Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
jaskier
ID
14.11.2026 15:29
Czy rozmowy rekrutacyjne w firmie. odbywają się na miejscu, czy można porozmawiać online? Jeśli ktoś niedawno aplikował, dajcie znać, na jakie stanowisko i czy trzeba było przyjechać osobiście.
Niezadowolona
08.11.2026 17:20
Socjal w tej firmie to żenada. Firma z taką pozycją na rynku i takimi zyskami, pracownikom na Święta i Wakacje wypłaca marne 300-400zł. W porównaniu z innymi firmami wokół, gdzie wypłacają pracownikom lekko ponad 1000zł. Dzieci nie dostają paczek jak to było kiedyś. Kiedyś były kolonie dla dzieci, już ich nie ma... Firma coś daje, byle najmniej, żebyśmy nie mówili że nic nie daje. Ktoś powinien się tym zająć ale o związkach zawodowych zapomnij bo ich nie ma.
HEHE
09.11.2026 17:35
Tragedia to malo powiedziane. Ogłaszają sie na liście forbes, a nie ma z tym nic wspólnego. Firma zachowuje się na portalach bogata jak ferrari, ale w rzeczywistości w wydaniu jest maluchem w chińskich czesciach, jak ich firma maxgear, ktora kaza wciskac. Piszą w ogłoszeniach o pełnych dofinansowaniach, socjalu, jak to dobrze nie jest, a w praktyce żenada. Duży przemiał pracowników, gdy sie poznają z czym to sie jje. Na święta wypłacane grosze, zero bonów jak to jest w innych sklepach.. nawet spożywka typu biedronka, Lidl czy stokrotka mają lepiej, bo nie potrącają potem od tego podatku jak to tutaj bywa. Doładowania na karty po 700-1000zl, a tu co najwyzej kopa nie powiem gdzie. Jesli chcecie, aby o was dobrze mowili róbcie tak, zeby pracownicy byli zadowoleni, bo narazie to marnie widze.
Ktoś
11.11.2026 16:44
Social w tej firmie zawsze był mały , to i tak dołożyli wczasy pod gruszą , bo nawet tego nie było , zarobki coraz gorsze ,ale podziwiam osoby, które pracują tam po kilka lat.
Ja osobiście pracowałam prawie 5 lat i sama się zwolniłam i mogę powiedzieć tylko tyle , że pracując tutaj to była strata czasu.
ZostawięTu
18.10.2026 14:55
Jak oceniacie kontakty na linii pracownik-przełożony?
Były pracownik
01.11.2026 14:38
najlepiej unikać bo wtedy mają czas na swoją "pracę" przytakiwać wszystkie durne pomysły i nie odzywać się żeby wrogiem nie być i słuchać,ze w tej firmie nie zarobisz
Jesteś Pracodawcą?
Sollemnis
07.09.2026 18:08
Hej, co sądzicie o pracy jako Specjalista ds. obsługi klienta z językiem obcym bez podanych widełek płacowych? Praca na dwie zmiany i konieczność dobrej znajomości MS Office to podstawa, a oferowana jest prywatna opieka medyczna. Ciekawi, jak w praktyce wyglądają relacje z zespołem i czy warto korzystać z dofinansowanych kursów językowych?
Nick
31.10.2026 12:11
Wynagrodzenie jest niewiele wyższe od płacy minimalnej, mimo że na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języków obcych oraz doświadczenie zawodowe.
Dyrektor S.G obiecuje "na gębę" premie, ale ich nie wypłaca. No cóż,gentlemen's agreement to nie z tym nim..
Liczne odejścia pracowników ewidentnie świadczą o problemach z zarządzaniem wewnątrz działu, a nie o powodach osobistych. Utrzymujemy kontakt z byłymi pracownikami, znamy się również prywatnie, dlatego znamy rzeczywiste powody ich odejść.
Przykładów już dużo padło na tej grupie. Wszystkie są prawdziwe.
Dla niedowiarków polecam zatrudnić się w dziale eksportu – myślę, że szybko przyznacie mi rację. ;)
Nick
31.10.2026 12:30
A w zasadzie te "premie" to często nie są premie, tylko część wynagrodzenia, które sobie wywalczysz, a które S.G obiecuje wypłacać jako "premie" bo oczywiście na umowie jest jak najniższa kwota. Umówione kwoty jednak nie są wypłacane.
komandor
28.10.2026 22:17
czy na magazynie pracuje się na nocki? z góry dziękuję za odp
komandor
28.10.2026 22:16
witam w jakich godzinach pracuje się na magazynie?
Nana
28.10.2026 12:52
Co do poprzedniego pytania, głównie mi zależy na opiece zdrowotnej - jest tu? Jeśli tam to czy trzeba coś dopłacać? I w jakiej firmie?
Nana
28.10.2026 12:50
Cześć, mam pytanie o benefity. Czy oferują coś w tym zakresie?
Przykre
27.10.2026 19:15
Nie polecam pracy w tej firmie. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia, a podejście do pracowników jest dalekie od oczekiwanego.
Szczególnie przykre jest to, jak potraktowano dziewczyny przeniesione z działu dostaw na kompletację. Warunki, na które się zgadzały, nie pokryły się z rzeczywistością, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę na dwie zmiany. Pracownicy powinni znać zasady od samego początku, a nie czuć się postawieni przed faktem dokonanym.
Kolejnym minusem są niskie zarobki i ograniczone możliwości dorobienia sobie. Soboty co prawda są, ale wybierana jest tylko garstka osób i z reguły są to ciągle te same osoby. Pozostali pracownicy praktycznie nie mają szans na dodatkowy zarobek, co przy obecnych kosztach życia jest sporym problemem. Brakuje przejrzystych zasad, według których przydzielane są sobotnie zmiany.
Nie można też pominąć kwestii czystości. Na magazynie jest brudno, a toalety są zaniedbane i brudne. Warunki higieniczne powinny być standardem, a nie czymś, na co pracownicy muszą przymykać oko.
Niepokojące jest również to, że odchodzą wieloletni pracownicy, którzy mają doświadczenie i dobrze znają firmę. Warto zastanowić się, dlaczego osoby z tak długim stażem decydują się odejść.
Zamiast skupiać się wyłącznie na wynikach i wymaganiach, firma powinna zadbać o wynagrodzenia, czystość, uczciwe zasady przydzielania sobót oraz szacunek do pracowników. Osobom rozważającym zatrudnienie radzę dokładnie dopytać o warunki pracy, system zmianowy
Anastazja
28.10.2026 09:45
W jakich godzinach pracuje kompletacja na obu zmianach i jak często następuje ich zamiana? Napisz też czy po przeniesieniu z dostaw przewidziano wdrożenie do nowych zadań.
L
28.10.2026 12:12
Kompletacja pracuje 6:30-14:30 i 13-21 , wcześniej rzadko się zdarzało takie zamiany , ale teraz jest dużo mniej pracy więc tak robią
sfer
21.10.2026 11:14
Trudno się tutaj dostać? Opinie są różne, jedni opisują wymagającą selekcję, inni spokojną rozmowę. Na jakie stanowiska aplikowaliście i co sprawdzali?
Zaszept
24.10.2026 06:43
Chętnie poznam doświadczenia osób, które zmieniały branżę. Mam praktykę w obsłudze klienta, ale zastanawiam się ile wiedzy motoryzacyjnej trzeba mieć już na rozmowie.
Suntrace
25.10.2026 03:55
w filii rozmowę o pracę magazyniera prowadzi kierownik a w magazynie w Bieruniu proces koordynuje hr. dlatego warto porównywać relacje z tego samego miejsca i podobnego stanowiska
Zatuman
20.10.2026 17:11
Jak wyglądają kontakty między ludźmi? Spotykacie się też po pracy czy raczej każdy wraca do swoich spraw? Lubię kiedy można pogadać o czymś poza obowiązkami.
puchacz
23.10.2026 12:42
W Auto Partner komunikacja jest mniej formalna, wszyscy zwracają się do siebie na "ty". To może ułatwiać pierwszy kontakt, ale prywatne znajomości zależą już od konkretnych osób.
zawiejka
24.10.2026 09:46
a na przerwach jest okazja usiąść razem czy każdy ma inną porę? dla mnie to najprostszy sposób żeby poznać ludzi kiedy dopiero zaczynam
Madonna
24.10.2026 02:19
Tak się ostatnio zastanawiałam, pracuje na dostawach, co z liderami kompletacji? Bardzo dużo ich znika ostatnimi czasy.. ten wysoki z trójki czy puszysty z jedynki, byli bardzo mili i pomocni, a jakoś ich nie widzę
Ahaaa
03.10.2026 10:54
Od kiedy (usunięte przez administratora)mogą informować pracowników kompletacji ile inni klikają ??
Może w końcu ktoś się weźmie za to aż za bardzo kumpelstwo ...
Roxy
23.10.2026 06:08
Liderzy musieli by nie mieć wglądu w punkty żeby nie przekazywac takich informacji.
Tomasz
23.10.2026 11:22
a o co w ogóle chodzi? Może ktoś wyjaśni
Aniela
21.10.2026 09:02
Firma szuka nowych pracowników magazynowych 🙂 Ciekawi mnie czy można spodziewać się ok. 6000 zł brutto na start, czy firma przewiduje nieco inne kwoty 🤔
Olka
22.10.2026 11:29
Na bank, chyba tyle to liderzy dostają 😅
wiki
16.10.2026 12:33
Po jakim czasie można dostać umowę na czas nieokreślony? Trzeba przepracować dwa lata czy zdarza się wcześniej? Interesuje mnie magazyn, bo zależy mi na dłuższej współpracy.
Mistpath
20.10.2026 05:29
samych dwóch lat nie traktowałbym jako obietnicy. najlepiej zapytać wprost czy wcześniejsza umowa na nieokreślony wchodzi w grę na tym stanowisku i od czego zależy decyzja
Na bank
20.10.2026 13:22
Na bank to zależy od brązowego języka człowieka na niższym stanowisku . Nie liżesz . Nie pracujesz . Nie liżesz i nie sprzedajesz max geara bo to tani chińczyk . Kierownik cię nie lubi . Masz coś do powiedzenia ? Kierownik cię nie lubi i potem podkłada wypowiedzenie za porozumieniem stron i mówi że tak będzie lepiej bo on potrzebuje kogoś kto się złamie jak na przesłuchaniu a nie postawi . Im młodszy kierownik , tym bardziej bezczelny do starszych rocznikowo .
anonim
19.10.2026 13:01
(usunięte przez administratora)
Krzysztof jarzyna ze Szczecina
19.10.2026 21:00
Chłopie jak coś bierzesz to zmień dawkę, z dnia na dzień przez te ich durne pomysły można do tworek trafić
Roksana
11.09.2026 20:37
Widzę że w sprzedaży podali soboty pracujące, i co tak co którą każą przychodzić? Dajcie też znać czy dopłacają coś, jakiś dodatek jest?
Ewa
18.10.2026 09:05
"Oszczędności", ok, ale w przypadku jesieni czy zimy macie chociaż dostęp do posiłków regeneracyjnych? 🤔
Buahahha
18.10.2026 21:17
Hahahah, jakie posiłki? Do dyrektora kieszeni co najwyzej. Nawet premii sprzedaż nie ma takiej co magazyn. Dopiero jak wyrobi. Pochwal sie Panie MD jak zarządzasz oddziałami. Najlepiej zeby nikt nie wiedział i zamiesc pod dywan.
Ktoś
09.10.2026 22:27
Nie polecam pracy w tej firmie , zarobki jak na taką pracę bardzo małe , przerwa 15 min i tyle , no ja przyznam , że nie spotkałam się z takimi warunkami już dawno typowy (usunięte przez administratora) , normy wygórowane , ludzie co niektórzy jakby za karę pracowali , no i praca na agencję , soboty czasem są od góry przymusowe i nie ważne czy ty masz plany czy nie ,musisz iść , bo inaczej zabiorą ci z urlopu i ciężko z urlopem , bardzo współczuję tym ludziom dla których to jest pierwsza praca i nawet nie są świadome , jak funkcjonują inne firmy, jak na taką dużą firmę , aż nie do pojęcia , że nie ma dodatków na święta czy wakacje , bo jedynie co dostaniesz to 200 zł no to śmiech na sali, ale ważne , że jest dużo tych biurowców , co tylko chodzą i głupie pytania zadają pracownikom.
Roksana
11.10.2026 22:04
Ale za te normy zakładam są jakieś premie prawda? Może warto próbować.
Gościu
05.10.2026 14:14
Moim zdaniem nie jest tak źle jak niektórzy piszą. Warunki są przyzwoite, robota stabilna. Pewnie jest więcej takich jak ja, ale wiadomo, na forum zwykle piszą ludzie co im coś nie pasuje. Nie zrozumcie mnie źle, ja nie wmawiam nic nikomu i jak komuś coś nie odpowiada to nie będę mówić, że jest inaczej, bo opinia jest jak...wiadomo co, każdy ma swoją. Nikt się ze mną zgadzać nie musi, ale ja też nie muszę się zgadzać z innymi. Ja póki co robię swoje i nie planuję się nigdzie ruszać. trochę osób tu pyta o rekrutacje, niektórzy odradzają, ale ja bym powiedział, że warto spróbować i zobaczyć, a może akurat się okaże, że dla was to w porządku praca. Cyrografu na oślej skórze nikt nie podpisuje, jak komuś się nie spodoba, to nikt na siłę trzymać nie będzie. Pozdro dla wszystkich :))
Magazynier
07.10.2026 21:04
Teraz progi i na kompletacji i na dostawach są nie do wyrobienia także będziemy pracować za miskę ryżu 😂😂😂
Żeby po tylu latach pracy zarabiać mniej niż na początku to śmiech na sali. Ale im o to chodzi, chcą się nas po prostu pozbyć bo im nie zależy na nas i tyle w temacie.
Ktoś
09.10.2026 22:40
No tak , robią to specjalnie , żeby ludzie sami się pozwalniali , ale i tak dużo osób już poszło , więc poniekąd plan się spełnia :)
Roksana
20.08.2026 18:46
Znowu są ogłoszenia na magazyn? Bo niedawno już były 😅 Powiedzcie, to tak tylko na wakacje czy tym razem na dłużej?
Gościu
05.10.2026 14:18
No dokładnie, ale niektórzy od razu przechodzą do jakiś teorii spiskowych, zamiast sprawdzić dokładnie, ale to taki chyba już klimat tego forum :)
Hehe
07.10.2026 23:01
W Lubelskim na porzadku dziennym przeglądając czesto ogloszenia na stronie Auto partnera. Wystarczy przejrzeć ile razy juz szukali kierownika w Puławach. niezły kocioł tam musi byc
Powiadomienia o Auto Partner
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
premie
05.10.2026 08:28
czy w tym roku będą premie świąteczne? ktoś coś wie?
Hehe
07.10.2026 02:12
Kwintal pszenicy najwyzej. Póki dyrekcja bedzie latała na wycieczki i wolała szkolić nowych jak dolozyc starszym pracownikom to bedzie weselej.
onx
02.10.2026 12:04
hahahahah widzę, że dział logistyki vel (usunięte przez administratora) szuka kolejnych (usunięte przez administratora). ciekawe czemu jest tak taka rotacja xD
Zośka
21.09.2026 01:08
ile można tu zarobić na ręke na magazynie? w ofercie stawki nie podano ale chyba macie jakieś dodatki za pracę na 2 zmiany?
Hehe
01.10.2026 02:04
Magazynier ma lepiej jak sprzedawca. Na magazynie stałe premie, a na sprzedazy jak zrobisz plan.
Ktoś
01.10.2026 18:03
Ogólnie zarobki jak na magazyn to w miarę dobre , troszkę więcej niż najniższa krajowa , ale patrząc na to przy czym pracujesz czyli częściach i to dźwiganie to lepiej znaleźć sobie lepszą pracę , teraz też jest duża rotacja , więc jeśli potrzebujesz stabilizacji to już raczej nie tutaj , a teraz sporo dziewczyn odeszło do Hagera tam masz większe zarobki i są bardzo zadowolone :)
Żegnam
23.09.2026 22:28
Odradzam pracę w tym miejscu ze względu na całkowity brak transparentności decyzji (usunięte przez administratora) i nieszanowanie praw pracowników.
Niedawno w firmie doszło do sytuacji, gdzie grupa pracowników została nagle i bez uprzedzenia przeniesiona na inny odcinek. Najpierw przekazano informację, że to zmiana tymczasowa na miesiąc i z zachowaniem dotychczasowych godzin. Szybko jednak wyszło na jaw, że pracownicy zostają tam na stałe i są zmuszani do przejścia na system dwuzmianowy (w tym praca do godziny 21:00)
Najgorszy jest klucz, według którego wybrano osoby do przeniesienia. Zmiany dotknęły głównie rodziców wychowujących małe dzieci(usunięte przez administratora) i samotne matki , podczas gdy osoby o innej sytuacji rodzinnej mogły zostać na dotychczasowych, wygodniejszych warunkach. Dziwię się, że te kobiety nie walczą prawnie. Ani (usunięte przez administratora)nie przedstawili żadnych merytorycznych kryteriów tego wyboru, ignorując prośby o wyjaśnienie.
(usunięte przez administratora) Decyzje zapadają za plecami ludzi, panuje chaos informacyjny, a pracownika stawia się przed faktem dokonanym pod presją. Jeśli zależy Wam na stabilności i jasnych zasadach, omijajcie to miejsce. Dodatkowo nie przedłużają teraz umów , zmieniają zasady premiowania na niekorzystne, a wszystko wiadomo w jakim celu. Ja już na szczęście skończyłam i szczerze nie polecam.
Roksana
30.09.2026 16:20
A co tam jest napisane właśnie o nadgodzinach, dasz znać? Bo każda Firma to inaczej sobie rozwiązuje.
tylko ja
30.09.2026 20:30
Przyznam, że trochę się z tym zgodzę , ale wystarczy popatrzyć jak wygląda praca całego zakładu , pracując na wielu zakładach mogę przyznać , że z taki czymś sie jeszcze nie spotkałam , a chodzi mi o to po co są liderzy w tej firmie , bo tak naprawdę , czy jest to normalne żeby pracownik chodził co godzine na przerwe po 10 minut i czasem w dużych grupkach i sobie spacerują po magazynie , no w innej firmie by to nie przeszło , trochę jak w przedszkolu , więc uważam że powinni wprowadzić limity przerw i uwierzcie , jak by tak pracownik poszedł tylko 3-4 razy na przerwę tak żeby załatwić co trzeba i wrócić na swoje stanowisko to i wiekszą by premie wyklikał i by nie było tego głupiego marudzenia , że cieżko z premią , mam nadzieję , że ktoś w końcu wezmie się za tą samowolką w tej firmie , bo uważam, że dla firmy takie coś by było dużym plusem :)
Bartan
26.09.2026 21:13
Baaaaardzo średni magazyn AP w Bieruniu na plus pensje na czas i dość czysty magazyn minusy? Tu się zaczynają schody na tle innych zakładów pracy dość słabe wynagrodzenia zero wyrozumiałości ze strony kierownictwa czepianie się o głupoty obsadzanie osób na stanowiskach które nie mają o tym pojęcia spędziłem 2lata w tej firmie i nie polecam ; P
Ewa
27.09.2026 07:16
Jeśli przepracowałeś w firmie 2 lata, to na pewno masz dużą wiedzę na temat warunków. Co miałeś na myśli przez ten "brak wyrozumiałości i czepianie się o głupoty"? Przydałyby się jakieś przykładowe sytuacje 🤔
Chętny
21.09.2026 17:25
Cześć. Jakie są zarobki na operatora wózka widłowego 1wjo w Mysłowicach? Pokazała się oferta pracy ale oczywiście brak informacji o pensji. Dziękuję
Pracownik
18.09.2026 11:27
Firma(usunięte przez administratora) W tajemnicy przed pracownikami są zmieniane zasady premiowania tak aby pracownik nie był świadomy tego ile musi wyrobić normy ale uzyskać premie dodatkową.
ragnarok
02.09.2026 22:04
a ciebie kiedy ktoś nauczy? pisanie o innych na forum z anonima to też tak średnio kulturalne.
poborowy na rowerze
11.09.2026 06:25
u siebie abdykowali, a nas u siebie próbują ustawiać - gdy nie ma roboty jest walka o najgorszy wózek, gdy sytuacja jest nieco lepsza narzucają nam co my mamy robić!
Byk
26.07.2026 11:53
jest szansa się tu załapać do pracy ? ile trwa rekrutacja?
Pracownik
30.08.2026 23:44
Fajna praca takiego handlowca, u nas całymi dniami siedzą i kawkę piją, do klientów jeżdżą po 14, albo do domu, ciężko sprawdzić, kolesiostwo się pilnuje
Ewa
05.09.2026 08:11
Czyli wydaje się praca marzeń 😅a tak zupełnie poważnie - jakimi markami się poruszają handlowcy i można korzystać też z narzędzi pracy poza h?
Pracownik
31.08.2026 16:11
W tej firmie nawet nie możesz się dowiedzieć na jakich zasadach pracujesz. Pytasz o nowe zasady premiowania na kompletacji to nikt nie jest w stanie udzielić Ci dokładnych informacji.. pracownicy działu dostaw przenoszeni przez brak towaru na miesiąc na kompletację też nie mogą takich informacji uzyskać . Nikt nic nie wie, liderzy nie wiedzą, nie wiesz czy nie będziesz na tym oddelegowaniu stratny ale co kogo to obchodzi. Oczywiście kryteria osób, które zostały wytypowane na inny dział nie są znane. Przenosicie , a w zamian za te osoby w ich regałach rozkładają Ukraińcy.
abc
02.09.2026 05:51
co to za zasady? bo może wybrani zostali poinformowani.
Mime
04.09.2026 21:41
Skoro mowa o premii osób pracujących na dostawach, warto wspomnieć że został podniesiony próg klików na daną kwotę - i to jest ta zmiana. Warto byłoby również wspomnieć, że za każdą pomyłkę ilościową lub indeksową, jest wpis -7 zł, za omyłkowe cofnięcie rejestracji (każdorazowe) -20 zł. Więc nie jest tak kolorowo jak się wydaje, a i próg premii nie zawsze łatwo jest wyrobić.
Chętny
24.08.2026 09:33
Cześć. Co jakiś czas widzę ogłoszenie na operatora wózka specjalizowanego VNA (UDT 1WJO). Moje pytanie brzmi czy to jest oferta sezonowa czy jednak można liczyć na stałe zatrudnienie? W ogłoszeniu również nie ma podanych nawet widełek jeśli chodzi o zarobki. Jakiej kasy mogę się spodziewać na tym stanowisku? Dziękuję
Chętny
03.09.2026 09:14
Ogłoszenie wisiało na stronie firmy. Dokładnie chodzi o magazyn w Mysłowicach.
ragnarok
03.09.2026 12:08
ale o co ty się chłopie spinasz? ja nie mam pretensji do tego, że ktoś coś pisze, po prostu dopytuję, bo nie wiem. gdzie tu jest podlizywanie, jakąś obsesje masz chyba. a skoro jak sam mówisz po to jest forum, żeby pisać - dokładnie, dlatego z tego korzystam i piszę
Gigi
23.08.2026 21:57
Jak to jest że dostawy gdy przychodzą na sort to robią najgorszy towar a taki(usunięte przez administratora) Robią drobnicę przez cały dzień?
Były pracownik
26.08.2026 08:07
A to nie wiesz ze oni sie przemęczać nie mogą? Jesli leci ciężki towar to oni muszą miec drobnicę
Tomasz
31.08.2026 10:56
a to nie jest tak, że każdy ma mniej więcej taką samą pracę do wykonania? Przynajmniej wydaje mi się ze tak to powinno wyglądać, chyba ze u Was to od czegoś zależy
Realny
22.08.2026 20:07
Niby taka firma a w Toruniu na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko sprzedawcy kierownik mówi, że co druga sobota pracująca. OK, ale wg kodeksu pracy przy 40 godzinnym systemie tygodniowym powinien być dzień wolny za sobotę. A ja np. zamiast kasy wolę mieć wolną sobotę. Albo pracujemy 8 godzin ale jak kogoś nie będzie, urlop czy L4 to wtedy pracujemy 9 godzin. Ja np. nie potrzebuję nadgodzin, wolę ze swoimi dziećmi się pobawić. To nie jest zgodne z kodeksem pracy. A potem wielkie zdziwienie jak pracownicy odchodzą i ogloszenia co chwilę nowe się pojawiają.
SpecAP
24.08.2026 00:06
Dokładnie, a dlaczego tak jest? Proste, najniższa krajowa, jakby nie było sobót pracujących to by były marne grosze na rękę, a jak są soboty dwie to tam troszkę lepiej wypłata wygląda. Z marży też za dużo nie dostaniemy. Także zarobki są niskie. Części Maxgear nikt nie chce sprzedawać bo to padaka, a te marne grosze za olej Fanfaro co mamy za jego sprzedaż...ja bym tego nawet do Malucha nie proponował, to śmiech na sali. No i to tak wygląda. Potem co jakiś czas w Toruniu ogłoszenia się pojawiają bo spoko goście odchodzą. Prawda jest taka, że za sobotę powinien być dzień wolny w tygodniu. A i po 9 godzin będziecie często pracować. Dajcie sobie spokój z tą firmą.
Realny
24.08.2026 00:31
Pracujesz w oddziale Toruń? Czy pracowałeś? Jestem ciekawy.
Gigi
25.06.2026 09:46
Kiedy się skończy ulga dla(usunięte przez administratora) na tym magazynie? Wiecznie siedzą na telefonach, ledwo przyjdą do pracy a już rozmawiają przez telefon. Polaków za to karaja a oni potrafią przez większość swojej pracy siedzieć na telefonach. To naprawdę przeszkadza w pracy tym bardziej że nie zważają jak potem chodzą i wjeżdżają w ciebie wózkiem bo nie patrzą nawet gdzie jadą. A o ich kulturze osobistej to szkoda gadać ani dziękuję, ani przepraszam nie potrafią powiedzieć tylko pchają się jak świnie do koryta w te alejki i ty musisz ich przepuścić bo tak.
Januszek
17.08.2026 21:48
Premie stałe mają Brygadziści,liderzy,dział wysokiego składowania, dział ruchu utrzymania itd. Ogólnie osoby, które cały dzień nie klikają, tylko wykonują inne czynności.
Marek
21.08.2026 12:53
Wystarczy podejść do lidera i zwrócić uwagę. Po to tam są.
rudawyczochrana
12.08.2026 19:05
Magazyn w dąbrówce, to prawda że zaczęli wywalać (usunięte przez administratora) czy tam nie przedłużać umowy żeby brać sobie (usunięte przez administratora)? Coś mi obiło się o uszy i ciekawi mnie czy to prawda czy po prostu w (usunięte przez administratora) cięcie też zajęcie.
Nikt
18.08.2026 09:55
Wyjaśniam. Nie narzekam na to,że trzeba było pracować, bo zatrudniając się w jakiejkolwiek pracy, jestem tego świadomy. Nie korzystałem z siły wyższej, bo uważam że siła wyższa jak sama nazwa wskazuje, powinna być wykorzystana w nagłej i niespodziewanej sytuacji, która tego wymaga,aczkolwiek są takie osoby, które mimo wykorzystania siły wyższej, wychodzą wcześniej pod pretekstem złego samopoczucia, i rozumiem to,że można się źle poczuć, ale kiedy ktoś inny z pracy widzi tą osobę w trakcie tej nieobecnosci chodzacą po sklepach, no to nie jest to w porządku.I tylko o takie przypadki wyłącznie mi chodzi.W ciągu tych paru lat co tam pracuje 2 razy byłem na L4. Na kawki nie chodzę do automatu, w ciągu 8h idę raz w trakcie przerwy. I nie byłem i nie jestem pupilkiem nikogo. Wspomnę o nadgodzinach. Wpisywałem się w zasadzie we wszystkie soboty, i albo zostałem wybrany albo nie. Nie ubolewałem nigdy nad tym. Taka kolej rzeczy. Napisałeś,że jeśli ktoś pracuje to się nikt nie czepia... Ciekawe spostrzeżenie, ponieważ jest zupełnie na odwrót, ale to moje zdanie, i oczywiście każdy może mieć inne. Nie neguje Twojej wypowiedzi, bo każdy patrzy z swojego punktu widzenia, i ile ludzi tyle opinii.
Nikt
21.08.2026 10:52
Oczywiście,problemy były zgłaszane wyżej, oraz do samej centrali,jednak były i są potrzebne dowody i tutaj zaczyna się problem. Na magazynie obowiązuje zakaz używania telefonów komórkowych(tylko nagłe i ważne sytuacje), robienia zdjęć oraz nagrywania filmów.Nie jesteś w stanie nic udowodnić, udokumentować, a na słowo ciężko jest uwierzyć.
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma bywa chwalona za stabilność zatrudnienia i możliwość szybkiego znalezienia pracy w regionach, gdzie mało jest innych pracodawców.
1. Stabilność pracy: Zatrudnia dużą liczbę osób, praca jest dostępna praktycznie cały czas.
2. Niektórzy liderzy i kierownicy: Pojawiają się pozytywne opinie o nielicznych przełożonych, którzy wspierają ludzi i są wyrozumiali.
3. Możliwość zdobycia doświadczenia: Praca dla osób rozpoczynających karierę lub chcących mieć prostą, fizyczną pracę jest łatwo dostępna.
📋 Podsumowanie
W firmie doceniana jest możliwość stałego zatrudnienia i opcja wejścia na rynek pracy bez dużego doświadczenia. Jednocześnie największym problemem, który cały czas pojawia się w opiniach, to sposób zarządzania i brak szacunku ze strony przełożonych – szczególnie na średnich szczeblach, gdzie często panuje chaos oraz faworyzowanie wybranych osób. Pracownicy skarżą się na bardzo niskie stawki, niejasne zasady premiowania i rotację załogi. Często pojawiają się także tematy braku wsparcia dla osób z dziećmi, nierówności w traktowaniu oraz niewystarczających warunków socjalnych (np. zimno na magazynie). W wielu wątkach powraca też rozczarowanie brakiem reakcji wyższej kadry na zgłaszane problemy i „zamiatanie spraw pod dywan”. Opinie o atmosferze czy zarządzaniu są bardzo podzielone – wszystko zależy od działu i tego, na jakiego kierownika się trafi.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Czy wypłaty są regularne, jakie są realne zarobki oraz jak naliczane są premie i za co dokładnie przysługują?
2. Styl zarządzania: Czy naprawdę trafia się na dobrych przełożonych, czy faktycznie jest problem z faworyzowaniem i „układami” w firmie?
3. Warunki pracy: Jak wygląda atmosfera, czy są szanse na podwyżki lub awans, jak traktowane są osoby z rodzinami lub z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Ukladyukladziki
20.08.2026 08:04
Jak pracowałam w centrali w Bieruniu w pewnym dziale ,to rzeczywiście nie jeden z handlowców jak opowiadał co się dzieje na tych filiach to był koniec świata . Mam na myśli pomiatanie ludźmi , karygodne zachowania poprzez (usunięte przez administratora) przez (usunięte przez administratora)i obciążanie nim klientów , biznes z gratisami dla klientów gdzie każda filia dysponując środkami mogła zakupić gratisy dla klientów (usunięte przez administratora) Asystent ai chyba za dużo wypił oceniając zbyt jednostronnie firmę auto partner na + . (usunięte przez administratora) brak układów na centrali też się dał we znaki . Mnie taka praca nie odpowiadała, że żeby dostać premię trzeba trzymać z przełożonym . Na rozmowie otoczka firmy przyjaznej . W rzeczywistości wszystko sztucznie napompowane . Jesli ktoś chce stracić czas i włosy na głowie . To jest to idealne miejsce
Były pracownik
19.08.2026 18:58
dlaczego usuwacie wpisy które nie stawiają firmy w dobrym świetle? nie są to obraźliwe wpisy większość się pokrywa wpisów z tym co się dzieje w całej PL każdy tutaj chroni swojego?
Były pracownik
19.08.2026 18:51
Praca ciężka nie ma co oszukiwać. Jedyny plus w tej pracy to ludzie z którymi sie pracuje (tylko niektórzy). Dodatkowe godziny niby dla chętnych ale jak człowiek chciał sie zapisać to wiecznie jedni i ci sami ludzie i oczywiście brak miejsca 😉 Jesli nie masz znajomości to nic nie załatwisz. Zwalniają ludzi z umową na stałe na l4 nie przekraczając nawet 30 dni a inni którzy lecą w kulki bo "chore dziecko " nic nie zrobią xd Mogli by sie bardziej przyglądać takim osoba ale nic im nie zrobią bo "mają znajomości ". Jeszcze raz podkreślę by sie zainteresowali rodzicami którzy biorą opiekę na dziecko i wykorzystują cala opiekę gdzie podkreślę jest 60 dni a ciebie zwolnią za nie całe 30 dni l4
Ruczaj
27.07.2026 15:47
Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
Młodziak
15.08.2026 11:55
Różnie tutaj jest z umową. Jedni dostają na stałe po 3 miesiącach. Inni po roku. Inni wcale. Wszystko zależne jest od sytuacji, ile jest zamówień, od zaangażowania, od ilosci L4 czy się nadajesz do tej roboty.
Magda
18.08.2026 16:13
Hej. Ja dostałam po 3 latach.
Mycha
18.08.2026 07:52
Lubiący zapalić nie do końca papierosa.. (ten wpis też będzie zgłaszać do usunięcia? o prawdę nie należy się gniewać)
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Poltra Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowo Budowlane Tor Sp. z o.o.Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Fundacja Auto PartnerMaxgear Sp. z o.o.Team Value Partners Sp. z o.o.Brimstone Sp. z o.o.Energy1 Sp. z o.o.Kinglet 13 Sp. z o.o.Ledger Balance Sp. z o.o.Ledger System Sp. z o.o.Parts24 S.A.Zwierz Ogólnopolska Fundacja Na Rzecz Ochrony Zwierząt
Hurtowa sprzedaż części zamiennych - Bieruń i okolice
F.H.U. Auto Naprawa Bogdan MakoszGrzegorz Biros F.U.H. Big-TransKondi Brands Sp. z o.o.Żołneczko Marcin Gsm-ClubLM Investment Group Sp. z o.o.Fest Ap Invest Sp. z o.o.PL Modulo Sp. z o.o.Chrapczyński Adam Blacharstwo i Lakiernictwo Samochodowe HandelKrotrans Logistics Sp. z o.o.Soffio Distribution De Michał Kita
