Opinie o Sii Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
joemonster
24.09.2014 16:34
Na jakie zarobki netto może liczyć QA w SII ? :) Widziałem ich ofertę na pracuj i zastanawiam się nad aplikowaniem.
guvik
22.08.2014 09:44
ogolnie nie polecam - to posrednik (jak agencja)... wsadza cie do klienta i sie trzesa, zeby klient byl zadowolony :) twoim kosztem - bo radzisz sobie sam... jak jest jakis problem - to nikt z SII ci nie pomoze (bo jeszcze sie klientowi naradza)... nie podoba sie - znajda kolejnego jelenia na twoje miejsce...
nie wiem doprawdy za co ta nagroda Komputer Swiata (ktora sie tak chwala)... z ubieglych lat :)
ogolnie - plusem sa zarobki.... i tyle... z firma kontaktu nie masz - tylko zasuwasz u klienta... wiec nie wiem jak mozna firme dobrze oceniac ;)
jakktos wyzej napisal - pierwsze co - porobic znajomosci i wiac do klienta... naprawde dziwna firma....
Przychody i zysk Sii
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,9 mld
312,7 mln
2077,8 mld
314,6 mld
2,1 mld
310,8 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kielczanin40+
24.08.2025 18:02
Około 2/3 całego państwa polskiego ?! Chyba ktoś/ coś halucynowalo generując te dane.
123
19.08.2014 09:02
Nie ma się co podniecać. To jest jeszcze jeden pośrednik, który chce zarobić na ludziach. Kolejna firma kupa.
Zarobki - jak to u pośrednika. Dobra wiadomość jest taka, że możesz zarobić i milion miesięcznie. Zła wiadomość jest taka, że aby dostać ten milion musisz najpierw zarobić 100 milionów dla właściciela/nadzorcy.
Jesteś Pracodawcą?
Aleksandra Ilczuk
13.08.2014 17:23
Panie Janku,
Proces rekrutacji na stanowisko testera wygląda dokładnie tak samo jak w przypadku rekrutacji na pozostałe stanowiska w Sii. Pierwszy etap to spotkanie z osobą z Działu Rekrutacji i HR, które może być poprzedzone krótką rozmową telefoniczną. Kolejny etap ma na celu sprawdzenie umiejętności technicznych kandydata, co wiąże się z testem lub rozmową techniczną. Ostatni etap to zazwyczaj rozmowa pod kątem konkretnego projektu.
Jeśli chciałby Pan poznać więcej szczegółów, zapraszam do kontaktu bezpośredniego ze mną ([email protected].
Pozdrawiam,
Aleksandra Ilczuk
janek
11.08.2014 21:56
czy ktoś mógłby napisać jak wygląda rekrutacja na testera?
Aleksandra Ilczuk
29.07.2014 17:15
Witam,
Dziękuję za opinie. Dotychczas nie odnotowałam bezpośrednich zarzutów pod adresem rekrutacji w Lublinie. Jako osoba odpowiedzialna za Dział Rekrutacji i HR w Lublinie zależy mi na najlepszej jakości pracy osób rekrutujących, dlatego bardzo proszę o kontakt bezpośredni ze mną w przypadku konkretnych zarzutów. Jeśli zidentyfikujemy obszary do poprawy, zajmiemy się nimi w trybie pilnym.
Pozdrawiam,
Aleksandra Ilczuk([email protected])
jura
04.08.2014 13:45
Dokładnie u mnie było tak samo jak u Ciebie. Pani M. zapewne prowadziła rekrutacje - mało doświadczona, nie potrafi przeprowadzić rekrutacji.
janka
28.07.2014 22:11
Też jestem zdziwiona rozmową rekrutacyjną w Lublinie - bardzo mało pytań o moje doświadczenie, motywację, itp., większość o ... misję SII, cele, wartości (!). Pierwszy raz się z czymś takim spotkałam, rozumiem, że można zapytać o historię, wiedzę na temat profilu, działalności firmy. Pani rekruterka jawnie kpiła z mojej niewiedzy nt. 13-u wartości firmy, bardzo nieprofesjonalne podejście, jestem zniesmaczona. Z tego co wiem, też pracuje od niedawna w oddziale lubelskim.
jura
26.07.2014 10:54
Nie dziwie się, że rekrutacje są nieprofesjonalne gdyż na stanowisku w Lublinie zatrudniają osobę która jest mało profesjonalna i mało doświadczona. Nie bede podawac imienia i nazwiska ale pracuje od czerwca 2014 i jest naprawdę kiepska.
hezekaja
18.06.2014 16:10
550 pln + vat za dniowke rozumiem? Powiedz jakie stanowisko i miasto. Bo chyba nie developer w wawie (ani w sumie nigdzie indziej)? Toz to bylaby smieszna kwota
Mru
10.06.2014 21:28
Siedze juz tam dwa lata.
Jak jestes noga i wwyrobnik to bedziesz dla nich faktycznie towarem. Ludzi ogarrnietych szczegolnie takich ktorzy podnasz im PR u klienta docenianiaj. W ciagu dwoch lat na zwyklym stanowisku technicznym dwie podwyzki z 400 do 550 stawki dzienej bez zwwiekszania zakresu obowiazkow. Szkolenia ciezko sie dostac ale mozna ostro forsowac i da sie, 2 certy i oszczedzona kasa dzieki nim jest.
Co do kontraktorrni na rynku maja o duzo lepsze warunki zatrudnienia i umowy z pracownikami niz wiekszosc innych konkurencyjnych firm. Sa lepsze oczywiscie ale SII trzyma sie gornej polki.
Co do mozliwosci awansu to tylko zalezy od Ciebie i dla jakiego klienta pracujesz. Da sie zalatwic i mozna chociaz SII samo nie wspiera w tym za duzo, ale w sumie jak idziesz pracowac dla kontraktorni to nie mozesz byc tak glupim zeby sie na awanse nastawiac i to tyczy sie praktycznie kazdej innej dostepnej na rynku.
Imprezy integracyjne sa jak najbardziej ale mozna spokojnie na nie zlewac itp. Nikt Ci za to nic nie robi.
Przez dwa ostatnie lata z osob pracujacych ze mna wyrzuconych zostalo nie wiele i kazdemu sie z nich nalezalo.
Sii samo z siebie raczej nie zwalnia szczegolnie w wawie bo ciagle maja zapotrzebowanie na ludzi.
Kubek
01.06.2014 14:05
@chwila, Ja na Twoim miejscu przemyślałbym pracę w tej firmie. Jeszcze zrobią Cię w konia i zostaniesz na lodzie ze wszystkim. Zarobki średnie, a atmosfera jeszcze gorsza. Jak dla mnie nie ma bardziej nieprofesjonalnej firmy.
Kubek
29.05.2014 08:22
Ja ostatnio się przekonałam jak bardzo nieprofesjonalna jest ta firma! Po prostu żal.
mierna minus
03.05.2014 20:21
Odradzam,podobno kiedys szanowali ludzi,jak zbierali zespol.Obecnie jestes towarem na wysylke.Nie ma zapotrzebowania do klienta,nie ma ciebie.
Bałagan nieprzecietny.O szkoleniach zapomnij.
Nie polecam
mariusz
28.03.2014 23:22
mialem rozmowe ... i tyle ... jest to francuska korporacja , czyli cyfry excel itp :) odradzam
z ciekawosci
25.03.2014 17:20
A w ktorym oddziale byles na rozmowie?
XYZ
25.03.2014 17:02
Szanowni Państwo z SII
Po co się tak spinać?! Byłem u Was na rozmowie i wrażenie byłoby świetne, gdyby nie to, że atmosfera w biurze niczym na stypie a pani, która ze mną rozmawiała była po prostu chłodna. Nie nastraja to pozytywnie. Mam nadzieję, że to tylko zły dzień.
Zróbcie z tym coś, bo psuje wrażenie, które mogłoby być naprawdę dobre. pzdr
Adam
21.03.2014 16:21
SII - nie ujmując nic tej firmie to wypożyczalnia :mudzinów:
W zależności od tego gdzie popadniesz, albo trafisz do dużej fajnej firmy i ciekawego projektu, albo do podrzędnej firmy gdzie zapitalasz jak bury osioł za 3 etaty, bo klient chce bo klient chce i traktowany jesteś jak towar.
Po 2 ściema typu korposzajs w postaci - możliwości awansu, są potencjały.
Jasne.... robisz podrzędne rzeczy, gdzie ludzie którzy przy tym pracowali widzieli jaki to jest szajs i wymiękli i odeszli.
Po drugie jak trafisz na pseudo managerka co dostał u klienta awans za podlizywanie się a nie ma kompletnie wiedzy to wygląda to przekomicznie śmiesznie. Pracuję u jednego takiego "klienta" - żenada to mało powiedziane.
Zerowa organizacja pracy, chaos, więcej osób do analizy i zarządzania niż robienia.
Po drugie szkolenia w SII i inwestowanie w pracownika - zapomnijcie!!
(usunięte przez administratora)tak szkolą przeczyta jeden z ich pracowników książkę, streści i pokaże na przykładach w sobotę, bo od pn-pt zapitalasz u klienta.
Jedyne co robią dobrze to resetują pracowników co 2 miesiące bo by nie wytrzymali.
Jeżeli liczycie na coś więcej w SII to się mylicie - wypożyczalnia ludzi, prawie przez to nie ponosza kosztów, nie szkolą, a zgarniają kupę kasy za MD.
Lepiej poszukajcie innej firmy, która inwestuje w pracowników, a nie żeruje na maksa na ich wiedzy i doświadczeniu.
W tej firmie jesteś "towarem"
zadowolony
14.03.2014 17:54
hmm... no nie wiem, straszne te opinie macie a tu na miejscu wszystko wygląda zupełnie inaczej, może to zależy od projektu, ja trafiłem bardzo dobrze, kasa w porządku, atmosfera pasuje... w porównaniu z poprzednimi pracodawcami w testach w W-wie o niebo lepiej
anonim
22.02.2014 11:33
Witam,
orientuje się może ktoś na jakie zarobki można liczyć będąc na stażu jako programista .NET/Java?
Ex-pracownik
18.02.2014 21:55
A ja pracowałem dla SII i bardzo sobie chwalę. Długo tam nie zagrzałem z prywatnych powodów, ale były imprezy rekrutacyjne, fajny zespół, bardzo uczciwe podejście pracodawcy (jak nie ma dla Ciebie akurat pracy to nie udawaj siedzenia w biurze i zbijania bąków, ale jedź do domu, a my nawet będziemy Ci płacić postojowe) i naprawdę wielu moim kolegom z branży polecam tę firmę. Tym bardziej, że zarobki były naprawdę przyzwoite. Fakt, że to głównie body leasing, a więc raczej szanse rozwojowe tylko u klienta, ale pracowałem dla różnych firm i ta naprawdę jest fajna. Pozdrowienia dla całej ekipy! :)
Powiadomienia o Sii
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
k
12.02.2014 20:08
uczestniczyłam nrekutacji,Pani kierownik rekutacji w bluzie i jakby spała a Pan regionalny nos w kompie i miał chyba(usunięte przez administratora) kandydata.mało profesjonalne :)
Tester
14.11.2013 14:27
Może ktoś powiedzieć jakie warunki finansowe można u nich wynegocjować będąc testerem z dwuletnim staże, który do tej pory samodzielnie pisał przypadki testowe, dokonywał częściowej automatyzacji i uczy się języka skryptowego w celu rozwoju umiejętności w zakresie automatyzacji?
Ile w takich okolicznościach można dostać na rękę?
Jak jest z dyspozycyjnością na tym stanowisku? Często ma się zajęty czas po 17?
Adam
12.11.2013 22:00
A ja firmę polecam, bardzo dobrze płacą, za Windows Admina można mieć nawet 8k brutto :)
anonim
31.08.2013 05:15
(usunięte przez administratora)
K
13.11.2013 10:14
To zależy od projektu, ale znacząca większość od 9.
XxX
08.05.2014 19:03
Pieniądze to nie wszystko :)
były
30.08.2013 15:22
Hej być może dlatego że musisz jeszcze wypełniać inne obowiązki poza tymi wpisanymi w umowie ;)
Pracowałem. Nie polecam!!!.
zadowolony pracownik
26.08.2013 09:34
Poszukuje. Oferty pracy znajdziesz na stronie Sii:(usunięte przez administratora)
z bliska
13.08.2013 09:35
Pracuję w firmie i nie przypominam sobie, żeby w ciągu ostatniego roku było jakieś odejście z administracji i księgowości, w ciągu ostatnich 2 lat - chyba jedno albo 2. Były za to ze 4 awanse.
Rod
28.05.2014 22:27
Poziome?
Doświadczony programista
12.08.2013 23:27
Jest to typowa korporacja, czyli business unit directors podlizują się i ślepo wykonują polecenia francuzika (niby prezesika). Dlatego też pracownicy zarabiają dolne granice stawek rynkowych. Na stanowiskach IT rotacja jest duża, w celu zachowania zdrowia psychicznego programistów i klientów. W księgowości i administracji jest też duża bo panienki od rozrachunków służą jako przekaźnik informacji na styku directros programmers, co wzmaga nienawiść. Po czasie jakimś konieczna jest zmiana. Oczywiście przymus integracji na libajach (usunięte przez administratora), kręglach, paintbalu.
anonim
24.06.2013 15:23
A po co pracować w tej korpo? Nie masz juz gdzie? (usunięte przez administratora) i brak szacunku...
nowy
07.02.2013 21:20
Witaj Marcelino, czy dowiedzialas sie czegos o dziale ksiegowym sii? znowu poszukuja glownej ksiegowej i ksiegowej?
nowy
07.02.2013 21:18
a na jakie stanowisko byłeś rekrutowany?
damiano
04.02.2013 21:03
Uważam że te złe opinie są mocno przesadzone i nie prawdziwe, dziś właśnie byłem na rozmowie kwalifikacyjnej i uważam że została przeprowadzona profesjonalnie i rzetelnie.
Pozdrawiam
Znajomy
30.01.2013 17:05
Pani (usunięte przez administratora),
Jak można pisac takie bzdury któr przekazał niejaki Nitot. Po tylu latach pracy w tej organizacji mogłaby Pani napisać coś swojego a nie całkowite bzdury!!!!
Ja tam pracowałem i uciekałem biegusiem..Typowy body leasing... i tak też traktują ludzi jak osoby patrz pionki do wsadzenia do klienta.
Ja nie polecam ale odwiedzić można aby się przekonać jakie bzdury gadaj. Proszę się spytać o projekty które realizuję.....BRAK a to co powiedzą to będzie szczere kłamstwo w oczy.
Joanna Kucharska
17.01.2013 16:11
Witam,
W Sii zatrudniamy już ponad 1100 pracowników, co miesiąc liczba ta rośnie o kolejne 50 osób. W 2012 roku nasi Pracownicy docenili nas jako pracodawcę – na podstawie niezależnych ankiet otrzymaliśmy tytuł „Najlepszego Miejsca Pracy IT w Polsce 2012”. Opinia naszych Pracowników jest dla nas najlepszą wizytówką.
Nasi Klienci to duże, zaawansowane technologicznie firmy – zapraszam na naszą stronę do zapoznania się z bogatą listą.
Staramy się, żeby naszym Pracownikom było u nas jak najlepiej. Zdarzają się obszary, w którym czegoś brakuje (np. małe szanse na jacuzzi w biurze niestety ), ale stale nad nimi pracujemy. Zapraszam do przekonania się o tym osobiście i dołączenia do nas
Jeśli ktoś natomiast chciałby uzyskać jakiekolwiek informacje dotyczące procesu rekrutacji, pracy w Sii i zweryfikować posiadaną wiedzę – zapraszam do bezpośredniego kontaktu ze mną na podany niżej adres mailowy.
Pozdrawiam,
(usunięte przez administratora)
Marcelina
15.08.2012 18:53
Czy mógłby ktoś podzielić się opinią o Sii jako pracodawcy od strony backoffice? W ciągu ostatnich kilku tygodni ukazało się kilka ogłoszeń do księgowości - szukają głównej księgowej, samodzielnej i młodszej księgowej. Co powoduje taki odpływ pracowników? Czyżby atmosfera w dziale? Słyszałam, że nie jest tam zbyt przyjemnie. Przerost formy nad trescią.
*kciN
30.07.2012 15:31
Pracujac jako konsultant dostajesz zadania adekwatne do Twoich umiejetnosci. Firma SII niezbyt czesto szkoli (jak juz to robia to wewnetrzni pracownicy a i poziom szkolen wola o pomste do nieba) a i klienci po co maja wkladac w konsultanta pieniadze. Jesli masz jakas wiedza to z nia pozostaniesz i nic wiecej nie uzyskasz (napewno nie uzyskasz wiedzy ktora przyda sie u innego klienta badz ogolnie w innej pracy).
Zarobki sa rzeczywiscie na sredniej krajowej ale jak wiesz o co prosisz i sie cenisz to nie masz zle. Jesli za malo powiesz na dzien dobry nie licz na duzo wiecej pozniej.
Inna sprawa to ogolnie praca jako konsultant (bez roznicy jaka firma). Przy kryzysie finansowym taki delikwent jest pierwszy do wywalenia. A wywalic moga bo znalazla sie tansza firma albo poprostu redukuja etaty. Najblizsze lata firmy konsultingowe skierowane na jedna branze (jak SII tylko na IT) musza sie liczyc z duzymi problemami. Zmniejszanie liczby konsultantow na duza skale widac juz za granica (do Polski kryzys idzie z opoznieniem) i firmy pozniej maja przepelnione HQ z ludzmi co nie maja robic. Radze poczytac artykuly prasowe chocby ze Szwecji, Niemiec, Anglii czy Francji. Prosta regula z nich wynika, jesli masz okazje idz bezposrednio pracowac. Jak nie masz okazji idz gdziekolwiek pracowac :P Ale to gdziekolwiek nie musi byc SII
ogólnie i na temat
18.07.2012 10:23
Hmmm, podrzedne prace, ktorych nikt n ie chce robic? Moze powiem tak, nie zjade cie za to co napisales, bo moze tak jest w twoim projekcie. Osobiscie jestem na projekcie, gdzie jestem w zespole, w ktorym sa pracownicy klienta jak i kontraktorzy. Ich praca nie rozni sie niczym od zatrudnionych, nie wiem jak z zarobkami, ale wynagrodzenie mam w przedziale rynkowym...
Fakt, bardziej sie utozsamiam z firma dla ktorej pracuje, ale SII organizuje co chwile jakies imprezy, wyjscia, nawet wyjazd raz w roku... Tego akurat zazdroszcza nam pracownicy klienta...
doswiadczony_konsultant_telco
13.07.2012 15:16
SII to firma typu body-leasing, zarabia na wynajmowaniu pracowników do przedsiębiorstw w których udało jej się zdobyć zlecenia. Zależy od projektu i firmy do której się trafi. Najczęściej wykonuje się zadania których nie chcą wykonywać pracownicy wewnęrzni w firmie: uciążliwe, pracochłonne, w starych technologiach, z trudnymi współpracownikami, z góry skazane na niepowodzenie, narzucone przez centrale. Po to właśnie zatrudnia się kontraktora, którego potem się zwalnia. Ewentualnie którego można łatwo wymienić na nowego. Taki pracownik traktowany jest na równi z serwisantem. O rozwoju i ścieżce kariery można zapomnieć: jesteś trybikiem na podstawie którego klient płaci fakture.
Trzeba być w pełni dyspozycyjnym na rozmowy kwalifikacyjne u klientów. Jeśli klient was nie zaakceptuje - nie spodziewajcie się jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Totalne lekceważenie.
Zarobki trochę niższe niż średnia w branży, ale można przeżyć. Omijać szerokim łukiem. Szkoda czasu na frustrację z powodu niekompetencji personalnych pracowników SII.
Często firma pod pretekstem pracy nakłania ludzi do wypełniania formularza. Ten formularz służy SII do udziału w przetargu. Jeśli nie wygra - zero info zwrotnego.
Nick*
20.06.2012 13:30
Potwierdzam to co napisal SII-owiec w calej rozciaglosci. W firmie jest bardzo dobra atmosfera i widac ze staraja sie jakos czasami cos dla pracownikow zorganizowac (no chyba ze trafi sie na pseudo managera ktory jedyne co wie to to ze wszystko wie a pozostali nic nie wiedza). Z tym ze czlowiek za duzo sie tam nie nauczy a doswiadczenie tam zdobyte ciezko wykrozystac. Wiec zatrudnic sie po to aby "wsunac sie" do firmy bezposrednio jak najbardziej :D
SII-owiec
08.11.2011 23:54
Właściwie nie da się pracować dla SII, bo firma zatrudnia tylko konsultantów u swoich klientów, taka agencja pracy tymczasowej. Jedyny sens to zwiać zaraz do klienta, bo jak się tego nie zrobi to wykonuje się podrzędne prace, których pracownicy nie chcą się podjąć. Ja zwiałem i teraz jestem zadowolony.
