Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
autopartner puławy
21.05.2025 19:44
Widzę, że wszelkie wpisy o tej filii są jak najbardziej prawdziwe. Przebrała się miarka, nikt po za pracownikami i kandydatami tego nie czyta, bo coś byłoby poczynione w tym kierunku. Ja zazwyczaj nie mam czasu pisać opinii o czymkolwiek, ale z sytuacją dzisiejszą zrobię wyjątek, bo to istne pośmiechowisko i brak profesjonalizmu obserwując od pewnego czasu. Patrząc po poprzednich wpisach i tak sielanka trwa od jakiegoś czasu. Niech każdy dowie się nowości. Dostawa miała być u mnie koło 8, mówię sobie pewnie jakiś korek bądź wypadek, poczekam jeszcze trochę. Coś koło 9-10 dostaję telefon. Brzmiało to jakoś tak "Cześć no mamy awarię niestety, ale towar do Pana dojedzie PRAWDOPODOBNIE następnym kółkiem". Powiedziałem sobie coraz gorzej tu, ale trudno poczekam jak już zamówiłem. Ciekawe czy takie samo podejście ma kierownik do pracy jak z kimś umawia się. Sądzę, że tak, po dzisiejszym dniu, nie potrafi zapanować nad tym chaosem co się dzieje w oddziale i nie wie od czego ma zacząć. Do punktualnych to też on nie należy jak czytałem. To sie nazywa kompetentny kierownik? Ciekawe czy ma jakieś studia, bo pojęcia za grosz. Wracając do tematu, klient pod bramą stoi czeka, za niedługo dojedzie drugi umówiony i wychodzę na idiotę, bo umówiony klient po kliencie, a materiałów nie ma. Części były zamówione pod wieczór. Dowiaduję się potem, że jest narazie dwóch magazynierów i nie mają nawet kiedy odebrać telefonu. Wcześniej firma też miała "awarie",a to system się zacinał, potem to jakieś inne bajki. Coraz częste te awarie, dowiedziałem się, że w większości są spowodowane brakami kadrowymi i są przez to poślizgi. Stać na konia to stać na owies, a nie dziadować. Nie popieram takiej praktyki, nie stać to zwijać manatki, niedługo przy tych rządach będzie drugi gordon. Nie dziwie się pracownikom, że mają dość wyzysku. To nie pierwsza taka sytuacja. Ale chwila zapomniałem. Mało ktoś zarabia to musi coś przyoszczędzić na czymś. Nie wyjedzie na wakacje przecież. Widać to, bo często rano w ogóle nie można dodzwonić się, gdy jest coś pilnego, numer obecnie jest zajęty, pozostań na linii i ktoś rozmawia, na kolejnym telefonie jest to samo, a jest cztery numery, potem przekierowuje dalej i to samo. Dobrze, że nie tylko auto partner istnieje, zarobi ktoś inny. Co się dziwić jak nie ma godziwego wynagrodzenia tylko najniższa, która jest śmieszna, no cóż pracują na godzinę, jedynie wyżej stanowiska coś mają, ale pracownika za nic, tylko go (usunięte przez administratora) na ile sobie pozwoli. U mnie w prywatnej firmie więcej zarabiają. Najlepiej robić wam tysiące i podpisać kolejną umowę, wtedy będziecie przemili. Nie jest to w parze z obsługą. Sezonu urlopowego nie ma, a już braki.. Firma chce obrotu nie dając od siebie nic,ani profesjonalnej obsługi, ani gadżetów. Łatwo liczy się pieniądze za wczasu tyle, że na wędce o rybkę już ciężko. Żenada, kierownik błazen i jego przełożony są siebie warci. Reklamacje nieuznane wcześniej, będą uznane wzamian za coraz większe zakupy. Paranoja. Tak się traktuje stałych klientów? Napewno nie tylko ja z klientów mam takie zdanie.. Sporo tu nieprawidłowości. Jeszcze parę wpisów niżej, widać nawet na ogrzewaniu potrafią oszczędzać, nie tylko na pracownikach. W hurtowni parę ulic dalej, rano więcej obsady niż tutaj, a mniejsza firma. Mniej złotych gór obiecywać więcej robić, a dobrze będzie. Mniej posługiwania przedstawicielami. Ludzie co w tej firmie się dzieje, nikt nie potrafi z tym porządku zrobić? Niedługo tu będzie dla pracowników (usunięte przez administratora). Siedzą cicho, a obecny kierownik wywnioskowałem lubi ludzi, którzy mało mówią i nie sprzeciwiają się, najlepiej zamów i hej. Jak masz własne zdanie prędzej czy później będzie chciał się pozbyć, więc jak ktoś jest niewygodny, to albo mu dokuczy, że sam odejdzie, jak to miało miejsce nie dawno z przedstawicielami lub go zwolni. Kupuję tyle co muszę, bo nie kupowałbym tu wcale, gdyż pożal się Boże kierownictwo swoje robi. Nie polecam tej firmy zero zorganizowania. Jeśli szanujecie swoje nerwy to radzę wstrzymać się do momentu, aż kierownictwo zmieni się i bedzie miał kto pracować, bo narazie to (usunięte przez administratora) wodorosty i kg mułu. Każą dzwonić w razie problemów, poprawy cen, a po czasie wypinają się, poprawi cenę parę razy od niechcenia i ma klienta gdzieś. Łaski nie robi. Mimo wszystko u konkurencji jest często taniej i nie trzeba prosić o cenę, tłumacząc się gdzie mamy taniej. Z poprzednim kierownikiem takiego problemu nie było. Ratuje na ten moment, wymienić kierownictwo dopiero może zacznie każdy więcej kupować. pozdrawiam
????????????
14.04.2025 12:41
Gdzie jest stara liderka działu zwrotów?????
Stary Lider
14.05.2025 10:59
Pomimo wiekowości to na macierzyńskim
Klient112
08.05.2025 13:31
Dowiadując się o fakcie że handlowiec Arek z którym dało się pogadać , miał olej w głowie i chęć do pomocy w problematycznych sytuacjach przestał pracować ze względu na psychiczną fanaberię Adrianka . (Adrian może powinieneś skorzystać z porady specjalisty ? Bo cwaniak to jesteś numer jeden na filii a ludzi traktujesz właśnie tak jak to opisują komentarze przede mną ) Ceny już idą w górę w katalogu a ty mylisz ze my klienci nie sprawdzamy cen ? W błędzie jesteś i to dużym . Chłop zawsze wchodził z laptopem żeby coś podziałać żebym brał coś .teraz jeśli tak to ma wyglądać . To na konto Adrianka i m.d wielkiego handlowca - pseudo dyrektorzyny bez jakiekolwiek doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi , pójdzie wielkie zero z mojej strony . Jeśli przyjeżdża do Ciebie ktoś kto potrafi zagadać i ma to coś w sobie żeby nawiązać jakąś relację . To ta relacja zostanie bo chłopak nawet prywatnym autem podjechał żeby pogadać na weekendzie przy okazji , a ktoś kto ma cię w (usunięte przez administratora) i będzie widział w tobie tylko tabelkę i procenty i hajs będzie dnem - przynajmniej dla mnie. O reklamacjach nie wspomnę w tej filii . W carsie to nawet od ręki coś uznają a w Ap po 3-5 tygodni czekać na łaskawe info albo jego brak . Jak się nie upomnisz to towar zostaje zapomniany .a na koniec ani towaru ani korekty . To tak funkcjonują w 21 wieku hurtownie ? Nie sądzę
Posłuszny KF
11.05.2025 16:50
Kierownik filii 118 jak by trzeba było wyczyścił by i wypolerował co tylko zapragnie wyższy bo jest niekompetentny i zrobi wszystko aby (usunięte przez administratora) w fotel Kierownika aby zachować posadę. Miejmy nadzieję że roku 2025 nie zakończy na stanowisku KF ponieważ pracownicy filii będą niestety musieli leczyć się u psychiatry współpracując z kimś takim co nie ma pojęcia o niczym. Najlepiej w domu wypić żubra i w pracy się wyżywać na pracownikach i dawać kolejne obowiązki za tą samą stawkę
kuler
13.05.2025 00:21
Niestety mimo licznych skarg klientów co się słyszy od znajomych w hurtowni wydaje się, że zakończy. Na niczym nie zna się, improwizuje, dopytując pracowników. Trochę taki człowiek pomylił powołanie i stanowisko. Jako sprzedawca niezbyt był rozgarnięty, a co mówić o takim stanowisku. Myślałem, że coś ruszy i tu polepszy, ale brak efektów tyle, że tym kierownikiem jest. Od niespełna trzech lat mam tu konto i wiem co mówię. Prosiłem o znalezienie pewnej części tłumacząc, że będzie pasowała z innego auta, bo to identyczny model. Lekko 15minut szukania i czekania na telefon, w końcu dzwoni,
słyszymy "brak dostępności, nie będzie tego u nas". Postanowiłem sam poszukać katalogiem, ku mojemu zdziwieniu nawet oryginał był na miejscu.. hehe może ja spróbuję sił w hurtowni skoro tacy tu pracują? :) Chłopaki już lepiej szukają, a jak nie wiedzą to przynajmniej powiedzą. Zarząd firmy jest raczej bezradny, trzymają takich, pan wyższy go poprze i wybieli, że o niczym nie miał pojęcia i nadal będzie zatruwał, otumaniał głowy pracownikom, oczywistymi rzeczami tylko narzucanymi przez kogoś, co da się wyczuć z zapytaniami koło godziny 9-10, 'czy potrzebujesz coś na tą trasę', gdyż sam boi się swoją posadę spowodowaną chyba spadkiem obrotów. Nic dziwnego dwóch kierowników już przewinęło się tutaj. Komuś pali się grunt. Nie trzeba tu pracować, aby wiedzieć co się dzieje. Wystarczy przyjść w dobrym momencie popatrzeć i posłuchać. Ciężkie jest życie pantofla. Obcas tupnie, nieco zagra i pantofel tańczy jak łamaga. Dobrze, że nie pracuje w tym nieładzie, mogę sobie pożartować,ale i obserwować jak chłopaki latają, kto pierwszy, aby kierownik nie zwrócił im uwagi, co jest słabe w tak dużej hurtowni, a kierownik myśli, że jest zaradny i to jego zasługa dumnie siedząc przed laptopem. Wyjdzie przywita się albo i nie. Niedługo dom za te oszczędności na pracownikach wybuduje. A o ogrzewaniu jakiś czas temu nie wspomnę. W placówce było zimno jak w kostnicy. Pracownicy niektórzy w dresach i kurtkach. Wykorzystuje wszystkich jak może i nie daje godziwego wynagrodzenia chłopakom, bo chyba wraz za mało na niego pracują. Jeszcze mu źle i tak nie dogodzi jak pieniążek nie zgadza się, nie wiadomo wtedy już co robić. Paranoja w tej firmie. Dobrze, że jeszcze ma kto tu pracować. Dowiedziałem się o tym portalu przypadkiem i to co tu wszyscy piszą jest największą prawdą nt. filii Puławy.
Jesteś Pracodawcą?
Czemu
12.05.2025 17:09
Dlaczego na „budach” kierowników nie ma choćby krótkiej info kto jest w środku? Imię nazwisko stanowisko żeby wiedzieć czy to jest to gdzie szukasz? Wysyłają Cię do jakiegoś kierownika do jakiejś budy i chodzisz i pytasz kto jest kto
Ojciec chrzestny
04.04.2025 22:22
Niestety ale dokąd będzie w regionie wschodnim (usunięte przez administratora) nie będzie się dobrze działo. Przykładem jest chociażby filia w Radomiu na którą narzekają również klienci jak i pracownicy której KF jest (usunięte przez administratora) ale niestety jak (usunięte przez administratora) to nie się nie zmieni (usunięte przez administratora) to wchodzi przysłowie ręka rękę myje. Na filii 118 również nie będzie dobrze dopóki KF będzie giermek (usunięte przez administratora) obejmował stanowisko bo (usunięte przez administratora) lubi ludzi którzy nie mają swojego zdania i kieruje nimi jak pacynkami w teatrzyku. Może wkoncu zarząd dopatrzy się (usunięte przez administratora) w Radomiu i sytuacji w Radomiu oraz sytuacji z filia w Puławach i może w końcu zarząd wyciągnie konsekwencje w sprawie posady (usunięte przez administratora)
Popieram
05.04.2025 20:23
Dokładnie, kwestia czasu, aż wszyscy odejdą, potem będzie płacz i zgrzyt zębów. Klienci też powoli odwracają się w dwóch filiach, a (usunięte przez administratora) Puław, robi co może, bo stołek mu ucieka. Wystarczy czekac powoli na koniec, który nastąpi. Brak klientów, który powoli następuje, ale także brak rąk do pracy co już się dzieje. Nie ma kto towaru roznosić, ale przeciez oszczędności... tylko na czym? Nie ma juz na czym oszczędzać,
tu wszystkiego brakuje poprostu. Decyzje(usunięte przez administratora) są co najmniej nie na miejscu, ale widocznie na wszystko ma pozwolenie wyżej.
Ojciec chrzestny
07.05.2025 23:18
Czemu administrator ukrywa wpisy w komentarzach o tym że dyrektora M.D. i Kierownika łączą więzy rodzinne czyli bycie ojcem chrzestnym dziecka jednego z tych panów?
Xd
06.05.2025 21:55
Zainteresuje się ktoś może w końcu liderami dostaw nie dość ze kompletnie nie robią nic tylko chodzą po godzinie czasu na kawki i użądzaja sobie spacerki a jak potrzebujesz coś od nich to wiecznie ich nie ma
kopiuj wklej
05.05.2025 17:01
Widzę, że platforma sukcesywnie usuwa opinie o Puławach, bojąc się o reputację firmy, ale każdy prawdę i tak zna hehe, zamiast usuwać to lepiej raczej rozwiązać problem.
Abuz
06.05.2025 07:00
Ogólnie to są dwie filie 112 i 118 które mają dobre korzyści razem z M.D. Szkoda tylko że kierownicy Rafał i Adrian nie mają swojej godności i tak łatwo się sprzedają za parę groszy.
honor
06.05.2025 13:15
Brak swojego zdania i godności przez duże G. Lubią być poddani oraz jak ktoś nimi kieruje i sami czerpią z tego korzyści, czyli coś podobnego do sadomaso. Szkoda tylko, że pracownicy na tym cierpią i chodzą na l4, bo KF nie potrafi rozwiązywać problemów.
Szkolenia Puławy
05.05.2025 22:18
W filii Puławy kiedy chcesz się zapisać na szkolenia darmowe kierownik twierdzi że już mają taką ilość klientów na szkolenie która jest maksymalną zamykającą miejsca dostępne ale niestety na szkoleniu okazuje się że nawet połowy tej ilości klientów nie było na ostatnim szkoleniu. Chyba panuje jednak tu selekcja że ten klient mile widziany jest na szkoleniu a inny niestety nie bo może jest nie miłe widziany lub niewygodny dla kierownika Rafała. Zobaczymy jaka będzie frekwencja na kolejnych darmowych szkolenia organizowanych przez AP
Abuz
06.05.2025 07:03
Nie tylko na filii Puławy. Adrian robi dokładnie to samo tylko swoich ulubionych klientów wysyła na szkolenia z których na korzyści, bo za darmo mu naprawią samochód.
kopiuj wklej
05.05.2025 16:48
Widzę, że platforma sukcesywnie usuwa opinie o Puławach, bojąc się o reputację firmy, ale każdy prawdę i tak zna hehe, zamiast usuwać to lepiej raczej rozwiązać problem.
Nikt
02.05.2025 17:40
Szanowni kierownicy chce poruszyć temat czarnego koordynatora który siedzi w budzie na przeciwko kierowników kompletacji. Osoba jest maksymalnie chamka nie potrafi wykonywać swojej pracy i tak nie ma za dużo zobowiązań wszytko co musi to dawać ludzią wolne ale i tego nie potrafi zrobić kiedy podchodzisz do niego coś załatwić mówi że jest zajęty i nagle siedzi w telefonie nie jest kompetentny w swoich obowiązkach. Inny koordynator pracuje za dwóch a ten potrafi tylko chodzić po magazynie i zagadywać ludzi ale ostatnio jego zachowania są coraz gorszę. Fajnie by było gdyby zajął się swoimi obowiązkami.
Waw
02.05.2025 18:53
Nie mów. Niektórzy normalnie dostają nie tylko wolne, a też zmiany pracy jakie im pasują.
anonim
28.04.2025 20:47
W filii 112 możesz zostać zwolniony bo kierownik coś się domyśla mimo że nie ma dowodów. Lepiej zwolnić kogoś bez powodu bo są przypuszczenia niż ryzykować bo ma się powiązania rodzinne z dyrektorem który zawsze będzie go bronił. Może w końcu zmieni się coś w regionie M.D. po zwolnieniu ostatnim pracownika przez kierownika Adrianka który jest związany poprzez więzy rodzinne z dyrektorem M.D. może wkoncu jak umoczą (usunięte przez administratora)
Informatyk fbi
28.04.2025 23:15
Ten kierownik też dobry jest , On przypuszcza że to ten ph pisze opinie na gowork i to podstawa do zwolnienia. Widać dobry z niego informatyk , nie wierzę w to że taka strona jak gowork , wyda dane osob które tu uczęszczają . Ba dane , adresy IP . Kierowniku skoro taki z ciebie informatyk to czemu programów dla fbi nie piszesz ? Ogólnie miałem styczność z tą firmą (ap) nie mogę złego słowa powiedzieć na ludzi którzy służą pomocą , w centrali . Zawsze dostałem odpowiedź ,nawet z dziwnymi pytaniami . A co regionu dyktatora m.d nie chce ludzi którzy chcą wiedzieć więcej , masz iść robić i nie pytać . Przecież dostajesz wypłatę 3200 zł na rękę . Śmiech.
Nie wiem jak jest poza tym śmiesznym rejeonem z zarobkami , chętnie się dowiem .
Do młodych którzy chcą się przyjąć na ph , praca może nie godna ale za to mało płatna xd Popracujcie 3 miesiące żeby wpis był w cv. Podsumowując 118 i 112 ma już mokre majteczki , grunt pod kf się sypie . Przyjedzie pan cały na szaro i wam je wymieni , no chyba że znowu zapomni umyć kubka po kawie .
Jak już będzie ten marsz żałobny grany to dajcie znać , zatańczę z wami .
Abuz
29.04.2025 18:59
Od 01.06.2021roku ktoś kto siedzi w centrali i wszystko sprawdza, powinien sprawdzić ile ludzi przewinęło się przez filię 112. Jak kierownik traktuje ludzi razem z M.D. Jak został potraktowany każdy jeden sprzedawca, magazynier i kasjerka którzy pracowali od początku filii i naprawdę byli dobrymi pracownikami. Myślę że Kierownik prędzej czy później trafi na kogoś kto wreszcie zrobi z nim porządek.
siwy
27.04.2025 19:10
W filii Puławy ludzi którzy wnoszą jakieś pomysły usuwa się ponieważ są zagrożeniem dla siwego. Nie wiem czy GoWork zachowa udostępniony link ale jeśli nie usuną zapraszam do obejrzenia. Film oddaje sytuację w Puławach
https://www.facebook.com/share/r/1ZBGeRPDts/
Polonez Caro Plus
28.04.2025 15:40
Co ty… tutaj nie ma mądrego który wytrzymał by tyle czasu z takim „przywiązaniem”… zarząd tej filii skutecznie pracuje nad tym żeby średnia okresu czasu współpracy nie przekroczyła roku w porywach półtora
Abuz
24.04.2025 21:50
@zarząd Witam, czy ktoś z zarządu może się zająć filią 112. Dlaczego odeszli wszyscy magazynierzy którzy pracowali od początku utworzenia filii? Czemu jak kierownik jest obecny w pracy atmosfera jest taka jak na pogrzebie? Dlaczego kierownik tak (usunięte przez administratora) klientów, jak chce żeby podpisać umowę to nawet sam jeździ po klientach, a jeżeli klient ma jakąś sprawę to nawet nie raczy telefonu odebrać? Może niech ktoś wreszcie się tym zajmie, bo niedługo straci wszystkich klientów. Jak się pojedzie na filie 47 jest normalna atmosfera i ludzie są normalnie traktowani, zarówno klienci jak i pracownicy.
anonim
16.04.2025 15:00
(usunięte przez administratora)
Sybil
19.04.2025 19:07
Miałeś jakieś złe doświadczenia? Zrobiono ci krzywdę?
ZniesmaczonyS
18.04.2025 21:53
"Pracownik XXX ma zaznaczony parametr Lokalizacja pracownika. Możliwość przenoszenia tylko z palety pracownika na inną niż paleta pracownika albo z palety innej niż paleta pracownika na palete pracownika." - Czy jakas duszyczka potrafi to wytłumaczyć logicznie? Osoba która to wprowadziła musiała być pod wpływem albo nie wiem...
Baltazar Gąbka Puławy
10.04.2025 22:30
W tej filii jeśli wiesz kto bierze towar na dobrych rabatach wchodzisz i robisz zamówienie na klienta który ma tu założone konto odbiorcy i nikt tego nie weryfikuje. Kierownik nie pilnuje czy towar zamawia klient który ma konto i czy odbiera towar osoba od tego klienta czy to jest zupełnie ktoś inny. Liczy się sprzedaż niestety nie ma sprawdzania czy dokument na który jest wystawiany towar do sprzedaży jest wystawiany za zgodą osoby posiadającej konto. Kierownik wie jak odrzucić zwrot towaru w otwartym opakowaniu czy uszkodzonym mimo że już taki towar przyszedł ale niestety nie potrafi pilnować sytuacji sprzedaży towaru na przysłowiowego Jana na konto klienta filii i weryfikacji czy ten klient zezwala na odbiór towaru z filii przez osoby trzecie. Kierowniku (usunięte przez administratora) rzuć rękawice i poddaj się bo na sprzedaży nie do końca sobie radziłeś, a co mówić o prowadzeniu filii hurtowni AP, minęło parę miesięcy i już masz parę min które sam spowodowałeś oddaj honory i stanowisko na które niestety nie jesteś kompetentną osobą ponieważ kierownik który ma pretensje do sprzedawcy o to że przekazał numer służbowy klientowi do kierownika filii to niestety ale jest osobą nie kompetentną ponieważ po to masz służbowy numer żeby był również dostępny dla klientów filii w przypadku jakichkolwiek problemów dotyczących współpracy z filią. Filia w Puławach schodzi na psy w przeciągu ostatnich miesięcy zrezygnowało z pracy w tej filii dwóch dobrych przedstawicieli ze względu na obecnego kierownika od tej pory niestety ale brak odwiedzin jakiegokolwiek przedstawiciela
Klient118
17.04.2025 22:53
@propozycja , popieram oddział Puławy oraz Radom to idealny przykład jak kierownik jest sterowany przez dyrektora który uważa się za Pana którego każdy się boi i nikt się mu nie sprzeciwi , ale do czasu wszystko ma swój początek i koniec , w końcu ktoś na centrali dopatrzy sie spadku obrotu , ciągłej rotacji pracowników oraz warunków w jakich pracują , całe szczęście na dworze jest coraz cieplej więc sprzedawcy przestanął marznąć , ale najważniejsze że dużo zostało zaoszczędzone tylko gdzie te oszczędności się znalazły…..
podroze male i duże
17.04.2025 23:00
Jak to gdzie, w kieszeni, fifty fifty, za coś wczasy muszą być. Niewypłacone premie poszły na plażę i nurkowanie, gdzie słyszało się, że nie przyczynialiśmy się do obrotu, zmieniłem pracę i jest równość, a podobno to było hasło i motto auto partner, firma to ludzie, jak widać tylko w rekrutacjach. W pore uciekłem. Ktoś woli dla siebie, jak jest koryto to trzeba brać, ale pasowałoby się też podzielić za wynik.
Centrala
16.04.2025 04:23
Lepiej pracować w centrali czy którejś z fili ? Jakie różnice
kandydat
14.04.2025 11:02
dużo tutaj ocen od klientów, a czy mozesz wypowiedziec sie jakis pracownik? Mam pytania:
- jak wygląda rekrutacja?
- czy trzeba mieć doświadczenie z innej firmy?
- są jakieś premie?
- długo trzeba pracowac aby dostać podwyżke?
pracownik
14.04.2025 11:50
A na jakie stanowisko chcesz aplikować? Jaki oddział?
Klient
14.04.2025 10:55
Dzień dobry, jestem
Stałym klientem odbieram zamówienia w oddziale Jawczyce . Chciałbym zwrócić uwagę na pracownicę pracującą na magazynie jest w stosunku do klienta ordynarna i bezczelna niestety nie raz zdarzyło mi się usłyszeć od niej słowa że wyda
Mi zamówienia bo za chwilę kończy pracę (zamówienie złożone z wyprzedzeniem ) i ją to nie obchodzi i to nie jej problem . Zdecydowałem się na opinię ze względu iż to nie pierwszy raz takie zachowanie tej kobiety . Rozmawiając ze znajomymi po fachu również podzielają moje zdanie . Z tego też powodu wolę nadrobić kilometrów i jechać do Pruszkowa .
Oczywiście obsługa sprzedażowa i kasowa jest jak na najwyższym poziomie .
Premie...
08.04.2025 20:51
Pewnie na Wielkanoc znowu nie będzie premii, wstyd, żeby taka ,,ugruntowana'' firma za jaką się uważa i określa Auto Partner w ogłoszeniach o prace, nie potrafiła zapewnić nic. Albo poprostu ktoś za plecami dostaje i tak jest. Pracownicy dorabiają u klientów, bądź fizycznie. W ubiegłym roku kompletnie nic nie otrzymaliśmy. Jeszcze kiedys po stówce przysłowiowej. Teraz na Święta Bożego Narodzenia jeszcze mniej niż w zeszle Święta. Jak ma być dobre zdanie.. jak ktoś ma dobrze, to logiczne, ze tego nie zmieni dla innych. Biedronki, markety nawet pieniądze dostają na kartę ,przelewem, bądź na konto. Ale co tam ważne żeby dyrektorowi M zgadzał się pieniądz, a tanie mięso niech psy jedzą.. Reszta niech się martwi.
pedro
08.04.2025 22:43
Dorzucę też parę groszy od siebie.
W tej firmie nigdy nie będzie dobrze, zwolniłem się 3 lata temu i pomyślałem tu zajrzeć, bo zawsze było co po czytać, ale głównie prawdę, z którą i tak nikt nic nie zrobi raczej, tyle, że można kogoś przed tym przestrzec. AP samo w sobie jest porządną firmą, lecz włodarze nie zbyt. Ręka rękę myje tutaj. Decyzji swej nie żałuję. Nikt mnie już nie zwolni. Nic się nie zmieniło przez ten okres. Lepiej zrobić krok na przód, niz dwa kroki w tył. Przyjmując się, kierownik/dyrektor mówi co innego, a z czasem dochodzi więcej obowiązków, awansować pracownicy nie chcą, bo wiąże się to zmianą na gorsze o czym niżej. Nikt nie umiał zrobić porządku z rządzącymi, robili co chcieli i nadal będą robić. Dziwne, że w innych oddziałach jest dobrze tylko w niektórych źle. Chyba o czymś to świadczy. Wypłacali grosze, potem to jacy oni hojni nie są, dobrzy, że coś w ogóle otrzymaliśmy, a my się nadal do pracy nie przykładamy. Wówczas potem zdziwienie, że ludzie odchodzą, bądź idą po zwolnienia wszelkiej maści, by odpocząć, potem pytania dlaczego taki przemiał kandydatów. Oczywiście firma dowiaduję się tego już po fakcie, często trafiając zazwyczaj na ten ala blog, bo strach coś powiedzieć, by nie mieć złej opinii i wilczego biletu :). Dołączyłem do lepszej firmy jaką jest Leroy M., tu jest niebo, a ziemia. Mamy premię kwartalną, absencyjną, aż chce się do pracy przychodzić. Nie muszę się prosić o śmieszne podwyżki typu 150 brutto, czyli aneks, na który szkoda kartki papieru oraz ich uzasadnienia gdy chce wyższą podwyżkę, dlaczego ją chce otrzymać itp. Dobrze, że kierownictwo ma takie i nie muszą tłumaczyć dlaczego. W innych branżach są upominki na każde święta, karty, doładowania kont itp, od przedstawicieli iglotex, po elektryke, sięgając nawet po supermarkety spożywcze typu Auchan , Kaufland etc. widząc wynik, jest też wynagrodzenie, a w partnerze nawet jak jest wynik to o swoje musisz się upomnieć. Czuję się motywacje, by nie chodzić po zwolnieniach, spokój, że nikt nie stoi nad głową, normalne kierownictwo oraz atmosfera. Co najważniejsze wypłata adekwatna do danych obowiązków, a z obecnymi rządzącymi nie wróżę długo przyszłości. Każdy ma swoją pracę, a nie zajmuję się wszystkim. Jak nie zwroty, to jakieś inne problemy, gdzie jest wina magazyniera, bo coś zagubione, nie dojechało i po premii bez winy własnej, a po przejściu na sprzedawcę jest jeszcze gorzej. Na magazynie mniej było obowiązków, a lepsze pieniądze. Tym samym poprawa na gorsze o czym było wyżej. W każdej firmie są odrębne wydziały, o czym się przekonałem. Tylko w Auto Partner praca jest za dwóch czym sie uzupełnia braki kadrowe i wykańcza ludzi, robią coś wbrew ich woli, ale komuś więcej zostaje Np. w każdym innym oddziale AP pracownicy mieli sygnatury w mejlach za co odpowiadają, a sprzedawca był szarym sprzedawcą na asygnatach gdzie w rzeczywistości był kasjerem i pracownikiem ds. reklamacji za najniższą krajową. To jest dopiero wyzysk. Radzę wyciągnąć wnioski i wprowadzić jakieś zmiany, aby obecni pracownicy czuli się dobrze i z chęcią do tej pracy wracali. Ja za żadne pieniądze już tu nie wrócę. Ale czuję się wolny, nikt mnie nie będzie zastraszał. Warto z obecnymi pracownikami przeprowadzić rozmowę co myślą i zagwarantować anonimowość, sporo rzeczy wypłynie na jaw. Warto się temu przyjrzeć gdzie wszystko lokuje się.
Powiadomienia o Auto Partner
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
05.04.2025 21:16
(usunięte przez administratora)
Sybil
06.04.2025 20:34
Widzę że sarkazm nie jest ci obcy, winszuje. O której godzinie mogę się spodziewać autobusów na tych osłoniętych od warunków atmosferycznych przystankach i o której zazwyczaj odjeżdżają autobusy, śmiem wątpić że równo zakończeniem pracy.
Kasia
07.04.2025 14:26
Cześć,
rozkłady jazdy transportu pracowniczego dostaniesz na pewno podczas pierwszego dnia pracy.
Znajdziesz je również na dedykowanej platformie dla Pracowników Auto Partner oraz na TV i plakatach na magazynie.
EVRA
05.04.2025 10:04
Nie wiem co piękny prezes odwala, ale żeby Kiero Adriana z Katowic wywalić, to już jest szczyt XD. Na dodatek na jego miejsce od razu przywlókł jakiegoś ponoć swojego (usunięte przez administratora) który przyszedł z ICka. To tylko kwestia czasu jak to wszystko runie. Komuś chyba się Ratownictwo nie spodobało i wszystkich po kolei się pozbywacie. Klienci już marudzą i tylko czekam aż przestaną kupować, a uwierzcie mi, że przestaną. Z firmą bez szacunku do pracownika warsztaty nie chcą robić interesów i już takie pogłoski chodzą.
Prac....
04.04.2025 09:53
Szanowny Zarządzie,
Zwracam się do Was z pilną i ważną kwestią, która budzi niepokój w pracy . Zastanawiam się, czy w naszej firmie panują równe zasady dla wszystkich pracowników. Obserwuję, że niektórzy liderzy mają przydzielone fotele przy biurkach, podczas gdy inni, na przykład liderzy z działu kompletacji, zdają się mieć więcej luzu i spędzają czas na przeglądaniu sklepów internetowych. (nie mówię o wszystkich)
Kwestia równego traktowania wszystkich pracowników jest niezwykle istotna, a w obawie przed sytuacjami mobbingu, które obserwuje w relacjach między pracownikami , chciałbym zwrócić uwagę na problem, który może wpływać na atmosferę w pracy.
Rozumiem, że różnorodność w zespole jest ważna, jednak sytuacja, w której większość liderów to pracownicy z Ukrainy, budzi wątpliwości i jest nieco niepokojąca. Ważne jest, aby dbać o równowagę i zapewnić, że w naszej firmie wszyscy mają równe możliwości rozwoju i awansu,
Zachęcam do przemyślenia tej sytuacji i refleksji nad tym, jak możemy stworzyć bardziej sprawiedliwe i zrównoważone środowisko .
Bieżnia zamiast stołka
04.04.2025 18:18
Co do krótkich koszulek w pracy pracownic ,nie wiem czy zauważacie też ,jaka jest roznica w intensywnosci pracy pracownic z kompletacji ,które pokonują cały czas dystans przebytych km ,jakimś tempem przez 8 godz ciągle zatem się pocą, szybko rozgrzewają i jest im gorąco.. Pracownice dostaw pracują przy wózkach i regałach, dlatego mają ubrane długie bluzy i często jest im zimno Natomiast wam przy biurkach. Zarząd powinien postawić takie bieżnie jak na siłowni i jeszcze powinniście mieć te bieżnie z ustawieniem pod górkę. Fajnie by było zobaczyć zgrzaną liderkę ,która o 7.30 ściąga gruby polar ,8.30 bluzę spod polara ,9.30 podkoszulkę by na przerwie o 11.00 wejść na to forum i przeczytać o sobie ,że liderki z dostaw chodzą w krótkich sprtowych stanikach po bieżni, w getrach z Sheina typu Push UP ,z słuchawkami w uszach typu TWS ,bo konsultują między sobą postępy spalonych kalorii ,przebytych km albo konsultują z trenerem personalnym ,czy ustawienia bieżni pod górkę można zmienić na z górki, bo im nogi wysiadają już od tego łażenia. A jak za miesiąc dwa byście wyglądały jak Fit ,to jeszcze byście sobie sztangi mogły załatwić aby w między czasie łapami pomachać. Może w ramach takiej pracy pomogły byście pracownicom żonglowac tarczami ,wahaczami z palety na wózek,te by tylko wózkami już załadowanymi do regałów odjeżdżały a Wy za to po 100 w bicepsie,uda i łydki jak u Arnolda .No nikt by wam tam już nie fiknął ,nawet kierownik .Kierownik byłby zadowolony ,że dziewczyny po 20 palet mu rozładowują i jeszcze stały by na rampach wyglądając za tirami znudzone
Lejla
02.04.2025 16:50
Ja bym chciała bardzo wiedziec w jakim celu sa potrzebni liderzy na dziale kompletacji ? Dziewczyny chodzą notorycznie w sluchawkach, rozpuszczone włosy, gołe brzuchy a lider przechodzi z gębą w telefonie albo w tym swoim wielkim tablecie i udaje ze nie widzi. Oglądanie filmików na telefonach , rozmowy przez tel czy tam słuchawki. Co tam się dzieje to glowa mała. Nikt tam nie pilnuje porządku
Oto Ja
03.04.2025 20:32
Oj widze, ze ktos tu uwaza, ze toksyczne relacje pracownik-kierownik, pracownik-lider, powinny być na porzadku dziennym. Otoz jak widac droga LEJLO nie. Jak u Ciebie tak jest zapraszamy do nas. Nauczysz sie tu pracy w zespole, zyczliwosci, a przede wszystkim tego, ze w pracy nie wolno zagladac kolezance pod koszulke, bez wgledu na to z jakiego jest dzialu. Pozdrawiamy goraco DZIAL KOMPLETACJI
Mimimimi
03.04.2025 21:07
Czy miała Pani okazję pracować w centrali lub na stanowisku lidera? Czy zna Pani realia tej pracy od środka? Tablet to narzędzie pracy, wykorzystywane nie tylko na kompletacji, ale również na wielu innych stanowiskach. Liderzy często muszą sprawdzać systemy, koordynować zadania i rozwiązywać problemy – dlatego korzystają z technologii, a nie 'udają, że nie widzą'. Jeśli chodzi o ubiór, faktycznie zdarza się, że niektóre osoby noszą bardziej swobodne stroje, ale dopóki nie narusza to regulaminu firmy, trudno uznać to za duży problem. Co do telefonów i słuchawek – czy naprawdę wszyscy powinni pracować jak maszyny? Wydaje mi się, że dopóki ktoś dobrze wykonuje swoje obowiązki i nie obniża wydajności, nie ma w tym nic złego. Współczesne podejście do pracy powinno polegać na motywowaniu ludzi, a nie wprowadzaniu atmosfery kontroli i strachu.
Z doświadczenia wiem, że dobra atmosfera w pracy przekłada się na lepsze wyniki. Nie chodzi o tworzenie 'obozów pracy', a o efektywną współpracę i wzajemny szacunek. Myślę, że warto spojrzeć na to szerzej.
Był
01.04.2025 21:00
Zacznę od tego że bardzo się cieszę że już tam nie pracuje i nie polecam naprawdę nikomu. Praca sama w sobie fajna ale ludzie którzy zarządzają… nic więcej nie trzeba mówić. Zacznę od kierownika Pana M.K. który został nim po lizaniu (usunięte przez administratora) kierownika, zachowuje się jakby był jedyny na świecie i najlepiej jakbyśmy się kłaniali bo kierownik wszedł na antresole chodzenie i upominanie za to że ktoś stanął na chwilę serio? przesada w (usunięte przez administratora) nie jesteśmy, a sam chodzi i panoszy się. Wyjmij tego kija z (usunięte przez administratora) oby ktoś zrobił z nim porządek najważniejsze że jego ulubione mogą wszystko i jeszcze stanie z nimi i będzie gadał ale jak ty już tak zrobisz to przyjdzie i będzie gadał swoje. Człowiek który musi wszystko wiedzieć a jak już wie jaki jest problem na antresoli to i tak boi się iść do głównego kierownika… Żenada. Wspomnę jeszcze tylko o liderce z poz 2, która dopiero za bardzo się poczuła, myśli że ta praca jest tylko jedyna na świecie. Przypomnę że lider to osoba która ma pomóc a nie bardziej komplikować życie pracownikom, tak jak właśnie ona to potrafi, chodzenie i kiwanie paluszkiem?! Tak robią Panie w przedszkolu, a nie w pracy gdzie pracują dorośli ludzie. Chodzenie i darcie się na pracowniku nie jest dobrym wyjściem, może niech oddadzą jej krzesło do biurka wtedy może mniej będzie chodzić i kiwać paluszkiem i drzeć się na pracowników. Dział Dostaw najgorszy najcięższy a i tak najmniej zarabiają. A te kara pieniężna za wpisy serio? Myślicie że ludzie to roboty? Że nie popełniają błędów? Za każdy błąd popełniony 7 zł serio? Zaraz z tej marnej wypłaty nic nie zostanie człowiekowi na życie. Naprawdę żenada!!
Pracuje
03.04.2025 13:13
Kocham swoją pracę, a kierwnictwo to osoby do rany przyłóż, Pan M.K. w końcu wyciągnął kija z (usunięte przez administratora) i stał się człowiekiem.
do @ZarządAP
29.03.2025 21:48
halooo @ZarządAP, dyskusja pewnej filii zmierza w złym kierunku. Może to już czas przywołać Pracowników do porządku?
Czas
02.04.2025 21:28
Pora to wyciągnąć wnioski, a nie szukać problemu tam gdzie go nie ma. Ktoś powinien wziąć sprawy w swoje ręce, a nie udawać, że nic się nie dzieje. W każdym oddziale jakieś cyrki dzieją się, ale w tym 118 to przesada. Zarząd i tak z tym nic nie zrobi, z wieloma sprawami do tej pory nic nie zrobili i nie rozwiązali. Widocznie ktoś jest nie do ruszenia i tyle.
anonim
10.03.2025 19:18
(usunięte przez administratora)
Robol
28.03.2025 20:35
Nikt nie ma obowiązku płacić za twoje wynajęte auto. A to gdzie ty jeździsz po kraju na zwolnieniu lekarskim to twoja sprawa. Przestań się narzucać obcym ludziom.
Damian PH
28.03.2025 21:54
Człowieku weź skończ swoje wywody, jakie jeżdżenie? Na zwolnieniu mogę pojechać na zakupy i przyjechać po części potrzebne do naprawy mojego auta przez mechanika który to robił ale przez anulowanie zamówienia przez pracownika magazynu niestety jej nie otrzymał. P(usunięte przez administratora). Niestety ale moje zdanie jest niezmienne że osoba która obecnie jest na stanowisku (usunięte przez administratora) filii 118 Puławy i myślę że szybko czas zweryfikuje czy to była dobra nominacja ponieważ filia idzie w dół z obrotami od momentu objęcia przez(usunięte przez administratora) stanowiska. Mam nadzieję że jeżeli tak będzie najpóźniej w trzecim kwartale zarząd podejmie decyzję o zmianach po spadkach obrotów filii. Obecny kierownik filii niestety nawet blokuje dostępy do CRM, poczty itp kiedy przebywa się na L4 po operacji, zastanawia mnie jedynie jak ta praca będzie miała wyglądać po powrocie z L4 jak wszystko jest zablokowane i nawet nie mogłem pobrać Pit za 2024 z powodu zablokowania dostępów i jeszcze ktoś próbuje mi wmówić że nie potrafię się zalogować do enova, tylko jak mam się zalogować jak zablokowano mi dostępy. Szkoda że nie można tu dodać plików wtedy bym pokazał screeny korespondencji jak ktoś (usunięte przez administratora)próbuje mi wmówić że nie potrafię się zalogować do enova żeby pobrać pit dopiero (usunięte przez administratora)otrzymałem pit na prywatny e-mail
Elzka
26.03.2025 21:25
Nie przedłużyli mi umowę i uwierzcie mi jaką wtedy poczułam ulgę pracowałam na magazynie (usunięte przez administratora). Masowe zwolnienia ludzie się tam bali brać l4 co jest chore żeby w pracy fizycznej chodzić chorym i się męczyć przez 8H, co chwile nowe osoby, kasa niska jak za pracę fizyczna. Pracowałam dorywczo żeby sobie do studiów zarobić i wszyło mi to na dobre bo teraz znalazłam pracę związaną z moim kierunkiem więc jeśli rozważacie odejście to zróbcie to bo ta praca nie jest tego warto, z kierownikiem różnie bywało zależało od jego humoru.
anonim
26.03.2025 18:45
(usunięte przez administratora) Kupując towar w tej filii który okazuje się że jest nie sprawny to już jest problem ze zwrotem. Nie polecam tego punktu sprzedaży i obsługi kierownictwa tej hurtowni. Rozmowa z przełożonym tej hurtowni potrafi tylko wyprowadzić człowieka z równowagi. Napewno ja ani nikt z moich znajomych już tu nic nie kupi. (usunięte przez administratora)
Koko
26.03.2025 19:46
Jakiego to oddziału dotyczy? W firmie raczej problemów ze zwrotem nie ma, są reklamacje...
Kika
23.03.2025 07:30
Najlepiej trzymać z daleka od tej firmy. Za 1 błąd zrobiłam dali mi wypowiedzenie od zarządu. A szkolenie to katastrofa przez online i jeżdżenie do innej filii. Nikomu nie polecam tam pracować. Zero człowieczeństwa.
Michal36
18.03.2025 08:55
Znajdzie się tutaj osoba, która była grafikiem komputerowym w AP? Co jakiś czas pojawia się ogłoszenie, że poszukują grafika. Tak się rozwijają, czy graficy tak szybko się rotują?
Tick
21.03.2025 19:24
Tak się rozwijają.
Adi53
21.03.2025 12:46
Witam, zastanawiam się nad aplikacją do firmy AP do oddziału w Rybniku jako pracownik działu sprzedaży ( mam 12 letnie doświadczenie). Czy ktoś z obecnych pracował w tym oddziale?
anonim
27.12.2024 18:15
Ktoś już to pisał ale warto to powtórzyć jaka was czeka przyszłość w tej firmie: "Firma zwalnia ludzi z dużym doświadczeniem jak popadnie by tylko za chwilę zatrudnić kogoś nowego bo uwaga szukają cięcia kosztów!", albo godzisz się pracować za bardzo niską stawkę, niestety nie ważne kim byś nie był lub co umiał to wg dyrektora nie ma na to budżetu, tak samo jak na paczki na święta, nadgodziny i pracę w sobotę.
Osoby które się starają lub robią swoją pracę należycie dostają w nagrodę więcej obowiązków i nie jest to chwilowa sytuacja (chociaż próbują Ci to wmówić) tylko ciągła egzystencja. Brak jakiejkolwiek komunikacji to codzienność. Polecam na start ale później warto się rozglądnąć za czymś sensowniejszym za lepszą stawkę.
@Puławiak
14.03.2025 18:47
(usunięte przez administratora) Ostatnio potrzebowałem na szybko pewnej części, po 5 minutach szukania powiedzial, że nie będzie niestety. Wróciłem do domu i w katalogu sam odnalazłem oryginal i nawet w filii lezal na półce po czym puscilem sobie na trase. Wniosek jest jeden. (usunięte przez administratora)Nie wspomne o tym, że czasem jak mi coś potrzebne i przyjeżdżam osobiście po odbiór, to ciepłej na dworze niż w srodku. Chłopaki siedzą w kurtkach.
Spokojny
15.03.2025 22:08
Proponuję w przypadku problemów psychicznych, mieszkaniowych albo rodzinnych zgłosić się do specjalisty albo do Miejskiego Ośrodka Opieki Społecznej. Każdy wie że wpisy o Puławach robi jedna osoba. Stań w kolejce po kolejne mieszkanie socjalne to będzie twój największy sukces życiowy. To co tam piszesz mówi że nie jesteś w stanie pracować nawet na 30%etatu żaden pracodawca takiego (usunięte przez administratora) i lenia nie chce. Przestań pomawiać ludzi, idź swoją drogą jak dasz radę gdziekolwiek pracować. Do drugiej w nocy nie spisz najlepiej było by cię wziąć na alkomat i badanie krwi. To dlatego do pracy nigdy nie mogłeś zdążyć. Nikt już nie chce słuchać twoich majaków. A nikt z tobą nie rozmawia bo cię nikt w filii nie szanuje a ten niemowy szuka. Niemowa by ci powiedział (usunięte przez administratora)albo do terapeuty albo znając taka co cię będzie utrzymywała lub do mamuni pod spódnice.
Kika
14.03.2025 18:20
Ja obecnie pracuję w Auto Partnerze nie podam filii. Atmosfera jest ciężka kierownik, repremendy wysyła po przez sms-y jak zostałam wysłana na szkolenie do innej filii. A pracuję tydzień czasu. Kierownik nikogo nie szanuje tylko samego siebie????
Fabryka
13.03.2025 15:31
Szkoda że dużo osób zostało zwolnionych? Bo ich nie widać , jednak ręce zawsze się przydają do pracy :) na antresoli też nie ma już z kim porozmawiać
anonim
10.03.2025 16:30
(usunięte przez administratora)
Pracownik
10.03.2025 20:56
Dlaczego? Rozwiniesz swoją myśl...
Pracownik
13.03.2025 15:29
Nie muszę rozwijać swojej myśli , po prostu nigdy takiej firmy nie widziałem. Firma w sumie może i spoko, ale ludzie na magazynie?
Praca jak praca bo pracować trzeba szkoda tylko że ta atmosfera opiera się na fałdzie fałszu co więcej dodać ?
Mateo
11.03.2025 18:27
Jakie jest hasło do WiFi ? Bo tam nie ma zasięgu na magazynie :)
Kasia
07.03.2025 08:41
Czy ktoś posiada e-maila do działu kadr
Ola
09.03.2025 16:20
anonim
04.03.2025 12:40
(usunięte przez administratora)
Znany
05.03.2025 11:20
No niestety muszę przyznać rację ale nikt z tym nic nie robi widocznie kierownik dostaw ma coś na innych że wszystko im wolno. A liderzy no cóż wiadomo dlaczego są liderami. Ja po odejściu czuję się w końcu dobrze to było najlepsze posunięcie.
Rafi
06.03.2025 18:29
Chyba czas spadać stąd przemądrzałe liderki szczególnie liderka dostaw ???????????? nie pozdrawiam. Marnuje się w tej pracy więc spadam z niej. Praca z najniższą krajową
Młody
04.02.2025 22:11
Witam, czy ktoś jest w stanie powiedzieć jak wyglądają zarobki na dziale sprzedaży? Podstawa? Premie? Procent ze sprzedaży? W jakich granicach są wypłaty 4, 5, 6...10, 20 tyś? :D
Xxtx
05.03.2025 17:36
Jestem Sprzedawcą, a nie PH
Ładnie..
05.03.2025 21:46
To ładną wypłatę można wyciągnąć jako sprzedawca, ale niestety nie w lubelskim, gdzie wyższy wszystko ma dla siebie i nie da, dopiero gdy odchodzisz zauważają Cie i coś proponują. Zazdroszczę kierownika. Mój były to totalne nieporozumienie, ale cóż jak nie ma kogo wziąć bierze się byle kogo, a potem klienci narzekają. Niskie obroty itp. Szczyt szczytów to 4 i pół kafla na konto.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Poltra Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowo Budowlane Tor Sp. z o.o.Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Fundacja Auto PartnerMaxgear Sp. z o.o.Team Value Partners Sp. z o.o.Brimstone Sp. z o.o.Energy1 Sp. z o.o.Kinglet 13 Sp. z o.o.Ledger Balance Sp. z o.o.Ledger System Sp. z o.o.Parts24 S.A.Zwierz Ogólnopolska Fundacja Na Rzecz Ochrony Zwierząt
Hurtowa sprzedaż części zamiennych - Bieruń i okolice
F.H.U. Auto Naprawa Bogdan MakoszGrzegorz Biros F.U.H. Big-TransKondi Brands Sp. z o.o.Żołneczko Marcin Gsm-ClubLM Investment Group Sp. z o.o.Fest Ap Invest Sp. z o.o.PL Modulo Sp. z o.o.Chrapczyński Adam Blacharstwo i Lakiernictwo Samochodowe HandelKrotrans Logistics Sp. z o.o.Soffio Distribution De Michał Kita
