Opinie o Sii Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
18.03.2016 11:46
(usunięte przez administratora)
Mike
10.04.2016 21:34
Widzę, że szukają programistów PL/SQL. Ciekawe na jaką stawkę brutto, może liczyć developer z prawie 5-cio letnim doświadczeniem (umowa o prace)?
DeV
27.04.2016 10:07
Z tego co wiem, to umowa o pracę jest możliwa. Zależy co wybierzesz, bo proponują umowy różne - w zależności od oczekiwań. Może być freelancer albo praca. Podpytaj!
edek
18.03.2016 11:43
Jesli mam ok. 10 lat doswiadczenia w dwh, etl to mozna liczyc na ok. 90 zl/h? Nie poczuja sie urazeni, jesli zaproponuje taka stawke?
dante
28.03.2016 01:34
kolego za 90zl/h to bedzie move to trash.
19 zl owszem.
Przychody i zysk Sii
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,9 mld
312,7 mln
2077,8 mld
314,6 mld
2,1 mld
310,8 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kielczanin40+
24.08.2025 18:02
Około 2/3 całego państwa polskiego ?! Chyba ktoś/ coś halucynowalo generując te dane.
anonim
12.03.2016 12:01
(usunięte przez administratora)
kamil
12.03.2016 14:35
Pracowałem w sii, potwierdzam to co pisze rekrutacja i xyz. Sii wystawia ogólne ogłoszenia, prawdziwe oferty projektów jeśli jakieś akurat mają dostępne dostaje się dopiero kiedy wyśle się cv.
Jesteś Pracodawcą?
ABCD
12.03.2016 11:13
Zgadzam się z użytkownikami "rekrutacja" i "X_Y_Z". Pomimo spełnienia 100% wymagań na stanowisko Testera, bardzo dobrego przebiegu rozmowy, otrzymałam taką informację: "Kontaktuję się w związku z rozmową rekrutacyjną jaką miała Pani okazję odbyć z XXX. Chciałbym poinformować, iż w tym momencie nie jesteśmy w stanie zaproponować Pani udziału w dalszych rozmowach ze względu na brak projektów spełniających Pani oczekiwania. Oczywiście zachowamy Pani aplikację, by w przyszłości móc prezentować nowe oferty pracy."
Moje "oczekiwania" to DOWOLNY projekt testerski, testowanie automatyczne i manualne, język polski i angielski. Na rozmowie mówione było, że duże projekty testerskie mają właśnie ruszyć, nie chce mi się wierzyć, że nie spełniają powyższych "oczekiwań", a raczej ich braku.
Wielki minus dla tej firmy. Bardzo żałuję teraz, że wypełniłam 6-stronicowe CV z dokładnymi szczegółami, co robiłam w poprzednich pracach, bo zwyczajnie zmarnowałam czas. Nie polecam tej firmy.
cześć
22.04.2016 16:16
jak co roku przed sezonem wakacyjnym starsze osobniki emigurją do ciepłych/bogatszych krajów co tworzy wzmożony popyt na młodsze osobniki
Ciekawski
27.04.2016 10:09
To nieźle. Chyba się starają. W sumie firma ma już 10 lat (ogłaszają to wszędzie) więc fajnie, że starają się trzymać poziom.
Księgowość
02.03.2016 22:18
Cześć :) a co możecie powiedzieć o dziale księgowości? Warto?
Specjalista Sii Warszawa
25.02.2016 10:54
Z mojej strony moge napisac tyle, ze firma naprawde zrobila na mnie pozytywne wrazenie. Jestem niecaly rok. Do tej pory nie spotkalem sie z firma outsourcingowa, ktora tak dbalaby o swoich pracownikow. NIe chodzi mi tylko o integracje, owoce w kuchni i benefity na wysokim poziomie. Chodzi ogolnie o atmosfere pracy. Pracuje sie z osobami o wysokich kwalifikacjach - klimat specow IT i pasjonatow + przemila administracja i HR-y bez korpo udawania (usmieszek i zaraz noz w plecy - kto pracowal w korpo powinien wiedziec o co chodzi). Polecam kazdemu, kto zastanawial sie nad jakakolwiek firma outsourcingowa IT. Tytuly pracodawcy roku i inne nagrody nie zostaly przyznane bez powodu. Polecam serdecznie !
Specjalista Sii Warszawa
26.02.2016 22:48
Owoce w kuchni to chyba dla administracji która pracuje na miejscu w biurach sii i dla kilku procent it speców którzy pracują dla klientów zagranicznych. Reszta idzie do pracy do biura klienta który biura ma często na drugim końcu miasta w starym budynku a część pieniędzy z firmy dla której pracujesz utrzymuje biura sii i owoce dla nich. Też byłem na rozmowie i mogę potwierdzić. Rozmowa 1,5h z hr + 1h ze specjalistą to strata czasu bo u klienta i tak Cię jeszcze raz ze wszystkiego przepytają. Na rozmowie pani się rozwodziła jaki to mają projekty, po czym zaproponowali mi 2 projekty na które firmy same od pół roku zamieszczają ogłoszenia w internecie i nie mogą znaleźć chętnych z powodu dziwnych wymagań. Kiedy odmówiłem - bo dlaczego niby mam oddawać część pęsji pośrednikowi skoro mogę aplikować bezpośrednio - oświadczenie że niestety nie mają więcej projektów.
GetReal
07.10.2017 11:43
Owoce w kuchni - kompletnie nie kumam tej podniety owocami (?!). Jak lubisz owoce, to sobie przynieś w ramach "kanapki do pracy". Naprawdę jest to w dzisiejszych czasach jakiś argument przy wyborze pracodawcy?
Reszta idzie do pracy do biura klienta który biura ma często na drugim końcu miasta w starym budynku - a jak to sobie inaczej wyobrażacie? Przecież zarówno firmy ITO (body-leasing) jak i konsulting pracuje u klienta, a w biurze firmy siedzą tylko koszty. W większości konsultingów tacy wysiadywacze ławki rezerwowych długo na niej nie posiedzą, bo wylatują. Wiec _jeśli_ Sii płaci "postojowe", to już samo w sobie jest rewelacja.
Kiedy odmówiłem - bo dlaczego niby mam oddawać część pęsji pośrednikowi skoro mogę aplikować bezpośrednio - spróbuj, powodzenia. Czy Wy w ogóle wiecie dlaczego istnieją firmy ITO i za co płaca im klienci? Bo docelowy klient, żeby Was zatrudnić musiałby _sam_ przeprowadzić rekrutacje (=koszty), wybrać z rozpuszczonego rynku pracownika kogoś sensownego (=małe szanse, bo większość jest już kupiona), zapłacić niewiele mniej, niż stawka, która zapłaci firmie staffingowej (+20% koszty pracodawcy), a jak takiego wyselekcjonowanego speca ktoś zaraz podkupi, to cały proces (i koszty!) trzeba zaczynać od początku. Z pktu widzenia docelowego klienta, bardzo rzadko opłaca się rekrutować samemu. Dodatkowo, przy współpracy z firma body-leasing klient ma szanse w miarę szybko dostac zamiennika, gdyby Wam coś strzeliło do głowy. Risk mitigation, babe! Porzućcie te idealistyczne oczekiwania, to będzie się Wam znacznie łatwiej żyło ;).
X_Y_Z
23.02.2016 12:27
Zgadam się z opinią z użytkownika "rekrutacja". Tą samą odp. dostałem. Znajomi także składali do tej firmy na stanowisko Help Desk. Wielka ściema, jaki w tym mają cel? Pewnie zaraz będą się pojawiać komentarze zacierające prawdę o Bohaterach IT tej oto firmy.
Konkurs Sii
22.02.2016 11:21
Z okazji urodzin Sii zapraszamy serdecznie do wzięcia udziału w konkursie „Złóż życzenia Sii”, w którym nagrodą główną jest weekendowy wyjazd do dowolnej stolicy europejskiej dla 2 osób. Aby wziąć udział w konkursie, trzeba nagrać krótkie życzenia urodzinowe dla firmy w formie krótkiego filmu - telefonem, aparatem fotograficznym, kamerką go-pro - dowolnie!
Zasady i regulamin znajdziecie na stronie www.sii.pl/10-lat.
Słuchacz
17.02.2016 10:39
Aplikowałem do Sii 2 lata temu jako programista Java. Rozmowę oceniam wysoko. Była merytoryczna i mówili wiele o firmie. Nie dziwię się, że babki z HR nie rozwodziły się nad projektami, bo technicznie sprawdzili mnie w teście, ale dostarczyły mi głównych info na temat projektów + sprawdziłam na ich stronie. Projekty zacne i przydają się, poza tym faktycznie fajna atmosfera i wszystkie benefity.
Ewa
08.02.2016 18:41
Witam, czy może ktoś napisać coś o dziale HR/KADRACH, ponieważ pojawiło się ogłoszenie na młodszego specjalistę w dziale kadr i płac, jak zespół jak zarobki?Trochę mnie dziwi, że wymagają tylko 1 roku doświadczenia i dlatego podejrzewam, że zarobki nie będą zbyt duże.
ShowMeWhatYouGot
30.01.2016 10:23
Pracuje w SII(Oddział Warszawski) od dwóch lat. Czytam negatywne opinie na tym forum i zastanawiam sie ktora z tych osob naprawde pracowala i miala wieksza stycznosc z firma bo szczerze mowiac troche mi szczena opada.... Warunki sa jedne z lepszych jakie mozna miec w pracy..Pomijajac opieke medyczna(i to naprawde spory profesjonalny pakiet uslug medycznych nie tylko podstawowy), multi sp ktory jest standardem w sumie wszedzie, dodatki w postaci comiesiecznych benefitow czyli wspomniane tam bilety, karty do empiku czy czego tam sobie dusza zapragnie, imprezy itd chcialbym zwrocic uwage na stosunek do pracownika. Do tej pory niepracowalem w firmie, w ktorej czuje sie autentycznie jak w domu. Przepracowalem kilka lat w roznych firmach i roznych srodowiskach i SII jest tutaj zdecydowanym wyjatkiem od normy oczywiscie na mega plus:). Warunek jest jeden: trzeba byc kompetentym, pracowitym, uczciwym i realnie "wyceniac" wlasne umiejetnosci...sorry ale jesli pracowales na service desku i chcesz zarabiac tyle co developer znajacy kilka jezykow programowania no to wybacz...Polecam kazdemu kto chce sie rozwinac, pracowac w milej atmosferze a przy tym miec dobre pieniadze i satysfakcje z pracy.
po rozmowie
14.01.2016 12:45
Kiedyś kiedyś byłem tam na rozmowie na programistę .NET. Dwa etapy rekrutacji 1) test ogólny techniczny i 2) rozmowa kwalifikacyjna techniczna z zestresowanym chłopaczkiem ( na oko studentem ), który wiedział mniej ode mnie. Dostałem wtedy inną pracę. Teraz dzwoni babeczka, która proponuje mi 8k brutto ( bez żadnej rozmowy technicznej, więc nie na podstawie umiejętności). Ja mam już na podstawie doświadczenia na stanowisko seniora, więc chyba nam nie po drodze. Sami oceńcie.
znaffca
02.12.2015 22:08
Stawki typowe dla bodylizingu. W normalnej firmie 4000 to dostaje stażysta za przychodzenie do pracy i się łaskawe "wdrażanie". Po 3 miesiącach 5000 albo 6000. Uciekajcie od firemek bodylizingowych jak najdalej. Kasują za was u klienta 20000 miesięcznie.
Ola
18.11.2016 12:03
co to za normalna firma, gdzie na stażu dostaje się 4000 ? z chęcią się tam zgłoszę :)
Zainteresowany
22.11.2016 13:18
Przeglądałem ich stronę internetową i z tego co widziałem nie ma nigdzie informacji na temat oferowanego wynagrodzenia za odbyty staż.
@Były
24.11.2015 16:33
programista java .Net doswiadczenie do 1 roku okolo 2500 do 3000 na reke z naciskiem na 2500 ta sytuacja utrzymuje sie okolo roku do oceny rocznej. Jak otrzymasz 4 i 5 od klienta dostaniesz 500zl wiecej (z reguly klienci daja 3 i 4) na reke jak dobrze pogadasz. wiec pierwsze wynagrodzenie nie jest najgorsze ale jezli chcesz zarabiac duzo wiecej to nie jes to firma dla ciebie bo nie w 90% firma ucina pracownikom znaczne podwyzki. Za tem jest to firma na dobry poczatek na ogarniecie swojego doswiadczenia. Jak dla mnie to te zarobki sa smiesznie niskie po 2 latach pracy moze 4000 na reke dasz rade przy dobrych wiatrach. Dlatego po 2 latach pracy u nich jak Cie nie wykopia zatrudnij sie u innego pracodawcy lub konkurencji:) Bedzie Pan zadowolony
Ewa
17.11.2015 13:33
Na jakiego rzędu zarobki można liczyć na początek na recepcji?
pracująca w centrali
09.11.2015 17:21
@Adas, patrząc na to, co dzieje się na recepcji, to tam jest najszybsza droga awansu. Ostatnio nikt na recepcji nie był dłużej niż kilka miesięcy - wszyscy przeszli dalej do działu administracji albo do HR. Z tego, co słyszałam, wcześniej przechodzili też do sprzedaży jako asystent. Więc spoko.Z tych, co ostatnio pracowali na recepcji, nikt nie odszedł, wszyscy po jakimś czasie przechodzą dalej, także chyba fajnie.
adas
09.11.2015 12:12
Jak wygląda praca w centrali w Wawie? Czy są szkolenia zawodowe? Czy da się przejść do innego działu np. z poziomu recepcji ? Czy ludzie się często zmieniają ? Ile jest tam osób ?
ddd
04.08.2015 22:04
a co to ma za znaczenie jak jest na innym rynku pracy, liczy sie popyt i podaz w danej branży. Rynek kształtuje stawki. My, jako pracownicy, mamy obowiązek szukać jak najlepiej płacacego pracodawcy. Dzieki temu IT stoi lepiej niz inne branze, a słabsi pracodawcy są wypierani.
Wyważony_ton
21.07.2015 11:28
Pracowałem w Sii około roku. Przyznam szczerze, że największym minusem było, jest i będzie wynagrodzenie. W porównaniu do konkurencyjnych firm w branży śmiesznie niskie. Boli podwójnie, wiedząc jak wysokie marże Sii narzuca klientom. Niechęć do podwyżek i zerowa możliwość negocjacji w tej kwestii. Reszta? Bardzo na plus. Świetny zespół, atmosfera, zarząd dba o dobry kontakt z pracownikami. Raczej nikt nikomu nie utrudnia życia.
projekty
13.07.2015 15:52
hej, a może ktoś konkretnie powiedzieć jakie projekty robi Sii w Javie w ogóle i ile się zarabia?
Powiadomienia o Sii
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
MS
13.07.2015 10:37
Pracowałem w Lubelskim oddziale, zarobki przeciętne, ciekawe projekty, mili ludzie, praca idealna na początek.
Jednak jeżeli jesteś dobry zaraz dostaniesz lepszą ofertę w innych firmach, często od klientów sii. No i HR z gwiazdą na czele "kochającą" wszystkich pracowników , idzcie zobaczcie.
pracownik
29.06.2015 09:15
@duracz: a jakie koszta, bo ja nic nie wiem, a dobrze by było wiedzieć, skoro jestem na pokładzie? Co wiesz takiego o tej firmie, czego inni nie wiedzą?
franz
28.06.2015 00:05
najkrócej jak można... francuskie (usunięte przez administratora) jak żabie udka ;)
hrzy-przetancie juz bronic
18.05.2015 12:31
tej waszej firmy,która niedługo padnie przez konkurencję na rynku i pompowane ceny za waszych konsultanow na których się dorabiacie waląc klientowi stawkę 3*większą niż realnie wypłacacie swojemu konsultantowi.
Siwy dym.
NIE polecam
PR
16.05.2015 19:13
Eeech.. ludziki z PR'u piszą na każdym serwisie typu gw,gl itp., że jest świetnie.. a ja dalej czekam na stawkę jakiejkolwiek drugiej linii wsparcia, gdzie wiedza techniczna jest potrzebna.
nowy
15.05.2015 07:59
Witam, pracuje 2 tygodnie i juz moge wypowiedziec sie, ze firma naprawde ok. Mili otwarci ludzie, nieformalna atmosfera. Ciekawe projekty dla duzych firm. Praca rowniez home office w moim przypadku, owoce w pracy, benefity, imprezy, pikniki. Ja jestem zadowolony i moge szczerze polecic.
anonim
15.05.2015 17:41
Przez 2 tygodnie tyle rzeczy? Nieźle ;)
Nik
22.04.2015 17:28
Przebieg rekrutacji
Rozmowa z HRem + test sprawdzający kwalifikacje. Po tym rozmowa telefoniczna z programistą dodatkowo sprawdzająca wiedzę.
Na teście pytania w stylu
- jaki będzie wynik działa aplikacji (np. przykład z kilkoma klasami dziedziczącymi po sobie)
- co przechowuje HttpContext
- Co to jest ACID, pozimy izolacji transakcji
- pytania o wybrane słowa kluczowe C#
- napisanie interacyjnie i rekurencyjnie funkcji coś tam liczącej
- praktyczne pytanie z linq - coś tam wybrać, usunąć i wrzucić do nowej kolekcji
- napisać zapytania SQL z left joinem, grupowaniem; zaprojektować prosta strukturę danych
Podczas rozmowy telefonicznej były pytania m.in. o SOLID, MVC
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
it-lobuz
18.04.2015 01:54
@obecna mam kilka pytań:
ile zarabiasz w sii?
w jakim mieście praujesz?
czy masz kredyt hipoteczny?
ile masz lat?
tak na marginesie: standardem jest opieka medyczna, która aktualnie schodzi na psy w niektórych przypadkach. bilety do kina i karnet na siłownię mogę sobie kupić sam, jeśli zechcę. jeśli nie zechcę to nie kupię. pracodawca ma płacić hajs, a nie organizować mi życie kulturalne. a Sii nie płaci :)
pytania "czy dostanę umowę o pracę" tylko to potwierdzają.
obecna
13.04.2015 21:30
@lof, jest możliwość podpisania umowy. Ja pracuję na umowę. Wtedy oprócz umowy masz wszystkie benefity, które są już teraz standardem na rynku: opiekę medyczną, kartę multisport, bilety do kina. Z tego, co wiem i co ludzie opowiadają: praca w dużej mierze zależy od zespołu, w którym pracujesz, dla jakiego klienta albo u jakiego klienta, bo to też różnica, czy w biurze Sii. Generalnie nie słyszałam, żeby się ktoś z moich znajomych bardzo skarżył. Owszem niektórzy narzekają miesiącami, ale roboty nie zmienią ani raczej nie pójdą do kierownika, chyba że o czymś nie wiem. Na pewno jest bardzo dużo fajnych imprez, które ludzie sobie chwalą, bo to buduje atmosferę. I to nie tylko takie pijańskie imprezy, na czym mi nieszczególnie zależy, ale takie, na których można pogadać naprawdę, potańczyć - niektórzy oczywiście napić się do woli. Są też imprezy z rodzinami i osobami towarzyszącymi. Także spoko. Ja osobiście jestem zadowolona.
Zainteresowani
11.04.2015 23:16
Jakie są widełki wynagrodzenia w Sii w Gdańśku na "dzień dobry"?
abcd
03.04.2015 19:41
Witam,
Byłem jakiś czas temu na rozmowie. Dużo pytań o to czym się zajmowałem w swoich firmach, nie wiem czy Pani coś zrozumiała z tego, co mówiłem, bo robiłem różne dziwne rzeczy i bardziej była zainteresowana tym, jak znalazłem programistę, który mi napisał apkę za 300 zł, niż projektem za prawie pół bańki.. Szybki 5 minutowy test z angielskiego, no i opowiadanie o firmie. Że są piłeczki, że jest playroom itp itd. Tego opowiadania również było sporo, tylko ja cisnąłem jakie projekty, a odpowiedź, że różne czasami wewnętrzne czasami zewnętrzne. Zero konkretów, czym się będę zajmował, co za ewentualny klient (przyzwyczajony jestem do odpowiedzi typu: europa, branża taka i taka), jaki rodzaj pracy. Dużo o różnych dodatkach kulturowych, biletach, karnetach, siłowniach, kinach, opiece medycznej itp. itd. naprawdę sporo tego oferowali jako dodatki poza płacą.
Zastanawiałem się czemu nie zostałem zaproszony nawet na drugi, techniczny etap rozmowy. Kilka telefonów po znajomych i wszystko stało się jasne: Podana przeze mnie kwota wynagrodzenia powinna wystarczyć na opłacenie 2 pensji..
Nie pracowałem w Sii, rzeczywistość może być zupełnie inna, ale zdaje mi się że firma nadaje się jako pierwsza praca, żeby nabrać coś doświadczenia i próbować dalej.
ciekawy :)
29.03.2015 12:37
@zenula: komentarz "wyuczone nie robstwo plus brak kompetencji" - nie wygląda to z tymi błędami zbyt wiarygodnie ;)
zenuła
28.03.2015 21:54
firma jest żenująca,znowu nieprawdziwie nabijanie"najlepszy pracodawca"..ileż można tych kłamstw czytać?
NIE polecam z uwagi na kolesiostwo i wyuczone nie robstwo plus brak kompetencji.Dobrze ze macie coraz wieksza konkurencje na rynku. "firemko"zegnaj niedługo i ciebie wtedy z przyjemoscia zaprosze na rozmowe do mojej firmy paniusio w wysokich obcaskach z dużą ...
anonim2
28.03.2015 17:45
miła atmosfera, pytania o technologie, bardzo ładne biuro, uśmiechnięci ludzie byli
Abc
19.03.2015 08:41
Standard rozmowa, pytania jak wszędzie, dużo można się dowiedzieć o firmie i o projektach. Nie każdy wszędzie pasuje. Jak czegoś nie wiesz to najlepiej obrazu pytać. W innych firmach byłem i było to samo.
anonim
18.03.2015 18:05
(usunięte przez administratora)
prawieRekrut
27.03.2015 13:59
Masz rację. Często pytania na temat poprzedniej pracy są zadawane po to, by zobaczyć, czy kandydat po zatrudnieniu nie będzie mówił za dużo o obecnej. Po zachowaniu rekruterki w SII w Lublinie sądzę jednak, że tutaj chodziło raczej o wydobycie informacji.
anonim
27.03.2015 20:39
A czy ktoś mógłby coś pozytywnego i konkretnego powiedzieć o rekrutacji w Lublinie? Żeby nie było, że hejtujemy.
X_yz
18.03.2015 11:40
Witam!
Byłem na rozmowie w Lublinie. Niestety muszę przyznać że szkoda było iść. Rozmowa był bardzo słaba. Wpierw wypytywanie się odnośnie starej firmy czym się zajmowałem, na jakich aplikacjach pracowałem, na jakiej zasadzie działały (who cares?!) itd.Po co takie pytania? Wyczerpały wam się pomysły? Tak się zachowuje profesjonalna "Firma"? Skoro nie ma projektu, czemu wciąż ogłaszacie się w sieci?
gość
04.03.2015 16:57
Fikcyjne rozmowy rekrutacyjne.
Zadają pytania do zagadnień, których nie ma ogłoszeniu. I nie mówie tutaj o bzdurach, ale mylą podstawowe działy. Administracja miesza im się z Handlem, albo Kadrami. nie polecam.
Sii
04.03.2015 15:18
@Kinio: A w jakim mieście jest Pan zainteresowany praktykami?
W zależności od oddziału wygląda to różnie, ale generalnie rzecz biorąc praktyki odbywają się w ramach wewnętrznych działów IT (np. service desk) lub projektowych (praca nad projektami komercyjnymi prowadzonymi dla klientów w biurach Sii). Jeśli uzyskam informację, o jakie miasto chodzi, postaram się o więcej szczegółów.
Pozdrawiam,
Katarzyna Domańska
ciekawski
25.02.2015 21:05
Widzę,że Hr-owcy skutecznie bronią każdego tutaj wpisu negatywnaego.Widze też,że Państwo mają dużo czasu na to by bronić swojej firmy.
Skoro jesteście tacy wyróżnieni certyfikatami:
1.Nie mielibyście czasu odpowiadać na każdy wpis
2.Nie musielibyście tego robić
Firma jest żenująca,ale dopiero wtedy można się o niej tak wypowiedzieć,jak posiedzi się w centrali i popatrzy na nieróbstwo i markowanie pracy,układy ludiz na wysokich stanowiskach bez adekwatnego doświadczenia,sztuczne robienie integracji głownie dla wieloletnich pracowników centrali,kłamstwa na rozmowach rocznych.
Wiele moge tak pisać,ale szkod ami klawiatury.Dodam jeszcze,że nie jestem z natury ani leniwy,ani marudzący,ai nie mogący znależć pracy,jednak nie mogłem sie powtrzymac by opisać to co widziałem i po prostu nie chcę nigdy tam wrócić.
Zajrzyjcie do cv osób was zapraszających na rozmowę,a dopiero będziecie wiedzieć czy warto zapłacić za bilet na dojazd.
