Aktualne opinie o 17704 firmach produkujących części i materiały eksploatacyjne pojazdów. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Produkcja części i materiałów eksploatacyjne pojazdów oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Daechang Poland Sp. z o.o.
Biskupice podgórne ( wrocławia)
Cześć, gdzie znajdę ofertę dla Kierowcy? tutaj jeden Pani pisał, że są oni zatrudniani a tym samym ja widziałem akurat, że są dodawane oferty dla samych kierowników. Dopiero Biskupice za robotą przeglądam ale w tym przypadku nie wiem czy coś dla mnie byłoby dostępne?
TI Poland Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
W ofercie dla metrologa w zasadzie widać, że doświadczenie nie jest koniecznie, ewentualnie mile widziane. zastanawiam się czy w tym przypadku wpływa ono na początkowo oferowane warunki? czy można mieć lepsza podstawę będąc po studiach?
Filtron (MANN+HUMMEL FT Poland Sp. z o.o.)
Gostyń
Niech podniosą odpowiednio stawki to nie będziemy mieć problemu robić nawet 2tys. Z tymi stawkami to niech cieszą się że pracujemy .
Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o.
Świdnica
Pytanko takie o ogłoszenie Komisjoner w branży żywieniowej. W zadaniach "pakowanie i kompletowanie zamówień" ale nie napisali, czego dokładnie i czy ciężkie coś, chciałabym wiedzieć, czy praca się nada dla kobiety. Bo jak dużo trzeba dźwigać to nie raczej.
Valeo (Valeo Service Eastern Europe Sp. z o.o.)
Chrzanów
Darek, przecież wszyscy go już znają. Do mnie też próbował, bajerowal i mu nie wyszło
Automotive Lighting
Sosnowiec
A co ja mogę powiedzieć. Zapachniały zefiry, brzdękły potrójne liry, cykneła tłuszcza, serce alkoholowe ponieśli aniołowie na złotych bluszczach...
Michał Rosiński Lux-Car
Bełżyce
niedawno kupiłem od Pana Maskę i jestem mega zadowolony..., Towar zgodny w 100% z tym co w opisie, oryginał, nie porysowany nie podrapany, zapłaciłem, pojechałem, Polecam serdecznie tego sprzedającego! Pozdrawiam Mirek!
ENiS Sp. z o.o. Sp.k.
Kraków
Opinie są takie,a nie inne, bo taki jest pracodawca. To że negatywne komentarze są usuwane jest tylko potwierdzeniem (usunięte przez administratora) tam panującej.
Nippon Seiki Poland Sp. z o.o.
Łódź
W tej firmie nie trzeba rozpowiadać, nawet jeśli nie chcesz aby współpracownicy wiedzieli o takiej przykrej sytuacji to i tak wszyscy wiedzą. I nie chodzi o nagany za każdy uszkodzony komponent tylko o równe traktowanie, szanujmy siebie i współpracowników.
Akces Auto Paweł Jabłoński
Bełchatów piotrków
Nie polecam tego Pana. Po pierwsze przetrzymuje samochody bardzo długo i generalnie w ogóle nie ma go w miejscu zarejestrowania działalności (łącznie ze mną codziennie podjeżdżał inny samochód szukający tego "mechanika"). Umie wziąć pieniądze za bardzo dużą naprawę, ale nie odbiera telefonów, unika kontaktu - odsyła do swojego ojca tam zamieszkałego, który nic nie wie, bo "mechanik" jest za granicą...koszta...za wysokie za usługę - zostałem oszukany, gdyż nie otrzymałem nawet na paragonie za części, z których można zgłosić reklamację- Pan zgłoszony do urzędu skarbowego. Umawialiśmy się na cenę ponad 1000 złotych mniejszą, w dniu odbioru nagle wzrosła ? Odbieranie samochodu wieczorem, od jego ojca, żeby człowiek nie zorientował się, że samochód składany na szybko, nie ma nawet schowanych kabli. Nie polecam! Ps. Przy wymianie opon spotkałem kolejna oszukaną osobę, ktoś jeszcze chętny na pozew zbiorowy?
AUTONEUM PL Sp. z o.o.
Złotoryja
Może warto im dać wszystko to czego chcą Może warto pozwolić na to co jest zabronione Może warto nie mówić nic Może warto nie mówić nic Może wreszcie się nażrą i odejdą w swoją stronę Może warto im dać wszystko to czego chcą Może warto pozwolić na to co jest zabronione Może warto nie mówić nic Może warto nie mówić nic Może wreszcie się nażrą i odejdą w swoją stronę Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Podziały na nas i ich dlatego są dobre dla świń Bo świnie w tym się pławią one z tego żyją One zawsze po obu stronach ryją Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Świnia zawsze będzie świnią Zawsze będzie świnią Zawsze będzie świnią Zawsze będzie świnią Zawsze będzie świnią
ASK Poland Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Chłopcy romansują z pracownicami. Żony pilnujcie swoich panow. A panie przede wszystkim z anten niech sobie dadzą na wstrzymanie bo wszystko słychać i widać. :) dziękuję za uwagę
Polmotors Sp. z o.o.
Mazańcowice
Czym zajmują się kobiety na Piekarskiej? Widziałam ofertę, ale mogę spróbować tylko w tej części firmy. Ktoś coś? Pozdrawiam ????
MOTO-PROFIL SP ZOO
Katowice
Gdzie jest nasza królowa życia ostatnio przebywająca i tylko przebywająca... na trzeciej zmianie? Martwię się że poszła na długotrwałe L4 na niemożliwość poradzenia sobie z sama sobą. Pozdrawiamy cię wracaj do zdrowia bo inni czekają żebyś niszczyła ich zdrowie
Auto Partner SA
Bieruń
Proszę nie oczerniać ,liderów .Liderzy nie mają takiego dostępu tylko KEROWNICY MAJĄ .A na pewno (NIE) jeden kierownik posprawdzał na 100% swoich ludzi. Na szczęście już to zostało poblokowane ,ale co kierownik zobaczył to jego i jak ludzie zarabiają ,bo to z tego kierownika jest ......................................................................................
Bowa Polska Sp. z o.o.
Złotkowo
Widzę że szukają na produkcję i obowiązkami są obsługa wtryskarek, montaż i odbieranie detali z maszyny. No i ogólnie spoko ale rozumiem że wszystkiego nauczą mnie od podstaw ? Pomyślałem o tej firmie bo według oferty dają umowę o pracę od pierwszych dni tylko boje się że nie ogarnę tych urządzeń..
ESTRA Automotive Systems Poland sp. z o. o.
Zabrze
OSZUSTWO firma ESTRA niby fajna firma fajnie się reklamuje dostałem umowę na dwa tygodnie potem nie przedłużyli mi umowy nie podając jakiegokolwiek powodu na końcu 10tego otrzymałem pieniądze za 5 dni a za reszte dni nie chcą wypłacić widzieli że odbijana była karta to stwierdzili że albo mógł ktoś za mnie odbijać kartę albo mogłem przyjść do pracy i siedzieć przez 4 dni po 8h w szatni więc nie polecam tej firmy po co robią jakieś rekrutacje coś przyjmują ludzi jak ich oszukują na pieniądze MASAKRA
Cebi Poland
Sosnowiec
Wszystko było by w porządku gdyby nie fakt że jedni pracują drudzy walą w CH... a i tak zarabiają tak samo... Panie kierowniku może najwyższy czas zacząć wyciągać z tego jakieś wnioski.
Ubd Poland Sp. z o.o.
Szczecin
Cześć. Czy do (usunięte przez administratora) na produkcji wymagane jest jakieś doświadczenie? Natrafiłem na starą ofertę (usunięte przez administratora) w internecie i nic na ten temat nie wspomniano ( ale to było dwa lata temu). To byłaby moja pierwsza praca, dlatego dopytuje o doświadczenie. Może ktoś opisze jak wygląda szkolenie.
HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.
Wałbrzych
Warunki straszne do pracy,bardzo dużo komponentów niszczonych jest na spawalni tony tego idą na złom , straty ogromne dla firmy ,a gdzie nasze talony na święta, płacicie minimalnie w tej chwili najmniej z zagranicznych firm ,pora odejść z tego (usunięte przez administratora) gdzie jest (usunięte przez administratora) i brak poszanowania pracowników
Tenneco Automotive Polska
Rybnik, Przemysłowa 2C
Pan Szczęśliwy nowy majster na hali piątej winien dostać wypowiedzenie albo propozycję nie do odrzucenia czyli operator maszyn, tak jak wszyscy inni, których w tym samym czasie zwalniali bądź degradowali. Nie nadaje się na majstra. Wprowadza zamieszanie i chaos. I tu mamy bardzo dobry przykład na układy i układziki...
KNOTT Sp. z o.o.
Pławce
Dziękujemy za wyrażenie swoich obaw i opinii dotyczących aktualnej sytuacji w firmie. Chcemy zapewnić, że zależy nam na dobrej atmosferze (usunięte przez administratora) oraz zadowoleniu naszych pracowników. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem personalnym, abyśmy mogli lepiej poznać problem i podjąć konkretne kroki w celu poprawy sytuacji.
Abakus Sp. z o.o.
Warszawa
Mi spodobało się ogłoszenie internetowe, gdzie szukali osoby jako handlowiec analityk. Fajnie, że dają stabilną pracę w rozwijającej się firmie. Ale czy z rozwojem firmy, taki pracownik też się rozwija i ma np. awanse? Niech ktoś napisze, czy można iść w górę, a jak tak, to czy konieczne są jakieś dodatkowe szkolenia.
MARTEX LOGISTICS SP. Z O.O.
Rybnik
nie wiem czy takie osoby chętnie będą tu o tym pisać, raczej widać pracowników lub tych do próbują się nadal dostać
Solarispolska.Pl Sp. z o.o.
Kraków
Czytałem ostatnio dawniejsza ofertę od nich na magazyn. ja akurat nie mam papierów na wózki, ale tam pisali, że są one tylko mile widziane, a nie że od razu konieczne. Zastanawiam się czy gdyby udało się dostać to normalnie pomagają je wyrobić?
GEDIA Poland Sp. zo.o.
Nowa Sól
Pracuje na przemysłowej ale jadam na Staszica. Totalna przepaść. Na Staszica wszytko pod dostatkiem. Można oczywiście zamówić aby odebrać później ale nie na tam takiego czegoś jake dla wybranych. Jedzenie smaczniejsze. Nie śmierdzi olejem w piątek. Ostatni raz jadłem na Staszica 3 lata temu i jak rozkroiłem roladkę to śmierdziała zepsutym mięsem. Kolędy i koleżanki jedzą na przemysłowej. Raz mówią że jest dobrze raz źle. To nie loteriada że raz trafię na dobry obiad raz nie. Zupy z grubą warstwą oleju. Czyli codziennie zupa olejowa.
Mubea Automotive Poland Sp. z o.o
Zimna Wódka
Na start najniższa krajowa + premie (około 400 zł msc). Kobiety raczej wkładają sprężynki do maszyny czyli czy dzień „na nogach”.
Renata Burchacka Firma Handlowo-Usługowa Mobilpol
Prusice
Nie polecam firmy Mobilpol Sprzedawca sprzedaje zamienniki nie pasujące do pojazdu a jeżeli chcesz zgłosić reklamację urywa kontakt. Stanowczo nie polecam!!!
Lumag Sp. z o.o
Budzyń
Czy każdy handlowiec ma te sama podstawę niezależnie od kompetencji? W tej aktualnej ofercie piszą, że wymagają minimum 3 lat doświadczenia, zastanawiam się co jeśli kandydat ma więcej. również jako mile widziany został wskazany język niemiecki lub francuski. Zawyżą cokolwiek?
Asmet Sp. z o.o.
Czersk
Jak jest ta oferta na stronie dla magazyniera to piszą w niej o tym, że można się szybko rozwinąć zawodowo i ze oferują jakieś kursy i szkolenia. jakie w przypadku tego stanowiska? i ogólnie to jest na kogo awansować?
Oponeo
Bydgoszcz
Jak ktoś odchodzi z oponeo z własnej inicjatywy to raczej dlatego że trafił na lepszą ofertę a nie ze nie ogarnia tematów. Jak można w ogóle coś takiego napisać ????. Generalnie raczej każdy dąży do tego żeby było mu lepiej. Lepsza kasa, lepszy rozwój czy lepsza atmosfera. Więc gdy dostanie to w innej firmie to odchodzi. Co do wywalania osób, z moich obserwacji wynika że nie zawsze jest to podyktowane tym że dana osoba sobie nie radzi z obowiązkami, a zdarza się rezygnować z pracownika bo się go nie lubi.
DWS Draexlmaier
Jelenia góra
To zależy jTakie podejście ma jednak dwojakie skutki. Po pierwsze, co korzystne z punktu widzenia pracownika, jeśli komornik w przesłanym do pracodawcy zajęciu dokonał jedynie egzekucji z wynagrodzenia za pracę (art. 881 i nast. Kodeksu postępowania cywilnego), to egzekucja ta nie obejmie świadczenia wypłacanego pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak po drugie, jeśli komornik dokonał zajęcia także na podstawie art. 895 Kodeksu postępowania cywilnego (egzekucja z innych wierzytelności), to świadczenie nie tylko zostanie zajęte, ale też nie będzie podlegało ochronie przewidzianej dla wynagrodzenia za pracę, a więc zostanie zajęte w całości. Pracodawca, do którego trafi zajęcie komornicze powinien więc przede wszystkim uważnie je przeczytać i sprawdzić czy
Stowarzyszenie Klub Polskiego Trakera
Niepołomice
Czy jest sens wstępować w szeregi czy ten klub wgl coś daje?
Krzysztof Firka Auto Impo-Części
Kraków
A ofert dla sprzedawców w ogóle nie ma w necie, zdarzają się czasem? Na magazynie nie mam doświadczenia, więc wolałbym zajmować się sprzedażą, obsługą klienta. I zastanawiam się ile osób może liczyć taki zespół w firmie i czy często jakieś zmiany kadrowe u was są. Jak tu już zauważono w jednej z ofert dla magazyniera były podane widełki do 4 500 zł brutto, a w sprzedaży jak to wygląda? Jeśli podstawa podobna to liczyłbym chociaż na system prowizyjny.
Johnson Matthey Poland
Gliwice
Jak będą tak dalej ludzi traktować, to sami będą na linii. Kto ma inne możliwości to ucieka gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. I to ze wszystkich działów.
Thule. Sp. z o.o.
Huta Szklana, 91
W biurze się pracuje,a nie podrzuca telefon na s..s.No ale desperacka żonatym się narzuci.Leszek.G,kierowca od G
Andoria Sp. z o.o.
Andrychów
Zwróćcie uwagę ile jest usuniętych postów, poczytajcie ile negatywów ma ta firma na google. Ledwo zipią, nie płacą podwykonawcom, kierowcom, zobaczcie jak długo wisi ogłoszenie na głóœną księgową. Wnioski wyciągnijcie sami, to był mój największy błąd praca w tej firmie.
Mtuning Mateusz Wrzesień
Rzeszów
Nie rozumiem chyba o jakich „kobietkach” i paletach miała tu być mowa? kiedyś jak chciałam się orientować czy do marketingu kogoś nie potrzebują to oglądałam sekcje z zespołem na stronie i na pozycji „magazynier” byli sami panowie. Aż teraz znowu sprawdziłam i wygląda to tak samo . a skąd wiadomo ze te palety po tyle kilo mają?
Inter Cars S.A.
Warszawa
Ktoś widzę ze stresował się kiedyś o to czy dają umowa o pracę, wpisana jednak jest normalnie nawet w ofertach zastanawiam się tylko na jaki okres podpisywana? Mnie chodzi o ogłoszenie dla elektromechanika samochodów ciężarowych. Tutaj podali doświadczenie w mile widzianych więc zastanawiam się czy te umowa o pracę nie poprzedza przypadkiem jakiś okres próbny?
App International Sp. z o.o.
Kędzierzyn-Koźle
Coś takiego, kierownicy produkcji i inne kierownicze stanowiska mają po 8-14 tys. brutto miesięcznych zarobków, a firma tak źle przędzie, że aż tutaj produkcyjni odradzają pracę? No nie, moi drodzy, ja się muszę dostać tutaj na inżyniera jakości. Kto wie, kiedy może się zwolnić miejsce?
MAHLE Ostrów Wielkopolski
Ostrów Wielkopolski, Wodna 15
Pomarzyć możesz o takiej kwocie,zato nie karaja
S.M WASZYNGTONA
Warszawa
Zarząd spółdzielni posiada jedyną decyzyjność, a w organizacji utrwalił się PRL-owski schemat omnipotencji pani prezes / zarządu. Pracownicy w tej organizacji nie mają możliwości samodzielnego podejmowania decyzji - przez co ich kompetencje nie są szanowane. Pracownicy w tej organizacji są sterowani centralnie i uzależnieni w 100% od woli i decyzji pani prezes w najmniejszych sprawach. W organizacji panuje chaos - do Spółdzielni są zgłaszane lub rozpoczynane sprawy, które potem nie uzyskują dalszego biegu lub ciągu komunikacyjnego. Mieszkańcy wielokrotnie dzwonią, ponaglają, ich wiadomości pozostają bez odpowiedzi lub są ignorowani. Zdarza się, że w toku prowadzonych spraw mieszkańcom przekazywane są nieprawdziwe zapewnienia o ich statusie lub stanie rzeczy. W toku załatwianej sprawy czas, który określa się na reakcję i odpowiedź mieszkańcowi, wynosi miesiąc czasu.
Mw Lublin Sp. z o.o.
Lublin
Jest jedna linia CNC na której są kobiety, praca tam jest stosunkowo lekka.
Antolin Silesia Sp. z o.o.
Strzelin
Hej, jak teraz wygląda praca analityka finansowego? Po opisie tej aktualnej oferty widzę, że wynagrodzenie ma być adekwatne do posiadanych kompetencji i ze są premie miesięczne. W tym pierwszym przypadku o jakie kompetencje może chodzić?
Katcon Polska Sp. z o.o.
Pass
Uznałem, że przeciętnie dwie podróże zagraniczne rocznie w ramach (usunięte przez administratora) jako Inżynier Rozwoju Dostawców to coś dla mnie. Ciekawi mnie, jak firma wspiera znajomość języka inżyniera. Jest mowa o dofinansowaniu nauki, ale poprosiłbym o szczegóły tych, co się orientują. Jaki jest na to budżet, ile godzin (usunięte przez administratora) można przeznaczyć na naukę?
Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.
Jaszkowa Dolna
O specjaliście ds. BHP nie pisaliście. W innych wpisach sugerowana jest rotacja ale w tym obszarze jednak nie? upewniam się, bo może będę aplikować. zastanawiam się czy roczne doświadczenie wystarczy? Nie piszą wprost ile lat potrzeba
P.P.H. POLCAR
Warszawa
Dramat. Muzyka klasyczna przy (usunięte przez administratora) fizycznej. Idealny pomysł.
Transcal Polska Sp. z o.o.
Karpicko
Córeczka pani z kontroli jakości przekazuje fałszywe informacje i psuje całą produkcję
INTER-TEAM Sp. z o.o.
Warszawa
Rozmowa kimkolwiek z tej firmy jest albo niemożliwa, albo całkowicie bezowocna, więc rozumiem wszystkich tych, którzy tutaj postanowili wylać swoje żale na tą "firmę".
Nidec Motors
Niepołomice
Jak możecie określić park maszynowy ? Spoko maszyny czy kolejne azjatyckie cmentarzysko złamów ? W firmie jest tylko montaż silniczkow czy również posiadacie produkcje komponentów ?
Euro - Trans Usługi Transportowe Adrian Borowski
Bydgoszcz
Ostro, że parę miesięcy temu szukali 10 kierowców od razu hurtem. A teraz pewnie prędko nie będzie pracy :/ Chciałem zapytać się o to, że jest możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu samochodów ciężarowych, ale i tak trzeba mieć prawko, kartę i kurs na przewóz rzeczy. Czyli to jest dla niedoświadczonych kierowców praca, czy nie bardzo? Bo ja nie mam części uprawnień i właśnie myślałem, że można zdobyć z firmą ;)
Brembo Poland Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza
Już od dawna ją przekręca i wkrótce odbije mu się to srogą czkawką. Może nie tyle jemu, co tym bardziej bezpośrednio odpowiedzialnym za słupki, którymi tak zawsze sie na townhall chwalą. Problem polega na tym, że mięsem armatnim nie da się uzupełnić braków kadrowych. Zrobić z kogoś dobrego pracownika to nieraz zajmuje parę miesięcy, tymczasem zamówienia i obrót towarem pną się do góry w nieporównywalnie większym tempie. Powierzchnia magazynowa jest obcinana na rzecz kolejnych maszyn. Produkcja rośnie a miejsce na nią się kurczy. To się w końcu zawali bo w takim molochu logistyka powinna być dopięta na ostatni guzik. Tymczasem każdy mający jakieś pojęcie o gospodarowaniu przestrzenią i przepustowości magazynów, o organizacji transportu towarów i utrzymaniu porządku na obszarach produkcyjnych, padłby na zawał po jednym dniu tutaj. Tutaj wszystko jest na hurra, najpierw się robi, potem analizuje. Tutaj to wszystko odbywa się za szybko i w zbyt dużych ilościach. BHP ale nie kosztem produkcji to już chyba motto zarówno zakładu odlewni jak i tarcz.
Zygmunt Filipek Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Autokompleks
Dęblin - puławy
Jest teraz dostępna oferta dla handlowca. Motoryzacja to moja broszka więc ciekawi mnie ocena z warunków współpracy. przede wszystkim ten motywacyjny system wynagradzania z opisu nie został jakoś szczególnie wyjaśniony, nawet w postaci widełek. Może więc ktoś pomoże?
SPECPART Sp. z o.o.
Warszawa
Trzy razy wrzucony w Zakopanem minus w google i dziwnym trafem 3 razy usunięty przez niewidzialną rękę - serio płacą za usuwanie negatywnych opinii?
Trinity Logistics Sp. z o.o.
Rzeszów
Jeśli lubisz jazdę po nocach, system 4/1 gdzie jak wrócisz do domu to odsypiasz 3 dni może 4 to mogę polecić. Jak jeździć, to tylko pod tzw. Trójcą i takim w okularach. Odradzam jazdy pod takim w tatuażach i kolczykach i dwóch takich o samym imieniu (jest dwóch Adr... ten lepszy ma okulary i jest wyższy, żeby nie pomylić, jeździł na międzynarodówce i jest spoko). Pan D w tatuażach jeździł na międzynarodówce, usiadł za biurko i obrósł w piórka. Ma głupie gadki, brak szacunku do czasu kierowcy myśląc, że człowiek jest robotem i będzie jeżdził 20h na dobę, staniesz na siu siu to już dzwoni, wali non stop ekspresami. Myśli że się na wszystkim zna lecz tak naprawdę nie ma o tym pojęcia. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że cały czas mówi że jak jeździł to tak było. I masz tak zrobić jak on mówi. Jak się na niego wydrzesz to już się skarży prezesowi i prezes po kłótni dzwoni ( xD ) i pyta o co chodzi. Każdy kierowca z niego szydzi. Dużo kierowców na niego narzekało i się pozwalniało. Adr.... nie jeździł i każdy spotkany kierowca też narzekał. Nie ogarnia roboty trochę, każdy mówił że jak zawiezie ładunek to dwa dni przerwy bo nie może nic znaleźć także plus za to że stoisz i Ci płacą. Rozdaje numery innych kierowców swoim kierowcom, żeby ich szkolili przez telefon typu jak wjechać na prom, gdzie się tankuje i gdzie nie robić pod siebie żeby plandeki nie pocieli. Ogólnie jak się zwalniasz to brak szacunku dla Ciebie, możesz prosić o zmianę z tych dwóch gagatków na innego spedytora i nic. Obmówią Cie tylko, że byłeś taki i owaki, w najlepszym przypadku że jesteś alkoholikiem. Także jak będziesz szedł do innej firmy to już masz złą opinię. Przestrzegam. (jedynym plusem jest wypłata w terminie do dwóch dni max po wysłaniu im faktury)
ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)
Wrocław
A możecie chociaż opisać co mówili teraz na waszych rozmowach, że twierdzicie, że jakaś nieprawda się podczas nich pojawiała? Mnie też jak niektórych tutaj produkcja interesowała. Moja oferta jednak nie jest zbyt szeroka, na tej rozmowie opisują konkrety odnośnie stanowiska? przykładowy dzień i tak dalej?
Magna Automotive (Poland) sp .z o.o.
Dąbrowa Górnicza
Witam. Czy są busy pracownicze ? Pytałem w agencji i Pani odp.ze nie ma. Jaka panuje atmosfera w zakładzie ?
Moto Trak Cichoń Rafał Cichoń Marta sp.j.
Andruszkowice
Siemka, czy są nabory na magazyn? Na stronie firmowej widziałem części motoryzacyjne, które są sprzedawane, to akurat moja broszka, więc chętnie bym przy nich porobił. Nie wiem tylko czy w Janowie praca byłaby dostępna? Ze względu na lokalizacje podległabym pod ten adres
METALFER POLONIA
Bielsko-biała
Dzień dobry, wszelkich informacji udzielamy na rozmowie kwalifikacyjnej, zachęcam do aplikowania, w celu rozwiania wszelkich wątpliwości.
Magna Car Systems
Tychy
Ktoś tu wyjaśniał przyczyny ewentualnych rotacji, że za lepsze pieniądze ludzie odchodzą. Czy to dotyczy każdego stanowiska? oferta dla automatyka jest teraz dostępna, nie podają przedziałów, więc chce poznać najczęstszą przyczynę odejść, że szukają w tym przypadku. warunki na miejscu jak oceniacie?
Donia-Car Paweł Mazur
Głogów
konflikt zostal zazegnany, Pawel oddal pieniadze, wszytko jest w porzadku
Toyota Boshoku Poland Sp. z o.o (dawniej TBAI Poland)
Wykroty
O, ja też właśnie szukam pracy w biurze i administracji, więc chętnie dowiem się detali. Co do monotonii, to chodzi o to, że cały czas robi się te same zadania, czy raczej o monotonię, że nie ma np. wyjść integracyjnych, jakiś dodatków? Co do rozwoju, to nie ma opcji awansowania czy nie ma opcji na szkolenia od firmy?
Motorex Grzegorz Gmerek
Sieradz
Nie orientujecie się przypadkiem czy Pan nie szukał do siebie kierowcy busa? Konkretnie na międzynarodówkę taka oferta mi się pokazuje w przeglądarce ale po kliknięciu widzę ze już jest wygasła, a po Sieradzu za robotą dla kogoś się rozglądam… znacie w razie czego stawki? Warto się interesować?
Rhenus Automotive Assembly Sp. z o.o.
Gliwice
Cześć, w jakich godzinach się pracuje? nie wiem czy mi to nie umknęło, ale wole się upewnić już po takim czasie i tak, w ofercie dla automatyka na utrzymanie ruchu tego jasno nie wskazują, chociaż piszą, że na 3 zmiany się robi.
Dosamochodu.Pl W. Papla sp.j.
Jawiszowice
Zastanawiam się czy te premie świąteczne z opisu oferty dla magazyniera podchodzą też pod te które się zbliżają? ile w zasadzie mogą średnio wynieść?
Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.
Żywiec
No nic nowego opuszczam was jeszcze trochę i emeryturka. Kochani powodzenia wam życzę.Ku..A będę za niektórymi z was tęsknić.
Arkadiusz Jarosz Auto Serwis Zakład Mechaniczny
Wrocław
Co jak co, ale znają się na rzeczy. Są skoncentrowani na tym, co robią, potrafią fachowo doradzić. Umieją pracować na zamiennych częściach i dobrze doradzić w tej kwestii. Nie spodziewałem się że będzie tak dobrze.
Kunagone S.A.
Chełmek
Hej. :) czytam właśnie te ofertę dla asystentki zarządu. w treści jest napisane „oferujemy prace na podstawie umowy”, a w kryteriach ogłoszenia są podane jej trzy formy. Trzeba najpierw być na zleceniu czy może od razu dałoby rade podpisać umowę o pracę?
NSK
Wałbrzych, Mariana Jachimowicza 17
Jak duża jest rotacja pracowników w firmie? Z opinii można wywnioskować że na prawdę spora...
Valeo Siemens Eautomotive Poland Sp. z o.o.
Czechowice-Dziedzice
Aktualnie jest to zakład widmo. Sytuacja niestety na skraju upadku w mojej opinii. W porównaniu do okresu rok wstecz to dramat. Nie polecam. Jedni pracownicy jawnie przeglądają inne oferty pracy, drudzy mamieni zakładową propagandą jeszcze wierzą w sukces i zdają się być ślepi na to co się dzieje.
FICO MIRRORS
Dąbrowa Górnicza
Mateusz Sobótka który pracuje na magazynie w FICO MIRROS w Dąbrowie Górniczej jest psychicznie chory i nie gadajcie z nim bo na całym zakładzie obgaduje wszystko co się do niego powie Nie przychodźcie tutaj pracować
Goldi Sp. z o.o.
Kosin
No cóż opinii o (usunięte przez administratora) w firmie, jak na lekarstwo, a ogłoszeń wcale. Jeśli chodzi o pracę to pisano tu ostatnio z 2 lata temu. Że pracowali tam ludzie od kilku lat i sobie chwalili. Komu i gdzie się chwalili, to pozostanie tajemnicą piszącego/piszącej. Bo na pewno nie czynili tego tutaj. Zresztą gdzie szczegóły i argumenty, gdzie info, ile płacą przy obsłudze ich sklepu internetowego?
Robert Prządka Dekram
Nowa jedlanka
Szukam dla siebie (usunięte przez administratora) i zainteresowała mnie oferta dla mechanika skrzyni biegów. Aktualnie jest nabór i stąd moje zainteresowanie. Niewiele jest info w ogłoszeniu, tylko, że dają umowę na okres próbny, ale chętnie dowiem się, jaka jest pensja na tym okresie próbnym i czy sa jakieś dodatki np. pakiet medyczny?
Mirosław Nasiłowski Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Linplast
Warszawa
Praca w zakładzie przez kilka lat była dla mnie pozytywnym doświadczeniem. Większość ludzi, którzy zostają po okresie próbnym zostaje już na lata, firma nie jest duża ale panuje tam dobra atmosfera, najniższe wynagrodzenie kompletnie nie jest prawdą. Dziwią mnie negatywne opinie.
Fischer Automotive sp. z o.o sp. k.
Mroczków k. Bliżyna
W chwili obecnej poszukujemy Pracownika Produkcyjno-Magazynowego z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności.
Armicar Sp. z o.o.
Gniezno
Ktoś sugerował by o podwyżkę pytać na rozmowie rekrutacyjnej ale zastanawiam się czy te na przełomie roku normalnie były? Sugerowali minimalna dla samego kierownika sprzedaży. to w ogóle możliwe? nadrabia się solidną premią? Ciekawe ile wynosi
Smp Poland
Białystok
Nie zostałem zwolniony z (usunięte przez administratora) za bycie nietrzrzeźwym i to tyle
AUTOS SILNIKI SP.Z O.O. SP.K.
Łódź
Czy w obsłudze tych haków albo jeszcze jakiś innych sprzętów pomocniczych ktoś na samym początku pomaga? Albo może nawet jest szkolenie? Chodzi o to, że szkolenia w ofercie nie zostały opisane wprost
Adient Foam Poland Sp. z o.o.
Żory
"zakablować" ???????? nie no lepiej jak ktoś ma problem pisać na takim forum jak ten ???????? Po to są kadry żeby mówić o problemach , a nie każdy siedzi cicho a potem wypisuje głupoty w internecie na innych . Bardzo dobra decyzja , jak ktoś przegina w (usunięte przez administratora) pałę to powinien liczyć się z konsekwencjami, a no nie oszukujmy się przez wpisy na GoWork nic się nie zmieni .
Teknia
Rzeszów
Na pracuj.pl wisi ogłoszenie dla automatyka i poważnie rozważam aplikowanie. Jedną z rzeczy jaką oferują to atrakcyjne wynagrodzenie, tylko niech ktoś napisze jak to przekłada się na kwoty. Dodatkowym benefitem jest dofinansowanie wypoczynku, jest ono wtedy w kwocie pensji?
LSN Lublin
Lublin
To prawda, że osoby niepełnosprawne z różnymi dolegliwościami traktowane są jak zdrowe. Nie każdy niepełnosprawny jest w stanie wykonać szybko i dobrze powierzone zadania * a tego kierownik oczekuje, Brak szkolenia, a wymagania są. Jeden większy błąd lądujesz na dywaniku, kolejny większy błąd: zwolnienie. Kierownik też narusza prawa osób niepełnosprawnych. Oczywiście wyzywa taką osobę do swojego "gabinetu" 2*2 m i mówi swoje, bez świadków. Uwaga też na to.