Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

05.06.2025 22:46

Były pracownik

Pracowałem na magazynie w Puławach, to małe miasto i każdy się tu zna. Przez 3,5roku 20 magazynierów z górką się przewinęło tylko (usunięte przez administratora)magazynu został i każdy może usłyszeć że w pracy ,,m(usunięte przez administratora) I tak cały czas z tym (usunięte przez administratora)aby okraść lub obrazić potrafi. Mam kontakt z obecną ekipa i wiadomo że (usunięte przez administratora) załatwił sobie orzeczenie lekarskie i pracuje tylko 7h więc wyciąga (usunięte przez administratora)po nadgodziny wypracowane przez innych magazynierów oraz ich premie. Cała filia aż huczy o tym jak (usunięte przez administratora)żebrze o cudze pieniądze a kierownik oddziału odgania go jak kojota, jak (usunięte przez administratora)dobra zjebe zbierze to (usunięte przez administratora) mu nogawkami leci. Jak tak duża firma toleruje taka reklamę? Konkurencja też doskonale orientuje się że ma przed sobą błazna w osobie kierownika magazynu co kazda załogę (usunięte przez administratora) Tak naprawdę ten kacap bał się tylko byłego kierownika oddziału który znał go od początku filli. (usunięte przez administratora) reklama na mieście zwłaszcza że rodzinę (usunięte przez administratora)poznał już cały Kurów i Końskowola nawet jak (usunięte przez administratora) otworzy że starą to nic się już nie stanie, brut (usunięte przez administratora) i ubustwo. W zeszłym tygodniu cała filia słyszała jak przy KF i DR w biurze (usunięte przez administratora)przepraszał za wpisy z mają na tym portalu. (usunięte przez administratora)ze wsi i że położy się przed DR aby nic mu nie robić ze cała rodzina taka. Sam się wygadał aż śmiali się z niego a on że na chleb nie będzie i że nie zniesie tego że nic mu się w życiu jeszcze nie udało. Cała filia słyszała że go podpuścił jak opowiadał za kogo się podawał. Po jaka cholerę takiego śmiecia trzymać żeby na całą okolicę reklamę robił. Nigdy nie będzie dobrze bo on za najniższą stawkę zawsze przyjdzie i przenigdy nie będzie z (usunięte przez administratora) kierownika magazynu.

Kinga

06.06.2025 17:31

Inne

Chłopaka nie mam HAHA WAM?? Rodzeństwo?? Bliźsi koledzy Brawo Podpisz się przynajmniej imieniem bo spotkamy się w sądzie

Kinga

06.06.2025 17:32

Inne

Wolontariat dzisiaj mam bo na obrażanie mnie i mojej rodziny się nie zgodzę Jeśli piszecie to przynajmniej w zgodzie z prawdą

Marionetka

23.05.2025 19:50

Pracownik

Kierowniku filii 118 zatrudnij osobę która będzie kierownikiem magazynu i co chwila napisze że ma zwolnienie może poprawi Ci się współpraca ma magazynie. Docenisz wtedy z swoim wysokim panem jakich miałeś wcześniej pracowników na magazynie i PH jak obroty wam spadną bo zrobią klienci czystki z zakupami za zwolnienia dobrych pracowników. Odkąd jesteś na tym krześle na którym uśmiechasz się non stop do komputera jak jakieś dziecko w z dow.... jest gorzej niż mogło być. Kiedy był KF Konrad było inaczej a teraz robi się jedno wielkie (usunięte przez administratora)

kompletny dramat...

23.05.2025 22:57

Inne

Niektore wpisy są trochę, aż zbyt agresywne i dosadne, do tego tematu trzeba podejść na chłodno. Problem jest w tym, że zauważyłem, iż kierownik wymienia wszystkich nie pasujących mu ludzi jak leci, którzy się sprzeciwiają wbrew jego upodobaniom. Bez zastanowienia ile kto pracuje i w jaki sposób. Nie akceptuje tego i nie dopuszcza do swoich myśli, że rzeczywistość jest inna, mamy wolność słowa i wyboru, nie ma komuny. Jak można się sprzeciwiać i mieć swoje zdanie, no przecież.. Trzeba mało się odzywać, żeby nie podpaść, co widać, bo chłopaki, wszyscy we 4 stali się mniej skorzy do rozmów ostatnio. Spójrzmy prawdzie w oczy. Nie docenili kiedyś i nie docenią, odeszło sporo osób w ciągu 4lat i nic z tym nie zrobili, a odeszli, bo mieli dość tego wyzysku. Z czasem więcej i więcej, zobaczymy kiedy powie stop, jak nie odpowiada to najwyżej się zwolni, zamiast kogoś zatrudnić. Takie jest obecnie podejście. Obecnie razem z szanownym panem resztę składu mają w (usunięte przez administratora) i co jakiś czas wisi ogłoszenie o pracę z ekstra warunkami, gdyby były takie faktycznie to ludzie, by nie odchodzili. Jak słyszałem pewne informacje od byłych już pracowników, jak odchodzisz z pracy to proponują marne 150-250zl czasem brutto podwyżki, podkreślam BRUTTO, a jak pracujesz i przyjdziesz po podwyżkę to nie ma dla Ciebie narazie funduszy, taka cud firma? 150zł brutto to jałmużna w takiej branży w obecnych czasach. Na jednym rozrządzie mechanik ma czasem premii dla pracownika 100-200zl, ale netto za dobra robotę. Podobno przychodząc po podwyżkę trzeba to udokumentować, czemu ją chcesz dostać. Reasumując, prosić się o swoje widząc, że nikt nie narzeka? Kierownik nie śledzi najwidoczniej poczynań pracownika, że musi jeszcze to udowadniać. W innej firmie bez gadania patrząc po efektywności działań i skuteczności pracownika. Tutaj natomiast paradoks, brak szacunku. Auto Partner na okładce Forbesa? To chyba jakiś fotomontaż w mediach, patrząc po tym co się wyprawia w tych puławach, to kpina. Zyski chyba spore, a warunki mówią same za siebie. Jak pracownicy mają nie chodzić na zwolnienia i nie odpoczywać, skoro taka chora polityka i atmosfera, strach czasem przed końcem miesiąca. Firma planuje wymianę pracowników?Słyszałem, że ponoć sporo kandydatów przychodzi prężnie na rozmowę o pracę. Ostatnio teraz słychać o pracy na magazynie. Niestety, w przypadku przedstawicieli, każdy po niecałym roku odchodzi, przypadek? Nie sądzę. Wystarczy przejrzeć umowy. Wracając, problem leży w tym, że doszly mnie sluchy, iż w firmie jest na ten moment pełny skład, więc znów ktoś jest w planach do zwolnienia. Kto ma zarabiać to zarabia.. Dostaniesz premie, potem przez pół roku albo lepiej jej nie zobaczysz, słysząc od byłych pracowników. Dorwał się do koryta i robi co mu się podoba, ciekawe czemu w tym wieku przeszedł na motoryzację, jak był zupełnie gdzie indziej. Wszyscy stali pracownicy ze sprzedaży Tomasz i Dawid oraz mój ulubiony kierownik magazynu Krzysio, który tu jest od początku, powinni zwolnić się i pokazać tym panom gdzie raki zimują. Dowiedzą się, że bez nich oddział z każdym miesiącem powoli pójdzie w dół i nauczą się doceniać. Ciężko uwierzyć, że sprzedawca, który był powolny, wskoczył wyżej i ma teraz swoich kolegów za nic. Władza uderzyła. Czasem tak niewiele brakuje, a podstawą jest miła obsługa, szczery uśmiech, a nie zawsze pieniądze, bez tego nie ma chęci. Czytając poprzednie wpisy, jeśli zarabiają po takim czasie za taka robotę, najniższą krajowa to życzę powodzenia, a wam chłopaki jeśli to czytacie bardziej się szanować i mniej wykorzystywać, bo was zjedzą tutaj za waszą dobroć. Owocnych łowów pozostaje życzyć kierownictwu. Gdyby nie koledzy z fachu pokazali ten portal i opinie, nie wiedziałbym o istnieniu takiej strony. Normalnie nie do uwierzenia, że w takiej hurtowni dzieją się takie cuda niewidy :) Pozdrawiam ciepło, wytrwałości, wasz klient :)

obserwator

28.05.2025 21:07

Były pracownik

nie nudzi Ci się solilokwium?

autopartner puławy

21.05.2025 19:44

Inne

Widzę, że wszelkie wpisy o tej filii są jak najbardziej prawdziwe. Przebrała się miarka, nikt po za pracownikami i kandydatami tego nie czyta, bo coś byłoby poczynione w tym kierunku. Ja zazwyczaj nie mam czasu pisać opinii o czymkolwiek, ale z sytuacją dzisiejszą zrobię wyjątek, bo to istne pośmiechowisko i brak profesjonalizmu obserwując od pewnego czasu. Patrząc po poprzednich wpisach i tak sielanka trwa od jakiegoś czasu. Niech każdy dowie się nowości. Dostawa miała być u mnie koło 8, mówię sobie pewnie jakiś korek bądź wypadek, poczekam jeszcze trochę. Coś koło 9-10 dostaję telefon. Brzmiało to jakoś tak "Cześć no mamy awarię niestety, ale towar do Pana dojedzie PRAWDOPODOBNIE następnym kółkiem". Powiedziałem sobie coraz gorzej tu, ale trudno poczekam jak już zamówiłem. Ciekawe czy takie samo podejście ma kierownik do pracy jak z kimś umawia się. Sądzę, że tak, po dzisiejszym dniu, nie potrafi zapanować nad tym chaosem co się dzieje w oddziale i nie wie od czego ma zacząć. Do punktualnych to też on nie należy jak czytałem. To sie nazywa kompetentny kierownik? Ciekawe czy ma jakieś studia, bo pojęcia za grosz. Wracając do tematu, klient pod bramą stoi czeka, za niedługo dojedzie drugi umówiony i wychodzę na idiotę, bo umówiony klient po kliencie, a materiałów nie ma. Części były zamówione pod wieczór. Dowiaduję się potem, że jest narazie dwóch magazynierów i nie mają nawet kiedy odebrać telefonu. Wcześniej firma też miała "awarie",a to system się zacinał, potem to jakieś inne bajki. Coraz częste te awarie, dowiedziałem się, że w większości są spowodowane brakami kadrowymi i są przez to poślizgi. Stać na konia to stać na owies, a nie dziadować. Nie popieram takiej praktyki, nie stać to zwijać manatki, niedługo przy tych rządach będzie drugi gordon. Nie dziwie się pracownikom, że mają dość wyzysku. To nie pierwsza taka sytuacja. Ale chwila zapomniałem. Mało ktoś zarabia to musi coś przyoszczędzić na czymś. Nie wyjedzie na wakacje przecież. Widać to, bo często rano w ogóle nie można dodzwonić się, gdy jest coś pilnego, numer obecnie jest zajęty, pozostań na linii i ktoś rozmawia, na kolejnym telefonie jest to samo, a jest cztery numery, potem przekierowuje dalej i to samo. Dobrze, że nie tylko auto partner istnieje, zarobi ktoś inny. Co się dziwić jak nie ma godziwego wynagrodzenia tylko najniższa, która jest śmieszna, no cóż pracują na godzinę, jedynie wyżej stanowiska coś mają, ale pracownika za nic, tylko go (usunięte przez administratora) na ile sobie pozwoli. U mnie w prywatnej firmie więcej zarabiają. Najlepiej robić wam tysiące i podpisać kolejną umowę, wtedy będziecie przemili. Nie jest to w parze z obsługą. Sezonu urlopowego nie ma, a już braki.. Firma chce obrotu nie dając od siebie nic,ani profesjonalnej obsługi, ani gadżetów. Łatwo liczy się pieniądze za wczasu tyle, że na wędce o rybkę już ciężko. Żenada, kierownik błazen i jego przełożony są siebie warci. Reklamacje nieuznane wcześniej, będą uznane wzamian za coraz większe zakupy. Paranoja. Tak się traktuje stałych klientów? Napewno nie tylko ja z klientów mam takie zdanie.. Sporo tu nieprawidłowości. Jeszcze parę wpisów niżej, widać nawet na ogrzewaniu potrafią oszczędzać, nie tylko na pracownikach. W hurtowni parę ulic dalej, rano więcej obsady niż tutaj, a mniejsza firma. Mniej złotych gór obiecywać więcej robić, a dobrze będzie. Mniej posługiwania przedstawicielami. Ludzie co w tej firmie się dzieje, nikt nie potrafi z tym porządku zrobić? Niedługo tu będzie dla pracowników (usunięte przez administratora). Siedzą cicho, a obecny kierownik wywnioskowałem lubi ludzi, którzy mało mówią i nie sprzeciwiają się, najlepiej zamów i hej. Jak masz własne zdanie prędzej czy później będzie chciał się pozbyć, więc jak ktoś jest niewygodny, to albo mu dokuczy, że sam odejdzie, jak to miało miejsce nie dawno z przedstawicielami lub go zwolni. Kupuję tyle co muszę, bo nie kupowałbym tu wcale, gdyż pożal się Boże kierownictwo swoje robi. Nie polecam tej firmy zero zorganizowania. Jeśli szanujecie swoje nerwy to radzę wstrzymać się do momentu, aż kierownictwo zmieni się i bedzie miał kto pracować, bo narazie to (usunięte przez administratora) wodorosty i kg mułu. Każą dzwonić w razie problemów, poprawy cen, a po czasie wypinają się, poprawi cenę parę razy od niechcenia i ma klienta gdzieś. Łaski nie robi. Mimo wszystko u konkurencji jest często taniej i nie trzeba prosić o cenę, tłumacząc się gdzie mamy taniej. Z poprzednim kierownikiem takiego problemu nie było. Ratuje na ten moment, wymienić kierownictwo dopiero może zacznie każdy więcej kupować. pozdrawiam

Klient112

08.05.2025 13:31

Inne

Dowiadując się o fakcie że handlowiec Arek z którym dało się pogadać , miał olej w głowie i chęć do pomocy w problematycznych sytuacjach przestał pracować ze względu na psychiczną fanaberię Adrianka . (Adrian może powinieneś skorzystać z porady specjalisty ? Bo cwaniak to jesteś numer jeden na filii a ludzi traktujesz właśnie tak jak to opisują komentarze przede mną ) Ceny już idą w górę w katalogu a ty mylisz ze my klienci nie sprawdzamy cen ? W błędzie jesteś i to dużym . Chłop zawsze wchodził z laptopem żeby coś podziałać żebym brał coś .teraz jeśli tak to ma wyglądać . To na konto Adrianka i m.d wielkiego handlowca - pseudo dyrektorzyny bez jakiekolwiek doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi , pójdzie wielkie zero z mojej strony . Jeśli przyjeżdża do Ciebie ktoś kto potrafi zagadać i ma to coś w sobie żeby nawiązać jakąś relację . To ta relacja zostanie bo chłopak nawet prywatnym autem podjechał żeby pogadać na weekendzie przy okazji , a ktoś kto ma cię w (usunięte przez administratora) i będzie widział w tobie tylko tabelkę i procenty i hajs będzie dnem - przynajmniej dla mnie. O reklamacjach nie wspomnę w tej filii . W carsie to nawet od ręki coś uznają a w Ap po 3-5 tygodni czekać na łaskawe info albo jego brak . Jak się nie upomnisz to towar zostaje zapomniany .a na koniec ani towaru ani korekty . To tak funkcjonują w 21 wieku hurtownie ? Nie sądzę

Posłuszny KF

11.05.2025 16:50

Pracownik

Kierownik filii 118 jak by trzeba było wyczyścił by i wypolerował co tylko zapragnie wyższy bo jest niekompetentny i zrobi wszystko aby (usunięte przez administratora) w fotel Kierownika aby zachować posadę. Miejmy nadzieję że roku 2025 nie zakończy na stanowisku KF ponieważ pracownicy filii będą niestety musieli leczyć się u psychiatry współpracując z kimś takim co nie ma pojęcia o niczym. Najlepiej w domu wypić żubra i w pracy się wyżywać na pracownikach i dawać kolejne obowiązki za tą samą stawkę

kuler

13.05.2025 00:21

Inne

Niestety mimo licznych skarg klientów co się słyszy od znajomych w hurtowni wydaje się, że zakończy. Na niczym nie zna się, improwizuje, dopytując pracowników. Trochę taki człowiek pomylił powołanie i stanowisko. Jako sprzedawca niezbyt był rozgarnięty, a co mówić o takim stanowisku. Myślałem, że coś ruszy i tu polepszy, ale brak efektów tyle, że tym kierownikiem jest. Od niespełna trzech lat mam tu konto i wiem co mówię. Prosiłem o znalezienie pewnej części tłumacząc, że będzie pasowała z innego auta, bo to identyczny model. Lekko 15minut szukania i czekania na telefon, w końcu dzwoni, słyszymy "brak dostępności, nie będzie tego u nas". Postanowiłem sam poszukać katalogiem, ku mojemu zdziwieniu nawet oryginał był na miejscu.. hehe może ja spróbuję sił w hurtowni skoro tacy tu pracują? :) Chłopaki już lepiej szukają, a jak nie wiedzą to przynajmniej powiedzą. Zarząd firmy jest raczej bezradny, trzymają takich, pan wyższy go poprze i wybieli, że o niczym nie miał pojęcia i nadal będzie zatruwał, otumaniał głowy pracownikom, oczywistymi rzeczami tylko narzucanymi przez kogoś, co da się wyczuć z zapytaniami koło godziny 9-10, 'czy potrzebujesz coś na tą trasę', gdyż sam boi się swoją posadę spowodowaną chyba spadkiem obrotów. Nic dziwnego dwóch kierowników już przewinęło się tutaj. Komuś pali się grunt. Nie trzeba tu pracować, aby wiedzieć co się dzieje. Wystarczy przyjść w dobrym momencie popatrzeć i posłuchać. Ciężkie jest życie pantofla. Obcas tupnie, nieco zagra i pantofel tańczy jak łamaga. Dobrze, że nie pracuje w tym nieładzie, mogę sobie pożartować,ale i obserwować jak chłopaki latają, kto pierwszy, aby kierownik nie zwrócił im uwagi, co jest słabe w tak dużej hurtowni, a kierownik myśli, że jest zaradny i to jego zasługa dumnie siedząc przed laptopem. Wyjdzie przywita się albo i nie. Niedługo dom za te oszczędności na pracownikach wybuduje. A o ogrzewaniu jakiś czas temu nie wspomnę. W placówce było zimno jak w kostnicy. Pracownicy niektórzy w dresach i kurtkach. Wykorzystuje wszystkich jak może i nie daje godziwego wynagrodzenia chłopakom, bo chyba wraz za mało na niego pracują. Jeszcze mu źle i tak nie dogodzi jak pieniążek nie zgadza się, nie wiadomo wtedy już co robić. Paranoja w tej firmie. Dobrze, że jeszcze ma kto tu pracować. Dowiedziałem się o tym portalu przypadkiem i to co tu wszyscy piszą jest największą prawdą nt. filii Puławy.

anonim

28.04.2025 20:47

Były pracownik

W filii 112 możesz zostać zwolniony bo kierownik coś się domyśla mimo że nie ma dowodów. Lepiej zwolnić kogoś bez powodu bo są przypuszczenia niż ryzykować bo ma się powiązania rodzinne z dyrektorem który zawsze będzie go bronił. Może w końcu zmieni się coś w regionie M.D. po zwolnieniu ostatnim pracownika przez kierownika Adrianka który jest związany poprzez więzy rodzinne z dyrektorem M.D. może wkoncu jak umoczą (usunięte przez administratora)

Informatyk fbi

28.04.2025 23:15

Inne

Ten kierownik też dobry jest , On przypuszcza że to ten ph pisze opinie na gowork i to podstawa do zwolnienia. Widać dobry z niego informatyk , nie wierzę w to że taka strona jak gowork , wyda dane osob które tu uczęszczają . Ba dane , adresy IP . Kierowniku skoro taki z ciebie informatyk to czemu programów dla fbi nie piszesz ? Ogólnie miałem styczność z tą firmą (ap) nie mogę złego słowa powiedzieć na ludzi którzy służą pomocą , w centrali . Zawsze dostałem odpowiedź ,nawet z dziwnymi pytaniami . A co regionu dyktatora m.d nie chce ludzi którzy chcą wiedzieć więcej , masz iść robić i nie pytać . Przecież dostajesz wypłatę 3200 zł na rękę . Śmiech. Nie wiem jak jest poza tym śmiesznym rejeonem z zarobkami , chętnie się dowiem . Do młodych którzy chcą się przyjąć na ph , praca może nie godna ale za to mało płatna xd Popracujcie 3 miesiące żeby wpis był w cv. Podsumowując 118 i 112 ma już mokre majteczki , grunt pod kf się sypie . Przyjedzie pan cały na szaro i wam je wymieni , no chyba że znowu zapomni umyć kubka po kawie . Jak już będzie ten marsz żałobny grany to dajcie znać , zatańczę z wami .

Abuz

29.04.2025 18:59

Inne

Od 01.06.2021roku ktoś kto siedzi w centrali i wszystko sprawdza, powinien sprawdzić ile ludzi przewinęło się przez filię 112. Jak kierownik traktuje ludzi razem z M.D. Jak został potraktowany każdy jeden sprzedawca, magazynier i kasjerka którzy pracowali od początku filii i naprawdę byli dobrymi pracownikami. Myślę że Kierownik prędzej czy później trafi na kogoś kto wreszcie zrobi z nim porządek.

Baltazar Gąbka Puławy

10.04.2025 22:30

Inne

W tej filii jeśli wiesz kto bierze towar na dobrych rabatach wchodzisz i robisz zamówienie na klienta który ma tu założone konto odbiorcy i nikt tego nie weryfikuje. Kierownik nie pilnuje czy towar zamawia klient który ma konto i czy odbiera towar osoba od tego klienta czy to jest zupełnie ktoś inny. Liczy się sprzedaż niestety nie ma sprawdzania czy dokument na który jest wystawiany towar do sprzedaży jest wystawiany za zgodą osoby posiadającej konto. Kierownik wie jak odrzucić zwrot towaru w otwartym opakowaniu czy uszkodzonym mimo że już taki towar przyszedł ale niestety nie potrafi pilnować sytuacji sprzedaży towaru na przysłowiowego Jana na konto klienta filii i weryfikacji czy ten klient zezwala na odbiór towaru z filii przez osoby trzecie. Kierowniku (usunięte przez administratora) rzuć rękawice i poddaj się bo na sprzedaży nie do końca sobie radziłeś, a co mówić o prowadzeniu filii hurtowni AP, minęło parę miesięcy i już masz parę min które sam spowodowałeś oddaj honory i stanowisko na które niestety nie jesteś kompetentną osobą ponieważ kierownik który ma pretensje do sprzedawcy o to że przekazał numer służbowy klientowi do kierownika filii to niestety ale jest osobą nie kompetentną ponieważ po to masz służbowy numer żeby był również dostępny dla klientów filii w przypadku jakichkolwiek problemów dotyczących współpracy z filią. Filia w Puławach schodzi na psy w przeciągu ostatnich miesięcy zrezygnowało z pracy w tej filii dwóch dobrych przedstawicieli ze względu na obecnego kierownika od tej pory niestety ale brak odwiedzin jakiegokolwiek przedstawiciela

Klient118

17.04.2025 22:53

Inne

@propozycja , popieram oddział Puławy oraz Radom to idealny przykład jak kierownik jest sterowany przez dyrektora który uważa się za Pana którego każdy się boi i nikt się mu nie sprzeciwi , ale do czasu wszystko ma swój początek i koniec , w końcu ktoś na centrali dopatrzy sie spadku obrotu , ciągłej rotacji pracowników oraz warunków w jakich pracują , całe szczęście na dworze jest coraz cieplej więc sprzedawcy przestanął marznąć , ale najważniejsze że dużo zostało zaoszczędzone tylko gdzie te oszczędności się znalazły…..

podroze male i duże

17.04.2025 23:00

Były pracownik

Jak to gdzie, w kieszeni, fifty fifty, za coś wczasy muszą być. Niewypłacone premie poszły na plażę i nurkowanie, gdzie słyszało się, że nie przyczynialiśmy się do obrotu, zmieniłem pracę i jest równość, a podobno to było hasło i motto auto partner, firma to ludzie, jak widać tylko w rekrutacjach. W pore uciekłem. Ktoś woli dla siebie, jak jest koryto to trzeba brać, ale pasowałoby się też podzielić za wynik.

Premie...

08.04.2025 20:51

Inne

Pewnie na Wielkanoc znowu nie będzie premii, wstyd, żeby taka ,,ugruntowana'' firma za jaką się uważa i określa Auto Partner w ogłoszeniach o prace, nie potrafiła zapewnić nic. Albo poprostu ktoś za plecami dostaje i tak jest. Pracownicy dorabiają u klientów, bądź fizycznie. W ubiegłym roku kompletnie nic nie otrzymaliśmy. Jeszcze kiedys po stówce przysłowiowej. Teraz na Święta Bożego Narodzenia jeszcze mniej niż w zeszle Święta. Jak ma być dobre zdanie.. jak ktoś ma dobrze, to logiczne, ze tego nie zmieni dla innych. Biedronki, markety nawet pieniądze dostają na kartę ,przelewem, bądź na konto. Ale co tam ważne żeby dyrektorowi M zgadzał się pieniądz, a tanie mięso niech psy jedzą.. Reszta niech się martwi.

pedro

08.04.2025 22:43

Były pracownik

Dorzucę też parę groszy od siebie. W tej firmie nigdy nie będzie dobrze, zwolniłem się 3 lata temu i pomyślałem tu zajrzeć, bo zawsze było co po czytać, ale głównie prawdę, z którą i tak nikt nic nie zrobi raczej, tyle, że można kogoś przed tym przestrzec. AP samo w sobie jest porządną firmą, lecz włodarze nie zbyt. Ręka rękę myje tutaj. Decyzji swej nie żałuję. Nikt mnie już nie zwolni. Nic się nie zmieniło przez ten okres. Lepiej zrobić krok na przód, niz dwa kroki w tył. Przyjmując się, kierownik/dyrektor mówi co innego, a z czasem dochodzi więcej obowiązków, awansować pracownicy nie chcą, bo wiąże się to zmianą na gorsze o czym niżej. Nikt nie umiał zrobić porządku z rządzącymi, robili co chcieli i nadal będą robić. Dziwne, że w innych oddziałach jest dobrze tylko w niektórych źle. Chyba o czymś to świadczy. Wypłacali grosze, potem to jacy oni hojni nie są, dobrzy, że coś w ogóle otrzymaliśmy, a my się nadal do pracy nie przykładamy. Wówczas potem zdziwienie, że ludzie odchodzą, bądź idą po zwolnienia wszelkiej maści, by odpocząć, potem pytania dlaczego taki przemiał kandydatów. Oczywiście firma dowiaduję się tego już po fakcie, często trafiając zazwyczaj na ten ala blog, bo strach coś powiedzieć, by nie mieć złej opinii i wilczego biletu :). Dołączyłem do lepszej firmy jaką jest Leroy M., tu jest niebo, a ziemia. Mamy premię kwartalną, absencyjną, aż chce się do pracy przychodzić. Nie muszę się prosić o śmieszne podwyżki typu 150 brutto, czyli aneks, na który szkoda kartki papieru oraz ich uzasadnienia gdy chce wyższą podwyżkę, dlaczego ją chce otrzymać itp. Dobrze, że kierownictwo ma takie i nie muszą tłumaczyć dlaczego. W innych branżach są upominki na każde święta, karty, doładowania kont itp, od przedstawicieli iglotex, po elektryke, sięgając nawet po supermarkety spożywcze typu Auchan , Kaufland etc. widząc wynik, jest też wynagrodzenie, a w partnerze nawet jak jest wynik to o swoje musisz się upomnieć. Czuję się motywacje, by nie chodzić po zwolnieniach, spokój, że nikt nie stoi nad głową, normalne kierownictwo oraz atmosfera. Co najważniejsze wypłata adekwatna do danych obowiązków, a z obecnymi rządzącymi nie wróżę długo przyszłości. Każdy ma swoją pracę, a nie zajmuję się wszystkim. Jak nie zwroty, to jakieś inne problemy, gdzie jest wina magazyniera, bo coś zagubione, nie dojechało i po premii bez winy własnej, a po przejściu na sprzedawcę jest jeszcze gorzej. Na magazynie mniej było obowiązków, a lepsze pieniądze. Tym samym poprawa na gorsze o czym było wyżej. W każdej firmie są odrębne wydziały, o czym się przekonałem. Tylko w Auto Partner praca jest za dwóch czym sie uzupełnia braki kadrowe i wykańcza ludzi, robią coś wbrew ich woli, ale komuś więcej zostaje Np. w każdym innym oddziale AP pracownicy mieli sygnatury w mejlach za co odpowiadają, a sprzedawca był szarym sprzedawcą na asygnatach gdzie w rzeczywistości był kasjerem i pracownikiem ds. reklamacji za najniższą krajową. To jest dopiero wyzysk. Radzę wyciągnąć wnioski i wprowadzić jakieś zmiany, aby obecni pracownicy czuli się dobrze i z chęcią do tej pracy wracali. Ja za żadne pieniądze już tu nie wrócę. Ale czuję się wolny, nikt mnie nie będzie zastraszał. Warto z obecnymi pracownikami przeprowadzić rozmowę co myślą i zagwarantować anonimowość, sporo rzeczy wypłynie na jaw. Warto się temu przyjrzeć gdzie wszystko lokuje się.

Prac....

04.04.2025 09:53

Pracownik

Szanowny Zarządzie, Zwracam się do Was z pilną i ważną kwestią, która budzi niepokój w pracy . Zastanawiam się, czy w naszej firmie panują równe zasady dla wszystkich pracowników. Obserwuję, że niektórzy liderzy mają przydzielone fotele przy biurkach, podczas gdy inni, na przykład liderzy z działu kompletacji, zdają się mieć więcej luzu i spędzają czas na przeglądaniu sklepów internetowych. (nie mówię o wszystkich) Kwestia równego traktowania wszystkich pracowników jest niezwykle istotna, a w obawie przed sytuacjami mobbingu, które obserwuje w relacjach między pracownikami , chciałbym zwrócić uwagę na problem, który może wpływać na atmosferę w pracy. Rozumiem, że różnorodność w zespole jest ważna, jednak sytuacja, w której większość liderów to pracownicy z Ukrainy, budzi wątpliwości i jest nieco niepokojąca. Ważne jest, aby dbać o równowagę i zapewnić, że w naszej firmie wszyscy mają równe możliwości rozwoju i awansu, Zachęcam do przemyślenia tej sytuacji i refleksji nad tym, jak możemy stworzyć bardziej sprawiedliwe i zrównoważone środowisko .

Bieżnia zamiast stołka

04.04.2025 18:18

Pracownik

Co do krótkich koszulek w pracy pracownic ,nie wiem czy zauważacie też ,jaka jest roznica w intensywnosci pracy pracownic z kompletacji ,które pokonują cały czas dystans przebytych km ,jakimś tempem przez 8 godz ciągle zatem się pocą, szybko rozgrzewają i jest im gorąco.. Pracownice dostaw pracują przy wózkach i regałach, dlatego mają ubrane długie bluzy i często jest im zimno Natomiast wam przy biurkach. Zarząd powinien postawić takie bieżnie jak na siłowni i jeszcze powinniście mieć te bieżnie z ustawieniem pod górkę. Fajnie by było zobaczyć zgrzaną liderkę ,która o 7.30 ściąga gruby polar ,8.30 bluzę spod polara ,9.30 podkoszulkę by na przerwie o 11.00 wejść na to forum i przeczytać o sobie ,że liderki z dostaw chodzą w krótkich sprtowych stanikach po bieżni, w getrach z Sheina typu Push UP ,z słuchawkami w uszach typu TWS ,bo konsultują między sobą postępy spalonych kalorii ,przebytych km albo konsultują z trenerem personalnym ,czy ustawienia bieżni pod górkę można zmienić na z górki, bo im nogi wysiadają już od tego łażenia. A jak za miesiąc dwa byście wyglądały jak Fit ,to jeszcze byście sobie sztangi mogły załatwić aby w między czasie łapami pomachać. Może w ramach takiej pracy pomogły byście pracownicom żonglowac tarczami ,wahaczami z palety na wózek,te by tylko wózkami już załadowanymi do regałów odjeżdżały a Wy za to po 100 w bicepsie,uda i łydki jak u Arnolda .No nikt by wam tam już nie fiknął ,nawet kierownik .Kierownik byłby zadowolony ,że dziewczyny po 20 palet mu rozładowują i jeszcze stały by na rampach wyglądając za tirami znudzone

Lejla

02.04.2025 16:50

Były pracownik

Ja bym chciała bardzo wiedziec w jakim celu sa potrzebni liderzy na dziale kompletacji ? Dziewczyny chodzą notorycznie w sluchawkach, rozpuszczone włosy, gołe brzuchy a lider przechodzi z gębą w telefonie albo w tym swoim wielkim tablecie i udaje ze nie widzi. Oglądanie filmików na telefonach , rozmowy przez tel czy tam słuchawki. Co tam się dzieje to glowa mała. Nikt tam nie pilnuje porządku

Oto Ja

03.04.2025 20:32

Pracownik

Oj widze, ze ktos tu uwaza, ze toksyczne relacje pracownik-kierownik, pracownik-lider, powinny być na porzadku dziennym. Otoz jak widac droga LEJLO nie. Jak u Ciebie tak jest zapraszamy do nas. Nauczysz sie tu pracy w zespole, zyczliwosci, a przede wszystkim tego, ze w pracy nie wolno zagladac kolezance pod koszulke, bez wgledu na to z jakiego jest dzialu. Pozdrawiamy goraco DZIAL KOMPLETACJI

Mimimimi

03.04.2025 21:07

Były pracownik

Czy miała Pani okazję pracować w centrali lub na stanowisku lidera? Czy zna Pani realia tej pracy od środka? Tablet to narzędzie pracy, wykorzystywane nie tylko na kompletacji, ale również na wielu innych stanowiskach. Liderzy często muszą sprawdzać systemy, koordynować zadania i rozwiązywać problemy – dlatego korzystają z technologii, a nie 'udają, że nie widzą'. Jeśli chodzi o ubiór, faktycznie zdarza się, że niektóre osoby noszą bardziej swobodne stroje, ale dopóki nie narusza to regulaminu firmy, trudno uznać to za duży problem. Co do telefonów i słuchawek – czy naprawdę wszyscy powinni pracować jak maszyny? Wydaje mi się, że dopóki ktoś dobrze wykonuje swoje obowiązki i nie obniża wydajności, nie ma w tym nic złego. Współczesne podejście do pracy powinno polegać na motywowaniu ludzi, a nie wprowadzaniu atmosfery kontroli i strachu. Z doświadczenia wiem, że dobra atmosfera w pracy przekłada się na lepsze wyniki. Nie chodzi o tworzenie 'obozów pracy', a o efektywną współpracę i wzajemny szacunek. Myślę, że warto spojrzeć na to szerzej.

Był

01.04.2025 21:00

Były pracownik

Zacznę od tego że bardzo się cieszę że już tam nie pracuje i nie polecam naprawdę nikomu. Praca sama w sobie fajna ale ludzie którzy zarządzają… nic więcej nie trzeba mówić. Zacznę od kierownika Pana M.K. który został nim po lizaniu (usunięte przez administratora) kierownika, zachowuje się jakby był jedyny na świecie i najlepiej jakbyśmy się kłaniali bo kierownik wszedł na antresole chodzenie i upominanie za to że ktoś stanął na chwilę serio? przesada w (usunięte przez administratora) nie jesteśmy, a sam chodzi i panoszy się. Wyjmij tego kija z (usunięte przez administratora) oby ktoś zrobił z nim porządek najważniejsze że jego ulubione mogą wszystko i jeszcze stanie z nimi i będzie gadał ale jak ty już tak zrobisz to przyjdzie i będzie gadał swoje. Człowiek który musi wszystko wiedzieć a jak już wie jaki jest problem na antresoli to i tak boi się iść do głównego kierownika… Żenada. Wspomnę jeszcze tylko o liderce z poz 2, która dopiero za bardzo się poczuła, myśli że ta praca jest tylko jedyna na świecie. Przypomnę że lider to osoba która ma pomóc a nie bardziej komplikować życie pracownikom, tak jak właśnie ona to potrafi, chodzenie i kiwanie paluszkiem?! Tak robią Panie w przedszkolu, a nie w pracy gdzie pracują dorośli ludzie. Chodzenie i darcie się na pracowniku nie jest dobrym wyjściem, może niech oddadzą jej krzesło do biurka wtedy może mniej będzie chodzić i kiwać paluszkiem i drzeć się na pracowników. Dział Dostaw najgorszy najcięższy a i tak najmniej zarabiają. A te kara pieniężna za wpisy serio? Myślicie że ludzie to roboty? Że nie popełniają błędów? Za każdy błąd popełniony 7 zł serio? Zaraz z tej marnej wypłaty nic nie zostanie człowiekowi na życie. Naprawdę żenada!!

Pracuje

03.04.2025 13:13

Pracownik

Kocham swoją pracę, a kierwnictwo to osoby do rany przyłóż, Pan M.K. w końcu wyciągnął kija z (usunięte przez administratora) i stał się człowiekiem.