnie czyli ok 450 zł na rękę. To się zwyczajnie opłaca. jeśli nie chcesz się przemęczać możesz w inny dzień wziąć urlop i miesięcznie tyle samo przerobić. Nadgodziny są fajne oczywiście pod warunkiem, że nieobowiązkowe.
Szczególnie o pomocy managerów, dyrektorów w awansowaniu sobie podległych pracownic. Instruktor, team leader…. Awans, chwila zabawy i zmiana. Zostaje tylko zdziwienie, zaskoczenie i niesmak.
Jak jest na wro4 ? Jest tam podobno jakiś menago z Wałbrzycha. Podobno spoko gość Ma ktoś jakąś wiedzę na ten temat?
Nie przesadzaj. Ktos już pisał chyba z drukarni, że jak nie masz życia prywatnego to idziesz do manago i zawsze ze dwa dni nadgodzin do grafiku ci wpadnie. „Świta z pod biurka” wykręca więcej.
Jak wyglada teraz atmosfera w pracy, ganiają ludzi do pracy czy nie? Jakie zmiany po 10.5 godzin?
na drukarni fajne atmo, jak coś to tylko tam, ganiają czy nie do pracy przychodzisz, nie naściemniasz za długo chyba, że chcesz na 1-2 miesiące to tak
Powiedziała bym wręcz idealna. . Pomagają, pozwalają sobie dorobić na nadgodzinach. Jak tylko poprosisz od razu dostaniesz. Nie dzielą pod stołem między sobą. Pani Martyna wszystko Ci wytłumaczy do kogo trzeba się zgłosić i jak to załatwić.. Co miesiąc spokojnie dopiszą Ci 3 , 4 dni
Chcesz powiedzieć, że oddajesz część kasy za nadgodziny?
Na drukarni może i tak. Gorzej na produkcji Liderzy robią co chcą, jedna to co chwilę papierosek i wiecznie jej nie ma Skargi nie pomagają Ktoś tu ma nieźle plecy
Czy ktoś mi powie kim jest ta dziewczyna i gdzie ją znajdę? Ktoś pisał, że za nadgodziny można dobra kasę zarobić a ona pomaga to ogarnąć. Potrzebuje dorobić w styczniu
Jak spełniasz wyżej opisane warunki to najlepiej bezpośrednio do S.Z
Dalej taka fajna atmosfera? Coś się zmieniło ? Jacyś nowi ludzie ? Kogoś wywalili?
Przychodzisz do pracy , cieszysz się że pracujesz ale często i gęsto liderzy , instruktorzy , menadżerowie obgadują z nudów pracowników.Ich wygląd, miny, wyśmiewają wrażliwych , nie śmiałych lub zestresowanych. Przenoszą plotki w szybkim tępie o innych pracownikach nie tylko między sobą ale do innych zwykłych pracowników. Jest to więc niezgodne z umową jaką się podpisuje o poszanowaniu cudzej godności. Psują opinię firmie Amazon. Brakt taktu i kultury. Plotkarze często zapominają że wyśmiewając niektórych pokazują jakie mają ukryte kompleksy o sobie bo gdyby ich niemieli nie szukali by powodów wyśmiewania kogoś i oceniania. Jak ktoś słaby psychicznie to omijać takie dziadostwo z daleka bo psują Ci opinie firmie Amazon zwłaszcza na WRO 4 , WRO2 Wrocław.
Praktycznie wszędzie tak jest gdzie pracujesz z ludźmi, nie ma czym się przejmować dopóki to nie jest (usunięte przez administratora), pracuj, rób swoje i za bardzo się nie angażuj. Ja staram się wspierać słabszych, pomagać, ale naprawdę niektórzy są dziwni tam i to nie chodzi mi o wygląd. To nie jest praca dla normalnych ludzi ;)
(usunięte przez administratora)
To jak panie managerze? Zna Pan znaczenie słowa etyka?
Amazon to współczesny (usunięte przez administratora), w którym pracownik jest sprowadzony do roli liczby w systemie i loginu na plakietce. System inwigiluje niemal każdą czynność wykonywaną zarówno w trakcie jak i poza pracą. Osoba wykonująca pracę na magazynie jest rozliczana z każdej minuty, prowadzi to do braku kontroli i sprawczości nad pracą. Przerwy tylko w teorii trwają 15 minut, pomimo tego że każdemu przysługuję tyle przerwy w pozycji siedzącej, przełożeni nie przestrzegają prawa pracy i zaleceń BHP w tej kwestii i liczą przerwę od ostatniego skanu przed przerwą do momentu pierwszego skanu po przerwie. Przełożeni mają całkowitą kontrole poprzez system nad pracownikiem, na PICKU ścieżki procesowania mogą być ustawiane pod pracownika, jeśli chcą się kogoś pozbyć przydzielają mu prace tak żeby jak najwięcej się nachodził lub nadzwigał. Instruktorzy i donosiciele częściej od innych są wbijani na time of task. Team Leadrzy jak i area managerowie to osoby młode, podatne na korpo slogany i pranie mózgu. Niektórzy z nich bez licencjatu i pojęcia o zarządzaniu zespołem, dostali stanowiska po znajomości : tzw system polecania kandydata. Firma wiele razy utrudniała działalność związku zawodowego. Amazon nie wyraził także zgody na przeprowadzenie badań wydatku energetycznego.
System polecania kandydata … Dobre ???? Zobacz kiedy, jak awansują i jak rotują na stanowiskach młode panie.
Dlatego z miłą chęcią rzuciłem robotę w tym (usunięte przez administratora)i znalazłem pracę z której jestem mega zadowolony. Amazon to współczesna forma (usunięte przez administratora), żałuję że spędziłem tu łącznie 2 lata, 2 lata które już nie wrócą. Najgorszy pracodawca jakiego miałem wraz z Adecco.
Prześledź historię dziewczyny z wro4 i managera S.Z. Tak się robi karierę w tej firmie Awansuje, dostaje się tyle nadgodzin że jedynym hamulcem jest prawo pracy. Z tym też sobie poradzili - dzień z grafiką out a w to miejsce 2x więcej płatne nadgodziny. Można ?
Można. Pytanie po co? A przede wszystkim czy warto? Za parę zł i trochę „przywilejów” być zabaweczką dla managera Każdy ma swój świat wartości
Pracuję parę dni w Amazonie i wydaje mi się, że najgorsze w tej pracy jest sama jej specyfika, czyli szukanie produktów, pakowanie paczek itd. w żadnej firmie to zajęcie nie będzie fajne i satysfakcjonujące zajęcie. Żle wpływa na mózg. Druga rzecz to godziny pracy: 4x10h dziennie plus dojazd na Bielany. Poranna zmiana to często wyjazd o czwartej, pobudka o 3.xx, praca do 16:30, w domu o 18. Tak się po prostu nie da żyć bo całe 4 dni są wyjęte z życia. Piąty dzień wolny niczego nie rekompensuje. Nie wierzę, że dajecie radę wyspać się po 8 godzin pracując w ten sposób. Zmiana nocna wcale nie lepsza bo oznacza kładzenie się spać około szóstej, śpicie potem do 14? To jest bardzo męczące w dłuższym okresie, dużo lepiej jest mieć pracę w normalnych godzinach obok siebie przez 5 dni w tygodniu. Jako plusy od Amazona to te obiadki za darmo: w większości firm na lepszych stanowiskach czegoś takiego nie ma, to duży plus. kawa, herbata itd, i praktycznie nic nie trzeba brać jadąc do pracy. 3 przerwy (jedna bezpłatna) dają trochę odetchnąć, na 8h w innych pracach jest jedna 15 minut. Transport za darmo to też plus. Wynagrodzenie bez szału ale też nie-najniższe i od razu umowa o pracę, przyjmują absolutnie każdego na różny wymiar etatu. Naprawdę fajna praca na "przetrwanie" w okresie chwilowego bezrobocia, słaba na dłuższy czas jeśli znacznie nie awansujemy.
Jak niw awansujemy …. Hmmm …. może ktoś kompetentny napisze jaka jest ścieżka awansu w tej firmie. Od pracownika magazynu w górę ….. Co można osiągnąć? Jak wygląda ta marchewka :) Porównamy chętnie z tym co jest. Może wtedy skończy się kolesiostwo i brudne rozgrywki managerów??? Ciekawe czy będzie jakiś odzew?
Pytanie co rozumiesz przez „znacznie awansować”? Niektóre koleżanki awansowały średnio co 6 miesięcy. Czasami w górę a czasami w dół. Nie wiem czemu ale tak było .
Przeglądając wpisy można dojść do ciekawych wniosków. Chciałbym jednak swoje wnioski porównać ze stanem jaki obowiązuje oficjalnie w tej firmie. Stad jako być może kandydat chciałbym zadać kilka pytań: Czy jest jakaś ścieżka rozwoju, kariery w tej firmie? Od samego początku. Zaczynając od magazynu Ludzie pisali o stanowisku trenera. Czy jest to kolejny szczebel? Kiedy i w jaki sposób można się ubiegać o to stanowisko? Jakie są z tego tytułu profity dla pracownika? To samo pytanie odnośnie lidera? Kto rekomenduje? Czy lepiej od razu złożyć cc na to stanowisko? Proszę o konkrety
Najlepiej odpuścić sobie karierę w Amazon bo to szkoda czasu, nerwów i zdrowia przede wszystkim. Serio w tej firmie pod Polskim zarządem człowiek pracujący jest traktowany jak (usunięte przez administratora) liczy się norma, skracanie sobie ustawowych przerw, i uleganie propagandzie. Nie polecam, mówi to osoba która spędziła tu niestety 2 lata.
Masz tak, jak sobie pozwolisz Mi na głowę nie wchodzą Przerw mi nikt nie obcina. Niestety palę papierosy wiec częściej odrywam się od pracy.
(usunięte przez administratora)
MM też od października miała jakąś zmianę w umowie. Niech ktoś z Wro4 się wypowie. Ja wiem tyle co z rozmowy na fajce :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amazon?
Zobacz opinie na temat firmy Amazon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1311.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amazon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 998, z czego 287 to opinie pozytywne, 226 to opinie negatywne, a 485 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amazon?
Kandydaci do pracy w Amazon napisali 37 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.