Opinie o Bakk Warszawa
Na podstawie 42 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Patrycja16.05.2026 11:13
Inne
Cześć, widzę że szukają Inside Sales Specialist. Orientujecie się, czy podstawa 10-14k brutto jest tam na wyciągnięcie ręki?🤔 Dobrze by było, szczegolnie ze pisza o atrakcyjnym systemie premiowym😉
27.03.2026 18:01
Asystent AI
Hej, czy ktoś pracował wcześniej jako Junior T-SQL C# Developer za czasów, gdy trwała ta rekrutacja? Firma często wymagała znajomości T-SQL, a możliwość pracy zdalnej była dużym plusem. W ofercie pojawiało się też dofinansowanie szkoleń i elastyczne godziny pracy. Jak realnie wyglądała nauka od bardziej doświadczonych programistów?
Nowy wpis
Programista15.05.2026 17:50
Kandydat
Tez chetnie sie dowiem. BTW Moze miałeś juz rozmowe po aplikowaniu na Developera C#/T-Sql?
Przychody i zysk Bakk
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
8,5 mln
34,3 tys
10,1 mln
15,9 tys
11,0 mln
90,6 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Ola23.04.2026 23:21
Inne
Jak oceniacie praktyki w firmie, można wynieść fajne doświadczenie? Może ktoś zaczynał od praktyk i później awansował na wyższe stanowiska i mógłby coś powiedzieć
Nowy wpis
Romano23.04.2026 13:16
Pracownik
Współpraca z BAKK układa się naprawdę w porządku. Co doceniam najbardziej to responsywność — na maile i pytania dostaję odpowiedź szybko, bez tego typowego korpo zawieszania sprawy na tydzień. Zasady gry są jasno ustawione od początku: wiadomo czego się ode mnie oczekuje, jakie są terminy i w którą stronę to wszystko zmierza, więc nie ma miejsca na domyślanie się. Atmosfera jest przyjacielska, bez spinki i bez dress code'u — przychodzisz w tym, w czym wygodnie i nikt nie robi z tego tematu. Wynagrodzenie na przyzwoitym poziomie, adekwatne do zakresu obowiązków. Solidne miejsce do pracy, polecam.
11.07.2025 22:07
Asystent AI
Ktoś może się wypowiedzieć, czy kiedyś na stanowisku Analityka systemowo-biznesowego nie było za dużo wymagań jak na brak podanej stawki wynagrodzenia?
W ofercie główny nacisk kładli na znajomość notacji UML/BPMN i analityczne podejście do rozwiązywania problemów. Największa zaleta to możliwość pracy zdalnej po wdrożeniu.
Ex-Pracownik Bakk02.07.2025 16:39
Były pracownik
Nie polecam. Miałem umowę na 3 miesiące. Nie pamiętałem do którego dnia mam umowę ponieważ CEO Nie podpisal przez cały okres i nie mogłem sprawdzić. Po okolo 16 dniach przepracowania beż umowy tydzień później dostałem znów umowę na czas określony, chociaż było obiecane inaczej. Januszex pełną gębą. Radzę unikać.
Maciek - Przełożony03.07.2025 13:10
Pracownik
Kuba, dzięki za opinię.
Chciałem wyjaśnić, że decyzja o przedłużeniu umowy na czas określony była wcześniej zakomunikowana i wynikała wyłącznie z jakości świadczonej pracy. Zostałeś poinformowany, że kolejna umowa również będzie czasowa, a dalsza współpraca będzie zależeć od poprawy wyników.
Wszystkie działania były zgodne z przepisami prawa pracy, a przebieg współpracy został udokumentowany. Żałujemy, że doszło do rozczarowania – staramy się zawsze działać transparentnie i uczciwie.
Pozdrawiam Maciek - przełożony.
04.06.2025 16:37
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko .NET Developer na pełen etat z umową o pracę. Wynagrodzenie nie zostało wtedy podane, chociaż firma deklarowała je jako “atrakcyjne i adekwatne do doświadczenia”. Najważniejszym wymaganiem była znajomość .NET i programowanie w C#. Jednym z największych plusów była możliwość pracy zdalnej.
Ktoś się orientuje, czy te oczekiwania co do doświadczenia były wygórowane? No i czy wynagrodzenie w tej firmie rzeczywiście było konkurencyjne jak na .NET Developera?
Paweł25.07.2024 08:19
Inne
Potwierdzicie mi ze nie ma kompletnie żadnych problemów z umowami? w ofercie widziałem ze różne warianty zostały podane i wole ten o pracę. nie ma kręcenia ze zleceniem jeśli ktoś go nie chce?
Adam27.01.2025 16:34
Kandydat
Ja w czasie rozmowy rekrutacyjnej miałem możliwość ustalenia na jakich zasadach chcę pracować i wyboru umowy. Współpraca nie doszła do skutku z podowu dalekich dojazdów, bo praca hybrydowa. Ale problemu z umową nie było.
Jednodniowy pracownik22.10.2024 13:32
Były pracownik
Zacznę od spotkania z CEO firmy, które musiałem przejść podczas procesu rekrutacyjnego. Na sam koniec rozmowy (czyli po całym ponad 4h procesie rekrutacji) Pan przedstawił mi ofertę pracy: jak to sam określił dostanę "specjalną umowę" w której nie będę miał ubezpieczenia, muszę sobie poradzić na własną rękę; druga sprawa to pieniądze, które zostawiają wiele do życzenia w szczególności, że pracodawca nie chce odprowadzać za mnie składek...
Idąc trzy dni na przód:
Dostałem od Pana CEO mailowo ofertę pracy gdzie wyraźnie było napisane, że otrzymam umowę ZLECENIE na co się zgodziłem. Prosiłem również o przesłanie mi przykładowej umowy i taką też otrzymałem - umowa zlecenie.
Przechodząc do dnia kiedy przyjechałem na swój pierwszy dzień pracy w biurze:
Przyznam, że nie spodziewałem się takiego biura - jest to dom jednorodzinny gdzie wyremontowany jest właściwie tylko hol a reszta pokoi wygląda jak klasy w szkołach w latach 90'.
Za radą jednego z pracowników zajrzałem do pokoju gdzie przesiadują osoby z działu HR. Szanowna Pani nie wiedziała, że ma przyjść nowy pracownik. Nie wiedziała co ze mną zrobić, gdzie mnie zaprowadzić. Dodam, że firma ma około 50-60 pracowników więc bardzo mnie to zdziwiło, że taka osoba nie wie, że ma przyjść ktoś nowy do biura.
Idziemy do najważniejszej części tego co się stało pomijając kilka kolejnych rzeczy źle świadczących o firmie:
Po prawie całym dniu postanowiłem pójść znowu do działu HR gdyż chciałem się dowiedzieć co z moją umową. Dochodzi fakt, że zaczynam pracę a nikt nie wspomni mi nawet o podpisywaniu umowy. Znaków było aż za wiele na temat tragicznej organizacji w tej firmie.
W dziale HR okazało się, że wcale nie otrzymam umowy ZLECENIE tak jak było to ustalone na początku, tylko otrzymałem najbardziej śmieciową umowę ze wszystkich czyli umowę o DZIEŁO - oczywiście, żeby można było na mnie jak najwięcej oszczędzić. Umowa na 3 miesiące, z trzema małymi punktami mówiącymi o 'dziele', które mam wykonać. Wcześniej nie było nawet mowy o tych rzeczach/wymaganiach a nagle się okazuje, że będę musiał to wykonać mając wiele innych zadań o których słyszałem tego samego dnia.
Następnego dnia rano pojechałem żeby oddać laptopa i poinformować, że nie zgadzam się na takie traktowanie. Zadzwoniłem do mojego team leadera żeby go poinformować o tym co się stało. Ku mojemu zdziwieniu nie zareagował on w sposób zaskoczony, nie próbował mnie przekonać żebym został, nie miał intencji żeby wyjaśnić całą sytuację tylko powiedział, że rozumie. Po całej rozmowie wnioskuję, że byłem którymś przypadkiem który nie dał się nabrać na (usunięte przez administratora) tej firmy. Nie udało im się więc będą szukali dalej kogoś kto się podłoży.
Gdybym sam nie poszedł zapytać o swoją umowę kto wie jak długo żyłbym w niewiedzy, że firma podkłada mi inną umowę niż było ustalone. Od tej sytuacji minęły dwa tygodnie i do teraz nie otrzymałem nawet najmniejszej wiadomości próbującej wyjaśnić całą sytuację.
PODSUMOWANIE:
Kompletny nie profesjonalizm, tragiczna organizacja, skąpstwo na najwyższym poziomie, próba (usunięte przez administratora) oraz kwestia finansowa, która pozostawia wiele do życzenia.
JuniorSiszarpDev12.12.2024 17:16
Kandydat
Brałem udział w tej samej rekrutacji, mnie zapewniali że tylko uop albo b2b. Niezła historia, współczuję. Ogłoszenie już wisi na nowo, takze lektura obowiązkowa dla kandydatow
JuniorSiszarpDev12.12.2024 17:17
Kandydat
Brałem udział w tej rekrutacji, mnie zapewniali że uop albo b2b. Współczuję tego doświadczenia. Lektura obowiązkowa dla przyszłych kandydatów.
Tomek dres23.07.2024 15:46
Były pracownik
Pracowałem w Bakk przez prawie 14 lat, przechodząc drogę od młodszego programisty po architekta i lidera zespołów.
Patrząc przez perspektywę tych lat firma zawsze dążyła do bycia na bieżąco jeżeli chodzi o nowości technologiczne, dbała o rozwój pracowników. Mam tutaj na myśli szkolenia, kursy i wiele innych.
Pieniądze zawsze na czas, stawki takie na jakie się dogadałeś. Wszystko uzależnione od tego jak bardzo jesteś zaangażowany i nie mam tutaj na myśli szaleńczych nadgodzin, ale raczej to czy wychodzisz z własnymi inicjatywami twórczymi, proponujesz nowe, lepsze rozwiązania, coś innowacyjnego. To było zawsze doceniane i zauważane.
Struktura nie korporacyjna, atmosfera - to jest to co mnie tam trzymało przez te wszystkie lata.
Ktoś się zapyta, skoro było tak dobrze to czemu odszedłeś? Od kilku lat rodziła się we mnie myśl o działaniu na własny rachunek, i właśnie teraz to realizuję.
Praca zdalna bez problemu, chyba że w czasie pracy śpisz / robisz remont / pracujesz gdzieś indziej to raczej tutaj szybko zostanie to wyłapane. Oczekujesz uczciwego podejścia, sam bądź uczciwy, nikt Cię tutaj na siłę nie trzyma.
Polecam, można tutaj przepracować sporą część życia, nie żałując tego!
@Pracodawca życzę dalszych sukcesów w prowadzonych i nowych projektach :)
Pracodawca
28.10.2024 14:17
Pracodawca
Cześć TEDE!
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią po tylu latach współpracy. Twoja droga zawodowa w naszej firmie – od młodszego programisty aż po architekta i lidera zespołu – jest świetnym przykładem, jak rozwój i zaangażowanie przekładają się na sukcesy.
Byłeś wyjątkową częścią firmy i współtworzyłeś jej atmosferę.
Życzymy Ci powodzenia w Twoich nowych przedsięwzięciach.
Dzięki za te wspólne lata, trzymamy kciuki za Twoje przyszłe projekty!
Zespół BAKK
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Grażyna17.10.2024 22:02
Kandydat
Po rozmowach rekrutacyjnych brak odzewu (nawet tego negatywnego) po około miesiącu czasu mimo zapewnień że będzie.
Administrator01.01.2023 16:52
Inne
BAKK Sp. z o.o. chce zatrudnić na stanowisko Project Manager kogoś z doświadczeniem. Czy zarobki takie jak 10000 PLN będą osiągalne?
google02.01.2023 08:37
Były pracownik
Z treści ogłoszenia wynika: „Wynagrodzenie miesięczne uzależnione od poziomu kompetencji (4000-8000 brutto).”
Zdenerwowany03.11.2022 11:37
Były pracownik
Ta firma to żenada (najciekawsze na końcu). W ogłoszeniu napisane stawka > 3000, a szef podczas rekrutacji się targuje.
Przyjechałam podpisać umowę stawka 10 zł/ha, umowa próbna na dwa miesiące. Szef twierdzi że to dobra oferta bo praktykanci to u niego za darmo pracują, a ja jeszcze pieniądze dostanę. Pozatym student zgodnie z prawem nie płaci podatku (brutto = netto)
No i się zaczęło. Najpierw w ciągu całego tygodnia usłyszałam (od kierownika zespołu) propozycje 10 razy, czy nie chce dojeżdżać z jego koleżanką z pracy - dorzucisz się do paliwa (problem w tym że po pierwsze nie chce, a po drugie mieszkałam w innej dzielnicy, wiec zupełnie nie po drodze). W międzyczasie kilka razy spytałam o kartę wejścia do firmy. Obiecywanie, że będzie, żeby się nie martwić. Potem kierownik zespołu zbywając mnie powiedział że mają problemy z firmą która je dostarcza, będzie za miesiąc. W wyniku czego przez cały okres pracy, wchodząc do firmy musiałam prosić kogoś o otworzenie drzwi, albo czekać pod drzwiami że ktoś je otworzy.
Po tygodniu pracy kolejne zagrywki w celu zmiany umowy żeby pracować za darmo. Nie powiedzieli tego wprost, ale ciągłe zagrywki typu no wiesz my na Tobie nie zarabiamy, u nas to praktykanci za darmo pracują, dla nas to duży koszt utrzymanie Ciebie, poszukujemy praktykanta co by za darmo pracował, czy nie masz jakiegoś znajomego, który chciałby dołączyć do zespołu. W międzyczasie dostałam nie działający w pełni komputer.
Ponieważ to nie przyniosło efektów to kierownik projektu dał zadanie w którym w bazie danych był klucz główny ustawiony jako varchar. Nie zauważyłam tego, rozwiązałam zadanie, kod w pełni poprawny, jednak coś nie działało. Pytając się kierownika dlaczego klucz jest ustawiony jako varchar, usłyszałam odpowiedź że to nie on jest odpowiedzialny za projektowanie baz danych, i jak coś mi nie pasuje to żebym odwiedziła analityka. (W tym samym tygodniu były jeszcze dwa takie dziwne zadania z zastawionymi pułapkami)
Następnego dnia kierownik zaprosił swojego kolegę, i zapytał mnie przy nim i przy całym zespole czy klucz może być Intem - może, czy klucz może być varcharem - tutaj odpowiedziałam że moim zdaniem nie, ale wczoraj Pan powiedział że może i miałam takie zadanie, gdzie był klucz varcharem i powiedział Pan też że może, to widocznie może. Na co mnie wyśmiał razem z kolega i powiedział że nie dostałam takiego zadania i nie mam pojęcia o bazach danych.
Następnego dnia (po kolejnych incydentach w tej firmie, które pominę) kierownik projektu powiedział (beszczelnie) że znaleźli praktykanta który będzie za darmo pracował, a ja dla nich jestem za droga w utrzymaniu w związku tym nie możemy kontynuować współpracy. Po czym zostałam wyproszona z firmy po dwóch tygodniach współpracy.
Widocznie ich umowa nie obowiązuje - miał być dwumiesięczny okres próbny, a pracowałam dwa tygodnie. Poza tym miałam jeszcze raz przyjechać do firmy bo nie ma osoby odpowiedzialnej do wciśnięcia mi świstka (oszczędność dla firmy 80 zł dziennie razy trzy dni). Przyjechałam do firmy i się dowiedziałam innej wersji - nie spełniłam warunków umowy, w związku z czym współpraca została zakończona. Byłam w szoku jakie bzdury oni są wstanie opowiadać, jaką opinie mają o mnie teraz pracownicy tej firmy? I jeszcze się dowiedziałam że do pracy nie przychodziłam przez trzy dni?!? Szok i nie dowierzanie. Dostałam się do innej firmy, stawka 3 razy większa, a w niej praca spokojna.
BAKK09.11.2022 09:57
Inne
Zdenerowowany, czy jesteś pewna, że nie pomyliłaś firm? Sytuacje, które opisujesz z wielu względów nie mogły wydarzyć się w BAKK.
- W BAKK każdy z pracowników (również praktykantów) dostaje umowę z określonym wynagrodzeniem - nikt nie pracuje za darmo i nie szukamy osób, które chciałyby to robić.
- Minimalny okres próbny w naszej firmie to 3 miesiące.
- W naszej firmie nie ma "kierowników", tylko "managerowie" projektów, ale wszyscy mówimy sobie per "TY" już od pierwszego dnia w pracy, dlatego tym bardziej zastanawiamy się jakiego "kierownika" i "Pana" masz na myśli.
- Nie zatrudnialiśmy w ostatnim czasie praktykantki.
Anonim26.08.2022 13:07
Były pracownik
Zacznę od pozytywnych cech pracy w Bakk. Przede wszystkim ludzie, w większości są to bardzo sympatyczne i pomocne osoby. Do firmy faktycznie przychodziłem z chęcią. Nie spotkałem się z sytuacją, w której ktoś odmówiłby mi pomocy.Ludzie są na prawdę mili i życzliwi. Technologie, z jakimi się tu spotka są różne, wszystko zależy od projektu. Rozmowa techniczna rzeczowa, ale jest to bardziej odpowiadanie na pytanie niż rozmowa czy dyskusja. Podpisuje się dwie umowy, UoP + Zlecenie. I tutaj przejdę już do mniej przyjemnych aspektów pracy w Bakk. Co do płac, ile wynegocjujesz tyle dostaniesz, normalna sprawa. Gorzej syuacja ma się gdy wspomnisz o podwyżce. Usłyzysz, jeszcze nie teraz, nie pracujesz wystarczająco długo, wróćmy do tematu za 3 miesiące. Po tym raczej do tematu nie wrócicie, mimo, że w moim przypadku padła obietnica podwyżki po 3 miesiącach przepracowanych. Propozycja padła w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ;). Nie słuchałbym również wszelkich zapewnień odnośnie zmian w firmie. W trakcie mojej pracy próbowano przepchnąć prywatną opiekę medyczną, słyszałem, że pracują nad tym, że negocjują dyskutują etc. Finalnie przez pół roku nic się nie udało wdrożyć i uszłyszaliśmy, że nie będzie opieki medycznej. Po co te wszystkie kłamstwa? Nie wiem. Firma mimo wysokich dochodó nie inwestuje w pracowników. Nie chce zapewnić opieki medycznej, a samo rozliczanie z nią jest dość dziwne. Po zmianie pracy na nową, nowa firma miała problemy ze świadectwem pracy i dokumentami wystawionymi przez Bakk, sprawę musieiśmy naprostowywać.
Podsumowując, jeżli jesteś po studiach, chcesz programować, ale kompletnie masz gdzieś praktyki czystego kodu, dobrego programowania, pisania testów i pracę w spaghetti kodzie, odnajdziesz się w bakk. Jeżeli natomiast nie, to sugerowałbym innego pracodawcę.
Pracownik Zdenerwowany03.11.2022 11:40
Pracownik
Ja np. nic nie dostałam. Nawet karty umożliwiającej wejście do firmy !!!
Anonim26.08.2022 13:00
Były pracownik
Zacznę od pozytywnych cech pracy w Bakk. Przede wszystkim ludzie, w większości są to bardzo sympatyczne i pomocne osoby. Do firmy faktycznie przychodziłem z chęcią. Nie spotkałem się z sytuacją, w której ktoś odmówiłby mi pomocy.Ludzie są na prawdę mili i życzliwi. Technologie, z jakimi się tu spotka są różne, wszystko zależy od projektu. Rozmowa techniczna rzeczowa, ale jest to bardziej odpowiadanie na pytanie niż rozmowa czy dyskusja. Podpisuje się dwie umowy, UoP + Zlecenie. I tutaj przejdę już do mniej przyjemnych aspektów pracy w Bakk. Co do płac, ile wynegocjujesz tyle dostaniesz, normalna sprawa. Gorzej syuacja ma się gdy wspomnisz o podwyżce. Usłyzysz, jeszcze nie teraz, nie pracujesz wystarczająco długo, wróćmy do tematu za 3 miesiące. Po tym raczej do tematu nie wrócicie, mimo, że w moim przypadku padła obietnica podwyżki po 3 miesiącach przepracowanych. Propozycja padła w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ;). Nie słuchałbym również wszelkich zapewnień odnośnie zmian w firmie. W trakcie mojej pracy próbowano przepchnąć prywatną opiekę medyczną, słyszałem, że pracują nad tym, że negocjują dyskutują etc. Finalnie przez pół roku nic się nie udało wdrożyć i uszłyszaliśmy, że nie będzie opieki medycznej. Po co te wszystkie kłamstwa? Nie wiem. Firma mimo wysokich dochodó nie inwestuje w pracowników. Nie chce zapewnić opieki medycznej, a samo rozliczanie z nią jest dość dziwne. Po zmianie pracy na nową, nowa firma miała problemy ze świadectwem pracy i dokumentami wystawionymi przez Bakk, sprawę musieiśmy naprostowywać.
Podsumowując, jeżli jesteś po studiach, chcesz programować, ale kompletnie masz gdzieś praktyki czystego kodu, dobrego programowania, pisania testów i pracę w spaghetti kodzie, odnajdziesz się w bakk. Jeżeli natomiast nie, to sugerowałbym innego pracodawcę.
Pytanie07.10.2021 10:22
Inne
Czy BAKK Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
exBakk05.04.2022 13:58
Były pracownik
Zależy od tego jak się dogada z szefem. Zazwyczaj jest to umowa o pracę z minimalnym wynagrodzeniem + reszta na umówie zlecenie
NP19.03.2022 13:53
Były pracownik
Mam mieszane uczucia do tej firmy.
Zacznę od tych pozytwniejszych spraw.
Samą rekrutację oceniam dość przyjemna (2 etapy- najpierw znajomość technologii potem zadania logiczne). Tutaj zbytnio nie mam się do czego przyczepić.
Same obowiązki były też raczej w porządku - praca zadaniowa, luźna atmosfera w zespole. Były też możliwości doszkalania się. Starano się postępować według metodyk pracy.
Teraz tak ciemniejsza strona czy problemy atury organizacyjnej czy formalnej
W moim przypadku problemem był stan zdrowia, o którym na wczesnym etapie etapie rekrutacji poinformowałem firmę. Początkowo zapewniano mnie, że nie będzie żadnych problemów bo już mieli kiedyś taki przypadek. Tak więc zgodziłem się. Z perspektywy czasu stwierdzam, że pochopnie tą decyzję podjąłem
Jak się okazało przepisy prawa szefostwa niezbyt obchodzą ponieważ po zwróceniu uwagi na fakt, że powinienem mieć nieco inne zapisy umowy(z uwagi na wspomniany stan zdrowia) dostałem odpowiedź, że w takim wypadku muszą mi zmniejszyć wynagrodzenie bo to nie będzie sprawiedliwe wobec innych pracowników (tak jakby człowiek wybierał sobie choroby... ). Firma chyba w ogóle nie interesowało pozyskanie środków rekompensaty, które mogliby otrzymać. Jako, że byłem nie jako postawiony pod ścianą w tamtym czasie zgodziłem się na te warunki pamiętając, że ostateczną decyzję ma lekarz medycyny pracy.
I tutaj ku mojemu zdziwieniu kolejne niemiłe doświadczenie. Firma w ogóle nie zamierzała mi robić badań, ani nie chciała zobaczyć aktualnych badań od poprzedniego pracodawcy. Gdy zwróciłem się, aby wykonano mi badania to najpierw czekałem pół miesiąca by dowiedzieć, że mam wysłać jakiś tam formularz do rzekomo ich lekarza medycyny pracy. Odpowiedzi zwortnej do końca mojej pracy nie dostałem ani od ich lekarza ani od samej firmy. Nawet nie wiem co się działo z moimi danymi osobowymi wysłanymi do tego lekarza.
Tak naprawdę można powiedzieć, że wykonywałem pracę w nagodzinach, za które nieotrzymałem wynagrodzenia, ponieważ lekarz nie wyraził zgody na pracę w standardowej licznie godzin.
Podsumowując
+sposób rekrutacji
+praca zadaniowa
+miła atmosfera
+/- kwestia wdrożenia nie była idealna(ale tutaj 50/50 odpowiedzialności za to)
-nie pokrywanie się tego co było ustalane
-brak respektowania praw pracownika
-stosowanie nieuczciwych praktyk wobec osób ze schorzeniami
-niby są starania o zabezpieczenia wysyłania newralgicznych danych, lecz w moim przypadku chyba ich nie stosowali (opisana sytuacja z badaniami lekarskimi)
Kandydat11.01.2022 06:47
Kandydat
O co pytają na rozmowie rekrutacyjnej c# sql?
Kandydat202215.03.2022 19:20
Kandydat
O wszystko najlepiej zrób kurs nawet z udemy 70-461,761
Z Sql czy z c# zostałem bardzo skrupulatnie przepytany
pracownik01.09.2021 11:46
Pracownik
Elementem wartym uwagi jest atmosfera panująca w firmie : miła, luźna, motywująca do pracy. Jak również współpracownicy: pomocni, uprzejmi i przyjacielscy
Pracodawca09.09.2021 14:34
Pracownik
Dziękujemy za opinię :-)
Maciej02.09.2021 23:15
Były pracownik
Jest to firma do której przychodzisz bo chcesz, a nie bo musisz. Atmosfera to największy plus. Każdy traktuje Cię na równi.
Kolejnym plusem są ludzie oraz ich wiedza, którą chętnie się dzielą. Dzięki temu można w bardzo szybki sposób rozwinąć swoje umiejętności.
Pracuje się na systemie zadaniowym, dzięki któremu wiesz co masz do zrobienia. Nie ma nacisków "z góry" na ilość wykonanej pracy. Jeżeli nie znasz rozwiązania zadania - kolega obok/TL Ci pomoże. Nie widziałem sytuacji ktoś zostawał bez pomocy na zasadzie "ma być zrobione".
Podczas mojej kadencji (ok 4 lata) były organizowane m.in. szkolenia wewnętrzne, integracje (dopóki się dało), turniej w ping ponga oraz grille w ogrodzie firmowym.
Polecam każdemu kto chce się rozwinąć i nie chce pracować w korpo.
Pracodawca09.09.2021 14:33
Pracownik
Dziękujemy za opinię :-)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bakk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
@Programista03.09.2021 20:30
Były pracownik
Polecam tą firmę, zaczynałem w niej od stażu, jeszcze w okresie studiów, następnie pracowałem tam - łącznię 4lata. Wiele rzeczy się nauczyłem. W firmie podobało mi się to, że miałem możliwość rozwijania się z początku na backendzie, a z czasem gdy wyrażałem chęć przejścia bardziej na front, nikt nie robił z tym problemu, dzięki czemu dziś mogę spokojnie robić na fullstacku ;). Ekipa starszych programistów mega pomocna, oraz otwarta na nowe technologie. Atmosfera wewnątrz firmy była na tyle dobra, że do tej pory utrzymuje z pracownikami jaki i z szefem kontakt ????
Pracodawca09.09.2021 14:32
Pracownik
Dziękujemy za opinię :-)
Antek27.08.2021 17:11
Były pracownik
Jako były pracownik radzę trzymać się z daleka od tej firmy. Rozmowa 2 etapowa - na drugim etapie dowiedziałem się że chcą mnie zatrudnić na 2 umowy. Ostra negocjacja wynagrodzenia ze strony pracodawcy - już od samego początku. Po okresie próbnym miałem dostać podwyżkę której nie dostałem - została przesunięta na kolejny kwartał. Dostałem akceptację okresu próbnego i podpisałem umowę o pracę. Przy tej okazji również dowiedziałem się o systemie premiowym - około 200 zł / kwartał za niewychodzenie na przerwy.. Poza tym każdą minutę pracy trzeba było rozpisać już od samego początku. W 1 tygodniu pandemii dostałem od razu wypowiedzenie tej umowy. Była przy tym jeszcze ze strony pracodawcy próba anulowania tej podpisanej umowy o pracę i rozstanie się po okresie próbnym - żałosne. Finalnie tych umów zlecenie na które byłem połowicznie zatrudniony w ogóle nie dostałem i mam problemy z rozliczeniem tego wynagrodzenia.
Antek06.09.2021 18:54
Były pracownik
Drogi Pracodawco,
Po pierwsze cenię sobie swoją prywatność więc pozostaję przy tym imieniu. Nic nie wnosi to do sprawy.
Fakty choć nie weryfikowalne dla czytających opinie przedstawiam poniżej.
Nie było żadnego planu naprawczego. Rozwiązaliście ze mną umowę po poprzedniej akceptacji umowy próbnej, po tym jak klient zrezygnował Wam z projektu. Taka była Twoja oficjalna wersja na naszej ostatniej rozmowie. Na zwolnienie bodajże 2 tygodniowe poszedłem po tym jak w czasie największych zachorowań na covid nie podjęliście żadnych działań aby ograniczyć ryzyko zarażenia się (może poza wywieszeniem w łazience kartki o tym jak myć ręce). Odnośnie zwolnienia lekarskiego, skoro niesmakiem nazywasz pójście na zwolnienie ze względu na depresję po utracie pracy w czasie pandemii to pozostawię to bez komentarza. De facto wtedy już nie pracowałem (otrzymałem zwolnienie będąc na L4 co jest niezgodne z KP).
Traktujecie ludzi bez szacunku oraz próbujecie podłych manipulacji. Próba wpłynięcia na mnie abym sam rozwiązał umowę bo wyjdę na tym korzystniej finansowo była żałosna. Jak się okazało gdybym na to przystał wyszedłbym na tym o wiele gorzej.
Time tracking - pracuję w IT już od kilku lat, nigdy nie spotkałem się ze sztuczną koniecznością rozpisania 5 min czasu pracy poświęconego na zalogowanie się do serwera i puszczenie update na bazie danych. Standard to może i jest w IT ale Wy go błędnie interpretujecie.
Robienie zadań na studia w trakcie pracy? Nie wiem o czym mowa - nie było takiej sytuacji.
Czytając Twój wpis odnoszę wrażenie, że jest bardzo emocjonalny i nieprofesjonalny. Zwroty typu "sorki" albo "masz jakiś problem" świadczą o kiepskim stylu zarządzania oraz komunikacji.
Na koniec drogi pracodawco proszę o przesłanie do mnie podpisanych umów o dzieło które do tej pory do mnie nie dotarły.
Pracodawca09.09.2021 14:31
Pracownik
Antek, napisz do nas na oficjalnego e-maila [email protected] jakie umowy / dokumenty do Ciebie nie dotarły i sprawdzimy co się wydarzyło. Przykro nam z powodu Twojej choroby. Jeśli poczułeś, że któryś z Twoich przełożonych zachował się na fair w stosunku do Ciebie, napisz do nas bezpośredniego e-maila i opowiedz co się wydarzyło. Zrobimy co w naszej mocy, aby wyjaśnić sytuację. Nie spotkaliśmy się dotąd z takimi zarzutami, wiec zależy nam na wyjaśnieniu sprawy. Czekamy na kontakt z Twojej strony!
Kandydat16.03.2021 17:21
Kandydat
Po zaaplikowaniu dostałem na maila ankietę, w której trzeba było określić zaznajomienie z konkretną technologią i przedstawić wymagania finansowe. Po odesłaniu po kilku dniach dostałem zaproszenie na rozmowę techniczną online z kierownikiem zespołu.
Podczas rozmowy zostałem skrupulatnie sprawdzony z zakresu technologii, które obejmowało stanowisku. Rozmowa techniczna składała się z pytań ustnych otwartych i zamkniętych, a także zadań praktycznych rozwiązywanych w edytorze online. Rozmowa przebiegła bardzo pomyślnie, jestem bardzo zadowolony z procesu rekrutacji, który tak szybko daję, możliwość zamienia słowa z programistą. Zaczęło się od podstaw, to jednak z upływem czasu pytania stawały się coraz bardziej wymagające. Kiedyś zetknąłem się, z pytaniami technicznymi zadawanymi przez osoby z hr. Jest to najgorsze doświadczenie, gdyż rozmawiając z taką osobą, nie można nic dopowiedzieć, trzeba wyłącznie trafić w klucz odpowiedzi. W tym przypadku było inaczej. Jestem zdziwiony tak dobrym i dokładnym sprawdzeniem kandydata. Po takiej rekrutacji można jasno określić swoje możliwości, gdyż żadnych niedociągnięć nie da się ukryć. Mimo że nie wiem, czy będę kontynuował karierę w tej firmie to już teraz mogę ją śmiało polecić za rozmowę rekrutacyjną
Pytanie19.02.2021 14:31
Inne
Jaki dress code obowiązuje w BAKK Sp. z o.o.?
Pracownik06.03.2021 19:49
Pracownik
Nie obowiązuje dress code, pracujesz tak jak Ci wygodnie :)
Tomek10.03.2021 19:50
Pracownik
Ja na przykład przychodzę w dresie :)
Pytanie01.08.2020 15:27
Inne
Czy jest możliwość pracy w BAKK Sp. z o.o. na część etatu?
Pracodawca15.10.2020 08:13
Pracownik
Zapraszamy, szereg osób pracuje na część etatu, ponadto jest możliwość pracy zdalnej.
Pytanie22.04.2020 15:28
Inne
Czy w BAKK Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Bywalec04.06.2020 12:58
Inne
Firmę charakteryzuje luźna i przyjacielska atmosfera. Nawet sam wielki boss potrafi przyjść i rzucić żartem lub ciekawą anegdotą ;) Z każdym się dogadasz.
Pytanie12.01.2020 15:33
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy BAKK Sp. z o.o.?
Bywalec07.02.2020 22:02
Inne
Możliwość czerpania wiedzy i umiejętności od najlepszych.
były pracownik04.02.2019 13:54
Inne
Nie polecam.
- zatrudniają na dwie umowy
- brak szkoleń
- brak dokumentacji technicznych
- śmieszne podejście do pracownika, czekałem półtora miesiąca po okresie próbnym na umowę, bo nikt nie potrafił jej podpisać - nawet przypominanie nie pomogło, bo zawsze było "coś" i finalnie ją dostałem, ale z wypowiedzeniem :-)
Pracodawca07.02.2019 16:09
Inne
Racja - powinniśmy postawić sprawę jasno od razu - zapewne po pierwszym miesiącu okresu próbnego, a nie starać się wykrzesać coś ze współpracy.
W przypadkach rozwiązania umowy z naszej strony (takie sytuacje dzieją się bardzo rzadko) stosujemy zawsze mechanizm polegający na rozmowie przełożony - pracownik, gdzie jasno i klarownie ustalamy plan naprawczy (tu też tak było). Czasami są przypadki gdzie lepiej zakończyć współpracę niż ciągnąć ją w nieskończoność ze stratą dla obu stron.
Dajemy możliwość wyboru sposobu zatrudnienia, w grę wchodzą umowa o pracę, umowa o dzieło, kontrakt B2B. Wszystkie umowy są legalne, a wynagrodzenie jest na czas na koncie.
Szkolenia i wyjazdy na konferencje są realizowane w naszej firmie, jednak potrzeba szkoleniowa czy konferencja wychodzi od pracownika ... jak ktoś życzy, to możemy pokazać faktury za fundowane przez firmę eventy ... i to nie prezes na nie jeździ. Bez tego nie mielibyśmy partnerstwa w Microsoft ;)
rekrutacja09.12.2019 11:42
Inne
Pod koniec rozmowy dowiedziałem się, że zatrudnienie jest na 2 umowy .Dobrze , że sie nie dostałem. Rozmowa rekrutacyjna składa się z kilku etapów.
WatArun21.10.2019 11:53
Inne
Nie polecam, strata czasu. Nie otrzymałem żadnej odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej i rozwiązaniu zadania rekrutacyjnego mimo zapewnień, o tym, że zawsze udzielają informacji zwrotnej. Pani rekruterka sprawiała wrażenie, jakby nie była zainteresowana faktycznym rekrutowaniem pracowników, tylko prowadziła jakąś fikcyjną rekrutację, bo coś w pracy robić trzeba. Szkoda tylko, że kosztem czasu drugiej osoby.
Zarząd21.10.2019 17:47
Inne
Poprosimy o sygnał na adres [email protected], aby zweryfikować przedstawioną przez Pana sytuację.
Bardzo nam zależy, aby rozmowy z nami prowadzone były sprawnie z perspektywy kandydatów.
Bogdan16.04.2019 20:39
Inne
Fajna firma, fajnie się pracuje. Akurat to jest ta firma do której ty nie przychodzisz bo musisz, a chcesz przychodzić bo jest miła i rodzinna atmosfera. Jeżeli masz jakiekolwiek pytania, wątpliwości czy propozycje to na spokojnie możesz uderzać do kolegów czy bezpośrednio do przełożonego - na 100% wysłuchają i pomogą.
Widać, że firma próbuje dążyć z technologiami(asp mvc). Ale też są projekty które są zrobione w starych technologiach(winforms) i trzeba je rozwijać.
Dobrze byłoby rozszerzyć pakiet benefitów(np. o prywatne ubezpieczenie).
Pracowałem w BAKK rok temu, i może od tego czasu coś się zmieniło w lepszą stronę :)
Mirek77728.08.2018 07:00
Inne
Firma z ciekawymi projektami - można sie bardzo dużo nauczyć.
Kumpelska atmosfera, elastyczne godziny pracy, wyluzowani ludzie.
anonymous17.08.2018 15:09
Inne
Gdzie BAKK ma siedzibę w Łodzi? Nigdzie nie mogę znaleźć adresu, chociaż jest napisane w niektórych ofertach pracy, że szukają pracowników w Łodzi.
BAKK22.08.2018 18:13
Inne
Adres w Łodzi to: 1 Maja 87. Zapraszamy do aplikowania.
Robert09.01.2018 21:37
Inne
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników? Mam nadzieję, że dobrze się pracuje patrzą na forum!!
BAKK17.01.2018 08:06
Inne
poszukuje - wyślij CV na [email protected]
Natalia14.08.2017 13:45
Inne
@Rumpel czyli istnieje możliwość negocjowania warunków zatrudnienia z pracodawcą? To bardzo ważna wiadomość dla wszystkich, którzy w takim procesie rekrutacyjnym mają zamiar wziąć udział. Jest to często jedyna chwila, aby przedstawić własne priorytety w zatrudnieniu.
Rumpel02.10.2017 14:42
Inne
IT to ciągle rynek pracownika więc negocjacja zawsze jest możliwa. A z prezesem zawsze da się dogadać. :)
Rumpel27.07.2017 18:10
Inne
Z tego co słyszałem zdarzają się 'dwie' umowy ale jest to mocno indywidualne w zależności od tego jak się umówisz z prezesem, osobiście ja dostałem to na co się razem umówiliśmy i nie było z tym żadnego problemu.
Rumpel26.06.2017 15:19
Inne
Fajna firma, duże wsparcie ludzi nie zostajesz sam z tematem. Team Leaderzy czy osoby prowadzące projekty nie zostawiają cię na lodzie z zadaniami. Elastyczny czas pracy czasami aż za bardzo. ;) Kwestia finansów do dogadania i nie ma z tym problemu. Ogólnie polecam.
Piotr Nowinowski18.05.2017 14:44
Inne
-Świetna atmosfera pracy
-Duże możliwości rozwoju
-Elastyczne godziny pracy
-Firma progresywna
-Partnerstwo i wsparcie
Lokalizacje (Warszawa , Łódź, Lublin). Możliwość pracy w różnorodnej formie zatrudnienia.
Firma posiada Team Leaderów o wysokich kwalifikacjach pozwalających na wdrożenie poza siedzibą spółki.
srgfsf15.03.2017 10:10
Inne
Super atmosfera, z kasą idzie się dogadać. Duży nacisk na bazy danych, dużo ciekawych zadań w tym temacie. Przełożeni są otwarci na sugestie w sprawie doboru zadań, pomocni i nie wywierają stresującej presji. Firma idealna dla osób z około rocznym doświadczeniem. Ogólnie polecam.
tryfgbcvhdfg15.01.2017 15:08
Inne
Nie polecam.
Godzinowy system rozliczania pracy - każdy pracownik sam musi wycenia swoje zgłoszenia.
Do tego brak szkoleń oraz dokumentacji technicznych a do tego zatrudniają na 2 umowy.
wero02.10.2016 21:54
Inne
hej mam pytanie ktos z was moze pracował na stanowisku koordayntora rozowju kadr w Szczecinie? czytalem ogloszenie i widze ze napisali ze zapewniaja tutaj wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz niezbędne narzędzia oraz pakiet szkoleń
Zostaw merytoryczną opinię o Bakk Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bakk Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
23520 - 26040 PLN netto / miesiąc