Wywiady Sii Sp. z o.o.

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Odrzut.

Chciałbym podzielić się moimi doświadczeniami z rekrutacji.

Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?

Odrzut.

Stanowisko w ogłoszeniu nazywało się "Java automation test engineer". Zatrudnienie miało być poprzedzone trzy miesięcznym intensywnym, opłaconym przez pracodawcę kursem doszkalającym.

Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?

Odrzut.

Sam proces rekrutacji przebiegał sprawnie i profesjonalnie. Pierwsze dwie rozmowy prowadził HR, trzecią rozmowę prowadził przełożony techniczny.

Ile etapów obejmowała rekrutacja?

Odrzut.

Rekrutacja obejmowała trzy etapy.

Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?

Odrzut.

Rekrutowano mnie zdalnie.

Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?

Odrzut.

Miałem sporo pytań teoretycznych podczas rekrutacji oraz tak zwany live coding, czyli zadanie do wykonania w czasie rzeczywistym w trakcie rozmowy.

Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?

Odrzut.

Atmosferę podczas rekrutacji oceniam pozytywnie, nastrój był swobodny, czułem się traktowany z szacunkiem.

Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?

Odrzut.

Komunikacja była sprawna, jedynie według mnie długo oczekiwałem na informację zwrotną (trzy tygodnie).

Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?

Odrzut.

Tak, podczas rekrutacji uzyskałem wszystkie niezbędne informacje o warunkach zatrudnienia.

W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?

Odrzut.

Informację zwrotną odnośnie rekrutacji przekazano mi przez telefon, trzy tygodnie po przejściu wszystkich etapów rekrutacyjnych.

Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?

Odrzut.

Podziękowano mi za rekrutację i usłyszałem, że jednak zatrudnią kogoś innego.

Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?

Odrzut.

Otrzymałem jedynie informację, że ktoś inny okazał się lepszym kandydatem.

Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?

Odrzut.

Nie poleciłbym rekrutacji w tej firmie znajomym. Moja trzyetapowa rekrutacja trwała trzy tygodnie. Musiałem wziąć trzy dni urlopu w obecnej pracy, ponieważ firma nie potrafiła dostosować się do godzin mojej pracy. Poświęciłem czas wolny na przygotowania do rozmów, przeszedłem pozytywnie wszystkie etapy rekrutacji. Słyszałem od rekruterów, że pasuję do tej pracy. Przy kolejnym kontakcie ze strony firmy miałem otrzymać warunki zatrudnienia i załatwić formalności odnośnie zatrudnienia. Zamiast tego po trzech tygodniach otrzymałem przez telefon informację zwrotną, że jednak znaleźli lepiej dopasowanego kandydata. Poczułem się rozczarowany. Niepotrzebnie poświęciłem czas na rekrutację w tej firmie.