Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2517)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MiroMaro89

06.09.2024 23:17

Były pracownik

Witam, długo wstrzymywałem się przed dodaniem opini na temat magazynu, ale po moim zwolnieniu stwierdziłem, że co mi w sumie zależy. A więc tak - dla tych mniej cierpliwych, na samym początku mogę odradzić aplikowanie do AP. W wielkim skrócie kasa nie warta świeczki, człowiek sie narypie, a jedyne co dostanie to reprymende od przełożonego, nie poruszam już kwestii w jaki sposób jest ona udzielana, jest jednak nieprofesjonalna. Firma raczej przelotna, ludzie co pracują na stałe wiecznie narzekający na wypłaty, kierowników - krótka wiadomość: skoro jest tak źle, dlaczego nie postanawiacie czegoś zmienić? czy na prawde presja wywierana z góry warta jest 4300-4400 brutto? nie róbcie sobie żartów. Pracowałem na dziale "załadunek", praca ciężka i tak jak ww. nie warta pieniędzy za jakie się za przeproszeniem (usunięte przez administratora) Firma to w wiekszej połowie GOŚĆIE z Ukrainy i wszelakich innych narodowości - czasem nie sposób się dogadac ale mniejsza. Premia znikoma, pracując z ludzmi z działu sąsiedniego "kontrola", również nie wygląda tam kolorowo, aż im się dziwie że przy takim traktowaniu pracownika możemy jeszcze mówić o jakiejkolwiek motywacji do pracy, a w tym przypadku "klikach", na których bazuje ich system premiowy - w zasadzie premii brak. Firma nie warta uwagi. Działa to wszystko, bo działa, najwidoczniej znajdują się jeszcze ludzie o dobrym sercu chcący wspierać moloha bardziej niż siebie, widac to po ciągłych przyjęciach.

były pracownik

15.11.2024 13:23

Były pracownik

bo w tej pracy pracują ludzie albo bez ambicji albo którym się w życiu nie ułożyło, gdyby nie to to dawno by ich nie było. Pracy nie polecam, juz od samego burmuszenia kierownika kontroli zylka na czole pęka. Najbardziej to polecam inwestowanie w siebie i uciekanie z tego (usunięte przez administratora) bo obudzicie sie za 10 lat z reką w (usunięte przez administratora)jak dostaniecie wypowiedzenie z dnia na dzien bo kierownik zmienil co do was zdanie

klik

15.11.2024 15:35

Pracownik

Klik klikowy jest nie równy, możesz nawet 2h zamiast 20 min wcześniej przyjść i w skrajnie złych okolicznościach min nie wyklikasz. System premiowy jest demotywacyjny!!!

Były

16.10.2024 00:01

Były pracownik

Pracowałem w jednej z fili tej firmy i powiem szczerze była to jedna z gorszych prac w jakiej pracowałem. Dużo kombinowanie jak by to nie dać czegoś co powinieneś otrzymać. Co do zarobków nie są one złe dla sprzedawców można zarobić około 5tyś czasem kilka stów mniej czasem więcej. Oczywiście za tym kryje się spora liczba nadgodzin które musisz robić. Niestety na koniec współpracy firma nie wypłaca premii sprzedażowej jak wiadomo jest ona uznaniowa, ale uznają że to nie ważne że wypracowałeś zysk dla firmy można ci nie wypłacić bo czemu by nie podzielić tego dla innych co tobie się należy. Rada dla wszystkich zwalniaj się dopiero po wypłacie na konto, bo inaczej nie zobaczysz premii za poprzedni miesiąc. Jak i też informacji ze jej nie otrzymasz. Szkoda jednak że firma może nas (usunięte przez administratora) choć zgodnie z prawem wszystko się zgadza. Jedynie co możesz to poczuć (usunięte przez administratora)

edek

16.10.2024 14:27

Były pracownik

Bo tu wszystko jest robione na przekór. Pieniędzy wyrównanych za podwyżkę najniższej krajowej do tej pory nie ma. Wszystko tuszowane, wyzsi czyli kierownik itp mają duże pieniądze ze sprzedawców i nigdy o niczym nie wiedza kiedy sie zapytasz. Sprzedaz za dobra robote ma ochłapy i czasem pol roku bez jakiejkolwiek premii. Nie dość, ze się obsługuje trzy ,a nawet cztery stanowiska, za ktore dodatków nie ma, to nikt tego widzi. Jedynie jak nadgodziny sa to wtedy ile to Ty nie zarabiasz i jeszcze ci zle... Skaczesz z komputera na komputer, bo brak ludzi do pracy. Latwo o pomylke, wtedy trzeba dokladac pieniedzy i nikogo nic nie obchodzi, a ty rob jak wol. Potem masowe l4 i wypalenia zawodowe. Wazne aby sie pieniadz zgadzał komus. Tu doslownie szantaż pełna geba, nie pasuje zwolnij sie, droga wolna. Jest na twoje miejsce stu innych, ktorych nie ma, albo popracuja i sie zwolnia. Szukaja za pieniadze nieadekwatne do tego co pisza w ogloszeniach. Jak jest tak cudownie czemu szukaja caly czas kogos? Moze ktos wplynie w koncu na to co robia i rozliczy z tego wszystkiego. Wtedy nikt by nie odchodzil do lepszej pracy. Na dodatek nie ma do tego zapisku w umowie o stanowiskach typu kasjer/fakturzysta/ksiegowy/sprzedawca, bo za najnisza krajowa nikt by raczej tego nie podpisał, desperat jedynie. Z reszta chyba lepiej dołożyć staremu pracownikowi niż uczyć nowego.Ale cóż lepiej jak nikt o niczym nie wie i sie nie upomina o nic wtedy jest najlepiej. Tak jak ma to miejsce w województwach za Wisła ,czyli na wschód od Warszawy, sasiednie wojewodztwa nieopodal.Wpisują do wypłat co popadnie czasem, a Ci co dają uznaniowe cieszą się z puli dla sprzedawców, która dostają. Jeśli wyrobią to wyrobią, nie to nie. To nie tak powinno działać skoro firma dla ludzi. Powinno się pracownikow szanować i nagradzać za pracę, szczególnie sprzedawców, od których najwięcej zależy i budują wizerunek firmy zaraz po przedstawicielach handlowych. Ja niestety musiałem zmienić pracę po paru ładnych latach w AP. Gdyby było lepiej zostałbym nadal. Brak wczasów pod grusza oraz innych benefitow typu premie absencyjne itp.. Ktoś kto ceni swoją osobę i zdrowie , nigdy nie przyjdzie tracić tu czasu, bo jest sporo lepiej płatnej i mniej stresującej pracy.

Klimek

16.10.2024 16:26

Były pracownik

Popieram, szczególnie to co dzieje się w lubelskim, pracowałem w tej firmie i zwolniłem się w tamtym roku. Pod dowództwem pana M. Idealnie opisuje pewna filie. Szczegolnie zwyczaje, o których Ci najwyżej nie wiedzą co się na oddziałach wyprawia. Sam wyższy tylko wie do czego doprowadzi niedługo stosujac dokladanie ludziom obowiazkow zamiast zatrudnić odpowiednią do tego osobę. W koncu wiecej mu zostanie. Dodatkowo śmieszne zanizanie wynagrodzenia na wyplatach mimo dokladania starań. Wkrotce wszedzie będzie nowy skład. Trzeba w końcu wyeliminować nie wygodnych świadków, którzy najdłużej pracują poprzez uprzykrzanie nowymi zdaniami. Oni wiedza co się wyprawia, ale reka reke myje. Dziwnym trafem, niektóre filie otwarte są tylko do 17,a niektóre aż do 18. Ale zdaniem wyższego filia, filii równa, wlasnie widać...