Opinie Sii Warszawa - 1601 opinii - GoWork.pl

Opinie(1601)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ryuujin

13.06.2025 08:19

Pracownik

Pracuję w SII od prawie 3 lat i konsekwentnie odczuwam, że to była jedna z najgorszych decyzji w moim życiu. Mam już za sobą kilka kontraktów b2b, łącznie z pośrednikami jak SII ale ta firma to na razie najgorsze co mnie spotkało: - To typowy outsourcing ale SII chyba nie umie tego przed sobą przyznać. Nieustanne spotkania, maile, szkolenia bhp i tona niepotrzebnej biurokracji po ich stronie DOKŁADA SIĘ do tego co i tak będziesz musiał zrobić u faktycznego klienta. Pracując tutaj musisz liczyć się, że całą biurokrację musisz zrobić podwójnie. - NIE LICZ na podwyżkę. SII jest wyjątkowo drapieżna w negocjacjach z podwykonawcami i, o ile nie przyniesiesz wyższej oferty od konkurencji, nie wyrównają nawet inflacji. Z drugiej strony faktyczni klienci SII będą płacić za Ciebie jak za zboże i oczekiwania z tym związane będą adekwatne. - Wszelkie płatności zawsze w ostatnim możliwym terminie a czasem nawet później. Jak wystawisz fakturę ostatniego dnia miesiąca to nie licz na przelew przed 14'tym. Zrób drobny błąd; dostaniesz wypłatę 14 dni po wprowadzeniu popraw. - Gaslighting to standard w SII. Menadżerowie liczą na to, że nie będziesz sam sprawdzać rynku i kupisz bajkę o "kryzysie na rynku", który jest najwidoczniej w wiecznej recesjii. O dziwo oferty pracy w internecie, łącznie nawet z tymi od SII, tego nie odzwierciedlają. Każda wymówka jest dobra; kryzys na web-devie to powód by straszyć pracowników w aplikacjach PC'towych - Ławka to jest kolejna złota historia. Dostaniesz projekt na pełen etat 8h/dziennie ale jak nie przyjmiesz 2'óch ofert pracy, które Ci przedstawią to masz ODDAĆ połowę wypłaty za ławkę. Oczywiście oferta ma być "dopasowana do oczekiwań" ale z tym bardzo różnie bywa. Ciekawe dlaczego ;) - Cała biurokracja w SII jest bardzo mało pomocna. Cały koncept pośredników polega na tym, że powinni oni POMAGAĆ w znalezieniu pracy zdejmując z podwykonawcy obciążenie z tym związane. Tutaj mam szczere wrażenie, że dużo mniej pracy wymagało ode mnie samodzielne uzupełnienie moje CV i wysłanie go do ofert pracy niż "pomoc" od SII. Naprawdę boli mnie ta firma. To naprawdę niespotykane spotkać AŻ TAK niebiznesowe podejście od korporacji. Zwykle na takich Januszy biznesu zdarza się trafić w małych firmach do 20 osób.. Ale jak widać na załączonym obrazku nie tylko tam.

Quwa

29.06.2025 18:18

Inne

Mają barek z alkoholem w kuchni!

Mickiewicz

02.11.2025 14:31

Pracownik

Great Place to Work jest badaniem przymusowym nakazywanym każdemu w SII. Wyniki są sprawdzane przez HR. Ankiety nie są anonimowe. Do tego za Great Place to Work się PŁACI. HR się uruchamia jak dasz ocenę z pracy za ostatni miesiąc na "ŚREDNIO" To takie kupowanie figurki z "Misia" "Za zajęcie najlepszego miejsca".

Zawiedziona

10.01.2025 11:54

Były pracownik

Pracowałam w Sii kilka lat jako tester. Niestety ale jak zaczynałam to była super firma która dawała dużo możliwości. Obecnie szerzący się (usunięte przez administratora) oraz poganianie by wszystko oddawać jak najszybciej nie ważne w jakiej jakości powoduje że znacznie ta firma straciła w moich oczach (choć wcześniej tak się z nią zżyłam że mówiłam o niej "moja firma"). Dyrektorem działu testów jest Marcin L. do którego kilka lata temu można było podejść na korytarzu i podpytać i uzyskać jakieś wsparcie. Obecnie osoba ta zmieniła się na tyle że "lepiej nie podchodź z konkretnym pytaniem". Jedna z sytuacji jaka wydarzyła się z 2-3 lata temu, była gdy jedna z dziewczyn odeszła z pracy (pracowała pod Marcinem L.) i poszła do konkurencji, wtedy inny kolega (pracownik Sii), który miał styczność (prywatną) z tamtą dziewczyną, został oskarżony o szpiegostwo gospodarcze (wykradanie danych firmy). Inną osobą w testingu ("prawą ręką") Marcina L. w zakresie testów wydajnościowych, która lubi "(usunięte przez administratora)" ludzi jest Artur (usunięte przez administratora) Niestety miałam parę razy z nim styczność. Jest to osoba, która lubi udowadniać jak mało jesteś warta i jak małą masz wiedzę, jest to osoba "wszech wiedząca na każdy temat" lecz zawsze stosuje tą samą strategie. Zadaje pytanie X na które oczywiście "zna odpowiedź" ale nigdy go nie ujawni i czeka aż ktoś inny mu odpowie. Nigdy nie można było z nim normalnie porozmawiać gdyż zawsze wiedział lepiej (na każdy temat). Oczywiście te dwie osoby nie oznaczają że w Sii pracują tylko tego typu osoby, lecz niestety ale te dwie osoby utkwiły mi w pamięci jako osoby które (usunięte przez administratora)pracowników. Jeśli chodzi o dział testów to strasznie upadł. Jeśli średniej klasy tester automatyczny z powodu braku projektów ląduje u klienta jako specjalista od bezpieczeństwa (nie mając o tym pojęcia, co sam nie raz podkreślał) to coś znaczy. Choć coraz więcej firm zaczyna stosować tą metodę, szkoda że chociaż pracowników nie przeszkolą na inne stanowisko. Sii również nie dba o pracowników, dla Sii (osób na wyższych krzesełkach) najważniejsza jest opinia klienta i nie ważne jest co ty jako pracownik masz do powiedzenia. Jeśli klient powiedział że jest źle pracujesz to znaczy że źle pracujesz, a nie że klient nie zapewnił odpowiednich narzędzi lub miejsca do wykonania danej pracy. I tutaj nie pomoże rozmowa osobą odpowiedzialną za danego klienta, ponieważ to klient ma ZAWSZE rację. Jeszcze jakiś czas temu bym gorąco polecała bym Sii, lecz niestety. Obecnie jest to firma goniąca swój ogon i nie zwracająca uwagi na pracowników, niby są ankiety i rozmowy jak "wam się pracuje", ale to jest tylko profilaktyka, bo gdy przychodzi co do czego to ty jako pracownik jesteś nie istotny, na twoje miejsce przyjdzie kilku innych.

sick

02.05.2025 13:47

Były pracownik

Ta firma to kpina. Narcystyczny szef frazcuzik i sztal menadzemntu liżaczy jego(usunięte przez administratora)

Roman

29.11.2023 12:13

Pracownik

Sii samo nic nie wytwarza, zajmuje się wypożyczaniem swoich pracowników klientom, czyli firmom zewnętrznym do wykonywania tymczasowych prac (ewentualnie na dłuższe projekty, jeżeli to się kalkuluje, czyli wypłata plus marża dla Sii wychodzi klientowi taniej niż po prostu zatrudnienie kogoś na stałe). Ludzie są przerzucani z projektu do projektu i od klienta do klienta. U klienta kontraktorzy są zaś z reguły traktowani jak niższe formy życia. Praca w Sii to hybryda freelance'u i stałego zatrudnienia, łącząca w sobie wady obu rozwiązań. Stabilność (a raczej jej brak) jest jak we freelance, wymagania co do dyspozycyjności jak w stałej pracy, a biurokracja jeszcze większa (na przykład aby dostać dzień wolnego, trzeba załatwiać go i u klienta, i w Sii).

AbelNick

21.02.2025 08:33

Pracownik

@Roman z tego co mi wiadomo to na stronie głównej SII markuje się jako firma IT i technologiczna, a jest zwykłym pośrednictwem pracy w branży zaawansowanych technologii i doradztwa finansowo-kadrowego - mówmy po Polsku a nie pongliszem. Co do mojej opini: Jeśli Cię złapią to cię mają - nie bedą w twoim imieniu skutecznie niczego negocjować i będą wmawiać, że nie mogą nic uzyskać więcej ponad to co masz - szukasz sam, liczysz na łut szczęścia albo przechodzisz gdzie indziej jak nie jesteś zadowolony. Jak to mówi prezes tej firmy: Nikt Cię tu nie trzyma. Tylko pojawia się pytanie po co trzyma tylu delivery managerów, resource managerów, którzy de facto dostarczają niską wartość dodaną? Ławka jest mitem - i tak umowa jest rozwiązywana za porozumieniem stron lub kontrakt wypowiadany wcześniej, a zasady zasiadania? Oficjalne a rzeczywistość to dwie rózne rzeczy. Co do wewnętrznych systemów - szewc bez butów chodzi.

Nick

04.03.2025 01:48

Pracownik

Zgadzam się - żadnej wartości dodanej, tylko przejadanie marży: imprezki, nic nie warte “szkolenia” no i “power people” za średnią krajową